☆35歳超45歳未満の転職サロン Part298
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>>491
都内だよ。条件は年収600万以上でITで自社勤務ってだけ。
書類落ちまくるよ、当然 今まで100-200人規模の中小企業しか経験無いんだけど10-20人規模の零細？企業ってどうなんだろうか？ 履歴書を100社以上送るって
写真代もバカにならないでしょ。
面接にしても交通費が結構かかる。
田舎に住んでると良い事ないよね。 >>499
あ
職種は営業職です
やっぱ人数少ない分きついのかな
>>500
横レスだけどパソコンで履歴書作って写真も組み込んでるんじゃない？
自分はそうしてるよ 転職した会社がタイムカード18時強制打刻なんだけど普通なのかな？18時くらいになると気がついた人が全員分ガーガーやってた。ちなみに去年5人入って5人辞めてます。いるのは10年、20年越えのベテランばかり。試用期間2ヶ月目35才 >>502
追加です。
お客さんのところ行ってて20時に帰ってきたら18時で押されてました。営業手当ありません。 >>502-503
典型的なサービス残業で当然ブラックです >>502
ちょっと考えれば普通じゃないって気付くだろ・・・
環境に染まってんのか？ >>504
>>505
>>506
染まってはいないんどけど18時になるとみんなのきった方がいいですか？って聞いてしまう自分が怖い。
あと外回りなのにスタッドレスじゃないの。県北とか雪降ってるのに。 >>502
他人のタイムカード触ってる時点でブラック確定やん >>507
命に関わるじゃねーか・・・
外回り営業に関してはみなし労働時間制が適用できるので
それでタイムカード押されてるなら文句言い難いな、雇用契約書を確認した方がいいよ
事業場外で主に業務を行う者で使用者の指揮監督下に無く、労働時間を算出し難い場合に適用されるよ ああでもそうだな、勝手に人のタイムカード押してるのはやっぱ異常だな
みなし労働時間制でタイムカード管理ってのも何か変だし >>500
ネットでエントリーしてるだけだから、ほぼタダだわ >>508
>>509
スタッドレス、社長だけ履いてるからね。同行してる先輩に聞いたら気合いでなんとかさるとかわけわからないこと言ってたし。
タイムカードは…こんなこと初めてだよ😞 >>510
一般的かどうかで言えばタイムカードを勝手に押すのはごく一般的だね。
まあ一般的とはいってもそういった会社が大勢を占めるという訳でもないし
それが許されることなのかどうかはまた別の問題だけど。
とりあえず現実的な問題としてはサービス残業があるかどうかよりも
総労働時間と給料のバランスで考えた方がいいと思うけどね。
同じ労働時間なら、残業代は満額出るけど基本給20万残業込25万の会社よりも
残業代は一切つかないけど基本給30万の会社の方がはるかにいいしね。 >>514
基本給試用期間18万、社員22万です。 スタッドレスを使わせない時点で社員が死んでもいいってことと違うの？
雪が降る地域じゃ洒落にならんでしょ >>462
いやだから一定の職種に認められてるわけで
頭大丈夫？ >>517
彼はブラック企業に勤めていてすべての企業がブラック企業だと思い込んでる危ない人だから相手にするだけ時間の無駄だよ >>517
19職種だけな、それ以外で平気で裁量労働制適用しまくってるから問題なんだよ
知識無いからまともに語れないだろ？お前こそ頭大丈夫か？
主任以上は残業代カットとか職種関係無しに合法だと思ってんだろ？ >>518
いいたいことは解るんだけどね
名ばかり管理職もいっぱいいる
ただ法律で制度として認められてることなんだよね >>520
生産管理で残業代出なくなったんだけど、これって制度上有りなん？
ちな管理職ではない >>521
個別の話しなんぞしとらん、お前の事情なんぞ知しらねえし知りたくも無い
裁量労働が違法なんてこたないってだけの話 >>522
誰も裁量労働制が違法なんて言ってないぞ？
特定職種にしか認められてないのが横行してる実態があるからそういう話をしただけで
試用期間が嘱託や契約社員でも普通とか言っちゃうレベルだしまあお察しだけど もうね勝手に
>試用期間が嘱託や契約社員でも普通と
勝手に前提加えだすし ブラックだなんだのいいつつ
勝手に条件加えて「違法だ違法だ」ってなんなの
どっちがブラック？ 初めて職務経歴書なんて書いてみたが嘘は書いてないのになんか大袈裟過ぎて小っ恥ずかしいぞ >>526
紛れない、今まで頑張ってきた自分の証拠がそれだ。
立派な武器になる。頑張れ! 昨日受けた面接官目が笑ってなくて怖かった…
目見てるだけで緊張しちゃってカミカミで話せなかった
場数が必要か 法務やってる人はおらんかな？
もう転勤したくないから、生まれ育った東京で転勤なしの会社に転職したい。 >>532
新卒から3社目だけとずっと法務だから18年。一通り経験済み もう短期のバイトで人が足りてないところまで落ちるわ。わけわからん。 >>529
家賃が安いから東京の350万と変わらんのでは この年代になると優秀な奴は社会のトップランナーになってるし格差がひどくて鬱になる 東京23区住みで年収300万ぐらいなら一体どんか暮らしになるんだ？ >>539
それやってるが貯金は無理なのと大学と同じ生活＋服が買えるくらいだよ
まぁ今無職だが 単純に350を12で割って月給毎月29万安定ならいいけどボーナス込みで350なら不安
翌年ナス四ヶ月から二ヶ月になんてざらにある >>542
300万の職場に安らぐ職場はない
安くて辞めていくから殺伐としてる
アーリーリタイヤでの公共期間の契約社員がいいけどおっさんらが65まで辞めねーから空きが出ない 350万程度の楽な仕事はあるだろうけど女性専用の営業アシスタントとかじゃない？男で楽な仕事ってあるかな？倉庫とか？ 給料が上がっていく見込みのある３５０万ならありだと思うけど
上がる見込みのない３５０万ならなし まず結婚子育ては不可能よ
子育て支援とかやってるけど対策はその親の給与と安定だったんだわな
もう手遅れなの分かってるから外人輸入決定したんだが 気軽に応募したところから内定出た
年収変わらず
仕事のやりがい、面白さアップ
通勤時間短縮
客観的にみたら転職すべきなんだろうけど
今の会社12年勤めて、環境にも慣れてるから
新しい環境に慣れるまでのことを考えたら怖気付いてきた >>549
慎重に判断してな。
人間関係を新たに構築するのとか
風土に慣れるとか大変なのはわかってるようだけど。
今のところに大きな不満がないなら
俺はとどまることを勧めるよ。 転職する気もないのに取り敢えずの応募は良くない。
通ったときに、転職してもしなくても必ず後悔することがある。 初出社完了。緊張で死んだ。あの世から書き込んでる。 変な改行する奴、派遣関係のスレでも賃貸で生活してる以上は派遣は正社員より上とかよく分からない書き込みばかりしてるけど何がしたいんだろうか。荒らし報告もされてるけどスマホからだから規制難しいだろうけど。 >>551
マジか
とりあえず応募するとぽこぽこ書類は通るから
来週は面接ばっかりになりそうなんだが
受けるの絞るかなー >>531
転勤ある法務ってそんな会社あるの？本社採用でなくて？ おまえら十分不労所得があったら仕事しない？年数千万とか そんな手に入るあてもない不労所得のもしもなんて考えてるだけ時間の無駄だろうが >>557
現実にそうなったら働くどころじゃなくなる
一切節税しないければ殆ど税金で持っていかれるからな >>552
お疲れ様です。
私も初出勤で緊張しました。
この年になると馴染めるか心配ですよね。 >>561
乙カレーです。
もう進むしか無かろう。
心配でホテルで目覚まし３つかけたが殆ど眠れなかったよ(笑) その歳で転職なんて前の会社で使えなかったんだろうなぁ・・・か、よくそんな人材取ったなぁうちの会社・・・くらいにしか年下は思わないから圧倒的な力を見せしめるまでが大変・・・ >>562
私も昨日は今日は三時に目が覚めてしまった。4月からの新卒と一緒に研修するっぽい。給与は経験考慮してもらったのにありがたい。 >>563
せやろなぁ。俺も今辛いよ。
しかも俺は圧倒的な実力どころか馬の骨やわ。 自分も>>549と同じで、15年一社経験だから怖気付いてる
週明けには上司に退職申し出ないと四月入社に間に合わない
一般的な成績だけど現職でいいキャリア積めない、定年まで居られるイメージがないから、ギリギリ転職できる年齢で外に出ようと決意したのに、いざ出て行くとなると色々迷うものだな 今更就職しても結婚できねぇし
出来たとしても他の男さわりまくったゴミなんだろうな
だったらゆっくり消えたいわ >>569
それは本当に法務なのか？
宅建業の重説読みを法務とか言ってるレベルに聞こえる… いまどき転職なんて普通のことだよ 大した事じゃない
どんなにベテランだって違う職場行けば同じ業務でもお作法違うんだからいきなりバリバリやれる人なんていない むしろ勝手に風土無視して動かれる方がめんどくさい
最初はスーパールーキーになったつもりで焦らずそれでいて「おっ」と思わせるチャンスを伺いながらがんばれ スレチなんだろうけど、
待遇いい会社に転職した。年収800万が見えて来た。
募集の理由は異動による穴埋め。
そこまではいいけど、
ウチの部署がまた募集始めて面接してるらしい。
切られたでござる？
異動？
純増はしない会社だからうがった見方してしまう >>570
大手電気メーカー。法務が国内で300人くらいいる。
今の仕事や待遇には割と満足してるけど、転勤がもう気持ち的に無理。 >>574
おまえそれパナソニックやんけ！
中堅企業にランク下げてもいいならいくらでも転職口はあると思うぞ。 >>576
階級は絶対だし、社歴・現業での実力共に相手の方が上だから、部下としてできることは全てやる。
>>577は変態だと思う。病院に行って病名を明らかにした方がいい。 >>579
素晴らしいお考えですね
上司も年齢関係なしにそのような考えの方にあたりたいものです >>575
なんでわかったのかw
色んな案件は送られてくるけど、居心地は悪くないから踏ん切り付かなくてねー。
あなたは法務なん？ >>573
あれ？いつもの派遣推しは止めたの？それともまた派遣スレ荒らし中？ >>582
講習多くていい会社じゃん
教養会館でサラダ食べ放題できるw >>582
パナは本社以外にも事業部？カンパニー？とかで法務機能を持ってるというのは
業界ではけっこう有名な話だと思うぞ。
ちなみに俺は法務ではなく某大手企業グループの子会社の総務です。
訴訟とかまでいくと流石に顧問弁護士に任せるけど、
役所とのやり取りとかクライアントとの契約書の作成や内容の調整とかはやってて
法務に片足突っ込んでる感じですね。 法務と言っても一括じゃない気がするけど。俺は5万人程度の企業で調達やってるけど基本契約結ぶ時にフォーマット訂正する際は必ず法務経由になるからその系統の仕事してる人もいる。 パナはええよな
最低年に一回10連休
土日祝完全休み
管理職にならなくても800万 >>590
フランス企業なら夏は3〜4週間、冬はクリスマス休暇で2週間は休めるよ。 44から運送業ってきついかな？
運送業は5年の猶予あるとはいえ働き方改革の煽りで人材確保に必死みたい
逆に言えば5年経てば運送業も完全週休２日制なんだよな >>587
法務で転職したいのかな？
自分は法務しかできないから、転勤なくて条件ほどほどのところがないかなって情報収集してるところ。 >>594
だって法律だよ？
この猶予の5年間で人員確保出来なかった運送会社が倒産するだけだと思うの。 >>595
「だって法律だよ？」ってアンタ。
えーっと…じゃあなんで今、運送業に限らず、法に反したブラック企業がのうのうと蔓延ってるんですかねぇ…。
ブラック企業でも文句言えないような人が集まってきて「嫌なら辞めたら？」と言われながら、ぐうの音も出ずに仕方なく働いてるんだよ。 でもおかしな話なんだよね
本来は誰でもできる仕事ほど、そういう面が整備（変わりの人はいくらでもいてちゃんと休みたいときに休めるとか）されてもいいはずなのにね
元が緩すぎ（ブラックすぎ）たのがほんとクソなだけでさ
アニメ業界とか介護とかもそうだけど、最初のやり始めて文化作った奴が糞すぎでしょって思うわ >>596
ホワイトに入れないからこのスレいるんでしょ？あんたも（笑）
俺いた会社労基入ったりしてたけど法スレスレってのがあるんだよなぁ
そのスレスレってのがブラックなんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
