零細企業の現実 part27［転載禁止］

2018/07/31(火) 10:26:06.61

!extend:checked:vvvvv:1000:512

前スレ
零細企業の現実 part26［転載禁止］
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1527755967/

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2018/07/31(火) 18:11:52.72

1乙

2018/07/31(火) 18:44:03.26

人が辞めると思ってない。
零細だけど、ホワイトだと思ってる。
土曜日は月一しか休みもなく。
有給は年間11日しかないけど。
その有給の半分以上は
正月とお盆休みに自動消化されても、
うちはホワイトって思ってる

2018/07/31(火) 21:25:53.34

お前らが一気に辞めれば零細なんか簡単に潰れるのにお前らが辞めないからブラックが存続してしまう

2018/07/31(火) 22:29:00.54

前スレで、こういうこと言わせる社長さん
情けなく思わないの？
この人、病気したらどうするつもり？慰謝料払ってやるの？
保険も入ってないし、老後の貯蓄もできないじゃん
これって社長として社員のことを、社員の将来を無視してるってことだよ
せめて将来の貯蓄に最低でも5万は毎月貯蓄させるべきだし、んじゃなきゃ老後も糞もない
そう考えたら本人の趣味に費やす小遣いも考えてやって
せめて咲いてでも手取り20万は与えるべきだわ
それが立派な社長だよ
表向ききれいごと麦価言ってるわりに貯蓄してるのは自分だけとか人として終わってるわ

別に12で暮らしては行けるんだけど、たまにやりたくない部署の仕事やらされるからねえ～
家賃4万、光熱費1万、ネット5000、食費2万5000、借金返済3万
手元には1万5000円も残る

2018/07/31(火) 22:38:15.38

社員の将来も考えてやれない社長とか終わってる
社員の人生はその会社の給料で決められる
一人暮らしするには最低でも手取り20万ってのは常識
そこから保険やら貯蓄に10万
生活費は10万ありゃ食っていけるけど、社員の将来は残りの+10万で
その社員がどう使うかっていう部分
その10万をどう使うかは自己責任
その10万すらケチって2万とか5万とかにしてる社長ってのは
ぶっちゃけ社員を抱えられる器じゃない

2018/08/01(水) 06:45:20.92

日本で製造するメリットがなくなってるのもあるんだよな
技術がといっても知識がある人はほとんど定年
氷河期世代に穴が空いて、下の世代を育てるなら
新規で海外に工事建てる、詳細な部材も周辺になる
日本に必要なら製品を輸入すればいいし、品質データが必要なら現地で取得してネットで飛ばせばよい
サービス分野もアマゾンなど集約させれば、零細は太刀打ち出来ない
製品に技術入れると金がかかるから、品質落とすのも日本製になってる
とても零細が日本で生き残れる気配がない

2018/08/01(水) 07:32:35.97

>>7
うちは倉庫と梱包だからなあ。
まあ、アメリカの会社もすぐには参入できるだろうけど。
利益はあまりないな。
アメリカから来る意味はない。
アジアから安い給料で参入したら終わりだろうな

2018/08/01(水) 12:36:24.18

今日も蒸し暑い
エアコン設置しろクソ社長

2018/08/01(水) 16:13:20.23

零細は社員全員辞めてもつぶれないよ。
文句いいながら社長が自身でやるだけ。
そしてまた雇うだけ。
大企業と一緒に考えたらダメだよ。
クーラーつけてくれなくても、早くあがらしてくれたり冷たい飲み物何回もくれる社長。
休み少なくてもその分給料くれる社長。
そんな社長のもとで働かないと地獄。

2018/08/01(水) 17:01:00.89

俺も毎日早上がりさせてもらってるから、文句言えない

2018/08/01(水) 17:37:32.63

>>10
上3行は完全同意
うちは飲み物とか全然くれないな
前にくれたのはプリンで3個セットのやつあるじゃん
それの1個だけ、とか

2018/08/01(水) 19:20:06.79

【アベノミクス】大手企業の夏ボーナス、過去最高　95万円、伸び率バブル超え
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533114360/

2018/08/01(水) 20:26:24.00

みんなの話し聞いてると俺は恵まれてるんだな。転職考えてたけど辞めない。あんま暑くない青森だけどクーラーあるし冷蔵庫のポカリ、コーヒー、おやつにアイスクリームが自由。転職2年目で手取り17万でボ年4ヶ月,ちな42歳。都会の人たちなら絶対に辞めそう。

2018/08/01(水) 20:36:01.78

>>10
そうだよね
事業縮小している人間でできる分やるだけなんだよな

2018/08/01(水) 22:12:39.71

要するに零細に入ったら保険すら契約できない
貯蓄なんてもってのほかってことだ
一生安月給のまま、やめるにやめれないようにしてるわけだな
貯蓄もできないとか死ぬまで働き続ける気なんだな
んでもって大きな病気にかかったら保険も入らずにどうすんだろうね
まさに零細＝世捨て人

2018/08/01(水) 22:13:31.77

倉庫の天井の電球切れてとりかえろとでもはしごでは届く高さではない高所作業車みたいなもんなかったらまず無理
どないしますんバカボンちゃん

2018/08/01(水) 23:21:56.74

>>17
キャッチャーあるかと

2018/08/02(木) 00:10:34.40

自分が無能すぎて辛い
異業種に転職したからだけどマニュアルすら覚えられない
なのに社長とかみんな優しくて辛くなるスマヌスマヌ...

2018/08/02(木) 00:41:11.74

優しい社長いいじゃん

こちらの社長は自らの不手際を棚に上げて言いがかりつけてくる豚だぜ
辞めていいよな？

2018/08/02(木) 01:18:53.86

零細企業だったら就職しやすいのでしょうか

2018/08/02(木) 05:45:12.93

足ギリの基準は甘そう

2018/08/02(木) 07:39:34.04

バカボン社長のガイジ嫁。そんなええ加減な事ばかりやってたら従業員に示しつかんだろ。
それでも平気でアホな理由で遅刻早退欠勤を繰り返して仕事も全部中途半端。
それに対して何も言えないバカボン社長。そして暇過ぎてどうでもいい事ばかり
チェックする婆さん。

2018/08/02(木) 07:59:54.59

助成金で工場に省エネ（電力消費量）モニターを付けたんだけど、この猛暑でエアコンがフル稼働してるから、モニター装着のある事務所で、消費量過多のアラームが常になり続けてる
アラームを止めるのかと思いきや、エアコンの方を止めやがった
頭おかしい

2018/08/02(木) 08:37:42.25

100人程度の企業で副課長って役職があるのはアレだよな？

2018/08/02(木) 08:49:09.89

>>24
社長質は消さないよな？

2018/08/02(木) 11:08:01.99

>>26
当然
工場だけ消されて地獄
残業中も基本常にオフにさせられるあ

2018/08/02(木) 11:19:29.25

>>25
肩書きだけですよ

2018/08/02(木) 11:49:04.23

勤め始めて14年・・・
ついに住宅ローンが終わる。
アウディまで後1年頑張ろう。

2018/08/02(木) 12:06:39.04

>>14
だって、うちの方が条件悪いもん。
給料変わらないけど。
そう言った優しさは一切ないよ。
年休11日

2018/08/02(木) 12:07:10.35

零細でアウディ乗れるのかよ(´・ω・｀)

2018/08/02(木) 12:48:51.70

今日も35度
扇風機で耐えてるけど
人間らしい扱いを受けていなと思ってしまう
休憩室にすらエアコンがない
エアコンあるのは事務所のみ
社員は事務所じゃ休憩室できないのに
ムカつくわ

2018/08/02(木) 12:50:08.40

>>32
日本語おかしくなってしまった

2018/08/02(木) 18:25:36.41

>>33
それだけこきつかわれているのね(;´д｀)

2018/08/02(木) 18:52:57.62

従業員第一主義の人間が零細社長になると周りに利用されるだけ利用されて潰される
零細社長として生き残れるのは利益のためなら従業員を踏み台にできる性格の人間だけなんだよ残念ながら

2018/08/02(木) 20:55:06.38

2代目バカボンがとにかく堕ちてくれますように。
交通事故、災害、病気、何でもいいからとにかくいなくなってほしい。

2018/08/03(金) 06:36:36.19

>>35
外で働いたことのない零細社長夫婦はクズだね。
自分の指示でやったことも謝るときは、社員のせい。
全て上手くいかないと社員のせい

2018/08/03(金) 07:41:13.60

ベテラン従業員のオッサンが年上が誰もいなくなったのをいいことに会社を
仕切り倒してる。立ち話で済むような事もいちいち「ミーティングしようか」と言って
会議ごっこしやがる。そこで延々講釈垂れるのもう飽き飽きだわ。
2代目バカボンは何も物言えず右へ倣えしか出来ないしな。

2018/08/03(金) 10:48:10.44

従業員というのは大切な設備の一つ。
だから大切にする。
それが分かってない社長が多すぎる。

2018/08/03(金) 12:02:54.78

やっすい部品とたっかい部品なら扱いも違うわな

2018/08/03(金) 12:09:56.17

>>39
社員は家で飼ってるお犬さま以下だし、
ゴミ以下です。
うちの社長夫婦にとっては

2018/08/03(金) 12:40:16.28

今年中に今の中小零細を脱出できるか
昭和脳の社長が大嫌いなんだわ
土曜日出勤で社長的には「日曜日休みだからいいだろ」だと
この考え方についていけない

2018/08/03(金) 12:44:40.15

>>42
うちの社長も祝日はもともと無いから、休みじゃなくたって良いよなって言っていた。

しかし、本人は完全週休二日制で祝日も休み。
社員は週休1日。
週末は、富岡八幡のボランティアで働いてるとか言う。
それは趣味だから。

2018/08/03(金) 14:49:46.42

嫌われ業種だから、ずーっと求人出してるのに応募がない。
とうとう、去年辞めた人（当然、他の会社に就職してる）にも声をかけ始めた。
こういうなりふり構わない、常識のないところが嫌。

2018/08/03(金) 15:08:38.61

>>44
前の会社がそうだったよ
何処も同じだね

2018/08/03(金) 15:16:12.53

>>42
週40時間労働制なのに、何で土曜日出勤なの？
あるのは、祝日のある週だけだよね？

2018/08/03(金) 15:17:07.29

>>44
何の業種？建設業？

2018/08/03(金) 15:35:11.86

まさにそう！施工管理だよ。

2018/08/03(金) 15:50:13.62

設備投資で従業員のパフォーマンスを向上させて生産性を高める
目先の利益しか見ない零細社長だとこういう当たり前の考え方ができない

2018/08/03(金) 16:20:43.91

「暑いからこれで静養せい。」と社長が3万くれたw
ラッキー！

2018/08/03(金) 16:59:32.23

>>50
すげーブラック

2018/08/03(金) 17:15:43.08

>>46
どうなんやろ
社長は36協定云々とか言ってるけど
まぁ労働基準所の立ち入り審査もあってクリアしてるから
許容範囲内なんだろうけど

2018/08/03(金) 18:02:16.59

>>52
労使間で36協定締結してるなら、週1日以外の法定外休日（多くの会社は土曜日にしている）に出勤すると、25%割り増しだぞ

2018/08/03(金) 20:02:55.64

うちなんか36協定なんて締結してないのに普通に月2回土曜出勤がある
それ込みの月給だから残業割り増しして計算すると
最低賃金とほとんど変わらない時給換算になる
さらに言うと月の労働時間が決まっていて
先月だと23日x8時間＝184時間以上働かないと
1日8時間超えて働いても残業割り増しが付かない仕組みになっている
さらに会社都合で本来出勤日の土曜が休みになったりすると
月の労働時間に満たなくなって、その分給料が減らされる
なお一切有給は認められない、自己都合で休めば当然その分給料減らされる
正社員なのに月給保障しない会社って初めてでもう早く辞めたい

2018/08/03(金) 20:38:48.61

>>54
何の業種よ？
そんなブラック、早くやめちまえ

2018/08/03(金) 21:55:54.34

>>54
36締結してない段階で労基法違反だし有給休暇が使えないならそれもアウト
労基行ったほうがいい

2018/08/03(金) 22:12:44.36

同じ零細でも会社の数は山ほどあるし
なんなら同じ業界にいけば内容もたいしてかわらない

2018/08/04(土) 07:45:08.57

>>54
うちも全く同じ。
うちはもっと酷い。月二回の土曜休みなので、
土曜が月に5回あると3回出勤となる。
また、今回のような土曜祝日はやめて欲しい。
その月は月二回の土曜休みという契約のうちの
月に1日が祝日があたられ、休めない。
土曜出勤、祝日出勤あるのに有給はねんかん11日
祝日出勤するとお金は出る。
しかしアップなし。
昼を出してもらえる。
その割引で社長夫婦は小銭節約

2018/08/04(土) 10:15:25.19

11日～15日まで休みといってたのに
13日出勤だとなぜ？
取引先休みなのに

2018/08/04(土) 12:09:19.20

身体が資本の製造、運送、土木なんかは最低限月2回は連休取らせる必要があると思うがなぜ経営者は休みなしでこき使うんだろうな

2018/08/04(土) 12:19:27.08

36協定という抜け道のせい

2018/08/04(土) 18:17:02.74

>>60
土木は日給だから働きたくないのに
周囲のおかげで働かせる
機材などは固定費だから少しでも多く稼働させる

2018/08/05(日) 00:21:43.68

俺は有給使い果たしたけど
遠慮なく欠勤届け出して休んでるわ
休み少ないし、知るか！って

2018/08/05(日) 06:47:52.27

ミーティングという名のオッサンの独演会どうにかしてくれ。
そんなしょっちゅうミーティングしてても売上なんて上がらんぞ。
タダのオッサンの承認欲求と偉そうぶりたいだけじゃねーか。
そこんとこ、2代目バカは未だに気付かないのだろーか？

2018/08/05(日) 11:41:37.39

>>54
>>58
そういうところで働く奴のほうがむかつくけどな
だから違法企業がなくならない
そんなの名称が正社員ってだけで性質は正社員じゃない

2018/08/05(日) 18:26:44.71

正社員かどうかって会社がそう言ってるかどうかの違いしかないもんね
給与低い、ボーナス出ない退職金出ないじゃなんの意味もない…

2018/08/05(日) 18:39:15.88

社長のバカ息子が1週間も夏休み取るけど
40歳超えて独身なのにそんなに必要ねえだろ

2018/08/05(日) 19:45:04.73

零細でも色々だな
中でも、ここでも散々呟かれてるのが2代目3代目のボン
そういうところだけは辞めておけ

2018/08/05(日) 21:27:43.88

>>68
うちも２代目、
初代は人望もあり、人に優しく。
人気もあったので、
仕事も舞い込んで来た。

２代目になって、都合よく使われ、
利益にもならない仕事ばかり、
しかも、初代と二代目、人相も違う。
劣化コピーとはこう言うことを言う。

2018/08/06(月) 00:56:40.83

うちは計4代目だけど逆に仕事が出来すぎてこっちへ要求する内容が難しすぎる

2018/08/06(月) 07:39:54.06

うちの2代目も本当に頼りないんだよ。末っ子で姉にも母親にも気後れして
何も物が言えない。当然古株従業員にも物言えない。唯一物言えるのが
一番若い下っ端の奴だけっていう。見てて情けなくなってくるわ。

2018/08/06(月) 07:54:25.34

>>71
一番だめなパターンだな

2018/08/06(月) 11:50:51.18

零細正社員→１０年前のハイエンドPC
大手契約社員→現在のローエンドPC

2018/08/06(月) 12:58:55.04

午前中休みとって
今、会社に来たけどスゲー嫌だよ

2018/08/06(月) 12:59:37.59

>>71
一番若い奴にだけ唯一威厳を示そうとするんだよな。

2018/08/06(月) 21:27:24.24

”給料払ってる俺が、なんで文句言われなきゃならないんだ！”
だってさ。小せぇ奴だ。

2018/08/06(月) 22:05:51.19

くびにするぞ
じゃ辞めます
ホンマに辞めるの？
夫婦漫才かよと

2018/08/06(月) 22:46:28.30

正直クビにして貰えるならそれほど楽な物はない
3ヶ月ゆっくりと転職活動出来る

2018/08/06(月) 23:25:48.34

言えてる。小さいことをネチネチ攻撃してくるウチの女社長は3代目だけど
自分は超絶大雑把なくせに社員へは細かいことやらしたり小さなミスをネチネチと攻撃してくる
マジ胃が痛い。
ボーナスは当たり前だと思うな。だとさ。
大企業の社長も言うのかね。ほんとっ零細社長って言うことがちっちゃいわ

2018/08/06(月) 23:41:50.04

ホントうちも二代目で使えねーけど他の社員もクソ使えねえ。管理職以外は俺が指示出して回してる。ちなみに俺一番歳下のヒラだけど。今月で辞めるけど2年程度で潰れると思う。

2018/08/07(火) 00:54:19.27

>>79
そんな会社で働くしかない俺らも所詮同類なんだよな

2018/08/07(火) 06:25:11.56

事務で入ったけど、バイヤーもやれってさ
社長自ら連れ回してくれるつもりらしい
見込んでくれてるっぽいけど零細ならではの仕事幅しんどいな

2018/08/07(火) 07:20:08.72

取引先が順番に閉鎖していき身内が偉いさんしてるJAの仕事も事業所閉鎖でなくなりましたとで会社は潰れました
簡単に○百万買ってくれる客なんてとれないしな零細には

2018/08/07(火) 12:47:45.39

てか、思ったけどさ
よくヴァカな零細を相手にする取引先が存在するなｗ
普通に考えれば、与信調査の時点で断りそうなものだが？なんで？
教えてエ（ry

2018/08/07(火) 12:56:43.29

>>84
多くは創業者との付き合いかと
ただ、これから2代目3代目に変わっていくと、見直す取引先も増えてくると思う
資本金1000万円以下だと、これから厳しいかと

2018/08/07(火) 13:09:26.37

地主っていいよなぁ。好きな事で会社立ち上げられるし、ずぼらな経営をしても潰れないし、それで税金まで減らせる。
普通の人間が起業しようと思えば、金を集めるのも一苦労するし、収益の為には妥協や迎合をしないといけない。
潰れたら返済に追われる人生・・・

生まれで七割方決まってるのに「夢がない」とか「覇気が無い」とか「守りに入るな」とか、無責任な事を言わないでほしいわ。
働いた分だけ報われて、年金満額貰えるってだけで夢みたいなのに。あの社長一家を見てると、真面目さとか懸命さなんて
言葉が馬鹿馬鹿しくなるよ。

2018/08/07(火) 13:48:48.28

>>86
それを嘆いたところで何の意味もないけどね

2018/08/07(火) 19:01:08.84

https://i.imgur.com/Yz2Li7J.jpg
お前らも、実は所得増えてるんだろ？

2018/08/07(火) 19:03:08.17

据え置きですがなにか？
むしろ茄子なし寸志なしで減ってますけど。

2018/08/07(火) 19:44:01.11

普段6月末寸志支給なんだけど、なぜか俺だけ支給無かった
グレてヘルプに入ってる部署の仕事全て投げて俺が作ったデータベースも全て消して、上司にもう行きませんって伝えたらなぜか7月末に寸志支給された
しかも前より2倍に増えてた

2018/08/07(火) 19:49:25.36

俺もミニストライキやってみっかな。

2018/08/07(火) 20:11:22.04

お盆休み２日
舐めとんのか

2018/08/07(火) 20:15:41.58

うちも賞与寸志だわ。いくら売上上げても寸志は変わらない。

2018/08/07(火) 21:37:16.64

零細なら寸志でも貰えるだけマシって思わないとな

2018/08/07(火) 22:16:46.31

零細なら寸志でも貰えるだけマシって思わないとなって
そこまでその会社にしがみつく理由がわからない
ぶっちゃけ時給1000円のアルバイトでもしてるほうが全然マシ
零細社員は時給換算850円位が相場
寸志の零細とか年1回に誤魔化してる零細とかザラ
その分、社長及び家族がピンハネしてんだよな
所得上がったろっていう世間の見方も間違ってる
零細弱小企業は社長及び家族の所得は増えても社員は増やさない
むしろ増やすと悔しくて眠れないくらい性格がミジンコ
大きな事は言えても大きな事を実行に移せないからこそ零細なんだと思う

2018/08/07(火) 22:17:24.89

経営悪いからお前らボーナス無しなw
あと俺ら同族はこれから従兄弟と一緒にヨーロッパ旅行10日行って来るからその間よろしくw

零細はそこまで馬鹿じゃないだろって思ってたけどなあw
昔の自分を殴りたいわ

2018/08/07(火) 22:27:57.19

あと、零細の経営者及びその家族（いわゆる取締役）のやつらって
やたらと恩着せがましい言い方するよな

お前らの所得は無能でも社員が汗水垂らして
ブラック社員と化してまでサビ残も当たり前だと思って
やってやってるからこそだろ

お前らが社員に感謝すべきなんだよ
その恩恵にボーナスを年1回与えるわけだろ
何が当たり前だと思うなよ　だ　バカにしやがって

2018/08/07(火) 22:40:08.46

今は俺もあんな糞会社辞めて数年たったけど、未だ恨みしか残ってない
失われた過去の時間は戻ってこんし安月給でよく5年も耐えたと思ってる

俺が糞会社で営業やってた時に俺が信用を売って
大事に育ててた客に対して無断で新商品を何十セットも送りやがった
当然、客は頼んでもない商品が送られてくるもんだから返品してくれと言ってくる
それを断固返品不可と伝えろと抜かしやがる
マジでむかついて客に内容を伝えて無理やり買ってもらえたけど
こういうことを平気でする零細屑経営者
未だ恨んでる

2018/08/07(火) 22:59:19.84

3か月前に辞めた零細
後任決まったと聞いてたけど求人票が復活してた
逃げられてやんの。ざまあｗｗｗｗ

2018/08/07(火) 23:11:05.38

>>87
アホか？そんな事わかっとるわ。変わらないから嘆くしかないんだろ。愚痴って変わるなら苦労しねえよボケ。

2018/08/07(火) 23:18:52.77

お盆9連休だけど零細で給料安いし茄子も寸志も無いから金無さすぎでなにもできん

2018/08/07(火) 23:32:47.12

お盆休みと正月休みには有給が自動的に消化されるので、
年休はたったの6日

2018/08/07(火) 23:49:32.55

盆休みがとれるなんてホワイト零細だな
月給分仕事させるから4日しかないよ
多く休まれると会社が損をするという考えだからな意地でもしごとさせる

2018/08/08(水) 04:44:15.68

>>90
知人が似たような事やったら解雇されてたぞ

2018/08/08(水) 06:32:36.77

>>103
そういう考えあるよね？
取引先は休みか？営業？
取引先営業でも余分にぶちこむから同じなんだけどな

2018/08/08(水) 08:19:53.67

>>3
うちの会社かよ？w

2018/08/08(水) 08:23:51.04

>>42
ほんこれ

2018/08/08(水) 13:01:17.41

今より良い会社に移りたかったら、コネで探す方がいい
ハロワ経由なんかで探したらまた底辺掴むことになる

2018/08/08(水) 13:57:20.46

そのコネをどうやって掴むのかが問題ですな

2018/08/08(水) 14:06:04.60

蜘蛛助けたりとか

2018/08/08(水) 16:22:30.40

常日頃からアンテナ張って取引先や同業他社の人間と仲良くなるしかないな

2018/08/08(水) 19:03:09.26

零細に勤めるなら働きながら常に転職活動するベきだよ

2018/08/08(水) 21:50:52.35

1ヶ月に1社は受けるべきだな
面接の感じも忘れずに済むし

2018/08/08(水) 22:36:07.43

お前らが、ほんと早く零細卒業できることを願ってる
せめて総務、経理、人事が一緒じゃない最低でも100人以上の規模の会社に就職したほうがいい
間違っても親族会社だけは避けろ

2018/08/09(木) 08:11:14.18

お前ら盆休み有給って言ってるけど、年末年始、GW以外の平日に有給1日も取れない俺よりホワイトだと思うぞ…

2018/08/09(木) 08:12:38.85

もうすぐ卒業する。
延ばし延ばしにするので、
一喝してやろうかと。

2018/08/09(木) 11:31:49.35

口コミサイトに投稿した
評価1付けたのに、実際の投稿には評価3が付いてた
口コミサイトの哀れな忖度だな

2018/08/09(木) 11:58:54.80

知り合いと話して居たんだけど。
口コミサイト、ブラックなところは一切カットしてる。
マイナビなどてまも掲載するから

2018/08/09(木) 12:36:28.89

>>118
ガチブラックは、掲載すらしないってこと？
それはそれで困るかも(;´д｀)

2018/08/09(木) 18:07:10.75

手取り23万、デスクワークで残業もほとんど無し。
だけど給料未払いがちょくちょくあり給料遅延が当たり前だったから辞めたわ。
楽だけど会社いつまでもつか怪しかったからなぁ

2018/08/09(木) 18:19:21.72

>>119
文章を編集されてる。
とある転職サイトに書いたことが半分くらいカットされて居た。

うちの会社
そこで募集をだすからだろうけど。
酷い話だわ。

2018/08/09(木) 18:22:35.40

>>119
文章を編集されてる。
とある転職サイトに書いたことが半分くらいカットされて居た。

うちの会社
そこで募集をだすからだろうけど。
酷い話だわ。

2018/08/10(金) 11:40:10.98

古株従業員が売上大幅に落としても何もツッコミ入れられない2代目バカボン。
自分より若い奴が少しでも売上悪いとあれこれツッコミ入れやがる。
本当にヘタレだな。

2018/08/10(金) 11:49:11.45

弊社、年間に鬱になる人の割合が1％～2％ほどおるんやが、これって多いよな？？

2018/08/10(金) 12:34:55.60

>>123
だな
そもそもオーナーともあろう人物が、同じ部下でも相手によって対応を変えるっ時点で、もうね(;´д｀)

**125** (ｵｯﾍﾟｹ Sr03-Vsxw) · 2018/08/10(金) 12:35:58.06

訂正
変えるっ時点→変えるって時点

2018/08/10(金) 12:58:21.26

>>114
ホントそう
親族会社だけはマジでやめとけ
500人超の企業でも、大多数が白だと言ってもオーナー一族が黒と言えば黒になる
マジで何もできん

2018/08/10(金) 15:59:47.05

気持ちはわかるけど、古株が今まで上げてきた利益考えたら無下には出来んよ。
要領よくやれば怒られないよ。

2018/08/10(金) 17:47:30.96

テナントに入ってるオフィスじゃなくて自前の建物の会社なんかは
周辺の清掃や雪かき、草刈りなんかもやらされるからな
もちろんそこに給与は発生しない時間帯でな

2018/08/10(金) 18:22:53.96

>>114
製造業で仕事を探しているが、同族企業を避けるのは難しくね？

2018/08/10(金) 20:49:36.22

会社指定のお盆休みに繋げて連休にしたら
有給を認めず欠勤扱いにすると抜かすクソハゲ社長
ワンマンすぎる
浜ちゃん「死ねばいいのに」

2018/08/11(土) 01:28:35.49

給料日が月末

すごくけち臭い理由。
月末に取引先からお金を貰わないと払えないと。
エクシブに払う金、ゴルフに行く金、外車に払う金はたくさんある

2018/08/11(土) 03:32:49.00

うちは25日締め当月末払いなんだけど、零細ってこんなもん？。
ちなみにうちもエクシブ入ってる。ここ何年か誰も利用してないのに何故会員のままなんだろ。

2018/08/11(土) 06:23:25.39

>>133
俺の勤めるクソ零細は15日締めの20日
なんか微妙だよ

2018/08/11(土) 07:45:04.71

俺のとこ20日締めの月末払いだったけど
金が振り込まれる日が月末らしくて突然20日締めの翌月5日払いに変更されたよ
自転車操業すぎて笑える

2018/08/11(土) 08:19:19.71

給料が振り込まれた時、通帳の摘要欄やネットバンキングの履歴が、「給与」じゃなくて「振込」という表記になってる会社は要注意

2018/08/11(土) 10:51:12.25

マジお前ら早く零細卒業しろよ
間違っても盆休みあるだけホワイトとか言っちゃうような
零細経営者の洗脳者だけには落ちぶれるなよ

2018/08/11(土) 11:31:59.20

>>137
多分、もうすぐ卒業

2018/08/11(土) 11:34:47.82

零細に転職したけど、社長と社長の嫁が経営してて、民度が低すぎてかなり最悪なんだが。社員の悪口、手当ても人それぞれ全く違う、教育も全く無し。退職金も無いし、本当に辞めたい。まだ半年ちょっとしか働いて無いけど精神的にかなりきつい。

2018/08/11(土) 11:52:14.70

>>137
もう卒業。

ここで言われている通りヤバかったわ。
自分の後釜の募集が理想が高すぎて笑えるw
求人内容がすでに違法なのが有情かな

2018/08/11(土) 15:16:02.22

>>136
手渡し…

2018/08/11(土) 16:34:12.45

零細企業は入社しやすいのですか

2018/08/11(土) 16:44:09.89

>>140
後釜が私より若くて欠員出たら営業も出来る事務が欲しいんだと。言っておくけど20代300万で営業も事務も全部やってたの私だからやってたんだぞって感じ。案の定年齢をアラフォーまで引き上げないと人来てないよ。

2018/08/11(土) 17:22:09.52

一般的な常識や普通な知識なら零細で働くなら、派遣のがスキルになる
ただ零細は他で使わないローカルルールが多くてさすが零細
退職金ないしボーナスあっても寸志なら
派遣のが年収が高い
給料が振込だったときは気分が萎えるよな
銀行から信用されてない経営状態

2018/08/11(土) 17:27:19.17

>>142
簡単に入れて簡単に辞めれない

2018/08/11(土) 17:47:02.86

>>137
うちはお盆休みは強制有休消化日として扱われている。

2018/08/11(土) 18:15:45.54

>>146
うちも平日3日間はそれ

2018/08/11(土) 18:44:14.69

>>143
うちの会社も営業兼事務兼配送で求人出して誰も来ない人手不足って言ってる

2018/08/11(土) 18:59:40.96

零細は一人で何役できないとだめだしな

2018/08/11(土) 19:00:14.88

>>143>>148
いつ俺書き込んだんだろ？w
似たり寄ったりなんだな

2018/08/11(土) 19:07:37.91

ウチ4週6休の年中無休なのに今出してるハロワの募集では年休104日って書いてあるんだよなあ…

2018/08/11(土) 19:11:30.17

以前いた会社年中無休なのに土日祝日休みとか募集出てたし

2018/08/11(土) 19:30:16.76

年中無休は違法だろ

2018/08/11(土) 19:45:49.10

>>142
零細は無能な奴のほうが受け入れられやすいしこき使いやすい
但し辞めるときに注意が必要
次の会社がなかなか見つからない
それは経営者があることないこと悪口ばかりを言う陰湿なタイプが多いからだ

入ったが地獄出ても、しばらく地獄が続く

次見つけてから辞めたほうがいい

2018/08/11(土) 20:08:44.62

盆休みを有給強制消化する会社って糞だよね(´・ω・｀)

2018/08/11(土) 20:16:08.22

設立以降健康診断無

それで前の社長が病気に気づかずリタイアｗ

その後長男が新社長に就任したが相変わら健康診断やらずもうアホかとｗｗ
お前ら親子揃って同じ末路だｗｗ

2018/08/11(土) 23:03:14.28

会社の健康診断ないが諸般の事情で
毎年CTとかやってたな謎の腹痛とかくるんで

2018/08/12(日) 05:47:13.35

>>155
確かにクソだが盆休みないよりマシかな

2018/08/12(日) 08:01:11.84

うちの会社はお盆は火曜水曜だけ休み
足らないから土曜日と月曜を休みの届け出出して５連休にしてやったわ
会社では悪く言われるけど知ったこっちゃない
人並みの連休にしろよと思う
とにかくうちの社長は休みが嫌いらしい
だったら一人で土曜日も日曜日も働いてろと思う

2018/08/12(日) 08:11:14.23

うちは4年目から賞与がようやく満額もらえる。
これは入社してから知った。

2018/08/12(日) 11:13:00.94

終業時間終わった後に毎日掃除するんだが。
帰っていいかな

2018/08/12(日) 12:12:54.22

零細とか一人でも合わないやついたらすぐ切られるから怖い

2018/08/12(日) 12:36:55.64

>>159
うちの社長は自分は休むのが好きで
社員が休むのが嫌い。

2018/08/12(日) 13:54:15.03

>>163
どこも同じだなやはり

2018/08/12(日) 14:05:33.09

とりあえずぽまいら！
これでも参考にしてくだしあ↓
ttps://www.atusi-sora.com/
まあ、どこにいっても同じかなあ・・・ﾎﾞｿ

2018/08/12(日) 14:44:02.30

>>164
今回も富岡八幡宮の祭りで休んでる。
社員は休日出勤。
1時間ほど、土曜日に顔を出して、
ドヤ顔で俺も出勤したと言うのがデフォ

2018/08/12(日) 15:23:57.84

社員は休ませないのに自分はバレバレなくらい平日に遊びに行くよな。業務量も業務内容も把握してないし経営も行き当たりバッタリでも売上上がってるから俺らがいかに真面目にやってるかが実感できる。ま、今月辞めるけど。

2018/08/12(日) 17:07:17.56

>>166
君とこの社長どこの町内だ
まさごろう親分の筋の俺が注意しといてあげるから

2018/08/12(日) 17:54:07.01

>>162
同族企業や零細にありがちな話だな。

2018/08/12(日) 18:03:59.89

>>168
注意しても多分無駄。
社長夫妻は、平日も休みまくりのくせに、
他の会社を知らないバカ社長は
自分は超働き者で、社員思いって信じてるから。

2018/08/12(日) 18:06:37.77

千の半纏の俺様にたてついたらえらいめにあわしたるで

2018/08/12(日) 19:30:40.04

コンビニの店舗もある意味零細企業だな　店舗社員やってるんだが上司や従業員がここに書かれている事に当てはまってて草も生えない
唯一違うのは上司であるオーナー夫妻は1年365日出勤してるって事くらいだ(早帰り)
先月、今月の15日を退職日に退職届を出したのに「9月、せめて8月いっぱいは居てくれ」と言われ断り続けたら「今まで世話してやったのに『もう辞めるから自分は関係ねー』ってか？」ってキレられたわ

2018/08/12(日) 19:54:21.56

健康診断なし
残業代なし
ボーナス5万
社長の車の洗車
社用車のガソリンを入れに行く
勤務実態のない社長の奥様に役員報酬

大手の社員たちにこの話をすると目が点になる
従業員はいい人たちばかりだったから社長がいないときは働きやすかった

2018/08/12(日) 20:55:25.65

>>172
そういうことを平気で口にする経営者には要注意だ
俺も零細辞める前は退職願だしてから３ケ月は引き継ぎやらで耐えた
それをやらないと、次の会社の面接後に、やっぱり前会社にどういうやつだったか聞くらしい
その時に向こうの都合に合わせず辞めると、そういう経営者は決まって悪いように言う
結果、不合格で次がなかなか見つからなくなる

2018/08/12(日) 21:12:38.34

残業代なしの人は辞めた後、労基や弁護士通して請求してる？

2018/08/12(日) 21:25:26.78

>>174
それホント？俺今零細企業で今月退職で有給拒否されてるから無理やり有給取るか迷ってるんだけど。個人情報保護で禁止じゃないのか？前職調査とかマジであるわけ？

2018/08/12(日) 22:37:18.39

キチガイ零細辞めて社保から国保に変更するのに市役所いったらまだ会社が手続きしてない模様です
会社に確認しますと役人が電話したらあることないこと言い出したのか役人の目がだいぶやばかった

2018/08/12(日) 22:48:09.20

>>174
今週の水曜日に言われたよ　退職日1週間前にだぜ？
で、翌日なって「お前が辞めるのなら辞めるで構わないからせめて来週の日曜日(今月の19日)までは居てくれ　それでもうお互いに何も言わないって事でさ」って言われてつい了承しちまったよ
今の俺のメンタルでは＋3日ですらキツいってのになんで了承しちまったのかなぁ俺　ってか普通に労基法違反だろ

2018/08/13(月) 10:41:04.47

>>176誰でも採用してるような会社はそんなことやらん
来るもの拒まず去る者追わず
きっちりとした会社はやる

だから零細触るな危険絶対

2018/08/13(月) 13:22:13.91

>>179
製造業でハローワークの求人だと、零細が多いんだよね。

2018/08/13(月) 15:23:54.51

>>180
求人備考欄にアットホームな雰囲気でとても働きやすいって書いてあるんだけど地雷かな？

2018/08/13(月) 15:26:48.39

>>181
地雷に決まってんだろ

2018/08/13(月) 16:18:56.43

>>181
零細はアットホームをよく使うよね。
求人票に事業内容や会社の特長がくわしく書かれていない求人があったよ。

2018/08/13(月) 18:33:03.51

零細ブラックの沼
零細に入ったが地獄、次の行き先も、その次の行き先も
ブラックから抜け出せず、いつしか自分がブラック化していく法則
とどのつまり、妥協しだす

ホワイトに就職することは不可能となりブラック化した自分を正当化しだす
そうなったが最後　人生計画など皆無　一生低賃金

だから触るな零細危険絶対！！！

2018/08/13(月) 18:46:35.14

業務範囲広いだけで要は雑用だからな。

2018/08/13(月) 21:13:10.81

お盆休みって何？
新幹線や飛行機、道路を混雑させているのは何者？

2018/08/13(月) 21:42:32.18

中小零細は
年末年始やGWやお盆連休が短いのは仕方ないのかな

2018/08/14(火) 05:59:56.78

>>187
うちはこれらの連休は一応あるのだが
その分そのあとの土曜が出勤になる。

2018/08/14(火) 06:31:24.19

俺東京の会社なんだが、転職活動してて、同じ職種でもこうも給料違うのかと絶句。俺上場企業の事務レベルの給料だったんだな。

2018/08/14(火) 07:39:00.97

>>188
それ普通だろ

2018/08/14(火) 07:45:31.58

おかしいて

2018/08/14(火) 08:04:28.39

普通の企業の一つの課が会社になってるようなもんだしな
合わない奴とずっと一緒なんてムリムリwww

2018/08/14(火) 08:53:24.92

>>189
年収はどのぐらいですか？

2018/08/14(火) 11:53:56.80

>>189
いやいや、上場企業の新卒レベルの給料だよ

2018/08/14(火) 15:58:47.20

零細あるある
いい人（まとも）、仕事のできる人ほど辞めていく

2018/08/14(火) 16:08:00.34

零細では我の強い人間しか生き残れない
いい人のままでは潰されるからな
だから若い時はいい人や穏やかな人でも年月が経ち完全に零細ナイズされると我の強い嫌な先輩に変わってしまうんだよ

2018/08/14(火) 18:12:10.53

零細でも下手に日本人経営より中国人や韓国人経営の方が案外金払いよかったりして
あっちの民族は金についてはシビアだし日本人みたいに労働について曲がった価値観はないだろうしな

2018/08/14(火) 21:00:54.29

賞与が2倍出るようになった。でも元が寸志なんでそれでも手取りで10万無い。
この会社で一ヶ月分貰うのは夢のまた夢かな・・・。

2018/08/14(火) 21:18:53.23

>>193
業界全体的に低いとされてるが、30手前350万円。都内www

2018/08/14(火) 22:33:38.40

同族零細の先細り感は異常