試用期間での退職 第73日目
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前スレ
試用期間での退職 第72日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1568702964/
過去ログ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7
次スレは原則として >>980 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>849
あー、ドームとか野球場のバックネットによく広告出してる警備会社がそんな感じだな。
朝礼でヨドバシカメラのCMソングみたいな社歌流して
変な訓令を唱和してっていう。 >>848
だな。
試用期間で、辞めたいんだけど〜と悩みになるくらいなら辞めるな俺なら。 そうか
今まで3社経験したけど、入ってすぐ悩むことは初めてだから、辞めるのも手か 能力不足で試用期間クビ宣告された
君は周りと打ち解けられない
真面目だがコミュニケーション取りづらいと >>856
自分から切り出さなくていいから羨ましい >>856
自分はそこで働きたくなかったのなら
言う手間が省けて羨ましい >>858
いきなり変わった初日は大混乱で職員も対応できてなくて面白かったけどな >>848
自分の場合は
仕事をやめるのは0センチ
再就職をするのは10メートルのハードルができる
なのでお金貯まるまでは辞めれない 真面目って体のいい言葉だよな
人としてつまらんとか何もないとかに遣われることが多いから、>>856は本当に魅力がないんだろうな。。 いまいち皆と仲良くなれないな…
でも仕事だけは真面目にやっとこう
って人はめっちゃ多いだろ しかし>>856は能力不足とまで言われてるんだから、
仕事に支障が出るほどだったってことだろう
コミュ障ならたまには質問して
「疑問解消＆ちゃんと質問できるし要所をケアしたいい質問でしょアピール」しておけ 試用期間に辞めたいって言っても、就労規則通り1か月いないとあかんかなぁ
まだ2週間でたいして受け持ちの仕事もないけど >>865
多いだろうけど会社勤めは無理だな
在宅勤務や個人事業主の委託系仕事はコミュ力(特に電話)はいるし何ができるだろうかな 俺も死ぬほどのコミュ障で何回もコミュニケーションが取り辛いと職場の人や、あるいは取引先から社長に苦情も来たそうだが、それでも試用期間でクビにならなかったけどな
寧ろ自分から辞めるって言いづらいから、試用期間でクビにして欲しかったにも関わらずだ
結局渋々自分から退職を申し出たよ
コミュ障には退職を伝えるのは清水の舞台から飛び降りるよりキツいのに >>866
コミュ障にはその先輩に質問するっていうのが死ぬほどキツいんだよな よほどの重大事でない限り
コミュニケーションを極力取りたくないから
なるべくネットで調べて自分で解決しようとする 試用期間で退職しました。
退職後なかなか給与明細が届かないので電話はしにくいので、書類を送るついでに郵送してもらえないかと文書で頼んでみたら、会社から書類郵送ついでに文書で返事が来て、「他の書類と一緒に既に郵送済なので確認してください」と書いてありました。
ですが入ってなかったのは確実で封筒ごと全て残してあるので再度確認もしました。
別に明細は無かったら無かったでいいのですがこのまま何も連絡しないでいたら
実は私が探したら見つかったのに報告や謝罪もせずに済ませる失礼な奴だと誤解されませんかね？
また何か書類を送る時に「確認したけどやはり入ってなかったですが無くてもいいので源泉徴収票は急がないので送ってください」と書いて送った方がいいですかね？ >>872
退職したところにそこまで気を使わなくていいです
送ってもらいましょう
あなたは頑張りました 872です。
ありがとうございます。
ネットで調べたら給与明細は会社に郵送の義務はないとか取りに行かないと渡してもらえない会社もあるとかでて来たので、あまり強気に言えないなあと思ったのですが普通に見当たりませんでしたと返事しようと思います。
向こうが送ったと言ってる以上は手元にはないだろうひ再発行してもらえるんですかね。 てか、そんなに明細欲しいのか？
給与が振り込まれて、あとは退職手続きとして源泉あればいいだろ。 おっしゃる通りもう明細は無くても構わないのでこのまま何も連絡しないで終わりでもいいんです。ただそれだと、会社は何も言ってこない＝見つかったと勘違いされて「なんだ、探せばあったんじゃない」って思われたら悔しいなあと思ってるんです。
だからと言ってもらってない事をまた連絡するのもやれ再発行だのと面倒なことになりそうでどうしたもんかなと。 気に入らない奴はいじめて排除する部署に新卒で配属されて6年…
有能は辞め辞めw
なーーーんも実績なくて上のオッサン崖っぷちｗ
早く俺を辞めさせたい課長焦りの陰口連打ｗ連打ァｗｗｗ
しかぁしwwww
6年耐えた俺が辞めるはずもなくｗwww
好き勝手悠々社内ニート生活wwwww
血反吐吐いても辞めねぇわ
何の実績も上げてねぇクソ部署が瓦解する様を社内ニート最前席で見ててやるよマヌケ共 >>878
あなたがどう思おうが、次に就職した会社には雇用保険被保険者証と
源泉徴収票は必要なわけで。 試用期間中で教育担当が固定で付いてないんだけど
定時になるとみんな、上がっていいよお疲れって言われるの
だも残業で残ってる人もいるからなかなか帰り辛いわけ 試用期間というか研修が1年あってもうそろ研修が終わるんだけど(9ヶ月目)今辞めるのはかなりやめにくくて困ってる、、 退職代行での退職って、就業規則の退職までの期間関係なしにすぐに辞められるの？ >>884
詳しくは言えないですが一番の原因は人間関係ですね
既に転職活動中です、前職の業界なら簡単に受かるので、、 >>885
退職代行に退職を告げてもらえば
どんな理由があっても2週間後に辞められる >>886
人間関係なら俺と同じだな
9ヶ月じゃ研修期間中のコストを考えたら相当辞めづらいわな 結局人が辞める理由なんか9割方人間関係だからな
介護ガーとか100%嘘だし 教えてほしい
短期離職の場合、離職票を依頼しても交付してもらえないのでしょうか？
うちの会社は勤務が一年未満だと発行してないと言われたんだがww 直雇用の契約社員なんだが、契約満了で退職を申し出ればすんなり辞めれるよね？ >>898
教育や採用にかかったコストがあるから
すんなりは無理だと思う 今月末で退職なんだが、最後の最後でやらかしてしまったわ 情報漏洩だね。
ものの数秒で気づいて削除したから大丈夫と思うが、皆対応に必死。。。
残業コース確定。
精神的に厳しいなこれは。 >>902
復讐としてやったんだろ
って思われたら大変だな かなり謝って、やることないかっていっても、ないっていわれたわ
帰るわ
下手したら賠償問題っていってきそうだわ 昼休憩が30分しかないよ、職場は暑くて飲み物禁止
仕事は一度で覚えろ 休憩時間くらいはちゃんと休憩してほしい
特に営業の人 体調不良で退職を願い出たらすぐに辞めさせてくれるかな？ >>908
試用期間(3ヶ月以内)なら即日辞められるのが普通
戦力でも無い上にやる気失ってる奴置いといても
会社にとってもマイナスだからね ホワイト: 社内規定に従います
ブラック: 即日解雇 昨日本社から上司が来て退職の面談する予定だったのに一向に来る気配無くて、定時後に連絡したら忘れてたらしい。
こんな無能上司がいる時点で終わってるし何の未練も無いわ。
有給もフルで使って辞める。 それが重大案件でその日話せないと何億もの失注するような話だとしても君は他人のせいにするのかな。
自分が用事あるならしっかりフォローするのが仕事だよ。
無能は誰？ >>905
いやぁ、そんな重大案件を試用期間の新人に振る？
間違っても自分から責任取りますなんて言い出さないほうがいいよ >>912
一昨日上司が自分から「明日行くから」って言ってきて俺はただ待ってただけ。
そもそも前日言った事忘れるなんてありえんから、単純に来るのが面倒くさくなっただけだと思われる。
そんな人間のフォローなんてアホらしいわ。 >>912
自分から面談すると言いながら時間が取れない場合は相手に何かしら連絡するのが筋じゃね？それとも上司が忙しいのを察しろってかｗｗｗ いや、別に対面の必要ないし、こないなら少しして電話して来れるならきてもらい、来れないなら電話で伝えればいいじゃないか。
バカなのか？ そのままずっと来なくていつまでも面談できなくて不利益被るのは君だよ >>919
退職の旨は伝えてある。
具体的な日にちとか手続きとかを話す予定だった。
こういう対応されるなら俺だってわざわざ対面である必要は無いと思うけど、そこは俺が判断できる所じゃないだろ。
上司が来るって言ってんのに来なくていいですって言える程お前は図太い神経してんのか？ 来ない上司は責めるくせに、来ないことに対してその場で電話して言うことは出来ないのかよ。
おめーがこねーから今電話してんだけど、電話が嫌なら40秒で来い、と言えばいんじゃねーの？
言葉遣いは君の好きなの選べばいいけど、それを伝えないのは君の怠慢かと。ここに書き込んで君のその問題は解決したの？ >>916
ホワイトというか普通の会社：部下の管理も仕事のうち、できていない上司の責任
ブラック：即戦力として新人を採用した、従って新人が悪い、責任取れ 先日、現在の職場と同業他社に行き、今日意向を聞かれたが断った。
同じような仕事だと良し悪しもわかりやすいし、良いことしか言わない役員や担当者よりも現場を見たり、声を聞く方がわかりやすい。
実際工場長に聞いたが、毎日残業２時間やらないといけないほど仕事量が多いそうで、少数精鋭でかなり効率よく予定を組まないとこなせないなと思った。
とりあえず今の職場の方が緩いし、もう少し考えてみようと思う。 試用期間ですぐ退職した時ってお菓子とか渡してる？
1ヶ月くらいで辞めるんだけど来月制服返しに行く時どうしよう >>928
要らんよ
つうか菓子渡す文化なんかもうあるのか？ >>928
短期ならいらないと思う
ただ、円満退職、同じ業界に転職、今後も関わりがある人たちなら気持ち程度のもの配ってもいいんじゃない 正直、お菓子のことなんか渡しても渡さなくても即日忘れるから、どうでもいいと思うんだけどな。
正月に初詣したら今年は安泰、程度のものだろーよ。 お菓子なんか渡したところで辞めた人間は漏れなく悪口言われるからね
あげる必要無し
辞めて悪い事1度も言われてない人見た事ない
というか世の中そういう辞めた人間の悪口言わずには居られない
ゴミ人間が多いって事だ 同じ日に入社した人が3日で辞めた
自分も辞めようと思ってるから先越されて複雑
確かに他の人たちは辞めた人の悪口言ってるわ
社長に至っては経費返してもらえだの3日分の給料払うなだの言いたい放題らしくすごい
でも辞めるけど 5年勤めた会社はお菓子渡したかな
何言われようが世話になってたのは事実だから別に気にはしてないよ >>935
こんなの面接で会社の雰囲気や求人票から危うい感じ読み取れんかったんか？ >>935
辞められたら効率悪いというなら
辞められない努力をすればいいのにね
性格のいい人だけに新入りの指導を任せるとか そんな会社は勤続10年の人も追い出したりして、最後は変なのが残る 試用期間ちょうど一ヶ月目…明日会社を辞めてきます。 >>941
なんて言って辞めるの？
自分も1カ月目なんで参考にさせてください。 俺も試用期間で辞めたい。
朝4時起きからノンストップで夜の7時まで仕事で、現場から置き場まで戻って積み込みして、その後、社長のありがたいお説教を短くて30分聞く。
未経験と面接時に説明したのにも関わらず、何も説明なしに早くやれよ！と、怒鳴られる。
応援で来た職人に、良く2ヶ月も続いてるなとビックリされて、マジでヤバいところだなと再認識。
皆んな一週間で飛ぶみたい。
因みに、朝早く行って社長を待っていたら
何故か怒られました。その日の気分で八つ当たりが酷いので、攪拌機で顔面混ぜてやろうかなと思います。 >>942
自分の場合は入社前に人事考課の評価システムや労務環境改善の為に社内システムを再構築していくから力を貸して欲しいって話があって入社。
蓋を開けてみたら従業員向けのアピールだけで、実際にはシステムを変える気のない経営層の言いなり。
提出した改善計画は目を通されることなく捨てられる状況…
上記の気持ちを伝えた上で、この会社に自分は必要ないと思うし存在意義が感じられないので退職すると率直に伝えるつもりです。 >>943
そんな状況でも頑張って継続してるのが凄いと思う。
そして同時にそれだけの忍耐力と継続力があればどこでも通用すると思う。 >>944
経営陣に言いくるめられないように頑張れ！
上手く辞めれたらいいね >>943
朝の支度にどんくらい時間かけてるかにもよるけど
職人系なら就業時間はそんなもんじゃね？
大体12時間勤務みたいな感じでそこに
現場が遠ければ移動時間もプラス思考される感じ
職人が良く続いてるなって言ったのは
モラハラパワハラの事のみだと思う よく読んだら未経験者かすまん
現場監督とか施工管理基準で話してた…
下請けの下請けみたいにちんみりやってる零細の
何の資格もない様な職人なら
8時間勤務にプラス移動時間程度が普通だな >>947
前の日に準備はして、朝職場で社長を迎えるわけ。
朝早いことに不満を言ってるわけじゃないから。
てか、俺だけ10時、昼、午後休憩なしでノンストップ。
全部一回で覚えろと言われて、全てメモして
段取りは組んでる。
前いた社員さんは、全て出来る方だったのにも関わらず、毎回社長の気分でごちゃごちゃ文句言われて辞めてしまったみたい。
朝の支度云々だけど、前に社長が忘れ物をして
それを俺のせいにして怒鳴り飛ばされて、舐めてんのかてめぇーはと言われてから、早く言って二重確認してる。 ちなみに、今日は朝から次の日の朝の7時まで現場やらせようとしたから、流石にそれは無理だと言ったら、そんなんだったらやらなくて良いとかキレられた。まぁ夜勤はやるんだけど。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
