【斜陽】銀行をやめたい行員【昇格抑制】65人目
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※前スレ
【保険代理店】銀行をやめたい行員【サラ金】64人目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1542148333/ >>311
>「窓口対応が上手くても人事評価はあがりませんよ」と言われた
うわあ、一言多い人だなあ
ありがとうだけでいいのに
ありがとうって言えない人は嫌いだ 窓口が上手くても出世できないってのは先輩が正しいだろ
窓口対応は本来、非正規職員の業務
銀行でいうとテラー業務が上手くても出世できないのと同じ
公務員の正規職員だと政策の企画、立案が本来の業務
ゆるキャラ使って地域振興のイベント企画したり対局を見据えて仕事しないと 労組幹部「今期は減益になってしまったからボーナスカットを我々から提案して銀行一丸となって団結してるところを外に示すべきでは」
↑
こういうアホが労組にいるのなんなの?
業績良くなかったとしても賞与減らされないように交渉するのがてめーらの役割だろうが
最終的に賞与削減やむなしとなったとしても労組側から提案することじゃないだろ そもそも論として全体の数字に責任負うのが経営の責任だからそれを労働者に転嫁するとか論外なんだけど
経営者に媚びる無能が多いのが御用組合の特徴だからね >>312
隣の芝生はなんとやら、ですな
市役所の職員辺りの方が変に横柄な奴多い気がするけどね
内政干渉というのか、他所の仕事のやり方にまで口出して来たり、かと思ったら依頼全部丸投げしてよきにはからえとか言って来たり、
ヒラの田舎役人風情が何様だって思った事何度もあるわ >>317
銀行の労組って他所よりも会社にべったりで行内規則に取り込まれてるから全く役立たないと思ってて間違いないぞ
あいつら年季が明ければ出世コースに乗るから逆らうような事は絶対やらないだろ
組合に金払うの馬鹿らしいからやめたいくらい 窓口対応ではなく、もっと大所高所から住民向け啓発活動を企画しないと、
自治体では評価が上がらないだろうな
クマモンのような独特のキャラクターを提案したり、自分もクマモンの
着ぐるみに入って住民を啓発する人が、役所では出世する 風邪で休んだ後輩の代わりに顧客訪問。
客「お宅のアイツ適当過ぎるわ。アレやコレやトラブルばかりおこしよる。なんとかしてよ!!」
俺「申し訳ございません。では今後問題を起こさないよう〜以下解決案」
帰店後、支店長に報告。
俺「お客様からクレームがあったので解決案を提示しました。〇〇が復帰したら指導しておきます。」
支店長「分かった。じゃあ担当変わってお前がそれやって」
なんでだよ... そういう奴が指導されたくらいで改善するならポンコツ対応しないからしゃーない
知ってます出来ますアピールするとすぐ仕事増やされるよね >>299
田舎は未だにテレビが絶対の情報源で新聞が売れてて銀行がエリート扱い
頭昭和のまま滅びるんだろうな >>314
「ありがとう」が言える器じゃないから
木っ端役人やってるんであってw 現在36歳、新卒で地銀入行。
融資係とほんの少し渉外係をやったが社風があわず2年で退職。
その後、金融サービス業(ネットで銀行・証券・保険・カード等)の会社に転職。
新銀行立ち上げ、カードのコールセンター移転PJ等を経験。
現在はサイバーセキュリティ担当。年収750万程度であり不満で
最近他の会社への転職を検討中。 地銀で2年過ごしたが、まるで転職先で活かせる知識がまるでなかった。
理不尽なことに耐える能力はあったが転職先ではロジカルな説明さえすれば
何事も問題ないので、社内で使うことはない。
地銀時代クリスマスケーキや恵方巻・変なジュースやニッキンを買わされたが
現職では一度もない。
いまや当たり前になったが、たまに仕事で悩み事が起こるとあの時(地銀)よりは
マシと考えている。 地銀は未だに縁故と根性論精神論で動いてるからそりゃあね、先なんてあるわけないね >>332
>>333
↑こいつ元浜銀で住信SBIの奴な 元浜銀って何?住信SBIはわかるが銀行だけじゃないかな。 >>331
仕事にやり甲斐とか楽しみとか求めてない
そんなのを求める奴は3年内に辞めている
本業赤でお先真っ暗、昇格抑制、残業カットが辛い ちょっと前に結婚した奴がもう離婚したらしい
口には出さないが噂で聞いた
銀行員ブランドにつられる女がまだいることに驚きと見切りの良さに感心w 行員夫婦(嫁が元指導役で5歳上)がいるが
激詰めにあって帰宅したら育休中のヒス嫁がいて人生の墓場だとよw
しかも嫁は育休→退職を画策中 >>340
昔謎の中国押しして中堅企業に中国の事業所作らせてチャイナリスク誘発させまくった糞日経にはいわれたくないわな
行員の年寄りはありがたがってる奴多いけど正直ありがたがるようなもんじゃねーわ >>284
うちの地銀、30歳渉外で素の年収500万すらないぞ(´・ω・`)
田舎だからそれでも安くない方ではあるが 年収500って、4年目26歳じゃない?
第二地銀? 銀行によって住宅手当として出してたり、借り上げ社宅扱いにしてたり、残業時間が少ないところもあったり差が激しすぎるので単純比較は出来ない。
ウチの県内では第1地銀が住宅手当一律2.7万で、第二地銀が借り上げ社宅で、家賃の9割出てたりするからなんとも言えん >>345
うちも地銀やけど30でも300万いかんで >>342
なぜ銀行女と結婚しようと思うのか
年下でもキツいのに年上、しかも指導役とか絶対ドMだろ >>349
その昔、一回り下の新人に手付けて結婚した課長おるけどドMだから冷たくされても嬉しいらしい
会社でも社畜精神旺盛だしまあそういう人くらいしか引き取りていないよね 新人ならまだスレていないし、早めに辞めたら大丈夫じゃない? >>347
家賃補助なんて一切ないで(´・ω・`)
基本実家や うちも家賃補助ないわ
与えられるのはボロい寮と社宅のみ ボロ寮、ボロ社宅を売却して融資先のアパート借上すればいいのに。多少の地域貢献にはなるだろ。 家賃補助も営業手当てもなく、営業も事務屋と同じ評価水準
出世は本部ばかりの当行
女性登用の果実は大量産休育休明けに実るのか? >>355
いや、産休育休明けにはおつとめ品になってるよ。 >>357
そんな事よりお前何時までクソ上司役続けるつもりなの?
さっさと氏ねよ >>356
ほんそれ
時短からの第2子で産休育休ロール
時短の役席って。。。 昨日、深夜のニュースで女性の働き方改革をやってたわ
九州だか中国地方だったかの地銀に勤める女性が結婚で関西に嫁いだんだが、近隣に在籍する地銀の支店は無し
地銀と提携してる企業に同待遇で移籍する制度ができたらしく、それを利用して証券会社へ移籍したって内容だったわ
女性優遇の流れは止められないんだなと強く感じた
このスレで書かれているような皮肉を現実社会で言ってしまうとポリコレ棒で袋叩き 頭取の年始挨拶動画でダイバーシティ推進室作って自分が室長になったから強力に女性活躍を推進していくとか言ってるの見てこれ以上オワコン化進めてどうすんだろと思った 最近は男の育休も推進し始めてる
配偶者が妊娠したら上司、人事に報告、育休取得の計画を立てさせられる
女性の育休取得がほぼ100パーセントで頭打ちだから男性の取得率アップでアピール狙ってるのが見え見え
残業削減、有休消化の取り組みにしても、業務効率化や人員増員などの根本的な解決は図らず、精神論で無理矢理に推進するから反発されるんだと思うわ 銀行はクソ
赤字のところばっかで、信金も大丈夫か心配される
はっきり言って迷惑 残業無くしたら業績上がった例が多数出てきたから世の中の流れがそうなってきたんかな。 産休+育休+早上がり
「子育てしながら働くことが出来ない社会なんて、おかしいと思います!」で通る。
割を食うのは男性行員 >>361
どうせいてもつかえねえポンコツだからいない方がましかもしれないまである そんなに嫌なら転職したらいいのに
もしかして転職する勇気もないのかな すいません
普通預金口座に使う予定の無い700万入ってて毎年利息80円くらいもらってるんですがなんかいい案ないですか? 辞めた銀行この4月に相当量の退職者が出そう。役席もやめる。バリバリの営業もやめる。もはや、泥舟の跡形もなくなるかも。 我に返った順に辞めてくからな
特に弱小地銀にしがみつく若いやつは無能としか言いようがない 子供の熱ガーで急遽休んだ女役席(時短)
SNSに某テーマパークの写真アップして嘘がバレる
もう自主退職してくれ >>380
有給休暇をあてるならなにも言えない。
それ以外なら報告した方がいい。 銀行辞めてどこ行くの?
経理もできないし結局営業やるの? もはや金融業ではなく悪質な訪問販売業になりつつあるな。
まともな人ほど耐えられないだろう うちの銀行、今まで「月間」残業15時間にしろってキリキリ言われてたんだが
いきなり「年間」15時間にするとかやり始めたんだが、これ普通なんか?特に超システム導入したとかじゃなくて仕事何も変わってないんだが
残業無いなら無いでいいんだが、いきなり仕事終わらせられるとも思えんし
これで仮に年間15時間になったとして、じゃあ今までやってた残業ってなんだったんだって話だが >>385
女性登用した成果を得るときなんだろ、ノルマを平準化して、残業カット
全員営業だ そんなことより借換ローラーしかないだろ。返済予定表もらってこいよ。 ITベンチャーに転職したよ
何もかも銀行とは違う
合理的だし、前向きな仕事しかない
いかに銀行が世間とずれてるかよくわかったよ >>391
10年後に勤務先の銀行が存在しない可能性≫10年後に>390が後悔する可能性 まずは来店顧客ムダに待たせるの止めようぜ
人間がストレス溜めずに待てるのは6分らしいぞ IT業界だと転職なんて簡単だからな
今のベンチャーが上場して俺のストックオプションが1億超えるのが一番だけど
別にそうならなくても、いくらでも転職可能だから何も心配してない
将来は独立も考え始めてるよ 銀行業務検定は意味あるよ
財務税務法務の基礎的な知識は他業界に行っても役に立ってるよ
資格としての評価は0だけど、ビジネスの基礎力はつく
3級だったら土日で過去問解けば受かるだろ
2級でも土日2、3回つぶせば受かるんじゃない >>396
うちは3級までだから楽だ、2年目には終わるし
なんでも2級を昇格必須にすると女性役席が目標の数字まで行かないかららしい
女は口だけ煩くて、やる気は無いから >>374
銀行員生活長く続けても身につくのは社畜精神と土方根性だからな
スキルはなんもみにつかないよ >>398
ウチも同じ理由で2級は必須取得じゃ無いと先輩に聞いた
ただし、男の昇格の隠し要件だとか
3級までは簡単だからな >>397
一夜漬けでやって覚えてるか?何年か前に3級は一夜漬けで受かったけど
去年受けた1年目にポイント教えて下さいとテキスト見せられたけど全く覚えていなかった ところが転職するとわかるが銀行でスキルは身についているんだよ
金融全般の浅い知識、決算書を浅く分析する力、銀行組織の深い理解、
中小企業経営者との折衝経験、老人にあわせて会話する能力、などなど
もちろん、泥臭い営業力、社畜精神も身につく
これらのスキルは転職市場で一定の評価をされているよ
ただし、ポテンシャル採用的になるから、30前半までだろうな
転職者100%の新興企業で営業職やるのがいいよ
銀行員がもっとも選ばない転職先だから皮肉なものだよ 転職活動で何社も面接を受けてるが、銀行員を役人みたいな融通の効かない無能だと思ってる人事担当者、経営者が多い とりあえず筋トレして胸板と太ももを徹底的に鍛えておけ
それでパツパツのスーツ着たら威圧感半端ないからイチコロよ ノルマ残業規制でただでさえキツいのに、懸念事項多すぎ >>406
俺も今月末までに通さないと行けない稟議があるのに
毎日低きに流れて投信保険売って満足して終わって後回し
本部協議だりぃ、預かり専任にしてくれ 投信保険売れるだけマシだわ
売りたくねえしもちろん事業性融資の数字も足らねえ >>403
融通は利くよ(´・ω・`)
基本指示待ちで大樹に寄り添う弱者だから無能に間違いないけどな(´・ω・`) >>410
いや…それが一番大事なことだよ
綺麗事言ったところでトンガリは煙たがられるのが現実だから 公務員ってノルマが無いだけで、銀行員と似てるんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています