セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１４
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2019年3月期の単体売上3,941億8,100万円、連結売上1兆138円億2,300万。
（セコム単体純利益：740億1,600万円、連結純利益：920億0,900万円）
セコムはグループ連結でセキュリティー業界初の売上1兆円を達成しました！
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
就職板スレ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part17
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1571097801/l50
セコム転職板過去スレ：>>2
セコム基本データ＆大手警備会社データ：>>3-7
セコム及びグループ企業関連スレ：>>8-9
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>10-17
大手警備会社スレ:>>18-22
前スレ↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1560389770/l50 セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(2019年3月期（平成31年）ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,941億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：1兆138億2,300万円(前期9,706億2,400万円)
平均年収：594万9,930円(前期598万3,755円）
生涯年収：2億1,307万3,020円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家3種)）
（業種別平均年収ランキング105位 サービス業(398社中)）
平均勤続年数：16.3年(前期16.1年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.8歳(前期42.6歳）
単体従業員数：15,986名(前期15,677名）
連結従業員数：56,923名(世界含む連結従業員数63,080名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,465万7,888円(前期2,474万2,042円）
連結年間売上単価：1,781万0,428円(前期1,605万3,986円）
単体月間売上単価： 205万4,824円(前期206万1,836円）
連結月間売上単価： 148万4,202円(前期133万7,832円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,710名))
（ＨＰ：http://www.secom.co..../report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co....ess/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co....urity/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（https://www.secom.co.jp/corporate/outline/map.html） 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2019年3月期(平成31年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,359億3,800万円(前期2,326億9,700万円）
連結売上高：4,435億3,500万円(前期4,359億9,200万円）
平均年収：564万6,659円(前年度:560万3,070円/前々年度:546万3,950円）
生涯年収：2億742万7,702円(前年度：2億556万5,787円）
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家3種)又は行政職(2)レベル
平均勤続年数：16.8年(前年度16.4年）
平均年齢：39.8歳(前年度/39.3歳）
単体従業員数：11,793名(前年度11,976名）
連結従業員数：37,417名(前年度37,519名）
単体年間売上単価：2,000万6,614円(前年度/1,943万0,277円）
連結年間売上単価：1,1853,836円(前年度/1,162万0,565円）
単体月間売上単価： 166万7,217円(前年度/161万9,189円）
連結月間売上単価： 98万7,819円(前年度/96万8,380円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数191名、ALSOK双栄株式会社：組合員数277名、
ALSOK-TW東日本：組合員数177名、株式会社ｹｱﾌﾟﾗｽ：組合員数235名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.....jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co...ate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop...t?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2019年2月期(平成31年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：511億9,386万6,000円(前期430億8,104万3,000円）
連結売上高：623億9,747万8,000円(前期537億1,418万7,000円）
平均年収：476万9,075円(前期461万0,256円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 284位 ｻｰﾋﾞｽ業(421社中)）
生涯年収：1億6,454万4,417円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.7年(前期13.6年）
平均年齢：43.1歳(前期42.4歳）
単体従業員数：3,709名(前期3,654名）
連結従業員数：6,130名(前期5,843名）
単体年間売上単価：1,380万2,606円(前期1,179万0,104円）
連結年間売上単価：1,017万9,033円(前期919万2,912円）
単体月間売上単価： 115万0,217円(前期98万2,508円）
連結月間売上単価： 84万8,252円(前期76万6,076円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:JMITU 組合員数不明）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2019年3月期(平成31年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：214億6,900万円(前期：215億0,400万円）
連結売上高：241億6,900万円(前期：240億9,400万円）
平均年収：560万4,736円(前期：555万0,607円）
生涯年収：1億9,879万3,686円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.5歳(前期：16.4年）
平均年齢：42.3歳(前期：42.1歳）
単体従業員数： 957名(前期：957名）
連結従業員数：1,719名(前期：1,733名）
単体年間売上単価：2,243万3,646円(前期:2,247万0,219円）
連結年間売上単価：1,405万9.918円(前期:1,390万3,058円）
単体月間売上単価： 186万9,470円(前期:187万2,518円）
連結月間売上単価： 117万1,659円(前期:115万8,588円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制)）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2019年3月期(平成31年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：169億5,268万3,000円(前期:159億1,772万7,000円）
連結売上高：232億3,375万6,000円(前期:221億8,480万円）
平均年収：480万6,000円(前期:459万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 285位 ｻｰﾋﾞｽ業(421社中)）
生涯年収：1億6,326万1,390円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.1年(前期:12.0年）
平均年齢：43.1歳(前期:43.0歳）
単体従業員数：974名(前期:977名）
連結従業員数：1,432名(前期:1,411名）
単体年間売上単価：1,740万5,218円(前期:1,629万2,453円）
連結年間売上単価：1,622万4,689円(前期:1,572万2,749円）
単体月間売上単価： 145万0,434円(前期:135万7,704円）
連結月間売上単価： 135万2,057円(前期:131万0,229円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.6％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/...ail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec....p/company/jigyo.html セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ） 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり)
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 セコムグループはセキュリティー事業以外にも様々な事業を行っている
・セキュリティー事業
・メディカル事業
・地理情報サービス事業
・不動産事業
・グループ支援事業
・防災事業
・保険事業
・BPO・ICT事業
・国際事業
上記に記した様にセコムは多角経営であり、グループ売上げの
半分近くがセキュリティー以外の売上げとなっており、
セキュリティーを核として他事業とも相乗効果を出している
セコムは日本最大級のデータセンターを幾つも保有（アット東京） 2018年3月期決算でセコムは連結売上げ9,706億円
2019年3月期決算では連結売上げ1兆138億2,300万円を！！
（セコム単体での売上は3,941億8,100万円）
これでセコムは対外的にも一流企業の仲間入りを果たした
企業規模は業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の7倍、業界3位の
セントラル警備保障(CSP)の９９倍の規模を誇る
東京都渋谷区神宮前一丁目に本社を構える
サービス業国内首位の株式会社で、狭義のサービス業として
時価総額国内トップクラスである
セコムはM&Aにも積極的で、買収した企業も相乗効果が出ている 一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※セコムの生涯年収は２億１,３００万以上(ｿｰｽは年収ｶﾞｲﾄﾞ)なので、
国家公務員行政職(1)の一般職高卒ﾚﾍﾞﾙ(旧国家3種)である 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社 2019年3月期）
単体売上高：459億円(前期:396億円）
平均年収：594万9,930円(前期:598万3,755円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,307万3,020円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：16.3年(前期:16.1年）
平均年齢：42.8歳(前期:42.6歳）
単体従業員数：987名(2019年3月31日現在/前期:971名)
単体年間売上単価：4,650万4,559円(前期:4,078万2,698円）
単体月間売上単価： 387万5,379円(前期:339万8,558円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品(プロダクト)の有無：有り(ｻｲﾊﾞｰｾｷｭﾘﾃｨｰ製品、その他多数有り）
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
(本社ﾋﾞﾙ：https://www.secom.co.jp/corporate/outline/map.html)
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、社長を含む役員、一般従業員全員がセコム社員で
あり給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
景気に左右されることはないので、景気が悪化しても決して収入が
下がることはない。年功序列の文化が根強く残っているので、
在籍年数が長い人ほど、収入が高い。給料も毎年徐々に上がって行く。 アット東京(＠TOKYO)のデータ
（セコムの連結子会社 2019年3月期(平成31年)）
単体売上高：307億9700万円(前期:278億3,000万円/ｿｰｽ:官報決算ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ）
平均年収：600万(年収例 500万円～750万円)
（ｿｰｽ：株式会社ｱｯﾄ東京の中途採用・求人情報｜転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄならﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ)
生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：1％
平均年齢：40歳
単体従業員数：246名(2018年3月期)
単体年間売上単価：1億2,519億1,056円
単体月間売上単価：1,043万2,588円
資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ）
受託開発センター：無し(ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ運営事業のみ、社内ＳＥが常駐）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
他に東京電力パワーグリッド33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムとなる
(東京電力が保有する株式の過半数をセコムが約333億円で買収)
日本最大級のデータセンターを保有(６ヵ所)しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している
年間離職率は非常に低く、１％程度で２名～３名程度と定着率は高い 君たちの代わりなど、いくらでもいる
それを忘れないことだ パスコ（ＰＡＳＣＯ）のデータ
(2019年3月期(平成31年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：440億9,300万円(前期:425億4,002万5,000円）
連結売上高：519億0,300万円(前期:510億6,756万円）
平均年収：643万6,828円(前期:631万9,282円)
生涯年収：2億1,382万1,793円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職(旧国家Ⅲ種)ノンキャリレベル）
平均勤続年数：11.0年(前期:10.8年）
平均年齢：43.0歳(前期:42.5歳）
単体従業員数：2,116名(前期:2,068名）
連結従業員数：2,693名(前期:2,728名）
単体年間売上単価：2,083万7,901円(前期:2,057万0,611円）
連結年間売上単価：1,927万3,301円(前期:1,835万6,419円）
単体月間売上単価： 173万6,491円(前期:171万4,217円）
連結月間売上単価： 160万6,108円(前期:152万9,701円）
資 本 金：87億5,848万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ/9232/業種：空運業）
労働組合：有り
（昭和40年5月15日結成/ﾊﾟｽｺ労働組合:組合員数名395名(前期395名ｵｰﾌﾟﾝｼｮｯﾌﾟ制）
請負事業（客先常駐）：無し
受託開発センター：有り(主に官公庁系の業務を請け負っている)
データセンター：有り（http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：http://www.pasco.co.jp/products/）
製造（工場）部門：有り（オフィスで地番図を作成）
自社ビルの有無：有り（本社を含め複数の自社ビルを保有）
※セコムが筆頭株主でありパスコは上場連結子会社
総発行株数の72.2%を親会社のセコムが保有 能美防災株式会社（ＮＯＨＭＩ）のデータ
(2019年3月期(平成31年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高： 818億3,400万円(前期:840億4,800万円）
連結売上高：1,067億7,400万円(前期:1050億3,200万円）
平均年収：644万3,030円(前期:648万1,654円）
生涯年収：2億3,889万9,374円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)準キャリレベル）
平均勤続年数：16.1年(前期:16.3年）
平均年齢：40.6歳(前期:40.7歳）
単体従業員数：1,578名(前期:1,522名）
連結従業員数：2,442名(前期:2,388名）
単体年間売上単価：5,185万9,315円(前期:5,522万2,076円）
連結年間売上単価：4,372万3,996円(前期:4,398万3,249円）
単体月間売上単価： 432万1,609円(前期:460万1,839円）
連結月間売上単価： 364万3,666円(前期:366万5,270円）
資 本 金：133億200万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6744/業種：電気機器業）
労働組合：有り
（能美防災労働組合：組合員数912名(前期869名)）
（能美ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社労働組合：50名(前期55名))
瑞ｿ負事業（客先＝j：無し（防災ャ＝[カーの為）
受託開発センター：無し（防災メーカーの為）
データセンター：無し（防災メーカーの為）
コールセンター：有り
（ＣＳセンター：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/006.html）
自社製品の有無：有り
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/007.html
・製品一覧：https://www.nohmi.co.jp/product/index.html
製造（工場）部門：有り（研究所・工場：三鷹工場、メヌマ工場）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め多数の自社ビルを保有）
※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.7％をセコムが保有 セコムグループ上場各社の平均年収
２０１９年現在
セコム：594万9,930円（東証１部）
セコム上信越：560万4,736円（東証２部）
東洋テック：480万6,000円（東証２部）
パスコ：643万6,828円（東証１部）
能美防災：644万3,030円（東証１部） セコムグループ上場各社の生涯年収
２０１９年現在
セコム：2億1,307万3,020円
セコム上信越：1億9,879万3,686円
東洋テック：1億6,326万1,390円
パスコ：2億1,382万1,793円
能美防災：2億3,889万9,374円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない(定年時) >>32
その様な考えは古過ぎで時代に即していない
これからはセコムも働き方改革すべきなんだよ
代わりが早々に居ないから紹介料払ってまで人を集めてるんだろ！ おいおいおい
セコム社員が誤報宅で窃盗だとよ
ニュースになったぞ
潰れるのかな
信用問題になるぞ だからセコムでは家とか車のローン以外の借金は許されない。 >>44
んなわけねーだろ
子供の大学いく借金も大丈夫だし
入院とかも許される >>44
普通にクレカのキャッシングローンも出来るよ。
ショッピングローンの分割払いも普通にできるよ。 会社から、借金は一応注意してねって程度の話だぞ
そもそも会社が個人の金のやり取りまで介入できるわけねーだろうが >>50
東京いたこと無いけど東京よりは暇らしい
入るのは簡単だからはいってみれば？
一年やって辞めれば失業保険出るし >>51
どこ配属になるかってわからないんじゃないんけ？ >>52
そうだよ
一年くらいきつくてもやれるだろ >>59
大手にこだわらなくていい！
無い物ねだり？
コンプレックス？
ブライド？
優先順位が違う
考え方が古いな
今、令和よ >>60
言いたいことはわかるで
でも前職中小でゴミ屑だった人からすると大企業行きたいんや
どれだけブラックって言われてもしっかり給料と賞与は出るし残業もある程度出るっていう保証だけで生きていける >>61
大変だったね
落ち着こうよ
大企業でも倒産や身売りする事もあるし
中小でも何十年続いているホワイト企業もある
ゴミ屑扱いされた事があるならなおさらそんな会社に入るべきじゃない
そのうち精神崩壊するよ
人刺し殺したり、曳き殺したり、会社に火つけたり
しないでね
君が人間らしくあれる企業に入った方がいいと思う >>61
大企業でもガードマンではなぁ
底辺職の中でも特に見下されるからなあ
君が良くても親御さんが気の毒やわ 暖かい言葉ありがとう
受けるとしても年明けだし少し考えてみるよ
ただ優良中小とかいうがそれを探してるうちに人生終わっちゃうきがしてる 入るのも辞めるのも簡単だしやってみればいいさ
転職ってそういうもんだろむかしみたいに入ったら一生って訳でないし >>63
セコムの警備員経験があると、同業他社の警備会社入った時に待遇が変わることはあったわ。
法定研修のときから既に他のアルバイトと待遇が違う。
２日目からいきなり号令指揮やらされたりして、「あんたは出来るでしょ？」って扱いになる。
あと、勤務先がいきなりお得意先に変更になったり、関連会社の重要契約先に出向させられたりしたこともあったわ。 >>66
警備から警備ってかなり悪手でしょ
確実に人生詰んでるよ >>67
もしかしたら定年組の再就職かもしれないよ？
一応セコムから他の警備会社に天下りは見たことある >>64
確かに優良なホワイト中小企業を探すのは至難の業
森の中の木、一本を探すようなものだ
優良な中小企業に出会えるのは運と縁だ
運と縁が無いなら、探してる間に人生終わってしまうわな それでも窃盗する警備会社は無いわ
頑張ってもそんな社員に足引っ張られる まともな待遇なら変なこと考える必要ないからな
こういうのが起きるってのはそーゆーことさ 「待遇良ければ今回の事件はなかった論」には与しないわ
簡単な話で「そもそも人間が居れば犯罪は起きる」
社員数が多ければそらたまに犯罪者も出るでしょうね
ってだけだわ
日本の人口あたりの犯罪率とセコム社員の犯罪率の比較なら意味はあるが、一件一件についてどうのこうのいってもしゃーない
警察官も横領窃盗痴漢あるやろ
そらもちろんだからといって社会に対して開き直ることはできないがと言って無茶苦茶反省せねばならんって話でもねーよ
人類には法を犯す奴がいる、日本人にもいる、セコムにもいるそれだけの話
セコム社員が日本人平均より有意に高い犯罪率というデータがあるなら別 客先で窃盗する警備員もいるし
教え子をレイプする教師もいるし
警官を名乗ってカード詐欺した警察官もいる
医療事故で患者を死なす医者にもいる
いるよそりゃ
「医師」とか「警察官」とかいう括りの母数が多ければ多いほど件数も多い
セコムもそれなりに社員数いるんだから、業務上の犯罪犯す奴もそりゃーいるでしょ
そんだけの話 ちょっと違う
会社の待遇が悪かったり、社員の質が悪いと犯罪率は上がる
発展途上国の犯罪率と発展国の犯罪率に違いがあるのと一緒 >>74
そう思う
レベルが低い社員が多いと少ないとでは発生確率は違うと思う
愛社意識が高い社員、会社に大切にされていると感じている社員は
する可能性が少ないと思う >>75
愛社って何だよw
今どき居ないよ
そんな人 >>76
そんな会社もないしな
でも入社してしばらくたったがセコムの社員ってまじめな人多いと思ったよ この会社仕事をコツコツ真面目にする社員は見過ごされ、スタンドプレイの無能社員が重宝される。
無責任経営陣に成って保身第一主義が蔓延している。
社内ルールを作っても破るのは上司から。
喫煙ルールを決め職場環境を何て言ってるけど、幹部はお構いなく吸ってる。
見つからなければ違反しても大丈夫って幹部が教えてるようなもんだ。 >>77
とんでもない。
昔から粗暴な輩みたいな社員はいるし、同僚の買い置きを勝手に食う輩もいるし
ダメ人間の巣窟だよ。
所詮は会社が大きくてもニセ警官もどきだよ。
強いて言えば真面目にやってるのは管制と防災センター勤務の人間だけだな。 >>76
かわいそうな人だな
愛社精神有っていいと思う
私は小さいけどこの会社が好きだって人はいるよ～ >>76
会社に愛着がわけばすでに愛社意識は芽生え
ていると思うよ
セコムの４大精神支柱、誠実、責任、機敏、奉仕は大概の社員
に宿っている >>81
それは経験値か周りの環境のせいでしょ
それを求めてないから
だからアルバイトなどは皆無だよね
間違いなくいますよ 今から10年以上も前だけど、約2年ＢＥ勤務したものです。
当時の思い出はお盆の夜中、学校発報対処や廃墟の対処が怖かったことかな。
車がちょっとでも傷付いたら犯人探し、財布の小銭を適当に書いたら出勤停止等、キャリアアップは望めないと感じたから退職。
日勤で9～20時勤務が平常勤務って改めて、ブラックなんだなぁと感じてます。
今は大手メーカーフィールドエンジニアで、ほぼ定時の年収800万越えてます。
(土日の勤務はたまにある)
今でも12月に両親へケーキが届くのかな？ >>86
そうなのよ
セコムはいまだに利益は会社が持っていくのよ
搾取としか言いようがない
利益を社員によこすか
人欠なので社員を増やすか
すべきなのに
この会社はしやがらん
不満に思う社員がいて当然 >>86
なになに勝ち組アピール？
両親にケーキって何だよw 紙の勤怠票に実際よりも少ない超勤を書き込まされてサービス残業を強いられる。
代休なんか取れないのに代休を取ったことにされる。
働くだけ働かされて残業代を支払わない悪徳企業。
これじゃあ社員が悪さするのも頷ける まあ、長くは続けられないよね。
小さな子供がいるのに夜勤や24時間勤務、せっかくの休日が鍵の紛失や実報で非常呼集で消えたりすると家庭崩壊確率が跳ね上がるよ。
日勤でも7時に家を出て、22地に家に到着する生活リズムは普通だから子供が寝てる姿しか見えないなんてことも。
そうなると妻は勿論、ワンオペ不満爆発。
おまけに時給に換算すると最低賃金並みの拘束時間。
愛想尽かされますわw これまでのスレに有りように
本当にブラックですよ！
利益優先、社員の 社員の生き方なんてどうでも
いい企業です
経営陣は言うでしょう
そんな事無いと
逆に何を根拠にそんな事を言っているのか
不明！
結論として反省無い企業は
また窃盗事件ー繰り返すだけです
そんな事無いと言える根拠んをセコムは
発表して >>89 エアプか？
サービス残業するのはおまえらが悪いからな！絶対そんなことするなよ！
入社一年目と10年目なら年収いくらなら満足？ とにかく
正義なら反論してみろセコム！
所詮うわべだけの薄っぺらい
会社 本当に正しい事をピシャッと言えば
世の中収まると思うんですよ
それが出来ない企業ってどうなんですかね
セコムさん
世間が納得いく回答下さい
逃げんな 激務の薄給に加え入社・転職、退職者も桁違いに多いから、社員や元社員の不満書き込み半端ないなー
悪いことだけじゃないよね。
夜勤、夜勤、明休、公休、夜勤・・・
のシフト見たら嬉しさで心踊るだろ！ 自分たちは正しいルールを作ってるけどそれを正しく運用しない現場が悪いって理屈だから こんだけエラー多いんだから運用に問題あるんだよなぁ >>90
それはすぐに手帳にサービス残業の記録取ってから労基署に通報しろ。 日勤でも確かに7時30分家を出る
22時ぐらいに帰宅だな
それが4連勤とかDDDDNとかある
マジでうんざりだよ 勤務時間長い分やすみも多いから俺は気にならないけどな
勤務時間長いからミスするやつも多いと思うけどさ この会社のＢＥ日勤定時が9～20時ってブラックを物語ってるよなぁ
俺は毎日定時で帰ってるぜ！って自慢しても、ここは17時とかじゃなく20時だからねwww
あっ、たまに18時勤務もあるか。 >>105
9:00-20:00がブラックって時点でおかしすぎやろ
残業代申請できて20:00帰宅とかお前の基準どれだけ高いんや 田舎だと夜勤で上番した後の履歴が下番な天国みたいな支社があるって聞くけど、夜勤でも常に報告書が二桁越えるからそんなユートピア実在すんの？ 一般の会社から見たら長いよなぁ。
そもそも休憩とれないのに休憩ありきの勤務形態だから言わばサービス残業が多すぎる。
そして余計(無駄な)労力も多すぎる。
社用車の傷や何かの紛失対応、誤報の対応等々。 当日夜に帰宅できるだけマシ。常駐２４時間勤務なめんな。 >>109
休憩は違法だよな!訴えたらお金もらえるらしいけど
指示入れない時間つくれよな >>110
常駐なんてBEからみたら底辺の底辺だよ。BEの24勤務なんて死ぬよ？ 日勤駆けずり回り、夜勤走り回り、合間を見てコンビニにより、
対処に向かう途中運転しながらおにぎりをかじり、真夜中真っ暗な公園の水飲み場の水道で歯磨きをし、
夏場はタオルを絞って車中で体を拭き、斜めにしかならない車のシートを倒してダッシュボードに足あげて仮眠したと思ったら指示がかかるそして朝を迎える
事務処理をして昼前に家に帰り風呂に入って死んだように眠る
そして夕方に起きてまた夜勤
これがビートだぞ >>114
そこまでひどくねぇよ
おまえら一番きつい日を基準に話するなよ えっ？
いや確かに楽な日の話ではないけど、このくらい別に普通だよ？普通にある日常を書いただけ いや、、、お前にはこれが「一番きつい日」に見えるのか
それは良いことだ、良かったな >>117
日常的に24なんてやるわけないだろ
おまえ被害妄想かエアプだろ 拘束時間が長すぎだよセコムさん
２交代は正直言ってキツいよ
いつまで経っても人欠だよ
大丈夫か？働く人いなくなったら真面目に
偉そうな事言ってられないよ 114の書いてあることも分からんでもない
あとキツいのは24を月2発とか、明け休みのみで20日とか 24か？
毎月5、6回だぞ？
24夜勤夜勤とか
日勤日勤24とか
24明け24明け24とか
普通にあるぞ^_^ >>122
いや無理だわ
BEに戻りたくない奴がうじゃうじゃいるし >>112
もしかしてBEは底辺じゃないとでも思ってるの？
BEも底辺の底辺で一緒。同じクソの中なんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるんだよ。 １人で夜中の学校の発報対処が１番大変だね。
夏場だとゴキブリうじゃうじゃいるわ、肝試し見たいで怖いわ、賊の可能性有るわ、DQNの可能性も有るわ、クモの巣にかかりまくるわでトリプルパンチ以上の衝撃がある。外周なんてやってたら１日終わるし。 24を5回は盛り過ぎじゃね？
まーいいけど、夜の対処が5～10くらいの
田舎の市の勤務だけどそこまで忙しくないよ
鍵閉めや開店閉店立ち会いも含めてだしね
ただ遠い物件は辛い…
ゴルフ場と太陽光が特に辛い
事務所、工場は全然構わない
のんびりドライブして楽しいくらいw それよりうちの業務の連中がLCA工場を
全くやってくれないのが怖い
月に3件ふるだけなのにやらない
物件まで指定してリストまで作って
貼り出してるのにやってくれない
保守工事なんて簡単だと思うんだが…
なぜ1番下のBEの俺がHSもALも管理しなきゃいけないのか
中堅BEと９番台BEがやらないクセが付いててやばい
完全にリセッター、0420すら変えないし
車載に持っていかない
悲しいよ まあ、極論だが利益率の低い飲食業やサービス業は待遇も勤務時間も厳しいよね。
高待遇を求めるなら利益率の高い企業に行くしかない。
セコムはサービス業の中では抜群に安定している。
世間イメージも良い。
ＢＥや営業は正直かなり大変で、長く続けるには要領の良さや手際の良さ、高い社交性が必要だけどサービス業のトップとして多少は誇りに思って良いと思う。 >>127
BEが3人しかいない一地区の事務所だとそんな感じ
一人が倒れるとと24明けのシフトが延々と続く
田舎で遠いので統轄支社から応援なんて来ない
24の後に立ち会いで残って夕方まで、そして翌日も24
まぁ田舎で暇だから対処はあまり無いけど 俺は転職繰り返してるから諦めてる
もう40近いし、どうしようもない >>128
あなた頑張っててえらいと思う
うちの補修担当もそれくらいやってくれると助かる
一応保守月五件くらいやってるけど全くやらないやつとかムカつくよな 図面一切直さないやつ
不必要対策やらないやつ
機器交換しないやつ
申し送りスルーするやつ
文句ばかり言うやつ
こいつらやばすぎる
リセットして帰宅
無線定時の申し送りもフォローしないとかアホかよ >>133
いるよなー指示行って帰ってくるだけのやつ
そんなやつ居ると迷惑だよなぁ
BEのやったことの数値化してほしいわ
対処回数、保守、不必要、A緊、売却とか
A緊は毎週ブロックで個人順位出してるから見れば糞ＢＥがわかる(笑) >>134
そんな奴ほっとけ、昇級しないし、転勤常習者
だろう
Ａ緊悪いのは日勤者、物件把握よりも技術優先だから。
何しろ会社の端末じゃ物件が判らないとゴリラ持って飛び回ってた
補職者もいた。
内部留保の金使ってカーナビ一発で物件検索
出来るような体制にしないと昔から言ってるのに、
まったくお客のためになっていないだろう。
昔は手書きのＯＣで物件調べられたから、まだＡ緊が良かった
入社したＢＥはインターンが長いからまだ良いが、転勤してきた
ＢＥがいきなり１０００件以上の地区に
放り込まれて、インターン３日じゃＡ緊悪くなるのは当然 保守工事や不必要だけでも数値化して欲しいわ
１番の土台の部分だし だからさ～
搾取されてるんだって
１０００件以上のお客さんを一人で
面倒みれる訳無いんだって！
綱渡りで仕事してる様なもんだよ
そりゃ、ミスやクレーム引くよ
心が休まらない
辞め ああ辞めろ辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる >>129
賎業でも給料良ければ頑張れるんだけどね >>141
車外へ持ち出し可能なポータブルカーナビ
の事、元サンヨ製ー～現パナ製 >>144
賎業でも給料良くない
からこの会社はバカ儲けなんじゃ
やめとき >>146
こんなのあるんだー！
ナビ無くても余裕だけどね普通 逆にうちは事務処理ばっかやって客や周りのBEとの調整が一切できないコミュ障ガイジいるわ
申し送りした内容をより複雑にして帰ってくるバカ
マジいらね >>148
物件はＡ緊を短縮するため、全部頭に入ってるの？
それとも端末で検索？ >>134
対処回数、保守、不必要、A緊、売却
こんなものとっくに数値化されて本部で把握されている
わ、認められるにはこんな誰でも出来ることでは
駄目、上層部はもっと深く個人の資質を見ている。
人間性が悪くても技術力、仕事を完遂出来る実行力とか、
人望があれば最良だけど 本部で把握されてそれが現場で公開されないならカスやん >>151
その住所ならここの駐車場って決めてるから対処入ったら駐車場に向かうだけだからそんなに悩まない
一回行ったことある物件なら物件にぶっ込めるならぶっこむ 昔(10年以上前)は物件到着する前にガラケー携帯で到着を入れるA緊稼ぎが横行してたらしいけど、今はどうなの？ 早パケなんて今でも普通にやってるし
なんならチーフから物件の看板見えたら入れろと言われてるレベル 今でも変わらんのか。
GPS付いてるなら物件30mに入ったら勝手に着入るシステムにすれば良いのにね。 管制だって上だって早パケなんて分かってる
なんせ自分たちもやってたんだから
そんなシステムできてもやらない
やらない方がいいとわかっているから >>154
アプローチはどうなってるんだ 賊にまる判り
じゃねえか 気にせず普通に到着いれてるわ。
評価もクソもどうでもいい >>160
来たのが分かれば逃げるだろう
外周見て異常無いのに内部で待ちかまえられてたら運がなかったのさ はぁ、今日も対処の合間に7件緊急工事依頼
朝一で黒画面
アポ取りをお願いして帰宅
疲れたわ
自分の数字ならともかく人の数字は疲れる BEに応募しようとしたけどこのスレ見てやめます、ずっと求人出してる謎も解けました どんな企業でも大企業の名やイメージに惹かれて何も調べず入社すると失敗するよね。
ここにありがちなのはセキュリティ機器に興味がありＢＥや営業で入社すること。
セキュリティシステムなんて響きは良いけど、技術的には単純な構造。
奥深さも無く、セキュリティ機器が触れて面白い！やりがいがある！なんて人はまずいない。
最終的に不規則かつ激務で薄給、精神的にも肉体的にもきついから遅かれ早かれ辞めて行ってる。本当に勤務時間や待遇を熟知して覚悟を持った方だけ入社するようにして欲しいよ。 根性ある人何人も見たけど、それでもぶっつぶれたり、馬鹿らしくなって辞める
どれだけ自分に自信持ってるか知らないが
多くの人が言ってるようにどうせ辞める事になるよ
退職金なんかスズメの涙
セコムで得た知識など何処にも使えないよ
入社してもメリットがない 真面目にやりすぎる人間はだめ
適当に息抜きしないと続かない 職種がら命令や敬礼があるから今の時代と若者には合わないかもね。
パワハラとの境界線が無いに等しい業界・職種だから・・・
でも、警察や消防だって同じようなもの。
ただ、民間はやっぱり権限が殆ど無いに等しい。正義感や社会貢献土で選ぶなら公務員に勝てるものは無いね。 忙しすぎるので、自分本位で仕事を進めてたら、後輩から
サボってる、力を抜いていると非難され、陰口もたたかれた。
昔はマルチＢＥとの言葉に乗せられ、懸命に頑張ったが、歳を経るごとに疲弊していく。
ひとつの事に集中していたら、他の事におろそかになる時もあるだろう。
俺は後輩たちのように他人の批判は出来ん。 セコム社員さんご苦労様
いいように使われて下さい
セコム在職時から気付いてたけど
働き方優良会社に入ってつくづく
思いますね
社員の事もよく考えてくれてるのが
嬉しいです
前職が酷すぎたからかもしれませんが
満足してます
給与はさほど変わりませんが 入れるかどうかは分かりませんが
セコムぐらいの給与水準なら他にも
いっぱいあると思いますよ >>170
優良社員は人の事は言わん、
ＣＮＴ交換さえできない年上の社員にも気を
使っていた >>173
幸いもうすぐ定年だよ。 このまま逃げ切り
あとは優秀な後輩たちに託す
甘くないけど頑張ってね。 >>175
退職金いくらですか！？
500万くらい？ >>176
入社時、３０はとっくに超えていたが、確定拠出
と合算すれば１０００以上は堅いね、まあ 家１件
ローン払い終える予定だから、貯金はあまり無いけど >>177
貯金が無いなら定年再雇用だな。
今の給料の３分の1で同じ仕事をさせられる。 >>177
そんなにいく？
本部課長でも1000万は届かないとか聞いたから余程偉くないと1000万は行かないと思ってたわ 基本給が特別低い給与形態だからね。
ボーナスと退職金の低さはサービス業ならでは。 で、創業者はパナマに700億の資産隠しですよ。あはははは >>185
そんなことないだろ
今時1000万は多いよ
つまり1000万は嘘だな 段々セコム化されて風当たりも強まりつつあるが
現時点ではト○ックは○芝グループOBが多い関係から楽
とは言えプロパーは○芝の製品や機器、構内の部署の位置や
部署ごとの関連製品(トラックの伝票を管理する関係で必要になる知識、たまに権限の無い人が押印していたりするので知識が無いと見落とす)
こういう基礎の部分が無いからしばらくはヘマだらけで辞めたくなるのは間違いない
給料はセコム未満セコムジャスティック以上
○芝グループから踏襲した福利厚生は破格であるがこれもセコム化で終了間近
こんなだから現場はみんなセコム大嫌い○芝マンセーしてて面白い
慣れてくるまでは毎日みんなから似たような小言を言われてほんと精神的にキツかったよ… セコムトセック応募したいのに全然関西に求人出さなくて泣ける
セコムスタティックで我慢するしかないか 関西じゃないけどプロパーで短気な人しか辞めないからな
悪いところを上げるとするなら工場出身ならわかって当たり前の事を
プロパーにも当たり前のように押し付ける偏屈な職人が一匹二匹ではないところだな
自分も夜毎に普通なら(理解できているなら)仮眠前ののほほんタイムなのに伝票と社員名簿を照らし合わせて
仮眠時間に間に合わなくて師匠から横槍を入れられてせかされて毎日毎日憂鬱で仕方なかった
よく知らない運転手がよくわかってない社員に適当に印鑑もらってきて間違えてるとか少なくないのに
警備員は適当を許されない謎の環境
これは出荷ではなく物品の持ち出しだからこいつの印鑑ではダメだ！とかわかるわけねえだろっていつも思っていたよ
半年も経てば部課長とよく出る伝票を管理しているところの担当者くらいなら【名前が】わかるようになって
顔思い浮かばないけどどこそこ課の何々さんって名前と所属だけ知ってるわけわからん状態になる(笑)
まあ、自分はなんとかやっていけそうだ トセックの口コミ見たらマジでセコムぼっろくそに叩かれまくっててワロタ
要約するとセコム｢この会社利益率が低すぎるので業務量増やして残業時間減らして利益率を上げます」ってことらしいがこれはひどいwww 定年退職者だが３０年近く勤務すれば
このくらいにはなる。退職前に計算した見積もり
よりは多かった。階級と確定拠出の運用で違ってくるが >>180
定年退職者だが３０年近く勤務すれば
このくらいにはなる。退職前に計算した見積もり
よりは多かった。階級と確定拠出の運用で違ってくるが セコムは仕事を増やすのは得意だが他社では警備員がサービスで勝手にやってたり、客先から言われたからとなんとやくやってることでも仕事として金を産むことに関して
企業としての在り方としては評価できる。でも勝手に買収して利益率どうこう言うのはやはりブラック…
利益率が警備業の平均の倍だなんて自慢してるけど、これは搾取してる事を自慢してるのと同じだからな？利益率さえ他社と同じくらいなら優良企業に近づけるんだがな >>193
確かにそうなんだが低学歴の集まりだから会社が勝手に貯金するのは助かるやろ 無理な数合わせ人事でまた辞めて行った奴がいる。
社員を駒と言うか奴隷のようにしか考えていない。 >>199
全員では無いが能力の低い社員から選抜されている訳だからそうなる
組合だけが悪い訳でもないけど
会社がきちっとしてれば組合が責めらる事も無いな
まー会社が悪いよ >>199
だったらお前が組合やれって言われるだけ >>202
組合は何も改善する気が無いよな
無駄に組合費を徴収されているだけにしか感じない。
さっさと解散して外部組合に入ればいい。 >>203
同感
奴ら無駄にホテルで会議開いて、都内に1泊して遊んでるの知ってるか？
大した貢献もないくせに組合費の無駄遣い！ t1一年目で残業なし年収300万って何なんだよ。
やってらんねぇ 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9 給与は安いし、犯罪者は出すし入社する意味が分からん
経済的にもいい事無いし、誇れる会社でも無いし
何がいいの？
よーく考えよう！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191125-00000558-san-soci 鍵は預けない方が良いのかな？
セキュリティはしたい。
センサー発報→電話連絡のみだけで良さそう。 組合が機能し働き方改革をした企業は社員が集まる。
ここは昔ながらの考えが蔓延り、改革を嫌う取り残された会社に成って来た。
社員の満足度も低下の一途である。
現業職を駒使いしてたら駒が段々いなくなってきた。 BEの給料上げるか、やる事減らすか。
昼はサービスマン、客のご用聞きや機器の交換や実施など。
夜は警備員、対処で走り回る。
その合間を縫って事務処理、図面作成、見積もり作成、その他嘘にような無駄な処理山盛り、全部警備員である俺たちがやる。何故なのか？
対処にいく終わって戻る事務処理始めた途端対処、事務処理に戻る、対処。。。
事務処理やらせるなら対処やめろ
対処やらせるなら事務処理減らせ こんかとこで愚痴る暇があったら転職活動した方が良いですよ
これからさらに業務が多岐に渡り複雑化していきます。
給料は変わらずに。
サービス業は薄給、激務。 本当にしんどいなら辞めれば良いのにw
慎重に見定めれば会社の規模は小さかろうが自分に合った会社はある。 その通り、辞めたきゃさっさと辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいるのだから いやぁそうは言いつつサボろうと思えばいくらでもサボれるし、対処中の女子更衣室のクンカクンカが辞められんのですわー そんなに愚痴言うなら辞めたほうがいい
会社に言えないのら意味ないよ
言っても変わらないけど
優秀な人はちゃんとした考え持って辞めてくよ >>216
前半は同意
成果出さなくてもいい
そこそこの賃金
手抜きとサボりと舌先三寸
問題は拘束時間
もっといいとこ行けるなら最初から入社してないです 女子トイレや更衣室に堂々と入っても警戒されるどころか感謝される
(｡´-ω-`｡)ふぅ…なにこの天国 転勤を断ったら社長譴責をもらったので辞めます
出世の為の転勤断ったら降格とか意味不明で時代遅れすぎる 転勤を断ったら社長譴責をもらったので辞めます
出世の為の転勤断ったら降格とか意味不明で時代遅れすぎる 転勤を断ったら社長譴責をもらったので辞めます
出世の為の転勤断ったら降格とか意味不明で時代遅れすぎる >>219
冗談でも気持ち悪いんだよ！
馬鹿セコム社員！ >>223
実際になるんだから驚きですよね
俺自身が1番ビックリしてます Gコースで転勤断ってたら譴責ものではないのか？
転勤OKで割多給料貰っといて、いざとなってら転勤NGとか馬鹿か。Bなら同情するが >>225
今までの実績チャラで使えない奴と烙印捺されたなw
短気は損気
次見つけて辞めなはれ 前に進まない駒は必要ない
さっさと辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる 入って半年近くだが、あまりの大変さに絶望している
管制指示の着信が怖すぎ 事務処理始めようとすると鳴る
出る、キャンセル、出る、キャンセル、対処
もう無理だよ 現場の仕事もできない奴に居場所はない
さっさと辞めてくれな このレベルの会社で三年以上平BEなら一生飼い殺し
辞めろ辞めろ
以外と小さい会社でも待遇いいとこ有るもんだよ
退職金、ボーナスも確認してみろ いや、頑張らなくてもいい
意欲のない奴は不合格だから、さっさと辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる >>233
友達が月150時間の稼働で年収同じだったわ(笑)
俺の方が月80時間近くも多いのに >>237
友達の企業がどれ程か分からんが
この企業は条件決して良くない
じゃあ働き易いかと言えば息が詰まる
とにかく徹底的に使われる
なんもいい事無い
株価はいいが社員にあまり関係ない
幸せそうな社員あまり見たこと無い >>238
そんな会社によく居られるね
なんで皆いるの？ どこの事業所もBEが殺伐としすぎてるから息が詰まるわ特に主任･チーフ チーフにならずSRどまりなら年収どれぐらいになるの？ サービス業の中では給料は上の方。
他の業種(製造業等)を含めたら、下の方。
激務、薄給度は高い。 >>241
SRでも勤続年数で違うからなぁ
10年でSRなら600～700じゃないか？ >>240
主任て役職があるってどこの地域？今は主任てないでしょ。関連？ >>243
それ、Lクラスの所長600と支社長700
SRのビートはせいぜい500台 >>245
去年SRの先輩の源泉見せてもらったけど600越えてたぞ？
首都圏だからか？ 支店長で700？
流石に少なくね？
小規模営業所なのか 245に同意
本当に少ない
しかも増やすどころか減らす事も検討中
とにかく増える事は今のところは無い
みんな逃げて
そして入社は良く考えて SECOMは給料激安
パナマ文書で明らかになったが経営陣が私腹を肥やしてる 残業なかったらこの会社給料悲惨よ。
社員使い捨て。そんな事例腐るほど見た。ボーナスは良かったな。それだけ ボーナスは確か初年度満額で40万だから悪くないが別に良いとも思わなかった
普通じゃん 入社3年目で430万だったよ
田舎の10万の市勤務ビート
冬のボーナス査定どうでしたか？
僕はBでした >>252
はいはい。
良かったね。中堅社員まで生き残って地獄みろよw 原発送りって鍵無くしたとかやらかすとなるんだっけか >>252
俺もBだった
でもまだJだから50万は越えないだろうなぁ
Rだと50越えるでしょ？ これだけ人欠で激務だから
そろそろ給与上がると思ってないだろうな
甘いよ
絶対上がらないからな
この会社の怖いところ
社員に一切優しさは与えない
ぬるい考えは捨てろ
優しさ感じた事ないだろ 社員にとにかく厳しくし
鉄を叩いて強くする的な考えが根強く
実際には逆の結果を多発させてる
残念な会社って気づいてる？ 浄水器や消火器を売りつけてノルマ達成させようとするような会社だしな。
お察しだろ。 ジャスティックでは常駐先で従業員に営業かまして問題になって無くなったと聞いたけど本体はまだやってるのか
昔はノルマを達成しないとボーナスが安くなって達成したら跳ね上がるって話 警備は警備でもビートと常駐警備はえらい違うよね。
ビートはひたすら車や原付で駆け回り雑務をこなす一方、常駐や立ってるだけの警備はぼーっとする時間が多い。
立ってるだけの警備は普段何を思ってるのか気になるわ。 セコムの窓際がこのスレを24時間監視しています
合宿のこと、内部のことを書くと・・・・・な、なんと ふーん俺退職済みだからどうでもいい。本当のことしか書かないし。
社員使い捨ての例あげれば入社30年の社員が脳卒中で倒れました。お見舞いに来たら退職勧めてきた。
なんぼでもあるよ。クソムさん 自衛隊や警察でイジメられてきた落ち武者がけっこういるんだよね。そのまま教官になったり これから雪国のビートは特に大変ね
道路端に雪山が出来て、車停めるとこ困りそう・・・
どんなに大雪だろうが、緊急対処は待ったなしだから可哀想だわ >>244
常駐で大規模派遣隊だと「主管」という管理職があったなあ。
>>265
自衛隊退官からの入社したのは防災センター付きだったわ。
>>261
常駐の主要業務は出入管理と施設内巡回だからな。
立哨勤務は派遣先によるんじゃない？
知ってる限りだと有明のパナソニックセンターとか、成田空港とか羽田空港とか？
IBMと慶応病院は契約解除された模様。
常駐は巡回中に客や来訪者からの案内業務が雑用で大変だよ。
特に空港は外国人客からの問い合わせが面倒くさい。 初ボーナス少なっ！
次のボーナスは期待していいの？ 営業所なら場所によったら上番して下番するだけだから人によったらいい職業かもしれん。ただ営業所から統括支社勤務になったら忙しさについていけず辞めるな 仕事とは言え、聞いたこと無いような物件の侵入異常が深夜に入るとドキドキするわw
特にＳＰアラーム物件とか二重じゃないやつ怖すぎ。 こないだ外周中に近所のババアが俺を賊と勘違いし
警察を呼ばれ事情聴取されたwww
警表示ないのに警察来てマジでびびった 警棒を1度も使わずに30年。賊がどこにもいません。
微妙に重い >>277
ええことや
警棒なんぞ抜かなくていいなら抜きたくないわ 一般人に警棒構えて怒られる
不審者やろ～進入異常で～ 外周点検中に窓ガラスが割れて解放しているのを発見したときの恐怖はまさに血の気が引く。
賊とは遭遇したことないが、恐怖を感じる瞬間は結構あるよね。 >>280
実際そういう場合って、ココセコム押下してすぐ車に戻ってエンジン付けてすぐに逃げられるようにしておくのが正解だよな
警察来てから外でりゃいい
2面監視とか襲われたらどうすんの わかる
あの瞬間はゾッとするよな
破壊確認後に中で明かりが点灯したときは震えた
ポリさん全然こないし ゾッとするというかガクッとくる時
①ビルの前やオフィスの前で立っている時に鼻で笑われる時
この時間にこんな場所で立ってて何やってんのｗ的な嘲笑
②警備をしているのに立っているだけで生産性がない仕事ですよねと新人が辞める前に言ってくるとき いやぁ全然違うけどね
なんだお前セコム落ちたんか？w 落とさざるを得ないような人しか説明会に来ないのよ
知的障害とか犯罪歴とか コンビニのバイトと同じくらいで受ければだいたい受かる
足があって手があればおｋな合格基準 女子トイレのぞくわ、ユーザー宅で窃盗やらかすわ、
だんだんボロが出てきたな >>288
警察ごっこ電気屋ごっこビルメンごっこ介護ごっこプロなんていませんね やっぱり下に見てる人が多いよ
見下されてる感
悪意がない普通の人も警備員でしょ
って(イメージがやはり底辺)
だらだらBEしたって駄目だよ
チーフなり課長なり早く上がらないと
しっかりした考え無いならやめとき
見下されながら働くの嫌でしょ >>296
お前が、だろ
そんなこと考えたことない 自虐的～
じゃあ
お前ら誇り高く仕事してんのかよ
そういう奴に限って中途半端な仕事しかせず
愚痴ばっか
そういう部下beいっぱい見てきたわ
誇り高くしてるんだったいいんじゃね >>302
誰でもできねえぞ、特にお前みたいにプライドが高くて
素直になれ無い奴。お客が見ればすぐわかるわ。 >>303
素直もなにも正直に言っただけ
逆にプライドが無いからBEに甘んじてんだな
６年でLになって１５年で退社したわ
アホ臭くなって辞めたわ
ちゃんと定時に帰れよ
時間になっても帰れない働き方はよくない 俺より優秀な社員いっぱいいたけど
そういう人間程早く辞める
駄目だなこりゃって気づくんだろうな
甘んじてるのは気づいてない頭の悪いやつか
他に行くとこ無いか
純粋に誇りを持ってやってるやつか
ほとんどいないけど
お前はどれだ 最初はＢＥで入るのが多いけど、不規則な勤務時間や拘束時間の長さ、雑用が多過ぎて肉体的にきついね。
営業にもチェンジ出来るけど、飛び込み営業なんて辛すぎてやってられないから、結局紹介がメイン。
面白くないし、薄給、激務だからしょうがないよ。
でも、サービス業の中ではマシな方だと思う。 >>306
サービス業の中ではマシなんだ！？
セコム以下のところで働いた事無いんで
分からなかった
働くのって大変だな
頑張って下さい >>307
まあ賢い人(普通以上)は30までに転職するわな
気付くのが遅いと悲惨 人との関わりが少なすぎて社会人経験としては微妙やな
まぁその分気楽だけどね クリスマスプレゼントにクッキーなんぞ要らん
こんなのにカネかけるんなら給料上げなさいよ >>308
普通は入社２年以内にバックレだろ。
３０までにとか社畜じゃん。
葬式で北海道の実家に帰っただけで文句言われたので
有給全消化して制服も汗でべとべとのまま返却して辞めたわ >>310
うちは楽しみにしてる
だんだんショボくなってきてるな
もっと豪華にしてほしい 数年前はチョコレート詰め合わせだったのに。削減かな >>311
解雇以外は誰でも退職なら有休消化できるしw 不満があるならさっさと辞めろ辞めろ
自分が納得する次の会社行け
こんなアホでも出来る仕事も出来ん家畜でも通用する大企業に行けばw つまりOuPFSodL0は自分がアホですと自己紹介してるわけだな
ま、いつもの可愛そうなやめろやめろｗおじさん出たわ、って思って即NG行きしてるけど >>314
ばかか
うそついてどうするんだよ
昔はRは五段階
定期大卒はJ2からだ
飛び級二回したら行くだろが
後輩くん 自分では想像出来ないから虚言癖って言うんだな
同期などもっと凄いやつ
いっぱいいたぞ
俺は中の中かな >>311
葬式で実家に帰っただけで文句言われた
ってそんなやついないだろと思う人もいるかもしれんが
いるんだよな
結構
嫌味を言ったり、有休日数削られたり
時代遅れなんだよこの会社は
ヨーロッパなどは有休は基本消化です
病気は別に休みが取れる
ここは日本ですけど この会社のBEや営業で良いところは、仕事が単純だから他の人でもすぐ対応可能しやすいところだよな。
職種にもよるけど他企業なんかで責任ある仕事をやってたら、急に休まれたり、突発的な長期休暇はクライアントに迷惑掛かったり、信用問題や賠償問題に発展する可能性もある。
仮に支社や支店のBEが急に全員休んでも他からカバーしやすい業種だと思うよ 飛び級二回とか極論言われてもなぁ。
結局辞めてこんな掲示板で能書き垂れるまで落ちこぼれた現実を直視しなよ >>324
ご心配なく小生は保険代理店経営者
生活、勤務環境に不満無し
確かに興味本位についふらっと見にいったが為に
ちょっとからかってしまった
下品だったな
駄目人間になる
もう止めます
皆さんもここに捌け口を求めず
会社と戦って下さい
このアホ会社はなかなか手強いよ 別に誰もこの会社と戦ってないだろ
見切りつけて転職するか奴隷で定年まで頑張るかそれだけ。
でもなんとなく居れるだけいようとするのは手遅れになるよw あんな事件があると夜間に警備してるふりで物色してるようにしかみえないな
無人の店舗、並ぶ商品、光る眼 そうだよ
疑ってる人から見ると怪しくてしょうがない
なんたってひとりだから
ひとりだと魔が差す可能性が高くなるんだよ
警察など複数だから自分を保てるのよ
別の悪い点が出るかもしれないけど
少なくとも魔が差す事は無いと思う Ｘ線検査官も荷物を何かイヤラシイ眼で物色してるように見られるよね 有給申請を却下する上司が出来る奴って言われる狂った会社。 有給は消化しないと注意されるし
残業も1分単位で付けないと付けろと言われるぞ
所持品の時間1H制限が出来てからむしろ残業付けないとヤバいだろ 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループの賃金未払い集団訴訟】請求額支払いで和解 岡山地方裁判所
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区西長瀬1206-7）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地方裁判所で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地方裁判所へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人菊池捷男弁護士（菊池綜合法律事務所）は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)
#天満屋 グループ>行政処分>事件>求人>新卒>採用>評判>社長>役員>年収>本社>総務>管制センター>パーキング>移転>電話番号>倉敷>福山>柔道部>パワハラ >Facebook>Twitter>電伝万 >>330
そうだよ
人間性など大して見てないからな
会社から指示された事を実直に行う人が上がるんだよ
どんどんコンプライアンス委員会に言ったらいいんだよ
でないと会社良くならないよ
居ずらくなったら辞めればいい
不条理に不満足を抱えて我慢し続けたって
決して君のいい事にはならないよ なんかあたかも、仕事の内容より人間性を見てくれて、会社の指示よりも自分の感性を優先させても出世できる会社が存在しているかのような言い方ですね^_^ 警察学校の柔道剣道みたいな体術向上ってやらないの？ 会社に保険かけてもらって部活できるよ
結果出せれば人事面でも有利になる >>334
勘違いしなさんな
感性でやれって言ってる訳ではなく
有休をやみくもに却下したり
パワハラ、モラハラを平気でするような
人間性に欠ける人が上がっていく事が多いってこと
本当にできる人間は
仕事も出来きある程度人間性も備わって無いと
ろくな事にならんだろ
そんなやつは他の会社にもいるとか
つまらん屁理屈言うなよ この会社は勤務時間をしっかり把握してない。
内勤者のサービス残業が慢性化してるよね。
こんな会社が出退勤管理ソフトを売ろうとしてるのが笑える。
まず自分の会社の管理をどうにかしろよと。 >>340
有給却下とパワハラはやられたこと無いな
モラハラはオヤジばかりだから仕方ないかなぁと思う(笑)
時代が時代だし幹部や責任者にもっと教育が必要だと思うけどね >>342
今令和だぜ
サービス残業とかモラハラとか笑える
何が常に革新的だ
笑わせるな
ほんと末端教育する前に
幹部や責任者が教育受けろよ >>343
幹部教育が少なすぎる
月一くらいでやれ あーー寝たい、眠りたい、
beat5年かぁ
騙されたわ。
何が３年じゃ
転職するわ、 J3で源泉480万だった
残業もりもりしたのに500万越えれなかった涙 どうせ月6日+有休1だろう
今全社的にそうじゃないの？
有休取得率悪い事業所やストレスチェック悪い事業所は改善しろだのしばかれて益々ストレスチェック結果悪くなるだろうし 「創価学会」は、フランス、ドイツ、チリ、ベルギー、オーストリア、アメリカ（議会下院）といった国々でセクト指定されています。
（出典： Wikipedia、古川利明『カルトとしての創価学会＝池田大作』） 確か2015年頃から公休4日切ると訴えられたら負けるから6日は取らせろって話になったんだっけ？それでも求人に書いてある休日三桁は無いよな。セコい 有給を××の日に入れるテク使ってます
日程が確定してから××に入れる
下っ端BEは先取り有給申請すると
小言を言われるシシャなので >>343
部下へのコミュニケーションツールはモラハラとパワハラである。
残業した社員を吊るし上げてサビ残をさせるなどお手のもの。
何かと理由をつけて昇級させず、いつまでも上がらない基本給。
これらは一流企業は決して真似できない驚きの革新的経営手法である。 >>353
なるほど時代に逆行した
革新的だ
凄いぞ
誰も真似できん
有休トレンノン活動だな >>355
良く聞くフレーズ
とっくに辞めてます
ブラック企業だからいじりたくなるのよ 創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。
池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決 >>351
ＢＥ以外の方が多いから嘘ではないね(笑) ビートはコスパ悪すぎ。警備以外絶対にできないという特殊な事情がある人でない限り他の業界行った方が良い。 頼むから信じてくれ！
この会社はやめとけ
使い捨てられるだけ
特に向上心も働き方に興味が無ければ
別だが
いい事はない
むしろ遠回りだ
繋ぎでも短期にしろ！
絶対後悔する
年収900万の地方の社長より
40歳 自分語りを何処かに入れないといけない病気なんですかね >>362
あほ
今の仕事じゃ無くても
やって行けるって事を示してやってるんだろ
こんなところで自分語ってどうすんだよ 今働いている会社を悪く言われて
いい気はしないかも知れないが
認めたくないかも知れないが
みなの事を考え
良かれと思って言っている
余計なお世話と言う人がいるかも知れないが
それはお互い様 セコムで頑張れない奴はさっさと辞めてくれな
君たちの代わりなど、いくらでもいる >>364
俺は３０半ばででこの会社に入ってよかったぞ、家も買えたし、
好きな車も買えた、結婚もできた。それまで、よその会社では
非常に苦労した。人それぞれ境遇によって違ってくるので他人に
自分の意見を押し付けるな。 >>368
地方と都会で違う
超勤なければ悲惨。300万程度じゃね コミケでテレコムセンター行ったら駐車場にセコムの常駐員いたわ、
お疲れさん。 子会社だが二年目で推定450万くらいかな。でも勤務先の大手工場の社員はただの高卒したっぱじいさんでも年収800はいくらしい。
現に出向者とかただの警備員なのに給料が5…いや、やめとこう。
田舎はろくな仕事なくて年収300あれば御の字という感覚が音を立てて崩れ去ったな。 神への冒頭は、ワシャーのぉーじゃけんのぉーーーーーーーーーーーーーー 超勤なんぼか書けよ
奴隷の募集要員か
ブラック有りがちな450万以上可能w >>366
それは良かった
セコムという素晴らしい会社で定年まで勤めあげてくれ
w 超勤と深夜割増と交通費で年間100万は固いから最初から高めの給料は貰えるけど、製造業大手に行けるなら製造業に行くな。俺は。
将来性や世間体に差がありすぎる。 >>378
今年は労働基準法違反かな
www
どうしても経営者目線で見てしまう 基本給安いから残業無しだと300万円あるかないか
都市部は交通費も高く、そのぶん年収も上がる
年収だけ言われても何も分からへん >>384
残業代とか深夜手当とかで暈増ししてんのよ
純粋に基本給で比べたら悲惨 >>387
現送，ＡＴＭ関係あるから補填要員
リストラ後、若者に混じって根性あるものは
生き残る 中途の筆記試験ってSPIですか？
今違う警備会社で警備員やってんですけど同じ業界って
不利ですか？ >>389
そうだよ
とりあえずうけてみなよ！落ちても損ないよ！ 九州のBEだけど
地方は地方で冬場はめっちゃ暇月に1回くらいは対処0で終わるのも珍しくない
しかし人間関係が最悪
あんまり酷い上司を相談窓口に10月くらいに書き込みしたけど本部長とかきたけど結局異動、降格まで３ヶ月以上かかってて未だに同じ事業所おる
今月24勤6回も入れられてて報復もいいとこ
やめるわこんな会社 K本部長かあ
本部長うんぬんではなく
そういう組織なんよ
社員のミス、しくじりには異常に厳しいが
ハラスメント系はアマアマ、ユルユル
会社自体が
風通し良い系か上から押しつけ系かで言ったら
パワフル押しつけハラス系
反論は絶対許さない系
w
辞めろ辞めろ 会社がほんと終わってるよな
社員のことなんて本当にどうでもいいんだろうな
事業所ガチャで良いBEなるかダメBEになるかマジで決まると思う
新人の頃、毎日のようにノーセットかますお客さんおったから一人で色々しらべてMXからD2にシス変しようとしたら止められた。
先ずは訪問からだろつって。死ぬほど訪問してんだよっての。 >>393
我慢だ！消えるんだろそいつ？もう少しやろうや >>396
まだ消えるか確定ではないけど2月くらいに多分別事業所へ移動。
なんていうかそいつ１人だけヤバいんやなくて事業所全体がヤバいんよね
県内でも最も暇な事業所だから問題児BEのお払い箱らしくてさたまたま人欠で自分はそこに配属になったんだが
社番が4番台と5番台でほとんど構成されてるんだが9番台が俺だけ。
その社歴で平ビートしてる時点でお察しなんだが事業所全体がヤバい奴らのアベンジャーズなんよ
…管理も含め事業所内の空気が悪くて新人の頃からどうしていいのか悩んで同期に相談してるが、同期にも辞めた方が良い…としか… あまり自分がバレるような事は書かない方がいいぞ
辞めるつもりなら問題ないが
本部や本社は思ったより陰湿だ
労働環境を良くしようなんてこれっぽっちも考えず、
粗捜しばかりしてくる >>400
身バレ怖いからフェイク情報も混ぜてる
ありがとう。
まぁ次の勤務で課長に退職の件言おうと思ってる。できればこの会社で頑張りたかったんだがなぁ… >>401
移動させて欲しいとお願いするか先輩殴れば他の支社に移動出来ると思う
殴ったやつは移動してたのはみたことある >>401
辞めた方がいい
仮に今回うまい事いっても
同じ様な事がまた起こる可能性が高いよ
そんな事を何度見てきたか
本当に働きやすい会社になるには
１０年いや一生ないかも >>401
辞めた方がいい
仮に今回うまい事いっても
同じ様な事がまた起こる可能性が高いよ
そんな事を何度見てきたか
本当に働きやすい会社になるには
１０年いや一生ないかも >>403
辞めた方がいいよね
多分変わることないと思う。
課長の前でいきなり理不尽な事で先輩に怒鳴られても課長我関せずだしね 異動願いを自分が出せば？
多少忙しく辛いかもだがすぐ異動出来る
なんてったって俺がそうだから
俺は上の人間と喧嘩して辞めるか移動願うか迷ったけど
課長に移動の願いを出だしたらすぐ移動した >>406
上司や先輩たちの事酷いってここまで書いたけど実際俺自身仕事覚え悪いっていうのもあるんだ…
教えて貰ったことは2回聞かなくて言い様にメモやファイル作ったりしてるけど先輩や上司の前だと緊張して飛んじゃうし
俺も悪い所は実はあって、なんかもうこの仕事に対してやる気も無くなったっていうのが本音かな…
親身になってくれてありがとう
セコムの人間って悪い人らばかりじゃないってのが知れてそれだけで良かった。 仕事覚えなんか気にすんなや
俺なんか脚立何度も忘れてる 不適合だから速やかに辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる つまりはセコム社員になって
一般家庭荒らし放題ってことか
給料を当てにするのではなしに
そっちの方が稼ぎが良いのでは？
セコムってどうよ？ >>408
仕事覚えは悪いけど物忘れとか車両事故とかそういうミスは１回もしたことないな
あーでも先輩から自損押し付けられた損発あったな >>414
セコムからALSOKって確か行けないだろ >>414
ALSOKにバンバン行ってるよ
ALSOKってどうよ？
楽して儲かるのか？
タワマンに住めるのか？ ソーケーなんて所詮猿真似の二流企業
一流で務まらない奴にはお似合い
さっさとやめてソーケーにでも行け セコムよりALSOKだよ
いつまでセコムに居る気か？
馬鹿はセコムらしいよ！ >>420
ALSOKも同じですよ
警備会社ですよ 話ぶった切ってすまん…
セコムの階級って1年に1階級ずつ定期的に上がっていくもんなの？
それとも2～3年で1階級上がれば上等なん？ 北関東だけど書類すべて揃ったから労基に行ってくるわ。周辺事業所と連携して8事業所いっぺんに駆け込む。
間違ってることはしっかり是正してもらいます。 >>426
どんどんやれ
おかしい事はおかしいと言おう
会社を吊し上げげるとか
会社を良くするとかではなく
間違っている事は是正してもらおう
労基が問題無いと言うならそれだけの事
ただそれだけ
チクりでも何でも無いからな
臆せず行けよ
行けば分かるさ
q(^-^q)頑張れ >>426
その後どうなったか気になるから教えてクレメンス セコムのルールを破るのは先ず役席から。
上がルーズだと誰もルール守らなくなるよ。
弱小関連 >>433
どーせ、バッタもんだろう。
SECOMのアホが開発できるはずがない。 >>435
京都王将がセコムの傘下に入る
セコムブランドで餃子を拡販する ここは就職板みたいなピットクルー的な活動はされていないようだな >>437
セコムはピットクルーのグループ企業です 給料安いし、ベテランになっても基本給が16万くらいだから退職金もちょっとしかでないし、辞めた方がいいよ。
まともな会社に入社した方がいい。
潰しがきくなら今のうちに転職をオススメする。
創立から何十年とずっと人員不足で解消する気がない。
警備員は底辺の職業
友達に警備員やってるよ、
彼女ができたり、その親に警備員で夜勤やってますなんて言えるかな？
やめとけ
大事な人生を棒にふるなよ >>439
まったくその通り
まず退職金は1000万無いよ
定年までやってもね
1000万越えたきゃ
SLなるしかないかな
たぶん
定年までやって800ぐらいじゃん
号棒で変わるので自分で計算してみて
人欠に関しても解消される事無いとおもう
こんな働き方してては来るものも来ないよ
転職を勧める >>440
今時1000万貰えるところなんてあるか？
余程の大手か公務員くらいじゃないか？ やっぱり辞めといた方がいいのか？
もう未経験から入れる業種として正直警備も視野に入れてた
セコムやALSOKとか
他で未経験で応募すると面接までは行くんだが大抵頑張っても落ちる
大体言われてるのは営業介護飲食IT警備製造とかだけど警備が1番マシかと思った
どうせもう選べる立場じゃないし
年齢30大卒で運送系7年職歴在職中
運送は懲り懲りになったから別業種に転職活動
事故って死にそうになった >>442
俺も30で入ったけどそんなに難しい仕事じゃない簡単な部類だと思う
労働時間は長いのと夜運転するから眠気で事故る奴は多い
給料は労働時間長い分多いけどあまり良くない
その年で入ったら年下の先輩ばかりでやりにくいのはあるかも
長い会社の分糞みたいな上司がまぁまぁいる
悪いところはそれくらいかな >>443
まあホワイトではないことは承知してたから予想の範疇
でも夜運転するのか、まあ常に運転するよりはマシか
クソ上司はどこにでもいるんだな、俺の現職もそうだわ >>444
運送系っていろいろあるけどどんなの？私は逆パターンで今運送業w >>445
詳しくは言えないけど運送よりは配送寄りかな
とりあえず客に届けるまでが仕事
俺は一度事故起こして給料下がったのはいいんだが自分も死んだと思ったからもう無理だわ
幸い大したことなくて少しの入院で済んだ
同僚も気がつけば次の日の朝には死んでた時もあったし金より命だとはっきり分かった瞬間だったわ >>446
この会社のBEも命削るような仕事よ
暇な地方なら話は違うけれど
もうひとつ言えば創業者の白本というのがあってなw気持ち悪い宗教のような会社だわ。役職者は暗記しとんちゃうかw >>446
世の中どこでもそんなに変わらないよ
なにかあればまた聞いてくれ >>447
実際死ぬのと業務で命削られるでは大分違うと思う
まあ事故起こして今更気付いた俺が言えることじゃないけど
命かけても高給取りで休み多くて贅沢できるなら全然頑張れるのだが真逆だから余計転職したくなる
>>448
人間関係はどこも一緒なんだな、運送も警備も体育会系だし
また警備に応募する時にでも聞くわ 警備だって確率は高く無いが
居眠り事故で死ぬし
潜んでる賊に刺されて死ぬし
災害時開いてるマンホール落ちて死ぬし
火災時二酸化炭素消火剤吸って死ぬし
死ぬ要素は沢山有る
そもそも警備員は
犯罪を防いだり、火災の対応など
危険が伴うので契約者に成り代わり
安全を確保するんだから
危険だっつ―の
自己犠牲までして財産を守る心意気が有るなら
いいんじゃねぇ
入社して文句言うなや >>452
ただ契約者の所へ車で行くと思ったら大間違い
パソコン作業もいっぱい有るぞ
実施ファイル
変更工事
パソコン学習
試験
おえっ >>452
確かに何のための警備員かと問われるとそうなるな
殉職も多いのかやっぱり
最近だと日本の寺が火災にあって無くなったんだっけか
日本の京都アニメーションもそうだし
フランスだとパリの有名建造物が無くなったよな
結局警備員も命を張って金もらう感じか
少し望みを持ってただけに残念だ
俺が求めてるのは警備じゃダメか バンパーの下を1cmでもこすれば鬼の首をとったように本部でお祭り騒ぎで晒し首にされるで。
あほな会社やまじで。 警備員なんてストレスが半端ない
80%が誤報。
っていうかうちの開発部ってマジなにしてんの？
レーザーセンサー霧ごときで発報するわＰＩもクモの巣ごときで発報するわ
ただでさえ糞客のせいで走り回ってんのに虫とかで発報とかめっちゃ腹立つわ 俺は前職でとあるブラック営業してたから
精神的にはセコムの方が遥かに楽
上司に人格否定され、客を損させる罪悪感
さらに損した客からの罵倒
それに比べれば走るだけのこの仕事、楽…
ドライブしながら物件行って直すだけ
寝れなくてもへーき、離婚したしね、家で寝れる
やることやればいいだけだし
夜は1人で楽、ほんとに… >>464
無能なオッサンはいません
私の頭でも舐めて見るかい？
小僧くん たかだかその3行のレスに無能なオッサン感が滲み出てて草 >>466
君みたいな無能な小僧は晒しあげ
オッサンにこき使われてる小僧よ！ >>466
貧乏小僧くん、舐めて見るかい？
晒しあげ >>471
せこむだと過去三人だけではないだろうか
ほぼ無いよ 駐車場の火災発報で二酸化炭素消火設備で２人死んだ以外はなんだっけ >>473
台風の時外周点検で建物裏の川が増水してて亡くなったとかそういえば聞いたな
あれは本当に可哀想だった >>463
それはごく一部
銀行との協業の為必要なの
会社だってアホやないんやから
価値を産み出さん者に金払う訳ないやろ
仕事に関わってない人は分からんやろな
銀行である程度偉く扱いにくい人が来る事が多いな
自分のよね仕事に集中せい >>471
殉職有るよ たくさん
遺族にお金が何十億と入るよ
それを狙ってる家庭もある ハロワの求人見てて、他が酷すぎるってのもあるが
セコムの求人悪くなさそうに見えるのよ
で、実際のとこはどんなもんなのよ？ >>478
殉職聞いたのは俺
実際警備員に応募してるから気になった
今の仕事がマジで命に関わるからそれが嫌でな
応募してるのはここじゃないけど >>479
初年度から年収にして400万円以上は貰えるが求人の休日数を鵜呑みにしてはいけない
実際の休日数は夜勤明けを抜いたら月6日×12+五年毎にリフレッシュ休暇など
リフレッシュ休暇に該当しない年は年間休日80日くらいと考えたほうがいい
もっと休み多くて稼げるとこは大手ならいくらでもある >>483
補足すると地方だと年収300くらい(2年目)
初年度だと300いかないくらい >>479
どの部分をみて悪くなさそうなのかわからんが
社員として良い部分は福利厚生が良いのとあとはボーナスがなんもしなくても二年目で30超えるくらい。
それ以外は悪い所しか感じられない。
仕事内容は本当に糞だと思う。やりがいが感じられない。この仕事始めて人間嫌いになった。
あと休みがマジで少ない。休暇は年15日とれるけど(10日、5日or5日×3)それ以外は月6日の休みでこき使われる 休みが少ないってのが挙がってるけど、求人だと年間休日130日以上あることになってるんよ
もしかして有給とかフレックス休暇とかひっくるめた最大休日数を載せてるのか？ >>488
明け夜勤だと実質休みみたいなもんやろ
法律的には違うけど セコムってビートが客のところの財産を
盗んだのか？
信用無いんだがどうなんだ
白状しろ！ >>490
でも法律的には月4日あればいいんじゃなかったか？ >>479
万年求人募集してるのはナゼ？を自分で考えろ。
そしてこのスレを最初から嫁。 yes、最低で月4日
会社指導で月最低6日
ついでに今は月及び週の労働時間制限があるから24時間勤務が最長
昔は36時間勤務や48時間勤務とかあったらしい 台風のときに非常呼集からの夜勤
からの残業を14時まで
19時から夜勤からの残業を13時まで
2.5日で2日くらい走ってたわ
台風前に人が辞めて補充無し
やばいやばいと言いながらシーズン
ほんとに死んだ
さらに台風シーズンが終わりまたもや退職者
こんな激務だといつか人を轢くから、だとよ～
うーんわかる 万年求人募集しているのは
給料が高いからだよ
この会社のシステムは社員一同
気に入っているよ
勤務できて、本当にありがとう！ ここは一生働ける安全地帯の職場だよ。
就職ランキングトップ１０
高給取りの社員が大半、イエーイ 地方は24や36当たり前だぞ。24が月に10回以上もザラだ
その分暇だが >>497
>>498
大手なのに簡単に入社できる意味が分かったよ。
今は後悔しかない。 >>500
後悔するなよ
君のお母さんががっかりするじゃないか
また連絡するよ >>507
どこなんだよ？
なにがあったんだ？
もったい付けんな！ >>509
ホムペどこだよ？
ホムペどうやって見るんだよ？
なにがあったんだよ？
真実はなんだ？ >>509
ホムペって何なんだよ？
何をすればホムペに出会えるんだよ？ >>513
だからホムペってなんだよ
どうしたらお前をホムペにできるんだよ？ >>517
だからホムペってなんなんだよ？
おまえ馬鹿だから説明出来ないんだろ？
図星だ！ 昔、上信越で銀行の常駐してた時、主管がwe are the worldの中継を夜中テレビで見てた
こっちは興味がない上、ただでさえ寝不足なのに
仕方なく起きて一緒に見てた
マジ迷惑。そんなに見たいなら家でタイマー録画しろよ >>519
検索と言いつつまたお金取る手法
バレバレだっつうの
５００万払って自分で検索すれば？
古典的手口！ BEの仕事は割に合わない
SECOMには手を出すな！
シルバも言ってたぞ マジレスすると工業高校出てT芝等の製造業大手に入るのが一番勝ち組かな。リストラ無ければ出世しなくても年収800万円余裕、駐車場には普通にレクサスやらなんやら四桁万円の車が…
田舎では本当にあり得ない世界が広がっている。リストラさえ無ければ最高でしょ、製造業大手。 マジレスするとALSOKが一番いいよ
年収８５０以上 将来も約束されている
現場の警備は最高さ！ >>525
嘘は良くないな
労働環境は社風は、どっちが良いか判断は難しいが、
少なくとも年収はALSOKよりもセコムがちょっと高い
取締り役の年収はALSOKが上かも知れないけどな >>526
マジレスするとALSOKが一番いいよ
年収８５０万は軽くいく
雇用体系も時間的にいいと思う
ALSOK信者集まれ マジレスするとセコムなんて
どうでもいいんだよ
ALSOKがNo.ワン
ALSOK信者集まれ！ 火消しだな
本当のこと書かれて奴隷が集まらないので必死かよ >>532
火消しだよ
マジレスするとALSOK信者に集まってほしい
セコムはもう過去の会社
ALSOKバンザイ 誰か聞いてくれ
再雇のじじいが新規実施ファイル作成やらなくてマジムカつくんだが >>534
再雇用の社員の給料は現役時代の半分らしい。
つまり、新入社員以下の給料。
それでまともに働けというのはイジメに近いぞ。 >>535
マジレスするとALSOKのじじいの方が
給料高いかも
新規実施ファイル作ってやれよ！ >>535
給料が安いってのはわかるがシフトに入ってて
対処以外寝てて仕事しない上にクレームばっか起こしてくる人なんだ
せめて実施ファイルくらい作れよってなるのはダメか？
まぁ作るけどさ… >>537
実施ファイル作ってやって
カネとったらどうだ？
じじいも納得すると思う >>537
人によりけり
うちの事業所では再雇用者でも夜勤で暇なときはラピッドで
図面修正したり、実施ファイル用意したりしていた。
同じように専任社員やＣコースでも対処だけが仕事だと思っている者や、
正社員並みに事務処理が出来るものがいる >>539
要は使えない奴は切れということ
その点ALSOKは仕事のレベルが高い
ALSOK入社を考えてはいかがですか マジレスするとALSOKの年収８５０万以上
セコムなんて比じゃない
セコムは切り捨てた方がいい
ALSOK信者集まれ！ セコムなんて比じゃない
アルソック信者集まれ！
今もアルソック
そしてこれからもアルソック！ 再雇用って結局最低賃金すれすれで、経験者を食い止める策。
それで正社員と同じ扱いなんてありえない。
雇用条件も悪すぎ。
幹部は仕事もせず、タバコを吸う場所を探してウロウロしている。情けない幹部ばかりで
真面目に仕事するのがバカらしくなる。 某常駐子会社もイ○ンディラ○トの休憩時間の扱いについての裁判を受けてそれの対策が
｢制服脱いでいいし何か羽織っていいし【連絡つくなら】コンビニ行っててもいいよ。｣だしな
あの時はダメだこりゃと思ったね
連絡つくならってその時点で…
休憩時間中も会社が拘束する可能性があり休憩目的が阻害されてるんだから
7割の給与を支払おう！ってなってたら賞賛したんだがな お願いだ
セコムよりアルソック
これを何回も唱えてほしい
お願いです >>546
アルソックって警備だけだから余裕があって
伸び伸びと仕事をしているようにみえる。
セコムはビートエンジニアで技術も多岐
にわたって習得しないとついていけないから
大変かも 警備なんか誰でもできて当然なんだよ
プロとして+αが求められるのは当然
そこが猿真似でしかない警備屋とは違うところだ セコムもALSOKもやめとけ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200123-00000560-san-spo
事故に巻き込まれるぞ
散々働かされて
一時的に過剰な残業で給与増えて勘違いさせる
五輪終わったら
ただの安月給
間違いないぞ
元社員より この業界は
仕事が出来れば出来るほど
人手不足や
出来ない奴のあおりを食う
一人の力でどうこうなる次元やない
会社がうまくやってくれればいいが
このレベルの低さでは見込み薄
死亡だな >>552
セコムとして武漢をどうするつもりですか？ >>552
武漢は深刻な状況だ
感染力爆発だ
セコム武漢支店が気になる >>549
五輪をエサにして奴隷を釣るってのもうまくいってないみたいね
これだけ種明かしされたら無理だわな >>556
セコムとして武漢をどうするつもりですか？
武漢にはセコムしてるご家庭がたくさんいる
本気で武漢を何とかしてくれ！ >>558
５０００円奢るから
武漢何とかしてくれ！ >>560
やはりセコムよりアルソックだろう！
今もアルソック
そしてこれからも世界のアルソック！！ 親会社の常駐警備やってるけどマジで暇すぎて夜とかYouTube見て時間潰してます。でも年収320万位で最近焦ってる残業ほぼなしで月実働150時間の中で実際働いてんの半分以下だけど転職しようか考えてる。因みに昇給１０００円で未来ない だから
この業界は駄目なのよ
恥ずかしい思いしたくなければ
他の業界へ
そんな待遇のいい業界はなかなか無いよ
でもこの業界は
泥臭い仕事が多いし
社会の為と働いても
腰を折るずさんな事件が多発
心が安定しません
アホなやつ、性格悪いやつ、ほかに行き場のないやつ
が多く生き残る構造だな
業界の質なのよ
他業種の友人と話すると感じる active script を使ってるらしいが大丈夫か？ アルソックの次はここか？
ビクビクもんだな
文春！！ 利用されてると思う奴はさっさとセコムを去れ
利用してると思う奴だけセコムに残れ
あと、君たちの代わりはいくらでも居るおじさんがいるが
出来の良い社員の代わりはいくらもいないよ。 >>564
親会社の常駐？セコム本体の常駐なんかまだ生きてたのか。
どうせ契約先のロット契約だろ。
先が無いから身の振り方考えとけ。
勉強して営業コースも無いな。
2017年のフォギー不発だった記事が突然検索にヒットしたけど
アラームもバカばっかりだな。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170614-00010013-bfj-soci >>564
残業が無いって事は休みが多くなったって事だろ？
なら余った時間を有効に使って隠れてバイトだな 労働条件の劣悪さを労基に駆け込んでも良いけど、文春にリークしたほうが金に成る。
現場の隊員を奴隷の様に考えている奴らに一泡吹かしてやろう。 >>575
その程度ではセコムの屋台骨は全く揺るがない
お前が損するだけだぞ >>576
動揺してるのか？
>>575は一泡吹かす。とだけしか言ってないぞｗ >>575
ほんとにそんなこと出来るのか？
セコムが文春に圧力かけるってことはないの？
その前に文春が興味もってくれるのか？
普通に労基に駆け込んだ方が無難 セコムは全国の労基から目を付けられている。
ドンドン労基に駆け込んで劣悪条件を正してやれ。そのうち営業停止でも来たら
終わるだろう 査察に来た労基に改竄した残業データーを提出して難逃れ。
仕事は減るどころか増える一方であるにもかかわず、
会社は過重労働を抜本的に解決することは全く行わず
社員自身が工夫して残業を減らせとしか言ってこない。
そしてそれでも残業を行う社員を見せしめ的に制裁したりする
これは暗黙的に証拠が残らないようサビ残を行えと言っているようなもの。 やってます感が全ての会社だからしょーもないチェック項目増やすことはあっても仕事減らす発想がない
仕事減らすのも仕事なんだが実績にならない チェック項目を埋めることに終始し手段が目的になってしまう典型的な例 >>583
丸で役所だなｗ 公務員じゃないのに
目がお客様ではなく内部に向いているね >>584
会社デカすぎてつぶれる心配ないと思ってるからお客様に眼が向かないんだよなぁ必死さが無い 業務総合評価で良い点とっても給料にはなんも関係ないし、色々仕事をする人としない人がきっぱりわかれててすればするほど損なんだよなぁ 入社してビビったんだが、資格手当って無いんだな…
皆どうやってモチベーション上げてるの？ モチベーション上がる訳無いだろ。
サビ残せずダラダラと残業時間稼ぎに精を出す。 >>591
大丈夫！！そのうちうんこみたいな仕事が待ってるよん！！！ いや断線箇所特定して正常化できたなら機器交換までは要らなくね まあ実際断線(PBNでの断線とかは別として)なんかめんどくさいから、「正常化しないっすねー配線っすかねー
保留して明日保守上げまーす」で日勤にぶん投げればOK
マジで配線なんか見始めたらキリないぞ
保留保留 そうだよな
実報に備えるのが俺らだもんな
保留してテクノでええやんな うちのセンサー全般ザル過ぎんねん
レーザーとか霧で発報するわpisクモの巣で発報するわ頭悪すぎんだろ
IPCもいい加減虫とか光とかで外周取らせにいくのもやめろよな！糞が！ それは防犯センサー、全ての警備会社に言えることやある 外周取るっつっても、物件行って車内で5分待機して外周異常無しポチッとするだけじゃん
実際に外周取ってるアホいないっしょ
まあ午前3時とか4時にくっだらねー指示入ると頭くるけどな むしろ外周はしっかりして内部はテキトーです。
他ブロックとか見に行かない なあなあ、よく診療所とか調剤薬局にアラーム入ってるのって何警備してるの？
麻薬対策？ 内部なんか適当だよなー
まず安全確保のために明かりをつけるわ
何がショートフラッシュだよ
外周はマジしっかりな
俺は外階段の3階は登るの疲れるし無視したらそこから入られてたわ
中入ったら3階のセンサーないとこやられた被害ないがあれは冷や汗出た
あの感情だけで給料割に合わん うちの部署にpisもcsiも持たずに勤務するバカがいて
異常が出ても後日、再発したら交換とかで帰るからイラついて仕方ないわ
0420、0650、0010は変えてくれよほんと 仕事内容もアナログだし人間関係は最悪だし嫌になるね 昔は車載でセンサー持ってたけど、今は管理が五月蠅くて持ち出しっぱしなくなったな >>613
今持って勤務つくのダメじゃないの？
昔はみんなやってたみたいだけど 持ち出してたけど、清算漏れしてバカみたいに騒がれたからナシになったなうちは
とかくつまんない事で鬼が首を取ったかのように騒ぐ生産性のない会社だよ 鍵エラーだの、車に傷ついてたとかさー
仕事してりゃそら出るわいっていうくっだらねーことで大騒ぎな。
鍵無くしたなら分かるけど、ただのバーコード読み取りミスとか、車だって外走ってれば、身に覚えのない擦り傷くらいつくだろ。
で、それがどうした？それがそんな重大なことなの？
そんな事に時間取られてるなら客のために、不必要の為に使える時間があるんじゃないか？
普通の会社はそんなことで騒いでたら、
下らないことに時間使ってないで仕事しろって怒られるぞw
細かいことばっかり気にしてる使えないやつと思われるわ。
つまりこの会社は客の事など考えてない、内向きの監視社会。
誰かがミスしたら大騒ぎして血祭りに上げる。
そして上はさらにその上に対策しましたアピールするために現場に縛りをまた一つ増やす。無駄な仕事が増える。
これがセコムと思ってもらって間違いないよ。
これに反論する現役はいない。
これから転職を考えてる人へ。 >>621
わかるわーいちいちしょうもないことで騒ぎ過ぎだよな
あと工程化して客と調整すんのが一番だるいわ
工程センターが客に直でアポとってくれれば一番スムーズなんだがな
工程センタークズしかおらんし。 ビートの事務処理減らせ
事務処理が多すぎるし独自ルールが多すぎて煩雑だし、
端末は人数分ない
やることは山のように与えておいて、端末は人数分ないとかやらせたいの？やらせたくないの？
馬鹿なんじゃねーの
中途で一般の会社知ってる身からするとホントこの会社無駄ばっかり
なぜこうなってるかというと最終的には、問題が起きたときの責任を現場に回したいからという根本的な問題なのだが
この前ニュースになった不祥事に対する対策が公式サイトに載ってるの知ってるか？
GPSをフルに使ってccの指示通りにビートが動いてるか確認の徹底とウェアラブルカメラを装着させて現場の映像をCCがリアルタイムに確認すると共に録画もする試験的運用をしてるんだとか
じゃあ今まで客先の情報漏洩につながるから私用携帯持ち込むなという大義名分はなんだったの？嘘？なあ？
全く現場を信用してないというのが分かる
これ完全実用化されたら辞めるわ馬鹿馬鹿しい んなバカな事に金かけるくらいなら給料上げてやったほうがよっぽどマトモなやつもきて充足も回復するだろw逆にそんな監視社会にして給与据置なら行き場のないクズかバカしかこないよwww 本部の連中の仕事してるふりの
書類を現場に無駄に作らせる指示はマジで笑う
ATM対処で計数を5枚も6枚も書けとかなー
俺はボーナス評価も一応それなりでやってるが
やらないやつの仕事がガンガンくるのマジでイラつく
乗せ替えは毎月2～4件くらいふられるし不必要も
上申も支社で課長チーフ除けばダントツでやる
んで片付いたと思ったらまたあれやれこれやれ…
他のやつにふれよ、と毎回思う
こないだトランスポンダとかいうわけわからんの出て
かなり苦戦した >>625
カメラつけるのはいいんじゃない？
契約先の出入りだけオンオフとかになると思うし前からそれやったほうがいいと思ってた
ちなみにソース見つからなかったから教えてほしい こんなとこで愚痴ってるお前ら現場は二流社員なんだから、従って働けや笑笑 カメラが実装されるようになったらいよいよ退職やな
同期も地図卓ができてからバンバンやめてったし
この会社でビートやってても良いこと１つもないわ >>631
こんな思想の奴しかいないからSECOMに転職は絶対止めとけ 今管制では地図上にBEの位置が表示されんだよ
3分おきに更新される >>637
これさ地図卓って通ったルートの履歴ってどのくらいの時間残るのか知ってる人おる？
かなり正確なやつらしく外周とってるかもしっかりわかるらしいってとこまでは聞いたことあるけどどのくらい履歴残るのか知りたい >>639
今刻字の履歴洗われてるだろ。また面倒臭いことになるぜ
ホント頭おかしい。 営業誘われてんだけど営業どう？
給料とかノルマとか知ってる人おる？ >>644
BEから営業になると最初は給料がガクッと落ちるよ
プラスになるには頑張りにもよるが2年くらいかかる
ちょっと売ってるからと営業に誘われてなったが、
売れなくて鬱病になった人を結構知っている ビートって所謂保全担当者も兼任？保全担当者の部署ってあるんですか？機械が苦手なので不安です はあ～あ、今日も夜勤。行きたくねえなあ。
この会社入ったのめっさ後悔した。 >>647
俺もこの会社入ったの後悔してる。
今日は俺も勤務だから一緒に頑張ろうぜ。
ダルかったら話ぐらいここで聞くぜ。 >>648
ありがとう！
同じ人がいて少し安心した笑
ほどほどに、何も言われない程度にダラダラ頑張ろうと思う。 >>649
いえいえ。
それが一番だよね。
目立たないよう、仕事振られないよう
ひっそりするのがいい。
まぁ俺は転職できる隙があればこんな会社おさらばで考えてるけどな >>650
たしかに
頑張っても仕方ない
程よくこなして、たらたらやろーぜ同士！ >>651
警備員はひとりだよ
警察は2人ペアだけど >>650
自分も転職考えてるんだけどね～
まだ半年も働いてないから気が引ける笑 夜勤1人なら気楽だけど、余計な仕事が多すぎるよなこの会社 >>661
呼び出しがあったら現場に行くだけじゃないの？どんな事務仕事があるの？ >>644
営業インフォメーション見ろよ。
ビートと同じ給料もらうにはアラーム月に100件だ。
月に100件実施あるか？そういうことだ >>644
アラームとhs二件づつとかじゃなかったけ？あと売却 >>662
終わらない不必要対策アポが全く取れない機能維持点検工事の工程化などなどいっぱいあるぞ！ >>644
最初の数年はいいとしても、セキュリティ・プランナーの資格は必要になる。
セコムの場合はアラームに接続するあらゆる商品情報が必要になるのと、センサー群の
配置設計を客先で丁寧に解説出来る能力が求められる。
ノルマは一般的な企業よりかはゆるいと思うがノルマ自体はある。
あとは客先であらゆることを想定していろんな提案をして総額を上積みする能力と
レンタルではなく買い取りをしてもらって営業成績を稼ぐ方法も必要。 >>662
>>666
BE以外・一般人はお帰りください。 とあるBEは巡回をせずに車で自主行動だけ打つらしい
今はもうバレてるよな、アホすぎ
15年勤務してんのに >>667
いや毎月AL2件HS2件ってキツくない？
毎週1件ペースでしょ？無理だろ
もしかして都市部なら楽勝なの？ >>671
忙しい支社は巡回なんて回ってたら仕事ならんから空打ちなんて当たり前らしいね
刻時とかは別として。
ま、暇な地方の支社だけど3Rの巡回なんて１回しか行かんわ
金も貰ってない付帯業務の巡回なんて知りませんわ >>662
変更工事ってのがあってな
部屋のレイアウトが変わると防犯センサーの位置も変えないといけないんだ
実際の作業は別の部門でやるんだが進捗管理は警備員がやらされるんだ
緊急対処に行きながら飯も食わずに頑張っても何の評価にもならないんだこれが 有名人の家がユーザーだとついついプランニング見てしまうな
うちのユーザーで有名人だれがおるんかな？ なあなあ、最近セコムのステッカーあるのにフラッシュランプの無い物件あるけど
フラッシュランプ無し物件増えてんの？
それともダミーステッカー扱いなの？
診療所とか調剤薬局、アパートでフラッシュランプ見当たらないのがあるんだけど。
都内でね。 >>677
フラッシュランプ無くても緊急要員は物件把握しているから問題なし
敢えて付いてないのも有るのでは 解約で撤去したんじゃねーの？
ステッカーは実際剥がすの無理だから剥がさないだろ
ステッカーは残るが機器はないのでは？ 俺、応援で行ったら別荘ひいちまって
地図適当で2時間探したことあるわw
道無き道をかき分けた先とかあかんやろ またBEの仕事が増えたよ、、、社員の監視にせっせと金と人をつぎ込む頭おかしい会社 >>690
地方だとGPSもきかんとこたまにあって山の中とかにあればそういう話聞く
うちの支社適当人間多くてOc60Bも適当だから見つけるの至難の技 別荘とかやばいよ
山の中のわけわからない場所とか
ナビで出しても地区までしか出さない
あとOBが適当すぎなど どれだけ事業所の事考えてがんばっても、一つ証明できないと犯罪者呼ばわり。やる気が起きるわけがない。クソ最悪 うちの営業所のビートはみんな癖が強すぎるんだがどこもこんなもん？？ >>696
どこの会社でもそうだけど40以上のおっさんは世代的に基地外多いな >>697
ただの世代間ギャップでしょ
若い奴は確かに覚えはいいけど
それを優秀と錯覚している奴もいる R入館で逆取れなくてSした場合に外周だけ行く意味あんのマジで
クソすぎない？ 解除入館で賊だった事例とか本部で教えてくれないよね。
本部では何億回の対処の内に解除入館での実報は何回
あったとか判っていても絶対に情報出さないね。
ノーセットで対処したら、泥棒が去った後だった場合が
10年に何回あったとか、そんなBEが知りたがる情報が全く
出ないのは、BEをやはり信用していないせいだろう。 管制からみたら手軽に使える兵隊がいるのに対処に行かさない手はないだろ
ソルジャーよ走れwやりがい無い >>702
研修業法なんて大体解除入館設定でやるじゃん
企業の賊なんて殆ど元社員とか有名では？ そういや入社時研修で、アラームの発報実験の犯人役やったんだけど、
IR反応させずに最終退出扉開けたら教官があわててたわｗ
「ほ、ほら扉が開いて発報しただろ」
じゃねえだろｗなんで内部発報してねえんだよって話だ。 最近の研修の出来事ならあんまり話さないほうが良いぞ。
SNSで詳細に書きすぎて身バレし、研修中に全員の前で晒された馬鹿がいたのは有名 PI以外呼ばねーよw
管制に言ってみろよ発報IRってw 新人をばかにするなよ
俺なんて配属初日に物件にバック忘れたりしたし
失敗はいくらでもあるよ、頑張ろう 100％感知するわけじゃないしそう言うこともあるべな 文春やれるならやってみろや！
労基関係はひどいぞ！ コロナ蔓延の報道の最中で東京でオリンピック研修
危機感ねーな。この会社。 むしろ文春は記事に出来るもんならさっさとやれや。
このヘタレが。 マジで後輩を育てる事をしない先輩BE・管理職共は消えろよな。
ちょっと聞いただけで不機嫌そうに応えたり、人間的に尊敬できないからどうしていいかわからんわ。死ねよ糞が。あー腹立つ 5番台～2番台でビートやってるやつはろくな人間おらんわ
ほんま死ねくずが >>725
甘えてんじゃねよ、手取り足取り教えてくれるのは
利害のない学校だけだろう、社会に出たら、弱肉強食、先輩も
いつ後輩に追い越されるか判らないから、戦々恐々
お前と同じように皆やって来てんだ、訊かれて教えてくれるだけ
ありがたいと思え、感謝の気持ちもなく、素直さもない
奴に誰が上機嫌で教えるか！ 新人育てるの渋るってだけでその支社暇ですって言ってるようなものだな。日勤走れるようになれとは言わないが夜勤の申し送り減らしてもらわないと自分がしんどいだけだし。 >>728
こんな人がいるからセコムに転職は辞めましょう笑 >>728
わかる、６番台からはかなりマシ
つか８番台の人なんて超丁寧に教えてくれるで
3～5番台の人よりはるかに仕事するしな
厄介なのが古参でもう上に上がることがない人
やる気はないし、教えようとしないし、愛想悪いし
さらに新しいものは一切覚えないし変わろうとしない
いまだにベストもヘルも付けずに… 若い人は大企業だから入ったというそれなりの人が多いけど、社番古くてしかも未だに現場でBEやってるなんてのは、セコムが大企業になる前の入社だったりして「警備員にしかなれなかったような奴」だからクソしかいない >>732
まあ、若い人が恵まれているから、ひねくれて
しまったんでしょう。何せ携帯もなく、マニュアルも
紙の時代からいる衆ですから。今の若い衆が楽できるのも
こういう輩の犠牲の上に成り立っていると思って我慢しまし
ょうネ >>728
黙れハゲ
技術的な事を聞いて無愛想なだけじゃなくて
日常的な質問や会話も含めて電話越しに不機嫌そうなんやぞ
そもそも追い越す追い越さないとかじゃなくて仕事を支社全員で全うするのが目的なんじゃボケ
それに上機嫌に教えて欲しいともこっちもさらさら思ってへんわ。普通に受け答えできん奴が5番台以上は多いって愚痴じゃボケハゲクソが 教えてもらう立場なのに随分偉そうだな
その偉そうな態度が言葉や態度に現れてしまっているから
先輩の対応が冷たいのでは？ >>734
問題ですね、そういう人が支社に何人くらい
いるのですか？たくさんいたら上層部に行って
分散してもらいましょう >>734
読んでいていちいち同意なんだけど、この会社正論が通らない事が多い
一応上司もそうだよなと言っておきながらいつの間にか自分が干されたりなw >>735
黙れハゲ
憶測で判断すんな。低姿勢で一生懸命聞いとるわボケ。その上での話じゃドアホ。
大体偉い偉くないとか目上とかそういうのも勿論大事だがコミュニケーションとって申し送りや引き継ぎをスムーズにやって仕事を覚えていくのが目的なんじゃボケ。
あっさい推測で絡んでくんなハゲ。 >>737
マジで正論通らんよな。なんが｢正しさの追及｣かて(笑)
ATM対処入って応援したぐらいで不機嫌になるような先輩達に囲まれてどうしたらええっちゅーねん。
毎回低姿勢で｢応援ありがとうございました｣言うのもだるいっちゅーねん。 >>736
そうですよね。支社のうちこんな感じの人らは半分以上そうですかね。まともに会話できたり教えて頂いたりできるのは数人です。
管理職に相談しても我関せず状態でもう呆れてます >>738
貴方みたいな優秀な方はセコムにはもったいない、もっと素晴らしい
会社が貴殿を迎えてくれると思います。 業界2番手の会社からここに転職したいのですけどイケますか？ >>742
若いならいけるよ
35以上ならノーサンキューな
老いぼれはセコムブランドに、ふさわしくないのでね >>739
いるいる
応援とか仕方ねぇのにキレたりする奴大体糞爺
糞爺は新しい事出来ねーくせに給料はそれなりにあるからなムカつくぜ >>744
どこの支社にもおるよねw
でもうちの支社は半分以上そういうのばっかだから超気を使うから疲れる…
鍵隠したり事故ったりする問題BEの方が社歷長いからって給料上なのは腹立つよ
こんな奴よか倍仕事してんのにさ >>745
お前も後数年したらクソの仲間入りだよ、フレッシュ
で疲弊なく業務遂行できるのは最初だけ、皆
睡眠不足と下らない指示の遂行でゾンビ化していくんだ。
そういえば支社のＢＥ全員の無酸素呼吸症候群の検査
をしたら若手の数名を除いて皆そうだったという
笑えないはなしもある この時期でも普通に研修合宿やってて笑うわ
1度集団感染してニュースになってくれ 成田空港の更衣室で突然殴りかかってた糞爺もいたな。
あと原子力防護帰りの輩とか。 >>745
君みたいに、先輩の悪口言って
倍も仕事やってます。アピールする奴がいると社内の雰囲気が悪くなるから辞めていいよ。 >>753
ごめんな。障害対応や変更工事、実施ファイルの作成、不必要対策とか色々やって
異常復旧しかしないおじさんより遥かにしごとやってるつもりなんやけどまだ足りひんかった？
仕事やってますアピールもする暇ないくらいなんけど、掲示板で愚痴るのもあかんの？ まぁ落ち着こう。そういうクズのおかげで君の相対評価が上がる場合もあるだろうしさ。 >>754
能無し自慢ｗ
客観的に見て、先輩のほうがずっと有能だわ
先輩 高い給料で働かず
おまえ 安い給料で2倍働く 景気が悪くなれば求人増えるから能無し年寄りの
不平不満ばかりのリセッターバカはマジで居場所なくなるよ
ちなみにこの話は先週支店長が言ってた
過去にもあったんだとよ
不景気で警備員にも若くて危機感のある人間が入り
何もしないやる気のない連中が追い出される時期
まさしくこれからがその時期でしょう
そら高級取りでやる気のないやつより
生活かかって真剣な若者、どちらがいいか明白 >>757
文章が稚拙すぎて無能丸出し
これからの時代は、やる気だけで生き残れる時代じゃないのだよ
さっさと次への転職活動頑張れ >>756
お前の思考w
そらそうだろ。誰もやらない仕事を率先してやって仕事覚えていって、管理職になるか
営業いくかとかしないとこの会社でビート何年もやる奴なんて頭お察しなんだから
目先の物しか見えてないお前の方が能無しちゃう？ >>760
で、その管理職と営業と警備員の給料差ってどれくらいよ？拘束時間は？ 仕事覚えたら管理職になれるという発想は若いな
いかに上に気に入られて引っ張ってもらえるかで決まるのが社会
セコムに限った話じゃない
まあ仕事覚えて気に入られるというパターンもあるがね
大抵は一緒に飲みに行ってるとかゴルフ付き合うとかそういう方がマジで重要マジで
で、くそ～俺の方が仕事できるのになんでアイツが～という鬱憤を持ってる奴がいつか諦めてクソ老害になる >>762
まぁそりゃそうだろうな。
ビートを割りきって続けるのもそれはそれでかまわんけど、ビートの負担がこの会社はデカイから営業なりチーフなり課長なりや、管制とかに逃げんとこれからもっとキツくなるやろうな。
九州のアホビートのせいで巡回空打ちも厳しくなってきたし。ビート職はマジでアホ臭いもんな。 >>761
課長で年収が今の2.3倍くらいで営業やと自分次第、むしろ契約とらんとマイナスや。
拘束時間はどっちもグッと減るな。今は月7位の休みが8に増えて定時で帰れるし、非常呼集もなちしな。 >>762
バカのせいでとばっちり食らってまた締め付け厳しくなったし、また制裁だなんだ始まってほんと馬鹿らしい。ビート減った分責任者降格して埋めろや ぶっちゃけアラーム専門のビートと、それ以外の対処要員は切り分けるべきだと
思うんだけど、おまいらどう思う？ >>762
まぁ日本社会はそんなもんだな
ゴマすりの無能が上にいって、自分も同じように好き嫌いで部下を評価する
実力ないから下に指導も出来ないし、職場を改善することも出来ない
こうやって内部から腐ってくんだよ 課長で2ー3倍も年収ないだろ
支社長でやっと1000万ぽっちだぞ >>768
チーフで家庭なら700くらいだし価値で三倍は持ってるよな
課長で800あればええやろ 役職ついても仕事多忙だし、割にあってないので目指すものが何もない会社だったな。
役職ついても、失踪する人
他の地域の応援で死ぬ人
粗探しが得意な本社の人
営業に行きたいって希望出しても５年以上人員不足でスルーされるとか、よく続けられるよねw まさに馬鹿と鋏は使いようw
はやく気付け
所詮お前たち中途は駒なんだよ
まだわからないかな？
能力ない奴ほどよく吠えるw 創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。
池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決 >>768
支社長で1000万？
>>769
チーフで700万？
課長で800万？
それどこの優良企業の話しですか？ >>779
セコムで支社長ってそんなに偉くないだろ セコムはその額すらもらえないって話だろ。文脈読めないバカが多いな アホの集まりSECOM
精神論がウザい本部の人間
頑張りましょうとか乗り切りましょうとか
マジウケるw
あなた本気ですか？と逆に聞きたいよw 若い人使い捨てて年功序列の高給支えてるようなもんだからな >>785
逆だろう 先輩たちの死屍累々の犠牲
の上に成り立っている会社
昔に比べればはるかに楽に
なってるよ 苦労自慢と給料自慢が同時にできる
昔は48時間勤務とかあって200近い超勤して給料の半分以上が超勤で50万貰ってた(ｷﾘｯ)ってやつか もうどうしようもなくてここに応募したんだけどスケジュール合わなくて選考に何度も行けない
でもそれでも毎月選考の案内してくれる
怖くなってきたわ流石に 超勤200ということは規定の177足して377
50万で割ると時給1300円w
月377時間も働いてたったの50万爆笑 ちなみに1ヶ月31日を時間に直すと24×31＝744
だから1ヶ月の半分以上の時間を働いているわけだw
毎日休みなしで12時間以上働いてると同じこと
それで50万w
それは働いてる割に給料安すぎ自慢にしかならんだろ あちなみに応募考えてる人に言っとくと、誰か急に休みになって36時間ぶっ続け勤務とか今もあるからね
俺のとこは24も週1あるし、24夜勤とか24明け24とかもざら ねーよ
対処入ってない時が休憩だよ
この時間は対処絶対に入りませんという時間はゼロ
たまたま入ってなければそれが休憩
それがセコム 業界トップのなれば違法行為も許される
実情も知らんくせに違法だのコンプラだのほざく奴は
応募してこなくていい
いらんから 休憩は完全に違法
今も残ってるかしらんが休憩の取り方ってのが業連だかどっかにあるからまんま違法行為の証拠が残ってるという頭の悪さ 休憩においては他の警備会社の裁判で判例が出来てる
待機時間は休憩時間に入らない
でも組合ですら会社となぁなぁでそれには触れていない 逆に言うと休憩厳格にするなら待機所の外出てコンビニ行くとかそういう時間も全て管理する羽目になるぞ 休憩てのは労働から解放されてる時間のことだよ。コンビニにいく途中に対処入ったら走るだろ。それは休憩じゃなくて待機。待機は労働時間だよ 不満もわかるが、労基を厳格にしたら会社ルールも厳格になって
BE締め付けることになるぞ。待機所のセット解除監視されて
不要に離脱してるから制裁なんて話になるのは嫌だから俺はグレーが認められてる今のままでいい。
夜勤の休憩まわしの為にプラス1配置されてる事業所知ってるが
規定人員が増えるわけじゃないから現場の日程がきつくなってるだけだぞ >>801
その事業所は労基に突っ込まれてそうなってるのであってそれが正常てことだろ。正しさの追及で言えば今の現状が正しいと思うか？ 正しくないとは思う。ただそこを正しても良い未来が見えないから、俺は休憩無しで残業書ければそれでいいかな 対処が集中して待機もろくに取れないから、地区配置基準見直して負担を分散すべきだって意見なら分からんでもない 正しくないんだよ。それはあなたにとっても会社にとっても。勤務時間中とにかく何も起きないことだけを思って仕事してる業務がお客さんに何か新しいことを提案できるわけもなく、
毎日全国で起こってる機会損失はあなた達に残業代を払うことよりはるかに甚大な被害をもたらしているのです。 セコミティ読んでるか？
待機所のSR監視強化はとっくに謳われてるぞ
ウェアラブルカメラ装着といいBE監視強化は進んでるよ 提案するのは営業の仕事だろ
なぜBEばかりが対処も提案も事務処理も押し付けられる？
じゃあ営業も対処いってくれんの？
それならこっちも純増提案してもいいよ？
提案して自分でいつもの仕事にプラスして自分で仕事増やしてどうするただでだえ回ってないのに
上申も図面も工事も自分でやるんだぞ >>805
話がでかいしフワフワし過ぎだよw
具体性のない理想を語るだけじゃそれこそ何も変わらんよ 物件入館中のウェアラブルカメラはありだと思うけどな
逆に撮影されて困るとこあるか？ ウェアラブルカメラってなに？
そんなんビートにつけようとしてんの？ セコムって最初の階級ってj1スタート？大学卒の中途採用や警備経験者の中途採用はj2からスタートですか？
j1は高卒者？ 学歴関係なくJ1
元警察や消防で一定以上の階級あるとJ2やJ3からスタートもある 新卒はj2から
中途はj1
本社いける確率高いのは新卒
中途は有能なやつ以外はずーっとBE >>814
ありがとうございます。中途で常駐は珍しいですか？ どーでも良いことでうるせー。
あげく減点方式だからモチベもだだ下がり そんなこと無いぞ
俺アホだけど改善しまくってたら評価は良かったぞ？全く売ってないけど
上司がなにを求めてるか考えてそれに結果出すだけだろどの会社でも 社歴長くなる程そこはシビアよ
それでも残っている社員は当然いるけれどwしんどくなって居ずらくなって転職したくても年齢だけで地獄みるのよ
よく考えな。 ピザなら買いには行くけどデリバリーは頼んだこと無いな
支社に人居ない場合困るし平日なら大丈夫だと思うよ 高卒新卒でBEのまま定年になったジジイいたけど
マジでやばかったな 30何年いて出向させられてジャスティック上信越で棒振りしながら定年迎えたじさまはいたな すいません
セコムに転職考えてるんですけどビートエンジニアって年収500万くらい目指せるんですか？
あと中途採用ビートエンジニアから営業とかには希望すれば移れるものなんですかね
質問ばかり申し訳ないです >>828
残業多いから500万は余裕三年目で超えた
3～4年で営業に行った人は何人か見たことあるでもセコムの営業きついよ？
営業やりたいだけなら最初から営業出来るところあるじゃんそっちにしたほうがいい >>828
目指すのは自由としか…
後から職種変更できるとか言われてるなら信用しちゃダメだよ BEで500くらいならいけるよ
営業とか職変は希望は出せるけど、BEが人欠だから
希望出しても実際いつ異動できるかはわからん
知り合いは営業に希望だしてから2年かかった 新卒ではいると現場はどれくらいの期間やって本社いけるんですか >>834
社員数１万５千人以上も居るのだから新卒だから本社に行けるとは限らない
大半の新卒は３年以内で相当辞めるから
どっちかって言うと新卒だろうが中途だろうが出世した者や気に入られた者が行くって感じ 美味しい契約が取れなくなってきた。
利益率も悪くなり人件費の削る所が無くなって来た。
関連(株)は本体からお荷物役員を送られて収益悪化中 有能で若い社員が辞めて行く。
残ったのは頭数調整隊員や、無能なパワハラ幹部。 替わりはいくらでもいるからな
辞めたいやつはどんどん辞めたらええねん 別支社の業務課長が窓口の工事調整まじで進まんのやがどうしたらいいんや
去年の6月からの話やぞ…支社長くっつけてメールしても音沙汰なし、電話しても｢調整中だから｣でガチャ切り
もう…いいかな？ 最近流行ってる本部全員宛を指定して送信すればええんやで 工事料金うち持ちならやっちゃえよ！
怒られるだけだぞ どうしたいんだよ！君達は！
定年までこの会社にいたいのか！
想像してみろ！
いたくないなら絶対直ぐ辞めるべき
次の仕事がどうなろうとも
歳をとってから辞めとけばよかったな
と後悔するような情けないじじいになるな
いたいと言う奴はこんなところに愚痴書き込まずに(書き込んだって何の解決にもならんぞ！)
我慢して頑張れよ！ >>848
あと入社したい奴！
何度も止めとけと書き込みしてるが
それでもぐずぐず考えているなら一回入社してみろ！
分かるから
極めて稀なベストマッチングがあるかもよ 不況になったら応募者増えてまた勘違いし始めるよなー >>849
とりあえず入社してみて初任教育終了後、
1ヵ月とか2ヵ月務めて辛いなら辞めれば良いさ
何事も経験してみないと分からないからね >>852
その通りだよ
入社止めとけって言ってるのにしつこく悩んでる奴がいるんだよ！
こういう奴は自分で経験しないと分かんないんだよ！
入社しろしろ
そして社歴増やせよ
当然社歴は多ければ多いほど入社しづらくなる
大手では３～４かな上限は >>852
入社して半年以内なら履歴書に記載しなくても良い筈だぞ
３ヵ月とかだったらなお更問題ないでしょ 若ければ俺ならテクノスクール→東芝行くけどな。彼らは高卒でも公務員が裸足で逃げ出す待遇受けてるよ。 まあ高卒入社なんて１年で半分はいなくなるし。
２年目はさらに半分いなくなるからな。 辞めたい奴はどんどん辞めたらいい
君たちの代わりはいくらでもいる >>856
今の新卒入社は一年インターンだしそんなことないんじゃない？ >>860
働けば働いただけ年金減るだけのようだけど高卒の定年者で年金月28万円、30前のやさぐれたお兄ちゃんでボーナス70万円。
例え不況で関連会社に飛ばされたりリストラとかがあってもレベルが違いすぎ。
駐車場にはレクサスレクサスレクサスプリウスプリウスプリウス外車外車外車… >>854
な訳無いだろ
経歴の未申告
首にはならんけど
まー採用担当者として
半年のブランクは何してたか聞くけどな
そこで半年はみたいな事言おうもんなら
何か隠し事が有るのか疑ってします
それとも勝手な自己判断男と思うな
それだけが採否の判断にはならんがな 現在、53だけどセコムに転職したいと思っている
出世なんかしなくていい
下っ端でいいから体の動く内は警備で働きたい
出来れば泊まり込みは遠慮したい 1行目の時点でもう無理
言うてもそこらの単なる警備会社とは違うよ
53で入社できるわけないでしょ
Cコースとかエリアさんなら別だけどいわゆる正規の社員ではない
出世は望まないとか言う前に望めないからw
泊まりなしってのももう無理
棒振りの警備でもしてろよ >>863
転勤なしのCコースなら可能だけど3日に一回24時間勤務ってな
シフトだから泊まり込みが嫌なら無理だね
天災とかで忙しいと仮眠が取れず一晩中動き回る事もある そう
都合のいい仕事は無い
社員に合わせるつもりもない
仮に希望を聞いてくれたとしてもその代わりってのが有るぞ
セコムが求めるのは文句や意見を言わない奴だよ
どうせ人欠で希望しなくても残業ぶっ込んでくるんだから
とにかく何でもやりますと言う人がむいてます セコムに必要な人材はセコムに利益をもたらす人だけ
意欲のない老いぼれはいらない
他の三流警備会社に行ってください >>863
年齢的に無理。
ジャスティックですら拒否される。
中堅常駐にでも行きなよ。 >>863
>泊まり込みは遠慮したい
セコムトセックですら無理だな >>863
半日で車ぶつけて終るわ
ブラックなめんなよ nsr表示とか気にするなら客にうちではもうやりませんわって一斉に通達しろよ
それで解約増えるなら業務的には万々歳 >>873
対策なんてあるわけないだろアホ
銀行員だって預かった金を横領するだろ
どんな会社だってちょろまかす奴いるのに、対策なんかあるかよ >>874
お前には聞いてない
所持品検査厳格化だけか？
それでは解決しない そもそもモラルの問題
自分にブレーキかけられなきゃ対策なんて
意味なし 中途の新人研修どんなことするか教えてください
誰か 研修で何やるかによって入社するかしないか決める程度なら来なくていいよw >>878
そんなんだから繰り返すんだよ
毎年の様に発生させやがって
過去に学ばない奴は滅ぶ
セコムなんて信用してない
信用されてない社員はかわいそうだ！ モラルの向上も大切だが
いつも精神論頼みなローテクには呆れる
Webカメラなどいくらでもやりよう有るだろうが
社員の自己努力ばかりに頼るところがクソだな
社員はたまらんよ >>882
そもそも不祥事が無い会社存在するの？
君ばか？ >>882
中国にでも移住しろよ
街中に監視カメラ付いてて顔認証でいつ誰がどこにいるか買い物の履歴から口座から日常の行動も全て監視してくれるぞ
お前によるとカメラついてりゃ犯罪なくなるらしいからな理想郷だろ
大学生が一回は考えそうなバカ理論
普通は途中で気づくんだけどな >>884
バカか
カメラ付けたから犯罪無くなる訳ないだろ！
社員が契約先の物に手をかけない様に入館時に
Webカメラで監視するんだろうが
何も無しで一人で入館するよりかはよほどましだわ
Webカメラ付けてもうまくごまかしてやる奴はやるからいっしょとかくだらん事言うなよ
確率の問題だからリスクは少なくしてなんぼ
どうせやったって不正する奴はいると言って指加えている無策な奴は何の進歩も無い
Webカメラが正しいかは別としてこのままではいけないと行動や意見する事が大事だ >>885
この人
カメラ、カメラってなんなん？
カメラ大好き人間w 対処中にウンコしたくなったらどうするの？
管制にブリブリ音聞かれちゃうよ？ｗ >>887
管制に言って外出ればいいじゃん
アホ？ >>888
あんた部外者だろ？
部外者にはどうすればいいかなんてわかんねーよ >>890
君はBEだな
元セコムだよ
定期で入社
営業所長して４０で辞めた
今は飲食店を２つ
会社員は気楽でいい
辞めて更に良く分かる
従業員の感染対策や店の感染防止策
あらゆるリスクを排除していかねば大変な事になる
苦労も多いが一国一城の主もやりがいが有って悪くない
盗難事案でお客様にお叱りや苦言を何度も言われた事有るのか？ちなみに報道出てるのは一部だからな！
和解金でねじ伏せてんだよ！webカメラ導入するより安くつくからな
顧客ファーストじゃないんだよ株主ファースト
そんなところも気に食わん
同じような事を繰り返し大した進歩も無いセコムで６５まで働くのか？ コロナで店潰れそうだから鬱憤晴らしにきたおじさんもうこなくていいよ 年寄りはコロナに感染して逝ってしまえ
年金受給者減って国は万々歳だな >>893
発想が相模原障害者施設殺傷のと同じだな！
お前が死ねよ！
ただの煽りか！？
社員じゃねーよな？ >>897
仕事のストレスを5ちゃんで発散。
激務薄給の超絶ブラック企業だからしゃーない そうか
ブラック過ぎて
欲求不満社員が多いのか
社員のみなさん
この会社どうなの？
入社してよかったですか？ >>899
このスレ見て想像できない馬鹿に言っても理解できないだろ >>900
入社してよかったですか？
いい点悪い点？ 入社してよかったって思ってる奴がわざわざこんな掲示板に書くかよw じゃあ
とっとと辞めりゃあいいじゃん
若いんでしょ たいした会社じゃないのに
辞めれないのか
勇気がない？
辞めさせてくれない？
しがみつく意味がわからん コロナうちの会社はどうするのか
イタリアみたいな事になってもBEは走り回って死ぬのか >>908
行くしか無いだろうな
問題は感染防止装備等の経費を潤沢に捻出するかどうかだ
たぶんこの会社はケチだから
たいした対策品用意してくれないだろうなぁ
そのしわ寄せがBEに
お気の毒です( ω-、) 中国、イタリア、アメリカの状況になったら真っ先に死ぬのはBEだな。
日に日に感染者も凄い増えていって今日にでもコロナにかかるBEが出てくる状況。都市部のBEとか繁華街とか行きまくるしね。
そうなるとかかって無いBEに勤務のしわ寄せが行く。寝不足で免疫力が落ちる。コロナになる。
マジで死ぬぞ。 >>911
この会社に勤めている連中は、コロナなんて他人事のように気にしないと思う。
もし、罹患して死亡したとしても会社は因果関係を認めないし
他の社員も気にすらしないだろう。 毎日体温計って記入して、熱あれば休暇取れやとか言ってるけど
実際休んだら休み明けにウザイいじられ方するんだろうなって まったく休める雰囲気じゃない。
おまえはいいよな～コロナで休んで。
お前のせいで休み潰れたわくそが！
おまえ本当にコロナだったんかよ、休みたかっただけじゃねーの?
おまえコロナで休んだら帰ってくる所はねーぞ
実態はこんな感じだからみんな体調悪くても普通に出勤してるよね。周りみんな熱出てるけど上司に怒られるし言えないよな。 セコムのビートマンが夜中にATM対応していた
酔っ払い相手の爺さん相手に大変そうだった みんなそんなに殺伐とした支社なのか？
うちと全然違うな 風邪が流行って勤務増えて24勤務今月6回。
しわ寄せだけして後の日程調整無し。
つかコロナでこんだけ騒動なってるんやから会社も｢コロナの影響でやばいんでしばらくは自分等の建物は自分で管理してちょー｣とかユーザーに通知送って休みにすればいいのに。 最初にコロナで死ぬのはＢＥだろうな
まぁしかたねぇそういう仕事やな BEは国民、会社の盾となれ！
そういう存在
軍隊でも何でもそう
最初に死ぬのは最前線の下っぱ
頼む！頑張ってくれ！ そんなに崇高な任務担って無いわ
ほとんどリセットマンとATM対処
早く来いよATM壊れたぞw >>922
セコムって機器の開発も自前でやってなかった？ 軽度の事故に制裁が無くなったっていうけど意味無いね
事故したら制裁は無くてもその年は階級上がらない 今も「集まれ！」ってしてるの？
密はダメって言われても変えられないアホ集団 >>927
あがったよ？三回ぶつけたけど
報告ちゃんとした？ミスを隠そうとする奴は上がらないよ 上がった上がらないはいいけど
資格級ってL5相当まで14段階しか無いからね。
つまり、L5まで14回しか昇給しないということ。
大卒の新卒で60歳の定年まで38年間、高卒の新卒で42年間働くことになるが
まともに昇給するのは14回だけ。
それで基本給がいくら上がると思う？ 辞めたくても辞められずダラダラやった結果がR
Jのうちに気付いて居なくなるが本当の正解 あれ～もしかして君たちセコムの給与体系が
「昇給もしくは据え置き」だと思ってる？
50あたりから「毎年下がる」んだぞ？w
年配のBEとかいない？聞いてみな
給与のピークを40代にしてそこから定年まで下がるんだよ >>941
自社株を買って似非愛社精神をPRしても下がるの？ 同じことしかしてないのに給料があかり続ける方が不思議な話だわな >>943
手広く仕事をこなしても給料は上がらないけどなｗ
馬車馬のように働いても給料が上がらない会社。
優秀な人材ほどバカらしいと感じて早く辞める。
万年中途社員を募集している、みっともない会社。 だからモチベーションが上がらなくて仕事しないジジイが増えてく じじいだけど もう若い時ほど無理が利かないのじゃ
若い時に無理をし過ぎたからのう
特に目が悪くなって字を読むのもやっとなんじゃ
早く引退したいのう まじで上司次第だわ階級。
入社以来事故も重要事項もないのにjだわ
ほんとクソゲーだわSECOM 評価は直属の上司である事業所長(1次評価)と
統轄の次長(2次評価)あたりが評価するだろ
まずは所長に気に入られてないと評価されないし
所長から上がった評価が次長に行った時下げられることもあるしな
そもそも配属が統轄でなければほぼ次長と会うこともないし次長はどんな奴かも知らん奴より統轄にいる知ってるBEの評価を上げるだろ
統轄以外のBEの日々の頑張りや態度なんて次長には見えない
2次評価では見える部分の数字でアピールするしかないね
逆に言うと統轄にいて上がらない奴は無能 あー確かに。そこは履き違えてたかも。直属の上司の判断だけじゃなかったな。 俺は毎年あがって三年でRになった六年目の先輩はまだJ2
正直上がらない奴は上がらない理由あるよ
まぁ首都圏だから上がりやすいのはあるかもだけど あと1次評価者は部下にあんまり高い評価上げづらいんだよな
2次評価に行った時に、えこいつ本当にそんな優秀なの？相対評価なのにAあげるとかそいつの能力担保できんの？って話だから、Aあげたくても無難にBやC2でいいかってなる
その点2次評価者と同じ配属の統轄は有利アンド有利だね 緊急事態宣言されようが、コロナの危険があろうが、警備員は馬車馬のように働かされる。
それがセコム。正しさの追求。 現役が書き込まなくなったな
何か言われたんだろw
ほんとセコムの社歴は無駄にしかならない 給料改定で実質、給料が下がった。
オリンピック延期の損失を社員の給料で補填しようとする魂胆が見え見え >>956
一万円あがったわ！雑魚は会社辞めたらー？ >>962
うちの課長次長は中途だし業務だけたがLだぞ
チーフ課長やりたくないけどLに上げろなんて我が儘言ってる奴はあがってないな >>964
周りの支社みんなそうだよ
まぁ逆にそこ目指さないならLにはなれんって事やな 一握りはLになれるって事実言ってるだけなんだが
次長レベルでSRのわけねーだろw
大体次長の椅子の数は何個あると思ってんの
まさしく「一握り」だろうが
中途でBEだけやって次長まで行く奴はそもそも優秀 >>970
毎年だろもしかして給料上がったこと無い無能？ 毎年1万上がるなら希望持てるな！
評価は前期後期どんな感じでの話し？
あと今の階級は？ 毎年１万も上がるなんて優良企業じゃん
いつからそんなに上がるようになったんだ？ ベアと定期昇給合わせるとそうなる時もあるわな
でも上信越だと遅刻とかやらかすと定期昇給ならぬ定期減給になる場合もあるぞ 安否確認まじでうぜーよ
LINEでしろよメールなんか今の時代見ないっつーの 安否のとこログインしたらあるだろ
聞く前に自分で見ろよ >>980
まじかよ！これは有能情報だの！
わからないから詳しく教えてくれメンス！！ >>980
見たけど携帯からだと設定できる項目見当たらないんだが？？ コロナになったら重要事項報告
まるで犯罪者扱いだな >>984
俺も見た
e革新から設定項目はないよね。
多分やけど980が言ってるのはGmailで受信してる安否確認メールをLINEと連携させる事やないんか？
くぐったらGmailとLINE連携させて特定のメアドからの通知をLINE Notifyを介して通知させる方法があるっぽい。
よくわからんから超めんどくさいけどな！ >>987
ごめん、めっちゃ見たけどわからん…
スマホから？PCから？ やっぱ全然わからん…
安否確認の本人情報にLINE連携見つからん…
e革新のホームには本人情報のとこはあるけど、安否確認のページには本人情報ない…どゆこと… 980はiPhone？
iPhoneとAndroidでできんこと相違あるんかな iPhoneから
e革新の安否と本人情報のタブあって本人情報タブの家族情報の下にLINE連携って出てないの？ スクショとってもいいがExif消すのめんどくさいからやめるわ
ちな連携するとセコムトラストシステムズからLINEで安否入れろと通知くるぞ
これから安否毎日来るからやっといたほうがええ 続きはこちらで↓
建設住宅業界板
セコム テクノ事業本部 Part4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1489919671/l50
※次スレ建てようと試みたが建てられなかった 辞めたいならさっさと辞めてくれな
これからの不況でセコムへの入社志望は増えていく
君たちの代わりはいくらでもいる いやーこの情勢で充足は改善されるだろけど、砂上の楼閣でしょ。流石にに会社もそれは分かってるよ。君、先見の明ないねえ このスレッドは１０００を超えました。
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