【戦略･総合】経営コンサルティング17【外資･日系】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 16【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1558648433/
【戦略･総合】経営コンサルティング 15【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1552988731/
【戦略･総合】経営コンサルティング 14【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1545108860/
【戦略･総合】経営コンサルティング 13【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543091920/
【戦略･総合】経営コンサルティング 12【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540972401/
【戦略･総合】経営コンサルティング 11【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537859639/
【戦略】経営コンサルティング業界 10【総合】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535360362/ >>335
評価じゃなくてSCという同じ職位でも細分化された職階があるって話じゃない？
滞留とスキップがない限り年次とイコールのものと認識してるけど Big4に転職して、どんだけABの教育制度がしっかりしてたかめちゃくちゃ実感してます 事業会社転職する予定、した人たちに質問やけど、やっぱホワイトなとこに転職してるん？月残業どれくらいなイメージでしょうか。 >>331
ABでSAP
big4でもSAPなの？ リファレンス取らされたのに落とされたわ
面接でもダメなのかリファレンスがダメだったのかわからんけど人間不信なるわ >>343
Pか？
初転職だと現職の人に聞くしかないし困るよなー この情報だけでPか？って思った理由に興味あるんだが >>341
違うよ
ABもSAPは多いけど昔ほどではないよ abってit系のユニットだったらSAPばっかなの？
それとも別のユニットでもSAPばっかなの？ >>344
正解です笑
面接でダメだったら早めに教えてくれてれば現職の人に迷惑かけずにすんだのになぁ >>345
俺も少し前に受けてて、最終面接後に部下、同僚、上司対象にリファレンスチェック取られたからそうなんじゃないかなーと思っただけだ 内定もらえず現職に転職活動バレだけするって地獄すぎるだろ リファレンスってほぼ最終確認だから
リファレンス取って落とされたってことは現職で相当酷く言われてる可能性ある リファレンスで落ちるってあるんだな
いま個人情報うるさいから昔ほど踏み込んで聞いたりできなそうだけど >>347
ITの部門は意外にSAP少ない
会計とかSCMはSAPばっかり 高級派遣なのにプロフェッショナルマインドを求められる矛盾が辛い >>342
戦略は高級派遣ではないみたいな言い方ね >>357
さすがに戦略で単価1000とか超えてきたら高級派遣とは次元が違うだろ 単価1000とか別次元や…
こんなとこに書いてる奴では無理やろな 戦略立案だって自社で持つにはコスパ悪い機能の外注な訳だし、高級派遣に変わりないよね これが一番言い得てる
272 名無しさん＠引く手あまた sage 2021/11/24(水) 09:26:01.65 ID:uLUVjzM00
>>270
派遣は客の指示に従って作業するけど、コンサルは逆に客を動かす立場でもあるからな。 ここって監査法人のコンサル部門の人はいないの？
big4と比べてまったりこうきゅう？ >>362
派遣だって動かすこともある
違いは高い金で高尚なお題目がついてるかどうか、それだけ
そこをカッコつけてもいいことない >>363
給料はコンサル部門の方が高いんじゃないかな ただの派遣社員がお前ら雇ってる部署のお偉いさん動かすってどんな状況だよ。
お前らが動かしたつもりの客は、客ではなくただの現場の作業員だろ。 >>366
派遣の秘書の子が、社長に「そろそろ大口顧客のxxさん、yyの時期なのでご連絡したほうがいいですよ。お土産注文しておきました」て言うのと、コンサルが「A国に進出したほうがいいですよ、つきましては大口顧客のxxさんにご相談してはいかがですか。相談資料ドラフトしました」ていう位の違いに、そんなにかっこつけてもねぇ 必死で足りない頭絞って考えたんやな
よく頑張りました 客側で課題も解決策もある程度見えていて、あとは人で欲しい時に雇われるだけでしょ
ガチ戦コンならともかくBIG4レベルじゃね >>369
ええ、足りない頭でも絞ればそれくらいは出てきました
あなたは絞ってもそんな返ししか出てこないような頭なんですね^^ マジで気づいてなさそうだから指摘するけど、その秘書今までやってたことを思い出して伝えてるだけやんw
それを客を動かすってwww 派遣社員が勝手にもの注文出来る組織って、ガバガバナンスやん。
どんな零細企業や。 そういう仕事しかしたことないから、そういう発言になるんだろうなあ 彼の言いたかったことは分からんでもないけど、例え話を出すとしょうもない揚げ足取りが始まるから避けた方が良いよね 派遣社員さんの364がふっかけてきた話だから、返り討ちに合うのはしょうがない。 すれ違いざま女性にラリアット、公認会計士の男を逮捕…「酔っていてわからない」 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン
https://www.yomiuri.co.jp/national/20211202-OYT1T50072/
通行人の女性を暴行し、けがをさせたとして、警視庁池袋署は２日、東京都豊島区池袋、公認会計士の男（２３）を傷害容疑で逮捕したと発表した。逮捕は１１月３０日。
発表によると、男は１１月２１日午前０時半頃、東京メトロ池袋駅（豊島区西池袋）の地下通路で、前方から歩いてきた２０歳代の会社員女性の顔にプロレス技の「ラリアット」の暴行を加え、約２週間の軽傷を負わせた疑い。「酔っていたため、わからない」と容疑を否認している。
駅構内の防犯カメラに小走りで女性に近づき暴行する男の姿があり、池袋署が捜査で特定した。現場周辺では同２７日にも、若い女性が膝蹴りや体当たりをされる被害が２件あり、池袋署が関連を調べている。 本質的でない揚げ足取りがあったけれど、結局何を話してたかにたち戻ると「動く」てことだよね 流れ切って申し訳ないのですがちょっと相談させてください。
20代後半でSIから未経験中途で転職活動して、DとEからオファーもらったんですが、どっちにするか迷ってます。
タイトル:どっちもコンサル
ユニット:どっちも同じようなユニット
年収:Eのが50から100万くらい高い
最初dよりだったんですが年収の違いで少し迷ってますが初年度の年収差はあんまり気にしなくていいでしょうか >>383
転職の目的次第じゃないか？
長居するつもりなくて目先の給料ならEだろうが、
キャリアを広げたいなら深めたい領域に強い方だろうし、
働きやすさならEの方が良さそうだが ここで聞いても僻みからか反対のこと言い出すヤツがいるから全く参考にしない方がいいよ >>383
俺も両社ほぼ同じ条件でDとEからオファーもらってE選んだよー
俺の受けたチームに関しては、Dは既にかなりデカくてEはまだ小規模でこれから伸ばすという状態だったので、どっちのフェーズの方が興味あるかで選んだわ Dの端末環境はかなり悪く、仕事に支障をきたすレベルと聞くがそこはどうだろう。
Eはそこまでストレスは感じないかな。 レッツノート？のスペックが低いってTwitterにわんさか書かれてるけどマジなんかな ABの面接の時、面接官がD出身でDのことボロカスに言ってたの思い出した‪ >>391
それちょっと問題だから両社の広報に問い合わせしてみるわ 中小向けコンサルに行くことになりそうなんですが、ここからbig4以上に転職できる可能性ありますか？MARCH以下ですがやはり学歴ないと厳しいでしょうか？ 学歴は問題ない
March以下にしかいけない学力の問題 >>386
平均残業時間とか休暇日数とかかな。ｄはタフ
もちろんプロジェクトによるから一概には言えんが
あとEは平和な人が多くて、ｄは良く言えばスマート、悪く言えば理詰めでキツさを感じるという話は言われるな >>394
中小向けコンサルと大企業向けコンサルってそもそも業界違うと言っていいくらいには違うから難しいかも。中小コンサルファームでクライアントは大企業ってのなら話は違うんだけど。
学歴より職歴 >>390
ほんとにまじだよ
とんでもないレベル、、
このリモート環境下に全くIT系が対応できてない >>396
今ってDからEに多数移籍してるイメージだが、D出身者の多い部門はタフなのか？
それともDの中で比較的牧歌的な人が移籍してるのかな >>400
ttps://diamond.jp/articles/-/261805
ダイヤモンドの近藤さんのインタビューが参考になるかも。有料ですまんが
近藤さんを追ってきた人が多いけど、うまくEのカルチャーにフィットさせてるようなイメージかな >>383
マジレスすると、会社単位の比較じゃなく、ユニット同士で比較した方がいいぞ >>399
マジかー
グループ的には原則在宅だと思うけど、端末が雑魚なせいで出社する必要とかある感じ？ 因みにDのIT環境が悪いのはPCのせいではなく、サーバ側の問題な 大手の商社金融(日系含む)の方が給料良いし転職して正解だわ
コンサルはなるものじゃなくて使うものな。文房具として その方が給料いいって、所詮Mに上がれなかった雑魚かな
転職先でもこき使われることに変わりなさそうですよ dとかeってコンサルタント職とかのスタッフで平均評価だとパフォーマンスボーナスとかはどのくらいつくもんなんでしょうか。 >>383
50から100高いってことはEの方がコンサルはコンサルでもシニアに近いとかじゃないんですか？
big4間転職はよくあるらしいので自分なら給料高い方に行きます >>406
これはそう思う
>>407
商社、日系金融は30前後の非管理職で900~1,100とか
一応大手な前職事業会社での先輩(金融出身)は30過ぎ転職時の給料が高すぎて課長超えちゃってるから前職では昇給が止まってた 商社デベは40過ぎで普通にやってれば2000万見えてくるからな。 給与が会社のビジネスモデル依存なのは怖い
20年後には給与半分になっててもおかしくないし、転職市場で価値がない道に進みたいならいいかもな
度胸あるわ >>403
そのとおり
めちゃ頻繁に落ちるし、そもそも作業にpcが追いつかないこともあるれべるだから、、。
毎日パソコンを殴りたくなる コンサルから商社に行こうが、もしくはその逆だろうが
別にそれをもって勝ちとか負けとかないと思うよ
一つ言える古くて新しい事実は、
会社でちゃんと評価されてる人は転職しないってこと。
コンサルファームは特にその傾向が強い
だって上に上がれば業務量は減って給料青天井だよ？
仕事の内容もダイナミックで面白くなるしね
そんな前提に照らすと、偉くなれる見込みがあるのに誰が進んで辞めるかって話よ
そしてそれは究極コンサル以外でも同じ
結局、現職でパフォームして偉くなった人が勝ちだよ
まあ、キャリアなんてそもそも勝敗を決するようなもんじゃないんだけどさ
だけど、会社を変えたくらいで良い気になってる人が多すぎるもんだから、
違うんじゃないの？とは思うよね。あなた自身は何も変わってないんだからさ
…と、コンサルに唾を吐きながら商社のデジタル人材募集に嬉々として応募するイマイチくんたちを見て思うこの頃 >>417
時給いくらの人工ビジネスから脱したかっただけです >>418
やることやってさえいればここまで労働時間不問な仕事ってそうそうないと思うんだけど、、コンサルの話だよね？？
まあでもそういう認識ならやめて正解かもね。色んな意味で。コンサルという名のSESだってあると聞くから本当にそうだったのかもだし。 どう考えても業務量減ってないけど。上に行けば行くほど業務量多いよ。パフォームしてる人は転職しないっていう考え方自体が古いと思う。 >>417
偉くなれるとか、青天井で稼げるっていうことだけを正解とする価値観のままじゃない人もいると思いますよ。 >>422
あなたの言ってる上ってのがどのレイヤーなのかによるけど、
マネージャクラスのこといってんならまあそれはそうだと思うよ
でもそれって上じゃないんだけどね。もっと上の話してます
あと、その「〜って考え方が古い」ってのはちゃんと自分の頭で考えていってる？？それっぽいからそう思い込んでない？
ちゃんと周りの評価されてる人間思い浮かべて考え直してみては
真実は時代が変わっても変わらないよ >>425
ホントに評価されてても辞めてますよ。むしろご自身が周り見えてないと思います。 >>424, 426
どの時代にもメインストリームとオルタナティブがいるわけだけど
新しい価値観を持つ人なり、評価されてるけど辞めてる人なりの方がメインストリームだといっている？
違うと思うけどなあ。。勿論そういう「ムーブメント」があるのは理解してる
まあ、俺も定量的に語れないのでもうこれ以上は無駄な議論になっちゃうね。すみません。
そしてどちらかというと本旨は、会社変えたくらいで威張るなよ•古巣を貶すなよ、というところでした。 >>412
五大商社は誰でも30歳前に1,000超えて、30代半ばで1,500万程度に達するうえに借上社宅と相当な額の退職金もあるんでしょ
戦コンと商社の内定出されても悩まず商社行くわ >>428
>一つ言える古くて新しい事実は、
会社でちゃんと評価されてる人は転職しないってこと。
コンサルファームは特にその傾向が強い
だって上に上がれば業務量は減って給料青天井だよ？
仕事の内容もダイナミックで面白くなるしね
そんな前提に照らすと、偉くなれる見込みがあるのに誰が進んで辞めるかって話よ
設定甘すぎる
前提としてる業務量が減って給料が青天井って具体的にどのあたりのファームのどのクラスなの Big4レベルのコンサルいるやつって日系のトップ企業に入れなかった奴の集まりだからな
その後の転職先も対したとこ行けないし >>429
ただし、商社は全国どころか世界転勤ありだよな >>423
？？？？？
意味が分からないんだが、、理由は？？？？？
しかも何故か転職市場に限定されてるし。。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
