転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.18
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>>919
管理職の方が再就職はむずかしいよ
オッサンでも管理職より専門職のスペシャリストの方が有利 >>953
いや、先ずは平で採用して様子を見るだろうけど、管理職経験の有無は大事だよ。
スレの年齢、特に40代ともなると一担当者では厳しい。
それに5年も無職をしていた919が何かのスペシャリストと言える様な知識と経験があるとも思えない。 40代でマトモな転職するには管理職orスペシャリストだけどどちらにしても嘘つかないといけないのは厳しいね…
と言うか5年間無職だった事も隠すのかな？
正直詰んでると思うけど… 初めて地元以外での転職活動しようと思いいろんなエージェントみたのですがDYMって評判いいですか？
スレがないのでわかりづらく困っています >>956
既卒第二新卒向け書類選考無しが特徴
営業求人は掘り出し物アリみたいなことはネットで書かれてる 会社から就業時間外だけど各家庭回って訪問サービスしてこいって言われたけど
断っていいよね？
無論、残業代なんか出るわけもなく無給。 面接時に、将来的にグループ会社等に転籍の可能性を説明されたんだが、グループ持つ会社なら普通にあること？
採用前に書かされたから、既に転籍フラグじゃないかと心配になる ありえるよ
資格取らせて他のグループに転籍よくあるパターン >>959
あるよ
転籍、出向
期限付きなど帰ってくるものも有れば片道切符も
本体から子会社に行く場合は大抵役職一つ上がる >>957
フリーターもってありましたがやはり既卒向けでしょうかね… ありがとう。子会社勤務から、親会社の可能性らしく、場所が日本の北と南極端に離れてるから持ち家のこと考えると迷うな。定年まで子会社で勤められるんならよいが。
面接担当もわざわざ現地から来た親会社の人というパターンだった。 >>961
そこまで大手じゃないが、親会社がM&A繰り返してるみたい 会社都合退職だと再就職に不利ってよく聞きますけど最近リストラとか多いから
会社都合退職も少なくなくなってきていると思うのですが、会社都合の場合理由伏せたら問題になりますかね？
それで前職に確認の連絡とかされるんですかね？ >>964
面接の時点で転籍・出向について言われるのは
もうフラグ立ってると見ていいと思う
大きいところに行けば転勤もあり得るだろうし、
転勤が嫌なら慎重に考えるべきだと思うよ >>967
会社都合退職が具体的に何なのかによる
懲戒解雇だと言うまでもなく圧倒的に不利
前職への確認は今は個人情報の観点からまずやらないし、
訊かれてもまともな企業ならまず答えない
退職理由を脚色するのはある程度許容されてるし、
多少の脚色はバレても内定取り消し理由にはならんけど、
懲戒免職は正式な処罰なのでこれを隠せば、
明らかに内定取り消しの理由になりうる >>968
ありがとう！ 営業だから、転勤ない地場企業がなかなか無く受けたんだがリスク高そうですね。 >>948
そうかアフィカスに反応したか
でも、おっさんになると立場でこんなに考え方が違ってくるのかというのを痛感するよ
お互いに「あいつがおかしい」と思いあっている >>967
問題になるの意味にもよるけど
正社員で会社都合での退職というのは、前の会社での人事評価の結果で退職（緩やかな解雇）
をしたと受け取ることもある
面接でそう思われたらマイナスの印象を与えることになるかもしれない
そこをどう説明するかだと思う
前職に確認するところは少ないと思うけど事実と異なることは言わないほうがいい >>959
役職退職とか大きな会社ほどあるよ
ポストは限定されてるんで50ぐらいで課長になれなかった人とかは
出向先で課長とかになる 出向転籍にもいくつかパターンが有るけどね
・能力的にもう上へあげられない、席を開けたい
リストラには法的問題もある＆これまでの勤続など心情的な面もある
→a.子会社へ出向・転籍
→b.取引先で常駐窓口として出向・転籍
出向は籍は変わってないんで戻ってこられる可能性がある
凄く良い人だけど、出世競争には破れて席開けるために自分で希望して出向した人が居たけど
出向先で凄いパワハラにあって会社が見かねて戻したって人も居た
転籍は会社自体変わるんで戻る可能性ほぼなし。
親から子会社に下って親と子のパイプってのが多いね
天下りが、とか言われるけど天下りが多いほど親会社と子会社の関係は強いんで安心
給与は流石に無理だけど、休日とか福利厚生面は親に近くなるんで良くなる ありがとうございます。
子会社勤務で、親会社が遠方にしかないため
、籍を戻せないというリストラは普通にありそうで怖いな。
親会社の転職会議みてたら、無茶な転籍で退職する人がいた等書き込みあったから危なそうだね。 夜勤のリフト乗りなんですが休み減と毎日１２時間労働とパワハラで転職を考えてます
日勤の仕事を見ると予想以上に給料が下がるので世間一般がこんなもんなんだろかと悩んでます
現在
シフト制 夜勤 年間休日90日前後
有給消化０（今後６日まとまって取れる）
残業４０〜８０時間（見込み６０時間）
給料 総支給３０万程度 繁忙期４０万 ボは年２回
休日出勤あり
別の会社
シフト制 日勤 年間休日１２０日↑
有給消化８０〜１００％
残業１０時間
給料総支給２０〜３０万 ボは年２回
休日出勤なし
３０代、ブルーカラーの仕事ならこんなもんなんでしょうか？ >>977
今の年収と別の会社の年収は？
下だけ見るなら夜勤年間休日８０未満 残業８０時間して残業代１０万で月給４０なんていかないとかあるしさ >>977
そりゃそうでしょ22時〜5時に勤務が有るならデフォで1.25倍以上の賃金になってるんだから
日勤なら2割か3割下がるよ
で年間休日が違うんだから自分で計算してみりゃ分かるんじゃないの
日勤で時間外が有る休日出勤もあるところにすればいいんでは？
休みが多くて時間外もかなり減って、夜勤でも無くて
「給料だいぶ下がるんですけどこんなもの？」とか エージェントってラフに接して来るんか…
対人業務で相槌に「うん、うん」とか、こいつ大丈夫かって不安になるで 【乞食速報】
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楽天市場、ラクマ、楽天ペイ(各コンビニ、松屋) 2日くらい前に、みなし残業60時間の件で質問した者です
実際に面接受けて、みなし残業のことも聞きました
「効率、成果を重視する会社なので、定時であがれたらその60時間分がまるまる貰えることになる。そういう考え方。実際の残業時間は20〜30時間」とのことでした
自分はその説明で納得できたので、次に進めたらいいなと思ったのですが、不合格通知がきました…理由も割と辛辣でした…笑
相談に乗ってくださった方々、ありがとうございました！ 理由なんて書く会社あるのかね
書くメリットも必要性もないどころか、デメリットしかない事に無駄な時間を費やすとか >>983
端的にいうと「就業の意欲が感じられない」というものでした
自分は約6ヶ月の空白期間があり、そこで何もしていない（勉強、バイトetc）のでそう取られたようです
また「やりたいことが明確でない」とのことでした
図星すぎて返す言葉もなく………
そこまで言われてしまうなんて、どれだけにじみ出ていたのか…という恐怖におののいています >>985
なるほど。まあ、気にせずに次に行きましょう。人の印象なんて、見る人が変われば変わるものですからね。 普通不合格理由なんて書かねーわ
どんだけ非常識な企業だよ
むしろそんな企業に落ちてラッキーと前向きに考えなよ >>986
ありがとうございます 優しい言葉が身にしみます…
また質問させていただくかもしれませんが、そのときはまたよろしくお願いします >>987
後出しで申し訳ないのですが、エージェント経由での応募でしたので、不合格通知もエージェント経由です
そこに書かれていました >>988
理由を明記するなんて普通は無いと俺も思うけど
逆に言えばあなたの弱点になるところを教えてくれてるわけでもあるから
次に活かせると思うよ、空白期間の説明をどうするか？ってね
お互い頑張ろうね >>989
ああ、エージェント経由ね
それなら理由書くところが多いかもね
まあ、それでもみなし60はちょっと多すぎだよ
そもそも36協定の上限が45なのに、みなしとは言え
60を設定するのは会社の姿勢として如何なものかと思うわ
書類選考通ってる時点でスキルや経歴的には全然ダメというわけではないだろうし、
他にもっといいところあるよ >>990
>>991
ありがとうございます
弱点を教えてくれたというのはまさにその通りです
空白期間をどうするか、ちゃんと対策しなければ今後も今回の二の舞になってしまうので…
みなし残業60時間、引っかかっていたのは事実なので、ご縁がなかったということで切り替えます！
お互いに頑張りましょう！ 偽装請負のIT企業で働いてるんですが職務経歴書には派遣先での事業内容を書いたんでいいんですか？ >>985
地に足が付いてないって見られたんだな
毅然と自分のキャリア職務に対して向き合ってないと、
なぁなぁで仕事こなしてきました。って姿勢だとなんだかな〜って思われるよ
何がしたいの？何が出来る？
うちで働いてもらって仕事の成果出せるの？と思われる
職務に対して、真摯に向き合って芯を持ってないとダメ。
バイトみたいなやってればいいだけの仕事を、ダラダラこなしてきたら
どこでも仕事できないよ。どこでもというより正社員として仕事出来ないよ
バイトでも何でも仕事の勉強と向上心を持って取り組まないと
意識改革しないと無理だろうな
ただ、単に言われた事だけをこなす労働
そういう資質の元仕事をしていたら正社員は無理だ。 派遣で次に紹介された工場は
日勤のみで稼げないし時給安いし土日休めないし食品工場だしでできれば行きたくありません
できればここは断りたいのですが、次にほかの派遣先を紹介してもらえるかもわからないし不安です
どうしたらここをやめて土日休めて夜勤もあってそこそこ稼げる仕事を紹介してもらえますか？ 男で派遣社員のメリットありますか？
派遣社員なら契約社員の方がまだマシでしょか。 >>998
工場とか庶務や雑務の派遣なら無し
特定技術派遣（派遣元の正社員）なら若いウチなら有り
ただし派遣先でちゃんと経験積んでもう一度転職すること
単純作業とかキャリアアップにならないしょうもない派遣先になったら営業に文句を言って派遣先を替えてもらうこと このスレッドは１０００を超えました。
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