【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.6

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 01:57:51.00

グローブシップはビル管理業界最大手wwです。

それが会社の求人釣りの最大メリット？？

しかし、業界最大手だから故に・・・

人手不足は？給料は？退職金は？
安全配慮義務違反は？裁判例は？
セキュリティ問題は？証拠あり？

と、他業種や
通信ユーザーからも大注目が最大デメリット？

グローブシップの明るい未来wwwを語りましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 17:44:55.46

>>873
お前がな、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 17:45:53.17

>>871
お前の本性
ただのバカ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 17:46:41.18

こんなもんか？
馬鹿騒ぎ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 17:48:11.25

>>866
業界最大のバカには相性がいいだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 18:24:52.91

労災死亡事故あまり騒がれてないな? だと
何を言ってるんだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 18:39:40.58

>>877
待ってました～w
グローブスレの主役
グローブスレ監視員のバカ連打担当

今迄は、相手が５人だったけど、
警備労災死の報道で、日本中が注目してるスレだから
頑張ってねー(^_^;)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 19:49:40.38

相手が5人？
5人だけのスレだったんだ
そんなんでスレの数ふやして大変だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 20:14:02.16

ログ流さんといかん内容が出ると涌くから、多分865辺りを流したいのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 20:41:28.13

ネコババ所長とその腰巾着はどーなったのー？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/02(金) 22:24:00.30

契約不履行
隠蔽way
警備過労死
弁護団
報道機関
共産党w
裁判歴閲覧ww
個人情報未警戒？
隠蔽way
大失敗www
三◯激怒縁切り？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 08:35:37.09

>>881
グローブスレ監視員の必死なフォロー前に
本社の冷や汗レスが存在するって噂・・本当かもねー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 09:48:37.19

本社も無能さに拍車がかかってきて、陰湿なイエスマンしかいなくなったな。バカのくせに底意地だけ悪いタイプ。
で、バカだから上役に論理的な反論が出来なくてストレスを現場に向けてんだろ。以前なら上からの無茶振りのブレーキ役が中間管理職の役目だったが、フィルターになれないので現場に直撃させてしまう。だから過労死なんてのが起こる。
昔は良かったじゃないけど、さすがに劣化しすぎ。
次のデカいトラブルは何だとハラハラするね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 15:29:14.32

ボーナス貰って退職する人が大量にでる予感。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 17:05:50.90

保育士の一斉退職、企業主導型で相次ぐ　世田谷で休園も
https://m.newspicks.com/news/3432802/

↑今後はこのビルメン版で現場が飛ぶケースも考えられる
というか、マジであると思っている
ひとまず12月ボーナス後は恐怖だろうな（笑）
次は3月、と（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 23:28:07.60

ボーナスで辞める奴も多いだろう
でも辞めない奴の方が多いのも現実
とりあえず辞めない奴に言っとくが
このタイミングで給料なり勤務なり異動なり
言いたいこと言っといた方がいいぞ
大半は通らないだろうがまだ通りやすい時期だ
五輪終わって人が余り始めたら会社はそもそも聞く耳持たなくなる
今のうちに言いたい放題して本社の人間の心証を悪くしたたところで
五輪終わった頃には言われた方は9割方忘れてる
こんな時こそ会社のために耐えようなんて考えの奴のことは10割忘れてる
そもそも認識してない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/03(土) 23:51:57.23

最初から生涯１ビルメンに徹するしかない？
また面白かったブログhttp://vermilonswan1988.hatenablog.com/?_ga=2.85242777.1254781613.1523151728-101376025.1523151728

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 06:25:12.20

なんか現場着いたら
『俺ら清掃の事以外殆どわかってねーから指摘してね♪』
『問題点管理職で把握しとくから』（急ぎ改善するとは書いてない）
みたいな告発シートが届いてたんだけど、これ全グループ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 08:06:47.65

>>890
本社は現場の声を聞いてまふー
警備過労死バッシングのフォローじゃね？

清掃現場しか経験が無い奴が、
設備の安全巡回をしてた大手って噂・・
泥舟の様な気がして来たわーw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 09:00:40.62

>>890
1日に今月のコンプラシートは来たけど見てない
明日は出勤だから確認してみる

お客様の要望の多様化言うけど、結局は契約外の雑用なんだよな
什器の移動の人手が足りないから手伝ってくれとか知らんがな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 17:24:14.18

行き場のない我等を救ってくれた矢口様に心臓を捧げよ！
それができない奴は辞めろ！
変わりはいくらでもいる！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 18:12:31.45

来年4月の入管法改正で移民4万人解禁だよな。
対象業種にビルメンも入ってる。
会社とビルオーナーは裏で握ってコレ↓狙ってんだろ。

https://mainichi.jp/articles/20181103/k00/00m/010/213000c
>生活に支障がない程度の日本語能力や、各業種の所管省庁の試験などへの合格が取得条件だ。
>技能実習生が３年（最長５年）の実習を終えると、無試験で１号を取得できるようにし、試験を経て１号から２号への移行も可能とする。

↑この法案、もう「抜け道ありき」と言われても仕方ないね。
技能実習生で3～5年コキ使って試験無しで1号、んで単身者だから日本人と結婚（偽装でも）すりゃ2号待たずとも永住権持てる。そりゃ、爺さん婆さんより若い東南アジア人の方がコスパは高いよね。労災リスクも減るし、英語も出来るし。
そのうち正社員とも競争になるから今みたいに自動昇給や昇格どころか、低賃金に揺り戻す動きになる。
更に、上のレスにあるようにオリンピック後の不況で買い手市場に逆転して他業種からも人材が流れてくる。リーマンショックの時と同じ。移民と他業種とAIとロボットで既存のビルメン人材は駆逐される運命だ。
そのうち全業種解禁で派遣法も連動して雇用が完全に自由化する。

コレが、例え今どれだけ人がバタバタ倒れたり辞めたりしても業務拡大したり頑なに歪な人事制度を維持している意味だと解釈している。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 18:29:08.76

ビルメンは小さい所は巡回や遠隔監視が進んで常駐は大規模の高層ビルだけになり、さらに警備も兼ねてやらされるから辛くなる一方だよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 19:01:00.34

>>894
自分の配属先のビル、テナントの要望で清掃ですら外国人作業員は絶対にNGだぜ(工事業者もダメ)
テナントが外国人でもいいよと言わない限りは無理だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 19:35:48.90

>>893
社長、本人乙？
社長、親族乙？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 19:37:25.22

>>894
過労死を起こした会社に
移民を労基が流す訳が無いんじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 20:49:31.46

いわゆる非関税障壁があるからなあ(苦笑。

風習や言葉だけでなく、こういう日本人の底辺労働者の間では労働者同士の共感や同情よりも少しの差異で優位にあると思う側からの差別からの虐めは苛烈を極めるものだよww。
現に中国国籍の設備員に対する殴る蹴るが「当たり前の教育」だった現場もあるくらいだww。

高齢者に続き若い外国人労働者に事故を続発させ、国際問題で人権侵害で国連あたりから調査に来たら、それこそ日本国内最大手のﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞｶﾝﾊﾟﾆｰの名に恥じないよな(笑。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 21:19:30.17

よく考えてみると移民を受け入れたとしても今の激安待遇で優秀なのが来るのかね？来る人はそれなりの人で治安が悪くなりそうだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 22:03:10.17

ワロタw

移民の人材を取るチャンスを
警備過労死が労災認定したら
今年の春と同じく雇用規制？
せっかくのチャンスを逃すw

だから、グローブは
ワロタシップ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 22:06:17.47

>行き場のない我等を救ってくれた矢口様に心臓を捧げよ！
怪しい宗教に感じる
狂ってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 22:13:17.82

GSは人に金かけないからこの次に来る移民は東南アジアでも最底辺層を狙うと思う。オーナーが嫌がるなら中国や韓国のド田舎の奴。これまでの調達ルートとは異なる。

発注側もここまで大っぴらに移民打ち出されると拒否しにくい。逆に差別だなんだ面倒。

但し、これから来る移民は言葉も礼儀も通じないレベル。
受け入れ先の現場の苦労や事故クレームリスクが跳ね上がる。安価な労働力と舐めプで過重労働なんてさせたら最悪、またメディアに乗るくらいの大事にされたりしてな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 22:18:07.37

いまでも清掃は積極的に外人使ってるからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 22:33:52.21

まあとにかく賃金を下げるのが目的だからね。
これまでの足枷だった実習生の時間縛りも消えて安い駒が豊富になればまた新規物件を取れる。
そしたら悲願の売上高1000億が見えてくるね（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 22:55:23.08

>>905
そうなれば、清掃の仕事が増えるだろうが、
外人部隊だけで現場は成り立つか？
クレームの嵐だろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/04(日) 23:01:08.68

>>902
それは冗談だろうけど　実際サービス残業も好んでする奴らもいる。
階級が上がって安い役職手当でサービス残業をすることが、生き甲斐みたいに自慢する奴もいる。
だらだらと効率の悪いことをしてるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 07:14:55.36

問題は残業をしたくない人がいて、お金欲しさに明け残業等をやって来たせいで人手が足りていると見られてしまった現場にその人が配属されてしまったら不幸なんだよ。
今の独身の若い世代は進んで残業なんかやらないから、人手が足りなくなる。
会社はそうなったときに補充なんかしないんだよ。社会が変わってもGSは変わらない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 13:31:55.96

他社の者だけど
ここは社名のおかげでどす黒さを感じない
大平、美装興業、管財、八興なんかは
いかにも昭和的な体質が社名からジワる
社名つけた人天才じゃないかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 14:59:53.91

>>909
社長、本人乙？
社長、身内乙？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 15:12:59.42

今年４月の警備過労死から、グローブ末期じゃね？

・社外報GS way、今年の春から停止
・今年４月に突然、人手不足なのにハロワ求人が大激減
・不動産ソリーションフェア、３年連続出店を今年から出店停止
・今年5月から行政機関の落札がゼロ！！
↓ ↓ ↓
https://www.njss.info/bidders/view/グローブシップ株式会社/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 16:35:33.93

ワタミモンテローザグローブシップ
ブラック三大企業
グローブシップ自慢できるのは、
社名のセンスだけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 17:21:22.38

>>912
泥舟とかいわれてやだな
この名前が決まった時から胸騒ぎした
なんか、企業の理念やなんやかんやら
宗教的に感じるのはわたしだけか？
いっそビル代行nbsて良かった気がする
nbsは、小文字で

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 17:51:53.71

まさにグロ船

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 19:21:34.20

>>890
もしレス出来たら
「質問する前に自分で勉強してから来い。甘えるな」
「設備員の待遇を早急になんとかしろ」
「過労死で死ね」

とか書いといてくれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 19:29:34.40

俺はいま残業10～20時間で
手取り22万程度もらってるから不満はないな

もう40代後半だから今更ほかに転職もできないし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 19:49:46.46

グローブ以外に
千葉グローブ、グローブ警備
全て、今年５月から
行政機関や学校など
落札がゼロに気付いてしまった！
これって・・
国から縁切り状況だよなぁー！？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 20:14:38.54

コンプライアンスシートに中国語ミャンマー語も備え付けとある
よいよ多国籍軍になるのか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 20:51:16.95

移民の雇用は、警備員の過労死が労災認定したら
雇用規制が掛かって、厳しいと思うなーw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 21:08:34.05

過労死したのは別会社です

で切り抜けるかも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 21:09:31.32

外国籍の警備員ってダメじゃなかったか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 21:11:15.34

いや、今回の移民大量投入は社長や経営陣、人事部ほか本社組には渡りに船だ。てか、知ってたろうな。
オマケに一緒に必死こいて上級にロビイングしてたビルメン協会の一戸糞爺にとってもメシウマ状態だろ？w

これでもう現場の賃金を上げる理由が無くなった。
賃金を下げる理由はいくらでも見つかった。

本来、縮小撤退・賃金や待遇アップ・自動化/機械化（設備投資、研究開発投資）に向かうべき場面だったが、移民で全て解消（というか当分先送り）出来る。
本社のホワイトカラーはコレで自分等の給与や等級も暫くは安泰だ。もう甘い言葉や態度は不必要。これから本社組は強気のパワハラと退職勧奨だw

…それで泣きを見るのはいつも現場のブルーカラーだ。
俺は今、嗤い泣きしている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 21:16:35.53

オリンピック終われば会社はもうやりたい放題だよ。
未来が真っ暗になった…。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 21:30:21.93

てか、
オリンピックが終わる頃に、会社が有るの？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 21:45:23.65

でも外人って資格の壁がなかなかじゃん
危険物も取れない設備職とかは思いっきりその波にさらされるだろうが
4点あれば差別化も図れる
危険物もない奴がそこら辺に転がってる会社だが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 21:48:12.03

だいたい設備とか清掃で外人を使おうなんてまともな会社は考えない
一人で色んなとこ行けてしまうからな
でもグローブシップはまともじゃないから使うんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 22:10:56.30

警備員になれる条件は「18歳以上」で、その他の「欠格要件」に該当しないこと。

この欠格要件の中に「外国人」は記載されていないので、「18歳以上の外国人は、基本的に警備員になる資格がある」と言える

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 22:31:56.91

だから、
待遇改善だのテクノロジーの導入だのコストかかる面倒臭い施策は全部捨象して、短期的に低コストで儲かる移民にリソースを投入するんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 22:54:04.13

で、何で？

グローブ、千葉グローブ、グローブ警備の
お国関係ビルの落札物件が５月からゼロなの？

今年４月以前には少しは有ったよなぁー
これは部外者も見れるからバレバレだよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/05(月) 22:59:48.77

人殺しは相手にされませんWWWWWWWWWWWW

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 03:00:47.75

>>917
千葉は確か入札妨害だか契約不履行だかで
行政の入札禁止期間食らってたんじゃなかった？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 06:21:18.53

お願いだから
グローブチップ&デール
これ以上、ワロタさせないてくでー

入札が出来ない状態じゃん
お国から縁切りされてるじゃん
難民人材の受け入れなんて無理じゃん

ワロタ過ぎて腹イテー
朝からグローブスレ読者、(大爆笑)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 07:34:44.94

元号変わる頃にはグローブシップは消滅してるんじゃね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 07:39:32.78

入札情報見ると結構随意契約があっておいしい現場があるんだな。落札金額が高くても職員が過労死する程度の人員しか配置しないのだから闇は深そうだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 08:33:36.11

グローブが無くても代わりの業者はあるからな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 09:18:16.37

会社の悪口をネットで書き綴るリスクを恐れないのかね
ある日突然内容証明が送られてきて事態の深刻さに気付くとか恐怖だね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 09:43:35.91

>>936
遂に、脅し監視員かよw

入札情報なんて部外者も観れる公共情報だし
実名レスでも無い、抽象的なレスに
内容証明を送るって！！(^_^;)

泥舟は「表現の自由も認めない」って、
一番、会社の評価を落とす
自爆レスだから、余計な事は辞めな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 09:52:26.57

会社のこと悪く言うのは
自分のこと悪く言うのと同じ
お前らにはモラルや常識もないのか
人間として最低限のプライドは持てよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 10:25:07.60

>>936
コメントが会社を誹謗中傷するものでなければ大丈夫だし、
そういったコメントをする人は公共のwifiを使うなどして個人が
分かってしまう事を防いでいるので無理だと思うよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 10:25:30.59

だったらプライド保たせるだけの待遇を保証しろや

68歳が三日連続宿直しなきゃ生活できないような待遇見直せや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 10:27:13.64

>>938
悪く言っている？
みんな事実を述べているだけではないのか？
言われるだけの理由がある。
お前は人が実際に死んでいる会社をどう良く言うつもりなのか聞きたい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 10:28:32.80

>>938
プライドを持って入社したのに
会社のプライドの無さに
プライドがボロボロな社員が多い？

それが、グローブスレのレスが多い
一番の要因だよな？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 10:41:54.56

その船を漕いでゆけ
お前の手で漕いでゆけ
すべてのビルメンが恐れをなして逃げ去っても

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 10:55:24.04

>>943
社長、本人乙？
社長、親族乙？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 11:59:03.37

>>944
いいえ菓子パンです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 12:26:08.22

ある日隠蔽したことがメディアに出て社会問題になるなど深刻なことを考えないのかなWWWWWWWWW

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 16:14:35.44

>>938
おまいは幹部社員？ｗｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 17:37:52.88

>>936
>>938
死ね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 19:20:55.21

体質が悪いのがそもそもいけないのであって。バカ本社の書き込みとしたら反省の色なしだな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 19:21:50.25

もう既にモラルの欠片も無いのにまだモラル云々言ってる社員がいるんだw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 19:49:50.18

グローブシップで過労死がありましたが、超ブラックなので入社しないほうがいいですか？
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14198363384

ついに知恵袋にまで書かれてて草

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 20:46:39.99

さすが業界最大手はちがうなｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 21:37:18.67

>>936　>>938
馬鹿なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/06(火) 23:30:43.08

会社員である前に一人の人間としてどう判断、行動できるか、という時代になった、といわれて久しいのに前近代的というより、ここまでくると封建思想だよな(笑。

お殿様が右を向けと言えば右、働けと言えば命を投げうっても現場を離れない、そういう社員をお望みなんだろうね。

封建思想はお家の為に働けば、それに報いる一族の身分の保証という「対価」は得られたけど、ＧＳはどうよ？
本人の経済的理由による希望や体質で責任転嫁、損益相殺、補償額を値切ること限りなしだ。「奴隷的拘束」という言葉すらちらつくよww。

これじゃ、次々に「英霊」が生まれても、当然のこと、という社風どころか、社の方針ということを「自白」していることにも気づかない。

厳しい法的制裁だけでなく、社会的制裁を与えなければ、犠牲者が増える一方ではないか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 05:29:40.05

本社の体質がこれだしボーナスもらってやめるのがちょうどよい感じですね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 05:42:36.34

辞めるのは許さない
本社の悪口も許さない
絶対にだ！！
馬車馬のように働け！！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 06:26:37.28

>>956
お前
過労で
死ぬ事
許す

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 08:56:27.34

こんなコンプライアンスのかけらもモラルのない無法会社に忠誠を誓う人は基地外か部外者しかいねーよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 09:31:45.12

辞めるのは許さない
本社の悪口も許さない

もうヤクザと一緒

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 09:41:50.66

ボーナスもらったら辞めるの本気で考えてる。本社の営業に現場にされてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 10:02:57.34

人情がない分893よりもタチが悪いよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 16:58:57.34

>>959
それは、部外者のジョークだろうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 17:16:32.29

まあいろんな考えあるけど、本質的には辞める辞めないは本人の自由
俺も会社人間より自分の時間を大切にする考えかな
ビルメンテナンスで熱くなる仕事とも思わないし、残業なしで給料がいいほうがいいと思う人間
この会社で課長になっても恐らくサービス残業をやり週一回休めればいいほうじゃないかな
それでいて給料は、総支給37万くらいかな
手取り三十くらいか？
平で同じくらい残業すれば、課長と同じくらいになるんじゃないか
そんな安月給で熱くなる方が無理だな俺は
でも会社に奉仕して幸せを感じるなら奴が、いても別にどうでもいい。
ただ、まわりを巻込むのだけは、やめたほうがいいとおもう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 17:41:57.48

人がいないのが慢性化して残業が多く嫌な人は、辞めるのもいいし
残業は手順を踏んでやらない手もあるよ。
本社の担当に何日までに人を補充してほしい旨と何日から自分の健康を考え残業はしない旨を本社に文章を渡せばいいだけ
残業指示書をだされたらそれを労基に持っていき今までの残業だと健康を保てないのにさらに残業を支持したことを話せばいいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 17:47:08.35

現場に人がいなくても帰ればいい
残業しない旨を本社に伝えたのだから本社が、考える事　本社が、その穴を埋めるせきにんがあり健康を害する残業を現場の人間がする責任はありません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 18:01:12.47

愛社精神や安月給の管理職になりたい人が、頑張ればいいよ。
頑張りもせず頑張ったフリを会社にアピールしたやつや、役員のコシギンチャクが、管理職になるパターンが多いと思う。
周り見たら本社の管理職の7割はそうじゃないかな
それでも無理したい人は頑張ればいいと思う。
それぞれの考えだから
真面目な奴が案外、利用され損してませんか?

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 18:06:03.06

追伸　管理職で本社勤務になり、太ったやつは
、恐らく前記した内容の人達だと思います。
上との飲みにケーションが、多く、動かないから豚みたいになるんじゃないかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 19:43:02.72

この会社は役職にしがみついついてる人間が多い
部長付部長課長付課長
何だコリャ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 20:28:30.85

サラリーマンなら人それぞれ少なからず上に上がりたい欲望は、あると思うけどいちいち小細工は面倒だな俺は、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 21:29:26.79

本来なら市場から淘汰されて然るべき企業
悪いこと言わんからここだけは入るの止めとけ
外注さんでも何でも関わるのも止めとけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 21:32:41.24

>>970
それは各自の自由
いろんな考えあるから　押しつけはどうかなー
グローブの嘘のない真実だけ伝えればいいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 21:34:42.71

>>968
ちなみに課長付課長、部長付部長なんてないよ
代理はあるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 21:48:06.08

本社(の上の方)と現場の思いの乖離はあるかな
本社の新人の4ヶ月ぐらいの現場研修、はっきり言って現場の負担だけしかないから辞めて欲しいし
あれ、その後の本人の仕事に役立ってるのかな？
役立ってないなら、3～4年目の人を現場に迎えて、テナント対応の見本や
日報作成のソフト管理だったりを改善してくれた方がうれしい

あと、中途採用の中高年の待遇をもっと改善した方が良いよ
よほどの不況にならない限り高卒→新人ビルメンとか夢物語で
独立系の宿命、訓練校経由の中高年の再就職組が主力になるんだし
とはいえ、30代の自分が50代の新人さんに教えるのはなかなか大変なのである

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/11/07(水) 22:14:58.12

>>971
で、お前は結局何を言いたいの？
ダラダラ中身の無いレス重ねて「本人の自由」だとか当たり前のこと書きたいだけか？
ただのスレ流しか？