辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 74日目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 73日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540610237/ おつでーす。
ボーナスが12/7だからもらってからやめる意思表示するかな。
査定期間は終わって、在籍していることが条件だから今伝えても満額出るはずではあるが まだ転職先決まらない…
有給もあるから2月中には決めたい…
みんな何社くらい面接した？ >>1
乙
2社転職サイトでレジュメ落ち
3社事情が変わって面接辞退
1社落ち
1社内定
3ヶ月間で計7社 >>4
11月中旬から本格スタート
カジュアル面談2社
正式な面接1社←内定もらえそう >>4
メンタル弱いんで一発必中で書類筆記面接×2（1／1）
祈りが通じてよかったけど、もちろん程度は低い
退職日は月末だからもう少しここにいさせてくれ・・・ このスレいつも埋まるまで誰も次スレ立てようとしないのは何でなんだぜ？ ID変わったけどこのスレはワシが立てた（本当）
ところで今日どうしても許せない事があって明日から有休強行と内容証明コースに入りたいんだけど
退職打ち合わせで大揉めした時に「甲（俺）は○月○日まで勤務し引き継ぎを行う。それに対し乙（会社）は賞与を○円支給する」っていう書面にサインしちゃったんだよね
これって法的に何か不利になったり退職届の邪魔になったりするのかな…
もう絶対行きたくねーぞあんな会社 もめた結果の書面だから、書面通り賞与を天秤にかけるしかなくね？ 逆に言えば賞与を捨てればすぐに辞めれるわけで >>10
ハナから賞与なんかいらんわ！っていうつもりだった
確かにこっちから契約破棄してしまえば法的拘束力も何もないよね
ありがとう助かりました 弁護士とかじゃねえから詳しくはわかんないけど、会社も金と引き継ぎなら引き継ぎが大事と考えての書面だろうし
賞与出したくないから脅してさっさとやめさせようとかしないはずで、その意味でもまあ良くて書面通りだと思う。
あと有給分はもちろん所定の手続きを踏めばぶっち可能だろうけど、金が入るかは知らんし、その辺をみんな争うんだろうね。 明日には言いたいけどタイミングが難しいな。今年中には辞めたい。
それとも転職先を決めてからの方がいいかな？ 今日辞めるっていってきたー。
あースッキリした。年末に辞めるっていったら２月までいてっていわれたけどうけることないよね？
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 732 -> 721:Get subject.txt OK:Check subject.txt 732 -> 721:Overwrite OK)1.27, 1.36, 1.34
age subject:721 dat:721 rebuild OK!
Slot
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(LA: 1.49, 1.45, 1.38)
あと１カ月で退職なのに事業部長が話ひっくり返してシツコイ。退職願が止まってる。 あと２か月で退職。
３か月前に言ってるのに先輩社員や派遣社員が今ごろ騒ぎ出してる。
現場を見ないバカ部長に言えや。 >>14
現職がハラスメントや長時間労働等で無理な場合以外は転職先決めてからのが良い
辞めた後では焦って失敗する 俺の転職の時はみんな淡々としてたなあ。
大企業だと人事異動で遠くに行くって感覚だから
みんな慣れっこだわ。 早く辞めさせてくれ
ネタとか抜きに身体と精神がしんどくなってきたら自然と休みも増えてきた
この状態で来週また上司と交渉してくる 12月退職確定したわ
ここまで1ヶ月くらい掛かったけど長かった気がする・・・
今朝まで営業所長の引き留めが酷かったが、さらに上の副社長が来たタイミングで話したらアッサリと受け入れてくれた
マジで辛かったがあと1ヶ月と思えば・・・ 頑張って今日伝える
これってどういうところで話せばいいのかな
会議室確保すべきか >>26
小声で「少しいいですか？」で上長も場所変えるんじゃね？
多少気の回る人なら 朝から携帯の電源切って無断欠勤中
もう出社しない方向で、退職届と引継書を郵送して強行退職するつもりだったんだが
属人化してた業務の引継書をいま家で作ってて「こりゃ直に説明せんと分からんわ…」って事まみれで心が揺らいできた
高熱出してた事にして来週から何食わぬ顔で出社しようかなあ…優柔不断でごめん ええんやで。
このままバックれちまうのも有りだで。 引き継ぎとか全くなしにバックレたら同僚からPCのパスワード教えてって連絡きたな 募集から面接、内定、初出社まで1ヶ月と想定して、引継ぎ2週間の計1.5ヶ月前に辞意表明するのが穏便かなって推測して実行する予定。 >>34
俺のパターン
退職希望日の2ヶ月前に退職届出すも、営業所長が隠し持ってて上に伝わってなかった
こんな年末の忙しい時期に辞めるなんてとんでもない！みたいな事を昨日あたり言われてクソムカついたわ
だったら早々に引き継ぎの段取りしろやと >>35
まじかまさか代わりの募集すらまだなのかな？ひでぇ 2ヶ月前とか優しいな
1ヶ月の猶予しかやらない予定だ 伝えたった
別業界行くこと伝えたらもっと早く言えとww >>35
飼いならされてんな、2週間過ぎてんだから辞めりゃいいだろゴミが >>38
いい上司だな
俺の上司は別業界に行く=逃げ
らしい >>40
会社の人たちはみんないい人達だから心苦しいけど会社自体の将来性が危ういから苦渋の決断だった >>39
お前みたいなクズばっかりならみんなきっちり2週間で辞めるだろうな >>43
退職おめでとうございます
年末はしっかり休養しましょう >>44
ありがとう
12月から仕事なのでそんなに休めないけど
本当長かった…
退職決まった人辛いけど期日までがんばれ 既に退職が決まってる先輩と、俺ぐらいしかまともに働いてなかった部署
壮絶な仕事量になるのが目に見えてるから退職するけど引き止めに怯えてる >>23
パソコンできない奴らに必要とされても負担ばっかりだぞ。 気にすんな不退転の決意で伝えろ
揺らいだら駄目、両方中途半端になる 前スレで弁護士に退職代行依頼して退職したものです。
感想ですが、実にあっけなかった。
会社とのやり取りはすべて弁護士経由で行われるので、自分がしたのは弁護士経由で送られてきた退職関係の事務的な書類への署名捺印と郵送だけ。
これまでのクソ上司とのやり取りは何だったのか…
めちゃくちゃ忙しい職場なので（月末作業でこの時間でもまだ職場に何人か残ってるはず）、こんな消え方したら罪悪感半端ないと思ってたが、あっけなさ過ぎてそれすらも感じない。
会社から何の連絡もこないので、ほぼノーストレスで有給使って辞められる。何の障害もなくこれから先について考えられるのは大きなメリット。
自分のように転職先が決まっているのに引き止めや引き延ばしに困っている＆罪悪感や報復を恐れて強く言えないような人には非常にいいサービス。何より有給使えるのは大きい。
「12月末で辞めますし、有給も全部使います。困るのは会社の責任、お前らの言うこと聞いてたら俺だって困るわ」と強く言えるメンタルがある人には分からんものでしょうが… >>30
引継を完璧に行っても、退職金が増えるわけじゃないから。
残留従業員に感謝されてもリップサービスのレベルである。
その感謝とやらで、退職後の仕事に影響があるなら
頑張ればいい。
>>50
在職中に転職先を決める優秀な人が、そんなこと言うんだね 所長が不在がちなんだけどまずは副所長に辞意を伝えたほうがいいかねぇ
二度手間になるだけかな 辞めた所から2ヶ月
一切電話がこない。
結構引継ぎ頑張ったからか >>53
退職により部外者になった。
部外者に社内情報を漏らさないのが普通だと思う。
企業によって違うのかもしれないが そんなコンプライアンス意識高い社員そうそうおらんよ
単に辞めた人に聞くのが申し訳ないとか面倒とかそんなもんでは 社員一人辞めたぐらいじゃなんともない、てことの証明だと思う
いなくても何とか回るんだよ職場はさ
オレがいないとエクセルができる人がいないー！て定期的に叫んでいる人に言ってやってほしいわ ほんとそれ
余程じゃない限り何とかなるし何とかするんだよ 生身の人間なんだから、急な退職じゃなくても事故やら事件やら病気やらで突然出勤不能になるなんて事も当たり前に起こりうるわけで、そういう自体に本当に対処不能だとすれば会社が無能なせいとしか思えん
零細ではそんなに人員置けない！て言われてもその程度の最低限のリスクヘッジすら出来ない会社に将来性も魅力も感じないから益々やめて正解 特定の仕事をほぼ専任でやってて残業も少なくて60時間休日出勤もあり上司が出かけて居ない時代わりに部署まとめたりしてて
当然代わりがいないから休めない典型的なブラックに居て最低限だけ引き継いで辞めたが他の部署の人の手を借りたりとかしてなんとかやってるらしい
同じ部署の人の仕事が増えるという点で一時的に大変かもしれんが会社自体はなんて事ないよ >>58
それな。1週間体調不良で休んでて案件の調整や設計業務がそのまんま放置されてた時は驚愕だった。一応数百人規模の会社なんだけど 過労で3週間入院して退院したその日に残業させられた
案件はどれも一ミリも進んでないし
見舞い？一人も来なかったよ辞めますわなそら シンゴジラの映画みたけど
組織がうっかり壊滅しちゃったけど残ったものでなんとか組織として頑張ってなんとか結果を出すって話を見た。
日本映画ならではだな。 今度ついに辞意を伝えるんだけど退職までの3ヶ月耐えられるかな
人員に余裕ない会社だから後任決まらなくて揉めそうな気がする… >>64
俺も４ヶ月耐えられないかもしれない。
早めようかな。 俺も退職代行頼もうかな
退職の意向を上司伝えてから仕事の意見聞いてもシカトするようになってきたし
今まではそんな奴にも見えなかったのに
ガキかよ おれも、今のシカト気味に数ヶ月耐えるのキツすぎるわ。退職意向後はしょっちゅう怒られるし。
代行がありかとおもってる >>66
早めたい気持ちもあるんだけど、有給期間が長いと次の仕事始めた時に頭回らなそうで怖い 俺、仕事できないオッサン。
会社から仕事増やすと言われた。５０歳くらい、コミュニケーション能力ない童貞。
それも課長からでなく、年下のヤツから、これやってもらいますと。
課長には話してありますともね。
正直、心が折れた。
給料もいいけど、貯金も１０年くらい食べるに困らないだけあるから辞めようと思う。
バイトで小遣い稼ぎでもしながら 70だけど、（メニエール病ぽい）難聴なのもあって、働くの少し辛い。
小さいマンションは持っている。 これで、最後。
女性の入力作業の仕事をやってもらうと言われたのはつらかった(笑) もう働かないつもりならさっさとやめろ
転職だろうがバイトだろうがその年なら年下上司しかいねーのは覚悟しろよ 貯金たんまりある奴が羨ましいわ
金の問題がなきゃさっさと辞めても問題なかろう
とある事情で借金400万あるが仕事は辞めたい
下手すりゃ破産だなｗ
それはそれで楽になるのかもしれん 貯金は400万しかない。
株式は1700万、国債が300万
これらはすぐには現金化できんからきつい みんななんて言って納得してもらった？
納得されてないけどゴリ押しするパターンが多いのかな 激務とポジション的に辞めにくかったのと罪悪感が凄かったから
有給とっていついつ付けで辞めます
↓
それはきついあと3ヶ月だけいて欲しい
↓
その日付け退職でいい（我慢してやる）んでそこで確実に辞めるし有給40日分全部消化します
追加の引き止めと揉めようのない辞め方したわ >>70
貯金額を教えてください。
個人てな興味です。 相手の納得なんて不要だろ
辞意を伝えた時点で後戻りなんて出来ない
細かい理由や不満も話す必要ない
互いの為にもな >>83
７ちょいです。
でも、身よりないから孤独死確定ｗ。長生きしたくないな。 >>81
部長の言うこと聞きたくないので、で楽勝。
会社はイエスマンしか要らんようなので。 >>81
自分は今月下旬か来月上旬に言うつもりなんだけど、
元々やりたかった事に挑戦する機会を得たからとか何とか言おうかと思ってる。
次決まったところが、正に進みたかった方向だから。 >>88
ごめんなさい。
質問もらいましたんで。
皆さんの、ご多幸をお祈りしてます！ 辞めたいけど次見つかるかが不安でたまらない。休みも取れないから転職活動も出来ない。今年30だからもう若くないし 有給中に筋トレしまくってたらスーツぴちぴちになっちまったやばい 仕事は見て聞いて覚えろ！な今の零細で、文書という形で手順書まとめたの俺が初なんだけど
これめちゃくちゃ物凄い貢献だと思うの
でもただで残していくのは癪だから紙媒体だけに印刷して置いていこうと思ってる
オリジナルのファイルが欲しければ20万円で買いません？って交渉してやりたい いい会社から内定もらったけど現職で退職すると言えない…
罵声浴びせられるのは分かってるのでうまく切り出せない
早く言わないと入社日が決められない
困った 退職代行もありでは？おれもいいだせなくて困ってる。 今日、退職願いを部長に出します。
1月末退職金予定。 >>102
退職をら間違いなくするつもりなら退職願じゃなくて退職届にしとけ
願だと引き止めの余地ありと思われるぞ >>103
ありがとう。
会社の規則だと願いなんだ。民法が強いのはわかってる。
内定ももらってるし強い意思で貫きます。 俺は退職願いと退職届両方書こうかなと思ってる
最後くらいは腹割って話して和解して別れたいが一切譲歩するつもりない 12末退職になるかもしれん。
おそらく年明けに10日くらいしか出ない場合に仕事が振れないからだと思う。
まあ確かにそうだよな。 12月末づけで退職届を提出。
引き継ぎの都合で1月末退社になる感じ。
それまで協力してと言われた。
で、どうなるかな？ボーナスキッチリ減額されるかなぁ >>107
大丈夫じゃないの？
うちは4〜9月の査定が12月の賞与だから支給日に在籍してればおっけー。
そうだはない？ 会社指定の退職願の書式がある
(そんなものがある時点でお察しなんだろうけど)
それを無視して退職届を出しても有効だよね？ ちょっと質問させてください。
７年前に自営をしていたのですが、辞めました。その際に100万程借金が残ったので、普通に就職しようと思っていたのですが、
父の友人の会社社長が、利息ももったいないし立て替えるからうちで働かないかと言ってくれました。
借りていたお金は２年程で返済し、この度やりたいことが出来たので相談したところ、不義理だとして却下されました。
自分の中では返済してすぐ辞めるのもアレだし、という思いもあり、今まで働いたつもりなのですが、筋や義理の話をされるとうまく返答できません。
法律的には辞めても問題ないですよね？ 法律上問題ないし自分の人生好きにすればいいとは思うけど
何というかなかなか大物だな >>110
法律とか関係ないよ
気弱な雑魚は奴隷やるべき
やりたいことなんて忘れろ
会社辞めることすらできん奴隷に夢を見る権利なし 退職手続き終わった
12/31で退職、来年1/1から新しいとこ
まぁ有給消化は諦めた
つか年金手帳さがさなあかんわ… 2月内定出たのでどうしても辞めなければ。
退職理由、介護にした人いる？
どれくらいつっこまれるんだろ。 本来9/末予定の退職希望だったのに
上司からは来年3/末にしてって言われたが人事には
間をとって12/末予定って伝えたもんだから
まだ退職まであと3カ月もあるのに今月から引継ぎ作業(引き継ぐことなんてほとんどない)
来月から仕事を後任者に渡すみたい。もう自分必要ないじゃんって思うのに決算期までやめさせてくれない肩身狭すぎ。 >>119
介護理由で退職したよ
自分の事じゃなく親の事だから上司もつっこみずらいと思う 介護理由だと辞めると生活できなくならない？って話になりそう
でも家庭の事情だと人間性がアレな上司でなければ深入りしてこれないのも確か
ただアットホームで古い職場だと悪気なく聞いてくるけど 最後まで嫌がらせされてるの俺だけ
かなと思ってた
結構いるのかな？
もうすぐ退職だけど難癖つけて手続き不備にされて減給にされそう >>107
意味がわからん。
１月末で退職でしょ、引き継ぎも業務なんだから。 >>130
よく頑張ったなお疲れ
退職での説得＝退職者が持ってる会社への不満点解消するのは難しいし変えられないのわかってねそしてただただ我慢して働いてね
だからな退職者側になんのメリットもないし地獄を見るだけだから辞める気持ちを貫いてくれ やべーよ
2/1に入社なのにまだ何も言ってない
引き止め工作あるだろなぁ、、 完全に内定ブルーだわ。
色々不安が出てきて、エージェントに色々と質問してしまう。
何で入社意思確認前にもっと聞かなかったんだろう。
最悪、３月入社予定で、現実とも交渉中だから断れるのかも知れないが、結局迷惑掛ける話にもなる
皆は、内定ブルーで色々聞いてしまうこととか、ブラック企業か心配とかどうしてるんんだ？ 残り2ヶ月弱
有給25日もあるのに絶対使いきれないわ
仕事は鬼のようにあるし。
結局最後まで仕事やらされるんだろうな 上司とかチームの先輩とかが自分を今のポジションに引き上げてくれた恩はあるからさすがに後ろめたいのは残る。
だが、どう考えても今の時代には合わないブラック企業なんだよなぁ
上司も先輩もそれが当たり前だと思って他人に強要するし、俺も毒されてた >>134
有給取れなそうなら金で買い取ってもらう方向に切り替えようか 今の会社辞めたら数ヶ月間のんびりしてからゆっくり次見つけようと思ってたけど
今の会社が最初から最後まで胸クソ悪すぎてとても心穏やかに休める心境じゃない
さっさと次のコミュニティに属して新しい仕事に打ち込みたい >>136
横からすまんが有給って使えないと買い取ってもらえるの普通？ >>138
普通かどうかは分からんが社員の気持ちを汲んでくれる会社なら買ってくれる程度の気持ちで居た方がいいかも
あくまで休むためにある休暇だから金にする強制力は無い
詳しくはググった方がはやい
交渉すれば買ってくれる所があるのは事実だし黙って無にするよりはダメ元でも交渉した方が良いかなと思う >>137
のんびりってのはやめたほうがいいよ
気持ちはわからんでもないけどね
あなたが20代ならなんとかなるかもしれんけどね 在職中転職活動してるがもし内定貰えたら今の会社に「次の転職先が決まったので辞めます」と正直に言わない方が良いのかな？ >>141
退職日の調整に影響あるから言った方が良いよ。具体的な転職先は言わない方が良いよ。 正直に言ったところでメリットがあるとは思えないから自分は言わない。転職先にあることないこと吹き込んで妨害工作くらいやりかねないしな。 >>139
なるほど
使いきれなかったら交渉しよう
ありがとう 転職先言おうか言わまいか迷ってる
やっぱ安全を考えたら言わないほうがいいなぁ
そこまで信頼してないわけじゃないけど >>146
業界によるね。同業ならそのうちバレて気まずい。 強く辞職表明したら社内ニートになった
まあ辞める奴誰もが通ってきた道だと思って我慢しよう >>137
俺は数カ月のんびりするよ。
引き継ぎが大変すぎて毎日クタクタ。 >>150
俺もwww
現場から外され社内に戻ったが仕事ない(´・ω・｀)
まあ出勤しているだけでいいから楽だよ >>152
それだけならマシだよ
俺も外されて仕事ないけどその横でずっと愚痴言ってるし
遠回しに俺の悪口をね >>132
揉めるから早めに言っとけ。
ボイスレコーダー的なのも撮っとけ ニート期間作ればよかったなあ
現職の退職日の翌日から新しい会社ってのはなかなか辛い 雇用保険被保険者証がない……ってさ
会社もってねーとよ、んなもんもらったかなー…… 体調不良を理由にして交渉したら呆気なく辞めれそう
異業種で働きたいって言った時はかなり引き留められたけど
まあそれなりに大きい会社だったし新卒で入ったし次も見つかってないしで心残りは少しあるけど 明日は辞めるそぶりゼロからの唐突な退職届突きつけをやる予定
楽しみ >>133
入りたくて応募したんだろ
チャンスは逃すな後悔するぞ
そのまま飛び移れ あと10日…長いなあ
何度も書かれてるけど、今までそこそこ良好な関係だった（と自分は思ってた）人から
険悪な態度取られるとホント精神が削られるわ 辞意伝えたらなんかすごい優しくされるのってレアケース？ >>163
どちらかと言うと、その方が普通なんだよ。
出て行った人に外で悪口言われたくないから優しくしておく方がメリットある。
ブラックのバカ社員はそういうのがわからないのよ。 >>163
それだったけど、自分がいない場でボロクソに言われていたことを他部署の人から聞いたな 一昨日、内々定が出て正式な採用通知待ちなんだけど、明日は上司と今年の業績評価の面談が有るから滅茶苦茶鬱だわ。採用条件が不明なまま辞意を伝えるのはリスクが有りすぎるし。
来年の目標の話もされるし、話を合わせるのに苦労しそうw まーでも内定持ってる身からすると
何言われても気にもならんかね。
むしろ露骨に無視してくれていいから
俺に山積みになってる仕事を引き継いでくれw
そうしたら心置きなく休みまくるというのに >>168
やっぱそういう時期なんやね。
来年の目標とかどーーでもええわww >>171
仕方無いね。
明日は満面の笑みで来年に向けての意欲を伝えますわwww >>153
仲間かよ
俺と同じ状況だわ。まあ気兼ね無く転職活動しているし給料も出るから生活面は苦労してないけどね >>166
>>167
完全に今の状況これで笑えるわ
引き留めが無理と分かった途端豹変しやがった
恩知らずとまで言われたわ >>174
引き止め無理と分かったからか、
態度豹変パワハラ
＆有給取るな
＆退職日はこちらの都合に合わせて延ばすよう転職先にお願いしろ
でムカついたので退職代行使った私がいます
下手に出てお願いしてくれれば有給使う気はなかったんだが、今は有給全部使って好きに暮ら
してます
退職代行使う前に1週間だけ耐えて最低限の引継ぎだけはしておいたが 内定もらって1週間、まだ退職願を出せていない
社長に言わないといけないんだが、毎日機嫌悪いしつかまらないし
これはマジで退職代行考えた方がいいパターンか 転職で入った会社に、当初話していた業務と違う仕事をさせられているので、見切りを付けて元職に戻る予定。
これなら転職するんじゃなかった。 >>177
戻れるの？
自分も前の会社を辞めた時、戻ってきていいよと言われたけど、申し訳なくて連絡できないわ
自分は所詮パートですけどね 出戻りは厳しくないかな？
一度裏切って辞めたのに、仕事が合わなかったから戻ってきました！
って感じて働くのどーかと思う。 出戻りが珍しくない業界・会社もあったから一概には言えないと思う……
ただ、あまりホワイトなところではなかった
ダメだと思ったから一度辞めるんだろうしね
自分のせいではない理由で転職先でやっていけなくなって、その不利益を被るのは主に転職者側だからツラいね >>178
>>179
ある程度関係を保って辞めたから良かったのかも。
人手不足は相変わらずだろうし、即戦力になるでしょ。 前と同じように働けるとは思うなよ
周りから見たら一度裏切った人間だし、昇進も望めんぞ その「裏切る」って発想がもうね…
武家に仕えているんじゃないんだから 俺個人の考えじゃなくて世の中はそう見るんだよ
表面上は普通に接してても「こいつ一回辞めたんだよな」というのは忘れることはないだろ
ましてや、他を差し置いて昇進でもしたら「なんでずっと頑張ってる俺より先に？」という会社への不満の素になるので、
会社もおいそれとは上げられない
よほど日本的考えから外れた職場じゃない限り詰みだ ただし、販売の営業マンは例外かもしれないね
周りを黙らせる数字があるから。
それでも次長クラスまでかな >>110ですが１月末での退職が決まりました、ありがとうございました！ >>186
おつかれ！
これからの夢に比べりゃ辞める事のが簡単だよね 出戻りするぐらいなら最初から辞めるなよ、ガイジかよ 出戻りできるメンタルあればある程度どこでもやっていけそうだな 出戻りとか辞めた意味無いやんけ
それなら待遇悪くても簡単に内定出る別の会社探した方がマシ 退職届＆即日有給で帰ってきたわｗ
上司ブチ切れてたけど知らん >>179
会社によるんじゃないの
うちも結婚して退職したけど、子供に手がかからなくなったから戻ってきた人とか
他で働くって言ってたけど、うちのほうがやっぱ良かったとかで戻ってきた人がいる まだ次が決まってないけど、
体に色々と不調きたしてきたから辞めてもいいよね？
このままクソ上司とお局に関わってたら先に体かメンタル壊しそうな気がするんだ。
退職日は1月か2月で考えてる。 辞めた裏切り者がどの面下げて出戻るの？よその会社に行って通用しなかった裏切り者だよ。本気で言ってるの？ >>174
最初は
君には期待してたとか給料上げてやるとか言ってくるんだけど
それで止められなければ
裏切り者とかお前など他社では通用しないみたいに脅してくるんだよな 退職届け出して２ヶ月、ようやく今日辞められたわ。
会長から勝手に次の転職先を決められそうになったり、パワハラ暴言吐かれたり、
最後の方は周りからシカトされることもあったりで、こんなブラッククソ会社辞められて良かったと思ってたが。
数少ないお世話になった上司と、後輩の子だけはちゃんと挨拶してもらって嬉しかった。
帰りがけにその後輩から、全然予想してなかった退職祝いの贈り物まで貰えて、
いい歳したおっさんが思わず泣いちゃったよ。
ブラックな会社だったけど、ちゃんと自分の仕事ぶりを見てくれてた人もいたんだなと、
次の仕事に向けて励みになったわ >>200
それ言われたわw
他社に行ってもお前は同じだと言われた
絶対に見返してやりたいわ
引き留めという名の説教ですね 3月末だからまだ表明してないけど、組織再編の計画が進行してて、その中心の1人に据えられてるから、明日か明後日、あるいは来週早々に伝えるつもり。10年の区切りだ。
慰留というか、嫌味とかいわれそうだなー。や 内定出ていつ辞意伝えるか考えてるけどこの段階まで来ると楽しいな
ボーナス後の年度後期の面談で言ったろうかな 残された上司の妬みが凄い
周りには「こいつが辞めても戦力ダウンになんかならない」と豪語してるのに、部署内では俺が辞めるから仕事が忙しくなったと喚く
最終日に矛盾を指摘してあげようと思ってる
報復で減給されそうだけど、どうでもいいしw 裏切り者と思う前に、ここが人を退社させてしまうような環境であることを自覚してほしい感じ
大概現場に残された者は気づいていない、より良い会社にしたいって気持ちも感じない、できるできない別にして従業員の意見を聞かない
ワンマン経営だとなおさら
戦ってる方々どうか良い転職になりますように >>208
苦痛でもあるかな。
消化試合的でもあるけど、まだ伝えてないから中長期的計画を立てろとか発破かけられるから。
伝えたら伝えたで茨の道なのかな。でもウチの場合、最終日まで容赦なさそう。 退職届＆即日有給マジオススメ
辞意伝えた後働かなくていいから気が楽
当日だけは怒号の勢いで怒鳴られるがきちんと理論武装しとけば辞めようとする労働者が最強だから内心草生やしてりゃいい 辞意伝えた後に働かされる事ほどやる気が起きなくて苦痛な事はない
よく今までやってこれたなと >>215
決まらないまま
本当は決まったんだけど体調崩して働けないだろうと判断して辞退した 転職活動するつもりってあらかじめ相談できるやつ凄いと思う
俺は無理だ >>214
内心「ファビョってまんがなこいつww」だよな 2月末退社予定にしてるがいつ伝えようかな
年明け初っ端海外出張入ってるから年内に言うしかないんだけど忘年会後がいいのかな >>220
同じく3月末だけどタイミングを見計らってる。
来週の忘年会が終わってから、再来週かな。
幹部の忘年会は明日だから、その前の方が来年の方針策定との関係では良いのかもしれないが。
本当は1月まで引き伸ばしたいけどなあ。 忘年会の前後を気にする理由は何？
引き伸ばしてもいい事ないぞ >>223
少人数の部署の忘年会に降臨する上層部と一緒になるのが気まずいから。 来月辞めるから忘年会欠席希望を出したった。
心置きなく言えるね。 2月から内定もらってるのにいまだ言い出せない。やばい。。。 >226
自分も2月から新しい会社だけど、パワハラされた仕返しに
年末年始の前日にお年玉的な感じで社内便で送りつけてやろうかと思ってる 2ヶ月半前に言うのなら遅くないよな？
役職ありだけど。 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e >>227-229
226です。
20名ほどの会計事務所。
これから超繁忙期だし早めに言わないとな。
決まったの大手子会社だしさっさと抜け出したい。 誰に何を引き継ぐとか、上が決めろよ
俺が何やってるのか、全然把握してなかったんだな 退職手続き済みで12/31退社予定
賞与はないものかと思ってたけど15万ほどだけ入ってた
まぁ貰えただけましだと思うか… >>237
同じだ
ゼロを覚悟しろと言われたが、どうやら10万くらいは入ってるみたいだw 1月末退職組はそろそろ出さないとやべーぞ
俺は今日切り出す >>236
だよな。部下の仕事を知らないなんて上司失格。 部下の仕事ちゃんと把握してる上司とか都市伝説じゃないのマジで >>239
2ヵ月前って早くないですか。年休消化のためでしょうか？ 辞める時に自分が病気になったから辞めるって言う嘘つくのいける？？？
病名はセンシティブだから差し控えさせていただくとか
本当は転職できちんと次決まってるんだけどね
突然辞めるから引き止められないようにいい理由を考えておきたい >>244
じゃあ休職していいよって言われたらどうするん
正直に言った方がスムーズだし楽でしょ >>244
病気よりも親の介護が当たり障りなくていいと思う >>244
245の言う通り、休職勧められたらどう返すんだ？
もう次決まってるからこの日退職でって言った方が引き止めされないと思うぞ 転職理由に自社の不満じゃなくて内定もらった会社でやりたいことができた
って揺らがぬ体制ではっきり話せば伝わるよ やりたいことができたと言ったら、やりたいことって何だとしつこく訊かれたおいらが来ましたよ
それは秘密です！で乗り切ったよ やりたい事がありますと聞かれたら嘘でいいから今の業種とかすりもしないジャンルをいうと良いよ
聞いてくる理由は引き止めポイントを探すためだろうし そうか、正直に言った方がいいのか？
2/1で辞めたいが、まだ来週面接で内定まだだから言い出せてない。エージェントからはほぼ内定とは言われてる。
業務も色々アサインされまくっててだんだん気まずい感じになってきた。 >>247
決まったら２週間前とかに言わなくても良いの？
辞めたい日に辞めれるのかな？ 嘘はマジで尾をひくからやめたほうがいい
絶対に後悔する >>251
エージェントの言うことなんてアテにならんから内定出るまでは絶対に言うなよ
法的には2週間、社内規程でも大抵1ヶ月前でおｋなんだから
そもそもお前が辞めたい日に合わせるんじゃない
まずは転職先の意向が第一 色々ご指摘、アドバイスありがとうございます。
2/1が転職日であれば今月中に言えば法的にも就業規則上も問題ないので強い気持ちで正直に言いたいと思います。
内定出るまではグっとこらえて業務今まで通りします。
ありがとうございました。 今の会社は新人は帰るとき一人一人全員にお疲れ様ですを言って帰るルールがあって
さっき帰るとき常務に挨拶したら無視されたわ
聞こえてないかと思って二回くらい言ったけどそれでも無視
退職願出して3日経つんだが、なにも挨拶とかしてないから怒ってんのかな
正式な話が上から来ないから勝手な行動慎んでるだけなんだけどな
こんな会社だからやめたくなるんだけどな 明日正式にどういうことになったか確認するけど
なんか怒ってる様子の常務に挨拶したほうがいいんだろうか 直属の上司に退職を切り出したが、あまり納得してない様子
弁が立つタイプだから言葉では勝てないと思って、下手に言い訳せず「やりたいことがある」「一度考えます」で逃げたけど
次の引き止め面談が面倒だな
どうすっかな >>260
俺も言いたかったー
けど、部下が辞表願出してきて、自分は言い出せなかった・・・
先を越されたorz やっぱり言い出せません。
ガンとかHIVとか大病を患ったって嘘じゃダメですか！？！？
大きなプロジェクトのリーダーをやっていて来月も着々と研修やら出張やら入れられてて辞めるって言うのが気まずすぎる。
2/1に辞める奴が1月に出張予定とか無理じゃないか！？！？ >>264
デモデモダッテで構ってちゃんがやりたいんなら二度と書き込むな 申し訳ない。本当に悩んでいるし困っているから相談している。 >>266
あせるな。まだ内定は出てない。
出たら翌日いうって決めるだけだ。
入社日も決まってるっていうだけ。 >>267
割と大きな仕事抱えてもみんなそうやって退職願いを申し出てますか？？ >>264
どうせウソつくなら内定が出て入社日が2/1なので1/31に辞めますって言えばいいんでない？
ガンとか言い出すほど辞めたいなら内定が出なくて無職になっても耐えられるでしょ 退職代行使ってバックレたけど、ボーナスは規定上の最低評価分で出てた
ボーナス算定期間に遡って評価下げられんのもなんかムカつくけど、
退職日の引き延ばしとかにブチ切れちゃった俺にも責はある
理不尽な掛け目入れられてガンガン削られなかったのは何よりだし、
クソ上司も同じ目にあっててざまあとしか言いようがない >>268
辞める会社の仕事と、自分の今後の人生とどっちが大事？ >>271
そうですよね。。
今の会社は責任だけ多くて基本給も30歳で235000円、賞与も年間100万で年収450万。。
これじゃあ結婚もできんからね。。 そんな会社で人生浪費してどうするよ。
さっさと辞めてしまおう。 ついに辞めるって言った
元々売上も良くないからあっさり了承されたよ 今20前半だが数回昇給して基本給15万で
30歳の上司も俺と基本給ほぼ変わらんし休み80未満で辞める理由なるかなぁ
引き止め凄いんだよなぁ みんな忙しいのに迷惑かけるのかとか >>242
把握っつってもさ、細かいことは知らなくていいんだよ。
何をやってるかくらい知っとけよ、と。 >>272
何処でその給与なのか解らないけど、並み程度じゃない？俺も似たような給与だけどなー。
社宅制度がかなり手厚いから楽だけど >>272
いい給料だとおもうけどなあ
俺は32歳基本給19万で茄子が年間30万で全国転勤しまくり >>275
そんな会社居たって未来ないぞ 20代前半ならやり直しまだまだきくだろ 29歳
現職
基本給253400円/月、ボーナス1422000円/年
内定先
基本給268000円/月、ボーナス1663000円/年 >>281
実は基本給よりも住宅関係の手当てで月3〜4万浮くのがデカい。 >>277>>278
そうですかね。。
代休はありますけど土日祝も半分くらい出勤があって7時間超の残業が20〜30時間もあります。
それで残業代が5〜8.5万くらいですよ。
これで住宅手当が25,000だけで年収470万しかないです。ひどいです。 >>284
月の残業が30時間なら十分ホワイトだろ >>283
ただし環境はクソやったで。
パワハラにサビ残、おまけに業績悪いから来年度のボーナス間違いなく下がるし、なんなら外資あたりに身売りするんじゃねぇかっていう状況。 実際30代で500万いかないとキツくないか！？
スキルもつかないし、毎日死んだ思いで働いてる 基本給368000+みなし残業30h 150000
↓
基本給498000+残業代別
35歳独身
残業無しだと下がるんだが、残業無しなんてありえないから成功、かな >>292
おいおい、30hrで15万て割増としても時間単価おかしいだろ(笑) >>284
上を目指すのは良いが、そんなに美味しい求人ないと俺は感じた。または不釣り合い
29歳 未経験職に内定
現職420万/年→内定先475万/年
現職は、住宅負担10,000/月、内定先は34,000/月負担になるが、現職は残業代出なくて、内定先は残業代が出るから決めたわ。
俺みたいな低スペック野郎じゃなければ、問題無いだろうけど、そこまで悲観する労働環境や年収じゃないと思う >>268
俺なんて客先出向中だけどちゃんと伝えたぞ
上司には前代未聞だとかさんざん言われてるけど 昨日ついに1回目の辞意表明したよ
年度末退社に向けて3ヶ月以上あって精神的に削れそうだ
後任来なくて揉めてる人いる？どこの会社もだろうけど、30代の中堅少ないからどっから人持ってくるんだろな。課長が俺の顧客全部引き受けるとか言ってたけど現実的じゃなさ過ぎて申し訳無くなってくる…
心理作戦かもしれんが オレも今20日退職日までデスマーチしてる
早くやめたい 30後半40前半で管理職じゃなくても年収600いくような職場に行きたいんだよ！！ >>302
それなりの資格や経歴があればいけるでしょ？ 次でそのくらい貰うけど期待値凄そう
プレッシャーに負けなければいいが 後任決める、連れてくるのは会社の仕事
辞める側が気にする事ではない
後任が決まらないまま退職して引継なしでも、それは会社の責任 資格は一切ないよ！転職先ではTOEICも600以上取れっていうくらいの成果主義だね！
今までまったり責任もなく働いてきたよ >>275
辞める理由 ： 辞めることによって幸福が増大する場合
現在の待遇が悪くても、辞めてもっと悪くなるのであれば意味が無い
>>300
その申し訳無いは口だけでないと言うなら、
金に換算し支払えばいい。 5chにIDあるのは何故だと思う？
NGするためにあるのだ >>295
会計士だよ
4大でもあまりにクソみたいな管理しかできないし給料も安いから事業会社行きますわ >>268
私もプロジェクトリーダやってましたが体調不良と言ってリーダから外してもらいました。同じく年度末に転職するので、2月頭ぐらいに辞職することを伝えるつもりです。 >>315
無理ではないです。
月曜日に大企業の面接予定です。内定濃厚です。 >>300
後任は来たけど揉めてる。
パソコンできない交渉できない残業できないで、俺の仕事を引き継ぐのに大難航。
ひたすら無駄な仕事を削ってるがそれでも無理と思う。
上司は何もやらないと宣言して毎日外出。
崩壊するだろうけど知らね。 4月1日から次が決まってるけど、言うタイミングを見計らってる。
早く言ってスッキリしたいけど、その後の居辛さを思うと1月にしようかってなっちゃう。
とはいえ、組織運営にそれなりに責任がある立場だからできれば早く伝えて人員配置を検討したいのも事実。
悩ましいぞ。 >>321
辞める奴に人員配置任せるわけないだろw
さっさと伝えて楽になるのが吉 >>322
100人未満の規模の小さい職場だから社長、副社長だけじゃ人員配置配置を考えられないんだ。
しかも親会社から来て1年も経ってないし。
部署再編の真っ只中で辞意を表明するのは忍びないが、いずれ言う時が来るのなら早く伝えた方が良いかなと考え出している。 >>323
退職＝悪事と思っているのか？
忍びないとか書き込めば、悪事が減るとでも思っているのか？
悪事の自覚があるなら退職するな。
悪事の自覚が無いなら、堂々と退職しろ。 早く言えばいいだけのなのに、ほんと面倒くさいヤツだな 基本的にここって辞意表明後のスレだろ？
辞意表明すらウダウダ言って出来ないチキンは転職なんかやめたら？ 言ってから不安で悩んでるのかな？
俺は来週面談と見学で最終決定する感じ
現職の上司に辞意は伝えたけど、面談と見学に配慮して上まで報告してないわ。そこで最終回答くれと言われてる >>326
ほんまそれな
辞意を伝えてからのグダグダを励まし合うはずが、たまに勘違い君が来るからおかしくなる >>324
どんな職種なの？そこまでドライな感覚でいられる職場経験が無いから気になる
俺も退職する事に会社に対してはドライに考えられるけど、どうしても一緒に働いた同僚たちの気持ちを考えると忍びないなぁ >>326
ほんとそれだよな
背中押してほしい気持ちと、周りとの人間関係の困りごとの相談する場所だろ 辞意伝えたらそれ自体最終回答なのに、同じ事2回言わされるの？
めんどくさいな ・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
ってあるじゃん。言った後じゃなんて決まりはないだろうに・・・。 有給があと2日多く残ってたら、もう年始まで休みで行けたのに(´・ω・｀) >>332
今日こそ言うぞ！ならこんなに荒れん
辞めるのが難しい…でもでもだって…みたいな本当に辞めるのかすら怪しい奴が繰り返し泣き言書き連ねるからみんなイライラするんだよ >>332
ねーよボケ
迷ってる時点でアホ、辞める気ゼロ 確かにでもでもだってのカスとか察してくれよはマジで死んでほしい >>337
おっさんまだいたの？早く失せるか死ねよ おまいらも辞意ぐらいぐだぐだいってないで決めたほうがいいぞ。
丁度いい俺のネタがあるんだが、この前、出戻りを相談してみたら俺が辞めた後結構その部署が混乱したこともあって全くいい印象がなくて
たとえ別の部署に飛ばしてもどこからかネタになって残った奴のモチベに影響あると言われて拒否されたぞｗｗ
かなり尽くしても辞めればそんなもんよｗ （確かにわかる） その後予定外の退職(予定)をしてしまい、気が動転していた 今は反省してるｗｗ >>343
なもんで、今の俺は退職日までの戦い＝再就職への戦いだったりする orz 一月退職決まったけど、退職理由の説明を何回もするの疲れたわ。
上司の上司の上司まで同じこと何回も説明とか。
決まって聞かれるのが、次何するの？
適当に答えたが、本当の事言うわけねーだろが。
同僚に退職が周知されたらまた同じこと聞かれるとかウザすぎ。 母ちゃんから説得されて現職に留まるようになった
お前らも早まるなよ >>347
差し支えなければ、転職始めた理由と留まる理由はなに？
留まって同じモチベーションで仕事出来る？
俺も訪問して、雰囲気とか合わなければ、内定辞退検討してるけど、現職に留まってもなー。って感じがある >>347
そんな感じだった俺の同級生も結局仕事やめてたわ 現職で嫌なことがあってコロコロ職を変えたってどこ行っても同じだとよ
現職の人間関係だけじゃなくて、仕事の裁量権も与えてもらえなかったり、給与が低いのが不満だったんだがなあ
現職でコツコツ頑張って出世しろだとよ 日本企業での給与は仕事の内容や役職よりどの企業にいるかの方がウェイト大きいからそれは正しくない
クソ企業にしがみつくのは損
もちろん逃げで会社のレベルを下げるのは駄目だが、
上を目指して乗り換えるのは何もおかしくない 以前TVのドキュメンタリーであった派遣切りにあった
労働者の親もそんな事を言ってたな。
派遣切りにあうのはお前が悪い。コツコツ耐え忍んで信頼されるまで頑張れだと。
まあ時代が違うからな >>354
ほんとそれ。企業で給与は決まるよな。
大手保険会社子会社から大手メーカー本社へ転職を目指してるんだけどなあ。次面接で。
出世しなくても日々の昇給だけで現職の給与超えるんだが、それを理解してないな。 冬ボもらって辞める！
退職の意思を示して後はひたすら
退職日の設定をさせてくださいと連呼中・・ >>357
退職届出しちゃえば？
そうすれば一方的に確定できる >>356
親を説得できないレベルならどうせ面接で落とされるぞ 独立にあたり知り合いから2億出資してもらい今の会社へ辞意表明
それ以降周囲から妬みの愚痴聞いてるわ
聞き流してるがまじめんどくさい。
愚痴いってないでお前も転職なり独立なりしろよ
愚痴いってるやつ雇うわけねーだろ糞が 退職日12月末で概ね決着付いてたと思ったら今更社長が2ヶ月伸ばしてくれとゴネ始めた。話が平行線で進まない。 昨日上司とその上の上司いるタイミングで申し出たけど
現在契約社員で、正社員内定出たので辞めますと言ったから
少し惜しまれはしたがむしろ祝福されたなぁ
初めて円満に辞めれそうだ
しかしあと1か月ある長いなぁ >>362
断れば良い話なんだよなあ
こっちからすれば辞める会社の問題なんて関係ないし >>362
俺は１末だけど、そういう話になる可能性があるから他人事じゃないなあ。
後任は主婦で残業ができない。まあ、そんなのを俺の後任に選んだ会社が悪いんだけど。 ９月で退職報告したけど来年の１月末までいてくれといわれ渋々残ってるのに
この時期になってもまだ後任来ないから３０日以上残ってる有給も消費できないわ >>368
十分義理は果たしただろう
○○日から有給消化しますでいいやん >>368
ちゃんと引き継いで辞めたいがいつまでも後任こないなら引き継ぎ資料用意しとくと良いかも
引き継ぎのせいで有給取れないなんてことにならないようにってのもある
○日から有給消化しますので休みます引き継ぎの内容は全部まとめてますんで見といてくださいと投げれる 次の会社はそれまで待ってくれるの？
ホントに転職したいの？
その気が無いなら内定辞退して残っちゃいなよ 意志の問題か？伝えることは全て伝えている。ただ愚図られてる。管理職だからってのもあるかもしれないけど、10月から辞意伝えて調整図ってるわ。
次も待ってくれない、12月末退職以外あり得ないって言ってるよ。デモデモダッテ野郎と一緒にしないでくれ。 >>369
>>370
アドバイスありがとう
何回も有給消化したいと交渉してるのに考えがあるから待ってくれとか言われててね
引き継ぎ資料作ったら怒鳴り散らしてでも取る 引き留めされる奴はいいな
俺なんか退職は全然構わんけど即日有給だけは認めん、引き継ぎの分何日か捨てろ！って話だったから引き継ぎ放棄して荷物まとめて帰ったわ 辞める＝裏切りみたいな発想になってしまう会社づくりがダメなんだよな
なんであいつ辞めるんやろ、もったいないな、くらい本気で思える会社にしてくれ 意思が弱いとか会社に従う必要ないとかきっぱり言うならさ、このスレわざわざ見る必要ないよね
そこまで気持ち的にドライなら退職日までの戦いは戦わずして十分勝利してますよw 戦い方について語ってるんだから、いいんじゃないの？ >>377
退職の件で言うこと言ったけど結局有給取るまでのあと数十日がしんどいから居るんだよ
自分も言い出す時も小心者だからうじうじしてたが結局言わないと始まらんしゴリ押しして進めないとズルズル期間が延ばされて辞めれないという結論に行き着くからな 何度お願いしても繁忙期を理由に有給の残り全消化を認めてくれねーわ
もう喧嘩覚悟でキツく言うしかないのか 手切れ金が有給ごときで済むのなら、全消化諦めた方がマシだわ。
変に確執を残してお互い態度が硬くなるより、最後までやることはやる努力してさらっと次に移った方が建設的。 有給で手切れ金て…
有給はきっちり使うし好きな日付指定して辞めるのが一番建設的だよ
見切りつけて捨てる会社に必要以上の労力を割く事こそ無意味 最初から最後まで徹底して気分悪い会社だった
PC数台にあれこれ時限式のトラップでも潜ませとこうかとさえ思うわ
PCに詳しい人間がいないしバレなさそう 明日の勤務が終わったら辞意表明するぞ
もう緊張してるが・・・ >>386
そこは何週間前に辞意を伝えなければいけないとかの決まりはあるの？
俺も近々辞意を伝えるけど、俺のところは締め日が25日で年末で忙しいから月末までやってくれなどと、すぐに辞められないかも知れない
出来れば即刻辞めたいんだけど >>387
取り敢えず
辞めようと思ってます、細かいことは今後詰めさせて下さい、と言うつもり
実際辞めるときは30日前までに退職願いを出すことになります >>383
そうか？後々に変な禍根残すよりマシだと思うが。だいたいの内定通知にもある通り円満退社が条件だし、事を荒立てない程度の我慢は必要だろ。
最優先すべきは指定日までにきっちり辞めること。それ以外は全て些末なことで、調整が効くならそうする。 直属の上司に辞意を伝えて、ついに部長クラスまで耳に入って朝から不機嫌や
あと2回引き止めの為の打合せあると言われてるがまた神妙な顔して退職理由話すのアホくさ過ぎてもう吹っ切れて明るくしてようと思う >>389
適法な退職の通知と有給申請で勝手にキレ散らかす企業が頭おかしいだけ
そんな零細ブラックはどう足掻いたって指定日円満退社なんて無理で譲歩すればするほど付け込まれるだけよ あと出勤20日もあってダルい
資料も作り終わってやること無い >>388
退職日の設定をさせてください
会社と合意できない場合は
規定通り辞意を示した1ヶ月後に退職します
まで言った方が良さげ >>393
うらやましすぎる。
来月辞めるのに資料全然できてねえわ。
年末年始にやるしかない。 年末退職予定
消化試合って雰囲気じゃなく残業も休みの出勤もバリバリあるから気が休まらんわ 暇と戦ってる(´・ω・｀)
明日出勤したら来週に1日、仕事納めの最後2日でるだけ(´・ω・｀)
あと3日出勤で今の会社とさよならだと思うと何か感慨深い 下手に出ながら有給消化を希望したらケジメ云々言って最終稼働日まで出勤させられそう
課長はどういう心境なんだろう もう辞めること決まってて
ほとんど仕事終わりかけなのに
有給の消化に渋る奴って何考えてんだろうな？
労働者の権利くらい行使させろや リモートデスクトップで社内のゴタゴタを眺めながら有休消化おいしいですｗ >>399
ほんと同意だわ
マジで意味がわからないわ
○○君じゃないとまだちょっと厳しいとか言ってくるけど、引き継ぎ終わってるし、おれ来月もういないんだよ？と思う >>402
俺は転職すること母親に報告したら
「SEは定年までは続けられないよ。よかったね」って声かけられて
こっちが泣きそうになったわw うちのかーちゃんは最初こそ「なに考えてんだ！」って怒ってたけど、売上10兆円規模の会社から内定出るやいなや手のひら返しとったで >>403
そういう、世の中のことをわかってる母親って羨ましい
うちのお袋(中卒)なんて二言目には『なんでうちの子だけ……』てな感じ やっとのこと退職届書いたった！
流石大手というか退職届もちゃんと会社の書式があるんだな
自分で全部作るのかとおもった ところがどっこいブラック企業も所定の書式あったりするよなｗｗｗｗｗｗ
法的にはどんなものでもOKなんだけどなｗ どうせそれで蹴るつもりだろう うちのカーチャンは無理はするな、ちゃんと食べていけるならやりたいように生きろってスタンス
ありがてえ 一応ここ転職板だから次で働く気のないガチニート志望は来ないでね 誰がニートやねん
転職して一ヶ月目ちゃんとやっとるぞ おまえらプロニートに聞きたいんだが
仕事してないと部屋とか借りるのに苦労しない？
現職の肩書が残ってる今の間に、転職活動用の部屋を借りてきたわ >>411
うちもだわ
健康でいられるなら大きくて有名な会社じゃなくていいんだよって言われた
ごめんかーちゃん、おれの転職先はコンサルファームなんだ >>417
そういうところは肩書なしで金さえ払えば借りれるけど高い
月14万とかかかる
学生が住むようなやっすいアパート借りたよ >>418
稼ぎまくっておいで
体には気をつけろよ 今日やっと最終出社だった
今まで鬱病寸前まで悩んだことも、終わってみれば
なんてアホくさい事で悩んでたんだろうと清々しくもあり
俺はなんて無駄な時間を…と虚しくもある
とりあえず自分へのご褒美でずっと読みたかった本とかゲームとか買ってきたわ >>421
お疲れさん
次始まるまでリフレッシュだね >>420
ありがとう
体は自分でも心配だけど何とかがんばる
実は給料はそれほど上がらないんだけど地力をつけたくて 今日退職願出したわ
会社や仕事内容、待遇に不満は無いけど徒党組んで無視してくるクソ上司2人が転職の大きい原因だ
こちとら4月から公務員だわ
他の人には大変世話になったし申し訳ないけど、お前ら2人が辞めるキッカケになったんだぞ
最後に全部言っていくからそれまで仲良く無視してやがれ >>417
俺は一昨年、紹介予定派遣の会社に勤務するときに借りたよ。
本来なら普通の賃貸住宅を借りるんだけど正社員になれるか怪しかったからウィークリーにした。
結局、派遣先がいい加減な会社で3ヶ月で契約を切られたから正解だったわ。
確かに家賃は高いけど家具付きだから投資が無駄になることが無いしね。 先週辞意伝えたけど賞与プラス評価だった
やっぱ現職は総合的には良心的な会社だなと思った 退職日決まって引き継ぎ終わって社内ニート状態なんだけど時間の潰し方を教えてくれ >>430
査定後でも通知前なら変えられるじゃん？
その辺は公正だなと思って
当たり前といえば当たり前なんだけど、ここ読んでると酷い話ばかり見るから 査定後のはずなのに半額だったぜ
まぁ賞与が実績にかかるねぎらいと今後の職務に対する期待と考えれば今後の期待がないぶん妥当かとも思ったりするが
こんな会社やめてよかったと思うわ
ほんと良心的な会社()をやめるやつの気が知れない やっぱ賞与もらってから辞意表明したほうがいいんだな >>435
辞める理由は色々だから
俺の場合は主に異動だけど >>432
社格と待遇にもよるが俺はむしろ歓迎
工務や製造技術で次探してる俺院卒 >>436
でもよぉ、やっぱいろいろめんどいし、次の職の賞与の査定考えんなら早めに入社しておきたいしさ
12/31現職退職、1/1次職入社ってなると賞与12頭の後に退職切り出すわけにはいかなかったんだ >>433
転職活動が長期化してたから面接とかで使っちゃってあと10日くらいしかない 明後日で終わりだ
俺が辞めたあとで潰れちまえクソ会社 >>440
雑用手伝うか退職系の手続きに漏れがないか確認するか
何してもいいなら次の仕事にむけての勉強とかしたら？ >>434
うちはホワイトなんだな。
11月に12末で辞めるってなったけど満額支給。
まあ前にやめたやつがボーナスもらってから辞めなって日付調整してもらったくらいだからな >>444
本当はそれが当たり前なんだが
世の中的には普通じゃないんだよな
いいとこにいたな、お疲れ様 茄子振込を確認。
満を持して行動に移す。
数カ月前から計画し構想を練った必殺のメールを今日発射した。
明日が楽しみだ。 出戻りしないならそれでいいと思うけど
ボーナス振込直後は形式上円満にもってけても印象は最悪中の最悪だろうねｗ 出戻りなんてみっともないから止めろよ。裏切り者がどの面さげて戻るんだ？裏切り者だぞ。 出戻りしないにしても退職した会社がお客さんになったりするから関係は良好に保っておくに越したことはないよ 辞めると裏切り者って日本ポイよなｗｗｗ ほんとクソ 裏切り者とか思わないけど、出戻りすんのはいかがなものかと 日本人的古臭い風習って糞だよな
集団でダメな人間吊し上げたり
ほんとに優秀ならそういうやつらをマネジメントして
使える人間にしてみせろよと 出戻り希望で聞いてみたんだが、人員を補充したばかりということで諦めて、次の会社に声をかけてみるよ。 総務のおばちゃんが上層部と揉めて辞めて、2年後くらいに出戻りしてきたけど
ああ、ろくな職に就けなかったのかなあとちょっと冷ややかな気持ちになった
また数年後また揉めてまた辞めてったけど一体何だったんだよ感 出戻りするだけマシ。
大抵は引き継ぎもろくにせずに出ていって後任がめちゃくちゃ困る。 おはよーございます最終出勤日です( ˆωˆ )
内定複数出てるので先の事はゆっくり考えていきたいと思います 前回は直上の上司と課長だけだったけど今から部長と面談だわ
水面下で課長が出向先にも話はしてるみたいだからやめれないことはなさそうだけど無駄に緊張して手汗ベタベタ 俺のエクセルが凄すぎて誰も代わりにならないから辞めるに辞めれない！辛いわーマジ辛い
↑これ半分地獄のミサワだろ VLOOKUPとピボットテーブルを教える日が近づいてる。気が重いよ。
自分でググって学んでくれりゃいいのに。 12月いっぱいで辞めて有給消化25日使いたいと辞意表明。
2/1から転職先は決まってる。
会社からは人もいないので出来る限りで協力して欲しいと言われ、
渋々最長でも1月末までと伝える。
それだと有給使えない旨も伝えた。
自分なりに歩み寄ったつもり。
綺麗に終わりたいしな。
で、今日ボーナス支給日
前年と比べ40万が20万になり50%カット。
俺、こんなんで義理通す必要あるか？ がっつり直前で引く企業多いんだなｗ
数日前に振込予約かかってんじゃねえのかよｗ >>473
年内で終わりでしょ。ボーナスまで減らされて付き合う必要ない。 473だけど辞意を伝えたのは11月頭ね。
急に言うた訳じゃないし自分なりの筋は通したつもり。 正直者がバカを見る日本
２年前の俺はそれも含めて１月の頭に言ったよ
なお、出戻りは拒否された模様ｗｗ 11月末に辞意伝えたけど、その後の賞与面談では満額約束されたで。 つーか偉そうに、無能上司が俺を評価してんじゃねーよ ２か月目なんだけど、先週火曜日に辞めるって上司に言ったら社長にいってくれと言われたわけ
そんで今日アポとってたのに忘れてたのか逃げられた
もう明日休んで電話でやめますって言っても大丈夫かな？ >>473
やられたね。
向こうはしてやったりだよ
泣き寝入り狙いだからね
押さえるとこだけ押さえて、あとは有給とろう。
俺も同じような目にあいそうだったからボーナスより有給をとった
裏切り者扱いだけどね。 >>482
さっさと退職届を書いて上司に提出ひましょう
受け取り拒否ならさらに上にその旨伝えて提出 零細ブラック勤めだけど、転職が決まったので昨日退職の意思を伝えて、今月中に辞めたいと言ったら滅茶苦茶言われたわ。
法律では退職の意思を示してから最短二週間で辞められるって言ったらそんなのは聞いたことはない、と突っぱねられた。
人が少なすぎて後任の人材が居ないから引き継ぎ出来ないからなんだけど、そもそも後任が居ないのはちゃんと採用活動してこなかった会社の責任では無いのだろうか >>486
まあ常識的には一ヶ月前だわな
あとは退職代行使うしかないんじゃない >>489
禿同。
何故か、今日最終なのに新しい仕事降ってきたわ。
自分の首締めるだけなのにアホかな？ 今月中に内定出そうなんだけどクソ忙しい年末より年始に辞意伝える方が常識的よね⁉ 俺なら爽やかな気分で今年を終えるために年内に伝えるわ
やっぱ年始は「新しいパンツをはいたばかりの正月元旦の朝」であるべきじゃん？ >>473
そもそも5割減なら訴えたら勝てそうな案件だな。義理を通す必要もないし辞めるついでに証拠を集めて訴えようぜ。 >>492
連休で変に時間が空く年始を挟むと忘れ去られそうだけどな 忘年会が終わったらやめる宣言する。
早く言いたくて毎日うずうずしてる。 >>494
俺もそれが怖くてまだ伝えて無い
年明け１日目につたえる予定 年間休日86日のところから
120日の所に転職したから2018年は正月があってビックリ。 >>496
早いに越したことはないからな
次も決まってるならレッツゴーだ >>492
新年会がある所は逆に年始になってから言った方がいいと思うわ。うちがそうなんだけど1月末に言うつもりだわ。 >>500
茄子前の忘年会ならまだしも新年会に行く意味ってあるの？ >>497
それが無難だな
経験上時間が経つとスムーズに物事が進まないことが多いし
上司憎しな人は年始早々辞意表明されるとかそれはそれでダメージ与えられる うちの部署では回答できないレベルの依頼だったから「こう言う理由でできません」と言ったら名指しで「〇〇が自分の仕事じゃないってほざいてる」って陰口叩かれた
結構上のポジションでこんなんとか会社に対する未練も消えたし、自分のラインの上司でもないからコイツの依頼の仕事は放置して退職してやろうと思ったわ
あと3日で最終出社だけど退職するのも伝えなくていいよね 今日内定出ました
来週の火曜にボーナス出るのでその日に辞意を伝えようと思います
くそ忙しい歯車の中に組み込まれてるので間違いなく引き留めがあると思いますが何か心構えありますか？ >>505
上司は部下がやめたら自分の査定にも響くからあれやこれやと引き止めにかかるよ
何を言われようと付け込まれるような隙を少しでも作らないようにな！ >>505
念のため退職に関する就業規則や
法律を軽く頭に入れておくといいかも
円満退社できるに越したことは無いけど 来週、転職先を訪問して雇用契約書にサインしてくるから、その翌日に辞意を伝える予定。
サインした後だから引き留め不可能と言って跳ね退けるわ。
上司は良くしてくれてたし恨みは無いんだけど、他の部署に意地悪グループみたいのが居て目の敵にされてたからせいせいする。 退職日の都合上、細々と有給を消化する。
明日から四連休だが、既に休み明けが憂鬱で笑えるわ やっと部内の引継ぎ会議がひと段落。あと二週間弱で解放される。 >>498
おめでとう
>>505
事前に以下を決めておくこと
・退職日
・最終出社日
・有給休暇取得日
会社側が回答を保留した場合は回答期限を決め、
期限内に無回答の場合は上記退職日等で退職届を
提出する旨を伝えること 4月から公務員。全国転勤の呪縛から解き放たれる。
クソ上司に裏切り者とか言われたがそういうこと言われるとやっぱ判断間違ってなかったと心から思うね。 俺も4月から公務員だ。残業22時までしてから勉強するの辛かったよ。
転勤先から飛行機で面接行ったり大変だった。
クソ会社潰れろ。 雇用保険者証なんて現職からもらってないんだが
勝手にハロワ行って再発行して平気かな？ >>513
「裏切り者」は最大の賛辞w
新天地での幸せと活躍を祈るよ。転職おめでとう！ >>516
雇用保険被保険者証かな？それだとハロワですぐ発行してもらえるよ
会社にも連絡いかないと思う…別に連絡いっても悪いことじゃないし気にしないでいいのでは >>513
>>515
私も4月から公務員になります。現職への退職願っていつ出す予定ですか？ 年休消化も鑑み2月頭に自分は伝えるつもりです。 社会人になって十数年
何回か転職したけれど初めて大手に採用された
中小零細ばっかでSPIなんて全然やったことないから
まさか試験で通過するとは思わなかった 昨日で仕事終わりのはずが片付け終わらず今から出社してくる
明日からは新しい会社だ >>515
おめでとう
転職したいけど忙しくて転職出来ないって人多いと思うけどスゴいね！ >>521
お疲れ。
俺は来月退職で、土日に引き継ぎ準備してるよ。
普段は時間が取れないからな。。 ２月１日入社が金曜に決まった
もう出社しないでいいくらい有給残ってるけど
1.先方に伝えて入社日送らせる
2.鉄の意思でもう仕事いかない
どちらがいいですか？正直会社に好きな人間はいないです
何か嫌なことされた瞬間会社には行かなくなるつもりです >>524
多少の情があって円満退社が良いなら1
本気で現職に憎しみしかないなら2
または2をしようとして会社側が断固として有給取らせない対応をしてきたら渋々1だな >>522
外回りのふりして転職活動してたからね！
だが20日あった有給は1日も消化出来なかった・・・ あと一週間で現職とオサラバーーーーーーー
テンションあがるううう >>527
それ、バレたら懲戒だから内定も消えるぞ。 >>528
一介の労働者なんてこんなもんでいいんだよ
みんな辞めたくなったその日に即日有給宣言して帰りゃいい
勝手に経営者気分で責任感じて糞待遇でもしがみつくアホ労働者はそれ以下の奴隷階級なんだと気づくべき >>526
3行目が間違ってる
＞または2をしようとして会社側が断固として有給取らせない対応をしてきたら渋々1だな
この渋々1だなってのがあり得ない断固2でしょこんなん
渋々1を選ばなきゃならない人間性だとどこに行っても苦労しそう このスレ見てるとホントにクズしかいねぇな(笑)
責任や義務を果たさずに権利ばかり主張するやつ多過ぎ。
俺はちゃんと仕事の整理や引き継ぎやって次の職場に行けるように計画立ててる。それができなきゃ有給消化なんて言える立場にないだろ。 そんな基本すらできないやつは、いくら転職しようとしてもマトモな会社に行けないぞ。 誰も基本の引き継ぎやらずに飛ぶなんて言ってないでしょ
それをやったうえで有給消化させる段取りを会社も組めるように
協力しろって話なんだから
俺は今の会社で
良い人で居ても結局は自分のためにならんということを学んだ
使える権利は最大限使うべきだ
日本人の悪いところだ、海外だったら誰にも気を使わずに
当然のように権利は行使するだろうよ 下手に出ても得しないのなんて良くわかってる
もともと普段から有給使わせてればこんなことにならないでしょ
使わせない雰囲気のある会社にも問題あるがな 確かに
そもそも有給が使えず溜まってるのが当たり前って言うのが既におかしい 有給が残り36日も残ってるんだが。
これ全部使わせて欲しいんだが、まぁ無理だろうなあ。
だから引き継ぎは適当にやることにした。後のことなんか知ったこっちゃないわ。 >>542
使っていいに決まってるだろ
二ヶ月休みな 初めての面接なんだけど、準備しておく質問内容とかありますか？ >>543>>544
会社に断られるよ絶対
しかも有給毎年使い切れんからね
毎年切り捨ててるからね
今年度も4日しか使ってない >>546
退職となったら別だよ
退職代行使ってもいいとおもうよ
遠慮することないって >>524
少し前に同じような内容書いたけど、譲歩しようと思ってた矢先にボーナス前年比50%食らったからなｗ >>548
火曜にボーナス出るから貰った夕方に上司呼びつけて退職届出すつもり
胸くそ気分悪く将来が見えないから辞めます、年明けから休みますと伝えるつもり
嫌がらせがあるようならもう来ませんと いい加減な零細町工場なんだが次内定貰えたら即日退職出来ないのかな？
もしくは〆日まで有給使うとか 最終出勤まであと4日、新年度から次職場。今の職場が次の職場取引先になる可能性があるから不満をあげつらうことなく、キャリアアップしたいと大人の対応で円満退職を迎えられそうだ。
同僚からも頑張れよと激励されている。裏を返せば引き留めるほどの人材ではないということなのだろう。
それでもちょっとさみしい。さんざんブラック企業だと愚痴ってたけど、なんだかんだ居心地が良くもあったんだな >>546
会社が有給断るのは違法
辞めたあとどうでもいい会社なら即日有給の申請叩きつけてファビョった上司を尻目に荷物まとめて帰宅でおけ 退職代行使うか悩み中
地元で実家暮らしだから会社の人間が来ないか心配 ここの書き込みは、参考になるなーっと
眺めて半年。
退職届出してきます。
嫌味を言われるんだろうなー。 六年目そこそこのポジションですが来週フェードアウト予定です
有給がもったいない >>560
引き継ぎちゃんとやれよって毎日言われてる。
パソコンできるやつがいないんだから無理。 >>546
退職決まってるから時季変更権も会社が使う権利もないから断れないよ
2週間前に退職届け叩きつけて残り有給使いますでオッケー >>546だけど会社に怒られるのが怖い
就業規則上は30日前に退職願の提出と引き継ぎを完遂させて誠意業務に取り組まなければならないって書いてある 退職届だして２６日最終ってことで話ついてるんだけど未だに書類とか何も提出してないんだけどこれは待ってていいものなの？ 円満退社ってもう二度と関わらない人の評価上げて何になるんだ 円満にこだわる必要もないよね。
円満に越したことはないだろうけどそれが無理だと分かればこっちもそれ相応の対応を取るのみ。 上司に辞意表明したぞー！
これからここでお世話になるかも知れないので、よろしくお願いします！ >>573
がんばろう
俺は戦い終わって有給消化中
このスレの皆のお陰でなんとか乗り切ったよ 12/20にいよいよ最終面接だ
今後の人生を左右する決戦の日だ
後悔のないように取り組まなきゃあかんのに、明日は会社のくだらない飲み会だ
クソが >>575
最終ならもうほぼ決まりなのかもしれないけど、なりふり構わず飲み会ブッチした方がいいんじゃないか？
その1日で1%でも上がるなら >>579
社長とか役員が来る飲み会だからな。。
俺に色々と勇気があれば。。。 勇気とかそんな良いもんじゃねーよタコ助
行くと決めてんならそれ込みで準備しろよ
まあ社畜奴隷の素質は感じるから採用されるだろうから楽しんでこいよ 会社の命令って絶対なんだろ？？
お給料もらってるんだから、何よりも会社のことを優先しろって植えつけられたぞ このスレ名物 構ってちゃん馬鹿やエクセル馬鹿に対してスレ住民が抱いてる印象ってのが
きっとそのままこいつらの同僚や上司から思われてる印象とイコールなんだろうなと思う >>582
体調不良でいいじゃん
風邪っぽいんで帰りますって
今後何年かが掛かってるって思えば出来るよ >>573
おめでとう！俺も明後日する予定だ。
上司や同僚から来年の話をいっぱいされてて鬱だわw 今日面談だから言うつもり
お局ババアが原因なんだけど
転職サイトではマイナスなこと言って辞めるな的な事書いてある
人間関係について正直に言って辞めた奴おる？ 来年の話めっちゃされるよね。時期が時期だけに。
全然頭に入ってこないわ。
水曜に忘年会あるから木か金にに上司に辞めること言うわ。
どうなることやら。 俺は言わなかった。
100人が聞いて全員同情してくれると思う内容なら話すのもあり。
ただ話さない方が無難だけどな ごめん、面接じゃなくて退職の面談か、ぶちまけていいんじゃない？ >>590
いや、こちらも説明が足らなかった
半期に一度の課長面談なんだけど、退職を申しでるつもり
前の奴もそのお局がと合わずに辞めたようで
以前辞意を漏らしたときに「君は彼女とうまくやってくれてるから有り難い」みたいなこと言われたが、いやそれ昔の職場で培った体育会系営業スキルで無理矢理頑張ってただけなんで…
やっぱ言わんのが無難よな
ここ一月ほど体調悪いオーラを醸成させといたからその辺使うわ >>592
本当に辞めると決めたんなら言わない方が良いと思う
配置換えとか言われたら面倒だから
別の場所に異動できて残りたいならそれでもいいだろうけど 横からごめん
定期的な面談があるのは羨ましい
自分とこは所長が不在がちでなかなか切り出すタイミングがないよ... >>588
俺も忘年会終わった金曜日に報告する予定。
お互い頑張ろう 辞意と関係あるのか無いのか知らんが、不思議な現象が起きた。
ここ2ヶ月くらい、右膝の関節痛に悩まされてたんだ。寝たり座ったりした後、立ち上がると激痛。しばらく歩いていると徐々に痛みが緩和、こんな状態。
で、痛みのピークが4日前。膝が腫れて同僚から「これはおかしいから早く病院行け」と言われてた。
で、翌日辞意を伝えたら次の日以降、憑き物が取れたかのように膝の痛みが無くなったんだが。ストレス要因の関節痛なんて無いよな… 間接は知らんが腰痛の原因ってわかってねえけどストレスが絡んでるって話はよく聞くよ
ただ逆に、気が緩んだ後、どかんと爆発する（病は気からはある程度事実）ってのもよくある話なんで気を付けたほうがいいよ 自己免疫疾患の一種っぽいからストレス原因も有り得る >>597
>>598
なるほどな、さんくす。
俺の藁人形でも作られて足に五寸釘打ち込まれてたのかってくらい嘘みたいに治って驚いたよ。 12/28で退職や…SES身分で出向先業務あるから後10営業日ある…適当に休みいれたるか… 12/31退職の1/1入社が一番手続き楽だと思うけど、あえて月末外すメリットあるの？ 473です。
1月末まで働いて有給使わないって言うたものの、ボーナス50%に呆れたので年内で終わらせてほしいと言ってみた。
そしたら
考えが甘い
自分の事しか考えてない など上司から罵倒の嵐
こっちは嫌な顔せず「自分の主張ばかり言うつもりは無いので最悪有給消化もせず1月末までやれますけど」って言うたのに。
ボーナス半分にしてもヘラヘラ出勤すると思ってたのかな？
都合良すぎ 最終出社日が12/28、退職日は12/31
初出勤日が1/7、入社日は1/1
だけど、働いてない期間あるとなんかいろいろ手続きしなきゃいけないからこれで最適解だと思ってる(よくわかってない) いや、年内で終わって有給消化するつもりよ。
まだ決着付いてないけど。 >>602
やられっぱなしで腹立たない？
いい結果聞きたいので負けないでくれ！ 労働者の正当な権利を会社が覆すことなんてできない
揉めたら揚げ足取られないように壊れたスピーカー状態で権利主張だけするのがベストよ というか労働者なんて自分のことしか考えなくていい
会社のことを考えるのは経営者の仕事 極々一部のパワハラ上司と業務内容と適性の無さにいい加減嫌気がさして辞意表明出してきた。
向き不向きって大きかったんだな。 きのう内定もらってさっき退職の旨伝えてきた
上司ショック受けてた 罪悪感で死にそう... 今日、派遣元の営業に、最長で半年契約の短期派遣を初回１ヶ月の契約満了で更新せずに辞めます宣言した。
派遣元の営業にいろいろ言われたが絶対辞める！
辞めれるだろうか‥。 >>613
評価しなかった会社が悪いんだよ
次が決まってたら引き止めはほぼ不可能
退職されるわけないと思ってる会社が悪い 退職が続くと急に一般社員と部長で面談とかやって不満とか言ってくれとかやってたけど数ヶ月ですぐ忘れてまた退職者を出す。
本当に学ばない会社だったわ。明日辞意を表明してくる。 明日送別会なんだけど行きたくないわ
給料、残業、勤務地、職務内容すべて現職より条件いいとかうっかり口滑らしたら残りの出勤日辛くなるし
別に送られたくないわ もー、退職するの決まってるのに
現職のために残業してんのアホすぎて泣きそう
普通は引き継ぎだけやって残業なんてする奴いねえよなぁ？？ >>623
俺も辞める側だけど、後任が力不足すぎて通常業務に追われて、早出仕事しないと成り立たねーわ。
引き継ぎやってる暇が無い。 プロジェクトの終わりと同時に退職だから引き継ぎ無くて、有休が足りない分で週に1日でてるのだがやること無さすぎて。
とりあえず自席の整理と退職の挨拶メールの下書きしてるわ。 現職有給が数え間違えで多かったわｺﾞﾒｰﾝ。
じゃねえよ。
半年前から確認何回もしたじゃねぇかよ。
辞めて正解やわ。
2月から新しい仕事頑張ろう。 >>621
ウチとおんなじ。
不満言って改善策（笑）を三日坊主
そんなんだから続出するんだよ。 同僚達には世話になったし退職告げた後も表面上だけでも応援してくれたから有給消化できなくても繁忙期までは仕事するつもりでいた
でもクソ上司が辞める人間だからとここぞとばかりに好き勝手にこき使ってくる
自分の労働が上司の査定に繋がると思うと腹が立ってきたから繁忙期前に辞めようかな 朝一辞意表明して今トイレ。
ついに戦いが始まった。 >>624
あるある
人が足りないっつって素人ばっか大量に入れて
上のベテランが疲弊してどんどん辞めてるわうち
んで、残されたのは大量の仕事と素人たち
こんなんクライアントが可哀想だ 今別の社員が課長と長時間面談してやがる
先を越されたか、俺も早く内定取って辞意表明しなきゃ >>632
自分は辞めそうな同僚の先を制してしまった。賞与は貰ったしグズグズしていられない。 俺の賞与手取り14万とかしょぼすきで
早くおさらばしたい
ていうかこんな金額なら夏に払えや、、 うちの会社、賞与が25日なのは貰い逃げを防ぐ為だったんだな
改めてセコイ会社だと思ったわ 道民だが、賞与が大晦日の会社があった
クリスマスの支度もできないと奥さんが嘆いていた
餅も買えない言うてた まず賞与貰わないと餅も買えないような経済状況って餅買ってる場合じゃなくね
大晦日にするのは意味わからんけど 北海道はそんなもんなんだよー
奥さんはパートで働いてた
子供さんが二人いてね、市営住宅に奇跡的に入れて、一生住む言うてた
大晦日にするのは何か金策と関係あるのか、そうじゃなかったらオレみたいに茄子もらった翌日辞意を表明する奴がいるからなのか 朝イチで退職届け出す
課長と部長、二人とも同じ建物内にいる場合どっちに出せばいいのかしら
そのまま有給出して帰っても問題ないよね？ >>641
有給たまってんなら引き継ぎなんて無理でしょ
まあ仕方ないね みんな有給フルに使う派が多そうだなぁ。
1ヶ月近く有給取得して退職できるんだが、休みが多過ぎて逆に次の会社で慣れるまで頭の回転が鈍ってしまいそうで有給消化は1週間くらいにしようと思ってたよ。 辞意と退職希望日伝えてからダラダラダラダラと話がなかなか進まない
辞める人間の退職日引き延ばしが成功したとしてもその場しのぎに変わりないだろうに
根本的な解決にならないことに固執する様がほんとイライラするわ
退職代行業者なんてのができるのも必然だ >>643
ちゃんと決まった時間に起きて寝て勉強して頭使ったり遊びに行ったり運動したり計画的に動けば1ヶ月程度対して影響ないよ
社会人になって1ヶ月も休める機会なんてないしもったいない
なにより有給使わないで辞めるって辞める会社が得するだけだしとっといた方がいい 君が辞めた後、仕事で分からない事が出てきたらケータイに電話するからよろしくとか言われた
いやいや次の会社で働いてますから無理ですよと言うと
そこを何とか！何なら日当払うから休日出勤してくれてもいいよ だとさ
大掛かりで面倒くさい業務が年に一回あるんだけどその時用に当てにされてるっぽい
誰が取り合うかと もうアホかと 潰れればいいと 新卒4年目なのですがきのう辞意を伝えたら明日終業後にお偉いさんとご飯食べることになりました...何聞かれるんだろう怖い...
退職交渉ってエネルギーいりますね >>646
同じような事言われたわ
副業だと思って手伝ってくれと >>646
副業禁止なんで、で断るだけだよ
あとは着信拒否 辞めると宣言した後に手のひら返して優しくされるのもめちゃくちゃキツイぞ
5年勤めた会社を辞めるけど毎日怒鳴る上司は優しくなってプライベートでも飲みに誘ってくれるようになるし
辞める自分が悪魔みたいじゃん ええやん！俺なんてほぼ空気。口を開けば引き継ぎしろ。 新卒カード捨てるわけだが辞意表明してよかったわ
今の生活じゃマジで精神壊れる >>646
あったわそんな会社
派遣切りしといて図々しく
電話してきやがる会社あったな >>646
こういうの聞いたことあるわ
実際行って手伝ったって言うお人好しな人もいるみたいだけど、普通しないよな 案外あっさり終わった
退職届郵送したら一ヶ月ニートだわ Twitterでみかけた発言
これ言えば？
---
年末で退職する方が
退職後、何があってもわからない事があっても僕に連絡はしないで下さい。
無関係な一般人に情報漏洩したとして全顧客に告発します
って言っててマジ最強だと思った。 >>648
引き止め常套句だな
雰囲気に負けるなよ >>664
内部通報窓口とか筒抜けだからね
なんのための窓口か分かったもんじゃない 退職金の計算もされたし、手続きの書類もらった。
あとは年末に出社して提出すれば今の会社はおしまい。 10年間一円も給料上げなかった職場から次は200万アップ
一人机の整理してるが背中に感じる目線が豪快に心地良いわ
本当にクソッタレ会社だった >>667
おつかれさん！
今まで頑張った甲斐あったね >>668
ありがとうありがとう
苦労をかけてる嫁に「決まった。820万。」と伝えた。
人生のピークにならないよう頑張ります。 >>643
有給俺も一週間だわ
30ぐらい残ってんだけどなあ >>670
すごいじゃん。おめでとう。いい職場だといいな！ >>674
おー、スキルあるんですね。33才まだまだこれから頑張らなきゃですね 俺も明日上司へ伝えてくる！やっぱり金曜がいい！
3末退職だから有給使いまくるぞ！ 2月末にやめたいんだが、SESの契約上三月末ではいろ
残される自社の人間のことも考えろとか言われた
どうすりゃいいんだ SESはいつ辞めても怒られるから退職代行使おうぜ
俺はそれで辞めた >>679
残されるやつにあんたも辞めればいいじゃんって言ってやれば。 退職のために金払うなんてバカバカしい
辞表に退職日書いて出して
その日が来たら出社しないでおk >>681
契約の仕方にもよるが全員が納得する辞めるタイミングなんてものは無いと考えていい
自分の口で言って辞めれるに越したことはないが俺の場合は口すら聞いてもらえなかったからやむなく退職代行使った >>667
分かるw
俺も二百万円アップで来月最初の週で糞会社からオサラバするわ。
気分爽快だよね >>663
自分の気持ちを伝えたのですが「次の人事で東京に異動させる」「これは特例だ」「今辞めるのはもったいない」「2年うちの東京でやってそれでも辞めるってなら今の内定先よりもっといい所を紹介してやる」って言われました
「3連休ゆっくり考えてみて」って言われたけどこの交渉疲れたしむしろもう今すぐ辞めたくなったよって感じです
大して関わりがなかった役員に「まだちゃんと十分なスキル身についてない」って言われるの悲しいですね... >>688
横レスだけどそんな口約束、年が明けたら全部忘れられてると思うわ。
迷わず退職すればいいよ いいかげんな口から出まかせだよ
次の人事異動っていつ？もっといい内定先って？
辞めると口にした以上残ってもろくなことにならないよ っていうか四年もいて十分なスキルないんならどうして引き止めるんだろ？普通そんな人材いらないだろ
引き止め方すら下手くそなかいしゃだね ま、人手不足だしな。
若いなら尚更キープしたいだろう 来週伝えます
自分の能力不足で勧告に近い言葉も浴びてきたので引き留められることはないでしょう ようやく引継ぎ作業に終わりが見えてきた、ようやく現職にさよならできる。ブラックすぎるから未練はないけど辞意伝えたあとの給与改定で転職先の待遇を軽く上回ってたのがモヤモヤ感ある、いっそ下げてくれれば見切りに拍車がかかるのに。 >>688
その提案されるだけ良かったじゃん。しかし、それで残れば地獄。引き留めのテンプレに近い。
付き合い浅い人にまだスキルがどうたら言われたら、萎えるよね。その感覚があれば大丈夫。迷わず退職できて良いよ。 今日内定受諾の連絡して、連休明けに辞意表明だ！
すぐに上司と会話できる環境ではあるんだけど、話がありますってどっかに呼び出してから辞意を伝えるべき？
客先常駐で話できる個室とか借りられないから、もう辞めるから手続きしたいってメールで送ってしまいたい >>698
直接話せる環境で話さない方が不自然じゃないか？
こういうのはなるべく直接はなしたほうがいいよ >>688
4年もいてスキルが身につかないなら10年いても大したスキルはつかないと思うわ。
多分残っても以前より状況が悪くなるのが落ちだよ >>699
辞めますメール→事情聴取とか退職時期とか手続きとか話を詰める、で考えてたけどやっぱ直接辞意表明した方がいいか…
来週の朝一で上司に声かけて、定時後とかにでも時間とってもらうわ、ありがとう
しかしクリスマスに辞意表明のプレゼントを上司に贈るっていうのもなw >>702
三連休もやもやして越すより
伝えてなにするかはっきりさせたほうがすっきりするんじゃない
がんば >>703
転職活動で疲れちゃったから、退職活動前に小休止したくてさw
辞意表明と退職手続き頑張るよ、ありがとね！ >>693
その方が遥かにいいぞ。
俺は属人状態だからあちこちから急かされてしんどいわ。
一ヶ月でやれとか無理。 >>706
属人化させたままにした会社側の問題
転職しなくたって病気や事故でいなくなる場合もある
時間いっぱい引継したらそれで十分 誰もやらないし管理者がちゃんとアサインしないからおれが善意でやってた仕事まで引き継げって言われてマジで腹立つ 上司に最終出社日を1月9日から11日に伸ばせないか頼まれたんだが使いきれない有休は買い取ると言ってくれた。当たり前なんだけど臨時収入が入ってラッキーだw 平日休みの職場ってやっぱり選択肢から外した方がいいと思う？世間のイベントやら色々、土日休みに合わせられてるし平日休みのメリットはあまりないよな >>710
その職場はシフト勤務？
年間の総休日数を重視した場合、シフト勤務（サービス業など）だと祝日を無視される場合が多いのでおすすめしない。 >>711
シフト勤務だけど年末年始とかの祝日休みとかはちゃんとある感じ
ただ普段は土日休みがほとんどない >>710
平日休みのメリットもそれなりに多いと思うが >>710
世間の楽しみを何とも思わなければ平日休みでも良いんでは？イベントとかは土日だし。俺は無理だわ >>710
歳とった今ではこだわりなくなってきたわ
冠婚葬祭はどうしても土日になりがちだけど平日休みなら役所金融機関の手続きできたりするし
あくまで週2日の休み保証されるなら シフト制なら空けたい日は事前に希望出せば合わせられる
平日休みが多いから銀行や役所の用事、子供関係の用事も行きやすい
ホワイトな事が大前提だが 平日休みだと外食するとき安いランチがあったり、遊ぶところも割り引きされてたりするからメリットは多いね。 >>719
平日休みを活用して主婦と不倫する奴もいるな >>706
引き続きなんかなくても問題ない状態が普通なんだよ
属人化割合が高い会社ほど、その人物が消えると大変な事態になる
という自分も、今消え失せてから生産機械故障で止まれ
ば短時間復旧できんだろうw 平日休みっていいよね
ハロワに行きやすくて
面接の日程設定にも困らないし ホワイトを前提にするなら
シフト制＞日曜＋平日曜日固定＞土日休み
ブラックを前提にするなら
土日休み＞日曜＋平日曜日固定＞シフト制 次の内定頂いたから、ここの仲間入りだ
さぁ、今の所になんて言うかな
資格の補助金返せって言われるんだろうな 平日休みいいなあ
転職活動しやすいし外出した時混雑してないし混雑してない分店員とかも余裕があるから丁寧だし平日限定のサービスとかもある
金融機関や役所にも行きやすい
シフトは休み減らされたりするとはいえやっぱり羨ましい
むしろ友人知人と遊びやすい以外の土日のメリットってなんだ >>729
個人的には友人知人と予定合うってのがめちゃくちゃデカい
それに土日休みというかカレンダー通りだと3連休以上が取りやすいから旅行行けるし
平日休みたかったら有休使えばいいし 年中イベント事に用事ある身としては最低日曜休みじゃないときつい 訳あって地元に帰らなきゃあかんくなったから辞めて帰るよって実家のばあちゃんに言ったら、凄く喜んでくれた一方で、私らのためにお前の人生潰してしまってごめんよって泣かれたわ
確かに今の会社にいれば安泰だけど、給料も安いし休みも少ないし、将来性無いからええよ別にって言ったらまた泣かれたわ
明後日、辞める言ってくるわ
転職活動は地元戻ってからじゃないと出来ないからキツイがな >>728
無理なものは無理という当たり前のことに気付かない管理職は意外に多い。そしてその原因が部下の怠慢にあると決め付ける管理職は腐るほど居る。 >>733
地元が地方だったら大変だな
あと身内のために帰るとか偉いな俺は逆にブラック企業からも身内からも逃げたいわ やめる直前だが休日出勤中で12/28が最終や
今日合わせて後4日の業務で終了だけど、ため息しかでない
休みゃー良かったかなぁ 後ろ向くな
前だけ向いて行けよ
それが退職なんだ
>>737
風邪で欠勤するとか 今日含めたら後5日だったわ…(´・ω・`)
>>738
今日と火曜はやすめないし28は貸与物返却あるからやるなら26、27だなぁ
でも27送別会兼忘年会あるから体調不良は使えねーなぁ
26は風邪ひくか 送別会兼忘年会とかw
辞める身だったら欠席一択だろう。 >>740
俺は月末で辞めるんだけど、一番乗りで欠席回答してやったよｗ
出ねーよ、バーカ的な。 26日に風邪ひいて、27日も回復しなければ問題なし。
あなたがいなくても、忘年会はフツーに開催されるよ。 SESでの客先の忘年会なんだ
自社なんか絶対でないよ 27,28に出社すればおしまい。
年末にこんな休めるなんて転職のお陰。 報復でボーナス80%カットされたわ
やっぱりな
有給消化しといて良かったわ 新幹線のってるからかIDかわってらー>>744は>>739です >>747
気持ち悪い糞会社だな、早く潰れりゃ良いのに >>747
俺も8割近く引かれたなあ
夏に辞めたから夏の賞与だったけど。
多少の減額なら受け入れたけど予想以上だったので、
引き継ぎ資料もテキトーに書いて辞めて、あと転職会議にも書いたっけ。
まあ今思うと自分の事小さえ男だなあと思うけどね >>749
非上場だから覚悟してたが予想を越えて笑ったわ
>>750
しばらくは潰れないが20年はもたないと思うが、これで心置き無く潰すつもりで仕事ができる
>>751
今まで辞めた人の話を総合すると50%カット前後かなと思ったらこれですわ >>747
80ってひでぇな
寸志レベルじゃんそれ 図らずも平成最後のクリスマスに上司に退職届を出すことになりそう 平成最後平成最後言ってっけどなんでそこまで特別ぶるのかが理解できない 平成最後に転職し、そして転職先に辞意を表明したぜ！ ボーナス支給に合わせて辞意表明で翌日からは有休消化で月末退職だ 今月末で辞める、退職するからって理由でボーナス無し有給も消化させてもらえずなんか嫌になって仮病使って今日から行ってない。電話来るけど出てない >>765
ボーナスなし、有給もダメならそれでいいと思う
何も気を使う必要はない 辞めるって言ったら興味ある部署に異動させてくれる感じになった
けど自律神経やられてるし、やっぱりもう辞めたいよおおお >>769
絶対に耳を貸すな
そんな約束簡単に反故にされるぞ >>758
こちらも、クリスマスに退職の意向を伝える予定
お互い頑張ろう 20や25ボーナス組は明日からの4日間で退職を伝える感じかな
俺は完了したけどボーナスの事考えたら損した
ただ年収大幅UPの次の職場に早く移りたかった >>769
絶対にやめとけ 仮に移れても前部署の連中の視線でメンタル殺されるぞ 慰留されて違う部署に移った経験あるけど、自分は何だかんだで辞めることになったよ。
結局は人間関係をリセットして心機一転して再出発…とはならず、重要な会議に呼ばれなかったり、きつい業務を押し付けられた挙句に再度元々やってた業務の部署に異動を命じられ理不尽な扱いは多々受けた。
会社からすれば人手不足だから引き止めただけであって、こいつは「退職届を叩き付けた人間」でしかないということ。 慰留される程度の意思なら最初から退職なんてしないほうがいいだろ
俺は何言われても退職するって言ってるから
簡単に諦めてもらえた クリスマスプレゼント仲間いて嬉しいw
自分も今日の仕事終わったら上司に辞意表明のプレゼントするぞー！ 俺は今月で辞めるから切り捨てられてた未払い残業代の請求書を渡してきた 有給取得するのに理由を提出しなければならないんだが
20日分も思いつかないよ >>782
私用でええやろ
理由なんて本来必要ないし 会社の上司や仲間がイラつくから転職したいのだが、、荒波たてず退職する理由教えてくり〜 働いてみたいと思える会社から内定もらった
でも、気まずくて今の会社に辞めると言うことが出来ない
俺が辞めるとかなりの迷惑がかかる・・・
なかなか言い出せないよ・・・
どうすれば良いんや・・・ 俺も今日退職願出してきた
そういやクリスマスだったなあ
そんなことすら気づかない日々 >>789
ならずっとそこで働けば？
誰も困らないし >>789
みんなそれを乗り越えているので本気で転職したければ頑張るしかないね >>789
それを乗り越えてでも
働きたいところに行く決意があるかどうか >>791
>>792
>>793
>>794
みんな本当に凄いと思うわ
こんな気まずいことを乗り越えてるんだもんな
辞めやすい環境なら良いんだけど、部署が変わったばかりで、言い出すのがかなり気まずいわ・・・
色々と特殊な事情もあって。。でも自分の人生だからなぁ 部署変わったばかりだったけど辞めたよ。君だけが特殊って訳じゃないし、居なくたってどうにかなるよ。頑張れ >>796
泣けてきた
ありがとう
どうにか辞めたいな
でも今の会社にも本当に申し訳ないと思う・・・ 本当に申し訳ないと思うなら転職活動なんてしなけりゃいいのに 国も社会も会社も誰も守ってくれない世の中になってしまったから自分と家族の事だけ考えていればいいよ 緊張したけど退職届出せたー！
自由が自分へのクリスマスプレゼント やっと会社から解放されたーー！！
今日から有給だーーー！！！
おまえらもはやくこっちにこいよ！！ 現職が技術者派遣の会社なんだが、退職を切り出したら派遣先の契約が3月までだから問題があるとか言い出した
問題あるの？
辞める時期くらい本人の自由あるんじゃないの 思い立った日から14日でスパッと辞めれるのは無期雇用だけだよ すまん、ちょっと調べたら派遣元の正社員であれば問題なく辞められるようだ
登録派遣とは違うんだね
なんか言ってきても突っぱねることにするわ ボーナスが寸志で抗議して請求した人このスレにいる？ >>812
何年目？
一年目は寸志だろ。お前社会人初めてだろ？ >>813
4月入社なら一年目の冬は普通にボーナス出るぞ。お前、社会に出たことないだろ。 >>810
俺も今日で終わりでした。
惜しまれることなく退社してきましたw >>814
寸志なら出るだろうな。一年目から普通とかって何処の企業だよ(笑)
一年目で何も出来ない分際で貰うことばかり考えるなよ僕。 >>817
寸志は一年目の夏だけだ。ボーナスの仕組み知ってるか？
参考までに俺が一年目だったときは夏の寸志15万、冬のボーナス60万だったぞ。 クリスマスイブから有給消化の今年一杯で退職 １年しかいなかったのに皆さん別れを惜しんでくれた。
退職理由は季節で閑散期、繁忙期があり給与が不安定で賞与も寸志しかなかったから。
でも人間関係が物凄く良くて皆さん凄くいい人ばかりだった。
すごく辛かった。次の仕事先は人間関係どうかな？ >>820
ボーナスの査定期間が前期半年間だから、初年度4 - 9月の査定結果が冬のボーナスになる。
初年度夏は前年度10 - 3月の査定期間中に満期で在籍していないからボーナスは出ず、少額の寸志が出る。 >>819
人間がクソアンドクソで腸が煮えくり返るような記憶ばかり残って辞めた俺にとっては羨ましい話だ
乙 明日最終出勤なんだがどういう風に時間を潰そうか悩んでる
身辺整理なんて午前中で終わりそう
午後から有給使って帰りたい >>820
職場による。規程によっては夏も少しは出る。例えばうちがそう。
12月2日から6月1日までの分を6月、6月2日から12月1日までの分を12月に在籍期間に応じて支給となっている。
自分の転職先は夏はなしで、冬からフルで支給だそうだ。経理に確認するのが良いぞ。 次のところは定時でも年収100万上がって休日も年間50日以上増えるので良い悪いも糞もない
どんな仕事でもきついところはあるしどんな会社にも嫌な奴はいる
それならば給料が高くて休みが多いとこに迷わず行くわ どんなに待遇が良くても人間関係が最悪だとそれだけで調子悪くなるって改めて感じた。辞めた会社は待遇悪かったけど人間関係が良好だったから仕事も楽しかったし頑張れた。
しかし現実は家庭を養わなくてはいけない。人生＆世の中ってうまくいかない。。 引き継ぎ先の先輩があまりに当事者意識がなさすぎてキレそうになったので、実際にキレる前に定時退社キメてやった
トラブル起こってるのに他人事みたいな顔してるけど1ヶ月後にはお前が担当者なんだぞ分かってるのか 9月入社で今月試用期間を抜けたばかりだけど
冬の賞与１ヶ月分だけ貰えた。今後に期待ということらしい。
貰えるわけ無いと思っていたので有難い。 >>828
引き継ぎ相手がテキトーなら、あなたもそれなりでいいよ。
あなたが退職後に困るのはその人だしね。 >>827
今面接してる会社、凄く良さそうだけど年収200万円ダウン。まぁ無いよね。残念 有休とって早めに冬休みに入ったけど上司に頼まれて正月明けにあと１週間出勤なんだよな。
もう引き継ぎも殆ど終わらせたしする事無いんだけどw あと2週間で辞めるのに仕事がガンガン来る…
そろそろ楽させてくれよ… 本日最終日！上司がようやく出張から戻ってくるので辞意かましてくる。今年のことは今年のうちに。 年内最終日ということです。三月末退職でまだ先だけど頑張ってきます！ 今日と明日でおしまい。
さて、さようならのメールを送るか。
明日はバタバタしてるしな 今日からここの住人になります。よろしくお願いします 年末退職の人たちお疲れさん。
良い年末になったな。 最終出勤ｵﾜﾀ
年明けから無職
しばらく何もしたくない考えたくない >>844
>>845
お疲れ様やで
自分も早く辞意伝えなきゃ… 年明けに退職交渉始めるつもりだから
明日の仕事納めでは来年もよろしくお願いしますと挨拶しないといけない… 明日最終日に退職願ぶっこんでくるわ
既に辞意は伝え済み
これでのんびり正月を迎えることができそうだ！ 今日で退職
金は良かったけど、会社がもう嫌になった
人間関係は極端に悪いわけではなかったけど、
長くい過ぎたせいか面倒で複雑になった
リセットしてゼロにしたかった
一度の人生、もっと自由に生きてもバチは当たらないよな
自己責任だし >>852
気持ちより結果！
辞めなきゃ意味ないよ あかん、言えない
年末とかそういう空気じゃないし…年始もだけど… 別の会社に4月からコネ入社することになったが、
いつ切りだすかだな。 まあ落ち着けって
年明け伝えて
遅くとも１月中にはって考えてんだからよww
もうとにかくほんとやだ >>851
('A`)人('A`)ﾅｶｰﾏ
お疲れ様 >>855
年末そういう雰囲気じゃないよね。わかる。
新年明けまして退職宣言にした。三月末退職予定だし。 来年もよろしくお願いしますの言葉がどもってしまった
身体は正直だ 今日で退職です。このスレにはお世話になりました。
社長に挨拶いったら説教紛いの話になってほんとやめてよかったと心底。 来年早々に辞める予定なのに来年もよろしくお願いしますという挨拶 >>866
俺も。１月で円満じゃなく辞める。
なので社長が「来年も会社のために」とか言っててみんな頷いてたけど、俺だけ聞いてなかったわ。 >>864
俺は寄せ書きもらったら、上司の説教が書いてあったw 俺は社長に挨拶すらさせてもらえなかったわ。
円満にしたかったのに、有給申請した途端、この様よ。 今月末に辞めた人は退職しますメールも菓子折りもなかった(退職者がメールで挨拶をする人が多い職場
私ももう直ぐやめるけど菓子折りくらいは渡したいな
いらないのかな？ 悩むけどメールは送らずに菓子折りだけ渡してみます
もしかしたらパートに応募するかもしれないしなぁ
ありがとう 女だろうな 辞めれば二度と会わないから挨拶だけでいいだろうに 餞別もらったから返したわ
それくらいでいいんじゃね 2人部署でそいつだけ快く送り出してくれたから、菓子折りそいつにだけ渡したな 直属上司(性格ゴミクズ)にまず退職打ち明けて、そいつが上に繋ぐって言うから翌週所長に話持っていったら
なぜか転職先の社名まで聞き知っててビビった
誰にも言ってないから鞄か机かPCかどっか勝手に漁る以外ありえないんだよな
円満に辞めてやろうと思ってたのにもう知らんわ死んどけカスが 他社の面接や転職先での待遇とかまで、間違った情報もあるが知っていたのでそれは非常に考えにくい
人柄だけは信用できる所長が係長から聞いたと明言しているし、係長がなにかしらで社名を知って求人情報ググったとかだろう
百歩譲って興味本位で漁るのはいいが、それを本人から聞いてもないのに上に伝えるのは理解できない 源泉徴収郵送されてきたがなんか恨み言が一筆添えてあってワロタ 大晦日でも実家に帰らず、ネットにかじりついている無職野郎は俺だけか 辞めて1年経過いたしました
2ヶ月前に伝えたけどくそ部長とはあまりうまくいってなかったから
「おい考え直せよ」→数日後「やっぱ辞めんの？じゃあこの退職届書いて」
とあまり言葉が要らなくてある意味通じ合っていたw
ただ下々は「いつでも戻ってきてくださいねっ」とある程度の待望論があってちょびっとうれしい >>889
明日から無職なんだが
これから実家に帰る
めんどくさいけど >>889
俺も実家には帰らん。
ブラックを辞めるって言ってるのに「辞めるな」とか言うから。
マジでムカついた。 >>892
ブラック勤めたことないやつには分らないよ 一年前は正月から仕事だったが
今は安らかな正月休みを迎えてる
頑張れよ >>895
初出勤日に言うんか？なかなかメンタル強いなぁ、言えても半ば〜下旬やなわいは、、 >>898
年末に次の所から、出来れば1/20から来て欲しいって言われちゃったからね。しゃーない >>900
新年早々気分をどん底に落とせるじゃぁないかw 昨年はお世話になり、ありがとうございました
本年もよろしくお願いいたします 後任採用、教育など想定外の業務が発生するのはたまらんだろうな ようやく辞意を伝えられる
いろいろ言われるだろうが
少しだけ気が安らいだ 退職日まであと3週間もないけどその間に1日ほど有給を使うのはダメかな？
通院したい >>910
有給は全部使いきらないとダメだよ。
使いきれない分は買い取ってもらうべき。
もし拒否されたのなら労基署に駆け込め 今すぐ辞めたいけど仕事残ってるから3月末には辞めたい新卒3年目です。
ここに書くのは辞める決意を固めるため。
2月下旬には退職の意思を伝えるぞ！ >>912
三月にやめたいなら二月頭には辞意表明しちゃえば？ 3月31日に辞めるとして2月頭に伝えると辞意表明してから60日間は怪奇の目で見られるじゃないですか。
2月下旬なら退職までの嫌な期間も40日で済みます。
辞める意思は固まっていますが退職することが知れ渡ってからの期間は極力短くしたいのです １月末までだが俺はメチャクチャ堂々としてるぞ
客観的に見ても相当格好いい 怪奇の目かぁ。職場によって色々あるもんね。
私は三月に新しい職場いきたいから一月中旬に言おうかな。ごねられたら面倒だから早めに人いれてほしいし >>914
俺も40日前に辞意を表明したよ。
引き継ぎは二週間弱であとは有給消化。
これくらいがちょうど良いね。 部署内の離職率を調べたら7割の人が5年以内に退職してた
幅を利かせた数人の古株は長く居座り、新参は数年で退職する傾向 年明け初日の今日、上司に辞意を伝えた
これからよろしくね皆 「人手不足で引き継ぐ人がいない」知ってた...
できるだけ詳細に引き継ぎ書作ってって言われたけど業務用端末やソフトの操作方法とかって紙で説明するの限界あるし割り切ってシンプルな作りにしていいよな？
てか一時的にでもいいから誰か引き継いでくれなきゃ困るんだけど... >>922
ナカーマ
俺もお年玉退職届してきたよ
めちゃくちゃ引き留められたけど あなたは困らないでしょ。
困るのは会社の人だし、あなたが退職するのに、本気で引き継ぎ受けようとしないのが悪い。 怪奇の目なんて書き込むレベルの奴なんだから成功しなさそう ［名・形動］
１ あやしく不思議なこと。また、そのさま。「怪奇な物語」「複雑怪奇」
２ 姿かたちが不気味なこと。また、そのさま。グロテスク。「怪奇な風貌 (ふうぼう) 」 >>924
俺も一回やめようとしたけどめちゃめちゃ引き止められて意思を変えてしまった
お前さんの意思の強さが羨ましい 皆さんは次決まってからの辞意じゃないんですね？余裕があって羨ましい
つぎ決まってたら引き止めもクソもねーし 担当のイベントが終わったらすぐ辞めることにしたもんだから有給37日残したまま退職しちまった
皆様も退職は計画的にw >>923
上司に相談するんだ。
上司が相談を放棄するなら、上司の上司 >>931
次決まってるからなんの未練もないしむしろ早く退職日決めて入社日伝えないといけないからな >>923
似た境遇だから気持ちわかるわー。
書類はシンプルな作りでいいよ。詰めたらキリがない。
書類に書ききれないことは覚えてもらうためメモを取ってもらう方がいい。 年末の評価が納得できなかったから活動始めることにした。いきなり辞めるのではなく、上ととことん話し合った方が良くない？
という声もあったけど、評価とか給料って簡単に変わらないだろうし、話して居づらくなるのもアホらしいので、辞めて迷惑を
かけるのは申し訳ないけどすぐ動くわ。
ってことでもうじきここにお世話になるけどよろしく。 >>937
とことん話しあって評価上がったら周りから相当疎まれるわな。
そもそも話しあって評価変わるのかw 気持ちがブレなければ怪奇の目なんて気にしなくなるよ
むしろ冷たくされるほうが変な情を持たなくて済んで良いかも
あと周囲には少なからず背中を押して応援してくれる人がいるから
転職先が決まっている人は転職先の人が首を長くしてあなたが来るのを待ってる
苦労して内定を掴んだんだし、あとは転職先で何をしようかワクワクして待っていれば良いと思う
不安な人は安心して
それでも不安になるようなら退職しない方が良いです 辞める会社なんか気にしなくていいと思うけどな、どうせ逢わなくなる人たちなんだし >>932
次決まってからの辞意ですよ
上司から「普通辞めてから次探さない？」って少し嫌味言われたけど
せめて年度末までいてほしいって言われたけどそこまで引き延ばすなんて内定先に悪いし、そこが面倒だなぁ >>943
同じ業界に転職するとなるとそうも言えないので転職先によるかも みんなは次決まってから辞意を伝えてると思うけど辞める理由尋ねられたときに「次の会社見つかったから」と正直に言ってる？ 現職よりランクが上の会社なら言う。
面倒な引き留めがなくなるよ。 前職で次の会社決まったんで辞めますっていったらめっちゃキレられたな
なんの相談もなしに失礼だ！！って言われたけど相談しても無駄だから言わなかったんだけどって思った 転職したら「退職するなら3ヶ月前に言え」ってな会社だったなんだそれw
もう不惑だから次にいけるとも思えないしそんな気持ちで転職したけどね >>946
言ったよ俺は
つか内定もらってる場合辞める日程の調整があるからな
そこは言わないと日程の調整がしづらいと感じたから言った 部署が変わったばかりで受け入れ教育中
内定貰ったけど、今の会社に言い出せない
本当に辛い
辛くて辛くて明らかにストレスになってる
俺はビビりだから周りの目をうかがって言い出すことができない
俺の教育担当者も決まってるんだけど、こんな状況でもおまいら言えるかな？
このスレのおまいらが本当に凄いと思う 転職は自分の人生に直結する大きな出来事だし
気を使ってたりビビってる場合じゃないだろ
そのままが良くないとおもったから転職活動したんじゃないのかよ
退くな進め 転職活動した時点でもう後には退けないんだよ
もう内定決まったんなら先延ばしにするほど自分がキツくなるぞ >>954
言い出せないんなら、その新しい部署に定年まで居ればいいだけの話だよ 勇気出して「時間もらえますか？」と言えば、後は勝手に進む >>954
言わないで、ずっと居れば良いのでは。そして後悔して終わる。
最高じゃん。 >>954
内定貰ったのなら尚更言わなきゃいけないだろ
どうしても言えないのなら退職代行、内容証明で退職届け出す、弁護士に頼むなどの手を使えよ >>954
俺なら公衆の面前で上司に叩きつけて捨て台詞を吐くよ。
羨ましくて代わってもらいたいくらいだわ。 休み中にLINEで辞めるを事それとなく伝えて、休み明けに話がしたいので時間が欲しい旨を伝えました。
かなりスムーズに事が進みました。 >>954
いざ内定もらうと言い出せないもんだよな
おれも年末に伝えたけど、期待してもらってるのもわかるしなかなか言い出せなかった
周りにも良くしてもらったし
でも言わないと後悔するし、言わないって選択肢はないから心を無にして言うしかない 在職中に転職先を決めるくらい優秀な人が何を悩んでいるのやら 退職申し出って最強に気持ちいい瞬間だけどなあ…
何回でも体験したいが。
一月末退職だけど会社に行くのが豪快に気持ちいいぞ
週明けが楽しみなくらい。 年収が高ければ良いというわけではないけど、それでも年収50万アップで転職できたなら、今いるところずっと居るより単純計算で10年後に500万の開きができる
この額とても大きい、転職失敗するのもったいない 本当に…
500が650になったけど何も好転してない >>972
経済的にはそんな事無いでしょ。
手取りでも百万位増えるわけだし。 >>974
年収増えてなかったら目減りしてた訳だし肯定的に考えなよ >>974
つまり年収上がってなければ今より相当生活レベル低かったってことだぞ ガキなんか育てて何がオモロイのか分からんですわｗ
老後に食わせてもらおうと思ってんの？ >>975-976
おっしゃる通り。
ただそれでも足らず今回転職ですわ
おっさん新入社員の闘いが始まる レスありがとう
おまいらは本当に勇気があるな
自分の人生救えるのは自分だけだよな、、、
内定先は4月1日入社だけど、もうすぐ内定式があって、それに行けるのかも微妙・・・
もう30半ばだからここで行けなかったら今の会社にずっといることになってしまうかもしれん。。
みんな本当に凄いな、、、周りの目を押しきって勇気あるな本当に 単純に転職先にも迷惑掛かるんだからﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃしてないでさっさと行動しろよ
ガキじゃあるまいし >>968
推薦してもらって海外の研修とかいかせてもらったからね >>979
悩む方が普通だと思うぞ
わかってくれる人はわかってくれるし、わからない奴は自分はこいつらとは違うって思うしかないと思う
4月ならまだちょっと時間あるし近い人からちょっとずつでもいいんじゃないか？
近い人なら飲みの席とかでもいいと思うし 転職先に内定式ってあるの？
今回転職始めてだから分からん
内定式なんて新卒だけじゃないのか 時間あるなら尚のこと、俺ならすぐさま退職して無職生活謳歌するけどなあ
学生以降で1,2カ月まるまる休みなんてこの転退職の合間くらいしか取れないぞ >>939
>>937です
厳密に言うと、評価に対しての給与の結果が納得できず。こんなに頑張って、出来なかったのはこの点だけなのに、
こうなるのかよ？的な。
今自分が抜けるのは、確実にダメージになるんだよ（長期的にダメージになるだなんてうぬぼれは抱いていないけど）
だから、金額については交渉が効くのではという予測も立つんだけど、この会社に長くいない方が良いかもと
思った時点でその気も失せたわ >>982
流石に海外の研修まで行かせてもらったら悩みそうだな
でも、自分の人生だから悔いない道選んだ方が良い >自分の人生だから悔いない道選んだ方が良い
本当、それ。
今の会社が、業績悪くなった時に容赦なく自分を切るかもしれない。
その時に後悔しない道を選ばないといけないって思うよ。 >>986
その交渉相手もサラリーマンだしなあ…。
文章化できない、ココに書き切れないヤヤコシイ色々な事があると思います。
私も含めて皆そうです。
その時々ベストだと思う判断をするしてくださいね。
あたりまえかw >>988悔いが全くない道なんてねーけどただ俺は転職して良かったと俺は思う
40歳にして年収が250→410
前の現場職は天職だと思っていたし今も思っているけど給料安すぎ上司くそすぎ
今の総務は替えがいくらでもいるからちょっと皮肉だけどな 年収上がるとモチベーション上がるよね
上がるというか、嫌なことあっても下がりにくくなる 自転車10分から電車1時間になるけど
頑張らないといけないな
正月に兄弟３人で話したが結論はカネが全てw 結局なんだかんだあり、退職が決まった
30過ぎてからの転職って不安しかないけど頑張るしかない うちの会社は有給消化しなくても有給を買い取ってくれるとわかった
よかった 引き継ぐことも特にないしやれる仕事もなく退職日まで暇すぎる
机の片付けも終わってしまった
あと1週間も何すればいいんだ 去年のクリスマスに退職届出して希望最終出社日も伝えて「各所とこれから調整する」って言われたまま何も動きがないんだけどこれってこっちから催促しなきゃダメ？
2月末退社だし有休もできるだけ消化したいし早く最終出社日確定させて引越しの日取りとか決めたいんだけど...何この会社 このスレッドは１０００を超えました。
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