☆35歳超45歳未満の転職サロン Part296
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>146
141はこれからの社会がどうなるか言われてることであって141の言葉尻捉えて貶すことではないわな。
指導者とか管理者もいるからすぐには移行しないけど、単純労働者は減っていくから大手は今のうちから自動機械を導入してるよ。
タイ人は豊かになってきて、ベトナム人とか増えてきそうだね。
現場と設計、両方できないと良い仕事はできない。自転車生産ライン設計してたけど、その場で言われたことを即改造したり調整したら喜ばれるわ。 >>138
氷河期見捨てた時にもう終わったよ
もう３年早ければ何とかなった可能性があるのに >>148
まあ自転車ならそれでいけるんかな
普通は調整だって、検証評価せんとさわれないから >>150
製品に影響を及ぼすような設計変更じゃなくて、
現場から「これでも良いんだけど、こうなってれば一手減るかな～」的な、追加工とかだと思われる。 >>147
マジかあ、そっちが脅威だったからな
思いのほか認識改めたほうがいいのか
今、転職できてよかったかもなあ >>152
いや、普通のラインてその場で改善できても、
させないだろ >>155
会社の社風や、その設備に求められてる事、仕切ってる人、いろんな要因で決まるのでは？？
無いとは言い切れない。
本人が「そうした」と言ってるんだから、それ以上でもそれ以下でも無いだろ。 >>137
そら暗雲だな。
私は営業だけど、先日かなりの大手から内定はもらえたんだけど、担当する製品がやっぱり苦戦していて「アナタが三～五年以内に国内シェアを回復出来なかったら、その製品は日本から撤退だろうな」と言われてさすがに辞退w
結果を出しても、高飛車で営業下手なメンツのマネージメントを続ける気力も体力も残ってないわ。。 >>135
レスありがとう
上司には上司の言い分、考えがあるってことだね
ただこの上司が胡麻すりだけで昇進してした奴なので反発感じちゃうんだよね
そこも含めて我慢ってことだろうけど >>155
それはその通りです。
ライン本格稼働前のお話です。テスト品流して、あーだこーだやり取りするわけです。
実際流れているラインでそんなことはやれてもしません。責任問題になります。 45歳 技術職
①現職 現状維持 機械設計関連 年収500万 土日休み 年間休日121日
大企業では無いが、地域でそこそこ有名な企業
責任は重いけど、仕事的には、楽といえば楽。
事務所、空調効いてて快適。 有給いつでもＯＫ(周りに影響しない範囲で)
たびたび、ここでも話題になるが昇進の見込みナシ。
②国家公務員 技術職・中級
過去に国Ⅱ・技術職 いわゆる中級幹部試験 合格済み (省庁採用試験は受けてない)
民間経験中途採用を随時募集してるので気になる・・・・・
年収は６００万程度で微増 、転勤有り、関連省庁に出向有り
今後、働き方が激変しそうな感じだから・・・・・②が気になって・・・・・・・
ネット情報では、幹部と一般の間に挟まれて、板挟みのサンドバック、超ブラックだとか・・・・ >>161
二種とか一番美味しくないよ。
激務なのに出世できず、旨味は一種がもってく。 >>157
とりあえず今日１日かけて職務経歴書・退職理由・志望動機ベーシック版を作したわ
これからエージェントにも登録しなくては 内定貰った所から職務について説明があるからと呼び出されたんで行って来たんだけど
給与についてはこっちから聞くまで何にも言わず
結局後日メール連絡で提示して貰う事に
田舎の会社だから仕方無いのか？とも思うが判断に困るわ >>166
交通費とか出ましたか？面接ならアレだけど、内定後なんだから
交通費も出さないのかな？ >>167
交通費は面接時も今回も貰えました
なので羽振りは良いのではと勝手に思ってるw 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black10 >>143
作業だけなら性能向上でいいけど、運用や生産計画と連動させようとするとシステムは必要でしょ
AIに期待されるのは作業時間自体の短縮じゃなくて生産計画や稼働状況の変動への対応 >>147
技術つーか、コストの問題よな
大規模なら機械化がペイするけど、そうならない規模の生産量なら人間使った方が割安ってだけ
あと、仕上げとかだとまだ数値化できてない職人技ってのが（業界によるけど、一部業界には大手でも）残ってる
そういう業界では日経平均株価の会社でも、研究部門が一生懸命数値化してる最中
技術伝承に失敗してるだけなんだけどね…… 世界的な流れはロボットだろうけど日本に関しては導入時にかかるお金の面からしばらくはないと思うよ。現に人をいかに安く使うかばかり考えているし
研究を切り捨て、技術を切り捨て、人を切り捨てていく先になにがあるのか知りたいけどその前に自分が生きていけなくなりそうだ 日本だとほぼほぼ月給表記は実質の日給月給かな？
就業規則みねえとわからねえのがほんとクソ、雇われる前に見れねえだろと・・・
労働契約書とかに必須記載にしてほしいわ 正社員かすら怪しいし最初は社会保険に入らないとか言われるし何も信用できねえ 雇用保険以外は3ヶ月目からって中途採用なら普通じゃない？ >>160
メール連絡でも記録残るからマシなのかな。
ブラックだと書類で給与額提示されるけど、その書類はすぐに没収されて証拠はない。
しかも曖昧な表現で、すぐに給料上げるからといいながら三年待ったがひどいものだった。
まともなとこは提示額は書類で渡されるとは思う。 >>173
賃金と初期労働条件(勤務時間等)は契約書に記載が常識だろ
細かいことは就業規則だったとしても、だ
何度か転職してみた結果から言うと、まともに記載ない会社はクソ率高い >>179
いや、労働契約のテンプレフォーマットが月給か日給しかないし
月給（ただし日給月給である）なんてちゃんと書く会社なんて皆無だろ・・・
日本てわざとあいまいにするの好きだよなほんと >>180
記載がないなら違法な雇用契約で後から訴えられるんやで 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black10 >>179
初期労働条件って、試用期間はこの金額で、と言われて。
本雇いでも条件かわらず同じ額だったという。
今のところはボーナスまで明記して、最低保証できる年収はこれだけです、というのも提示してくれた。だからそれより貰える。 【悲報】かほく市ママ課「独身税」提案 「結婚し子を育てると生活水準が下がる。独身者に負担をお願いできないか」 [489551734]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1542521493/ お前ら結婚してる？この年代だと妻子有り＋マイホーム有りなのが普通なんだろ。とことん自分は負け組だと感じる。。 >>186
マイホームあるかは住んでる土地柄にもよるかと
妻子がなくても自分が充実してればいいんじゃない
家族いると楽しいのは、個人的にはあるが 状況としては、マイホームはなし、配偶者と子供はいる
つっても、このスレの仲間入りする直前に結婚して仲間入りしてから子供産まれた 冬のボーナス2.5ヶ月990,000円！！
数年前まで、課長になったんだから年収500万円くらいくれよと愚痴愚痴言ってたんだが、
役職なくなってもいいやと転職してよかった。
で上司と飲みにいったら、ペーペー生活苦しいだろ、
早く出世しろと言われた
課長で一本もらってるらしい。
超大手は知らんし転職もできないけど、
この会社選んでヨカタわ
今のところは 条件面談で月+2万を勝ち取った
すごく嬉しい
低レベルな話しですまんな ボーナスの○ヶ月って基本給にかかるやつだろ
基本給が40万もあるってことになるが >>194
最低でも年間24万違うってことやろ
十分な成果や 高スぺが多いな・・・・
転職して400は超えたいな(´･ω･`) 300から350へのワイ(12月に入るから来年のいつからボーナス出るかわからん・・・出なかったら変わらんなｗｗ)
このスレ内でも低スぺすぎて泣けるな その前は一応400は越えてた模様 orz >>195
基本給は39万ちょいだ。
あとは残業や各種手当。
それと別に出かけるのが多くて、
出張手当が3000円ｘ5～10回くらい。
宿泊なら9000円でお釣りは貰える。 >>193
ちなみに営業なの？業種なども差し支えなければ 頭スッキリして望むはずかはしごしてもスッキリできなかったとか……
りしょくちゅうの身としてはつらい さて4社中2社からお祈り喰らって1社は未だ音沙汰なし、
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近々転職活動しよw 関東だけど放送しなかったよ
ゴーンのニュースで番組自体が潰れたようだ 激務で年収600万だった前職
長期海外出張もあったりで家族との時間が全然取れなかった
なら出世だと仕事に打ち込んだけれど、上司と折り合いが悪くこれ以上の出世の見込みは無いなと転職
今は残業無し、長期出張無し、有給取り放題で500万
転職当初は出世欲の塊だったけど、
半年経った今は憑き物が落ちたかのように穏やかな気持ち
家族との時間、趣味の時間が増えると、なんで出世にこだわってたのか分からなくなったわ。視野が狭くなってた >>200
メーカーのバイヤーだよ。
新しい素材や取引先を探したりしてる。 職能手当
見做し残業手当
これだけで20万近い。。
そんで基本給が15万
給料35万言ってたらか転職したけどこういうとこもあるんだな。 転職5回で次が6回目だわ。
もう流石に無理そう。
自分が何をしたいか全く分からなくなったわ。
どうやって自分に合う仕事を見つければいいんだろう。
40歳。 年齢が引っ掛かるなら書類選考の時点で弾いてほしいよな
面接の時間と交通費が無駄 >>213
自分に合う仕事なんてないよ。
自分も同じ数転職してるけど、仕事が好きじゃないんだと思う。飽き性と言うのかな。 >>20
フェリーでだいたい日本一周した。
大阪→（青春18きっぷ東京経由）→新潟
新潟→小樽→（北海道青春18きっぷで観光）→苫小牧
苫小牧→名古屋→（近鉄特急）→大阪
大阪→志布志（九州サンキュウパスでバス旅行）
新門司→大阪
って感じ。 >>213
そういうタイプの人は結局のところ人間関係なんじゃないかな
やりたい仕事がある人より幅広く探せるんじゃない？ >>213
俺もそんな感じ。
宅建も持ってるんだけど、不動産も別にやりたくないし。
これから何しようかなぁ。 内定二つきたけど本命の結果が時間かかるっぽい
内定の回答期限を越えるのが濃厚でつらたん >>213
すごいわかる…
俺は35歳で次が5社目の転職活動中
業界は全て違うけど、職種はずっと同じだから、次は職種変える予定
次で最後にしたい… 家を買ったら人生でゴールが見えた感じがして、年収にこだわりがなくなった
結婚して6年、欲しかった子供、車、猫、家をコンプリートしたら、オールOK的な気分 神戸製鋼からお祈りｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
わかってたけどね(´；ω；｀) 二次面接の案内来たけど現職が忙しすぎて時間作れない
仮病使いたいけど難易度高いわ
客先回る仕事だからキャンセルするとお客さんへ連絡してリスケして先の予定が埋まる=転職できるまで期間空いちゃう
有休消化しきって辞めたいけど夢のまた夢だな >>215
>>217
>>219
>>221
レスありがとう。
確かに飽き性な所はあるかも。
熱しやすく冷めやすいというか。
始めの３ヶ月ぐらいはめっちゃがんばるから、
上からの評判もいいんだけど、その後やる気がなくなり
鬱っぽくなるというか。
あと、人間関係が壊滅的にダメだわ。
年齢的に管理職になることが多いけど、
気付けばいつもひとりぼっちよ。
突き詰めていくと、一人でできる自営とかが
向いてるんだと思うけど
開業資金なんて全くなくて
現在貯金も10万円あるかないかよ。
自分は独身だし、毎日ご飯食べれて、
ちょっと楽しいぐらいの仕事でいいんだけど、
このちょっと楽しいが全く見つからないのよ。 >>225
どうやったらそんな貯金額になるんだ？
月に50万入るとして、
家賃、食費、光熱費、通信費、他で20万使っても30万余るよね。 >>226
手取り50万で計算するとか頭大丈夫？
例えにしても酷すぎるぞ 俺も人間関係がダメだわ。色々やってみるもののすべて裏目に出る。鬱になってからさらにひどいや >>222
すっごい良く分かる
今まで血反吐吐くくらい働いていたんだが
オレは結婚早くて上の子供は成人して独立した
家ローンも終わってしまって
嫁にもそこまで働かなくても生活出来ると言われた
そしたら一気に気が抜けてしまった
今はちゃんと休みが取れる転職先を捜している >>226
手取り17万なんですよ。
貯金も父親が急死して、墓を建てることになって、
なけなしの貯金も飛んでいった。
思えばはじめに働いたとこが一番よかったわ。
とりあえず、今日転職サイトの
職歴なり自己PRなり更新したけど、
転職5回で40のおっさんなんて、
自分が採用側なら地雷としか思わないよな。 面接で想定年収500ﾏｿって言われたから受けようと思ってる
けど、労働条件通知書には月給30ﾏｿとしか書いてなかった
残業手当の欄には定額と書いてあって意味がわからない
賞与の欄には業績に準ずるとしか
本当に年収500ﾏｿもらえるのか
問い合わせたいけど、何て聞いたらいいんだ…
初めての転職で不安だ >>231
飽き性とか性格の問題ではなくて、躁状態で疲れて鬱になってるだけでは？
転職して二年目、ボーナス貰えるのが久々で嬉しい。家とか貯金とかこれからだなぁ。 >>232
基本給30？残業あり？
残業はみなし残業かな。みなし残業あるところは微妙なイメージ。
業績に準じるなら、実績は聞いてみるべき。自分は聞いたところ、非常に良かったよ。自分がボーナス貰える二年目は下がってたけどw
でも最低保証額提示されてた。 プロ野球の育成選手でも
500万とかもらえるんだな。
うらやましいかぎり。 入社した会社はそんなにいいレベルじゃないけど、
面接時の返事が完璧だった。
希望年収だしたら、初年度賞与寸志なのに満額解答で、書面付き。
離職率、残業時間、有給取得率聞いたら、組合の調査結果を提示。
人事だけじゃなくて、所属部署の課長、部長、役員まで、面接にくる。
SPI.論文、面接四回して内定もらった。
オチは契約社員採用であるw 意外と契約社員や請負社員の方が福利厚生に関しての回答がしっかりしていることがよくある
正社員ってだけで上から目線なのか、そういう意識のある会社が少ないだけなのか >>236
俺もそうだよw
そこまで完璧じゃないけど
来年からだ。がんばろう 普通のメーカーだよ
契約満了の一年後に、
実績と推薦があれば正社員登用試験が受けられる
つまり、正社員になれるとは限らないし、
受けても落ちることもw
一年近く無職だっから、入社したよ
実績積みたいのに、3ヶ月ほど放置されたw >>234
みなし残業かもわからないんだ…
残業は月に30時間以内ですって最初の面接で言われただけで、
労働条件通知書には残業は定額支払いとする、としか書いてなくて
賞与の実績も聞いてみます >>240
それって正社員登用は建前で正社員になれない会社では？ >>242
一応、正社員になれた。
パワポ20枚くらい作って、役員の前でプレゼンとかいう無理ゲーだった。 >>243
その歳でそれが無理ゲーとか言ってる時点で 前の会社の正社員登用試験は教養試験（公務員試験みたいなの）と面接だったけど
筆記通過者が10人いてそのうち女性が3名、最終合格者がその女性3名だけという結果だった 安倍晋三「好景気で人手不足！」→求人の6割は月給10万円代の仕事でした。月給30万以上の有効求人倍率は減少と判明 ･ [427387524]
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