【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part25
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不動産系、ゼネコン系、メーカー系、金融系、商業系、鉄道系等
（学校や福祉法人等の団体系列も可）のビルメンテナンス会社
への転職について語るスレです。
対象は、設備管理（現業）部門を有する系列のビルメンテナンス
会社です。「ビルマネ」「ファシマネ」などと称し、現業部門を
もたない中間請負委託、取次、斡旋業態のみの会社は含みません。
独立系についても専用スレがあるのでそちらをご利用ください。
[関連スレ]
★★★ビルメンテナンス（設備）Part324★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1546612049/
【独立系専用】 ビルメンテナンス8
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510794936/
ビルメン（設備）の年収について語るスレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1511181057/
ビルメンテナンスの契約社員 [無断転載禁止]©2ch.net
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1471395998/
【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part24
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1546297932/ >>264
夕方５時に来いと言われ５分早く電話したら中央監視室に通され、日勤夜勤勢ぞろい中
そこで待っててと言われ座らされたのが退職者の座ってた席
みんなと一緒に夕礼を受け、そのままその席で所長・副所長と面接
おいおい回りに人がいっぱいいるんですけど状態
とてもこんな常識のない所長とやれないと思い面接後すぐお断りの電話を入れたよ >>266
だからといって、正当化されるのもなあ。
別室借りたり手配する手間や金を惜しんで、まだ応募者の段階のプライバシーを軽視するのは悪気は無くてもいただけないなあ。
まあ、そういう意識の会社だと割り切って辞退したよ。 397: 02/21(木)15:57 ID:BrnrVpHk0(1) AAS
見合いパーティーにて
女 「お仕事なにされてるんですか？」
おれ「ビルメンです。」
女 「えっ、ビルメン？どんなことされてるんですか？」
おれ「わかりやすくいうと、切れた蛍光灯交換したり、建物の点検です」
女 「それって定年退職したお年寄りの仕事じゃないんですか？」
おれ「い、いや最近は若いひとも結構いますよ。技術職なんです」
女 「技術職なら年収もいいんでしょうね。おいくらなんですか？」
おれ「ま、だいたい２4０万ぐらいですね」
女 「えっ？手取り？」
おれ「総収入」
女 「えっ、そんな低い額の人と初めて会いましたけど」
おれ「えへっどうも」
女 「結婚はあきらめられたらどうですか？」
おれ「共働きでなんとかなるのでは・・」
女 「あなたのような方のために働こうという女性はいませんよ？。」
おれ「」
２度と参加しなかった >>264
帰った後に集まった履歴書でカードバトル始めるくらいだからね 独立系はそんな感じなの？
普通は本社で面接するけど >>271
わい、700万あるのにこう思われてて断られっぱなし >>264
ないわ〜
管理物件自体ない
普通に支店かどっかの会議室
ま、それがあなたの分相応な会社って事だよ 現業の扱いが悪い会社だとそういうのはあるな。現業差別が強いんじゃないかな。 機械室で面接もあったなｗ
ポンプが回っててうるさいのよ
ウソ付けって言うなよ
本当にあったんだから 履歴書をその辺にポンと放り投げてて誰でも見られる状態とかな。
ビルメンあるある 面接は本社の会議室（パーティションではなく声の漏れない部屋）が基本だと思ってた
面接会場ひとつ取っても会社のレベルが見えてくるね >>278
264だが、履歴書の扱いもそんな感じだった。
何より担当者が系列の親会社から来たようで、親会社の素晴らしさを熱く語ってきてうざかった。そして終始偉そうだった。 オレが受けたとこは、真摯にこっちの話を聞いてくれたし、こっちが話しやすいようにリードしてくれたりって感じで印象はよかった 4月からビルメンなんだけど
ビルマネになると威張れるの？ >>283
マジで後悔するぞ！何とかして他の業種の仕事見つけられないのか？若い人が来る所じゃない！！30代も後半になって人生に行き詰まってから考える職業だぞ >>283
威張るとかｗ
その考え方だけでバカにされる能無し確定 40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから、40代なんか雇い入れる訳がないよ
よっぽどの敏腕の熟練者か、低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷か
運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も根をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている
作業服着てたのがスーツに変わり
定時で上がってたのがサービス残業になる
指示待ち仕事から指示する側に回ったり
失敗をする側からその尻拭いをする側に回る
満員電車で通勤して電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
サービス残業50時間とかでメシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもある
もう残りの人生、契約社員とか派遣を更新していくだけの独立渡り鳥でいいって気がしてきた。
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたら、しんどいことをするだけ。
管理職を目指すわけでもないのに系列の正社員にこだわってもいいことより悪いことのほうが多い
むしろ都合よく使われてサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまうだけ ワイは現場の部門責任者で500超えてるけど、今度異動で2万平米ほどのビルの統括やらされそう
現場常駐なら営業・巡回よりはマシかと思うが、めんどいなぁ・・・
現場のアクセスも今のとこに比べたらダンチで劣る。ドアツードアで30分だったのが50分はかかりそう。地上出てから10分も歩くのﾔﾀﾞﾔﾀﾞ >>291
大手系列？年齢と経験年齢、資格はどんな感じ？停電対応はさせられる？ >>291
ドアドアで５０分は甘え、会社やめてれば？ >>283
最近独立から転職してきた奴がいるんだが、まさしくそういう発想なんだろうな。
やたら業者に上から目線で横柄な対応するから一ヵ月もたたんのに業者から
総スカンくらってやがるｗ それは独立とか関係ないぞ系列だけどそういうやついる
親会社の威光で何とでもなると思ってるみたい
実際は社内でも馬鹿にされているが そういう奴は先輩にはへらへらするけど、後輩や気に入らない奴には社会人としてはよろしくない態度を取る
パワハラと同様にモラハラも処罰すべしだな ○砂丸誠エンジ
ハロワ求人で面接までいったのに、その現場はもう埋まった、で君は施工管理が向いてそうだからそれでどう？
とか面接時に口の上手い営業オヤジがしゃしゃりでてきやがった！
これはあくまで設備管理の面接ですし、他の現場有りますよね？それはまたの機会に！てかわしたら、オヤジ黙って他の面接官もぎこちなくなった。
明らかに確信的な嘘求人による不人気職への誘導ですよね？
明日にでもハロワには報告と、面接担当した奴にクレーム入れようかな、郵送代と交通費分どうすんだって 高砂の資本に入るというのはそういうことだな。空調の施工管理w 前の現場は、空調はそこの施工の際はだった。
クソ使いづらかった。
しかも謎のバーコードが機械室に貼ってあったり 去年の12月に建築設備の講習で御茶ノ水に4日間行ってけど、やっぱ東京はすげーな。
ビルばっかじゃん。
東京でビル面やるくらいなら、名古屋でやった方が家賃やら満員電車やらストレス少ないぞ！可動範囲も限られてるし。
東京ビル面してる奴はホントすげーと思う。 ビルばっかだとビルメンしてる奴は凄いのか
マジで何言ってるか全くわからん 求職者も多いだけで労働力の需要と供給はバランスされている むしろ周りにキャリア官僚、金融本社のエリートビジネスマンとかがいる分相対的格差が広がって惨めな思いをするだけ そういう事が気になるような人はまだビルメンになるべき時期ではない ろくにビルもない地方でビルメンしてる方が尊敬する。 地方でも県庁所在地にはビルは多い
求職者：求人比率も東京と変わらない >>313
運良く自社ビルの設備課に潜り込めたから名古屋でもやっていけてる。 >>309
ごめん、わかりずらかったよね。
ビルばっかだし、一つ一つのビルがでかいし、単純に東京に圧倒されてから東京で生活する大変さの中、でかいビルでビル面してる事にすげーと感じた。 大手鉄道系列中途だけど実質初年で500越えてたぞ
残業有りでだが毎年昇給もあるからね
たぶん、ここだけ待遇良すぎ
ボーナス高いしこれといった資格無い平の俺でコレだから
同じ会社の奴もこんな所には書き込まず眺めてるだけだと思う
なんか叩かれそうだし 昔、東○コミュニティの地方の支店が新聞に求人出してたんで応募したことがあるんだが、
当時は製造業に勤めてて、まだ20代半ばで電験やら持ってたから楽勝だと思ってたんだが
数日して応募書類が送り返されてきてた。
世のなかこんなに厳しいのかと思ってたら、その後その支店の人から直接電話があって
「あなたの将来のことを考えて今回はお断りした。まだ若いんだしこれから結婚して家族を養っていかなくちゃならないんだから、別の可能性を探したほうがいい」
と言われた。
結局別のビルメン会社に入っちゃったわけだが。
当時は世の中のこと知らなすぎたんだな。いまじゃ修正不可能だが。 >>315
自社ビルメンどこでみつけました？
>>317
ビルテックですか？ >>320
dodaのコンサルが紹介してくれたよ。
タイミングがよかった。
オーナー立場になったのでかなりストレスも減った。
ここでいう大手系列ビル面会社を管理会社として年間契約結んでるけどはっきり言ってクソ。
他の管理会社に変えてーわ。 系列系は組織が大きいからか動きが遅い
しかも下請け孫請けと投げてるだろうし >>321
なるほど、dodaとか大手でもあるんですね…。
ありがとうございます！ >>324
ビル面御用達のサイトは見飽きた求人しか無かったな。
自社で出来ることはする会社だからマイナーな立場の設備担当者をどうやって求人かけたらいいか分からなかったみたい。
ビル面会社でもないからうたい文句も最初はピンとこなかった。
電験とかビル感とか設備管理とかのキーワードだと引っかからなくて、総務、設備課でひっかかった。
しかも面接行った時に面接官に
“全然応募がないのだけど何が悪いのか？”
と相談されたぞ。
以前は商業施設メン、工場保全メンだったりで転職癖つきそうでヤバかったけど、今の会社にはホント感謝してる。
給料良くても系列でも行きたくない。
オーナー側の方がホント楽。 >>317
BTは外れ現場多いからね
激務現場ひいてやめてるやつ多い
数少ない当たりを引けてよかったね >>325
なるほど…。
実は今気になってる会社があり、大正
時代からある会社ではあるのですが、総社員10人以下とか、三ケ所所有ビルあるので多分巡回？っぽいので応募しようか悩んでますが、本当メジャーな求人サイトは系列の同じところばかりですよね…。
>>326
>>327
ビル管あるので自分も受けようと思ってましたが、BT含め系列は会社というより本当現場次第って感じなんですね…。 >>328
そんなに歴史がある自社物件なら絶対行く。 見たことのないスイッチやブレーカーや照明がありそうで面白いかもｗ >>329
やっぱ歴史あると安心感ありますよね…ありがとうございます！ >>330
建物は15年以内に全て建替えてはあるのでそこは大丈夫そうです笑。 有給使えないってのはみたことあるけどそれくらいだな 逆に、BTは計画的に有給全消化しないと怒られる
17連休取らされてる奴見た事ある
まぁ有給消化率は外に向けたもんだろな スーゼネ系ってそもそも親会社が有給取れない業界だろうから
その風潮あるんだろうね。
俺の会社はメーカー系列の子会社だけど会社指定の有給以外は
取れる空気ない。まぁそれでも前職から合計２０日年間休日増えてる
から不満はない。 能無しって自分で計画立てて有休消化も出来ないレベル
給料上がらない→お前が無能だから
この会社は有休とれない→お前が無能だから
有休とらないんで会社が無理矢理計画的付与すると
→勝手に指定して有休使わされる
つける薬なし >>338
うちは取れるかどうかは現場次第、人がいなさすぎてあまり取れないパターンはある
工事でも残業100時間レベルはほぼいないし、ビルメンではゼロだから残業体質って感じもそんなない >>341
ウチの現場は先輩たちが代休たまる状態で代休が消化されない内に有休というわけには
いかんから有休取れる雰囲気がない。
あくまで客先の休日カレンダーに合わせる形になるから夏季休暇やＧＷに自社は休み
ではないけど客先が休みで建物利用されない時に有休使う（実質会社指定）感じ。
あとは冠婚葬祭とか体調不良の時に使う感じですかね。
>>339
は>>338に対して言ってるのか分からんけど何故あの文面で会社指定有休に不満、
給料に不満があると読み取れるのか疑問です。 実際休める日にちが一番重要年間休日100日とかは論外 >>343
面接官「え？なに言ってんの？勤務時間は一緒だよ。法律で認められてんだよ（だんだん怒り口調）」 面接予定の地元で優良とされる企業の子会社だけど、明け休み除くと年間休日日数100日なんだけどやっぱ少ないかな。年間総労働時間は日勤で年間休日日数120日の親会社と同じになるように勤務が組まれているけど。
120日のところとかって、明け休み以外に120日もとれるの？ 33歳、マンションの日常清掃と管理人の経験のみ、資格も宅建と管業…こういう経歴だといきなり系列は難しく、独立で2年経験積んでビル管取ってから転職というのがベストでしょうか？ 明けは休みでもなんでもない
日勤の8時間を夜に前倒し勤務してるんだから 今や毎年のベースアップなど一部上場企業の中でも、限られた特別な会社だけのもの。
初任給が右肩上がりに増えていくものとはハナから考えていないし、雇用形態によってはボーナスもない。
それは月給20万円なら年収240万円のままずっと生きていく覚悟をする世界だ。 >>347
宅建と管業あるならマンションフロントでいいじゃん。 BT500くんは後々になって「話が違う、そんな話聞いてない」とか言うだろうな >>346
「月の勤務は宿直10日のみ！年間休日240日！」って募集してる独立系があったな >>350
マンションフロントキツイというの聞いたのでビルメン出来ればと思ってまして…。 >>353
給料安くてもいいからその現場で働きたい ここ最近、３Kビルマネジメントから何度もスカウトくるんだけど、ここってブラック？ >>345
余裕
月間の基準労働時間は144時間
去年の１〜12月までの時間外入れた年間総労働時間は1531時間だった
土日祝休、カレンダー通りなんで盆と年末年始分特別休暇が5日ずつで10日付与
有休全消化20日7時間労働、年間時間外26時間
年次有給は初年度、2年目15、3年目から20日
ビル管理3年目電験2種、エネ管、ビル管、通信主任持ち47歳年収550 >>359
そうなんだよ
半信半疑で入社したがメガホン持って宣伝したいレベル
金融系を探し回って欲しい
広義の金融系
この前やった匿名の社内調査では満足度85%だった
それでも中堅層の人手不足
何か「年中募集してる＝ブラック」みたいな浅はかなレス多くてな
誰でも彼でも入れるわけじゃない
そんな事して変なの入れたらまともな人が辞めちゃう
「人は足りないが、誰でも何でも欲しいわけじゃない」ってのも
あるわけだよ >>360
金融系に保険が含まれているならSOMPOかな？
入社難易度高すぎて、ここにいるほとんどの人が無理なんじゃ・・・
40代でも入れるのは意外だ SBMも旧NKとの合併前に定時7.5hだったのを0.5h時短してだいぶ減給してるんだよな >>360
仕事はビルマネでしょ
希望するような内容じゃないわなそれ >>360>>362>>364
1次面接で落ちましたけどSOMPO雰囲気良さそうですよね…8割事務仕事と面接で言っていたのでビルマネ100％やらされそうですが羨ましいですわ…。 年中募集＝ブラックは間違ってない、結局人足りねえからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
