【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？70
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※前スレ
【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530790606/
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC 今日も事務処理と問合せ対応と障害対応ばかり
なんのスキルも身に付かんわ
こんなんでいいのか俺… 若いうちは不安になるわな
35超えたらスキルなんて求めなくなったわ 何回も同じこといってうっせーな
さっさと転職しろよ SIerにいた頃ほど技術力は身につかないけど給料上がってるから満足だわ
みんなはスキル磨いてどうしたいの？
俺は満足できる待遇があって仕事にそれなりにやりがいあればもうそれでいいや >>10
社内SEはシステム企画が主でしょ？
自分もシステム企画のポジションで働きたいわ。 >>6
仕事を無難にこなすスキルは身に付いてるはず
他人に押し付けるスキル
仕事を後回しにするスキル >>13
満足してるのに、わざわざ転職板にきて待遇自慢はきつい >>10
スキル身につかなかったら転職の時に大変だろ
自分で勉強すればいいけど職務経歴書に書けねーし >>17
そんな事より聞いてくれよ
上司がクズすぎてやる気が出ない
どうクズかというと…
上司「俺君はIT知ってるからSE業務やってね、女さんは知らないから事務だけで」
これで俺と女が同じ給料ってどういうことだよｗｗｗ
生まれた時から何もしなくても知識があるとわけねーだろっつーの
そういう人は常に学習しているという事を分かっていない 転職したばかりの下っ端だから押し付けられる一方だわ
拒否権なんてないし、ましてや他人に仕事回すなんて今の立場じゃ到底無理
降ってくる仕事を淡々とこなすだけの毎日 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 >>12 >>15
これに加えて愛想笑いと雑談スキル身につければ
異世界でも無双できてしまうんやろうなー >>18
大丈夫w
若くてキレイな子が来たら、その子はリストラか異動だからw
下手したら営業とかw >>12 >>15 >>23
そうなんよ
それらのスキルマスターしてれば
どんな業界や時代、世の中になろうとも生きていけるんよ 今度求人出すからみんな応募してくれ。
年収26万円✕12ヶ月
年間休日105日
退職金無し
残業は基本無し残業代は全額でる
開発運用保守ハードソフト全部できると良い >>19
最初、誰でも通る道やな
辛抱しどころだわ >>19
オレも転職したばっかだが、仕事降ったり文句言いまくってるよｗ
ってかこの会社レベル低すぎでツラい 妻子居なかったらとっくに辞めてるわ >>31
なんていうかな
おおざっぱに言うと組織になってなくてただの人の集まりってとこかな
ルールが全然無いのよ 社長の顔色ばっか見て仕事してるからルールを
作ろうともしない あとは前任者が別の部署に行って今のとこに入ったんだけど、
やってることが取引先とかのマスタ訂正と、仕入売上とかの明細訂正のみｗ
社内SEとして入ってきたのになんで派遣でも出来るような仕事しかないんだと。
今はその仕事事務に振って、基幹もAS４００でしょぼすぎて使いづらいから
とりあえずACCESS入れたりしてる
あと無駄な申請書が多すぎる（減らそうとする人すらいない）から
ワークフローの導入やってるよ >>33
なるほどねぇ
既存の体型が変わるのを嫌がる人間との対決になるかもな
いずれ嫌われ役もこなさなきゃいけない >>34
今の会社の人ほとんど外部を知らないから、「外から見たら異常だけど中の人にとっては
普通」ってのが多いのが困るね
そのせいもあって離職率がめちゃくちゃ高い
こっちも最近は良かれと思って提案しても、「必要ある？」ばっかで提案しなくなってきた 先ずはトップ丸め込めないと（味方につけないと）
こんなんサラリーマンの基本じゃん 社内外で利用する機器とシステムの運用
サポート対応から、Pマーク、顧客に提供するシステム開発の取りまとめ
これ1人に押し付けておいて、年収500万弱って考えてみたら安すぎじゃないか？ >>37
残業２０時間以内ならいい職場じゃんｗ
楽だしスキルアップにもなってるし >>39
古い企業でITにちょっと詳しい人が社内SEやってるとこは何処もこんなんだよなｗ
大企業中企業のシステム部２社と100人程度の社内SE２社経験したがほんとに
やることなすこと全然違うわ >>38
何で２０時間以内ってわかるんだ？？
どこにも書いてないぞ？？？ >>40
しかも内外の関係者の8-9割が女でマジうぜえ
ブチギレそうだわ
女でも学習能力があって論理的な思考で動ける人ならいいけど見たことがない
>>43
隣の芝とか言ってる阿呆がうちの職場にもいるが
言ってる本人自身が周りが見えてないだけ >>19
仕事振られないよりよっぽどいいじゃん
雑用係なんだからまずは一通りできるようにっていう先輩の愛だよそれ
わりかしマジで 週2回休みで祝日無しの求人も
やたら多いな。小売り、外食、病院、不動産 >>47
よそは良く見えるからな
って言ってる阿呆は自分のところが甘いパターン
周りが見えてない 社内SEの求人ってスーパーマン待ちしてるやつ多くね？
人事の連中は身の程知れよって思ってしまう >>50
えっ？
SEってSuperEngineerの略でしょ
Superつまり何でもできなきゃ♪ いやまあたまに応募する奴いるんだろｗ
インフラだって業務アプリだってキャリアの上りとして社内SE志望の奴多いんじゃねーの 今も国家的プロジェクトのリーダーやってるんですが
忙しくて
家族との時間を大切にしてくて貴社を志望しました
はい採用ｗ 大手メーカーの知識0の新卒だが社内SEってどうなん？
やっぱ多部署と比べると出席スピードとか変わるもんなの？ それでも
ドナドナSEよりマシだろ
売り飛ばされるんだぜ >>53
そんなの言い訳だろ
家族からしたら安定したATM機を望んでるだけ
ATM機と過ごす時間なんかどうでもいい
結婚する女はカネモク 小さいところは大手ほど仕事が細分化されてないからな
でもスーパーマン求人と思いきや広いだけで浅くて大丈夫な場合が多いよ 社内SEから転職した人はいないですか
業績が良くないのでどうしたものかと考えています。 社内SEから転職しました。
汎用機やってたんですが、今の世の中に要求されず、業務知識もあまり評価されないようです。
結局2年ほど新卒レベルの給与でオープンに移り、給与を戻すにあたり派遣エンジニアやってます。
プログラムだけでなくOSや分散など技術にも携われるようになりましたが、これからの収入等考えるとお先真っ暗です。
今まで馴染んだ職場がやっぱりありがたいのではと思います。 >>60
私も似た環境です。
差し支えなければ年齢教えていただけないでしょうか。 >>61
４０半ばです。４０過ぎてからオープンに移りました。 >>62
同じような年齢です。
ありがとうございました。 業務知識わかるほうが重宝されるでしょ
ユーザーのいってるよくわからないことを要件に落として自分でかいたりベンダーに投げて、できたものが、つかえねぇとユーザーに怒られるのか仕事だぞ
あと経営陣に時間と金ばかり使いやがってと、小言言われるのも仕事
経営陣もユーザーもひっくるめてロジックで張り倒すのが今の仕事だわ ロジックが通用する相手ならいいんだが。。。
サルみたいな脳みそしかない相手が多くて。。 >>67
サル相手に人語を教えるのも社内SEの重要な仕事だぞ
割とマジで 汎用機の人は技術が高いんだろうけど
俺みたいに総務兼務で薄っぺらにやってるとヤバい
法務や会計も中途半端で中途半端の塊
今いるところを辞めたら終わりｗ >>70
いやいやそういう薄っぺらい人材を求めてるとこも多いよ
広く浅く 総務 経理 人事 セキュリティ？とかとりあえず何でもクビつっこんどけ 気付けば法務とITと庶務兼ねた総務部長にさせられた
基本指示出すだけだが法律やら保険やらマジわからんことだらけ 分からなければ学べばいいだけ
学習しない上司が多すぎ 分からないことをちゃんと説明しないお前が悪いみたいな部長もいるしな
ほんと糞だわ >>76
上司が理解できないのは部下の説明が悪いから
部下が理解できないのは部下の理解力が低いから
異論は認めない、嫌なら他の会社行けばいい 別段理解も学習もしなくても良いから
部下はそんなもの求めていないし
口出さずに、ハンコと金だして、最後に責任取ればそれでいい おまえら真面目だなあｗ
投資でもう充分余生送る資金はあるからもう辞めてもいいかなｗ 色々クラウド化させたいわ。紙とか印鑑とか役所かここは、と思うこと多すぎる。
提案すると今のやり方でないと嫌だというジジババしかおらんし･･･
平均年齢が40越えてる会社はIT化とか効率を考えてくれなくて困るな >>81
だから社長と話せとｗ
どんな職業でも社内営業できんとどうにもならんよ >>82
社長は天下りで若くても60。5年で交代。
親会社がそんなんだから話しても同じ。つか何度も話してる うちの社長（70歳）に話しても無駄だな
次の代くらいから全体的に良い方向に変わりそうな感じはある >>80
わかったから、はやく枠あけろよマウント猿 >>85
おーこわｗ
マウントって単語最近覚えたんでちゅかーｗ >>79
上司が女だから考え方なんかもう駄目・・・ 南米とかアフリカの海外子会社と仕事してると日本人がどれだけ納期を守って正確な仕事してるか分かる マウントを取りたいとかそういう意図は全くないんだけど、敢えて身バレするリスクは取りたくないからフワっと言う。
超大手で待遇いい企業も今なら売り手市場だからタイミングさえ見誤らなければそこそこの経歴でも狙えるぞ。
俺よりしょぼい経歴からも毎月のようにガンガン入社してる。 勤務形態が糞だったけど、仕事自体は午前には終わるし、上司もいい人で今思えば超楽だった
今は結局土日祝日休みに釣られてPGやってるけど、周りがレベル高すぎてつらい
土日祝日休みの社内SEやりたい >>88
機嫌いいときと悪いときがあるからきてると思う
年増だけどちっちゃくて可愛い ウツっぽいのが治らん
仕事中だけ元気でそれ以外性欲食欲やる気が出ない
病院いったらなおるんか
身体休めろいっても24時間以上の休みがここ5年ほどない 新しいスレになってから妄想や自慢の類いが無くなったね
社内SEになれたが職務内容が単なるPGで悩んでる…
基幹システムの簡単な保守とヘルプデスク
たまーにPCのキッティング
こんなのあと30年も続けられるのか… >>95
全く同じ。システムも安定してて基本暇。雑務はまぁそこそこあるけど完全にシステム外の仕事 >>95
そういうのもPGって言うんだ。
まあ嫌なら代わりましょう。俺そういう仕事好き。 >>92
SEならその年増女上司の排卵日ぐらいわかるだろ？
オギノ式などあるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
