【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.6
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グローブシップはビル管理業界最大手wwです。
それが会社の求人釣りの最大メリット??
しかし、業界最大手だから故に・・・
人手不足は?給料は?退職金は?
安全配慮義務違反は?裁判例は?
セキュリティ問題は?証拠あり?
と、他業種や
通信ユーザーからも大注目が最大デメリット?
グローブシップの明るい未来wwwを語りましょう。 とりあえず同じコピペはレスするの止めろ
もう少し建設的な話をしないと >>975
給与の改善(定期昇給・ボーナス増額)で士気上げるしかないよね
現場の人間からしてみれば、自分達の給料が大して上がらないのに
社内報で社長が会社の利益を上げるとか言われても「はぁ?」でしかない
せめて資格手当の増額はして欲しいぞ(冷凍安すぎ〜)
GS WAYは気持ち悪いけど、5S運動はキチンと取り組んだ方がいいと思う
身の回りの乱れは意識(人間性)の乱れに比例すると我が現場が証明している 臨時作業を取れとか売上上げろとかはっぱかけられるのはしょうがないが
あの無意味なGS WAYだけはヤメテほしい >>974
当たり前のこと
わかってるならいちいち下らんこというなボケ
何様だ?
グローブの管理職とかわらんな!
いちいち人に、辞めろだの支持できる立場か?
お前よほどアホか >>976
お前みたいに現場のためとか考えるから
本社に利用されるんだよ。
自分が一番大切
バカか お前は
グローブ社員代表みたいな奴だな 社会の底辺ビル管理というのがよくわかる会社だよな。 さあ今日も頑張ろうぞ
グローブの未来は俺たちに有り、だ!
ここのアンチはほぼ部外者の戯れ言だからROM君は惑わされるなよ
アットホームな楽しい現場ばかりだからな
無資格未経験者も大歓迎だぜ! >>982
お前も部外者だろ
批判浴びるためわざと
なりすましで書き込みしてるんだろ
グローブの味方する訳でないけど
お前人間的に終わってるよ アットホームな現場WWWW
そんな現場あるわけないだろ。
パワハラ モラハラが日常茶飯事
欠員が埋まらず残業やってる現場ばかり スレ立ち上げを引き継いだ
グローブシップの
「明るい未来を語ろう」君が
「明るい未来が語れない」
って、会社を辞めたので・・
誰か次スレ立ち上げ宜しくー
俺にはスレ立ち上げ、判らないわw 次スレは
過労死の労災認定→損害賠償裁判だから、
盛り上がりそうだな(笑)
裁判は、誰でも傍聴が出来るので、
本社が、遺族弁護団に
ボロクソ言われるの見れるんだよね。
報道機関も沢山、傍聴に来ると思うなー(爆笑) 本社の人間がどう裁判に対応するのか見もの😁 お前らも高速バスの運転手みたいにバックレかませばいいじゃん。
指導員に怒られたからムカついて客をPAに残したまま職場放棄したみたいよ。
バス業界も人手不足が深刻で売り手有利だからすぐ次見つけられるんだって。
ビルメン業界も同じ構造なんだからストレス溜めて留まってる意味ないでしょ? 待遇は悪いけど比較的転職は容易な業界だからそれを利用したほうがいい。 >>989
全国ニュースにまでなって懲戒解雇であろう奴が容易に次の職場見つけられるとは思えないが… 漏れ、実は社長をオカズにで毎晩オナってる
小さな社長のアナルを丁寧にペロペロして潤ったら生姦で中出し
いつもの数倍の性液がドクドクブシュッウ…て出る
社内報に顔射精したのも数え切れん
最近じゃGSWAYの冊子も音読しながらマスかいてるほどのGS信者でつ
漏れくらい熱心なら部長になれる!! ちょっと待て、バスの指導員のパワハラの可能性もあるから一概に言えんぞ。 このスレッドは1000を超えました。
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