☆35歳超45歳未満の転職サロン Part298
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>799
内定おめでとうございます。
身バレしない程度に色々聞きたいです。 >>802
今のwebテストってカンニングで分かる
単純な知識問題は少ないんじゃないかな
後は調べていたら間に合わないほど
問題数が多いとかね 年収予想(2019年・最新版)
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今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
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ありがとう
身バレしない程度なら何でもお答えします >>806
ありがとうございます。
ではそれぞれを前職、内定先の2点でお願いします。
聞く意図はどの程度変化があったかということです。
業界:
職種:
年収:
地域:
企業規模:
ここからはそれぞれ個別にお願いします。
転職背景:
利用したサイト: >>807
業界:部品メーカー→部品メーカー
職種:購買→購買
年収:480(ボ込、残無)→510(ボ込、残無)
地域:中部→関東
企業規模:売上1000億→1000億
転職背景:地元に帰りたい。現職の福利厚生がイマイチ。
利用したサイト:リク、DODA、マイナビ
規模は同じぐらいなんだが、大手メーカーの子会社のおかげもあって福利厚生がいい 今日内々定もらったけど正直迷うわ
本命がまだ一次の結果が出てないから
同時内定確定しての、チョイスができなさそう
皆さん本命が一次通ったら、2番手切る? >>808
返信ありがとうございます。
年収500万ってやっぱり経験者の年収なんですね。
この歳になると地元に帰るのが一番だと思います。
頼りになる家族や親戚がいるだけで心理的に全然違いますしね。 >>808
俺も購買。誰でもできるのに不人気職種やから、採用されやすい。 俺、今悩んでるんだが、購買とか生産管理(事務)ってなんで経験不問が多いんだ?
俺間違って入っちゃったが基本的に対人コミュスキルないからこれからどうしていこうか本気で悩んでるんだが
一般的に誰でもできる部類の仕事なのか? 電話とかしまくり受けまくりだよね?
まだ1か月だから実務はまだやってないが見るからに誰でも出来そう感がなく、お先真っ暗なんだが・・・w
誰でもできるってもっと工員的な奴のイメージだよ orz リクで
スカウトを何回も送ってくるから
応募したら
お祈りしてくるのって何なん? 購買って経験不問なのか?
理工学系で製品の仕様を技術的に理解できないとNGとか
そういう案件が多い気がするんだが 以前フィールドエンジニアをやっていたが社内の製品なのでまた未経験採用をよくしてた。
社内スキルの割合が大きい仕事だったので未経験可能だった。
その分あとで転職に苦労するんだけど。
購買も似たような部分があるのかな。 >>808 さんは今回の転職まで勤続一社のみですか? >>804
何回も受けてれば似たような問題に当たる
だから答えを覚えてりゃ楽だな >>818
社内でしか通用しないスキルのこと。
その割合が大きいと社外から引っ張ってこようがないから、社内で育てるしかなくなる。
資格とかは真逆。 この歳になると社内スキルの塊みたいな人が多いよね。
俺も職歴書で苦労してる… >>775
返信遅くなってしまい、申し訳ありませ。775さんの仰る事が現実なのかもしれませんね。若さという武器を持ち合わせてない以上、全く未経験な職種への転職は厳しいのかもしれませんね。
私は営業に身をおいていますが、トラブル時は購買と一緒に対策に走りますので、購買なら望みありかなと思う処はあります。
また、1から考えを改めた後、転職活動を始めてみます。
ご意見ありがとう御座いました。 オレは営業→購買
文系だし
ただ、大まかなくくりでは同じ業界
検事→弁護士みたいなもんだと勝手に思ってる 購買なんて、
生産計画と納期に合わして必要数量を手配するだけ。
あとは、新規業者探したり、交渉してコストダウンやコストダウンアップを阻止する位。
情報収集やコミュ力は必要だけど、
それは職種関係なく必要だし、気楽なもんやわ。 私は20代からいつか転職しようと思ってたから社内スキル依存にならないように資格取ったり研修通ったりして知識つけるようにしてたわ
零細ITだったから社内スキルなんて関係なくて常に異動しまくりの環境だったからってのもあるけど
零細で半年ごとに現場異動してまた一から初対面の人とこんにちはしてると社内スキルが育ちようがなかった
転職先で異動してきた同世代の人が社内スキルの塊で今までどうやって仕事してきたんだろってマジで不思議に思うくらいなんにも知らなくてビビってる 周辺の転職事情見てると購買とか調達って一番潰しのきく職種に思えてくるようになった 第1志望内定キター
20件くらい応募してあと2社しか残ってなかったから落ちてたら職種か業種変えるしかないかと思ってたとこだけどやっと落ち着ける
40超えると選択肢はやっぱ限られてくるね >>769
そうしたら400だった まぁ未経験者だし俺的には満足 >>825
激務で毎日16時間労働みたいな職場だと
自習する時間が取れずにそんな感じになったりするね >>829
何に身につかない環境で長時間労働って本当に地獄だよね。
前職がそれで体壊して人生終わった。
もう一日8時間働くのも辛い。 >>723
おなーじ
会社への愛着がもうない
毎朝出社するのがキツイわ >>825
自分の上司がそんな感じで、社内人脈だけで仕事している
本人も自覚しているのか、人脈の引き継ぎをしてくれなくて、仕事がやり辛い
こうなっちゃいかんなーと改めて思ったわ >>825
40代で現場を移動して移動先で新人扱いされるみたいなの嫌だよなぁ…
ITに居る限りそれが当たり前だとは思うが。 デスクワークから工場に転職して一週間。
力仕事で重いものもつのに腰がやられそう。会社はホワイトだが、失敗したかもと思ってしまう。 >>829
そうなんだよ自分の時間を作れないと勉強できないからな
会社で勉強会なり時間を作ってくれるならいいが、余裕がない会社は普通ないわな >>838
無能丸出しだな
どんだけ会社におんぶに抱っこなんだよ
時間なんて自分で作るもんだろ… >>839
激務というのは有能な人でも休みなく長時間労働なんだよ
経験がないと分からないと思うけど東大早稲田出身の優秀な連中が毎日ずっと残業してるのよ >>839
お前まともな会社で正社員として働いたことないだろ。
パートタイムジョブかアルバイト経験しかにないやつが何言っても説得力ないよ。 フルボッコw
本当に時間がないのかその人の効率が悪いのかは実際のところわからんのだし、決め付けでマウント取ろうとしたら心証損ねるわなあ
>>825読む限り努力はしてるみたいだから、自分より努力の足らない人間全員が気に入らないエゴの塊になっちゃってるんだよ
部下にもそういう子いるけど、自分が頑張ってるからって頑張ってない子をいじめていいわけじゃないよーってあやしてる でもここ35歳以上スレか。アラフォーでこんなとんがってるんじゃ、救いようないなw 大人なんて子供が作り上げた幻想に過ぎない
年を取ろうが心の中は子供のままよ 転活で疲れるとポエマーになるのか?
お前ら見てると明日は我が身と怖くなるぜ 離職率高いとこは給料以外の要素がかなりデカイわ。
キチガイみたいな責任者居る職場とかは離職率がハンパじゃない。 前職の離職率は凄かった。
課長の権力が強く、徹底的な管理体制で息苦しかったらしい。
らしいってのは、俺がその課長だったから 転職しようと思ってるけど4月から昇進するらしい
辞めにくくなるなぁ なんでよ
俺は昇進して関係なく辞めた
面接でも先月昇進しましたって話をネタにしたくらいだ みんなマジで鉄道会社の名前を冠してるビルメン会社はやめときな!
公共性が高くて外面は良いが、そのグループのビルメン会社の待遇は本当に悪いから!
1年やって一度も月手取り16万超えなかった >>854
大量採用で使える奴が残ってくれたらいいって感じだからね。 早く春にならないかな・・・。
冬は暖房とか金がかかりすぎる。 >>855
30分くらいの面接でいきなり即採用とか当日に内定だすとこは危険。
それでブラック入って病んだからな。
あと、ハロワの掲載履歴とかネットのクチコミや従業員数の増減は見た方がいい。 >>857
ブラックって余裕がないから人の扱いも雑だしスキルを身につける余裕もないから働く上で損しかしないんだよな。 >>858
人を育てるって会社経験したことない。
全部見て覚えろってとこばっか。 >>857
従業員数もウソ書いてるところがあるから要注意だね
俺が勤めてる会社がそう
どう数えても30いくかいかないかなのに
40名って書いてハロワに出してる >>859
見て覚えろとか業種によると思いますけどね。
何より作業を言語に落とし込めてない時点でヤバめの会社。 >>861
交渉や作業、企画なんかマニュアルにはできないぞ >>857
ハロワの掲載履歴ってどうやって見るの? >>857
面接がほぼザルだったけど
配属された部署は席が半分以上空いてるブラック部署だった
騙されたけどゴネて異動してやった、でも今の部署もなくなるから辞める ここスレ見てると、収入の少ない人が多そうね。氷河期だから仕方ないのかしら。 utsuさんの就活なんちゃらというyoutubeの動画見たけれど
・いつも右上ばっかり見ている(この人は嘘つき)
・社交的にあいつは暗いというけれど、顔を見ている限り、自分も暗い
・人員整理の意味が分かっていない
・この人も入社する意思がなさそう。
なんじゃらほい 転職失敗した。
内定二社で比較して決めたけど間違いだった。重労働で肉体的に無理。
もう自殺しかないかもしれない 今は残業込み年収1000万だが
2年後は管理職になって年収650万程度まで下がる
転職してえなあ
フリーランスで年収1500万くらい望みたい >>870
何歳?そこまで落ち込むなよ。
俺に比べればまだ可愛いもんだよ…… >>872
37 です。
転職入社一週間なんで辞めるにやめづらい。
退職代行か自殺か。情けない >>873
すぐ転職エージェントに登録して次探すべきだよ。
ずるずるいる方が傷が付く。 >>873
まだ37かぁ。まだ大丈夫じゃないかな?俺は40で正社員内定もらって働いてるけど配属部署が社内でもブラック過ぎて絶望感があるけど、この年じゃどうにもならないからね…
転職した自分に後悔してる。
このまま逝くまで後悔するんだなと諦めてる。
後悔しないように最後のトライしてみたら? >>874
代行かますかな。
エージェントは短期離職でも相談のってくれるかな。そもそも契約社員なんだ。良ければ半年後正社員らしいけど。 >>875
有難う御座います。
転職ガチャ引きまくろうかな >>875
45まで大丈夫。今は40前半で成功してる人多い。だけど今年の後半からまた不景気になりそう。 俺も転職先間違えたようだ。
今年入社したものの、今年だけで既に7人辞めてる。
入社歴は様々だし部署もバラバラだから
尚更会社に対して不安になる。 オリンピックが終わったらどうなるか
でも焦ると失敗しそう オリンピックの前に9月に消費税増税があるから
19年前期が終わってからが地獄よ >>846
ちょっ
おまえまさか、、、ポエマーじゃないのか? たしかにオリンピック前後で求人の内容変わりそうだな
今IT業だし次もIT業希望だっつってんのに、エージェントから建築業界ばっかり紹介されるもんな
「大丈夫ですよ!やることは社内SEなので!」って、何が大丈夫なんだ 在職中に次探すのが一番だっていうことはわかってる。でも残業に休日出勤と時間がとれない
エージェントに相手にされるような経歴じゃないし、やっぱりやめて探した方がいいのだろうか ちょっとまとまった時間ないときついよな
インフルエンザになったと言い張って数日休んでみたらどうか 来週面接があるので尻の毛を抜いた。
尻の毛の処理ってみんなどうしてる?
ハサミで注意深くか掴んでむしるか >>886
わかってるなら在職中に探した方がいい。絶対。
厳しいようだけど、「エージェントに相手にされない」なら、企業だって飛びつかない。転活が長期化するかもしれない。
>>887は妙案だと思うよ。この時期しか使えない手だし。とりあえずエージェントには登録しなよ。 残業に休出してる人が有給消化させてもらえるわけないじゃない
なんでそう塩塗り込むこと言うんだよ性格わりーな あと、心療内科で鬱の診断書もらって休むとかもありだよね。
もうその会社には用はないんだし、利用価値は「在籍中に転職活動している」事実を作り出すことのみ。
無職で求職すると「もう辞めたのか」って話しになるからね。辞めてないならどうとでも言い繕える。求人の職種と実際のが違かったとか、会社を非難せずとも淡々と事実を述べるだけで会社側に明らかに非があることを取り繕うのは可能。
まずは転職活動を開始すべし。 仕事辞めると早く次見つけなきゃって焦っておかしな会社に入るハメになるから
どうにか休み取るかした方が良いよ 退職届と有休申請同時に出したら会社側は断れないんだから取りづらいもクソもない
関係は最悪になるだろうが元々一方的に我慢しているのならそれもどうでも良いじゃん
どうせ辞めるんだから 年300万で十分だから人間関係で悩む必要ない仕事に就きたいわ… 応募前に強制的にエージェントに経歴書添削されてるんだけどこれだけで転職活動辞めたくなってくるな
その前に添削されてないもので別のところで書類通ってしまっていて、そこが第一志望なのでさらにやる気が上がらん そう言う面倒くさい事や儀式を乗り越えないと中々進まんのさ。 エージェントによって添削内容違うから全部反映してると支離滅裂になるぞ BBAだしハロワはブラック臭しかしないしエージェントはスキル問題で視野に入れてない。リクナビとかは倍率高そうだしどうやって職探せばいいか分からなくなってきた。 今の会社はないと思ってるから転職先がブラックでも後悔はないな。
うごかずに後悔するよりましさ。
気楽にいこう。 BBAとか言ってアラサーくらいなんでしょ?
とりあえずエージェント登録して立ち位置知ったらいいじゃない。怖くないよ別に >>886
だからエージェントに期待しすぎだっての
クライアントは企業だしただの営業だから利用しても適当なブラックにぶち込まれて終わり
一人で50人以上受け持ってるからな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。