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零細企業の現実 part28［転載禁止］
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0380名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 08:27:31.75ID:Hhtr+5y/0
その時その時で社長のハマってるものが違う。
ある時は某芸能人の妻のインスタ、ある時は某有名シャンプー、またある時はカーリング女子。最近はタカリBBAの愛人がいるみたいだ。

その時ハマってる物と自社商品を絡めて新規プロジェクトやりたいから協力会社探せって言われる。
契約成立する頃には飽きてるからやっぱやめたって言われる。ここまで来てやめるのかよって取引先にキレられて二度と契約してもらえない。

その繰り返し。
0381名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 08:44:15.81ID:xAtO5UUY0
>>377
仕事を辞めると決めた後、最もやってはいけない行為が引退試合または消化試合だよな
もう辞めて二度と関わらない職場で仕事することほど無駄なことはないし
零細なんかは辞めると決まったらどいつもこいつも業務そっちのけで嫌がらせすることしか頭にない奴らのが大半だろうし
定時間際に仕事を押し付けられたり、いよいよ最後の日のそれもまた定時間際になってから「ごめん、引き継ぎ資料間違ってシュレッダーに掛けちゃったからもう一回作り直して(ﾃﾍﾍﾟﾛ)」とか
既に転職先が決まってる場合は絶対にその転職先を教えてはならないのは鉄則だが、つまらん引退試合やら消化試合なんかしてるとどこからかそれがバレるリスクもあるから
0382名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 08:50:06.73ID:xAtO5UUY0
>>377
ちなみに辞める時は必ずしも出社して辞表を出す必要はなく内容証明郵便というやり方もある
それと個人的には正直あまり信用してないけど弁護士による退職代行サービスというのもつい最近始まったとか
1回50000円掛かるらしいから、未払い残業代請求とかとの併せ技でお釣が来る状況でもなければあまりお勧め出来ないが
0383名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 08:58:12.44ID:9TdCCKca0
話せばわかるだろw
改善してもらえよ。
なぜそうなるのか？どう改善すればいいのか？改善することによってどうメリットがあるのか？
そこまでやっても話通じないんだったら辞めろ。
0384名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 09:06:00.11ID:9PsMI9DF0
>>383
と思うじゃん？無理なんだよなあ零細じゃ
特にワンマン独裁の老害社長や他社に就業したこともない二代目ボンボンじゃ
そもそもそいつらの人生には自社以外の比較対象がないからな
改善っていう発想そのものがないんだよガチで
0385名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 09:15:38.45ID:Vr8vhTU60
「話せばわかる」て言葉が成立しないんだぁ…
と零細に入って知った
>>367>>366を何度も経験した
なんだこれは！だめだろ！！と指導（？）してくる先輩連中に、その通りですね！全くです！！…とでも言えばいいのかもしれないが
こっちは以前にそれ進言して却下されてる記憶があるから苦い顔になってしまう
そんなに怒るなら何で前はそんなの気にするな！と言ったんだよ…とこっちが不思議顔になってしまうし
お前は気づかないのか！！…という話の流れになってくると「それ以前申し上げました（そしてアンタが拒否したんでしょうが」と言いたくなってしまう
なんだ素直にいうこと聞けよ面倒臭い奴だな…と多分思われてる
こっちとしては他人が困ってる時はスルー、自分が困ったら怒る、そんなの指導でも管理でもないぞと言いたい

その場その場の気分で仕事して
過去に誰が何言ったかなんて記憶せず
自分が何を聞いてどう返事したかなんて頓着しない
…そんな人はストレス少ないんだろうなあ
0386名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 09:20:32.12ID:3eIIq+ox0
>>383
「改善提案」なんてしたら
お！文句あるのか！？かかって来いや！！
…の心理になるらしい
会社の不備を指摘するのはバカ！とかブス！等と言われたのと同じような気持ちになるのだろう

自分が困った時だけ怒り散らすのはまた別の話
0387名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 09:45:36.24ID:nFm2uCjj0
株でやらかしたらしいバカボンが
そわそわしてる
0388名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 10:06:47.86ID:hl2xvkCC0
腰痛が辛いので椅子を変えて欲しい
ドライアイが辛いので空調を調整して欲しい
…みたいな要望て職場で出たことある？対応してもらえた？

うちの場合、1日中椅子に座ってPCに向かう仕事なんだけど
腰痛の人、椅子は変えてもらったけどそんないい奴ではなくて相変わらず辛いらしい
でも社長は文句タラタラ未だに言ってる
空調は「どうかなー」と言われたきり放置らしい
そんなところだとやる気なくなるのはもちろん
パフォーマンス落ちるのはもちろん
身体壊したくないから辞めるしかない…？よね…
0389名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 10:57:11.85ID:nFm2uCjj0
椅子なら辞めたくなければ自前で持ってきたら
お気に入りを会社で買えはむしがよすぎる
0390名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 12:00:16.37ID:Hhtr+5y/0
流石にこれは理不尽だろ。腰痛なんて椅子が原因てわかんねーじゃん。俺なんて腰痛クッション自腹で色々持ち込んでたぞ。

そんな事言ったら、女子の膝掛けもPCの最新機種も社用ケータイはアイフォンがいいってのも全部要望聞いてもらえるぞ。
0391名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 12:33:41.85ID:Pfc1JVDZ0
>>389
会社支給の椅子が原因で体を壊したら労災認定される可能性があるし、
とにかく要望を出し続けつつ必ず診断書を取得することが大事だな
その要望は証拠が残るようにデジタルな書面またはメールで作成するのが望ましいな
0392名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 14:19:50.10ID:nFm2uCjj0
>>391
アホか？
0393名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 16:06:14.18ID:NA98ll950
>>389
労働安全衛生法とか
安全配慮義務とか知らない人？
0394名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 16:09:58.68ID:NA98ll950
>>389
お気に入りとかそういうことではなくて
激安とかオシャレ優先ではなくて腰痛になりにくい椅子とかそういうことだよ
毎日毎日12時間かそれ以上座ってるんだから大事だろ
俗に「身体が資本」なんていうが、経営者にとっても従業員の健康や身体はリソースのはずなのに軽視されすぎ
0395名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 16:36:39.74ID:Hhtr+5y/0
今までブラックに飼いならされ過ぎて初めて知ったわw前職で後輩が寒いからストーブ買えって言ってたのはこれか。
0396名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 17:32:17.54ID:lVNB6Bep0
>>394
そんなこと言い出したらこのいす私には会わないとか言い出したらきりないだろ
いくらお高い椅子でも
393みたいな法律どうのこうのとかふりかざして買い換えろとかいうの？
新入りがくるだひに
0397名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 17:46:07.77ID:3avTr91Y0
>>372
＞自然とコミュニケーションは減少傾向になっていき、トラブル起きやすくなる

ほんとそれ
うちはもうメモやFAXのやりとりになったな
0398名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 18:42:41.91ID:DiftwuPK0
>>397
自分のところではメモやFAXも駄目。
机が汚いからすぐ無くすし忘れるしメモの用紙代がかかるだの色々とおかしい。
都合が悪くなると直接言わないから悪いと開き直る。
全部暗記して担当の都合の良いタイミングで教えてくれと言われる。

分からない点を聴いても担当者は分かるから(そりゃ何十年もやって分からない方がおかしい)と謎返答されるし教えている時間が他の人に迷惑だから止めろ、よく観てよく考えてやれば出来るとローカルルールだらけの企業で無茶な要求をしてくる。
困り果てて部長の書類に名前と日付を変えただけのものを提出したら「こんな出来の悪い書類を作るのは社会人として何をやってきたの？無能にも程がある。どこがおかしいって全部だよ、客に見られる意識あるか？」と言われた日は笑ったよ
0399名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 19:04:40.00ID:oSUm79dC0
以前いた零細メーカーに注文するのに10分くらい電話でいってるから
FAXで送ったほうがよくないですかと
アホ社長ご一家さまに申し上げたら
紙がもったいないだと
紙一枚50銭くらいと10円の電話代ですむのに
500円くらいの通話料かかってるのに
ディスプレーに通話代金でるしね
0400名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 19:13:13.58ID:fPkA1/hV0
社内に4人しかいない上に全員同じ部屋で仕事してて社長の机も3メートルくらいしか離れてないのにグループウェアのチャットでばっかり会話してる
っていうかチャットで指示飛んでくるし報告もそれに対する指摘もほぼチャット
正直社長の説明がクソみたいに下手だし文章だけだと何言ってるのかわからんことが多いから聞き返したら聞き返したでまたよく分からん文章が飛んでくるし
チャットで会話してる間の文字打つ時間とか返信待ちの時間も無駄すぎる
おまけに文章だと直接喋るよりも冷たい印象を受けて気が滅入る。喋ってるときも基本高圧的だけど文章だと更にヤバイ
言った言わなかったの記録は残るかもしれんがストレス酷いわ
0401名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 19:16:57.44ID:nFm2uCjj0
>>393
しらないのでどういう法律が説明お願いします
0402名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 19:29:56.25ID:Hhtr+5y/0
>>400
前職それだった。おそらく社長は嫌いな人間と顔を合わせるのが嫌な人だったんだと思う。だからメールでガンガン嫌味とか説教送られてきた。
他の社員も基本的に全員メールで会話してた。あれは異常だった。
0403名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 20:33:06.96ID:l4TavVz30
働いて2週間だが仕事内容や人間関係、給料は大丈夫そう
問題は仕事が薄く行き先不透明なとこ
0404名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 20:33:20.35ID:NA98ll950
>>396
値段や質は個々の会社の予算で制限があるし
経営者の考えに左右されるだろそりゃ
上の例の場合なら、腰痛がひどくてこの会社辞めますって人が出るのと
椅子一脚買う予算とをどう勘案するのって話だよ
何十万のもの買えってんじゃない

俗に、毎月自分の給料の約3倍稼げって言われる
てことは安くても50〜60万は稼ぎ出してるんだよ、末端平社員でもな
その貴重なマンパワー、そしてもし辞めるとなったら新規採用の時間と費用もかかる、新しいのが入るまでの人繰りも要る、入ってきたのに教える時間も要る
それと椅子一脚
どっちをとりますか？って話だ
ここで散々出てくる従業員使い捨てのブラックはもちろん椅子なんか買わないだろうけどな
0405名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 20:42:32.55ID:gsHX11SK0
何にせよその備品関係は上司との交渉力だよね
自分、ひいては仕事、会社にとってどれだけ大事なことかっていうプレゼン
そのへんは大手でもかわらないよ
0406名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 20:52:26.23ID:qQjbvdrc0
誰か株式会社ネクストステージって会社知ってる？
お客様サポート事業って求人で応募しようかと思うんだけど、怪しいなーと思って、内容知ってる人いたら教えて欲しい
0408名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 21:24:25.09ID:/KD4KOCC0
>>407
人材派遣？人材紹介？の方です
0409名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 21:48:26.30ID:nFm2uCjj0
404はなにがいいたいのか訳して
ここは零細スレだし
0410名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 22:39:28.41ID:NA98ll950
>>409
備品買うカネを惜しんで
人が辞めてく
それが零細
0411名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 22:57:25.02ID:OAcmdaIQ0
先行投資なんかしたら潰れるからな。
3年サイクルで人が辞めていってノウハウが蓄積しない。だから会社が大きくならない。
0412名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 23:03:34.93ID:LgHGkb0p0
>>385
その場その場の気分で仕事して
過去に誰が何言ったかなんて記憶せず
自分が何を聞いてどう返事したかなんて頓着しない
↑
ほんとにこれ。ビックリするよな
脳内メモリの容量が、その場その時の一時キャッシュ分だけしかない
虫けらと同じ脳ミソといっても決して言い過ぎにならないんだもんな。事実として
0413名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 23:31:53.41ID:CrVXikSc0
>>402
それは最初だけだぞ。
零細に長く勤めようとするのは危険。
いつでも転職出来る様にしておくべき。
0414名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 23:36:09.56ID:q8rYkExa0
会社を大きくしたくないのもあると思うけどな
実際、大きくしないほうが経営者は手元に残る金が多かったりするし
リスクもないしな
0415名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 23:40:18.41ID:q8rYkExa0
自分が経営者だとして、零細のまま現状維持すれば
数億円の金融資産が作れるんだったら、あえて拡大しない人も多いんじゃない
売上が減ってきたら社員も減らして固定費下げていけば利益はでるし
引退までに3億円の財産できれば大成功でしょ
0416名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/12(金) 23:44:28.26ID:El2ceUqg0
今度零細企業の面談的なの行くんだけど何かこれだけは聞いとけってことあるかな？
0418名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 00:38:44.47ID:kmZy797I0
>>415
大体がそうでしょ
新興市場の上場なんて中小レベルでも可能だけどそんなの冗談じゃないって言うのが中小零細の社長
ワンマンで好きなように経営して好きなように金使う為にやってるんだよ
そもそも会社組織にしてるのだって単に税率が有利だからってだけだし
経営者一家が世襲で儲け続けるのが目的であって優秀な他人はむしろ会社に必要ない
だから入れる人間も俺らみたいなボンクラで作業さえ効率よくできればいいってのを好む
0419名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 01:07:29.47ID:6LJNKBp20
>>412
昔居た零細で何か新規事業を始めてたんだが
社長は社員Aがやりたいと言ったから始めたといい
当の社員Aは社長の命令だ、社長がやろうと言い出したと言ってたなあ。
その時は訳が分からなかったが今考えるとどっちかの脳味噌が虫けら
並みだったのか、二人ともその場の気分で生きてて自分が昔何言ったかなんて
頓着しない人間だったんだと思う。
ハロワ求人で入った零細だったんだがハロワ零細は長くいる所じゃないね。
0420名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 01:30:24.90ID:zLT0OLZH0
25人ほどの零細
俺が入社して3年半のうちに20〜30代を中心に10人が辞めていった
会社が出してる求人見たら売り文句が「長く働ける職場です！」
そりゃこの零細に死ぬまでしがみつかないと生きていけないであろう
勤続年数10年20年以上の50〜60代お局様パート7匹ほどに限って言うならそうなんだろうなと
近々自分も11人目になってくる
3年半もよく耐えたなと思うと同時になぜ俺はこんな無駄な時間を…と悔いるしかないわ
0421名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/10/13(土) 08:34:53.86ID:g6rpNhfx0
>>419
社長が言い出したに一票
社員Aはそれを聞かされて「いいですね！」とでも言ったんだろう
それが社長の脳内で『Aが言い出した』に変造されたんだと思う

記憶の改竄て発達障害にはよくあることらしいけど、そういうのが上にいたらキツイな…
零細の会社じゃ「そんなこと言ってません」とか言いにくいし
言ってもスルーだろうし
0422名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/10/13(土) 08:37:19.16ID:D1dCPftU0
成功したら自分の功績
失敗したら部下の責任
世の中そんなもんだし
0423名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 08:50:06.25ID:8eJ+kNCS0
>>420
なぜすぐ辞めないんだ？俺も従業員20名の零細でほぼ一馬力で開発やらされてた。有能な人ばかり辞めていって最後のほうは本来の業務以外に営業と在庫管理と生産指示してた。

でも新しく入った会社では2年半の経験など全く役に立たないほどハイレベル。正直なんであんなただの雑用みたいなこと2年以上やってたんだと後悔した。
0426名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 15:47:29.11ID:X4bwBo840
椅子は変えてもらえますか
腰悪いので

ぼーるペンも書きにくいので変えてください

パソコンもこんなおんぼろ効率悪いですよね

社用車もプリウスにしてください

社長がぶちきれたんですがどこが悪いのですか？
0428名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 18:24:42.02ID:XLLm51qc0
ボールペン、蛍光マーカー、定規あたりは皆私物を使ってるわ
あとメモ帳とか付箋も
本来は会社が用意するものだし、実際置いてあるけど使いづらかったり必要な時に足りなかったりするからね
それから自分はキーボードとマウスも自分で買ったのを使ってる
（本当は会社が(ry
パソコンも私物使ってる人いるな
厳密にはセキュリティやリスク管理の観点上あんまりいいことではないと思うけどね
でもまあ、会社によってはそもそも自分のパソコン使って仕事してくれってところもあったな
携帯なんかは会社支給してくれるのはよっぽどちゃんとしたところだけだよね
腰痛になってきて辛いのでと椅子変えてもらった人もいるわ（全員ではない）

「椅子なんかそうそう買ってもらえるわけないだろ！！」ありえない！馬鹿言うな！て勢いの人はよっぽどのブラックしか見たことないんだろうなあ
なんか可哀想
0429名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/10/13(土) 18:50:56.93ID:suOqOBg90
社員10数人以上は弱小企業
社員数1桁が零細企業
20人以上で小企業
50人〜100人で中企業だろ

かたや3人しか社員いない会社と20人も社員がいる会社じゃ
同じ零細でも全然意味合いが変わってくる

基本零細企業とは総務経理人事事務受付などは1人の社員がまとめて行う
当然営業も営業専属なんていない
工場内作業、出荷、検品、商品手配、営業全てを1人の社員が行う
それこそがザ☆零細企業
0431名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 20:55:07.76ID:Lto8B1SE0
うちの零細町工場はなにもかにもが無免許、労働基準法無視しまくってるから転職決意したわ
今日早速難波のハロワに行ってハローワークカードを発行してもらったわ
0434名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 21:35:18.46ID:sZYFwjND0
当たり零細は、もう店仕舞いムードなんじゃないか？
世代交代もうまくいかなかったりで。
0435名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/13(土) 23:45:11.03ID:AOEmRE000
やっぱ当たりは少ないのかぁ
最近リクナビで28人の町工場の購買出ていたけど
リクナビや有料サイトに出せる会社はまだましなんじゃない
ハロワにすら出せないうんち会社はフリーペーパーに出してるな
0436名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/14(日) 09:07:45.01ID:tOmbH3Ir0
>>433
最近はハロワ求人もブラック率が高すぎて
辞めた元社員がハロワに調査依頼かける→ハロワに求人かけれなくなる

零細触るな危険絶対！
0437名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/14(日) 12:30:01.23ID:yolVMgHe0
ハロワに調査以来なんでできるんだ

去年入って3日で辞めた奴がいて
その数ヶ月後に労基入ったけど
なんか関係あるかなー
0438名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/14(日) 15:28:20.40ID:xVzgE66e0
うちの会社は
前の社長が人徳があったため、地元の名士になったようで、
くずの現社長の会社なのに、
労基もハロワもスルー激しい。
ハロワで、調査依頼？後から来る人の目印になるようにコメント入れられないか聞いたら、不可だと言われた
0439名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/15(月) 00:48:57.95ID:a/AL3hwY0
俺らの会社は大企業や普通の会社とは違う！世間で一般的な社内システムやルールなんて下らねえ！
という見栄を張りたいらしく
会議・ミーティングを一切しない、昔ながらのアナログ業務、出社・昼休み・帰社時間が全員バラバラ
どうだ特殊な会社だろう？なんて自由で伝統的で素晴らしい会社なんだ！
と誇りであるかのように言ってくるが
何の下地もなくマネジメント能力もないんで業務は超非効率で人間関係超ギッスギスの無法地帯
当然有能な人から辞めて残ってるのはカスばかり
金さえ貰えりゃ仕事なんてテキトーでいいや派だった俺さえも「ここはアカン」と感知し近々バックれる
0440名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/15(月) 08:06:20.96ID:hhe8OYl20
なるほど、確かに特殊な会社だなw
0441名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/10/15(月) 10:03:51.30ID:adz4pMb00
「ユニーク」の意味を間違えて覚えちゃってるな
そんな動物園嫌だな
0442名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/10/15(月) 14:51:55.82ID:8d8R22LK0
>>439
零細で人間関係ギスギスになるのってアレなんでなんだろうな。
俺の居た零細も社長社員合わせて3人でいがみ合ってた。
0443名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/15(月) 17:45:40.84ID:qTlf3Q5M0
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0444名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/10/15(月) 19:41:21.86ID:xyKdhqXJ0
>>442
人間のレベルが低いからじゃない？
会社の仕組みや仕事の流れで無理無駄ムラがあったり改善ポイントがあったら
大企業なら金一封出してまで案出しさせてることもあるのに
零細だと部下の進言に上が個人攻撃された気になっちゃって
「なんか文句あんのか！」「俺に逆らうのか！」って対応だよね
会社も良くならない
人間関係も上手くいかない
泥沼
0445名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/15(月) 19:52:20.54ID:xyKdhqXJ0
零細は、というか未熟な人は
業務上のことと個人的な感情をごっちゃにし過ぎだと思うわ
だから指導のつもりで感情的に人格攻撃=パワハラするし
仕事上必要な報告や相談をされた時に生意気とか腹立つとかいう感情的なリアクションをする、そしてそれを隠さない
会社と自分自身をほぼ同一視しちゃってるんだろうな
0447名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/15(月) 21:54:33.75ID:a/AL3hwY0
>>444
これマジうちだわ
前職は200人程度の中小だったが改善会議があって改善案出せない奴こそ無能扱いだった
腰掛けで入った今の零細で同じように改善案出したら一気に敬遠されて発言機会封殺ｗｗ
おかげで未だにIT化されず老害基準の紙媒体に手書きと修正テープでぐっちゃぐちゃにされた情報が一番強い有様
控えめに言ってアホですわホンマ
0448名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/15(月) 23:16:13.30ID:oH8Leky+0
零細においては、絶対的に不足している人員や資材などをテクノロジーやアイデアで効率化させても仕事してないってなるからなw
文明化乗り遅れたどこぞの村社会と同じ
0450名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 00:43:29.68ID:sQUxbm2R0
零細行こうか迷ってるんだけど会社のホームページ3年更新されてないのだけどヤバイかね？
存在を忘れてるのかな
0451名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 00:44:53.97ID:PDaMpt2V0
>>450
笑顔でガッツポーズの写真とかなければまだ…
0457名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 01:22:06.73ID:sQUxbm2R0
>>456
ネットで調べても求人すら出してないのは金がないからなのかな
今度社内見学いくから実態が分かるだろう
0458名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 07:45:24.94ID:6T+/TtSs0
零細なんざ、ちょっとでもおかしいと感じる点があれば
飛ぶ鳥後を濁して濁して濁し捲るのが基本だからな。
0460名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 12:39:29.62ID:WGSN5uBk0
まあ、零細ならありがちなんだな、これがw
0462名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 15:46:10.12ID:L5tpojWr0
>>459
社員50人の零細中古車屋がそうだったな
全ての業務をすごいスピードで教えてくるからもしかしたらと思ったら案の定半月後にいなくなった
60台の展示場をオークション仕入れ清掃陳列洗車営業納車買取まで1人でやらされた
その上面接時の条件を大幅に下回る年間休日60日手取り20万というとんでも待遇
それでも前任の月間販売台数記録越えてやって気が済んだから辞めた
0463名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 16:02:15.22ID:5SNgQFy40
6人会社のうち、2人新人
社長夫妻と最古参の2人が全く片付けられない人達
ファイルとか資料とか作りまくってどこになにがあるかわからない
パソコンの中もめちゃくちゃ
例によって自分の業務ばっかりで引き継ぎもしない
……ひたすらやりづらい…
0464名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 17:02:40.74ID:G6JB7+Xj0
>>459
ブラックバイトなら聞いたことあるかな
0465名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 17:33:22.11ID:FHywgc9W0
零細はフォークや玉掛けに資格必要なことを知らなかったり逆にわざわざ資格取りに行くなんてダサいと考えてるベテランが多くて参る
0466名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 18:22:38.75ID:mhatPRpT0
身なりや容姿も汚いか非常識
フケが多い、茶髪金髪、無精髭、入れ墨、
服がヨレヨレ、だらしが無い、ヤニ臭い

仕事もだらしがなかったな
0468名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 18:30:53.73ID:FHywgc9W0
職人的なこだわりやプライドを持ってるのは零細従業員の方が多い印象ある
そういう人間は同じ仕事でもクオリティが違う
大手じゃ組織人として波風立たせないことが求められるからプライドやこだわりで動く人間はなかなか馴染まないんだよね
0469名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 19:19:45.75ID:ImjpzFJ20
ヤクザ的な「メンツ」にこだわってるのがいたりするからね。男気（）とかね
チンピラパラダイス
0470名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 19:37:50.46ID:jwATM2fR0
>>461
ごめん自分がそれw新人に半年かけて教育して逃げるように辞めたw
後任がいないとガチで会社潰れるんだよw
まあ最終手段はマニュアルだけ置いて来るってのも検討してたけど運良く来てくれた。
0471名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 20:24:31.45ID:BrtwMwJy0
ヌーちゃん@Save Japan from Shinzo Abe運動展開！
‏

@nuuchan
15時間15時間前
その他
絶対に嘘。今までも安倍晋三はそうゆう発言して、いざ始まると知らぬ存ぜぬで国民に不利益になる事ばかりしてきた。またこんな発言してもいつも
の安倍の大嘘という事で信用しない。
引き上げ税収の半分、国民に還元…首相発言（読売新聞） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181015-00050097-yom-pol … @YahooNewsTopics
0473名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/16(火) 22:11:13.78ID:d75Ch9tv0
零細ってハローワークで見つけるのが多いですか
0475名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 00:34:28.62ID:+xSvUPcY0
>>473
多いよ。だって掲載無料だもんね
0476名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 06:49:09.22ID:D7unq1/o0
最近ハロワだけでなくリクナビとかマイナビにも並行して出しているところよく見かけるけどどういうことなの？
もちろん無料どころか掲載料高いし
0477名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 07:37:24.57ID:RUl3vLrc0
>>476
ハロワに継続して求人出しても、無意味という事に企業が気づいた
もしくは、ハロワ求人を見た求人サイトに営業された
0478名無しさん＠引く手あまた
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2018/10/17(水) 07:41:59.50ID:YyqwEHSq0
ハロワで案件　１ヶ月でやめるような会社2社連発
バイトルネクストで応募したとこ人間関係悪くない
まあそんなもんか
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