リクルートエージェントで職探し 51
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前スレ埋まったのでたてました。
改めて、最初の紹介以外の自動紹介も担当者セレクトもこないんだけど設定が悪いのかな？
カス求人ですら来ない。。
マーチ法、勤続6年目、SE。
アプリ開設してないからか？ もう自分で応募したら？なぜそこまでしてエージェントを使いたいのか理解できない まあ俺もここのエージェントは自動求人しか送ってこない 自分の人生なのに何でそんなに受身と言うか何もしないの？
紹介なんて待ってないで自分で検索してどんどん応募しなよ。
ぼーっと待ってる間に皆んなどんどん応募して面接、内定と進んでるよ？
モタモタしてるといい求人無くなっちゃうよ？ 自分でも探してエージェントは期待しないで待つ
期待してはダメ期待するから失望する 定期的に
全然紹介されない
紹介された求人が希望条件に合ってない
が湧くな
検索機能も使えないような奴はまともな転職は出来ないってこと 検索してもここ数ヶ月ほとんど同じ会社の求人しかない。 >>10
業界なんだか知らんけど、今出てる会社は全部ダメで新たに応募する会社が無いってこと？
数ヶ月やってその状態ってことは希望を下げるか転職諦めるしかないんじゃない？ ここ書類選考の結果遅すぎない？
企業スカウトきたとこに応募したけど2週間近く音沙汰無しなんだけど >>12
ある程度人数揃ってから企業に出してるからね
返事早いのはリクエー社内選考で落ちてる >>12
直接企業に応募できる
リクナビネクストにしなよ
エージェント挟むと遅いし
直接応募に比べるとコスト面で不利だよ 転職でいつも使ってるけど別に不利とか感じたことは無いけどなぁ
まぁリクナビとか直接応募やったこと無いけど リクエーに求人出す時点で予算確保してあるはずだからね。
エージェントへの報酬が勿体無いって考えならそもそも最初から求人出さない。
落ちた原因を自分以外に求めてるだけでしょ。 何でだろう
ここのエージェントで応募すると同業他社すら通らない
市場価値が相当無いのかな >>16
無料だから出すだろう
予算は採用するときに予算つける
採用するか分からないのに予算がつくか >>19
毎年一定数採用見込む会社は予定採用数に対して予算とるもんだよ >>19
出す時は無料だから〜って安易に出して、いざ採用する時に勿体無いからやめようかとか揉めるの？
どんなバカ企業だよw
そんな企業こっちからお断りだよ >>14
正論だな
非公開非公開煩いけど、実際はたいした求人持ってないし エージェントって転職サイトでも人気がない企業に詰め込まれるイメージしかないわ
エージェントに金払ってまで奴隷欲しがってるんだろ トヨタとか日立とかいっぱい有るやん
まぁ大手だろうとそれなりに給料貰える代わりに奴隷なのは認めるが
寧ろ奴隷が嫌なら転職じゃなくて起業したら？ 出たw
都合が悪くなると中の人認定
そんなんだからブラックに押し込まれるんだぞ？
そんなことしてる暇があったら多少盛ってでも職務経歴書見直した方がいいぞ 日立なんか丸の内にもいっぱい募集あるけど
日立市にしかないと思った？ 出来ない人って反省してどうしたら出来るかじゃなくて、出来ない理由を延々と語るよなぁ >>11
全部ダメなままでほとんど更新されてない。 俺は超大手に入れたけど付いて行けなくて戻ってきてしまったよ…
少し年収下げて楽な所に行きたい 求人掲載料払いたくない企業が
こいうとこに丸投げするんよ
あとは選考プロセス >>33
中小は全部自分でやらんとならんで
大手は仕事細分化されててラクなイメージがあるんだが？ 応募3人以下で締め切られる案件が多いって割には10人以上応募済みのが沢山あるんだけど、
これってスーパースペックが来たら取ってやんよ、程度の案件てことなのかな？ >>36
応募自体は誰でもできるから、ダメ元で出している人がかなりいる。大抵は書類選考で落ちるけど。 >>38
面談確定メールの担当者名見て分かる…
がそんなに重要なことか？ 女の子と密室二人きりで話せるだけであそこが盛り上がるだろ！ >>35
細分化されてるけどレベルがね…
旧帝院卒ばかりの所に入ってしまったから。
専攻分野でもレベル的について行けないし、英語だって皆んなTOEIC900点台でペラペラなのに俺TOEIC300点よw
話に全くついて行けん。
前の会社でお山の大将してちやほやされてる方が良かったのかな 応募した企業から別部門へ応募の打診があったんだけどそっちなら結構脈アリだと思っていい？ >>44
脈ありそうだね
マッチングしそうと思ったから提案来たんじゃない？ >>45
以前超優良企業で同じことあって、結果的に書類落ちしたのを思い出して胸が苦しい 企業スカウトって実際のところ採用見込高いの？
興味はあるけど、関東→関西の面接だから二の足を踏むわ >>47
Skypeで面接とかしてくれないのかね？ >>44
ネガティブ言うわけじゃないがマッチしそうと「エージェント側が」思っただけだから期待しすぎるなよ
営業だのエージェントだのオススメにことごとく書類落ちして自分で応募したとこが書類通過するぐらいだからな >>49
エージェントじゃなくて企業からって言ってるよ エージェントからのメールで、企業様から打診がありましたって送られてきたよ
通って欲しいなー
ただこの返信まで2週間ちょっとかかってるのが気になるところだけど… >>47
スカウト自体バラ撒いてるから。
ライバル多いからそんなに有利にならない。 面談申し込んだら男のＣＡ付けられた
これって低スペ利用者への退会誘導ですよね？ 男でもベテランで有能だったらむしろありがたいだろ
新卒ねーちゃん付けられた方が悲惨では 岡三オンライン証券[ハピタス]
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. 今度一次面接なんだけど、案内メールに「一次面接ですが、今回の面接が非常に重要です。」って書かれてました。これってみんな書かれてるのでしょうか？ >>56
企業によっても違うし、dodaの担当によっても違う。
１つ言えることは、あなただからそのように書かれているわけではない。 >>54
交渉力もだけど推薦文も愕然たる差があるからな
自分なら自分の人生かかってるからすぐ変えてもらう
改善しないなら退会して他社使うだけ もうエージェントからのサポートなくなってたまーに求人見るレベルで、選考ナビからしかメール来てないけど
一回解除？して三カ月後とかに再登録したりしたら再度エージェントからのサポートしてもらえるのかな？ そんなことせず、エージェントに電話して相談した方がいい。
少し条件と合わない云々言って、やる気があることを示せば多少はマシになる。 >>59
自分で検索して応募すりゃいいじゃん
エージェントからのメールが来ない？
来たって碌に希望条件もみたいしてないし意味ないよ プロフィールを更新すれば検索順が早くなりスカウトが来るようになる
求人も同じで古い求人は応募者が集まらない検索のトップに表示されるように工作する >>62
検索って買って煮新着順なってると思ったら違うんですね！？
通りで同じ求人ばかり上にあると思いました…。 担当者オススメで来る企業の必須条件を自分が満たしてないの結構あって笑える 本命の企業から書類の結果がまだ来ないのに求人が応募締切になったんだが・・・ いや、応募が多すぎて一旦締め切る場合も同じ状態になる。
まだお祈りされてなければ、書類選考してるはず。ただ人数が多いから返信はかなり遅い。 マジですか
応募してから1週間も経ってないけどずっとソワソワなんだが
これが長引くのか・・・ 俺の場合で恐縮だが、1番長いので2ヶ月返信が来なかったのもあった。後で聞いたら当落ギリギリの所にいて、他の人の選考を進めてその人が辞退したから面接通知をだしたそうな。要するにキープだわね… 応募して選考のプロセスや応募のお礼の連絡が来なければ無視されてるかもしれない
締め切りが何時ごろでそれから選考して何時頃から面接して何時ごろ内定が出て何時から入社を望むか連絡が来る
五ヶ月前から求人を出すのが普通だから最初に応募すると五ヶ月待つのも普通
ずっと求人出しっぱなしの会社は応募者が現れたら即書類選考して即面接でイイ人が応募してきたら採用で
人材不足で困ってない はたらいくの自動ピックアップメール並みにどうでもいいような求人を送りつけてくる
面談の時興味ないといった業種ばっかり送りつけてくるんだが… >>74
向こうはお前の希望なんて関係無く入れそうな求人を送ってくる
だってエージェントはお前の幸せじゃなくてお前がどこでもいいから転職して転職先の企業から報酬もらう事を考えてるから。
お前はお前でそんな紹介無視して、検索して好きな企業に応募すればいいだけだろ？ いかーん
製品営業全然無い・・・
住宅と医療とか絶対やらない（すぐ辞める）職しかない・・
今って求人あんまり無い時期なのかな？ 検索タグに「完全週休二日」とか「年間休日120日以上」とか入れて欲しい
分かってて入れないんだろうな〜とは思うけどさ 自分が応募しようと思う会社はそんなの当たり前だわ
もうちょっと上の企業に応募したら？ 面接１９分で終った 最短時間更新だわ
完全にミスマッチっぽい空気だっただけど、なら最初から面接確約オファーなんぞ送ってくんなや 最低ラージ70、出来ればコア30の企業に入りたいなってくらいのレベル リクルートエージェントの企業担当ってリクルートの社員なんかな
余りにも企業とのやりとりのレベルが低過ぎてイラっとする
下請の会社に出してんのかな
企業とまともに話ができない企業担当とかありえねえだろ だからエージェントごときに過大に期待すんなってどこもエージェントCAなんかになるやつはレベルが低い 別に下駄を履かせてくれるわけじゃないしな。
結局は自分の市場評価にあった求人などがくるだけ。
書類出すのが楽だったり、企業とのやり取りをエージェント経由で任せられるだけ。
それらが全部自分でできる人は自力でやったほうがいい。 >>85
いやいや、エージェントが送ってくる案件なんて適当だよ
自分で検索して応募するのが一番 企業からしたら応募者も適当で経歴がマッチングして無いのに何で応募してきたんだって思ってる エージェントが間に入っている以上、要件ミスマッチはありえんわ。ミスマッチしてるなら企業がエージェントに正しく要求伝えられてないだけ。 エージェントに経歴を選考する能力は無い
紹介したら企業から凄い人を紹介してくれたねと言われて初めて凄い人と認識する
簡単なフィルターのみだろう学歴と年齢と転職回数
ロボットでも出来る ココの出身の大企業の課長はPLCすらわかりません（怒） キャリアアドバイザーの学歴ってどんななん
やっぱり早慶以上なの フレックスタイムのとこ探したいけど、検索条件にないから1件ずつ開いてみてるから糞めんどくさい
エージェント側だと検索項目多いんだろうな >>93
メーカーとかホワイトITはほぼ確実にフレックスや >>94
そういうとこいけたら最高なんだけどなぁ
11時出勤とか夢みたいだ >>92
お前もしつこいな
なぜこんな仕事が早慶レベルだと思うの？
CAごときに夢見過ぎじゃね？
人売り小売の営業だぞ 社内SEで転職考えてるんだが、面談の時にいろいろ話してウェブ系じゃなくて事業会社がいいですねという結論ななったのにCAやらミクシィやらアイスタイルやらオススメされるんだが。自動紹介じゃないやつ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
