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零細企業の現実 part28［転載禁止］
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0481名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 08:09:03.59ID:vLeh6d940
ハロワ案件で入った会社2日目からキチガイにからまれたからな
１ヶ月はいはいいってたが限界だった
0482名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 08:15:15.54ID:CuNsY27J0
中小零細って求人に対するコストケチってハロワばかりに出していた割にはこの場に及んで金のかかるサイトを使うようになったのか支離滅裂でチャンチャラおかしいよね
人手不足倒産が他人事でもないように感じ出したからかなw
0483名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 08:17:51.20ID:CuNsY27J0
あとハロワだけに出していた時ぜんぜん応募者なかったのにネットに求人出したとたん応募者が増えて大変とよろこんでいた会社も多かったけど、あれってまさか内容を着色とかしているの？
0484名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 08:27:03.83ID:JaZmXHIN0
>>483
求人内容の質、量ともに大手の転職サイトが圧倒的に多いからね

リクナビネクストとかの正規雇用メインのサイト
タウンワークおかの非正規の求人サイト
そこから大きく差があってハロワ求人情報

人目に触れにくいところから人目に触れやすい媒体に移るだけで内容は同じでも応募者は圧倒的に増える
自分が採用担当をしていた時の実感ではハロワでの求人で応募しくる人を1とするとリクナビは8倍、タウンワークで5倍くらいだった

応募者の質は倍率が高いほど上がった。
ハロワでの求人は2回ぐらいで打ち切ったよ
0485名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 08:43:47.36ID:lASbQ7og0
>>484
そうなんだすごいね
でも着色求人なんでみんなすぐ逃げていく→求人サイト常連→みんな敬遠→ハロワという流れになるんだよねw
0489名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 10:14:09.04ID:miNfuT4H0
そうそう、それでうちの会社みたいに更新し続けて、結局何年も出しっぱなしになる
0490名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 10:41:56.02ID:mfIa4SjY0
>>489
回転寿司でいつまでも回り続けて
どんどん乾燥してく不人気ネタみたいだな
0491名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 11:30:24.36ID:JaZmXHIN0
>>485
うちの会社はベンチャー企業で設立3年目だったんだよ
俺はその2年目の最後ぐらいにタウンワークで求人が出ていて応募した
アルバイトから契約社員、正社員登用ありということで29才だったけどそのアルバイトに応募した
他に応募者は10人ぐらいいて採用は俺一人だった
求人広告はタウンワークとハロワに出してたみたいだけど応募者は一人を除いてみんなタウンワークから

俺は働き出して1週間で正社員になったw
その後営業事務やら採用の担当とか社内システムのあれこれをわさっと任されて1ヶ月後にリーダーに昇格。
会社を立ち上げた5人の役員以外で初めての肩書き持ちに。
で営業担当の役員が優秀でどんどん仕事取ってくるものの人手が足りずハロワとタウンワークにずっと求人広告出して面接しては採用してた。
俺がちょうど10人目の社員で入社して1年後には社員数40人.アルバイト10人というぐらいに。

俺は管理部門の部長に.30なのにw
でもとにかく入ってくれという採用だったので離職する人も多くて社会保険の手続きとか大変だった。
俺は部長になったけど給与はリーダーの時と変わらず拘束時間が1日18時間、月に2日の休みというのにストレス溜まりまくって退職したけど。

退職後、その会社は200人の正社員と50人のアルバイト、パートが所属するぐらいまでデカくなった。
給与水準は中小規模のベンチャーとしては並で30代で500万ちょい。
労働時間が平均で12時間ぐらいだったのでそこがネックだったかなと思う
0492名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 11:54:22.21ID:Eh+QS93q0
甘いな。前職ぐらいの会社になるとリクナビでは人が来なさすぎて掲載料のみかかるから、エージェントに頼んで成功報酬までは永遠に無料というシステム。
そしてエージェントに騙されて入社。
0494名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 12:43:43.59ID:AYSLOG8F0
某有名転職エージェント、
ハロワのように年間休日数とか有給条件などを記載してなくて、
嘘ではないけど、ホントでもない求人出していたよ。

転職サイトやハロワでは、
土曜日は14時で帰れることがありますと記載。

もちろん、一度も14時で帰れたこともない。
やることなくて、16時で帰ったら、
やること探してでも、18時まで残れと社長と専務から言われた。(社長と専務は土曜日は2時間くらい仕事)

さらに、給与が月給制なので、土曜日は割増は払わない。
労基には、平日も毎日定時で帰れる。土曜日は隔週で休み、出ても半日としている(全て嘘)
実際は、毎日残業あり、土曜日も18時までで月給。隔週で休みも、祝日あると一切なし。

もしも、14時で帰ると早退として、給与からきっちりマイナスして、給与支給

労基は下まで見に来ても、調子良い社長に騙されて帰る。
@従業員30人ほどの、江東区新砂の倉庫
Kです。
0496名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 15:16:47.45ID:JaZmXHIN0
>>492
エージェントは手数料の割に紹介される人の質がどこも低かったわ
難関私大卒業、有名企業就職したけど30ぐらいで出世コース外れたり協調性がなくて社内で立場なくした人ばかりだった。

履歴書立派で実務しょぼいっていうね。
課長クラスの紹介を依頼したのに一人部署の課長とか紹介されたりほんとクソ。
0498名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 20:36:29.67ID:e52Jvoz10
俺が辞意伝えたのがちょうど人出不足倒産の報道が出始めた頃で、社長が慌ててハロワに求人出したけどしばらく待っても応募なし
仕方ないから有料サイトにも出すようになった。それでも来ないｗ

何度も仕事中にふらっと俺の近くにやってきては独り言のように呟くんだよ
「お金かかるところにも出すようにしたんだけど人が来てくれないなあ」と
「お金かかるところ」「お金取られるサイト」というフレーズを何回も連呼されたわ
知るかよｗ

辞めた後に求人消えたから誰か採用したんだろうけど少し経ったらまた復活してたわｗ
有料サイトの求人でもこういうの混じってるから注意。とにかく零細は避けるに越したことはない
0499名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 20:40:02.92ID:y2XTMhPi0
社長「〇〇は空気読めないから本当に困るわ」

いやお前が一番空気読めてないから！！
レベル違うから！！
0500名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 20:40:37.46ID:e52Jvoz10
>>450
零細のホムペなんか、えくせる？ﾅﾆｿﾚｵｲｼｲﾉ？レベルの社長がテキトーに業者に頼んでちゃちゃっと作ってもらってそれっきり、というのが大半。
10年くらい放置の会社も珍しくない。ログインコード紛失して触ることもできなくなってたりする。ソースは俺のいた会社
>>455
さすがにＩＴ系だとここまで酷いのはないだろうと思いたいけれども・・・零細は常識通用しないから油断は禁物だな
0501名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 20:51:06.55ID:LXusAVvm0
クソ廣は来年のGWは絶対に10連休にしないだろうな
3連休がいいとこだろう
クソ廣ムカつくわ
死ねばいいのに
0502名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 20:59:57.23ID:YyqwEHSq0
試用期間だけいった零細工場は酷かった
入ってびっくり老害だらけ新入りきたらいびりまくりで前任者も短期で逃げたみたい
0503名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 21:09:25.09ID:nRawhEKG0
本当にやばい会社は社長が仕事してねえからヤバイことに気づかず遊ぶんだぞ。今の数字だけ見て1年後の事なんか考えちゃいねえ。
だから人手不足でも毎日遊んでるよ。
0504名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 21:17:09.76ID:pTqPQjuI0
>>496
エージェントの手数料は転職者の年収に応じた歩合だから
エージェントは優秀な人間の話は年収のいい大手に持ってくんだろうなあ。
中小零細がエージェント経由でいい人材を採るなら高年収で攻めないと
難しいんじゃないか。
もし高年収を提示しても中小零細を希望する人がどのくらいいるかは何とも言えないけど。
求人で○○人以上のマネジメント経験者求むってのを見るけど一人部署の
課長とか部長をはねるためにやってるんだな。
>>498
求人サイトに出しても応募すら無かったのかな？
会社のヤバさが求人の文章ににじみ出てたのかもしれんね。
0505名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 21:25:47.58ID:ZNmFQA/x0
待遇は一見普通だから求人出すとそこそこ集まってしまう俺の会社
騙されるな！絶対やめとけ！と啓発したいので転職口コミサイトに投稿しまくってくる
もうすぐ辞めるし身バレしても知らね
0507名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 23:24:05.01ID:FYR6oH5k0
　
【経済】人手不足倒産が過去最多ペース　月内にも前年水準超え★7
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539738345/

【ありがとう安倍政権】留学生就労の条件緩和へ　人手不足分野(アニメ･ゲーム･日本食)で受け入れ　政府方針★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539772270/

【消費税10％】安倍首相「引き上げ税収の半分、国民に還元」 幼児教育を無償化、軽減税率、中小小売ポイント還元 、車・住宅減税★17
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539775240/

【文春砲】片山さつき氏の口利き疑惑報道
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539779105/
0508名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/18(木) 07:29:17.71ID:5pWct1g40
>>505
同じく。
そうしないと試用期間で辞める人が増えてホント大変。

まあ、上は
エクシブ、ベンツと贅沢しまくりをなんとかすれば、給与を増やせるから、
それで他社と同じにしたら、人は集まるだろう
0509名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/18(木) 07:39:45.50ID:MRa72IUf0
労基って従業員の昇給に関しても干渉したりするの？
この勤続年数で昇給無しではダメだろうみたいな感じで。
0512名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/18(木) 10:46:32.27ID:WwyMlhYT0
木切る会社に入った訳じゃないのに木切るの好きな奴ばかりで木切る仕事ばかり
最初から木切る仕事として募集かけとけよアホ
そしたら来なかったわ
0514名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/18(木) 11:59:25.03ID:5pWct1g40
>>511
抵触していても、労基には嘘書類出すから、わからない
0515名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/18(木) 21:23:14.36ID:0ls2g9AC0
入社時に交わした書類が雇用契約書1枚だけだったんで就業規則見せてくださいと言うと
何でそんなもん見たいんじゃ、どっかに提出でもするんか！？とめっちゃくちゃ警戒されて渋られた
会社のルールを知りたいだけですと言うと、まあ見てもええけど！？ウチはやましい事何もしとらんからなあ！と嫌味
んで一ヶ月後くらいに「どこにしまったか忘れとったわ、あー探すん大変やったわー！（嫌味）」と言いつつやっと見せてくれた
就業規則の何がそんなに嫌なんだろう
0516名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 00:18:23.66ID:uvUzfx910
ウチのルールに従え！…というわりにはそのルールを明示してくれないんだよなあ
就業規則だって、誰もが常にすぐ見ることができる場所に保管しておくように法定されているのに
大抵誰もどこにあるか知らないし聞いてもうやむやにされる
そのくせ有休？そんなもんうちにはない！とか
辞めたい時は3ヶ月前に申請して許可もらえ！とか
デタラメ言いやがる
0517名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 00:23:57.02ID:jX6WU/xh0
>>515
・わざわざやましい事しとらんなんて言うぐらいだからやましい所がある
・どこにしまったか忘れたので探すのが面倒くさい
のどっちかかね。両方かもしれん。
社員が見られないように隠すにしてもすぐに取り出せる所に置いときゃ良いのにね。
0518名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 01:35:16.75ID:YH1IvhC30
零細正社員になるくらいなら
スタッフサービスのような大きな派遣会社の派遣社員の方が良いような気がしてきた
0519名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 04:50:13.80ID:v+tKuZ/U0
前勤めてた会社
給料日に社長が明細もってきて一人一人おじきしてもらってた。
三年いたけど手取りは17万
0520名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 07:30:05.09ID:SSLbjX0L0
>>519
奴隷のみなさんのおかげで私は年収3000万でふ、ありがとうというこだわな
頭下げるぐらい金もかからないし容易いことだ
0524名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 09:20:27.49ID:mt+X4L5t0
社長の給料はオーナーとしての報酬だから意味が違うんだよ
奥さんや親族の給料もオーナー報酬だからな
配当や株価上昇での利益よりも有利だから給料でとっているだけだ
株主の総意なんだから従業員に文句を言われる筋合いはない
0525名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 09:31:07.81ID:pkc8QVc70
ていっといてある日潰れたけどな勤務してる会社
0527名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 09:47:57.87ID:KkjMv0M30
>>524
そういう地位にあぐらをかいて従業員をこき使ってると
ある日突然何人も何人も辞めていって立ち行かなくなったりもするけどな
従業員あっての会社だってことも忘れるなよ
0530名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 11:34:24.05ID:FjAQicWH0
>>523
オーナーシップとしては低いぐらいの報酬だな
だいたい年商の1割が相場
0532名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 12:43:31.74ID:hfztXE4r0
>>524
零細の株主=経営者

総意wて笑い取りたいんけ?
0533名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 12:55:31.26ID:1pf4IVM00
で、都合が悪いときだけ
「株式会社なので、私の好きなようにはできないんです」って言うんだよね。
0534名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 14:23:36.62ID:mt+X4L5t0
そもそも会社ってのはさ、株主の利益最大化が目的なわけだよ
お前らだって、どこかの会社の株主になったら自分の利益最大化を考えるだろ
0535名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 14:36:22.94ID:mt+X4L5t0
会社の儲けというのは、すべて株主のものなんだよ。
その儲けを最も効率が良い形で株主に分配するために
役員報酬、親族への給料、社宅、社用車、飲食等に振り分けている。

法人税が0%、配当金の税金が0%だったら、こんな面倒なことしないよ。
役員報酬も0で、会社の儲けはシンプルに全額配当するよ。
0536名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 15:11:09.09ID:JbWhe/Ne0
零細の分際で財閥系と同じような事すんなって事だ
0537名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 15:34:25.55ID:FjAQicWH0
その財閥系も元を辿ればただの零細商人
公共事業でおそらく世界で3本の指に入る利益あげてる日立グループだって下請けの下請けに優れた番頭が出たから成長できた

現時点で上場している企業の半数以上はこの50年の間に企業したっていう
0539名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 16:30:59.82ID:+jxMs3oj0
>>535
これはぐうの音も出ないド正論
0540名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 21:35:30.61ID:KmAkzZFp0
>>536
うちの社長と専務の口癖。大手の社員はそんなことしません！
いやいや、大手に行けないから、ここにいる。

あんたらも大手にならない零細のクソ経営者。

経費で車、億ション、買いたい放題
0542名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 22:25:37.32ID:pOa17YEz0
就業規則見せないとかあるあるだな
退職者に退職金の規定は特に
0544名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 23:49:40.20ID:jX6WU/xh0
>>535
零細は大手より株主の欲望がむき出しになってるよな。
株主である社長の欲望を満たすために会社の金でベンツ買ったり
ゴルフ会員権買ったりマンション買ったり。
大手の方がコンプライアンスだのガバナンスだの気にしないといけないから
株主の欲望むき出しにはならない。
世間じゃ零細＝大手にいじめられてかわいそう、大手＝何か悪い事してそう
みたいな扱いだが零細の方がやりたい放題だよなあ。
0545名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/19(金) 23:49:46.55ID:L/F2kzSJ0
前職の零細不動産屋のバカ社長、FAXのつもりでコピー枚数を電話番号で複合機に入力。1000枚程度コピーが進んだ頃バカ社長慌てて停止を試みるも操作が出来ない。腹いせに入社3日目の俺を「何で止めないんだ！」殴る。バカ社長の意図なんか知るかボケ！
0548名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 01:35:27.25ID:ZtseymrN0
>>547
自分のレベルに合った会社にしかそもそも入らないからね
大手勤務の人は人柄も学歴もまずそれなり
職業人としてどうかは入った後の話だけども入り口を通過するだけの素養はあるということだよ
0549名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 01:43:41.47ID:Qmae9kc80
それは思う
派遣やアルバイトでだけど大手の会社にいたこともあるが
大手の社員の人達は会話がスムーズ
時事問題に言及してもすぐ話が通じる
意思疎通がしやすいし、わからないことを聞いても説明がわかりやすかった
ビジネスマナーとか身だしなみも、変な人はみあたらなかった
零細は…全てが逆
ルールとかマナーとか苦手な人にとっては楽でいいのかなとは思う
0550名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 05:49:09.98ID:qx+Fca5f0
>>545
ネタ乙
0551名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 07:11:29.95ID:GGPATe980
入社して2カ月、試用期間で辞める。
心身疲れました。いい経験しました。
職歴に傷ついた。というか、雇用契約交わしてないしw
0552名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 07:45:31.67ID:SlFHSoaS0
わずか半年で2回も不自然な昇給があった。今までいくら売上上げても絶対
昇給しない会社だったのに。どっかの機関から何か言われたのかな？
0553名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 09:45:18.75ID:LOiXim9T0
>>550
いや、マジだから。しかもほんの一例w
あまり詳しく書くと身バレするからだけど、「仕事勉強中なので給与は満足してます」と上司に話したら、情報収集にきた奴だと社長に密告され、直後の会議の際に社員全員の前で「こいつはスパイだ！」と罵られた。これもほんの一例w
0554名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 10:04:58.25ID:STl7zUp20
スパイするほどの価値があるとでも？
とツッコミを入れておk
0555名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 10:10:42.65ID:setzWCo50
今、人手不足でヤバい所はこれから先もずっとそう
さっさと潰したほうが、お互いの為
0556名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 10:24:38.66ID:U8fQOJnI0
>>548
大手も窓際や落ちこぼれはアレだと思うよ

零細はずっと勤める場所では無いね
未経験から経験を積んだりするには良いかな
0557名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 10:56:18.22ID:8kUNKm8n0
>>552
多分莫大な利益あって、税金の納付額が恐ろしいことになったんだろ
0558名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 11:09:16.57ID:O11F0JJG0
>>518
ワイ時給派遣勤務先大手→零細正社員→月給ボーナス有り派遣超大手勤務中だけど
零細正社員とか何のメリットも無いわ

給料はともかく大手で経験積めるし
派遣のがマシ

今長期出張任されて仕事してるよ
新幹線乗り放題ホテル泊まり放題と厚遇されてるわ
零細ではこんなのあり得ないよw
0559名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 11:59:31.36ID:ogjAmAxF0
>>552零細は国から援助金を貰ってるところもある
そういう企業は黒字が出たら援助金が貰えなくなる
なんとしてでも国から援助金を貰おうとする零細は無理やり金を使い赤字経営にさせる
0560名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/20(土) 12:38:59.52ID:STl7zUp20
行政だあ、中央企業だあ、だもんね(゜ω゜)
0562名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 05:41:42.26ID:2bd9Whhm0
>>551
転職活動で履歴書書く時にその会社は書かなくて良いよ
俺も試用期間で辞めた会社書かなかったしね大丈夫
0563名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 06:49:28.33ID:pCGaIcLM0
>>562
いま551に近い状況になりつつあるけど2ヶ月だったはら社保関係履歴ついてしまっているけど次入るところには何て話しているの？
0564名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 06:51:29.15ID:JY6VfG4Z0
零細で疲れて、休みに転職活動する
パワー取れない。有給も取れないし。
結局、辞めて転職活動するしかないんだなぁ
0565名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 10:29:02.04ID:AlQA70C10
>>564
転職を決意した時点で何を言われようが定時に帰るぐらいじゃないと面接受けるのも難しいよね
0566名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 10:48:40.89ID:wDLSGxuq0
>>564
辞めてからの転職活動はやめた方がいい
0567名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 11:49:34.88ID:hOHbsgsl0
>>564
半年くらい未収入で行けるなら辞めて探せばいい
ダメなら有給無理矢理取ってやることを薦めるよ
0568名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 13:59:03.11ID:pgwYaAiS0
それと、伝統的なウラワザ｢歯医者｣
0570名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 15:04:42.17ID:AlQA70C10
労働条件、環境が嫌なら辞めれば良い
次の仕事があるかどうか今の会社より良い条件の仕事につけるかどうかはその人の能力次第

それで良いんじゃないの？
0571名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 15:07:30.66ID:OALc56740
一皮むけば誰にでもカネに汚いとか欲望まみれなとことかあるんだろうけどさ
零細だと距離が近いし丸見えだからキツイんだよね
家建てたとか車買い換えたとか社長の子供がどうしたこうしたとかさ、聞いてもいないのに向こうから言ってきたりするじゃん
その度に
あーこっちは何度も何度も休日出勤して代休ももらえないのに
有休ももらえないのに
ボーナスも少ないのに
残業代もまともに出してくれてないのに
そちらは良い暮らししてるんですねー って言いたくなるわ
0572名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 15:11:04.78ID:G3g9104m0
最近入った零細企業は総務部長（経理部長兼任）が７０歳で嘱託社員のおばあさん。
しかも部員はその人だけ。正社員じゃない部長って・・・。
こんなばあさんに何ができるんだろうか。
零細企業ってこんなものなのでしょうか？
0573名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 17:12:07.58ID:AlQA70C10
>>571
実際に言ってやれば良いじゃない
それで待遇が変わればそこで勤め続ければ良いし変わらなければ自分が他の会社に行けば良い
0574名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 20:39:13.71ID:ZHo29F7v0
>>571
そういう時、あいつらは立場が違うと言う言葉を使う。
無駄遣いするときも、遅刻して2時間しか働かない時も使える便利な言葉。
0575名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 20:40:31.30ID:ZHo29F7v0
>>574
ついでに責任者として、頭を下げなければならないときには、
悪あがき。
0576名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/21(日) 23:38:17.42ID:b/OG4Pw50
>>571
これはしょうがないよ。
稼ぎたくば起業するしかないよ
0577名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/22(月) 00:13:02.45ID:2nQK+iuh0
>>576
リスク負って経営してんだから
社長の取り分が多いのはまぁしゃーないわな

ただ金無い金無い連呼して
ロクに仕事に必要な道具も揃えず
給料上げなかったりボーナスカットとかやるのに自分は高級車新しく買ってるとかするのはどうかと思うが
0578名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/22(月) 00:29:42.44ID:Db5bePDA0
マウスやキーボードが壊れても買い換えてくれない
健康診断毎年受けさせない
代休とらせない
有休拒否する
病気で休んだ時に有休拒否られたから健康保険の傷病給付金申請しようとしたらそれも拒否られた（労災と勘違いしたらしい）
これらは怒っていいよな
0579名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/22(月) 00:30:37.25ID:Db5bePDA0
>>576
最低限の労働者の権利を侵害してるのに
「しょうがない」はないわ
0580名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/22(月) 06:39:49.51ID:W7CyfFdB0
>>577
その高級車で仕事増えて給与に戻ってくりゃ文句ないだろうが
そもそもそういう社長は社員には還元しないけどw
0581名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2018/10/22(月) 07:08:29.33ID:3Q5uDBbr0
そんな経営者には見切りをつけてもっと還元してくれる経営者の会社に行けば良いんだよ
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