試用期間での退職 第62日目
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人事も暗黙の了解だろ？
空白期間あったの消したとか。 入って２ヶ月だけど なんかもう異様に皆優しい
割とミス頻発してて怒られて当然なのに 腫れ物扱うかのように接してくるからホント恐い それでいて皆帰り遅いし
試用期間終わったら豹変するんかな お局に嫌われて仕事も教えてもらえない。質問も嫌がられる。他の人から教えてもらった仕事はできるのに。
ニートから初めて正社員で働いたけど、こんなん続けられるのかな。小さなとこだからお局の部署異動も期待できない。
繁忙期がきたら12時間くらい拘束になる。忙しくなったらもっといじめられるだろう。
30代だからなおのことなやむ。 >>853
人事の奴は厳しいこと言うよな
少し長い目で見て欲しいよな >>874
十数名の会社でバカが一人交じってると会社が傾くから辞めた方がいい 895だけも退職する事にした。
社会保険待って欲しいと言ったら2週間は加入手続きするつもり元々ないと言われた。
辞めたいと伝えたら人間批判を散々言われ罵倒され放題だったけど黙って耐えた。
退職日？そもそもお前は入社してないからって言われた。
タダ働きだけど黒歴史作らずにすむから同意したよ。 社員が社長一人と半日だけの事務パート一人の会社に入社二日目
未経験営業で入ったんだけど初日から社長は朝に顔出すだけでずっと不在
何も聞けないしやり方分かんないのにやっといてだけ
転職ってこんな放置されるものなの？ 離職率が高い職場って、教育係がDQNなケース多いよな
そいつが原因なのに会社はなんで決まってそいつを教育係にするんだろう >>912
無能な人間ほど真面目で必死に働く上司をDQNと感じるもんだよ
無能でこんな事すらできないやる気が感じられないじゃ真面目に働く人間からしたら腹立つ行為だよ >>903
それは、日本人に労働環境でストライキを起こせと言うくらい難しい事だと思うよ。 >>70
よくそこ入ろうと思ったなすげぇよ
逆にめっちゃ力ついて将来独立出来そう >>865
保険証作成でバレるわけないだろ。個人情報保護法って知ってる？ >>865
保険証作成でバレるわけないだろ。個人情報保護法って知ってる？ 拘束時間長いし、休憩返上してまで準備しないと間に合わない仕事だしやってらんね。
準備に掛かる時間は、時間外手当として扱って貰えんし、馬鹿にしてるわ。 残業代はきっちり払ってくれるんだがいかんせんご飯付き合え的な無用な拘束時間が長すぎる。
あと業界交流会とかもやたらスケジュール入れられてボランティア的な精神を持ってほしい、とか。
それもいちいち遠距離の移動を伴うのがほんとしんどい。
こっちは仕事しに来てるのに。 >>920
業界交流会は、知り合いという名のコネ作っといた方が、後々楽になるぞ。 >>909
いやお前が使えないバカだから辞めろって書いてんだよ
バカを雇ってる社長がかわいそうだろ、バカ たまに休日出勤したり残業するのは仕事だから全然いいんだけど
休日出勤当たり前残業当たり前家でも仕事しろが前提の職場だと
正直そこで働く価値ないわ時間労働でバイトか派遣でもしたほうがまし
固定給払ったら奴隷のように働かせていいって思ってる経営者多すぎ 会社として労働環境を改善する意思がある→残業します
会社として残業は当然として改善する意思がない→辞める
同じ残業でも会社の認識次第で全然変わる 遅刻も欠勤もしたことないのに勤務態度不良で度重なる注意にも改善なし、と烙印を押されて解雇されるらしいんたがどうすりゃいいんだ？ 懲戒か普通かでこの先が変わるな
学校じゃあるめーし遅刻欠勤さえしなければいいとかいう考えじゃ、そうなるのも仕方ないわ 勤務態度不良は上司と揉め事起こすとか態度が悪いってのも含まれるし
あとは仕事をサボる怠ける系も含まれる
何一つ当てはまらない！ってんなら会社と話し合うなり労基に相談なりすればいい 病院行きたいので休みますと言ったら病院終わったら出勤しろと。ふざけてる >>924
お前派遣の事全然分かってないだろ
派遣なんて正社員より残業も休日出勤も多いし通勤手当も出ないし有給もないし賞与もないしいつクビになるか分からないし最悪だぞ 全然職場に馴染めないし、業務もついていけるのか不安で既に辞めたい。
自分の忍耐力のなさに凹む・・・ >>926
タイムカード等の証拠と解雇通里書持ってって労働局へGO >>932
そこまで分かってるなら正社員で働けば良くね？ >>934
同じような経験あります。最短１ヶ月強で逃げました。
最後の２週間で転職活動して、辞めた翌週から別の会社に転職。
しかし、その転職先も２年で退職。いま無職。転職地獄・・・。 >>935
タイムカードない代わりに手書きの勤務表というのがあるんだけど、それでも大丈夫ですかね？ >>932
>>936に加えて、そんなクソ労働条件の派遣会社に留まる理由は？
派遣でも有給を使えるところは、わりと存在するし、賞与も大手派遣会社なら
1か月分程度だが支給するところもある。残業や休日出勤過多の労働環境なんて
派遣のメリットがまるでないんだから、しがみつく理由がわからん。 >>895
お泊りセット持って来いって、幼稚園か保育園かな？ 派遣やったことあるけどメリットとしては
就職はできそうにないような大手企業で働けることだと思う
やっぱり中小企業独特の給料をケチってたり経費削減の雰囲気は働いてるとストレスになるし
管理職の人たちは最低でも偏差値50以上はあってくれないと無能で性根の腐った騒ぎ出す人間性の糞率が大きい
給料に関していえば、その職場での社員と派遣を比べれば同じような仕事をしても年収で50万円くらいしか変わらない
面白いものでこれを自分が就職可能なレベルの会社の年収と比べると月給が低いかボーナスが2ヶ月分以下だとかになって
大手企業に派遣で働いているときと大差ないことが多くある。下手すると逆転する
雇用形態でいえば社員の方が良いのは絶対なのだろうけど
そういった面も踏まえて就職先の条件が悪かったり社員の属性が悪くて正社員になっても
派遣よりも長続きしないという笑えない状態になってる。
長文スマソ 派遣のメリットか。なるほど。
俺は有期雇用前提のデメリットの方が
大きく感じてしまうけどな。 2回続けて3ヶ月で退職しそうなんだけど次も就職できるかな？ 過去に9社転職してるから2社なんてなんでもない
10社目がまったく決まらない 今年で2社目辞めた人って来年まで待った方がよくね
源泉徴収票どうすんだよ 残業150時間の激務会社
定時だがうす給にキチガイだらけ
両方１ヶ月で遠慮しといた >>942
なぜ派遣のお前が正社員の給料額知ってんだボーナス額知ってんだって話だけどな
そもそも正社員の昇給無視とか 無職歴1年半の俺（35歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ
ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人にはまだ言ってない。 短期離職が続いても面接でもっともな退職理由を伝えられればなんとかなりそうだけど
書類で落ちちゃうよなあ・・・ >>952
そこの社員の人と話すようになって、給与や賞与の事を話してくれることも人によっては
いるだろ。 世間的にこれだけブラック企業が問題になっているぐらいだし、
短期離職の転職希望者って、俺たちが想像するよりも多いはずだよ
労基法まがいの目に遭ったとか、尤もらしい理由を言えば何とかなるんじゃ？ 優良企業ほど書類厳しいからな
ブラックの次はブラックか
派遣 就業規則ナシ、
ハラスメント両方ありまくり
申し上げにくいことですが、とこれらを理由に挙げ
きちんとした環境で働きたいと思っている、と言うと分かってもらえる。 採用されたけど就業規則も貰ってなければ雇用契約書みたいなのも書いてない
その上試用期間でも社保は変わらずと書いていたけど特に何も提出することを要求されてなければなにかを書くこともなく働いて今日で５日目
給与の振り込み先すら書かされてないし制服だけ何着もくれたけどなにがなんだか
肉体労働で足腰ぶっこわしやすい仕事だから様子見てるのか？ >>952
あはは、派遣やってたと言ったからって見下してこないでよ
冴えない人生送ってるのは君の責任でしょ
試用期間で退職スレ覗いてる分際で
隙あらばマウントとろうとしてくるんだから困っちゃうよｗ
身の程わきまえたら？ 求人票には残業ほぼなしって書かれてたのに日常的に残業してるし
土日祝休みとも書いてあったのに日だけ休みのほぼほぼ週休１日
社員が定時で帰る時には朝礼で今日は私用で定時に帰らせていただきますというほど残業が常態化してるみたいだし
月の残業目標とかいうのがあって、あぁ出来るだけこの時間内に抑えるようにしてるんだろうなと思ったら
最低でもその時間は残業するようにってことみたいだし
一時間以上早出のときもかなりあるみたいだし不安すぎるわ わからない事聞こうと側の机でご飯食べながらスマホいじってた奴に「○○さん、お食事中すみません」って言った瞬間に手で制さられ「今いい」だってさ。
ほんとに変わり者ばかりたから辞めたい。 ◯◯君、給料上げさせてもらったよ、これからも頑張ってねって笑顔で条件書もってきた上司に辞意を伝えてきた、正直胸が痛い >>964
分からないから前置きして聞いたんだよ。 長続きせず、転職を繰り返している人のことを一部では「転職マニア」とよんでるらしい。
自分もまた近い内に会社辞めそう。 数ヶ月前、まだ他の部署に居た時は「将来有望だ」と持ち上げていたくせに
その後、会社の都合であちこち部署を変えられて仕事がうまく行かず
今日は社長に怒られもうやっていける自信がない。
うまくいっていた元の部署に戻してくれそうもないし、もう辞めるしかない。
しかし表顔は良くても裏で何をいっているのかわからないというのがわかったし怖いわ。
結局、ごますりしている奴のほうがうまくいくんだな、自分にはそんな会社は無理だわ。 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC >>962
残業ないなんてのは信じちゃダメだよ。本当にほぼ無いとこだって多く見積もって月10時間とか書いてんだから。
ところで残業代は出てんだよね？
>>966
前置きも何も昼休み中に聞くなって言ってんだよ。緊急性のある時以外、飯食ってる時に仕事の話されたらお前だって気悪いだろ？ 今まで働いてた所は昼休み中でも普通に対応してたし、対応してもらってたから普通だと思ってたわ。 >>972
自分も休憩時間削るの嫌じゃね？まじめだなあ 参考までに聞きたいんだが、みんな1年に2回以上転職したことある？ 今まで1年2回が最高だったけど、
今年もう2社辞めてしまった
今、3社目選考中
2社目が詐欺だったのが事故だったわ >>976
今年に入ってから3回したよ。
４ヶ月→1ヶ月→1ヶ月。続かないんだよなぁ サンクス。
自分も2月に入って4月辞め、6月から入ったところもブラックだったから明日にも退職の意を伝えるか迷ってるけど、
いかんせん親兄弟をガッカリさせたくないんだよな。
あんなに喜んでくれたのに。
つっても出勤前は動悸とめまいで身体ぶっ壊れる寸前なんだが･･･。 >>981
回数が多いなら単なるジョブホッパーじゃね？ 1月退職5月入社6月半ばで退職9月入社9月退職、絶望感がヤバイ 1月入社で4月に正社員になってその後部署異動。
7月のボーナスも本来なら規定で入社半年経たないと貰えないらしいが色々と仕事をやってもらっているからと
特別に数万円だけど貰った。
しかしその後は転落し続け、社長から呼び出し食らう始末。
最初はせっかく長く続けられると思ったのにやっぱり駄目だ。
最低一年は続けたいと思っていたけど、年を超えるのは無理そうだ。 >>983
よくそんなで正社員雇ってくれるな。
ブラックたらい回しにされて遊ばれてるのか >>987
待遇は上がっていってるけど人の質と仕事内容は下がって行ってると思う
まあ全部ブラックっちゃあブラックかも どこを境にブラックというのか分からんけど、
ブラック中ブラックも存在してるわけで
そういう会社に当たると、マジですぐ辞めることになる 転職回数増える事にブラック度が増していくよな。おかしい世の中だ。
転職2回までがリミット、そして20代で終わらす。これが教訓だ。
まぁ現世は絶望だから来世に期待？人間に生まれてらの話だが(笑) 38だけどなかなか定着しなくてやばい。
昨年、無職を2回経験しているから次が決まるまで今の職場を辞めたくないし
ただ受ける会社はもっとひどいから辞められなくてどんどんきつくなってきている。 >>994
わー、同じ歳の人発見！
わたしは来月で試用期間切れるので間に合うように転職する予定で活動中w >>981
今回でトータル10回目の転職です。
>>984
20後半の女です レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
