試用期間での退職 第72日目
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前スレ 試用期間での退職 第70日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1561195434/
試用期間での退職 第71日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1564669717/
過去ログ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7
次スレは原則として >>980 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 試用期間が終わる頃に社員の給料が減ることが確定した
いても仕方ないのはわかってるけど短期離職のマイナスがチラつく
とはいえ辞めないといけないのは間違いないよなぁ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
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2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu >>4
説明はされてる。建前にしか聞こえない内容だったけど。
とう見ても収益が悪いから削り始めてるとしか思えない
斜陽産業で薄利とはいえそこに手つけちゃったかって感じ >>7
残業代を払うようにするからこれまでつけてた手当無くします
全く残業しない会社だけど
出張した際の手当減らします
最近の乗り物は昔より移動が楽だから
こんな感じ。誇張なしでw
あとは、同僚の誰に聞いても一筋の光も見えないくらい暗い話しか出てこないのも辞めたくなったポイント キャリアアップと思って入社したけど、俺なんかじゃ太刀打ちできなかった
1か月で辞めちまったよ 社保入ってたら短期離職の傷が残るし、直ぐに辞められたのか？
二週間後に退職とか辛すぎだよね 先週入社した年配の方と話したけどその方の前職場はボーナスは4ヶ月分出てフォークリフトや玉掛けクレーンの講習も受けさせてくれるけど社長は社長室でゲームばかりやって、
職場内は監視カメラが着いていて、社長室内のモニターで見ていて、少しでも気に食わない事があると飛んできて怒っていたらしい。
その方も社長とやりやって辞めたらしいけど、2年間で従業員の半分が辞めるような会社だったみたい。 入って二週間だが、教育係の先輩が人として残念過ぎて辞めたい。性格というか人間性が自分と真逆だから？理解出来ないしイライラする。
１日中車内で一緒×３ヶ月とか無理だわな。ずーっと下らないこと永遠話してるから、相槌打つのも疲れた。頼むから少し黙ってくれや。 実は雇用契約書に試用期間内のみ条件の変更なしと書いてあって、試用期間後に給料下げられた 入社して1ヶ月で、4日間の地方出張。
今日で3日目だが、毎晩朝4時まで飲みに連れ回され本気で嫌気がさしてる。
そもそも飲み会自体が好きじゃないのに、この会社の本音が見えてきてマジで嫌になってきた。
飲みに行けば説教。
カラオケを歌わされ、しつこくイジられる。
本当にやだ。
来週で9月末だし辞めるかな 今時そんな昭和臭い飲みニケーションなんてあるのか
コピペかな ある。
「出張先では朝まで飲むから」と言われ
行く前はウソだと思い流してたが本当に朝までだった
一日目は付き合ったが二日目は0時くらいに帰ろうとしたら腕を掴まれ「うちはこういう会社なんだ。はい拉致～」となった >>19
貧乏くさい会社だな
前の会社も強制呑みニュケーションとか接待とかあったけど
キャバクラだったぞ
まれにソープとかもあった
その度全額会社の経費で ソープとキャバクラなんて絶対嫌だわ。
有り得ない。
出張へ行ったら飲み会は付き物というか、
飲みに行かなきゃダメみたいな風潮あるけどそれすらが間違いだと思う。
前職では出張へ行っても初日はお客と上司とで軽く飲みに行くけど、
2日目以降は自由だった。
1人でラーメン食ったり部屋でダラダラしたり。
変に飲みに行くよりもそっちの方が絶対に物事はうまくいく。
飲み会自体の否定はしないが気乗りしない相手を無理に誘うとか最悪もいいとこ。
今日も行くと言われたが腹の調子が悪いから無理ですとキッパリことわった。
あっさりと「あ、そう」で終わった。
飲み会行かなきゃ出世できないとか言う奴がいるけどバカじゃないかとすら感じる。
今夜は1人でコンビニ弁当食べて早めに寝るつもり。 >>29
キャバクラとソープが嫌ならお前はゲイなんだろうな >>30
なんでそうなるｗ
無理に一緒に行くのが嫌なんだろう まあ社員仲間とキャバクラとかソープは行きたくないわ いやキャバはタダでも行かんわ、ソープがタダなら絶対行く >>24
いるよお。通信系のプログラムなんて楽勝だろぉっておもってはいったら、難しすぎて、プログラマ自体やめようと考えてるところだよ。
本当に自分の無能さがすごいよ 会社の金で遊べるのなら、仕事のやりがいもあるというもの。それくらいしか楽しみもないし、それが男の甲斐性というものだ。古いと言うのなら、それでいい。結局それが仕事の評価なんだ。 試用期間1ヶ月目だけど、車で事故った・・・
（特にけが人もなく、物損事故だったのは不幸中の幸いか？）
車がないと通勤できない場所なので、欠勤続き。
現在、保険会社等とやり取り中だけど車は全損になりそうとのこと。
代車もなく、新たに車購入するにしてもそれまで欠勤続きで終了となりそう
いやーまいった 会社の飲み会はつまらない。
相手の意外な一面が見れて面白いとか言うけど
悪意のあるイジリ（おまえつまんない奴だな、とか）や無理矢理カラオケを歌わせて店を出たら完全無視とかロクなことがない。
むしろ行かない方が仕事をする上で健全な人間関係を作れるのではないだろうか？
飲み会なんて結局お互いの嫌な本性が出るだけだし、行ったところで後悔しかない。
実際に飲み会をきっかけに翌日からバカにされてずっと同じ話で弄られた事があった。
社会人たるもの酒好きであるべきとか時代錯誤な発言をするバカが未だにいるけどくクソだと思う。 風俗なんて一人で行くもんだろ。ましてや会社の人間となんて金払ってもらっても行かないわ 【出張で最高の夜】
・部屋でシャワー
・1人で（←ここ重要）でラーメン
・余力あれば1人で（←ここ重要）街ブラ
・コンビニでビールとおつまみを購入
・部屋に戻り、ビールとおつまみでダラダラする
・風呂に入り就寝
【出張で最悪な夜】
・全員で居酒屋に繰り出す
・全員でキャバクラに移動
・全員で風俗に移動
・全員でカラオケに移動
・気付いたら夜が明けていた
…実は誰もが
「全員で飲むのは嫌だ。1人になりたい」
って思ってるだろ？
その証拠に朝食は全員が1人で食う（姿を見ても声はかけない）って暗黙のルールがあるよな。
飲み会命の企業に入って損した。
試用期間も終わるし、来週中に無理してでも退職してまた就活だな。 ただの酒狂いだけでは
俺は一人だと飲まんわ
飲み会だと飲む 病院のSPDで１ヶ月。
新規立ち上げで行ったが、社員の人手不足のせいで休みなし、終電間際までの仕事。
本気で詰んだ。。 結局、社員３００人未満の中小はハズレが多いよ
休憩中の話題がギャンブル、女、フーゾク 飲み会命、酒好きの強要
残業や休日出勤を美徳や誇りに思う
部活や体育会系ノリ
紙と電話を信用。メールLINE等はダメ
…これらは殆どが中小零細に当てはまる。
大手中堅でも上記のような考えの人はいるが
変わり者扱いされてる。
得意先や短期間退職で関わりのあった中小零細では、
社長や上役がドヤ顔で言ってきたこともあったし、
コミュニケーションと称して強要された。
大手中堅ではそんな考えの人はいたが、
だいたい周囲から「あの人の言う事なんてまともに取らなくていい」と
陰口叩かれてたし、強要もされなかった。
要は、考え方は自由だがそれを周囲に
押し付けるかどうかの違い 自分が根性なしなのか
ブラック企業が多いのか
或いは両方なのか
もうわからない
こんな人生になるなんて予想してなかった
足掻いたところで、最後は自殺するしかないんだろうな 会社のLINEグループに加入するぐらいなら紙の方がはるかにマシ 別にLINEのID2つあるし何にも気にならないな
返信を休みや終業後にも連絡を強要するとこは、LINEじゃなくても社用携帯とかで呼び出されるし
LINEだからって一つの指標にはならないかな 辞めてええええ。試用期間なくていきなり正社員だけど、辞めてえ LINEでいいと思うよ
休みや遅刻、直行直帰の連絡を
いちいち上司に電話とか面倒なだけ
電話しないと怒り出したり
コミュニケーション不足呼ばわりしてきた輩もいたけど完全無視してる パチンコやってる奴って絶対気が合わんな
やってる事を言う神経が分からん >>46
旧帝大卒？
社内SEとかも、色々頼まれそうで
怖いなぁ >>59
そう伝えたら
「ん？じゃあやって！必要だから！」 休みの日に電話かけてくんなよ。試用期間中の新人だぞ。
辞めるって言い難いから潰れてほしいわクソ零細 俺の会社は休日に鳴っても電話に出ないってルールあるよ
保守会社だから、機械が起動しなくて業務ストップしてる緊急事態でその地域に俺しかいない時は出るけど 試用期間で辞めんのに退職願いるんか
わざわざ有期雇用契約書にサインしてんねんぞ
有期が切れたらはいさいならでいかんのか？ >>64
会社によるんだろうけどね
私の場合は試用期間2カ月の所に入社したけど一週間でギブアップ
一応、もう一週間ガマンしてから「今月いっぱいで・・・」と申し出たらもうちょい延ばして欲しいとか色々言われたんだけど一ヵ月で退職
そしたらその2カ月後に封書が来て「会社の正式な退職願届け出用紙を貰ってないので退職手続きが出来ません」とか書いてある用紙と退職願用紙が届いたｗアホかとｗ >>65
会社によるってことか。㌧
辞めたことで心の不安が一つ消えたわ
別の不安は生まれたけれどw
試用期間が終わる頃に社員の給料減らすなんて言われてまで残るほどやる気に満ち溢れてはいなかった 試用期間が終わって一度だけ更新の六ヶ月で契約終了
来週から仕事なし
有給休暇って明日から貰えないの？他の人は明日から使えるはずだよ。これって法律的にアリ？ 契約パートです
社会保険はなしだった。雇用保険はあり 田舎の実家から通勤できる範囲の距離でできるだけ離れた場所で就職したのに
自分の運命握ってる直属の上司が徒歩圏内の距離に住んでることがわかってもう辞めたい
何で神様はこういう意地悪ばかりするんだ 試用期間でやめた人、年内再就職活動の際の履歴書はどうしてる？源泉出さなくてもいい言い訳知りたい >>72
自分は最初から「○○で短期バイトしてます」と話してから面接に行って今の会社に採用された
バイト先の話も出たけど、履歴書には書かなかったし「評価してもらえて引き留められましたｗ」とか言ってｗ
源泉とか色々あるけど、よほど社員数の少ない零細とか家族経営みたいなところでなければ経験上、気にしなくて大丈夫と思ってる
経理だとか事務処理をする人たちは機械的にこなすだけでそれを採用担当者や人事やらにわざわざ言わないというか履歴書自体知らないはずだし
会社の規模によっては各地方支店の経理や事務処理を全て本社で行ってたり、外部会社に委託してるからバレるわけもない事が多い >>73
なるほど。参考にさせてもらいます。
試用期間で辞めてから来年就職にするしかないくらい悩んでる。
源泉だけクリアできればなんとかなるんだけど。
履歴書に書かないで短期で働いてましたっていってそのままだすかな。 試用期間でこっちから辞めると伝えるとやたら
態度変えてくる馬鹿がいる
試用期間なんだから辞める場合だってあるだろうに… やはり年内離職分は短期バイトしてましたって事で書かないで行こう。
試用期間での離職はその後大変だからほんと辛い。 一年くらいの空白期間と短期離職だとどちらが印象悪い？ 短期（3ヶ月以内）で退職した会社を履歴書に書く必要はないんじゃない？
仮にバレたところで合わなかったとか条件が違ったからとか言えば済むと思うのだが
注意される事はあってもクビはない気がする 短期（3ヶ月以内）で退職した会社を履歴書に書く必要はないんじゃない？
仮にバレたところで合わなかったとか条件が違ったからとか言えば済むと思うのだが
注意される事はあってもクビはない気がする >>75
まぁ、その程度の会社って解っただけ良かったと思うし、その決断は賢明だったということだよ。
そんなところに時間を使うのは無駄さ。 >>79
記載しないことは個人の自由だから問題なくないか？
3ヶ月の空白なんて転活してればザラだし 俺は7ヶ月で辞めた会社は空白
聞かれたら転活しながら短期の仕事してたと答えてる
何も聞かれない所もあるし企業によるわ >>81
おれも6ヶ月だったけどその前の転活と合わせてブランクと合わせて一年になってしまう。
転活しながら短期の仕事してたが、一番良いかな？ >>82
下手に書いて職歴カウントされるなら無記入で済ませた方が絶対に良い
それで良いと思うが >>77
短期離職を繰り返しているような書き方(履歴書上で)だと印象が悪いかもね。でも一年間のブランクだと単純に何をしていたかを聞かれるだろうよ。
まぁ、適当にそれっぽいことを言ってごまかしてもいいけどね。(ボロがでない程度なら)
ただ短期離職(試用期間内とか)でも相手が納得する理由があれば問題ないけどね。 >>85
そうですね。前10年ちょいで転職、短期離職で詰みました。なんでどちらでも言い訳つくと思うけど書いた方が言い訳しやすい気もしてます。 短期離職でも会社が原因という事も普通にあるので、説明できるような内容ならそれを述べる方が誠実さはあるかもね。
でもまぁ、書類選考とかもあるだろうから、多少の嘘や誇張は駆け引きみたいなもんなので、上手く使うのも良いだろうね。
募集している職場だって100％正直とは限らんし。 短期離職前の経歴がまともだったら問題ないだろうけど
大した経験や資格もない上に
長期のブランクからの短期離職だったらもう書かない方がいいんじゃないか 確かにね。長期など売りに出来る経歴があるなら短期離職でもそんなにハンデにはならんかもだが、それもなしでの短期離職は…まぁな。それでいて年齢が30代後半とかだときついな。 食堂の席ってだいたい誰がどこに座るとか暗黙の了解で決まってて人の席に弁当置いてたら
肘でずらされて床に弁当ぶちまけられた。それでも謝りもされんかったわ。 >>90
契約社員身分でも試用期間身分でも現正社員と喧嘩しても勝てないもんな
ぶん殴ってやりたいけど会社は正社員の方を庇うだろうし下手すりゃこっちが警察にしょっぴかれるとか思うと手が出せず泣き寝入りになるよね
ほんとムカつく 積極採用ってなんだよ
奴隷を積極的に探しているのか?
>>90
食堂は仕方ないとして、休憩所の席も暗黙の了解で決まっている所もあって、知らずに座っていたら
「そこ、自分の席なんですけど」と言われて知らねぇよと思ったわ。 >>92
従業員が大量に辞めてカツカツで募集かけても誰も応募してこない所かな
もう誰でもいい感じになってくるが質が低下し、すぐにまた辞められるので
費用だけ加算で人が増えないループになっている。
まぁたいてい会社自体に問題があるんだけど。 試用期間半年って長い方かな？
今まで3ヵ月の所しか働いたことがなくて不安。
半年って普通なのかな？求人見ているとチラホラ見かけるけど。
試用期間中に新しい会社に内定もらったけど
もう失敗したくないから、いくかどうか迷っている。 転職評判サイトってサクラとかいるんですかね？
内定先が数年前までは評価が悪かったのに
今年に入ってから同じ時期に高評価が相次いでいて
総合評価が80％を超えています。
もしかして応募者を増やすために現職社員がサクラで書き込んだんじゃないかな？
って疑っているんですが、こういうことって実際にあるんですか？ >>96
あるよ。
ネットでの評判は鵜呑みにしないほうがいい >>96
俺は正直に辞めた会社の事を書いているが、圧力かけてきた会社もある 内定した会社名を検索したら、
その企業のInstagramがヒットした。
見てみると下記のような写真で埋め尽くされていた。
・飲み会やバーベキューで盛り上がってる写真
・社長と若手が肩を組んでガッツポーズ
・ラーメンなど食い物の写真
・外車の写真
・海の写真
・社長のキメ顔
無職生活に突入して3ヶ月が経過し決まった会社だが
不安が拭い切れずに入社日前日に辞退のメールを送信した。 >>100
正解オメw
そんな会社は絶対にブラックだからw >>104
いちおIT？
インフラ系だから
良いのでは？ >>104
運用監視なんかやめとけ。
夜勤があるし、
トラブル対応は身体に悪い。
仕事内容もつまらんぞー。 仕事内容がつまらないほうがストレス感じなくていいと思ったんだが、そうでもないのか >>108
ストレスは半端ないぞ。
1人で監視してるときにトラブル起こったら
最悪。 運用監視は基本手順書通りにやるだけじゃないの？まあ暇でつまんないけどルーチンでいいやって人にはいいんじゃない？夜勤あるけど >>101
従業員8人の会社
仕事内容的には前職の経験とあってたんだけど
一筋縄ではいかない感じだった
一連のインスタを見て何故か煽り運転を思い出したから辞退した >>113
楽さしか求めないなら適当にバイト掛け持ちでもしたら？
収入は壊滅的だろうけど週2程度のバイトに
責任もクソもないから2箇所くらい掛け持ちしてさ
楽だと思うよ バイトの最低時給1000円超えるし、バイトでも普通に生活できる
時代が来るかもね。ただ将来性が不安だけどね。
俺も平日は社員やって、、休日は楽なバイトでもやりたい。 >>115
お金に困ってるの？俺なら平日働いたら、
土曜・日曜は一切労働したくない。
そんなことしたら死ぬ。 9月入社です。
上司がサラッと、
ここ2ヶ月間は１日も休んでない
と話してたわ。
毎日4Hは残業してるし、ブラック企業確定やん。
もう最悪だわ。 開発チームのPGなのに日中はサーバー管理やらヘルプデスクみたいなことやらされて、納期は決まってるけど残業出来ないから家でコード書いてたらこんな時間やわ…。
最近、便利屋扱いが酷すぎる…。 >>117
毎日は辛いけど基本給が安いから残業したいわ 転職先の得意先へ挨拶回りをしに行ったら
ある零細企業の担当者から前職の社名や仕事内容を根掘り葉掘り訊かれた
で、「あー、キミのいた会社の社長知ってるよ。〇〇さんでしょ。見た事あるよ」だと。
更に「しかし何で辞めて転職なんかしたの？あなた仕事出来なかったんでしょ？」とまで言われた。
多分前職の社長とは親しくもなく、ヘタしたらネットで見た事ある程度だと思われ。
こういう業界通気取りで上から目線の小物いるよな、と感じた瞬間だった。
初対面でいきなり「仕事出来なかったんじゃない？」とか発言してきたあたりにもショボさを感じた。 合う仕事ってどうやって探すんだ
わずかでも人と接点があるとそこから他人とピリピリしてしまう事が多い もうすぐ一ヶ月だけど仕事内容が合わなすぎる
辞めてえ >>121
「アンタには俺と同じ匂いがする」って言えよ
相手もビビるぜ 最近はたしかに人手不足で40代とかでも正社員求人かなり受かりやすいが、
1人の社員に対して求める仕事量、幅、質が半端ない
だからすぐ辞める事態になってしまう
務まるようなまともな職場だけに絞ると、実質、昔より務まる会社は激減してるんだろうな
しかも、入社してからじゃないと分からないからタチが悪い このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu 保険証という死の宣告を受け取ってしまった、つかはええよアホ 9月に転職したが週休二日と聞いてたのに実際は1日、しかも毎日12時間勤務w
体壊れると思って9月で辞める 入社４週間、仕事内容(配送)がキツくて、体痛めて休んでる。
もう続けることが困難だと思うが、ゆっくり休んで治せば大丈夫！とか言われて困ってる。
次も早く決めなきゃだし、月曜にははっきりさせよう(辞めよう)と思う・・。 今日で前職の在籍期間を越えた。
今まで、入社して最初の部署は良かったのに途中で変えられて駄目になったり、
最初から希望の部署に入れなかったりとうまくいかないことが多くて短期離職を繰り返していた。
今の職場は最初から希望していた部署でやり続けることが出来て、少しづつ仕事も覚えていって
会社のバックアップでフォークリフトの講習も受けて乗れるようになったので出来ることの幅が広がった。
自分は物覚えは良くないほうだけど、そんなに焦らされることもないし何回も繰り返すことで感覚も掴んでくる。
今は人手不足でゆっくり教えられる余裕がない所も多く、人員のやりくりで配置換えされることもあるが
そうなる前に会社は手を打つべきだったと思うし、そういうところはもう手遅れだと思う。 機械修理から工場の製材屋に入ったけどつまらなすぎて辞めたい、ジジイばかりでさらに辞めたい >>132
週休2日と完全週休2日は全く別物だから自分で調べれば分かる >>139
月に1回でも土日といった連休があれば『週休2日制』といえるしな。 いろんなブラックがあるなあ
私は面接で言われた事と8割方違ったので3カ月の試用期間でお断りした。
社会保険がなく（辞める身としてはそれで良かったが）
日給制なのに要るときだけ来てと言われた時は正気を疑った。月10日出勤だった。もちろん日給も最低賃金レベル。
そのくせ将来この会社を担う人間に成長してくれ、とか言われた
「お前が怪我の時も病気のときも今の生活も知ったことじゃ無いがボクの介護はよろしくね！」って言ってるようなものですね、と言ったらキョトンとしてた。
断った後も、休みの時だけでも手伝いに来てって話があったけれど
契約を更新するわけでも、新たに契約を結び直すわけでも無い状態なのに
いきなり明日来てくれるう～？って電話があって、もう行きませんって着信拒否した。意味がわからない！
今一番心配なのは、マイナンバーと履歴書返して欲しいってことだわ
今再就職した会社は最高です。
皆さまも希望は捨てぬよう、そしてブラック企業は滅びますように。 >>142
試用期間中に転職活動したの？
会社は入社してみないと分からないもんな。自分も使用期間中だけど、社風や雰囲気がやたら合わなくて辞めようかと思ってるわ。昼休みなんか暗すぎて葬式かよってレベルだわ 月に一度は土曜出勤で祝日は無し
入社する前は何とかなると思っていたがやっぱりキツい
考え甘かったわ
人間関係も良くないというか軽くバカにされてる雰囲気だからやめようと思う
気付けばコピーとか届け物とかの雑用要員になってる
マンションというか小規模オフィスの集合体みたいな建物にあり、トイレが男女共用1個ってのもきつい
狭い部屋に人が密集してる感じで食事や飲み物買いに行くのも無駄に気を遣う
人数は最低50人はいて、男女別のトイレがある会社じゃないと合わないわ
直属の上司が社長ってのも違和感が凄い
過去にも人数少ない会社に入って数ヶ月で退職したことあったの忘れてたわ トイレ厨毎回笑っちまう
話題に出すやつってま～んなの？ ＩＴ挫折した人 その後
どんな職種で働いています？ 人がいつかないところは残っているメンバーが
おかしな連帯感を持ち始め、更に新入りが入りづらくなる そしてまた辞めるの繰り返しになる
残っているメンバーは無駄な優越感に浸って、辞める人間を見下す。 スタバのコーヒー買って事務所で飲んでたら「俺はセブンのコーヒーなのに生意気だ」
新型のiPhoneを使っていたら「新しいやつ持ちやがって生意気だ」 >>147
はい、インフラ系です。忙し過ぎて辞めたい >>150
インフラ言うても日勤でしょ？
まだ20代？ >>100 >>112
何でそんなの応募前に調べとかないのか理解に苦しむ
メールというのも時代なのか、ホント変わったな
文字のやり取りばっかで喋り方忘れる奴が増えるのはコワい
>>135
今は快適でも、いつまでも今の部署に居続けられる保証など無いからな
会社の情勢などコロコロ変わるし、求められるのはどの部署でもオールマイティーにこなせる人材
合わない仕事をやらされるのは苦痛だろうが、人員補充とか会社に責任転嫁して選り好みしてるオマイも大概だわ
そんな事じゃまた近いうちに放浪確定だな >>152
そんなにスーパーマンを求めるならもっとそれに見合った給料を出せよｗ
ケチっているから会社もアップアップになるんだよ 入っても辞めでまた入れたら良いという考えだった所は苦戦しているね
しょっちゅう求人出している所は敬遠されるし、口コミや噂で広がるから応募者すらいなく、人がまわらなくなっている。 前職は2年前は30人くらいいたのに、退職や産休で今は実質20人くらい。
6人ほど求人をかけても最近は応募すらないようだ。
社長が息子に代替わりしてからガタガタになった印象。 >>151
日勤だけど毎日12時間勤務。40代・・・きついです 新人が新人教えてるようなところに来てしまった
中間層がいないわ
あと総務がキモいから辞めてえ >>157
1年未満の新人だらけのところ入って後悔したわ、案の定1年以内で95%やめてく所だったし。
求人に8時間勤務って書いてあって、面接でも8時間勤務って言っておいて、入社3日目から開店から閉店まで普通にシフト入れるとか頭狂ってるの？ >>158
でも周りが新人ばかりならワイワイ出来るよね？
古株居て偉そうな態度取られるなら新人ばかりの方が良くない？ >>159
新人から新人だからミスもするし「知らんかった所は勉強しろよ」って言われるだけだぞ。俺はミスするのは親の責任だと思って生きてるから合わなかった。
最近は他人に教育するレベルが低いと思うよ
まぁ半年もすれば店長になって新人教育させられるところだったよ
○○店の○○店長辞めたんだってのオンパレードだったしw またクビかな
どこなら残れるんかな
産廃って残れやすい？だいたい上司より現場の下っ端と仲違いするしこいつらが辞めさせろと騒ぐ
原因はオレがバカにしてるように見えるらしい 仕事するなら土日祭日は休みのとこ探した方がいいよ
人間関係が糞でも休みがそれなりにあればなんとか続く ありがちなのが求人広告に「土日休み」と記載があって当然祝日も休みと思い込んでたら
最終面接や入社手続きの段階になって突然「土日は休みだけど祝日は出社」が発覚するケース
土日が物凄く貴重に感じるが仕事により土日も不規則な休みとなり結局転職する事になる >>156
いちおう経験者で入社？
忙しいだけで、仕事わからなくて
停滞って感じではない？
ネットワーク構築って、プログラミングと
違った難しさありますよね？
自分も開発で挫折してるんで、
インフラどうなんかなと
気にはなります
無理しないで下さい 俺が試用期間で辞めた会社で配属されたところは完全週休二日制だったな
でも>>163の言う通り、祝日一切無しで今年5月の連休も完全出勤になってた
土日休みだけどそれ以外は一切不可だから有給も使えないし早出して残業長いから一日で時間外が5時間前後が普通
法的に今後ヤバいだろ！ってのもあったし年末年始に一日休めるかどうかなんてやってらんねーと思って試用期間でオサラバした ITで怖いのは、わからないことありすぎて
自分のタスクが停滞すること。
さらに周りの人間が質問しにくい人らだと
確実に詰む。 >>152
加齢臭キツいなお前w
なんでそんなに上から目線なの？ 土日とか曜日がはっきりしても、とりあえず年間休日がはっきり分からないところはやめておいた方が良い。
入社したら年間休日が90日にも満たない事もあった。 >>164
経験者。わからないことだらけだったけど、最近なんとなくわかってはきました。単に忙しいだけです。
プログラミングのが難しそうですけどね・・お互い無理しないでいきましょ >>165
そんな会社で働き方改革で有給使用が義務付けられたのをいい事に
「祭日に休みたい奴はどんどん有給使え」と上司が皆に言い始めた
それで有給使って祝日休みにしてる人は点々といるけど、だったら会社休みにしろよと感じる 火曜日から試用期間無しの所で働きだしたんだけど面接の時も試用期間の事は聞いたんだけど１ヶ月位設けようか？って言われたんだけど試用期間無しで大丈夫ですと言ったんだけど やっぱり１ヶ月位設けて欲しいと金曜日に社長に言ったんだけど月曜日に事務の人に聞いてみると言われたんだけど
保険には入れないて事かな？１ヶ月後に
続けるか辞めるか聞いてくれるかだけでいいんだが～ けどが多いんだけどｗ
それは冗談として、確認した方が良いだろうね
言いづらいし面倒だけどさ >>175
ゴメンw仕事内容もタイムカードも無いし不安になってきた～再就職手当ての申請書は26日に提出したから来月の締めの25日までには辞めたい考えです～それまでに再就職手当て振り込まれればいいのですが雇用保険には加入しない在籍確認があるか心配です 試用期間とか、設けるとか設けないとか、何か違いあるん 今ハロワから紹介されて入ったとこに半年いるんだけど
土日休み→基本土曜出勤
試用期間3ヶ月→面接で伸びるかもと言われ1年以上試用期間だった人が3人いた
試用期間最低賃金の保険なし
コレってどう思う？ >>178
補足ね
一応、周りの人は優しく教えてくれてる
ただ、社員従業員同士仲はいい人はいいけどよくない人はよくないって感じ 転職して１ヶ月、体力的にきつく、体痛めてもうやっていけないことはわかってる。
明日も休むつもりだが、連絡するのが気が重い。いっそクビにエエのに・・。退職の意思を言えないでいる・・。 教育係が忙しすぎて放置されてるわ
1日の大半がやることなく、資料読んでるだけ
これが2週間も続いてる >>181
俺もそんな感じだったわ
いざ実践となるとなんで出来ねーんだよとか言われてハゲ先輩と喧嘩になりかけた >>177
地方だと保険かけるかけないがよくある
俺の場合は続けるか続けないか聞いて欲しいていう感じ >>181
わかるわ
で、自分の仕事を譲りたくないのか知らんが
いつまで経っても引き継いでくれないんだよな
酷いのになると雑用ばかり押し付けてきて
アシスタント扱いされるようになる >>181
俺も1ヵ月目だけどそんな感じだわ
入社初日にスパルタ放置プレーする方が成長が早くなると言われたけど基本的な事は教えろよと
そっからの応用だろうがw 保険無しなら社内見学だと思って遊びに行け！
バックれしても経歴に一切傷が付かないぞ！ 試用期間から二週間経ったけど今日バックレたわ
明日やめることを伝えようと思うけど電話でも大丈夫かな まだ一日行っただけだけど、明日行くのやめるか、試用期間のみでやめるか迷ってる
別の支店の人に聞いたけど、自分の前に入った人は一日きて翌日こなかったらしい
わかる気がする
試用期間はどうせ社保入れてもらってないから気楽
異動になった人が申し送りもなく置いてった仕事をドサッと渡され処理させられた
前任者がミスってる部分を修正する部署に申し送ると「はあ？こっちでやればいいわけ？」とか言われたが、同じ部署のヤツからそっちに回せと言われたんだが
こんなんばっかでうんざりした >>192
試用期間のみで辞めるなら早いほうがお互いにいいと思う
なんでこんな会社ばっかりなんだろうね… 単純に日本の国力低下だろうな
外国人労働者も逃げ出す始末 試用期間でも雇用保険にだけは入れてくれないかな？じゃないと再就職手当てもらえない >>192
試用期間中に辞めるの確定なら早い方が良いのでは？ 1ヶ月、遅くとも2ヶ月いると合わないのが分かってくる
早いところだと3日で辞める決断となる 再就職手当て支給決定通知書来たら
試用期間中に辞めるって早く言いたいんだが >>182
俺も全く同じ状況だった(ハゲ先輩まで
同じ)
その後、病んで現在休職１ヶ月。12月まで休みだけど12月で試用期間も終わるから辞めるか復帰するか決めないとなぁ 零細に入社して3ヶ月。
ダイレクトメールを自分らで作ってる。
社員が趣味で持ってる一眼レフで女子社員と事務所の車を撮影。
同じく社員が趣味で持ってる何年落ちだかのフォトショでデザイン。
ここからが極めつけなのだが、
それを家庭用レーザープリンターで1000枚印刷。
同時に1000件分の宛名入力とシール印刷も自分らでやる。
ちなみに自分は宛名入力を延々とやらされてる。
外注すると高額だから自分らでやってるらしいが手間とインク代やら考えたら外注した方が良いと感じる。
地方への出張も新幹線禁止で社用車での移動を強要される。
東京から仙台や広島まで車移動した人もいた。
その長距離運転を考えただけでウンザリする。
事故とか社員の負担を考えたらこれも新幹線にした方がコスパが良いと感じる。
今までいた会社なら宣材は外注で出張は新幹線だったのでかなりのカルチャーショックを受けてる。
これらの出来事だけで辞めたくなるわ。 時間で解決できるものはお金をださない主義やね
あわないなら辞めるしかない >>178
完土日祝休→土日休みは1週だけ、他土日祝日は自宅待機(電話呼び出しあり)→待機手当1日2000円
試用3ヶ月→試用半年
試用期間中も係長同等待遇→試用期間中は新卒と同じ給料
2ヶ月で辞めますた >>200
どう考えても外注の方が安いし高品質だな >>200
東京から仙台は大したことはないが、広島は大変だな。
世の中には出張と言えどもどこでも出張費＋宿泊費が一律10000とか言う会社もあってだな。。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
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2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
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募集しているには色んな理由があるからな。
まぁ、中にはまともな会社も募集しているだろうけど、だいたいが訳あり物件みたいなものが多いからな。
そもそも良いなと思うような羨む職場はあまり募集はしないしな。 実質、転職は詰んでるのかもな。
訳あり職を辞めまくるのは罪みたいな言い方してくる奴ばかりだし。 >>210
ほんとにこれ
地雷原を裸足で歩くようなもの >>181です。
相変わらず教育係が忙しく放置。
変わったことと言えば、教育係から「勉強のためちょいちょい現場へ研修行ってもらう」と言われ絶望してる。
現場が嫌で事務として転職したのに… 社長が定時になったら帰るよう促してくる。
でも、上司達は毎日5時間は残業してる。
多分、短期離職が続いて労基に通告させられた
と勝手に考えてる。
おそらく1ヶ月後は自分も毎日5時間残業
をさせられるんだろーな。 >>201
いやー、相変わらずです。残業代が結構なことになってるんですけど、あんまり興味がなく、定時で帰りたいけど、そんな日入社以来１日あったかなくらいですね。そちらは？ >>216
そもそも、辞められたくないから、大事に扱っている気がするが。
最初はいろんなストレス、気疲れがあるだろうと、気を配ってくれてると思うよ。慣れてきたらは知らないけど。 >>216
技術系でもないなら明日は我が身じゃねーか? 一度教えて出来て当たり前の風潮が嫌すぎる、必死に食らいついて覚えてるけど
そこまで必死になる仕事か？と段々思えて来てモチベ下がりまくり >>200
迂闊に何か買ったとか言おうものなら
会社に持って来いと言われそうだな 営業なら営業だけに専念させてほしいね
見積り、書類、電話とりなんて営業がやっちゃダメ
テプラー操作してる時なんて特にそう思った。
辞めたけどね IT短期で辞めた人、次は何の仕事してますか？？ 短期で辞めるとき、どうやって
所属上長に言えば良いか悩んでる ちなみに、地方から上京した人で
親の介護理由にして成功した人いる？ 職場で暴力こそ振るわれないが貴ノ富士みたいな事されてて辛い。 >>223
テプラはともかく、
見積や電話は営業の仕事なんじゃないの？
接待と外回りだけが営業だとでも思ってる？
電話取りが反響営業に繋がり自分の客になることもあるはず。
組織の体制にもよるけど自分の仕事の一部を
「営業の仕事じゃない」とかよくわからない。
この手の発言って女性社員を女の子呼ばわりするオジサンか
自分は人と違うと勘違いした若手に多いよね 試用期間やっぱり設けてくれって言ったら社長びっくりしてたな うちの会社、正社員でも試用期間なら簡単に解雇出来ると思っていてビックリしたわ 10月15日で試用期間終わるんだが辞めたい。
今月末で辞めさせてもらえるだろうか・・
年休129日の零細だが、零細はキツイ 配達があるとか聞いてねぇ…配達するぐらいなら最初から運送入っとるわ >>236
何がキツイのかは知らないが零細がキツイのはわかる
給料安いとか退職金無しとか社保すら怪しいもそうだけど、
休みも不定期で、残業や休日出勤を美徳としてる雰囲気がある。
土日は休みだが祝日は出社。
夏休みはない。
年末年始も元旦だけとりあえず休み。
店舗やインフラ業務ではなく単なる営業だがそれほどまでしてやらないと終わらない仕事量を抱えている。
ボランティア並みの受注額と通常の3分の1の納期の仕事をやる。
故に激務で薄給。ボーナスはあるものの一律十万円だったりする。
金曜の夜に毎回社長に呼び止められて「月曜の朝イチに使うプレゼン資料を作れ」と命じられてた人がいた。
そういった部分が激しくマイナスだし、上司が社長ってのも違和感が凄い。
ケチで出張費は新幹線禁止。規定には公共の交通機関で行けとあるにも関わらず電車賃をケチって社用車で地方まで行かせる。
マンションや小さく古い雑居ビルの一室に人がひしめくように勤務をしており、トイレは男女共用が一つだけ。
事務所の中は物置のように汚い。床もコーヒーを溢したシミがずっと残ってる。
社内の掃除やゴミ捨ては自分らでやる。
みんなテキトーにやるだけだから汚い。
朝礼では毎朝全員の前で「今日やること」を発表させられ、帰り際にはメールで事細かな日報を書くのを義務付けられる。
この日報を書く為に、わざわざ外出先から戻らなくてはならない。何故か外出先からメールは禁止されている。
社長がメールやLINEでの連絡を嫌う。
必ず電話で連絡をする事が義務付けられ、たまの休日や深夜にも平気で「あれどうなった？」「今から来い」と電話が鳴る。
これらに不満を持ち平均勤続年数は半年に満たない。
バックれる人も多く周囲がざわつく事もある。
求人を出すとそこそこの応募数はあるものの辞退される事も多い。
反面、何故か勤続15年とかのヌシもいる。
こんなとこかな。
余程の信念があるとか身内が経営してるなら別だが零細なんか入るものではない。 本当に待遇が良くて、離職率の低い
会社は、新卒しか採らない
これが現実。
良い求人は、いい大学の就職課や
リクナビ新卒枠にしか存在しない
厳しい現実 あと、
本業はITなのに突然無関係な健康器具や輸入玩具を扱い始めるのも特徴。 話の長い上司
意味のないミーティング
発表させたりや資料まとめさせるのが大好き
とにかく無駄な作業が多い
苦労させることが仕事だと勘違いしてる会社が多い
言葉は悪いが、楽して儲けるのが企業としては第一だと思うのだが
違うか？ ハローワークに派遣の募集掲載すんなよ
わざわざハローワーク行く奴が派遣やりたいわけないやろ このスレを見て年金の免除申請をした
試用期間で退職した会社の退職証明を添付したら認められたよ
全額免除じゃないし、将来の還付される額は減らされるけど、お金がないから少し助かる 辞める手間が省けてよかっただろ
失業保険も直ぐに受け取れるしな >>247
前向きに考えよう
3ヶ月以上続いたとしても圧力かけられて自主退職せざるを得なくなるよりマシ >>249
分けている？
簡単なのかな？ メリットある？ >>251
今の話題上のメリットは
退職証明あれば前年度いくら稼いでようと無条件で年金全額免除
デメリットは
保険が親の扶養から外れて自分で払わなきゃいけなくなる
これも減免あるけど前年度の収入に寄る
年収100万とかだと月2000円ぐらいまで減らせたような
他のメリットデメリットはググってね やっと源泉徴収票届いた…
本当に詐欺まがいの会社で退職するのも大変だった
ストレスで呼吸がうまくいかなくなって
今でも時々苦しくなる
まだ細かいこと話すのは心がしんどい
いずれ回復したら、ゆっくりとこのすれで話そうと思う >>236
人間関係だよ
女上司なんだがまともに仕事教えてもらえず、異業種への転職だったが、この三ヶ月は手探りで仕事してる。
仕事はできる人だけど全く愛想無いし、電話取り次いでも返事もせず取るし、うざい。
零細だと他の人間関係に逃げ込むことも出来ずに辛い・・
しかしもう取引先に名刺配りまくってるから引くに引けない。死にたい。 >>239
>>反面、何故か勤続15年とかのヌシもいる。
めちゃくちゃ分かる。あいつら何で耐えられるんだ？ >>236
人間関係だよ
女上司なんだがまともに仕事教えてもらえず、異業種への転職だったが、この三ヶ月は手探りで仕事してる。
仕事はできる人だけど全く愛想無いし、電話取り次いでも返事もせず取るし、うざい。
零細だと他の人間関係に逃げ込むことも出来ずに辛い・・
しかしもう取引先に名刺配りまくってるから引くに引けない。死にたい。 試用期間で退職したら履歴書の職歴書かなくていいのかな
早く辞めたいが履歴書に傷が付くのも辛いとこだな >>240
それなりに出来る新卒はマモトな所へ行く。
あぶれた新卒がマモトじゃない所へ行き、低レベルが保たれる。 >>258
ハロワでは試用期間での退職は書かなくて良いと言われたから書いてない 毎日残業でとにかくキツイけど社長も残るし人間関係もいいとブラックには見えないよね
結局はみんなの仲がいいかどうかだと
同性で固まってるところがいい、男女混合はまずトラブルだらけ >>260
しかし、実際には
保険にも入ってるから
次の会社でバレるでしょ 直接雇用は難しいかも知れんが、派遣ならバレない
正直に書いても派遣会社の方で削除して修正されるし >>264
実際はほとんどバレない。まぁ職種によるかもしれんけど。 よく入社初日退職（年金手帳まだ提出してないパターん）とか入社直前の辞退をクズとか叩くやついるけど、
冷静に考えてどちらかといえばむしろ逆。
半年とか9ヶ月とか務めて辞められる方が双方のダメージはデカイはず。 >>268
条件違かったら入社当日に辞退すべきだよな たかが入社１年未満でどんだけの重責背負ってるというのか
代わりなどいくらでも居る
ドタキャンする奴の方が極悪 >>240
本当にそれ
まともな企業は新卒からしか入れんわ
中途は希の中の希 1ヶ月経ってないけど辞めてえな
雇用条件の説明書みたいの全然くれないし会社サイトの従業員数水増ししてる
仕事も見て覚えてって言うけど検品してるときによそ見できねえわ >>268
クズどころか賢明だと思うがね。
そう思わせた会社(職場)が悪いだけの話。 無職歴7ヶ月（33歳）の俺が某大手居酒屋チェーンの店長候補の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 雇用契約書ってなくてもいいものなの？
1日入社でまだもらえてないんだけど。 >>270業種によってはあると思うぞ
傷の浅い順に
内定通知直後>>内定承諾後入社日前>>>入社後ソッコー>>>>>中途半端に半年から一年未満
だと思うがね。
まあ噂になるのは入社当日の昼間にバックレとかだとは思うがww
それは置いといてあくまでお互いのダメージの話 >>275
法律上は労働条件通知書かそれに準じるもので条件通知されていれば良い
雇用契約書は条件の提示があるので労働条件通知書に準ずる書類の扱い
なので内定時に採用条件通知書やら雇用条件通知書やらを貰っていればそれが該当 >>278
条件は入社前に電話でしか聞いてなく、書面では未だ交わしてないんだよなぁ。
聞いた方がいいのかな。 >>279
書面なしはアウト、聞いた方がいいとかじゃなくて、どうなっているか問い合わせしないといけないレベル
確認して濁されたら完全にアウト、電話で聞いた条件は守られないものと覚悟するレベル 試用期間がもうすぐ終わるんだが、辞めるって言おうと思う。
しかし角の立たない理由が思いつかない。
「ここの人間は良い人ばかりだろう！」と言う上司に。人間関係がクソだなんて言えないし、・・ >>240
それな。
人手不足が深刻すぎなのか、ハロワ常連の小さい企業まで、
マイナビとかリクナビに進出してるしな。
もう転職サイトなんかほとんどが同レベル。 就職して２週間
求人に載ってた始業時間の１時間半前には出勤しないといけない
残業毎月３時間程度とあったけどほぼ毎日１時間以上の残高
もちろん手当はない
有給は半年で10日とあったのに実は５日しかくれなくて
しかも自分では使えず上司に勝手にこの日休んでと使われるらしい
しかも有給は去年まで無かったので５日でもあるだけマシとか
仕事は一回で観て覚えろ形式
まともに説明ないのに出来てないと怒られる
月曜日に即日退職してくる予定 >>281
辞め方って重要だよな。
引き留め説得されない理由じゃなきゃいけないしね。
みんな正当な理由で辞めてるのかな？
自分は知り合いの会社からの熱烈なスカウトがあったと言って辞められたよ。 >>283
有給は去年まで無かったから5日あるだけマシって発言聞いただけで辞めたくなるな 製パン工だけど、業界の体質が合わない。
激務だが製パン自体は面白いんだが…
職人業界みんなそうなのかもしんないけど、品質じゃなくて、
体質を守るために厳しくしてる風がある気がするわ。
今5軒目（笑）なんだが、試用期間で、もうどこ行っても変わらんし、
自分には向いてないと今更確信。
年も年だし、中途業界入りで職歴も酷いからこれからどうしたものか…
黙々と仕事できるところに行きたい… 黙々と仕事っていうこの御時世廃れる動作を探してる時点でもう無理では？ まだ一ヶ月もならないのに退職したいと言うのは気が滅入る
でも我慢して仕事続ける方がもっとしんどい
なのでなけなしの頑張りを仕事続けることより
退職言い出す方に使うことにした 名前で呼ばれないわけ
入社関係の説明でさえ、総務の人からお前呼ばわり
そりゃこんな会社の現場は柄が悪い奴しかいないわけだ >>269
俺は入社当日朝に渡された労働条件通知書が面接の時と違っていたので不信感Maxで辞退した経験あるよ >>290
現場野郎ならともかく総務がお前呼ばわりはマジ終わってんなｗ
さすがに底辺会社過ぎるだろ 今回急に人がいなくてっとか言われて
労働契約書無しで入ったら
クソ中のクソで1月で辞退した人間から言えば
契約書もまともに持ってこれない会社絶対ダメだ
こっちの事情で予定より早くの入社になったというなら別だが ああ履歴書とマイナンバーの通知のコピー返して欲しい
汚点でしか無いわ 3カ月間だけバイトしてました^_^
でいいんじゃないの？ 俺は実際にそれをやってようやく正社員で再就職したよｗ人手不足とかラッキー要因もあったけどさ
今の会社に応募して連絡が来た時に「バイトで○○（同じ業界）に行ってます」とだけ言って
面接では「正社員として誘われたけど、こちらで働きたい気持ちがとても強かったので断ってきました」とか言ってさｗ
雇用保険だけ入れられてたけど、今の会社は大手子会社で保険やら経理やらが別会社に委託してあるからバレるも何も全く心配無いし 無職歴5年1ヶ月（30歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>285
辞める時は前にいた職場に戻ろうと
思いますって言えばだいたい納得してくれるよ～ほんとに戻ってもいいし戻らなくてもいいし あと出しじゃんけんで入ってから分かったけど繁忙期など関係なく毎日残業が2～3時間あるみたい
残業代は出るものの現場仕事で体力がもつか心配なのと同じグループの先輩がリーダーからすごく怒られているのも見て参ったわ
通勤も一時間少しかかるのもあるから早めに逃げるのもありだよね？ 転職回数3回超えると
受からなくなるよな
どうしたらよいのか？ 3回とか誰が決めたの？
単に実力が足らないだけで関係ないと思うけど >>256
・いずれ独立しようと思い社長との距離が近い零細を選んだ
・入社当時は何故か「10年後には大企業に化ける」と感じていた
、、、、でズルズル続けてたら年月経ってた感じかな？ >>271
いわゆる大企業や有名企業、
ホワイト的な企業の求人もあるが
殆どが契約社員だよな
しかも上限5年とか期限付き やっぱり試用期間設けてくれって言った者だけど事務のおばちゃんにほんとにいいの？試用期間なら日給7000円になるよて言われた取り消せば8000円て言われたけど一応試用期間にしてくれといっといた >>302
アピールできる経歴があれば転職回数が多かろうと受かる。特に何もなく転職回数が多いならそりゃ無理というか難しいな。
ブラックや派遣なら回数関係なく受かるぞ。まぁ、嫌だろうけど。 別に転職回数なんかアピールできる点をこじつけりゃ
10社以上コロコロとかでもなければどうとでもなる
例えばここの会社ではこういう事を学んでモノにしたみたいな事ね
転職が無駄になってないという事がアピール出来れば良い >>287
いっそのこと田舎でパン工房でもやればどうだろか
煽りじゃなくて、組織に所属するのがあってないんだよ
そして俺も… 無職歴2年2ヶ月（37歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月5日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
昨日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 厳密にはスレ違いになるかもしれんが、
自分は内定承諾後、入社3週以上前に電話で辞退したんだがボロクソ言われたわwww
結果、そんなゴミ上司の元で働かなくて済んだので良かったが…
入社してから試用期間で退職よりかマシと思ったが怒られる量は同じなのかな？ 堀江貴文氏 12年間勤務で月給14万円「日本終わった」と嘆く会社員に「お前が終わってんだよ」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191007-00000132-dal-ent
ホラレモンはともかく、こんな安月給の会社によく12年も居られるな。
職場環境は悪くないのかな？ >>313
そういうところは試用期間で退職しようが何年も働いて退職しようが
何だろうがもれなく後ろ足で砂かけしてくるよ >>307
ウチの上司も返事しないわ。
朝の挨拶もナシ。
隣の席なのにメールで要件伝えてくるし。 契約書交わす前に1週間働かせるとかあり得ない。
ようやく契約書渡されたわ。 入ってから分かったのだけど2～3時間の残業が繁忙期関係なく続くみたいだ
面接でそんなこと全然言われなかったし体力勝負の仕事だから体が持たないから辞めたい
人手不足だからかなり引き留められるかせっかくおまえのために教えていたのになど説教されるとかされそうだけどどんな理由をみんな言っているの？ >>318
普通に体力が持ちませんしかないんじゃないかな やり方分からないから聞いても
ほかの人のやってる記録みてその通りやってほかの人の記録みてその通りやる
これはこういう時にこっちじゃないといけないのに出来てないなんで聞かないの？
聞いたけどほかの人の記録みてやれしか教えてくれなかったわ
これはどのように進めればいいですか？と聞けば
手順だけ教えられる
細かな所を何度も聞かなきゃいけないけど
それでもなんとかやってみる
あれが出来てないこれが出来てないと
怒られる
決まり文句のようにわからないのなら聞いて
なんでも聞いてね
分からないなら聞いてね
もう決まり文句のように言うけど
こっちは働き出したばかりで何が分からないかも分からない状態なのに
まずそれを理解して欲しい
わかってる前提の自分達基準だから
向こうはなんでも聞いてって親切で
言ってるんだろうけどもはやそれが不親切 >>318
319のようにそのままいうのもありだし他のレスにあったような仕事以外のその他の仕方のない理由もありかも
それにしても残業時間が入ってから食い違うケースあるあるだよね 一部の部署だけが毎日2時間残業で他の部署は定時帰りで手伝ってもくれない
今日不満をぶつけてこようと思う 辞める時には失礼な物言いでもハッキリ言った方がいいよ
変に遠慮したり遠回しな言い方するから引き留めや放置を喰らう
どちらにしても聞く耳持たれないなら代行で >>318
せっかく教えたのにとかいって説教したりイヤミ等を言うやつはまさにゴミみたいなもんだな。
そもそも教えるのは仕事なんだし、もし辞めていかれて、それを悪者扱いするとしたらむしろ指導者が悪いだけだな。 >>324
ほんとそうだよね
辞めてもらっては困るのに新入りの立場に立って考えられない人が多すぎ
立場が変われば同じようになるくせにとつくづく思う 年明けから春にかけて繁忙期らしく、週末は無しだと言われた。
それが原因で退職した人やバックれた人もいたらしい。
そんな話をドヤ顔でするんじゃなくて対策考えればいいのに。
派遣やバイトに頼むとか。 >>324
ほんこれだわ
入って間もないのに相手の経験や立場になって考えない奴多すぎ 面接で「試用期間が3ヶ月あって、この試用期間で解雇する可能性もある」といわれた
んだが、こういう会社って割と簡単にクビ切るのかな。
他の会社の面接では、試用期間はあるが特に言及しないか、または「一応、試用期間がある」
と少し触れるだけだった。だから今回の会社は、試用期間だからって簡単に解雇するのか
疑念を持ってしまう。 勤めだしてから２週間であなたここに向いてないから
って３ヶ月の試用期間中に辞めさせたってのはある
自分の今勤めてるとこどけど このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu こっちがメモしてたら、「ま、メモするまでの事じゃないけどね(笑)」だとよ 無職歴2年2ヶ月（29歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
10月5日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに10月5日時点でオナ禁9日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや椎名〇らちゃんのマ○コにチ〇コ挿入して15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて翌日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 >>315
「訴えますよ？」言われたからなw
辞退の理由は人間ではなかったが、
結果的にそんなこと云う輩と働かなくて済んだ自分の判断が正しかったと本気で思った
ここの人っておそらく戦力になる前に辞職を申し出てる人が多いんだろうけど、
業界や従業員人数、欠員状況によっては試用期間（=大きな仕事任されてない）でも相当エグいこと言われるとこも沢山あるだろうなー
まあ、判断誤ったと思ったら早めに次探すのが吉だと思う。 >>322
うちもそうだぜ。
しかもサビ残。やる事ないか聞いて真っ先に帰ってるわ。
社畜は会社に寝泊まりしとけや。 入社１ヶ月 試用期間3ヶ月
新人のおれの事見すぎだわ そんなに気になるのか？ みんなのいるところでは親切ぶって誰もいなくて二人きりだとキツイこと言ってきたり
わざと小声で指示出してきたりややこしい言い回しして言ってることわかる？
とかいってくる女が嫌いで我慢できないからそいつのことは言わないで退職したいと上司に伝えたら
なかなか辞めさせてくれないからもう我慢出来ずにその女がこういうことをしてくるって正直に言ったわ
ほかの人の前では普通にしてるからその事いうと自分が逆に悪口言う新人みたいに
思われるかもしれんけどもういい
どーせ辞めるしついでに今まで黙って我慢してたから
言ったらちょっとスッキリしたわ 自分の気分次第で、変な仕事ふってくる奴がいる
いじめじゃんもう無理 入って１ヶ月。
最初の２週間くらいはojtらしく同行とかあったものの、今は完全放置。自分で考えて動いてくださいと言われ、仕事見つけてはやってるものの、肝心な業務の知識絶対ついてないし、それでいきなり難しいことやれって言われても無理じゃボケって感じ。
わからないから聞いてるのに、二言目には自分で考えろ→出来て確認してもらうとダメ出しの嵐。
最初に言えよまじで。
トイレから愚痴でした。
戻ります…。 >>318
次決まってるの？とか心配してくれるだけならいいが、正直説教される筋合いはないわな
数ヶ月しか付き合い無いなら尚更
法律通り2週間前の退職告知してれば労働者はなにも悪くない
所詮紙1枚の労使契約
辞めたいと思わないように努力しない経営者や上司が全て悪い まだ一ヶ月だけど
しんどいしご飯食べられないし眠れないから
集中力なくて大きなミスするし
仕事は昼休憩も10分くらいご飯食べて終わりなくらい忙しいし
大きなミスして迷惑かける前に辞めたいっても言ってもやめさせくれないし
こんなに生きてるのツライのにそれでも生きていかなきゃならないなんて
まさにこの世は地獄かな 最近職種も晒さないただの愚痴レス多くね
日記帳ちゃうぞ むしろ職種書いてる人のが少ないし
ほとんど愚痴ってる内容がほとんどだし
今さらそこ気になるか？ 無職歴2年3ヵ月の俺（39歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた。
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
翌日無断欠勤してそれから行ってないｗ
ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人にはまだ言ってない。 まだ今月からなんだけど残業時間やら条件が後出しで違って辞めたいわ
理由ってどんなことを言っているの？
社保の手続きが急ピッチで進んでいるようだし制服も用意されていたわ >>350
同じく色々後だし条件出てきた前回の短期離職は合わないので辞めます！！の一点張りで辞めた 出社すると死にたくなるので辞めさせてくださいって言ったことあるな >>342
ITベンチャーにこういうの多いよな。教えないことが良いことだと思ってる馬鹿が多い。 ITベンチャーと薄っぺらいビジネス用語大好きな上司は鬼門 試用期間で辞めたいんだが、責任者に連絡が付かず
無断欠勤になってしまっている。
出社したら直ぐに業務が始まるスタイル。
会社は常駐している人もいないのと、朝に連絡が取れないと全員出払ってしまい、ほぼ責任者の電話が鳴りっぱなしになるのでかけるのも気が引けてしまう。 無断欠勤はまずいだろ
お話がありますのでお時間を取ってくださいとか、上司に話をしておかないと
当日に辞意を表明してそのまま退職ってパターンもあるけれど 会社規則で退職は一ヶ月前には
ってのがあったから一ヶ月に退職届け出したけど
受け取って貰えなくて困ってるって話してた同僚が
次の日に体調悪くて休みますって連絡あってやすんだんだけど
それから一ヶ月間毎日毎日体調悪くて休みますって電話してきてそのまま一ヶ月休んで結局退職したけど
毎日体調悪くて休みますって電話し続けるのがスゲーなと感心した >>358
そのぐらいメンタル強ければどこでもやっていけるな 無職歴3ヶ月(27歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、10月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を昨日塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って今日塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 入社後に面接時と違うこと言うの本当やめてほしいわ
試用期間終わったら朝8時～夜10時の通し勤務が月に5回くらいあるからと入社後に言われたから転職先決まり次第辞める >>361
うちは9時始業なのに45分には実質働き始めると聞いて初日で辞めたくなったわ
8時45分出社ってかけや 入社1ヶ月目に風邪をひき午前半休を申請したら
人事担当(社長の奥さん)に呼びつけられ、
「あなた試用期間の身で休むってどういうこと？
病気持ちなの？面接ではそんな事言ってなかったよね？」
…と言われた。
その場は「すいません」とだけ言ったが、ダメな会社だと感じたので翌日に辞意を伝えた。
そしたら意外なほどあっさりとその日限りで退職できた。
社保もない零細だったからだろうけど ちゃんとタイムカード写真撮ったか？
そういう所はちょろまかすぞ まともな給料求めるとなると
営業か開発職しかないね
単純作業は、どんどん非正規に
置き換えられてる
30代だとマネジメント経験無いと採用
されんし、、厳しいわ 募集では８時半始業だったのに
働き始めたらみんな７時には仕事始めてる
別に強制じゃないからとか言われたけど
じゃあ自分は８時半ってできるわけねー
そしてほぼ毎日１時間から２時間の残業
５時起きで帰ると20時前
そしてまた５時起き
まだ一ヶ月だけどもう辞めたい >>363
試用期間3カ月の間で7日休んだけど、無事社員になれたから社風にもよるのかな
しかも1回目は入社後1週間目にw
以前に試用期間中に2週間近く休んだときは、人事に呼ばれて前代未聞と言われたが、無事社員になれたw
つくづくサラリーマン向いてない‥ >>363
社保もない会社を退職出来て返って良かった >>368
途中で送っちゃった
緊張感が足りないと始末書でした このスレみてると終身雇用どころか一社で5年から10年働き続けることさえ至難の業に感じでくる… >>373
遅刻2回で始末書は厳しい処置ですね
自分だったら、遅刻しそうだったら休みにしちゃうけどw
日本の企業の人事評価って
勤怠 ＞ 売上・結果
なのかな
昨対売上超えても勤怠悪いからって理由で基本給下げられたり、ボーナス減額されたことある >>363
病欠とかで休む際に体調の心配よりも、休むことに対してイヤミを言われたり、社長が怒ってるから謝りに行けとかいう会社はクズなので、辞めて正解。
まぁ、そこの社長の奥さんとやらは人間として破綻しているな。まぁ、おそらく社長も言わずもがなかな。 >>376
たしかに
そういう輩は自分んとこの社員を人と思っちゃいないんだから、なるべく早く縁を切るしかない
前スレにも書いたんだが、俺は派遣で働いてたとき家族の急病で突発的に休まざるを得なくなったけど
派遣会社の営業があからさまに「就業から日が浅いのにもう休みやがって」みたいな態度だったからすぐ辞めて他へ移った
派遣先の人達は家族の体調を気遣ってくれたけど、営業からはそういう言葉は一切なし 入ったばかりの糞会社こんな荒天で交通機関に支障が出始めているのに出社と通常残業
こういったところに会社の本性みたいなのが出るよね
ほかにもいろいろあるから早いうちにおさらばすることにする くそ、騙された。
中規模の工場に入って3週間。求人広告では「残業ほとんど無し」と書いてあって、
面接でも同じこと言われた。しかし実際には、残業しないのは一つの部署だけで、
他部署は毎日2時間は残業してる。
残業がほぼ無いっていうから、年間休日が少なくても入ったのに。所詮会社なんて
面接で応募者を騙すものだと痛感したわ。 平均残業時間は20時間って言われてたけど、実際入ったら60時間超えたは。そんなんばっかだな。残業代全て出るけど あまりにも残業がなくて給与が足りない為転活します。金はあって損はしないけど、ないと底辺生活一直線だわ そうそう、毎日21時超えだから家帰るだけの毎日で飲みに行けないし。辞めたい 俺は金が入るなら喜んで働く
別に家帰ってもする事ないしね
今のところは固定残業だから、如何に残業しないで定時チャレンジするか事務作業の効率化を求められるわ >>377
なるべく休まない方がいいなんて事は自分が一番分かっている事だしね。でも体調不良は仕方がないし、最悪なコンディションで失敗したところで、許されるわけでもない。
休んでしまったときに、その上司や会社の対応によって会社の良し悪しが出るね。
理由関係なく、『休みやがって』等のリアクションの会社など、どうせまともじゃないからな。 >>380を書いた者です。
さすがに残業代は出るよ。出なかったら即刻辞めてた。ただ残業がそこそこ
あるなら、正直に言えよと思ってさ。
あと、土曜日は隔週出勤で休みは少ない。これについては承知の上で入った
が。しかし今日は台風のため、社員の安全を考えて臨時休業になった。 無職歴8ヶ月（27歳）の俺が某鉄道会社の駅員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ！
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
10日間我慢してたけど限界で昨日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 新卒の頃に就活頑張って
福利厚生や年収モデル、労働環境など
恵まれてるとこに入らないと
厳しいからね
まともな企業は、新卒でしか
採らない。 今回みたいな台風の日に早めに上がらせたり定時終わりや臨時休業にする会社はまだまし。
残業やらせたり、出社させるような会社はクズ。
昨日、今の職場が台風接近で定時終わりだったが、帰りに以前の職場の前を撮ったら残業やってたわ。 上のレスで残業代が出れば文句はないとあったけど重量物の体力勝負のライン作業で繁忙期関係なく毎日2時間残業かつ年間休日104日であっても文句ははやはりないかな？
残業についても後出しだった >>392
せめて面接で言われたならいいけど隠してたのはもう不信感でやる気なくなる 新卒まもない頃の話。
俺は有名ではないが業界では中堅規模に位置する会社に就職。
友達は零細企業へ就職した。
ゴールデンウイーク直前のタイミングで零細に就職した友達から電話があった。
友達は会社を入社一ヶ月も経たずに辞めようと思ってるとの事。
とにかく「合わない・古い」が辞めようとしている理由だった。
そんな友達に対して俺は情けないというかダサいといった感情を抱いてしまい、
有無を言わさずこう発言してしまった。
「辞めない方がいいよ。フリーターにでもなるのか？絶対に後悔するから」
それ以来、その友人との交流は途絶えてしまった。
それから８年の月日が流れ、俺は新卒で入社した中堅企業をリストラされた。
無職になるのが嫌で、焦って決めた零細企業に入社した。
面接のその場で採用を言い渡されたのに嫌な予感がよぎったが焦って入社を決めてしまった。
入社して２週間が経とうとしているが兎に角「合わない」。
その時におもいだした。
零細企業を退職しようとしていたあの友達が感じた違和感はこれだったのかと－。 >>400
即日退職は可能だけどね
退職届持ってけば >>402
明日言ってみて反応悪かったら退職届出すわ、㌧ 10月5日で試用期間終わったんだが辞めたい。
早く言わなくてはと思いつつ、期待されてて言えない。 社保ってバイトや派遣でもある程度の時間勤務でめ入らないといけないから気にしなくてもいいのではないのかな。 直近の会社が短期離職だと、
次の就職で、かなりハンデに
なるよな？？Σ(ﾟ◇ﾟ；) そもそも短期離職ってどのくらい？
1年くらいはアウトで2年目から転職活動はおｋだと思うが
違う？ 試用期間で終了するわ。
3ヶ月やるだけやったけど、本当に合わなかったんだなと思うだけだわ。 入社何日目かでやっぱり試用期間設けてくれって言った者やけど今日１ヶ月もたたないとに保険証無言で渡されたんだが～ >>410
試用期間中でも、保険は入れられるでしょう あーもうＡｗａｙのホームパティでにも行こうやんがな そんなに社保の事気になるかねぇ。思い立ったら吉日だ。 適性判断するのが試用期間だから合わなくて退職するのは有りだと思う >>411
こっち地方なんやけどだいたい試用期間後に保険いれるからさ 試用期間中に休んだら｢じゃあ有給休暇を前借りしときます｣と言われたのだが、これってあり？
聞いたことないし言われたのだが違和感しかないのだが 試用期間は社保有りで
1ヶ月で退職したら次に転職する時に詰むよな？
1ヶ月のアルバイトでしたって言っても
完全に見抜かれる >>419
事情理解してくれる前の職場に戻るなら何も言われなさそうだけどせっかく再就職手当ての書類だしたから再就職手当てもらってから戻りたいけどなかなか支給決定通知書来ない～ >>420
戻りづらくね？
(あっ、◯◯さんは他の職場では通用しなくて逃げてきたんだな(察し))って思われそう 始業時間の1時間半前に出勤（もちろん手当付かず）
昼休みは事務所から出たらダメで客が来たらフォーク積み下ろしする（休憩扱い）
先輩のアイドルオタク童貞が嫌い
話が全然違うから辞めるって言ったら引き止められた
辞めるっつーの 今2社目なんだけど1社目が3ヶ月で辞めて保険にも加入してた
これから履歴書にこの3ヶ月の経歴書かないとだめかな？
書かなくていいなら就職決まらず卒業したって体でこれから転職したいと考えてる >>421
出戻りなんて自己都合退職ならほぼ無理だし、仮に戻れたとしても風当たりは半端ないし、もう絶対服従みたいな関係になったりする等、メンタルがやられるから実質無理だよな。
出戻りが許されるのは会社都合とか仕方ない場合で、会社側から『戻ってきてほしい』みたいな事でもない限りぐらいかな。
試用期間で退職してまた戻るなんて聞いたことがない。 >>421
上司から連絡来て良かったら戻ってきやんて感じやから戻りやすいよ確かに通用しなかったかと思われてるはずやけど
前回もそこまで聞かれなかったから
大丈夫なはず >>425
上司が良くても
他の人間達はどう思ってるのか分からないよ >>425
上司が良くても
他の人間達はどう思ってるのか分からないよ >>424
実際は直近にいた職場じゃないんだけど３年前にいた職場～たまに今でも上司からLINE来て戻って来ない？て連絡来る
日曜日だけのバイトとか何もしてなかったらフルタイムのバイトで戻った事はある～正社員とかで戻るのは躊躇した みなさん、次決めてから辞めてますか？？
Σ(ﾟ◇ﾟ；) >>425
426さん、427さんのいう通り。
他の人がどう思うかだよ。ウェルカムな人もいるかもだけど、大抵はバッシングだと思う。
まぁ辞め方にもよるし、その上司も社交辞令みたいな感じで、本気で戻ってくるとは思わないこともあるし。
昔、出戻りをしようしたことがあるけど、まぁ結論からいえば無理だわ。まずメンタルがもたん。 >>429
次決めてからのほうが安心するけど嫌すぎて爆発して即辞めた >>423
来年就職なら問題ないでしょ。試用期間退職なら。 >>429
どっちもあるけど、何故か在職中に決めて入ったところほぼ即辞め。
自分は仕事辞めてから落ち着いて決めたほうがいい気がする。
在職中だとなかなか時間作れないから、採用されると飛びついちゃうのがよくないのか…
でも、人によるとしか言えないな。 >>434
これホント難しいよね～自分は仕事しながら就活はとても体力がついていけなくてムリかないつも辞めてから見つけるけどそれはそれでダラけたり自信が無くなって無職期間長引いたりする >>430
確かにそれ聞くと戻るの怖くなるな～
今度戻るとなると正社員でて事になりそうやし～やっぱり戻るならちょっとしたバイトにしといた方がいいかな 入ってからの後だしじゃんけんでだまされたけど分かったことなのだけど体力勝負の工場の現場作業で繁忙期関係なく毎日２時間残業ってざらにあるものなの？
年休108日で土曜出勤の日も２時間残業みたいだわ あと社保の手続きが中小ながらすごく早くされてしまって先にも後にも行けなくなったわ
2週間以内に辞意を言うと人手不足とあなたの替わりの人を探すのに時間がかかるから残業２時間付きで１ヶ月いてほしいとか訳のわからんこと言われたよ
ちなみにハロワで見つけた良さげな求人だったけどまんまと求人詐欺に嵌められたわ >>438
零細寄りの中小や零細なら倉庫なんかでもそういうの多いよ
人が足りていないから残業がアホみたいに増えるんだけど、あと一人増やすと赤字になるから増やさない、っていうｗ
残業代の方が高くついてるはずなんだよね・・・ 短期離職繰り返しハロワ歴10年
2018年度が求人当たり年だった
次はもう無いだろう 零細。
都内から地方の出張を車で行き帰りするのはホントやめてほしい。
狭い空間でずっと気を使うし交代交代で運転も疲れるだけ。
こないだは社長のマイカーで東京から青森まで一晩かけて3人で移動した。
みんなで車移動とか電車賃を浮かせる為だけなんだろうけど、事故起こしたら逆に金かかると思う。
それでも運転好きな人は良いと思うが、自分は嫌い。 >>438
現場の体力勝負の仕事で毎日2時間月40時間は多いし体力がもたないのでは？
そこまで残業しなければならないのはメチャな目標とか会社の体制に問題があると思う
あと人手が間に合わないから1ヶ月いてほしいというのをたまに聞くがそれに対応できないのもダメだね 退職は1ヶ月前までにと社則で定められてる企業があるけど守る必要ないよな
法律では2週間前までに言えば良いとなってる >>442
短期離職しながらも挫けずに就職してるんだから偉いじゃん
2018年度が当たり年だったのか
やっぱり去年辞めれば良かったな >>447
法律優先に決まってるだろうが
社則で退職は定年と死亡以外不可とか決められていたらしたがうのか? やっぱり試用期間設けてくれって言った奴を即効で社保に入れるって何考えてるんや >>451
試用期間でも入れなければならない決まりがある
入れない所は違反しているし信用も出来ないけど、そんな所に入りたいのか? 逆に自分の会社は試用期間中は社保無しだった。糞すぎる この国は失敗が許されないから仕事選びは慎重にな。
短期離職なんてしようなら忍耐力がない我慢できない奴なんだとレッテル貼られて干されるからね。 >>453
そっちの方が途中で辞めても
履歴に残さなくてよいから
いいだろ >>455
空白期間をどうする？
コイツは何ヶ月もどこからの企業からも採用されない
やばい奴認定されて終わりだよ だから詐称のスレも盛り上がるのだね
企業も求人詐欺しているからお互いに騙し合いでいいと思うけどどうかな？ 今は個人情報の管理が厳しいから、問い合わせされた方の企業が普通は答えない
10年近く前だけど、テレビ局の関連会社の内定もらったあとに前職照会されて、前職の会社が答えて勤務年数盛ってたのがバレて内定取り消しにあったことある
盛ってた自分が悪いけど答える方もどうかと思ったわ >>459
答える方が罪は重くなるからな
聞く方もクズだから入社しなくて良かったじゃん
過去に二社ほど社長が「前職調査があったら本当のことを言う」とほざいた会社があったので、転職サイトの口コミに投稿したよ >>459
テレビ局の関連会社というと水商売で取消されそうになったアナウンサー思い出す
10年前と言っても09年だしあるとこはあるのか
盛る勇気があるのは羨ましい
面接でボロが出そうで怖い みんな仕事大好きでつらい、土曜日も喜んで出勤とか
真似するの難しい 昨日で辞めた。
給料は25日に会社まで取りに来いって言われた。
入社時には給料は振り込みと言ってたはずなのに。
そもそも給料手渡しの会社とか初めてだ。
行きづらい状況作って支払わなたい気でいるパターンか？ >>464
干されないように気を付けないとな！
罵声浴びせてガミガミ言うつもりだと思うけど 毎度おなじみの２週間馬鹿が湧いてんな
テメーの都合のいい部分だけ法律を盾にする自己中野郎
社則守ったら社畜呼ばわりとかアホかと馬鹿かと
１人のわがままを認めてたら組織など成り立たなくなる事も理解出来ない低脳か
１匹狼になる根性も無いクセに 試用期間2日目でこの業務は
相当なスキルが必要と感じ
辞めるのを決意したけど
採用した人事に話した方が
早いよね
配属された部署の人はあれこれ
仕事を教えてくるので辞めるのを
悟られず即退職したい…
早くしないと社保の手続きが
完了してしまうし ３５歳過ぎて転職だと
うまく内定できても、年下の上司や２０歳近く若い同期
とかだろ？ キツクね？ 40半ばで再就職したけどそんなプライド捨てないと何処行ってもうまく行かないぞ
だんだんと仕事こなせるようになると相手も認めてくるからそれまで我慢しろ >>475
捨てれるプライドはどんどん捨てたいよな。
意外とそのプライドが邪魔するんだよな。 >>473
ごめん、ガラケーじゃないよ
改行した方が見やすいと思ってたよ… >>473
ごめん、ガラケーじゃないよ
改行した方が見やすいと思ってたよ… 13名無しさん＠引く手あまた (ｷｭｯｷｭ 3110-GlQZ)2019/09/09(月) 12:35:07.67ID:/u9Py+w400909>>14>>274>>277>>303
俺も、転職繰り返し、今アルバイト状態だけど、はっきり言えば、
入りやすい会社は、切られやすいリスクが高い、離職する可能性が高いと
思わないといけないということだよ。入りやすいというのは、誰でもいい、
頭数さえ揃えれば良い。そして、3年から5年安く使い、次を雇えば良い。
結局、辞めようが、クビにしようが関係ないと思ってるだよ。
会社側はスタッフに対して何も思い入れはない。従業員だって何の思い入れも
ないでしょう。今まで人生振り返り、高校にしろ大学にしろ受かる所に
入った。そんな高校や大学に何も思い入れはないし、学校が廃校になろうと
知ったことではない、周りが認めなければそれは当然でしょうとしか思わないもの。
就職も、物を買うのと似てる気がする。お金を必死になってためて買ったものって自然と
思い入れもわくでしょう。しかし、使い捨ての物買っても駄目なら買い換えれば良いか
としか思わないもの。就職、受験、買い物は、似てる気がする。
全てにおいて、自分は思い入れがなかったんだけど、原因はそれじゃないのかな
と思う。人それぞれ考えが違うからなんとも言えないけど。 >>471
ネット草創期の魔法のiらんどとかのホームページ思い出した 永和信用金庫では客から巨額の金利をドロボウ出来る凄い詐欺金融機関なんです 試用期間中に面接受けてきたが、内定後の条件通知書うや入社書類って
普通は郵送で届くと思いますが、会社に訪問して直接受け取った人っていますか？
中には条件面を訪問して聞かなきゃいけない会社もあると聞いたもので・・・。
試用期間中なんで、なんども休みを取れなくて・・・。
一般的には郵送で届くことが多いんでしょうか？ 今年短期離職したとこ履歴書書かないでアルバイトってことにして面接受けよ。 >>489
会社による。入社前に労働条件通知書を郵送することもあるし、
メールに労働条件通知書を添付して送信することもある。
中には事前に労働条件通知書を渡さずに入社させる会社もあるが、
その場合は要注意かな。
心配なら会社に問い合わせてみたら？入社してから、実際の労働
条件が違ったなんてことにならないように。 ｢たまに祝日が出勤の時があります｣の｢たまに｣を間に受けて入社したらクリスマス以外は全部の祝日が出勤ってのがあった >>493
労働契約書に休日について記載されていなかったんですか？
休日出勤扱いになるのかな？ >>489
郵送で分からないことは電話で聞いてくださいって感じじゃない 短期離職した会社の特徴
・あっさりと内定する
・同期が3人以上いる
・営業第一主義
・給料や年収の質問をすると嫌な顔をされたり曖昧な返事をされる
・従業員数50人以下
・正社員募集と書いてあったのに契約社員で採用された
・理詰めタイプ、放置タイプ、スパルタタイプが上司だったり教育係
・一度不採用になったのに繰上げ合格で採用になった
・小さな雑居ビルやマンションが勤務先
・入社数ヶ月が経っても放置。それでいて「周囲とコミュニケーション取れ」「暇なら他の人の手伝いしろ」と怒られる あと、完全異業種の仕事に転職し、
右も左も分からないまま2ヶ月の月日が過ぎて
結局その仕事に興味を持てずに退職もあった。 >>497
あかん、今の仕事半分該当するわw
やっぱ辞めたほうがいいのかな >>497、いくつか当てはまる節がある…。
試用期間満了で切られることになった。
試用で採用ということで想定した最悪の事態が起きたわ。入ってみたら色々アレだったんだけど。
争うかどうかなぁ。 >>501
そうか。無念だね。
本来なら試用期間でも簡単に解雇できないはずなのに、多くの会社は「期待していたほどじゃなかった」
とか、「なんとなく気に入らない」程度のことで解雇するよね。
俺も試用期間で、面接で「試用期間で解雇する可能性がある」っていわれたから、どうなること
やらと思ってる。 コミュ症なのに生産管理なんてやるんじゃなかった
辞めたい… 前職がドライバーにも逃げられたのかずっとドライバーの募集をしているけど、こんな待遇じゃ誰も応募しないって。
特にトラックドライバーなんてどこも人手不足で取り合いなんだし、役員共は他の会社の求人を見たことがあるのかと思う。
まぁ金がなさそうだからこれがいっぱいいっぱいかもしれないがｗ
ドライバーの募集です。
午前・午後それぞれ2～3社程回り製品の納品をし、帰りは前日の納品物の回収をするお仕事です。
帰社後は翌日の納品の備をし、空いた時間は社内の軽作業のお手伝いをお願いします。
対象となる方・資格
中型・リフト免許
給与[社]月給17万円～ ※年齢・経験考慮 昇給・賞与あり
最低勤務日数 週5日
休日・休暇
土日(月1回土曜日出勤有り)
ＧＷ、夏季、冬季(会社カレンダー)
交通費支給有無…… あり
規定…… 規定支給
月額支給上限…… 5000円
待遇・福利厚生
☆交通費規定支給(月上限5000円)
☆車通勤可 ☆制服貸与
☆昇給年1回 ☆賞与年2回
☆食事補助 ☆残業手当
☆有給休暇 ☆社会保険完備
☆皆勤手当(月5000円、[社]のみ)
☆退職金制度(勤続5年以上)
☆研修3ヵ月(同条件)
☆資格取得支援(リフト・クレーン・玉掛) >>504
生産管理はコミュ力はあった方が良いよ。というか、コミュニケーションをしっかりとれるとある程度の融通がきいたり、協力してくれたりするから自分がある意味楽になるが、コミュニケーションがとれないと辛いよ。
試用期間内で修正できるなら良いが、心が折れているなら、辞めた方がいいかな。 >>328
言ってること自体は法的にも問題ないまっとうなことだけど、
言い方がなんか引っかかるね
仕事内容が割と適性が必要なもので、やる気や努力だけではカバーできないとか
あるいはその職場で以前トンデモな人を採用してしまって
退職してもらうのに苦労したとか…？ >>506
レスありがとう
部署内はいい人ばかりだから辞めづらい…。
現場は柄の悪い人が多く、萎縮してしまいテンパる >>504
生産管理は工場で見てきたが、エース級が配属されてたな
そりゃ前工程と後工程の相反する要求を調整して、調整するにはある程度工場実務知らないと馬鹿にされるだけだし 「残業ほとんどなし」
こういう表現てさ、いくらでも嘘つけるよね
例えば毎日2時間くらい残業する仕事でも、
「前の部署では毎月100時間以上残業があった
このくらいでガタガタ文句言うな」みたいな感覚の上司や先輩がいると文句を言う方がおかしい奴扱いされる
月平均、年間の平均の実績とか聞けるなら聞いた方がいいな ちなみに「ウチ結構残業あるよ」「そこそこ残業あるけどチームで助け合って頑張ってます」と入る前には聞いてた職場
毎週2日は翌日3時くらいまで残業がデフォ
忙しいときは翌日の昼まで
繁忙期には2日連徹することもあると入社してから聞かされて（それもなぜかドヤ顔）
3日で辞めた奴いる
そりゃそうだろという >>394
会社から「台風だから休みね」と指示してきたなら
会社都合の休業だから有給使うどころか
休業補償として賃金6割もらって休めるはずだよ
搾取されてない？ 明日は電話で仕事が合わないと伝えるか
出勤したら教育が始まるからね >>503
＞「なんとなく気に入らない」
んで解雇かよ･･･ww >>510
レスありがとう
現場の実務は研修で1週間しかやっていないので、ほぼわからない状況です
バカにされる未来が見える 俺も、転職繰り返し、今アルバイト状態だけど、はっきり言えば、
入りやすい会社は、切られやすいリスクが高い、離職する可能性が高いと
思わないといけないということだよ。入りやすいというのは、誰でもいい、
頭数さえ揃えれば良い。そして、3年から5年安く使い、次を雇えば良い。
結局、辞めようが、クビにしようが関係ないと思ってるだよ。
会社側はスタッフに対して何も思い入れはない。従業員だって何の思い入れも
ないでしょう。今まで人生振り返り、高校にしろ大学にしろ受かる所に
入った。そんな高校や大学に何も思い入れはないし、学校が廃校になろうと
知ったことではない、周りが認めなければそれは当然でしょうとしか思わないもの。
就職も、物を買うのと似てる気がする。お金を必死になってためて買ったものって自然と
思い入れもわくでしょう。しかし、使い捨ての物買っても駄目なら買い換えれば良いか
としか思わないもの。就職、受験、買い物は、似てる気がする。
全てにおいて、自分は思い入れがなかったんだけど、原因はそれじゃないのかな
と思う。人それぞれ考えが違うからなんとも言えないけど。 >>512
働き方改革が中小企業に適用されるのは来年4月から。
こういった会社は廃業するしか方法はないんじゃないのかな？
翌日3時まで勤務すれば、もちろん残業代は満額出ますよね？
普通に考えれば残業代出すより、人を増やした方が人件費も
節約できるだろうに・・・。 中小に働き方改革なんて無理だと思う
来年適用されても何も変わらないと思う でかい工場の一次協力会社の社員見習いだけど年間休日82日、残業は毎日あり12時間勤務もあり、夜勤もあり休憩らしい休憩なしの昼休憩は急いで食べるだけ
激務でうっかりしていると何度でも死ねる職場(死体回収も困難だろう)
機械類は旧式のボロボロなのが多くてだましだまし使っているような状況
2週間ちょっと真剣に向き合ってみたけどさすがにくたびれた 今日って祭日だよな？
なんでみんな普通に出勤してんだろ？ >>505
こんな待遇当たり前だよな
休みが110日あって20万～ならいいと思うが
ちなみに110日は祝日仕事で月1土曜出勤
年末年始GWお盆休みが土～翌週日曜までの休みくらい >>522
前は週ニ回土曜出勤で精勤手当は通常は8000円で一日でも有給を使うと3000円に減額、有給も届け出は4人の責任者のサインをもらって事務所に提出しなければならず、理由も書かないといけなくて内容次第では忙しいときは半日しか認めないとか時代に逆行していたからね。
一応改善はしたらしいけど、精勤手当は有給使用有無で一律5000円になったようで、役員共は何もわかっていないなと呆れた。 >>520
こうやって書いてみるとやりたい仕事だったからって知らなかった事もあるけど待遇を諦めていたんだなと思った
給料も25～6万円と言われていたしね
お前そんな条件でなんで入ったのバカじゃね？と書かないここの人たちは優しいわw >>524
月2回土曜出勤ですよね？105日ぽいですね
有給使うと精勤手当減額は意味不明
有給使っても減額にしないが結果5000円に手当て減も酷いな >>520
仕事は大切だけど、体を壊さないようにな みんな何の仕事選んでるの？
営業行くか小売行くか介護行くか学習塾（概ねブラック）戻るかで悩んでる… >>526
年間休日はそれくらいかな
休むのは悪だという考えなのかもしれない
精勤手当も8000円で据え置くのかと思ったら5000円に減らしているし、ケチるからみんな辞めていくのに気づいていないっぽい このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu >>530
職場の雰囲気が合わない(特に昼休憩の使い方)と思ったらすぐ辞めるべき
内勤なら休憩中なのにデスクで食べながら資料作っていたり工場なら時差休憩で先輩の目もあり食べ終えて早々現場に戻るのが慣習になってたり >>509
生産管理は未経験で入社したのかな？それとも経験があったのかな？
生産管理は司令塔みたいなもんだから、現場にお願いしたりもするからね。その時に良い関係を築いていると、スムーズだからね。時には厳しい要求もしたりするし。
閃きや発想力、パズルを解くのが好きとかなら向いているよ。まぁ嫌いでもできるけどね。
見た目で柄悪そうでも人として悪くない事も当然あるよ。まぁ外見通りの人もいるけどね(笑)ただ外見が良くても人として破綻してる人もいたりするから、一概に見た目だけでは分からんよ。
頑張れる範囲で頑張ってみては？やれそうなら続ければいいし、ダメそうなら、まぁその時はその時で。 >>530
早いうちなら意外と簡単だぜ。場合には次の日から来なくてもよくなることもある。 >>533
レスありがとう
未経験で入社しました。
無視する人がいたりで、最近は萎縮してしまい現場に行くのが億劫になってしまっています。
ダメならダメであと1ヶ月試用期間があるので、それまでやろうと思います。 俺は休憩時間はそんなに要らない派だけど
それはあくまで仕事が早く終わって定時までのんびり翌日の準備が出来るとかあるいは残業せずに帰ることができる場合のみ
終了時間の変わらない休憩時間を削っての仕事は無意味、無駄、というかマイナスだし馬鹿（会社が）と思う 最近自分の仕事が上手く回らず忙しいなか仕事を教えてくれる上司にイライラした態度をとってしまう
冷静なるとすごく申し訳なく思う 案外その上司のクソ采配のせいで回ってないかもよ？
先輩ができなかった仕事のツケを午後になってから今日中でお願いと言われたり、上司がでかい仕事を来月末までに作って欲しいと言いながら横からどんどん仕事を回して全然進まなくてブチギレとかあるから >>537
う、2ヶ月だとすぐには辞めれんかも。普通に引き留められるな。まあ普通に辞めるか。体調不良で早期に退職かだな。
まぁそれか、諦めて続けるかかも。 >>528
営業・小売・介護・学習塾？
どれもハードですね >>527
ありがとう
配置転換か退職を願い出てみるよ >>538
入社前に聞いてた業務と違うことやらされてるからです。あと毎日21時以後にしか帰れないので
>>542
辞めたいけど、転職活動する気力が湧き上がってこない・・なのと短期離職になるのとで、半分諦め入ってます
転職って賭けですよね、とつくづく思いました。ネットでの評判は悪くない会社だったけど配属部署が運悪かったなと。 みんなで徹夜して、休日潰して短納期低予算の仕事を乗り切ろう！
…と話をされた。
ウンザリした。
この会社、ダメだなと感じた。
昭和のヘタクソな青春映画じゃないんだから… >>546
幹部連中が下町ロケットでも見たんじゃね？
みんなで徹夜で作業をやるとかそういうところを抜き取って。 ９月終わり入社でもう社保手続き完了されてるっぽいけど再就職手当てもらってから辞めるかもしれないと考えてるけど今日でハロワに提出して28日たった
いつまでかかるんや 帰宅したら支給決定通知書届いてました！口座にももう振り込まれてました！ 昨日電話で辞めたい旨を伝えたら引き止められ部署異動勧められた
だけど入社数日でいきなり休んだし出社していきなり部署異動してたら社内の人に変に思われてるからこのまま辞めたい... >>553
分かる。
入社してまだそんなに経ってないのに欠勤が増えると、信用などのハンデを背負うからな。
部署が変わったとしてもそんなボロボロの状態で続けるのは、難しいしな。変わった部署でも合わなかったら最悪だしな。 >>553
部署異動ってことはある程度大きな会社なのかな？
最初の欠勤は信用面から痛いけど、全く別部署に行くなら
あまり気にしなくていいのでは？
次の見通しが立っていれば、このまま辞めるのが正解だけど
後悔しないためにも、総合的に判断するしかないと思います。
止めてしまった後に次が決まらずに後悔しても遅いですから・・・。 >>552
良かったですね。まとまった金だと思うので
これでしばらくは一安心ですね。 自分はハローワークの求人では一つもいいとこなかったので泣く泣く再就職手当諦めて就職する。
なんだか気分です。 >>556
もらったら辞めてやると思ってたけど
辞めづらくなってしまいました～ >>557
確か最初の１ヶ月はハロワ紹介の求人しかダメなんですよね～ >>447
この人が社長になると年間休日90日 毎月残業150時間
おれが法律だとか言って社員を奴隷のように使うんだろうな ぼく35歳
足悪いカーチャンと2人暮らし
大学は出てる、無資格
建築材工場
基本18万+残代、ナス1ヶ月と1.5ヶ月
予想年収は"手取りで"320ほど
日曜と祝日休み
GWお盆年末年始は1週間(年間90日で設定)
開始8:30
終わり20:30
休憩2時間
雰囲気◎(干渉とか一切無し)
人◎(おいコラ、お前とか言う輩無し)
社長もいい人
みんな毎日笑いながら仕事してる
重量物有り
資材の加工や管理と荷下ろしがメイン
プレス機や自動ドリルとかあるので危険有り(過去に指無くした人がいる)
立ち仕事
ちなみ腰痛持ち
3ヶ月経ち社員にならないかと打診されてるが悩んでる
お前らならどうする？ 5ヶ月で辞めてしまった。
契約社員として履歴書書くか、消すか悩んでる。消すとブランク一年になる。5ヶ月前は10年職歴あり。
どう思いますか？ >>561
立ち仕事と休みの少なさと給与に耐えれれば良いんじゃないの？
何歳ですか？他にも条件良いとこ有りそうだけど >>553
自分も同じような状況だけど辞める事にしたよ
今の部署からしたら環境はましになるけど会社のお寒い状況そのままでは残りたくないから >>561
まあ自分が良ければいいかなとは思うけど
今が多分景気いい方だからなぁ
もっといい所って言われるのも納得。
給料納得。雰囲気重視ならいいのでは。 初日でバックれた人がいたとか、
社長に目をつけられ鬱になって辞めた人がいたとか、
1ヶ月休み無しの出張が続き燃え尽きて辞めた人がいたとか、
入社1週間程度でそんな話ばかりを周囲からされてキツい。
自分も逃げるなら今と感じてきた。 >>554
最初に人手不足で未経験の部署に配属で
右も左もわからないのに新規案件の担当を
お願いされたよ…
最初はひとりでないにしても半年以上は
教育しないとムリな業務で
>>555
従業員100人以下だし同じフロアに3部署くらい
あるし入社数日で他部署に行ったら
噂立ちまくりで気にしいだからムリで…
>>564
引き止めが凄かった…
でも退職するには会社行かないと
いけない
1週間だけだからそっとしておいて
欲しかった
返すものはちゃんと返すけどさ >>562
＞5ヶ月で辞めてしまった。
今月は良さげな求人が全然出ないよ。年末に出るといいけどね。
＞契約社員として履歴書書くか、消すか悩んでる。消すとブランク一年になる。
＞5ヶ月前は10年職歴あり。どう思いますか？
今までの転職回数と、あなたの年齢によるだろうね。
転職2~3回で若年なら書いて、短期退職した理由をきちんと面接官に納得
させられる説明が出来れば、それでいいと思うよ。
転職回数も多く、30代後半とかなら書かずに、『不採用になったり、気に入った
求人が中々無くて、転職活動に時間が掛かっていて･･･』と説明すれば、1年位なら
仕方ないなと納得してもらえるよ。勤務10年の実績はあるんだしな。 >>557
見つかったのならそれでいいよ。
ブランク作ると、マジ再就職苦戦するからな。
失業給付は受取らなかったら、加入期間が次の会社に引き継がれて
加算されていくはずだから、全て無駄になる訳ではない。
次に退職した時に役立つこともある。 >>568
レス有難う御座います。
38歳です。
これまで3社経験してます。（5ヶ月勤務含む）若年ではないから書かない方が良いのかな。悩みすぎてはげてきた >>561
＞お前ならどうする?
俺なら、35歳は大手やいい会社に入れる"最後の機会"だと思うから
そういう企業の正社員を目指して頑張るな。
でも、今だからそう思うけど、俺が35歳の時は、まだ若気の至りが
あったのか、そういう考えが無かったな。
結局、最後の機会に気付かずまま、薄給企業にダラダラ勤務してしまい
それ以降ずっと後悔する原因になっている。
最後の機会なので見失わず、後々、後悔する事が無いようにしてな！ >>563
35歳。いいところあるのかねぇ。
接客、売り上げ、クレーム、日報、会議、罰金、30分前出勤(ギャラ無し)、職場カメラ録画、音声マイク録音、グループライン加入、休日電話、ワンオペ。
ってクソofクソ地雷職場についてしまい工場が天国に感じてまう。
>>571
やっぱ35は最後の機会って感じかな、全然しっくりも来ないわ。
問題は50歳になって荷下ろしが耐えられるかどうかなんだよね…腰弱いだよな
雰囲気はこれ以上は無いと思うレベルで良いんだが… >>570
俺だったら消す。
もし隠しきれない系だったら5ヶ月は期限付きの短期バイトって感じで。
親戚の介護とか理由付けて1年空いたとかで大丈夫と思われ 大手って何を持って大手なんだろ。どういうところ務めたら大手って言ってもいいの？ わかる、書きたくない気持ちも悩むのも。
自分は3ヶ月の履歴ついてしまった。試用期間で終了、自己都合ではない。
無かったことにして前の離職からすると1年くらい空白になってしまう。
歳も歳だから大変だったのでとか言えるのか？ 同じ1年間の無職ブランクでも
・求人有りまくりの20代
・書類通過すら難しい45歳過ぎ
面接官の受け止め方は違うと、俺は思うんだけどな。
年齢に比例して再就職が困難になるのは事実で
それくらいの事は面接官かてわかるはずだし。 正社員は上司の部長と俺だけの部隊で来月に部長辞めるとか言ってるんだけど俺部長になれるの？ >>574
大手企業は、業界の中で規模や知名度において上位に入る企業
>>575
3ヶ月の試用期間でクビになったのかよ。 >>570
5年勤務と10年勤務だったのかな。
そんなに悪くない経歴なのに、何で派遣を選んだのかな。
焦ってしまったのかな。初めから正社員で目指せただろうに。
5ヶ月勤務したのなら社保加入しているだろうから
下手にごまかすと、バレるかもしれんねw。
それまでに短期離職も無く、頑張っているしな。今回の件は
不問にしてもらえるだろう。それ込みで3回なら多く無いし。
でも面接官が納得出来る、きちんとした理由は言わないとな。 >>579
レス有難う御座います。
派遣ではなく、試用期間は契約社員という名目でエージェント経由転職しました。失敗しました。 >>575
私と同じ感じですね。
ブランクと短期離職どちらがましかだよね >>566
それキツいね
社長に気に入られるかどうかなんて運だし
たとえ最初に気に入られても、ふとしたことでどう変わるか誰にもわからないし
えこひいきや仕事の過重がそんなにあるってことは
その会社にはまともなマネジメントが存在してないってことだし
たまたまいい部署、たまたまいい上司に当たるかもしれないから
慎重に様子見推奨だね
ヤバそうならすぐに逃げられるような体勢は保持しつつね 転職1週間で社保や雇用保険入られた
短期離職だが仕方ないわ
部署異動しても色々と他の社員からの目もあるし
以前の部署で多少でも仕事教えてくれた人にも悪いし
次転職した時に雇用保険被保険者証は前々職の使っていいかな？ ちょっとでも収入あるのに隠すと年末調整でバレるぞ
今年いっぱいの収入隠すなら、今年の就職諦めろ >>574
財閥系、インフラ、トヨタ、日産
あたり >>584
たった1週間を派遣で？
派遣を1週間で辞めたんですか？って突っ込まれそうだ 従業員数100人以上の会社と、従業員数10人の会社を経験してるがやっぱ前者の方が良い。
が、人数多い企業だと派閥というか陰湿な人も必ずいる。
逆に人数少ない企業だと皆で助け合うというか無駄にいい人が多い。
が、やる仕事も環境そのものも待遇も全ての面で人数多い企業の方が良い 履歴書に書かなくても良いだろ
仮にバレたところで「試用期間中でしたので」と言えば良いだけと思う
おまえらが余程難点ありで、クビにする理由を探してない限りはそれで退職させられることはないのでは？
なんの根拠もないし、これを安心材料にされても困るけど要は堂々としてれば良いのでは？
知恵袋的な回答ですまん。 >>589
わかる
結局将来的な面とか、万が一再び転職活動することを想定するとそこそこの規模や知名度あるところの方がいいよな
環境面や仕事の質でも気分的に余裕が出るし
勿論大企業でもキツいところはあるし常時求人出してるような所は別だけど
零細は親や親戚など身内がやってるような所を継ぐ気で働くか
自分で起業した会社出ない限りは続かない
それは「不安感」これに尽きる
あと、経営者との距離が近すぎるので合わないと逃げ場もなく瞬時に終わる >>589
人が少ない会社で人間関係が悪いと最悪だよ。
逃げ場がない。 >>592
まさにうちの会社だよ
同じ部署内でも殆ど会話がない
下手すれば１日話さない時もあるし 零細はケンカしてそのままバックれとか普通にあるからな
ケンカとかしてなくても昨日まで普通に仕事してた人が急にバックれるもある ひろーい工場で7人で作業してるがいい雰囲気で笑いながら試験期間してるわ
ムードメーカーは国家資格だと思う。ネクラなメガネ野郎だらけの職場は本当地雷な気がしてきた 半年在籍して合わないと感じていた部署を異動となったことがあった。
仕事内容というよりも、上司や一部の先輩社員と合わなかったのが原因。
それの善し悪しはあるが人数多い企業にいたから出来た異動。
これが零細というか小さな会社の場合は人間関係ダメだと逃げ場がないし嫌なら自主退職するしかなくなる。 >>595
そういうレッテル貼りしてるお前が一番地雷っぽそう
周りに感謝しろよ >>597
いやぁ前は狭いスペースでのび太くんみたいなメガネ野郎だらけでダンマリだったんよ。
俺もダンマリだし他人に興味ないし仕事だし当時は気にしなかったんだけど、工場来て明るいオッチャンや兄ちゃんだらけで驚いちゃってな。つい
ネクラを卒業しないといけないんだなぁ…って感じるようになってきた。
ちなみにメガネはかけてない >>596
零細は外れを引くと一般常識が通じないこともあるからね。その会社の常識がいわゆる一般常識になるから独自の空間があるだろう。
普通に考えるとある程度の人数と規模のある会社の方が無難だよね。
部署異動も選択肢としてあるし。 さっき退社手続きしてきた
仕事内容のキツさと時間の長さからくる体力不足ということにしておいたけど
会社のダメな所を聞かれたから他班の者が言っていたとしていくつか言わせてもらったよ
どうせ資金もないし改善なぞ出来ないだろうけどね 今月で退職が決定した。
休みなのに上司がランチご馳走してくれて最後まで説得されたけど気持ち変わらなかった。
ブラックスパイラルにはまって38歳にして奇跡的に超絶ホワイトに入れたが俺の身体はブラック体質に染まりすぎていた。
月35万に残業全額、賞与も７ヶ月、残業も少なく6時には会社を出れて休日も130日あって有給なんて体調不良意外に使えるものなのかと驚いたりもした。
けど終電当たり前、休み日曜だけ、サビ残賞与なし、パワハラの嵐、休みは疲れて寝て終了に染まった俺は、仕事量も少ないし6時に会社出て土日祝自由で一体何をすればいいんだ、、、って心が病んでしまったよ。 有給が入社日に10日貰えたりオフィスは綺麗で無料でコーヒー飲めるし昼も社食無料とかホワイトは凄いね。
会社としてのあるべき姿を感じた。職務権限ガッチリだし、この人しか出来ないって業務がないようにマニュアル徹底されてるから休みも取りやすい。
9時から17時定時で18時には殆ど帰宅してる業務量。
３ヶ月だけだったけど別世界を経験できた。
常に大量の仕事を抱えて絶対休めないプレッシャーと恐怖不安、締め切りと終電勝負に明け暮れた自分には天国すぎた。
タスク管理そこまでやる必要あるの？って周りから言われた程だった。なんか皆んな心の余裕があって羨ましくもあり物足りなくもなってしまったかな。
転職活動しないと。 ウチもコーヒー無料だぜ
月に600円会費取られるけど… 販売業界から物流業界に転職したんだけど、2ヶ月経った今、物凄い腰痛で低周波治療に病院に週1で通ってる。
職場ではバレないようにコルセットして飲み薬飲んで平然を装って頑張ってるけど、ホントは腰が痛え…
どうしようか、あと30年頑張れるか >>607
生きてるのが辛くなって知らぬ間に鬱になるぞ
何言ってるんだ？と思ってるだろうが、俺は依存症じゃないって言いながらパチンコするやつらと同じ
腰痛は気づかずに鬱になるよ。 ウッ、ウッ、ウィンドヴァズwww
間違えたウィンドゥズセーブーンー！wwwww 3人同時入社して私ひとりが落ちこぼれている。
ミスばかりするし設備は壊わすしでみんなにバカにされるようになってきた。
もう辞めた方がいいですか？ あからさまにバカにしてくるならそんな会社は辞めたほうが良いと思う
でもバカにされてる気がしてるだけならそれは自分がまだ仕事出来なくてそう考えてしまっていることもあるから
辞めないでもうちょっと頑張ってみてもいいかもしれない
仕事が出来るようになってくると自分に自信がついてネガティブな考えもだんだん少なくなってくるよ
まあ自分も就職したてだから同じような感じなんだけど
とりあえず仕事できるようになろうと自分を奮い立たせてる途中なんだけどね
毎日辛いけど仕事覚えたら元気が出てくるかもとなんとか毎日通勤してるよ 自分は逆に出来ると思われてキャパ以上の仕事振られて困っている
自信ないですって言ってるのに…
勉強してなんとかこなしてもわんこそば状態で新たな何かがやってくる
前職がゆるかっただけにギャップが凄い
ストレス凄くて入社して以来毎朝下痢
いつかは慣れる日が来るのだろうか… >>610
倉庫です、金属の入ったカゴの移動を一日中してます、じわじわ疲れと痛みが溜まってきます >>616
倉庫ってほとんどリフト作業じゃないの？ 入社から１ヶ月たった再就職手当ても
貰えたからもういつ辞めてもいいんだが
前の職場よりかは給料減るなと妥協して入ったけどちょっと増えるかも求人票には休憩二時間と書いていてそんなにいらないと思ってたけど
実際昼休憩はちゃんと一時間で残り一時間はみんな休憩してないって事にして手当て1500円つけてもらってる
してないって言ってるけど５分～１０分はしてる～面接でもその事は言わなかった自分が試用期間設けてくれって辞めそうな感じで言ったから特別につけてくれたのかと最初思ってたけどみんなそんな感じらしい >>615
わんこそば状態はきつい・・・。
慣れない中で次から次に仕事を振られても
プレッシャーと緊張状態がずっと続いて、ちょっとした瞬間に
緊張の糸が切れて、そのまま飛んじゃいそう・・・。 >>615
分かるなあ
俺は出来ると思われてるわけではないけど、同期で入った人たちより経験ありそうみたいな判断されてさ
色々な事を俺にばかり教えてくるし、やらかしそうで怖いからずっと緊張して仕事してて
下手したら先輩社員でもやってないような仕事を「覚えて」とか言われて仕事ふられるんだよね
先日、ちょっと馬鹿みたいなミスしちゃったもんね・・・精神的にきついもんがある
他部署が作業遅れている時の応援も、まだ他部署の人たちの名前と顔も覚えてないのに俺が行かされるし意味分からん 上司とか経営者が運転手の代わりなんでいくらでもいるって思ってる所あるからね
待遇がそれなりによければ良いけどコケにされてるなら辞めた方が良いよ 私はバカだから入社しても仕事の覚えが悪く失敗ばかりして会社にいずらくなり退社を繰り返して
気付けばもう40歳。もう10社以上会社変えてる。
できるだけ簡単そうな仕事を選んではいるが上手くいかないし、そういう仕事はだいたい外国人がやってる。
早く年金貰って隠居していい年齢になりたいが、少なくとも70歳まで年金貰えなくなるらしいからまだ30年もある。
私は残りの人生どう生きればいいですか？ >>620
期待されている感じですね。
その期待に押し潰されないように
がんばってください。
試用期間で能力発揮となると評価高まるのでは? >>623
ありがとう
正直、期待というより「教える手間が多少省ける」ぐらいの感じなんだよねｗ
まあ今のうちに色々覚えておく方が後で楽だろうと前向きに考えようとはしてるけど >>618
良かったじゃないか。
しばらく、そこで働けよ。 >>626
ありがとう！しばらくは働こうかな！
俺他の所行ってもなかなか馴染めず辞めてばっかりだったし 仕事を取られたくないのかライバル視されてるのか知らないが
こっちが営業で持ってきた案件を横取りしようとする奴がいて萎える
俺より半年早く入社した「先輩」が、俺があてがわれた顧客の仕事を横から入ってきて掻攫ったり、上司に「アレは僕がやりますから」と耳打ちしてるのも見た
で、その半年早く入った「先輩」は俺に届け物とかの雑用ばかりを命じてくる
試用期間中のくせに生意気だ、みたいなところか
辞めたくなってきた 初日が休憩なしの13時間労働に始まり
そこから毎日休憩なしで8～10時間労働
飯も食えず空っぽの胃でついに吐いたのでもう辞める >>628
上司に相談して改善されなければ退職か異動を申し出るとか
自分はWeb制作だけど似た仕打ちを受けた事はある
営業からアサインされたメジャー案件だけを
何故か持っていこうとする奴がいた
幸い上司と営業に相談したら改善されたけど
>>629
長時間働くのを美徳とするのは勝手だけどそれを常識にして
周囲に押し付けてるようなところってあるよな
零細にありがちなパターンだけど人数多いとこでも
配属される部署やチームにもよる
どうせ長続きしないから退職も吉かもね 先輩「俺は休憩は取らないね」
この一言でやる気失せる
しっかり1時間分給料引かれてるし 休憩無しの所って正直考えられないんだけど
何業界？
飲食、サービス、小売と渡って来て今サーバーメンテナンス業にいるけどむしろ休憩はしっかり取れと指導される所ばかりだったぞ 今日退職手続きしたけどたった1週間在職なのに社保入っていて最悪でした
空白期間のない転職だったので前々職の離職票持ってハロワ行くか...
アラフォーで次見つかるか心配 前職の離職票もないと手続きできないよ。ソースは俺。 ある意味、さっさと加入手続きしてくれる会社は、良い会社ではある。
加入したのなら、そこの会社の離職票が出るやろ。
前職の離職票なんか持って行かなくても。 前職一週間で退職してたら前々職の離職票で失業給付手続きしてくれるよ
前職の離職票も持っていったけど短すぎるから(二週間で退職)これはいらないって言われた
前々職会社都合だったからすぐ給付金貰えて超ラッキーだった 前々職の離職票持っていっても前職で離職したという会社側の諸々の手続きが終わらないとダメなのはわかる
ハローワークで完全失業状態でないのかわかるから
短期離職なら前々職の離職票有効だよね
国保の切り替えも同月入退社で複雑だわ >>616
病院に週一で行ってコルセットもしてる状態だと無理だと思うが >>631
「俺は休憩取らないね先輩」無視して休憩取り続けてたら
ある日「俺が休憩を取らない理由」を延々と説教気味に語られた
限られた時間で沢山の仕事を回せるからとか言っていた
が、彼はそれで深夜残業や休日出勤を常習的にしていた
終いには「俺が仕事してるのになんでおまえは帰ったり休んだりするんだよ？」と言い出し酷いなと感じた >>640
631だけど同じ会社にボーナス貰うの反対先輩もいたぞw
ドヤ顔してるけどアホとしか思ってないのによく喋るわ
3ヶ月で抜けたけどね >>640
その先輩(笑)はアホだなww
休憩しないで働くのはてめぇ自身が勝手にやるのは構わんが、それを他の人にもやれというやつは、大抵ゴミというかクズレベルだからな。
無視しても構わんし、言えるなら強めにガツンとかましてやると大人しくなるが、問題になってもつまらないからあまり薦めないので、ウザかったら辞めてもいいかも。 >>640
1人親方でやってるなら365日24時間好きなだけ働いてくれればいいわな
でも会社との雇用契約に基づいて決められた時間に労働時間を売ってるわけで、休憩時間に働く必要は無い
まーなに言っても頭のおかしい奴には通じないから異動申し出るかさっさと辞めたほうがいいよね >>617
収納棚の近くまでフォークリフトorハンドリフトで持って来て後は手作業です
10～15キロの金具入ったカゴを１日中取り扱います ２週間以内に辞意表明したのに人手不足やらを理由に１ヶ月いろとか言われた
辞めるまで針のむしろだわ
断ってもいいの？ 人がいなくて忙しいしのは古株達のせいだと思うわ
新しく入ってもみんな辞めていく
古株たちはイライラして新人が自分達のように仕事できないことにもイライラ
何年もいる人間と入って一ヶ月半くらいの人間が同じように仕事できるわけないだろと
むしろお前らのやってる仕事は新人がすぐにベテラン並にできるような簡単な仕事だと言いたいのか？
まだ一ヶ月半くらいの人間に仕事できないってイライラしてりゃそらみんな居付かないわ
忙しくてイライラしてもしらんわ
ということで自分もさっさと試用期間で退職してやる 840だけど、「おまえ暇なの？」とか言われ草も出なかった
休憩したり残業せずに帰る奴は暇人とかかなりの暴言だと思う >>649
「あんたは定時内に仕事片付けられないの？」っていってやれ 横取り先輩。
俺が上司から命じられ担当になった大阪の得意先にちゃっかり行こうとしたので上司に言って阻止させた。
横取り先輩は俺に向かって「おまえは何もしてないくせに担当者ヅラしてんじゃねーよ」とかヌカし始めた。
上司は横取り先輩に「おまえだって何もしてないだろ？そもそもは俺が取った仕事だぞ？」と切り返してくれた。
横取り先輩は「楽しい地域だから行きたかった」とか言ってたがもうバカかと。 >>640
いるんだな、そういう奴隷自慢みたいなの
それ聞いて思い出した話
ウチは深夜まで残業になることが多い仕事なので、終電過ぎるとタクシーチケットもらってタクシーで帰ることになる
毎週1～2回程度、繁忙期はもう少し増える
で、ある先輩は「俺はタクシーチケット使わないようにしてる、会社への貢献として」と語ってた
アシはどうしてるのかと思ったら、家族に車で迎えに来てもらってるらしい…
たとえ3時でも4時でも5時でも…
翌日の昼過ぎでも来てくれるのか？その晩はずっと起きて待っているのか？？？その辺は怖くて聞けなかったが…
そんなの多分家族には相当な負担だと思うし、万が一事故起きた時にややこしくなりそうで、自分だったら絶対嫌だなと思った
先輩が同乗してる時なら労災になるのかもしれないけど
「迎えに行ってる途中」に事故起こしたらどうなるんだ？
無駄にリスク上げてるだけの気もするし…
交通費として電車代もらってると思うんだけど、その辺もどうなのか気になるし
口ぶりでは「えらいでしょ！」て感じだったんだけど
素直に受け取れなかったわ 慣れとは言うけど、そういうのまったくなく数十年育ってしまったから
あの気持ち悪さはどうもだめで俺は２日でやめてしまったな・・・
いや、別にやるだけならいいんだけど、未だにやってる会社って内容をかなりこだわるんだよね
スピーチにかなり酷なハードルが設定されてるの見て、ダメだったわ
内容どうでもいいよ みたいなのだったらまだましだったのにね
要するにそんなのどうでもいいだろ！！をこだわってる感じが気持ち悪いんだわ >>651
やたら出張に行きたがる奴いるな
夜に酒飲んだり風俗に行くのは勝手だけど
それに人を巻き込むのはダメだろ
出張に行きたいからと人の顧客を
横取りとか言語道断以下だな >>654
社訓を毎朝読み上げたり社員どうしで肩を組んだりおかしなパフォーマンスしたりする所は人間関係が腐りきっているね >>653
小切手みたいなものかな
あとで会社に請求がいく
要するに会社が交通費（タクシー代）を出してくれるってこと うちの朝礼は社訓、理念などの唱和、成績発表、目標発表、安全宣言、連絡事項、職場の教養の朗読、スピーチなどをやります
これが毎日です
朝から士気が下がります
やらない方がいい 俺だったら会社の忘年会や飲み会でふざけながら社訓や朝礼のマネ絶対するわw
つまりバカにしてるって事です、はい うちも朝7:30から朝礼、やはり社訓、理念の唱和、成績発表、成績が悪いと全員の前で理由と改善策を発表させられます
朝礼の後は、お客様に気持ちよく来社いただくためと称して全員で掃除です
始業時間は8:30で、当然時間外手当はつきません
もう辞めます うちなんか「ぐっどあんどにゅー」てのやってるわ
朝礼の最後に毎日、その日か前日にあった良い出来事、新しい体験をスピーチすることでやる気をアップさせるんだと
でも実際には
お気に入りの子が話した時は大袈裟に褒めちぎり賛同しまくり
俺も俺もと体験談&豆知識ひけらかしコーナーが始まり
気に入らない奴が話すと、だからお前はダメなんだ、なんだそのネタはとクサし大会が始まる
本来短時間で話し、良い話を話す&聞くという行為を繰り返すためのものだと思うんだけど
モチベーション下がりまくり、気分も悪くなりまくり
何のためにやってんだか >>663
金出ないけど30分早く来いって言われて即辞めたけど本当クソだった。早く来させたければ金出せや
言うのが社長がならまだしも半年すれば誰でもなれる店長だし 唱和話面白いなｗｗｗ 聞くだけでなんかおなかの調子悪くなるわ でもやってきた人間は慣れっこらしいし慣れって恐ろしいね 面接に行った時に
「ウチは毎朝7時出社で、社訓の唱和があります。そういうの大丈夫ですか？」
と質問された。
はい、大丈夫です！と答えたが落とされた。
落とされて良かったと感じた。 そう言えば毎月給与授与式があって耐えられなくなって辞めたなw 授与式とか失笑ものだな
でもあるところはあるらしいな >>672
４ヶ月で辞めたとこ毎月給与授与式みたいなのあったなw
さらに賞与は授与式の他に１人づつ社長室に行きお礼の言葉まで言わなきゃいけないw
サービス早出残業に軍隊式な朝礼に嫌気感じて辞めました… みんな辞めすぎｗｗｗ ってかそういうつまらないことでも人が辞める大きな要因になってるってほんとにわかってないのかな、そういう会社は
ムダ削減とかPDCAとか好きなくせに意味わかんないんだよね >>668
面接官に「断らそうと思って嘘言ったのに食いついて来たわｗｗ」て履歴書皆に晒されて笑われてるわ 試用期間3ヶ月の内、1ヶ月半が過ぎたんだが、
もう辞めても問題ないかな。
毎日が戦争のようで、とても試用期間終了まで
耐えられそうにない。 わかる
とても向いてなさそうだし人間関係もキツくなったしニートに戻りたい >>676
先がイメージできないならさっさと辞めよう 自分のミスじゃないのにミスを自分のせいにされて
もうしんどいからもうどうでもええわと思って
そのミスを自分のせいなのですみません
ですのでもう辞めます
っていうと引き留めてくるのが謎だわ
新人にミス押しつけて辞めるっていうと困るという
謎すぎてもはやこんな会社ますますいられないと思ったの >>680
辞めるつもりだからといっても
納得いかない濡れ衣着せられそうなら
反論はした方がいいよね。
自分がやったことなら認めるけど
やってないことまで擦り付けられるとか耐えられんよ。
聞き入れられるかは、わからんけど
｢黙ってやり過ごす｣｢言わないけど本当は｣みたいなのは美談でも何でもない。
面倒から逃げてるだけだ。 辞めるって結果は変わらなくとも
思ってることくらい伝えた方がいいよ。 試用期間三カ月で今やっと半分の一ヶ月半くらいが過ぎたとこなんだけどさ
今日ミスしてもう入って結構なるのにまだこんなことも出来ないのかみたいに怒られたんだけど
一ヶ月半ってそんなに長い期間なんだろうか？
まだ仕事全部も教えてもらえてないしまだやったことない作業も山ほどあるのに
基本の仕事以外にも他のことも手伝えるようにって基本と平行して違う部署の仕事も同時に覚えさせられてるし
しかもやれって言う割に放置されてるから基本の部署からよその部署まで自分で教えてくださいって仕事の合間に飛び込んで教えてもらいにいかないといけないし
試用期間内で辞めたほうが傷は浅くてすみろうだよね 朝礼や日報で書くネタない時なんていくらでもある。
閑散期だから発表はないもあるが、
繁忙期でも何を発表したら良いのかまとまらない時もある。
それでうまく発表できないと目をつけられ、全員の前で吊し上げとか非常にモチベーションが下がる
みんなそう思ってるのに朝礼や日報を意地でもやめない >>686
そうゆう会社って手書きの書類が多い気がする
前職がそれだった >>687
手書きはないが電話は多い
メールやLINEを嫌って電話ばかり
朝礼日報もそうだけど無駄や古い文化が多いし
ウンザリしてる。
入社2ヶ月ちょっとだけど辞めようかな
愚痴みたくなりすまん >>657
社訓ではないけど、事故とか危険行動を無くそう的なことを毎日朝礼で大声でみんなでいってるとこあったな
でも電気炉のすぐ近くで作業やらされる
小型やで熱いのは手だけやけど、薄い手袋1枚だから数秒で火傷するレベル
毎朝言ってるあれはなんだと
試用期間でやめたけど あー明日から、新しい職場に初出勤だわ。
試用期間で辞めるような事が無いよう、頑張るわ。 電話で辞めると伝えるのはアリかな。
俺を管理している人事が、コミュ障&無愛想だから、なるべく話したくない。 毎日会うやつなら会ったついでに言う感じよ、そうじゃなきゃむしろ電話でいいんじゃね？
どの道言う事には変わりはない >>735
退社してその日の夜に電話で辞めたいと言ったことあるよ 入社何人かいるから歓迎会出ないといけないようだから針のムシロになりそう
憂鬱だわ >>693です。今日の午前に退職してきました。
まず人事に電話したら、「そうか、分かった。しかし手続きがあるから会社には来てくれ。」
といわれました。会社に行って人事と社長に退職の意思を伝え、納得してもらい、お互い
軽く挨拶を交わして、健康保険証の返却と退職届の提出をして、円満に辞められました。 かっこいいね、円満 お疲れ様
俺はそういう段階まで来たらもう会社には一切顔出したくないな
試用期間中なら基本的に引継ぎとかは無いからね（本来すべて郵送で済む） >>693 及び >>698です。
この会社は工場なんだが、面接で「お試しのつもりで働いてみるか？」って言われたから、俺が
辞めることも想定していたかもしれない。つうか雇用契約書も貰ってなかったわ。給料も日当だし。
しばらく働かせてもらって、秒単位の早さで重労働をする、加工ミスは許されない、大けがの恐れが
あることが分かった。ここで働くには、一日中動き回れる機動力とスタミナ、ミリ単位の計測ができる
器用さ、加工ミスや事故のプレッシャーに耐える精神力が必要だった。だから自分は、この先何年も
続けられないと判断した。
って説明したら、退職を許可してくれた。 >>701
試用期間で辞めるのに会社に行くって偉いな
ってそれが普通なのかな
自分だったら、メールか郵送で退職願い→以降全てメールで終わらす >>684
俺のとこは中途で入ったのが10年ぶりの俺なので
皆何から何まで分かってるが何かあるとそんな事も
知らないのかと言われて呆れてしまう 想像力も
思いやりもない奴ばっかでほんと頭に来るよ 教えるの下手と言うか教えたつもりの奴が最近多い
前のところはいつもの半年で店長マンだったけどやっぱり下手だった
何もわからんのに「何かあったら聞いてくださいねぇ」とか呆れた >>703
これあるあるですね
そんなん常識でしょ？
いやいやおまえの中での常識だから >>703
10年ぶりの採用者にその対応はないわな。
普通ならば、丁寧にというか大事にするけどな。 制作職なのに営業として仕事を取ってこいと言われる
そりゃ顧客から指名を受ける制作者はすごいと思うし
予算を踏まえた仕事をするのは当たり前な話だけど
いわゆる営業の仕事を制作にやらせるのは違うと思う
フリーランスではなく社員で勤めてるのに
社長が飛び込み営業しにいくからついてこい、と言われた時には参った
そこそこ人数いた会社から小さな会社に転職したから違和感がハンパない >>707
小さい会社ほどローカルルールがあるからね。
いわゆる一般常識が通用しなかったりと。
独自のルールがその会社にとっての一般常識だったりするから戸惑うかもね。 ハロワだからか向こうに金入ってること考えたら少し気楽になった パワハラ部署で研修がキツイ、、
年内限りの研修期間だけだが、試用期間なので立場が弱いからホットラインにも相談できず。1カ月経ったが、嘔吐、神経痛など出てきた。 >>710
身体に異常が出るほどパワハラするって・・・。
この状況はもはや緊急事態だから、試用期間でもホットラインに相談したほうがいい。
体と心が壊れたら、取り返しがつかない。 試用期間で辞めたけど手続きあるから自分もちゃんと出社したわ
配属された部署は専門知識が必要であまりにも未経験が勤まる部署
ではなかったわ(取引先への提出書類多すぎで毎日残業確実)
手続きの為事務所に行ったが総務部はわちゃわちゃして楽しそうで
羨ましかったな
短期離職だとまたそうならないかと不安でメンタルがダメだ >>710
それはイカンな。
部署を変えてもらうか、休職するか、辞めるかにした方がいい。
身体(特に精神的)が崩壊してからじゃ、遅いぞ。 俺も試用期間で離職したいけど逃げ癖つきそうで怖い
向いてないから辛いのか慣れてないからそう感じるのか自分でもわからん >>714
俺は２日、１か月、７カ月ときたからなんか次は行ける気がするｗ
歳によるが直感的にダメと思ったとこは多分ダメだぞ、俺が言っても説得力ねえけどｗ
俺は一番最後の７カ月で辞めたとこは攻めて試用期間で辞めるべきだったんで無駄したとすら思ってるよ
居心地はよかったが向き不向きでどうにもならんかった コメありがとう。
前職も短期離職してしまったので次を考えると辞めるも地獄。。研修期間に経験しなきゃいけない部署で異動はできないんだ。
パワハラ部署は研修期間だけだからと各部署の人からは言われてるが、人事や部長クラスでもその係長級上司に逆らえない、変な会社。 >>716
決めるのはもちろん、自分なのでやるやらないは自由にすれば良い。
ただ無理はしないようにな。 大卒月給15万土日祝安定して休める人間関係悪い事務 どうなの
土日祝必ず休めるってだけで貴重な気もするが仕事内容と給料がきつい 事務って普通土日祝休みだろ
人間関係と給与は両方悪いと耐えられんよ >>718
人間関係が問題無くて給与が納得できる（高い、というわけではなくて）なら
前向きになれると思うけど・・・俺なら無理だなあ
人間関係良し、土日祝休み、ただ給料が・・・程度なら考えるけど
真面目な話、不安定でもバイトや派遣の方が収入多いよ >>714
今までの人生で履歴書には書いてない短期離職した会社が3つある
入社前研修で他の可能性を感じ辞退→新卒で内定した零細企業
仕事と人間関係が過酷すぎて1ヶ月でバックレ→テレビ番組AD
社風も仕事も合わないと感じ試用期間3か月で退職→中途入社した零細企業
それ以外は大手子会社とか従業員数100人くらいの会社に勤めたが平気だった。
が、リストラでまた変な会社に入ったものだからこのスレ見てるわけだが >>721
自分も履歴書に書いていないのは
14−15年程前、新卒入社の
零細企業5日で辞めた。
朝礼で大声で唱和、大声で電話取り練習
社長の幼少期の苦労話を纏めた本を読まされる。
色々ヤバい所が見えて退職。
社会保険に入る前だったので良かったが
再就職するのに半年掛かった。
空白期間は卒業後も就活継続したと言ってる >>718
ほぼ同じ環境の医療事務やったけど、試用期間の１ヶ月で辞めてしまったよ
自分は給料は応募時点で納得してたけど、人間関係がダメだった
事務なら土日祝しっかり休めるところは他にもあると思うよ 人間関係は入ってからしか分からないから怖いよな
どこにも仕切ってる爺さん婆さんがいるけどそいつが屑だと最悪 まぁ事務は9割方人間関係が悪いよ
体が楽なだけでメンタルは強くないとやれない仕事と思った方がいい
そのくせ給料は激安 医療も調剤事務も出来るなら一番下っ端(若い子)捕まえて事務長や先生がどんな人か聞ければベストかなぁ
あと家族経営は絶対やめとけ
先生は夫、事務長奥さんとか最悪 事務って縄張り意識高い人一番多い気がする
仕事教えないどころかブラックボックス化して自分以外できないようにしたり
へそ曲げると書類遅らせたりやりたい放題 試用期間の退職は、履歴書に書かなくて良いと言うけど、試用期間よりプラス1日でも働いたら履歴書に書かなきゃいけない？ キツいけどやっただけ成果が出る職場
給料安いけどユルくてやりやすい職場
こういう所は割と定着率は良さそうだけど、キツくて給料安くて環境も悪くて報われない職場は定着率が悪い >>729
ぶっちゃけどっちでも良いと思うけどね。
まぁ、ちゃんと理由を言って納得できるないようなら書けば良いし、そうでなければごまかしてもいいかな。
まぁ、書いた方が無難だけど、仮に履歴書に職歴が多いならまぁごまかしたいかも。 >>729
直近なら離職票で勤務したのわかるんじゃないの。
職務内容によっては「バイトしていた」でも誤魔化せるかもしれんけど。
直近でない試用期間で辞めた会社、俺は書いていなかったり
その前後の職歴と期間を連結させて書いている。 >>729
試用期間での退職は書かないって
雇用保険被保険者証はどうするの？ >>733
会社にもよるだろうけど、あれは半分の番号が記載してある方だけで十分なんだよね
極端な話、10社ほど転職を繰り返したとしても、一番最初に入社した会社の保険者証の右半分で事足りる
零細とか古い中小になると何で半分なのかとかうるさく言ってくる可能性はあるけど >>735
だから「会社による」んだよ
大きい会社になると採用担当者、支店長やら責任者クラスはそんなもの目にする機会もないよｗ
事務方が事務的に処理するだけだし、外部に委託しているケースもあるから社内の人は疑う機会すら無かったりするしね
実際、番号を記載するだけとか番号が記載されている側のコピーだけで可って会社も結構あるよ >>367
なんか製鉄所か建設業くせーな。
製鉄所はほぼ100%法令違反の無法地帯。
タダ働き当たり前。
定常的に始業30分前から指揮監督下にあるのは違法なのに
毎朝、会議は始業の30分前から始まる。
だいたい1時間には絶対来いと言われる。
そして早く出ても大渋滞。 1日しか行って無いけど辞めたくなってきた。
ハロワ掲載の「正社員」の求人に「9月」に応募→合格通知→ウチの切りが良いから11月1日から頼むよ→はあ
→初日にもらった労働条件書（通知書・契約書）を見たら「試用期間は有期契約」の「非正規」
→職場案内中に管理職から「始業時間の30分前には来い。いつでも止めさせられるんだからな」と脅迫めいた事を言われる。
まぁ、あるあるですね。
ボイスレコーダー必須だわ。
あとハロワの労働条件等の記載内容は保存してるから差異はチェック可能。
納得するまで書類は出さん。
現場の人は良い人が多かったから
そういう奴らの顔にもクソを塗るような真似は止めてほしい。
とりあえず明日ハロワに行って相談するわ。 求人票には、試用期間は日給1万円と書いてあった。しかし労働条件通知書では、
永続的に日給1万円（そう解釈せざるを得ない書き方）となっていた。
初日にポイッと通知書を渡されただけで、質問する機会もなかった。今まで働いて
きた会社では、書類を丁寧に説明されて、質問があれば何でも聞きなさいって言わ
れてたんだが。
それから、雇用契約を結ぶために署名・捺印する契約書も貰ってない。 >>741
それは取り交わししてないと言うことだよね？ >>741
最初の手続きだったり雇用条件に関することを疎かにする会社にまともなところなど俺は知らないし、そういうところに入ったことがあったが、やはり異常な会社だった。 名ばかり雇用で実態はフリーランス契約だったりするんじゃない？
実際そんな所に行った事あったが初日の午前中で辞めた 今面接中が2件あって、一件はものすごく大企業、もう一件は従業員数名の小企業
歳も40だしもう大企業の方がええよな、
小企業の社長さんから気に入られて、すぐにでも勤務してほしい的なオファーは受けたんだが
大企業は採用までに1ヶ月かかりそうなんよね >>741 を書いた者です。休憩時間なので、また書き込みますね。
普通、試用期間中は給料が安かったり、時給または日給の場合、労働条件通知書
には「試用期間は月給○○万円」とか「試用期間は日給○万円」とか書くのが当たり
前だと思う。
でも今回の場合、通知書に試用期間の有無が書いてなくて、「雇用期間の定めなし」
「日給1万円」とだけ書いてあった。これじゃ、ずっと日給1万円ってことになってしまう。
あと、>>742 さんの言う通り、「この条件で納得しました。入社します。」という契約も
取り交わしてない。ただ通知書を一方的に渡されただけでね。
とにかく、担当者に確認をとってみますわ。 >>746
ここまで小さな会社にいた事ないから心配なんだよなぁ
少数精鋭って気がする
ただ人が皆さん良さそうなんだよなぁ。 >>748
そこは貴方の勘に頼るしかないね
基本的に少数精鋭は業務が多忙なことが多いよ 小さい会社、人数が少ない会社は
経営者やリーダーの個人的な価値観が全てだからね
社会常識があるかないか、パワハラ独裁者の傾向があるかないか
法令遵守の意識があるかないか
これが従業員の運命を決めてしまう
（ストッパーがないからね）
よくあるブラック企業の「有給とれない」「残業代くれない」「健康診断やってくれない」とかもこれ
給与体系、福利厚生、退職金など、絶対じゃないけど
小さい会社の方が待遇面で非力なのは自明の理
業界シェアとか利益率、将来性などでいろいろな可能性はあるだろうけど…
大きい会社の方が絶対に良い、とは言えないけど
そういった側面は否定できないからな
よく考えた方がいい お客さんが会社に来た時、短時間の間だけにこにこして
愛想よくするのなんて簡単だからな
従業員が疲れ顔じゃないか、寝不足の顔してないか
顔色、肌艶はいいか悪いか
上司のおでこや眉間に変なシワ（怒り顔、しかめ面）がないか
事務所はきれいに掃除や片付けされているか
それは誰がどうやって掃除してるのか
（下っ端が毎朝1時間早く来てやらされてるかも）
会社に行く機会があったらよく見てみたらいいよ >>748
少数は人間関係が濃い感じになるかもなので、合う人には合う。そんなにすごく干渉されるわけではないけど、大企業と違って距離感が近いからね。
社長が普通に現場にいる事も珍しくもない。
ただ、休み（有休）に関しては上手くやらないと取りづらいよ。突発の休みは嫌がるかもしれん。
病気の場合は仕方ないにせよ、しわ寄せはみんなにいくかもしれんし。
一人で黙々とやりたいのならば、あまりお薦めしない。だからといって社交的じゃないとダメでもないが、少人数だからこそ、人間関係は大事になる。まぁ、人間関係はどこも大事だけど。 試用期間終了後に本採用を断って退職してもいいの？期間はあと1ヶ月あるけど正直社風や雰囲気が自分には全く合わなかったから事務所に居たら息苦しかった。
それとも期間前に退職の旨を伝えた方が良いのかな？ 本採用前に辞意を伝えるべき。
会社の考え方にもよるが社保がなければ即日退職も可能。
>>748
大企業をお勧めする
人数少ない会社は、人との距離が近すぎる分ギスギスしてる
下請けのポジションだと低予算短納期の案件ばかりなので深夜残業休日出勤も当たり前となる
また、社長が全てなので多少でも合わない目をつけられずっと芽が出ずに終わる
朝礼と日報で「今何やってるか」を毎日発表し、全員で事務所の掃除
何故かバックレる人も多い
転職活動してるとその場は誘われて良い気分だろうし焦りから零細に決めたくなる気持ちは分かるが
個人的にはお勧めしない >>755
大企業に入れるなら、
みなそうしてるでしょう
いい大学出て、新卒か第二新卒で
しか入れないわけよ >>749
>>752
>>755
詳しくありがとう。言われてみるとその通りなんだよなぁ。
ただよーく考えたら大企業も6年で8割は辞めるという会社ですわ。
ぬう、、 >>756
それはないよ。中途募集はそれなりにある。
子会社にいたら親会社とかもある。 大企業の中途もあるけど契約社員だったりするんだよね 大企業って会議とか大変そうだし、人間関係も大変そう
とにかく同じフロアに人が多いだけでストレスな俺には入社できたとしても無理そう
少ない中で黙々と作業したい 人が少ないと、いい人悪い人、合う合わないがダイレクトだからね
一旦合わないとなったらしんどいけどね >>762
（たしか）中小企業法とかいうのがあって、それだと
業種別に●人～●人、とかいう規定がある
一般的にはそれより少ないと小規模企業、零細企業
多いと大企業、という感じ（厳密な決まりはなかったと思う）
こういうの関係なく、個人的なイメージとしては
従業員が100人～いて、総務とか人事などの部署があって
それらがきちんと稼働していて
かつ、法令遵守（有給とか残業代とか）しているとこが大企業と思う
人数が多くても同族とかはまた毛色が違うように思う >>760
会議だらけなのは確かに
ベンチャーから従業員数5000人越えの企業に移ったがまじで会議だらけ 大企業というか優良企業は、規定や書類作業、フローが多い
更に管理職になると会議や煩雑な承認作業も増えるから自分の時間がなくなる
中小の社長への直接提案・承認に慣れてると煩わしい面もある
コンプラとかしっかりしてるから表立ったパワハラはないけど >>765
人が多くなるほどルールが必要になるからなあ
国家運営みたいなもんや >>755
大企業であっても、絶対に避けるべき条件は
「一族経営」や京セラみたいに「変な宗教色」がある所だな。
そして企業ロゴが暴力団の山口組にそっくりな「山菱マーク」の所。
まあ俺の場合は山九がブラック過ぎで大失敗したんだがw
富士通にCADの講習に行った時はトイレのキレイさにマジで驚いた。
あまりにキレイすぎて尿意が引っ込むレベル。
これが福利厚生の差か！
とりあえず建設業はもうダメだと思って
中小の製造業に入って、電気制御を勉強中。
残業が少なすぎで感動した・・・が、やっぱ貧乏経営は人の向上心を奪うから
従業員を見ててもダメだと思った。 使用期間6か月って長くね？
正社員と条件は同じなんだけどさ
半年後に使用期間終了で辞めますとかだったら会社も困るだろ
使用期間なんて2か月か3か月でよくね？ >>767
富士通でCAD講習なんかあるんだ？
前彼が富士通社員だけどそれは初耳だった
あと従兄弟がNEC社員だけど聞いてる限りでは
NECの方がホワイトそうな感じだったな
給料は富士通の方が上かも知らんけど >>765
スッゲー分かる。
今の会社、稟議稟議稟議で気が狂いそうになる。 3ヶ月目の来週上司から食事に誘われたけどこれは転職活動を始めろってことか 入社2日目なんだけど、仕事教えてくれる人が入社1ヶ月の人で。なにがなんだか訳がわからない。どうしたらいいかわからない。 転職したばかりなんだが朝８時10分前出勤が７時半前出勤になりさらに今は６時出勤になった。
タイムカードは８時に押せと注意されたんだが普通に辞める内容ですよね？ >>773
通報して潰しちゃえよ、その逝かれた会社 入社2ヶ月経過した。辞めたいけど短期離職が次見つからないだろうし40超えてるから迷う 入社してまだ3日目ですが仕事が全く自分に合わずパニックになり体調を崩してしまいました。会社を辞めたいのですが電話で上司に辞めたいと伝えるのはさすがに非常識でしょうか？
できれば給料を貰わず入社しなかったことにしたいのですが。
あと雇用契約などの書類はまだ提出していません。 １１月から社会保険入れるから！....って言われたの断わった
今年は自分で払います、来年からお願いしますって言った
何故なら辞めるから、これで大丈夫ですよね？！ >>775
しかも大手グループ会社なんですよ。
12月は残業100時間超えでうち40時間くらいはサービスみたいなんでそうなる前ににげます… >>767
> トイレのキレイさ
これ本当に当たっているね
最近入ったところもうすごく汚れていて悪臭を放っている
当番で担当が決まっているのに掃除せずに放ったらかしで管理者も何も注意せずこれまた放ったらかしw
案の定人間関係やらギスギスしたりしていたわ 自分らで掃除やるような会社はやめた方がいいよ
金をケチることしか頭にない会社
安かろうしかウリがなく薄給激務で経営者だけが
潤ってるようなタイプ 飲み会好きな会社に入ってしまった。
で、「おまえが下っ端なんだから気を遣え」と言われ
お酌まわりや料理の注文、二次会のカラオケ屋探しなどをやらされた
更にカラオケで歌えと言われたので最近の曲を入れたら「周囲を盛り上げる曲を歌わなきゃダメ」とか、最悪だった
今時こんな会社あるんだなと感じたし、そりゃ飲み会離れが起こるわ、と感じた瞬間だった >>778
電話で辞意を伝えてもいいと思う。
雇用契約の書類を出してないのなら、まだ社会保険に入っていないだろう。
なら今がチャンス。辞めると決めたなら、すぐ辞める意思を伝えるべきだね。 前職は給料の少なさと社長がクセある人で1年で退職
先月から大手の子会社で働きはじめて、給料は上がったけど所属先の上司が超パワハラ野郎だった…
というか会社的にそういう体質っぽい
働いてる人は麻痺してるのか「他の会社がどんな感じか分からん」とか言っててダメだこれってなってる
もう33だし落ち着きたいのに…
辞めるなら早い方がいいよな… >>783
転職した会社がまさにそんな感じだよ
保険に入ってしまったから試用期間まで働いて辞める事にするよ 試用期間延長になった
成果もだして仕方なくだけど始業前の掃除も清掃も休み返上で仕事もしてきた
この半年なんだったんだ
こんな会社にいるの馬鹿らしいわ >>778
給料いらないなら電話どころかバックレでも大丈夫 １回試用期間で辞めちゃうと病みつきになっちゃうよな >>790
試用期間が半年もあったのに、更に延長？普通の会社なら、そんなことしないよな。
延長された挙句、最後に解雇されるかもしれないよ。
俺も以前、半年以上の試用期間を経験した。休日出勤や残業に嫌な顔せず応じたのに、
頑張りが足りないとか文句いわれた挙句、結局正社員になれず解雇されたよ。
試用期間があまりに長い会社は、危険だと思ったほうがいい。試用期間なんて、長くても
4ヶ月で十分なはず。 会社の駐車場がマジで遠い。
片道700メートル＋信号もあるよ。
隣の創価学会に駐車できたら楽なんだけど。
なお探しまくったけど近隣に駐車場は無し。 >>793
ありがとう
やっぱ期間長いと危険な会社だよな
サビ残、家でも仕事、早出作業、始業前朝礼が奉仕って言ってるくらいだ
自分は社畜にはなれなさそうだよ 試用期間2ヶ月経過し先輩から
「少しはわかるようになってきたな」と言われたが
わかっている振りをしてるだけw
辞めたいわ 試用期間無しで入社してちょっと心配になってきたからやっぱり試用期間設けてくれって言ったらめっちゃ早く社会保険に入れられてしまって１ヶ月以上たってしまった～明日は自分の？歓迎会みたいなのがあるらしい ゴミみたいな土木系中小企業
まだ入社して1ヶ月も経っていないのだが
明日、マンホールに入って調査して欲しいと言われた
既にヤバそうな雰囲気が漂っている
即辞めしたほうがいいかな >>798
まずは作業内容、資格、保護具、作業指示書・依頼書のチェックを。
作業内容や危険な点がチェックされてるはず。
新人に説明無しで作業させる所はヤバい。
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習の資格を持った人が居るか。
・測定機は適切に校正・点検・運用されているか。必用に応じて送風換気などされているか。
・下に降りるなら、安全帯やヘルメット、安全靴や保護メガネ、マスク類、手袋はあるか。
・安全帯は適切に運用されているか。最近は腰巻き型からフルハーネス型に移行中。
・開口部（入り口）は落下防止措置がなされているか（バリケードや監視人の有無）。
・個人用の照明器具は配布されているか。
俺は製鉄所内のみの勤務で、点検ピットみたいな所しか入った事は無いけど。
あとPC使えない老害の為に、知らない現場の作業指示書とか書かされてたわ。 リサイクル工場に入って二日目で腰痛めたよ
重機はボロで故障するしショベルローダーはタイヤの山がないし施設もお金がないんだろう中途半端すぎ
取り敢えず作業やってみないと分からないから入ってみたが色々とお粗末な面が見えてきてこれは駄目かもと思えてきた >>798
>>799さんが詳しく書いてあるし命を失いかねない作業だから辞めた方がいいでしょうね >>801
今日作業なので行って来たら詳しく書きます 「今回は1ヶ月もったな」
「まあ頑張りましょう」
「今期いっぱいやってから考えればいいよ」
最近先輩たちから上記のような言葉ばかりを言われて
激しくモチベーションがダウンしてる
聞けば離職率が高い会社で今までの人は殆ど研修期間中の退職、
早い人だと初日でバックレもあったらしい
平均年齢高いし何となく嫌な予感はしたが見事に当たってしまった
それなりにある販売系の企業だけど、
激務というより微妙に個性のある人たちと合わずに辞めるんだと思う 研修終わって配属前にトラブルがあり嫌気が差して退職を申し出た。
派遣元からは研修終了日付で退職扱いの調整中とさっき連絡を貰った。
新たな職場探しと退職の手続きを平行してやるのは難しい。 歓迎会みたいなのがあるが割り勘らしい
割り勘だから一杯注文した方が得だぞて言われた～ >>805
歓迎会って普通はタダじゃないの？
歓迎される側は。 今の部署はトラブル多発で自分には厳しいだろうから配送部門に変われないかと言ってみた
ダメなら退社ですんなり諦めよう 退職日が11/6(水)扱いで確定した。後は勤怠の入力･交通費清算の申請･携帯の返却を残すのみ。
来週は面接も控えてるし、気持ちを切り換えないとね。早く見切りをつけられて良かった。 随分前に正社員で入社は難しいと判断して正社員登用のあるバイトで入った倉庫
ちょうど若くて陽キャというか皆に人気の人が辞める前でさ、おまけにチンピラみたいなおっさんが現場を取り仕切ってて
そのおっさんに言われたのが「今度○○（辞める人）の送別会とお前の歓迎会をやるから会費5000円な、○○は送別だから金出させられないから皆で負担する」
一ヵ月で辞めましたｗ >>848
うん！普通そうだよね？最低でも三千円て言われた～晩飯で三千円も使いたくないよ >>810
歓迎会じゃなくて、あなたをダシにして飲み会したいだけだろね
単に飲み会します、ってだけだと参加しない人も増えるだろうけど「新人さんの歓迎会だから」と言えば断る人が減るから
良い職場かもという感触なら割り切って人間関係を構築できる機会ととらえられるだろうけど・・・何か違うっぽい気がｗ >>798ですが、嫌な予感が見事に的中しました。
今日調査のための現場作業に行ってきたのですが、1回だけでしたが、下水道のマンホールの中での作業をやりました。
まともな講習や説明もなく、ぶっつけ本番でした。
ガス測定機の使用も徹底されておらず未利用のまま、送風機も用意してませんでしたね。
現場以外での仕事でもただでさえ忙しいのに、危険な作業までやらされるとは、事故が起こりそうで怖いです。
本当、大丈夫なんでしょうか。 お前らさマジ底辺職しかしてないよな
そりゃキツイの当たり前だって 俺もいろいろな考えで未経験職とか底辺っぽいのやってみたけど
仕事として気楽なのではないかという誘いが底辺職にはあるのよ
底辺も良し悪し向き不向きでいい職場に入れれば気楽に仕事人生を歩むことができると思う
でもほとんどはやっぱり中層クラスの仕事より体を酷使したりするんで、転落してはじめて気づくもんだよ
あと試用期間の退職はビビらずしていいと思う
向かないところはマジでやるだけ無駄、入社数日での直感は大体当たる 俺もここ数回短期離職したけど、逆に１年弱なんかやっちまうと、隠すわけにもいかず、これを次の就活時に説明するストーリー作りが大変なんだわ
数日、数週間、最大試用期間ぐらいならあえて表現しなくても自然だし不正でもないんでね
変に１年ぐらい粘っちまうと雇用保険もらうんならいいかもしれないが、無駄な時間にもなるし、歳はとるしでなんのメリットもないよ 給料高くて楽な仕事なんてないからな
安いのにきついのは論外だけどこういうのしかない >>817
自分がそうだから皆もそうとは限らない。 夢があるorストレス等で病気になった以外の短期離職は、次の転職先も適当になりがちだから余計にループにハマるんだよね
そしてこのスレでもそうだけど、偏見やマイナスイメージを持ったまま入社する事になって
本来であれば些細なことでも凄く嫌気が差してまた辞めてしまう >>819
実際はそうなんだけど、実際癖になる人が一定数いるのも事実。
企業側が短期離職者を書類選考で落とすのも、それが理由だよ。
残念ながら世間的には「短期離職者=リスク持ち」なんだよ。 >>813
高所や高温など分かりやすい危険は対策するんだけどいい加減な会社ほどガスなんかの見えない危険はおろそかにするからねえ
労災になる確率高そうだし怖いと思ったのなら辞めて次探した方がいいと思うよ 結局、短期離職する人って
忍耐力が無いって事だからな
どこの職場に行っても
少しでも嫌な事があったらすぐ辞める ついさっきメールで退職をお願いしてきたよ
担当者は不在がちだから
辞め癖みたいなのを書いてあるけど工場や現場作業は特に入って現場を見て作業して聞いてみないと分からない事だらけだから自分もだけど短期離職を繰り返してしまう事が多いかな
実際に入ってみたら担当する機械はボロボロで施設も老朽化でボロボロ人間関係も良いとは言えず会社の財務状況もよろしくないと聞いたらここに長居は無用と判断するからね メールで退職をお願いwwwwwwwwwwwwwwww
. 忍耐力?
耐えるに値するならすればいいが
なんでも耐えていればいい訳じゃないし
無理やり耐えても無意味w 大手企業の契約社員で勤めていたが今年の６月で期間満了で退職
正社員になりたくて無職の状態から転職活動開始
履歴書に大企業名があるからか、面接には高確率で呼ばれたが苦戦が続いた
10月に従業員数11人の会社に正社員採用され働き始めたがこれがツライ
人間関係も仕事内容も業務そのものの考え方も全部が合わない
毎朝の掃除と朝礼、社長からの営業的な叱咤激励、全員が独立して仕事しトラブルあったら知らん顔な体質。
たまに先輩と同行すると会社や経営者への愚痴や、みんな数ヶ月で辞めるみたいな話ばかり。
さらに祝日は全部出勤で土曜もほとんど休めない。
給料は試用期間だからと手取り15万くらい。
社保はなし。
職場環境も暗くて古い小さな雑居ビルというのも気分が落ち込む
よく「大企業の契約社員か中小企業の正社員か」みたいな話を見るけど
大企業の契約社員の方が全然いいと感じる。
雇用形態の問題はあるにせよ仕事人間関係職場環境全てが優ってるし契約とはいえ福利厚生も充実していた。
焦らずに無職期間1年は覚悟して転職活動すべきだったわ。
無職での年越しはキツいけどまたやり直すわ。 >>829
それだと一生働けないだろ
仕事は基本的に辛いものなんだから ID:CCIU7ga7rはレス乞食のガチ無職か
まともな会社どころか働いた事さえなさそうだな >>813
どう見ても危ない
安全対策が全くしてないわ
命落とす可能性もあると思うよ >>830
自分も同じ感じだ
すべての会社がそうとは言えないけど、仕事、人間関係、環境、考え方、ほかも、大手は大手になる、中小は中小のままの因果があると実感している 正直一番きついのは大手の真似したがりの中小（零細は楽なとこはほんとに楽）で次に零細かな
そういうところは大手の悪いところと中小のいいとこ潰す方向で本当にしんどい
零細はどうしても少人数でまわさないといけないから、会社自体が例えホワイトでも
仕事内容がなんでもやって当たり前感が強すぎて給与が伴わないのがほんとクソ >>836
なんかわかる
中小だけど会社にとってプラスになるのは大手のマネするけど
マイナスになるのは大手のマネしない 零細の薬屋で店番しつつ介護用品や薬、おむつの配達してた頃は本当に楽だったなあ
9-17時の勤務で5時間は外回りで配達が5件ぐらいしか無い日もあって空き時間はめっちゃ遊んでた 試用期間で退職して今無職
案外、書類も面接も通り、来週、第一志望の最終面接
いろいろ受けて思うのは、どこも30代から40代の中間管理職というか係長から課長クラスのポストがガラ空きで
務まる人がいなくて困ってる会社が多い
育てる余裕はなく、自分でバイタリティ持ってやる気があるなら、今この場で内定を出すとまで言われた会社もあるほどだ
もちろんそんな会社は試用期間で辞めて慎重になってる自分はお断りするんだが、
逆に、そういう求人は今腐るほどあるから、やる気があるからって人は、経験者募集！とかの求人でも
バンバン応募してみる価値は十分あるよ それは事実なんだがその仕事は
やる気だけじゃ勤まらんし
スキルだけあってもダメで
人間力ないとダメだから自然とがら空きなだけで
そこにすぽっと埋まる人材は
ガチのマジでもはや日本にはいないだけだと思うよ
作ろうとしなかったんだから
仕方ないね >>865
行く前は緊張で嫌だったけど案外楽しかった！少人数だったし居酒屋行ってから二次会でママが１人しかいないスナックに行った～二次会に行くって言った時もホントに行くのか？割り勘だぞて言われたけど専務の人がどっちも出してくれた >>837
その書き方だと少し語弊がある
企業にプラスになるが社員にはプラスにならない事を真似する 歓迎会の場で上下関係を露骨に出してくる会社
「ここにいるのは全員マネージャーとか役職だ。おまえか下っ端なんだから動かなきゃダメだ」
で、料理の注文をしたら「俺は唐揚げ食いたいのに何刺身頼んでるの？センスねーな」だと
これやる会社で長続きした事ない >>844
中学校の部活みたいな会話だな
社会人の発想と発言ではないな
零細企業の社長がそんな感じだったわ
なんか子供っぽいんだよね まぁ、世の中には他人を貶す事で
ストレス発散してるのもいるからな
(明らかに自分に落ち度がある場合を除く) >>844
ていうか、メンドーだなww
おまえのセンスなんて知らねぇって感じだな。
小学生でも言わないんじゃね？
それで役職とか終わっとるww >>844
天かすって言ったやつに揚げ玉って言えよ！って切れてるのみて辞めたことある。
ITだけど50過ぎの社長 お酌させたいからとわざと瓶ビールを頼まれた事がある
確かに零細の社長とその取り巻きだった 水割りの作り方を知らないからと無能呼ばわりされた事もあったわ
そんなもん自分で作れやハゲ、と本気で感じた
営業バカの会社だったけどその翌月に辞めたけど 飲み会や歓迎会とかでバカな発言をしたり、偉そうに言う奴ってバブル世代やその上の世代かな？
だとしたら、それは仕方ないかもな。 甘やかされて育った世代だし、根拠のない自信と自慢が好きだしな。 ワイはお酌とかしたくないからあえて飲み会の席では
真っ先に一気とかして盛り上げて潰れた振りをしている
翌出勤日に「酔っ払っちゃって～すみませでした～ｗ」で許されるし
酒癖悪い奴ｗｗｗみたいなレッテル貼られるだけで
以後お酌とか期待もされなくなるから楽
>>844
どうしますか？って聞いただけで「どういたしますか？だろ！」
みたいにキレイられた事あるわ
社外や社長やら相手なら分かるが
たかが社内の先輩相手に一々「いたします」口調なんて
言ってる奴の方がマレだと思うんだが…ｗ
いきがりたいアホなんだろうなと思ってスルーしたわ 嫌な仕事なら飛べばいい
電話なんか着信拒否すればいい
わざわざ家にまで迎えにくるほど暇じゃないよ
さっさと次の楽しい仕事だがした方がいいよ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money 楽しさなど、趣味やプライベートに重きをおくべきだよな。
仕事はつまらないとか、関心が薄い方がむしろ続けていけるし、割りきれるけどな。個人的にはだけど。 機械いじりだけど仕事楽しいよ
そろそろ帰るかって所で客から動かないって電話来て往復2時間半のドライブとかね >>800
俺は支給された安全靴が合わなくて
親指の爪が剥がれた。 試用期間は2ヶ月なんだよね。
年末までだわ。
ヘルメットの赤線は1年間付けとかないといけないw >>861
無茶したねぇ
自前の安全靴が使えない会社も長続きしないな
会社支給の物は事務屋がテキトーに選んでいて作業の足枷になるものが殆どだから ちなみに今日退職する所はこれまで聞いたことも経験したこともない中古ブーツ支給だったwww
(半日で足が痛くなった) >>861
それって、まったく"安全" 靴じゃねえ（笑） 試用期間退職した会社が求人出してるのを見た
同族経営の会社だったのだが、社長とその家族、
顧客ほぼ全員から入社早々から相手にされず
馬鹿にした態度を取られ続けたのが退職した原因だった
先輩方は良い人たちだっただけに微妙な気持ちになった
戻りたいとは思わないけど 休憩するときは一人がいいのにたまに話すのならわかるけど毎回休憩メンバー集まってって言われるの疲れる
仕事慣れてきた後なら色々話せるけど今は何も話題も無くてツライ >>868
俺も休憩中は一人でスマホ打っていたいから入社時から群れから離れているけど何も言われないし気が楽だわ。 >>867
うん
先輩と同行
↓
顧客
「え？なんで転職したの？仕事出来なかったんでしょう？友達いた？」
「彼女いる？え？いないの？キミ、セックスのやり方知らないっしょ？」
「キミの前職の社長？知ってるよ。今度飲みに行こうよ」
（顧客からのリアクションはそれだけで完全放置される）
こんな感じの所ばかりで関係を築くのは無理と感じた 試用期間中にクビを言い渡されたわ
でも12と1月は忙しいからいてほしいだってよ 12月は知らんが年内でやめたほうが次のためにいいぞ
年跨ぎすると次の仕事探しするときにいいことないからな
まあ試用期間でクビを職歴に残すならどうでもいいけど >>872
会社の都合ばかり考えていて
酷いですね
>>873
社保に入っていなければ
職歴は傷つかないのかな（長期的に見て）
年跨ぎは来年の年末調整を考えると
やっぱり年内に退職した方が良い感じですね >.874
普通に考えると年末年始無職ってのが精神的には響くと思うけど
次の職探しでどの程度隠したいのかとで天秤にかけてもらうしかないね
ただそうはいっても実際12月に辞めると実際求人が活発になるのは年明けて2月ごろだろうねえ・・・
今時試用期間に社保入れない会社は・・・
例え社保入ってても実際は何の問題もない
問題は源泉一択 あれはバイトだろうがなんだろうが基本的に隠せないからね
年末近くに辞める場合は自分で確定申告やるからいいっていう言い訳が唯一通用するけど >>872
わざわざ奴隷になる必要はないから早く辞めた方がいい >>875
次の仕事が見つかりやすいのは
来年2月なのですね
社保は短期派遣やっていたという事にして
直近の仕事探しには影響なさそうですね
再来年2、3月に提出する確定申告は
自分でやれば良かったんですね >>877
一番いいのは今の会社が年末で年調
新しい会社には年調済と伝えて、源泉は提出しない だとなんの手続きもなしにまっさらに始められるけどね
実際来年働き出したら最初は大変だろうし申告もそこそこ面倒だからね
（環境整ってりゃオンラインで出来るけど結局整えるまでが大変）
さっさと辞めて、就活はじめて年始から別会社が一番ベストな気はする・・・ 現に一年前の俺がそうだった12月に短期離職 1月から別の会社
がんばって >>877 と >>872 なるほどね年始から別行けるように頑張るわ
ありがとう さっき話したんだけど何故か2月終わりまでに延びてるんだけど何が起きてるんだそこまで続ける気はないけど 試用でクビ宣告しといて３か月先まで働かせようとする会社なんてあるんだな・・・地獄かよｗ
ただ居座りたい会社なら交渉の余地ありそうだけどｗ 恐ろしいよ
やめるの決定してるならちゃっちゃか出ていきたいわ >>881
製造業？
ならどこも冬場は忙しいから都合よく期間工のいうにこきつかわれるだけ
暇になったらすぐに辞めさせられるだろうから、あまり長くいない方がいいよ >>883
明日にでもバックレたらいい
それが会社にできる一番の復讐だ >>883
転職活動して見つかったら速攻で辞めた方が良いよ >>863
>>865
自前の静電の屋内用安全靴があったから、それで許可もらったよ。
「会社のは安物だから」って、正社員の人は、会社と折半して欲しい奴を買ったりしてた。
「なんか靴がきついなー」と思って家に帰って靴下脱いだら、爪が真っ白で驚いたわw
足はやっぱ重要だね。 >>818
半導体の工場のオペレーターはボタン押すだけで楽で高給で休みもすげー多いとか聞くなあ。
ただしロボットのように単純作業を延々と繰り返すから、「心が死ぬ」とか。
あとトイレに行くのが大変。しかもクリーンルーム内だから圧力掛かってるし肩が凝ったり疲労感もたまりやすい。
クリーンスーツも息苦しいし、常にゴム手袋をしてるから手がふやける。
俺も別の製造業でクラス1～100相当のクリーンルームで働いたことあるけど
一日中アレは嫌だなあ。 俺ならこの日面接あるので休みまーす。って在職中なのに、シフト制よろしく自由に転職活動するわ 今年いっぱいで辞めるのと、１月まで働くのはどっちがいいですか？ >>892
次の会社が決まってるなら年内でいいんじゃね
年明けより年内の方が求人は出回るから早い行動に越したことはない そうなのか。
年末だと年末調整とかで書類が面倒かと思ったから年明けの方が良いのかと思った。 試用期間中に面接行くの難しいよな
有休や代休がない状態で無闇に休めない
一回半休取るくらいなら何ともないけど
企業によっては選考が進むと三次面接まであるし
その度に休むのはさすがに…
転職活動のやり直しは一度辞めてからの方が良いかな >>887
安全靴は幅が狭いから普段履きと同じサイズを選ぶと足が痛くなったりするしね
バカの大足の自分は1～2サイズ上のを履かないと厳しいw
(サイズ調整は紐やベルクロできつく締めたり厚手の靴下を履く) 朝出勤2時間前に会社のLINE鳴って誰も出なかったら課長御立腹だったww
朝対応しても早く帰られる訳でも、金貰える訳でも無いのに誰が出るかよ
まずその体制を見直せ… >>872
クビ言い渡されたのは何でか分かってるの？ 軽くて、クッション良くて、通気性いい、アシックスの安全靴に戻りたい！
重くて糞ダサイ、ミドリ安全の安全靴に脚絆とか、毎日嫌で仕方ない！！ 人生二度目の零細転職なんだけど同じ事が原因で逃げたほうが良いと感じてきてる。
和やかな日々
↓
ある日、営業職の先輩が他社に仕事を取られ得意先を逃してしまう
↓
社長とその取り巻きが「ウチの社員連中は全員たるんでるから厳しくせんとダメだ」と団結
↓
毎朝の朝礼や会議で、社長とその取り巻きから全員への叱咤激励が始まる
↓
やがて叱咤激励のターゲットが一人に絞られ、そいつが朝礼や会議で毎回吊るしあげられる
更に日常の些細な言動やメールの文面、服装にまでダメ出しされるようになる
↓
1か月程度でターゲットは退職。今度は試用期間中の「新人」の自分に矛先が向いてくる
↓
朝礼や会議の場で些細な話し方のダメだし、専門知識を抜き打ちで質問され答えられないと「なんで？」の連続。
窮地に陥るまでつるし上げられる
↓
自分も入社3か月目にして退職
…今いる会社でこれと同じことが起きようとしてる。
今週いっぱいで逃げるつもり。
長文すまん。 >>902
「うまくいかないのは俺じゃない誰かのせいだ、こいつのせいだ」
って次々と八つ当たりのターゲットを探すんだね
怖いわ 女上司２人からのパワハラで毎日泣いてるわ…
試用期間内に次の仕事も決まらなかったしどうしたもんかな…
うつ病って診断されてしまったし、退職して仕事探すべきか迷う >>902
派遣でテレビ局で働いてた時に似た事あった
毎回誰かが朝や会議の場で女上司に吊し上げに
されて退職、そして遂に自分に回ってきた
派遣元に状況説明したら異動させてくれたけど
零細だと逃げ場がないだろうからキツいな
どちらにせよ日頃の鬱憤を弱い奴にぶつけてるだけ
ダサい職場だよ 女は好き嫌い、感情で仕事するから面倒
権限なんて与えたら厄介
マネジメント向いてないから、管理職にしないで欲しい >>907
女は、ってくくりはあれだけど、同じ性格能力趣向なら男より女の方がたち悪いとは思う。
男なら最悪殴られるとか思って躊躇することも、女はそれを経験してないから容赦ない。
言葉や立場だけで完全に相手を制圧できると思ってる。
まぁ社会はそうなんだけどさ。 バイトなのに雇用保険（と社会保険）入れない。
入れるのは正社員になってから。
辞退者続出、人入っても1日でバックレる。
先輩はアシスタント的な人が欲しかったようだ。
それならはじめから言えよと。
そういうのって説明ありなしでかなり見方変わるもんなのに。
とんでもないハズレを引いてしまった。
また転職活動再開かな。 試用期間が半分終わった新人なんだが退職届が30日前の場合、30日間は出勤しなきゃだめなの？
まだ基本的な業務しかできないから辞める予定であればいるだけ無駄だと感じる。 >>910
人手が足りて無い会社だと一ヵ月残ってくれとか、年末繁忙期だから年明けまでとか滅茶苦茶言ってくるよ
でも基本的には2週間で大丈夫だし、会社によっては辞める人を引きとめても仕方ないと即日退職手続きしてくれたりする
何にしてもまずは会社に退職の意思を伝えて、届を正式に出してからだね >>911
社会人として2週間は耐えなきゃとは思いますけど人間関係が合わなくて辞めたいから結構ハードモードですね。 >>912
自分は人間関係3割、会社の体制に7割みたいな感じで試用期間で春先に辞めたけど
とにかく退職日を延ばそうとしてくるから「合わない、こんな気持ちで大きなミスをしてしまったら怖い、とにかく無理」と押し通したよｗ
2週間ぐらいなら、合わない人とも何とかなるしね・・・一日十数分、二週間なら屁みたいな時間だと言い聞かせてｗ
大変だけど会社の反応が悪いなら「続けられない、とにかく二週間後（今月いっぱい？）で退職します、無理です」と押し通すしかないね
嫌な人もいて二週間大変だろうけど、筋を通したというプライドがあれば頑張れると思うよ、乗り越えてね >>910
会社による
いつ迄出来るんだ？でこちらの希望聞いて退職日時を決めるよ
社長次第 >>902
だから、デカイ会社の方が良いんだよ
配置がえもあるし、コンプライアンス
もある。
すぐ入れる会社は
ろくなもんじゃない 入社して1ヶ月になるけど
長時間労働、パワハラの応酬だわ
まだプレッシャーも無いし定時で帰れてるけど、今後が目に見えてしまって続ける気力無くなってるわ
精神絶対病むの分かってておる意味って無いよな… 入社2ヶ月目ですでに社内ニートになってる。やることなくて苦痛。辞めよかな >>916
病むと思ってるならとっとと次探しな
それこそパワハラされようが何だろうが休み取って面接行け
もしくは即辞めてから次探すでもいい(自分のお金と相談)
とにかく早く動いとかないと病んでから次なんか探せなくなるよ >>915
どんか規模の会社でも零細脳というか
異様にケチだったり無駄に上から目線だったり
無闇に休日出勤深夜残業を美徳とする奴は必ずいる
問題はそれを回避できる場所があるか否かだな >>915
そうだな
全くその通りだわ 俺も痛い目にあったわ 都内超有名ホテルに入ってる店舗でパワハラ受けて試用期間2週間で辞めたわ
辞めた瞬間からこっちは客ってこと分かってんのかねw 今週から頑張ってるが同時期で入った同僚が3日で辞めてしまって気持ちがへこんでしまったな
忙しすぎるが子持ちだし仕事も自分よりできてた部分ショックだわ 試用期間中で嫌になったら速攻で辞めた方がいいよ
2週間がどうとか言ってるのは時間の無駄 そろそろ試用期間が明けて正社員になるが辞めたい
しかし2回連続で短期離職になってしまうから辞めれない… 失敗したり社内外からクレームがあると必ず「おまえ何してんの？」と言われる
こっちは指示通りにやってリスクありそうな事は散々確認したのに >>921
客もクソも利用することなんかねぇだろ。
俺そんな感じで辞めたところなんか、店と言うかもうその周辺に近寄らないよ。
もう関係者が視界に入るのすら勘弁してほしいくらいだし。 >>924
痛いほど その気持ちがわかる
同じだ 辞めれない 連続すれな益々首を絞めることになる
明日も歯を食いしばって出勤する 俺には退路はない 短期離職歴が付いたら
今よりもっと酷い会社にしか入れないぞ >>939
俺は一回目の会社を10日目で辞めた
今は２社目 住宅手当もないし 資格手当もない
でも １社目よりマシだ
ギリギリで暮らしている
安倍首相の桜の会のニュースを見てると空しい
もう別世界だ
でも辞めるわけにはいかない 明日、職場で講師を招いて従業員全員で働き方改革の話を聞くらしいが
従業員に話されてもねぇ・・・ 正社員雇用の求人だったのに最初の2ヶ月は有期雇用契約だった
面接でも「能力不足と判断すれば2ヶ月でお断りするかもしれない」とは言われたが…本当に正社員雇用する意思があるんだろうか >>932
俺もやで
まぁ、俺の場合は
大した学歴や経歴も無いし、しゃーないと思ってる >>932
こっちが短期離職したくなる事もあるからウインウイン >>181
>>182
同じ過ぎて泣ける
育てるつもりないなら採用すんなボケ 手が開いてるから〇〇お手伝いしましょうかって言うけど人によっては自分の仕事取られるって怒る人もいるんだね >>938
＞人によっては自分の仕事取られるって怒る人もいるんだね
あるあるｗ 仕事を手放したくないのか引継ぎをしてもらえず、
ずっとアシスタント扱いしてくる奴いるよな
経験職で入社して全部わかるのに自分でやろうとすると
微妙なリアクションをされ放置、
届け物や伝票処理的な雑用ばかりを言ってくる
上司に相談しても「まだ新人だから、マネージャーの彼の言うことを聞きなさい」で終わり。
経験者募集をしておきながら実際は雑用をこなすアシスタントが欲しいってだけだったと思われる。
半年いたが状況はまるで変わらなかったから辞めた。 >>941
こうやって中途で入った優秀な社員はバカバカしくなって辞めていくからもったいないよな。
結局のところ既存のクズしかいないし、そのクズは新しい社員(優秀ならなおさら)は脅威というか邪魔なので、芽を摘む。そのクズがそれなりの責任者だったり、先輩風吹かせたりなどをするから、呆れてくる。
辞めて正解だと思う。むしろ賢明な判断。 > 経験職で入社して全部わかるのに自分でやろうとすると
入社していきなりわかってますアピールは相当うざいぞ
それでいて業務の指摘とかし始めたらもう2アウト
だから半年経っても任せられないんじゃないか？まずは信頼関係からだろ >>941
わかる
試用期間なのもあってずっとバイト扱いだわ 経験職だからって全部わかると言い切るところに危うさを感じる
営業でも事務でもその職場でルールがあってまったく一緒なんてないでしょう
「前の職場がこうだったから～」「こっちの方が効率がいいから～(自分にとって)」
大体トラブルメーカーで酒の席で悪口大会になる 赤の他人だから言うけど
しかも半年で全部わかったつもりで上司に相談って
根本的なところに問題あると思う
前の職場でもかなり嫌われてたんじゃないか自問した方がいいと思うよ ３０代だろうと４０代だろうと
どんな職場だろうヘッドハンティングでもない限り
一からのスタートだって理解しない限り
どこの職場でも煙たがれるよ >>946
零細のスレ見ても思うが、上司や社長が問題ありありだとしても、入社した以上それとうまくやらなきゃどうにもならんよね。
うまく転がしてさっさと持てるもの持って転職がいい。
相手がバカでもバカと言わず、自分の手足にするしかない、バカは自覚しないから辞めもしないし、バカなんだからもめたら足引っ張りにくるだけ。
相手と同じレベルまで落ちてるやつは草 以前の職場があまりにも人手不足で応募もないからなのか求人サイトのシステムを使った
自社の求人サイトを作っているけど、システムに頼っても中身が変わらなければしょうがないっつーのｗ
会社名で検索すると自分が転職サイトに投稿した口コミが出てくるし、それを見ればまともな人は入りたくもないと思うのに。 >>951
君の前任の〇〇さんはもっと出来たのに…
なんで君なんかがねぇ…
って >>952
そんなこと言うレベルの低い会社だから逃げられたんじゃないですか？
と言えばいい 入社時の誓約書に、うつ病等の私傷病になった場合には速やかに退社する みたいな文言あるんだがどこも書いてあるもの？
ちなみに大手子会社、 俺も大手子会社だけど、それは無かったよ。
連帯保証人も要らなかったし。
知り得た会社情報の秘守義務にだけサインさせられた。
実際、うつ病で長期休職者居るしw 連帯保証人じゃなくて、身元保証人だったな。スマン。 >>957
病因が公私どっちなのか厳密に判定するなんて出来ないから
そんなもんに法的拘束力があるとは思えないが
要はメンタルやられたら休職させずに産業医に私傷病だって判定させるんじゃないの
1回だけそんなんにサインさせられてからの面接って会社があったが
直属の部長には何の権限もなく社長だけが喋り続ける糞ワンマン臭くてパワハラ上等なの目に見えてたから面接終了後即辞退したわ
ちな新興の上場IT ありがとう。
今の会社研修部署だけパワハラ上司居て、1人3ヵ月目くらいで休職してるからその影響なのかな。自分も研修さえ我慢すればと思いつつ辞めることがよぎる。、 先輩が年下だからかもしれないが
いちいち「僕の方が上なので」とか
言われるとイラッとしてくる しかし伊藤正人はこの期に及んで呑気だな
勤務先にも今回のことはしられているのに パワハラ側を止めるんじゃなく病んだ側を辞めさせる会社なら体制としてダメだと思うけど
そういう会社も多いんだよなあ ９月入社だけど試用期間中に退職を決意したわ。
ほぼ放置でいきなり外回りさせられて、それで実績あげてこいって、最初からスーパーマン採用しろよって感じ。わからないこと聞いても、自分で考えてor無駄な仕事増やさないでって返しだと聞く気もなくすっちゅーねん。
次決めて辞めたいけど、営業所にいるとストレスを身体がダイレクトに感じてることがわかるから、このままだと病気する気がする… >>965
自分も似たような感じで、半年で退職した。ろくに教えてもらってないし、引き継ぎもなまともないし。 人を育てない会社(社員)は、自分たちの首も絞めてることに気づけない無能の集まりだから、長居は無用 試用期間で合意退職しようとしやがる
首切りしない理由はなに？
まぁ首にされるミスしてないしただ上司と合わないだけなんだが >>957
それは多分過去にうつ病長期休み取られて酷い目にあって
書き足したパターンだろうな
零細だろうと大手だろうと普通はそんな事書いてない >>965
全く同じだわ
同じような事例多すぎだろ >>965
わかる
完全未経験の小売業界の営業職に転職したが放置されてる
小さな会社だというのもあるが、仕入先との商談など営業の仕事以外にも
店舗の開店準備とか商品発注、販促企画と人員手配まで全部自分でやらなくてはならない
しかし店舗の運営や販促企画なんてやった事がないなかで誰からも教えてもらえず放置
毎日「なんでやらないの？」→「どうすればいいんですか？」→「自分で考えて社長に聞いて」の繰り返し
その社長も多忙で全く話す時間が無く、話そうにもそもそもどうしたらいいのか分からない状態
採用してくれたのは有難いけど、何で自分がココで働いてるんだろ？と疑問を感じるようになってる 教育体制が整っていないところでも普通は見かねた先輩が誰か一人は居て教えてくれるもんだけど
本当に教えてくれる人が居ないってところはつまり「教えて貰えず苦労した先輩」が居ない＝みんな途中で辞めてしまっている
って事なんだよなあ・・・ 教えてくれない がいまいちわからんな営業に多いのか？
例えば工場作業とかで特定のことしか任されないとか事務でもほんと狭い範囲だけ任されるとしても、教えないとどうにもならんしな
ただ教え方がクソ（１回しか言わないとか、言ってないことでミスって怒られるとか）はわかる 正社員で短期離職した場合、
次の仕事の応募では、契約社員
で働いてて正社員になりたいから
辞めましたって
言い訳は使えるのでは無いだろうか？
前の会社に電話で確認されないことが
前提条件だが(笑) >>974
「それ働く前に分かるよね？？」
で論破されて終わり >>957
それは違法な気がするけど
病気を理由に業務出来ないから、解雇はできなくはないと思うが、そこまではっきり明言されると怪しいな 年休120実際116＋有給消化、残業月5時間実際サービス残業ほぼ毎日1時間の求人内容
と全く違う激務仕事場入ってしまい同時に入った人すぐやめてしまったな。
もう年内次入るのも難しいし来月から内定もらうだけでもがんばるか 新卒でうつになって一年たたずでやめて、長年無職からやっと正社員になれる！と入社したけど一週間でもう心折れそう
教育係の人はシフト制で途中で帰って、それ以降は誰かしらに声かけないと放置気味。でも自分以外忙しそうで、声かけたくても事務所に居ないときが多々ある
しかも入社初日から、事務の人が｢ここは真面目にやってたら疲れて駄目になる｣｢辞めたいけど、人が居なくて引き留められてる｣って忠告？を凄いしてくる
短期離職にさらに短期離職なんてしたら駄目なのはわかってるけど、夜眠れないし朝駅にいくと吐き気がでるのが辛い。退職したい >>979
無意識に電車に飛び込む前に辞めたほうがいいと思う >>968
クビにする合理的、客観的な理由がない
助成金に影響するから
かな？ >>979
放置なら放置でサボってればええんちゃうの？
真面目にやってたらーって忠告ってそういう事なんじゃないのけ？ >>980
そうだよね…金曜日に電車に飛び込むのってやっぱいたいかなってぼんやり考えてた
辞めよう…両親に申し訳ない >>979だけど、結局今日も途中で起きたり目が覚めたりしてまともに寝れず、無理だなと退職の電話しました。優しく対応されて、申し訳なかった…
でも電話したら、ガンガンあった吐き気と腹痛がすぅっと消えてなくなったよ >>972
それなりに優秀でも業務フローなんて教わらないとわからんし、よくわからん雑務押し付けて見切られる事例多すぎ。中途用のプログラム作ればいいだけなのに 放置された上に、
なんで仕事しないの？
なんでまわりとコミュニケーション取らないの？
…と責められる 分からない所を聞こうとすると「俺は忙しいんだから話かけんなオーラ」全開にしてる先輩しかいないとかねｗ そういう所にしか入れない自分を呪うべきでは
人間関係で失敗した事ねえわ 試用期間中に辞めるつもりでいるのに
今後の仕事について話されたり営業車買わないとダメとか話が出るのがキツい >>995
会社の経費でだよ
辞めるのに車買ってもらうのも悪いかなって >>996
気にすんな
次に入って来る人が乗るんだから無駄になるわけじゃないよ
あなたが居なくなると誰も使えなくなる機器ならともかくね、自分の人生の方が大事だよ 金曜日に辞意を伝えて本日話し合いの結果今日付けで退職になった
今月末で辞める人の後任だったから大丈夫か？と思ったけど
あっさり過ぎて拍子抜けしたわ >>988
お疲れ様報告ありがとう
まずはゆっくり休んで次に備えて
次の転職先は幸あれ このスレッドは１０００を超えました。
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