【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.6

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/11(土) 01:57:51.00

グローブシップはビル管理業界最大手wwです。

それが会社の求人釣りの最大メリット？？

しかし、業界最大手だから故に・・・

人手不足は？給料は？退職金は？
安全配慮義務違反は？裁判例は？
セキュリティ問題は？証拠あり？

と、他業種や
通信ユーザーからも大注目が最大デメリット？

グローブシップの明るい未来wwwを語りましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 06:55:37.86

必死な自演、ワロタw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 12:22:01.16

>>69
ここは新卒や会社忠誠心の強いやつ、またはプライベート時間を捨ててサービス残業をする働き者が上にあがれる会社
効率よく仕事をこなし会社のためにまずいことも物を言う奴は、弾かれる会社だからそれに
染まらないうちに辞めることをすすめるけどね。
自分のプライベートな時間がなくなり人生において損するよ。
たいした給与でもないのに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 20:20:09.04

これから入社する皆さんの配属先は新卒採用組か10年近く働いている人たちしかいないようなビルです。
あなた以外に中途採用組はいません。この状況をあなたはどう思いますか？

1)新人が仕事を覚える為の一時的な配属先なんだな
2)新人が仕事を覚えられずに辞めてばかりで定着率が悪い現場なんだな

二択です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 20:37:32.26

>>68
気楽にやればOKですよ
程度は総じて低いですから
俺は入社１５年ほどだけど
いまだに設備をよく熟知してないよ
でもなんとかなる
設備壊しても大したことない
だけどケガだけはしないように気を付けてね

>>69
俺も旧N出身です
まぁよろしく
柏の研修センターは駅から遠いから大変だよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 20:52:15.09

明け残で屋上の作業やらされて骨折した挙げ句、
労災原因は注意力散漫と書かれるのは可哀想だと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 21:12:51.12

未払い賃金やっと支払われた。
就業管理システムがきちんと残業代を計算していなかったのが原因だ。だからシステムに不具合のある人達のみ支払いがある。
現場が気がついたのが良かった。会社が気が付いたらどうなっていただろうな。
気が付いて指摘してもしばらく音信不通だったからな。
なぜ支払う気になったんだろうな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 21:57:24.55

本社の人が来て「何でも要望言ってくれよ」と言ってきたので、
今度来た時に「清掃で来てる外国人技能実習生の子たちと合コンしたいです」と言ってみる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 22:03:30.59

>>75
どーせまた裁判で負けたんでしょ…w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/08/31(金) 22:48:56.91

>>７６
親睦会と名前を変えればOKだろ
年末に補助金が一人当たり９０００円でるだろ
それを使え

俺はJ〇Aの受け付けのおねぇちゃんと飲みたいが接点が受付のリーダしかない
そのリーダーはとても言える雰囲気出ないからつらい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 03:36:26.49

>>77
早めに示談したんじゃね？
長期化すると契約不履行の証拠が部外者にリークとか最悪w
契約不履行は守秘義務の効力が無い最大リスクww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 05:20:35.65

>>78
身分考えろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 12:17:09.46

中途で採用された大量の未経験の新人さんたちへ

休日は仕事の事を完全忘れてしっかり休もう
休みの日まで早く仕事を覚えなきゃと考えてたら心が持たない
しっかり食ってしっかり寝て、体力・精神力を回復させよう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 13:09:54.28

あなたたち。もっと仕事に人生に必死になりなさい
経営陣は必死に働いていますよ？　GSに尽くせる幸せを噛み締めて
人生の先輩からの警告です。そして休みは資格勉強に充てること。よいですね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 14:42:41.91

>>79
ワロタw
誰が責任取るのかね～経営陣？
早めの示談で三◯ド◯モの顧客の激怒は回避出来た筈

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 17:08:00.06

>>82
頭可笑しい、、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 18:33:19.30

>>81
本音は、
ゆっくり休んで仕事に励め　安月給の中途採用者さん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 19:20:14.90

>>82
面白いジョーク
でもこれを本音で貫く一部の社員がいるのが
怖い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/01(土) 20:25:49.99

代紋チンピラまた出てきたの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 06:53:48.09

「晴海、警備、契約不履行」
これをレスすると本社？がレス規制通報するって
現場で話題なんだよねー怪しいよねー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 10:12:06.99

ここの書き込み見るとここに書き込んでる社員も含めてＧＳ社員のレベルが伺える。
嘘か？ほんとか？同じことを何回繰り返し書き込む
安月給でＧＳウェイとか真面目に取り組む社員
ビルメンテナンスの仕事を勘違いし客と同等と思う思想　
客とパートナーになれるわけ無いだろー
宗教がかった会社の精神論は気持ち悪い
足元を見ないで上ばかり見ている馬鹿な会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 11:26:57.63

>>88
ワロタw
マジかよww
永久に隠蔽wayじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 11:51:26.99

>>90
お前もバカっぽいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 12:01:57.38

>>80
受付は同じGSの仲間なんだが・・・・・・・・・・・・・？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/02(日) 12:03:14.61

>>91
お前もなーw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/04(火) 21:04:35.74

本社・各支社の小部屋で月1回×半年間くらいのペースで中途採用の新人を集めて
「現場の先輩には言えない仕事の悩み相談室」(研修扱い)とかやってみたらどうでしょう？と提案してみました
自分は設備の人間だけど新人の定着率を上げたいと思います
同期同士のお互いの仕事の把握の進捗状況も分かっていいと思うんだけどダメかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/04(火) 21:50:41.83

お悩みよりも同期同士で勉強会を開きたいと言った方がいいと思うぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/04(火) 21:51:11.57

>>94
ハズレ現場に配属された連中が、
自分がハズレ現場に配属された事に気付いて辞めてしまうので
本社がやる訳ないだろ（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/04(火) 23:15:16.29

晴海レスに関してはビビって
アクセス規制通報するけろねーw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/05(水) 17:36:29.20

>>97
お前バカっぽいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/05(水) 17:37:40.58

>>94
お前はもっとバカっぽい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/05(水) 17:38:26.96

こんな奴らがグローブシップ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/05(水) 18:13:05.94

>>98>>99>>100
お前もなーww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/05(水) 20:37:10.95

>>98　99>> 100>>
お前が一番バカっぽい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/06(木) 14:26:53.58

>>101
グローブシップの
バカ祭り開催ですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/06(木) 19:24:31.17

グローブシップバカばっかり
絶対に面接行くなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/06(木) 19:27:04.49

契約不履行、隠蔽バカ祭り
大手顧客を巻き込み絶賛開催中？ww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/06(木) 21:36:54.62

理知的で指導力があるような方々は誇り高く励んで頂けばいいのです
しかしそんな人ばかりではありません
世の中には俺みたいにヘラヘラしながら蛍光灯変えたり
顔色一つ変えず便器に手を突っ込んだりしながら
飯代を稼いで飢えをしのぐ人間もいるのです
それでいいのです
そんな人間が誇りを持つなんて人生をより辛くするだけ
適材適所、分相応

なのに会社は誇りとか使命とか志とか俺からしたら狂気の領域を強要してくる
自分が賢いと思っている人間とかプライド高い人間ってグローブシップに来ちゃ駄目だ
本人も辛いだろうし、俺みたいな人間からしたらそういう奴と関わるの疲れるし不快なんだよ
本当に賢くて分相応な誇りと立場の人と接するのはいいんだよ
グローブシップに流れ着いておきながらバカという自覚がない誇り高い奴って
なんかもう駄目、害しかない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/06(木) 21:48:50.38

どうしても話題が常駐型の設備職がメインになりますが
巡回型の設備職や清掃、警備の方たちは最近どうです？
古参社員さんの異動・退職に伴う新人の補充とか上手くいってます？
巡回型は覚えることが多いので大変ですよね
しかも早朝から運転しなきゃいけないから、事故のリスクもありますしね

清掃は実習生や協力会社を使ってますけど、警備は外国人を使えないから求人厳しそう
しかもお給料が安いし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/06(木) 23:48:26.42

晴海の契約不履行の注意喚起がない
契約不履行を隠蔽した奴の懲罰がない
契約不履行を止めた奴の表彰がない

これが、GS WAY。ですかー？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/07(金) 05:29:31.86

>>106
グローブシップにも普通の考えの奴もいるんだな
ビルメンテナンスは地味な仕事をこなすもので
志とかGS ways みたいな高望みをするものではないはず。
日々の仕事をコツコツと取り組む事が大切
人手不足なのに無理に仕事をとって現場任せ
仕事をとることが重要になってるよここの会社は

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/07(金) 07:51:58.42

晴海の契約不履行の注意喚起がない
契約不履行を隠蔽した奴の懲罰がない
契約不履行を止めた奴の表彰がない

これが、GS WAY。でちゅか～？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/07(金) 14:22:33.72

>>110
ワロタ
この様子見レスに
本社？がレス規制通報して来たわ（笑）
晴海レスにビビる本社？ですかー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/07(金) 17:58:50.79

>>110
お前バカっぽいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/07(金) 18:00:30.75

>>111
お前が一番バカか？
GS バカ祭りの主役

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/07(金) 19:08:51.92

>>113
又、お前釣られたw
バカ祭りの主役の主役は必死だなww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/07(金) 19:14:49.37

>>109
そうなんだよ
目利きが選んだ最高級品の牛肉にはそりゃあ手間暇かけて作った
特製ソースとか素材の味を活かすこだわり抜いた岩塩とか
なんかそんなんだろうと思うんだよく知らないけど
もやしはもうその日の気分でトップバリューの安い醤油とか塩コショウとか
そんなん適当にかけとけばいいんだ
もやしに手間暇かけた特性ソースとか素材の味を活かすこだわりの岩塩とか
もう愚の骨頂
そういう愚かさが社員の不満を増幅させてグローブシップスレの
進行の速さに表れてるんだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/07(金) 20:31:42.96

設備室に中期経営計画1000億円とかいうポスター貼られても
基本給20万程度の設備員達にどうしろと？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/07(金) 21:04:34.28

求人で学歴不問の中卒レベルを集めた現場で
GSグェーイなんて妄想を出来る訳が無いじゃんーww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/08(土) 05:11:49.11

>>117
大学出ても小学生レベルの親父もいるけどなー
所詮　GS
ついでにお前もバカっぽいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/08(土) 06:20:14.23

>>118
何時も早朝５時のレスで始まるお前
毎回、上から目線なレス（笑）
早朝バカって現場の連中に言われてるのに
３年間も気付かないお前が最強バカじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/08(土) 06:26:38.01

ここで同じことを何回も吐いているバカ
会社の身の丈を知らず張り切っているバカ
現場の状況を把握しないで高見を望むバカ経営陣が、この会社をダメにしている。
普通に日々の仕事をコツコツしている社員は、こんな奴等の犠牲になる。
仕事量と安月給を計りにかければ、誰でもわかることをわかろうしないGS

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/08(土) 07:45:59.49

早朝５時から５ちゃん
現場でのあだ名は
55シップ→「ゴーゴーシップ」
は、上から目線ーww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/08(土) 08:13:02.58

>>121
お前より下目線の奴は少ないよ。
お前が、バカだから自分で気づかないだけ
お前の今の立場と吐いていることの惨めさと
恥ずかしさに気がつかないバカ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/08(土) 08:17:57.86

>>119
(現場の連中)とすぐ仲間を作りたがるバカ
一人じゃ心配で何もできない。
バカ集団のGS
間違え　なにもしないバカだった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/08(土) 09:46:35.55

>>122>>123
お前、必死だな
今日は何回レスするの？
てか、１人で
現場の何人を相手にするの？
平日は早朝と夕方にレスする
本社の〇〇だよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/08(土) 10:26:06.79

>>124
三人だろ
みんななんて笑えるよ
バレバレ
ここの投稿も数人がメインだろ
もう　ばれてるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/08(土) 10:37:18.69

>>125
４人以上だよw お前は本社監視員か？
グローブスレって本社関係者が書き込みしてると思う
現場にはネット書き込みを止めろって言ってくるけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/09(日) 18:12:12.84

>>126
このスレって本社の関係者が主役だろー

裁判で負けた
早めに示談すれば顧客を怒らすことは無かった
晴海警備の契約不履行の注意喚起がない
隠蔽した奴の懲罰がない
などなど

現場の俺らが知らない話ばかりで意味不明？？
それに対しバカレス出来るのも本社関係者だよな（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 19:08:49.07

火消しをするより、こういうことが起きないようにきちんと仕事しましょうw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 19:27:55.63

ここ数ヶ月、未経験を大量に高層ビルの現場に投入しているけど
ヒヤリハットじゃすまない事故が起こりそうで怖い。
現場の人間は工業高校卒ぐらいの現場知識があると思って新人に指示してるけど
新人の大半は未経験＋普通高校卒だから、現役の工業高校生以下の知識だ。

本社は未経験を現場に投入する前に、法定研修とは別に10日間ぐらい
機器や工具の名前(通称)・使い方、蛍光灯・水銀灯などの安全な交換の仕方、洗面器の詰まりの対応とかを
柏研修センターの訓練棟で教えてあげて欲しい。
三田の基準局に言われる前に対応しようよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 20:23:35.65

>>129
現場は頭数揃えた素人だらけで労災ハイリスク！？
既に労基に雇用問題を指摘されて
ビル管訓練校が縁切りしたんじゃね？
確かに学歴不問な素人でもOKな求人が怪しかったよな～w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 20:24:32.61

>>129
柏は遠すぎるから無理

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 20:30:43.10

>>131
駅から遠いし、コンビニも微妙に遠い
喫煙所脇の自販機が売り切れの時に困る
会社が出してくれる弁当が美味しくない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 20:45:42.53

>>129
三〇の現場って素人はダメだよね？
最低でもポリテク卒なはず

やはり4月に突然なハロワ求人が激減した
雇用問題？でのポリテク求人減！？
の影響が大きいのかと思うなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 21:55:56.49

長年いるやる気に乏しい人害から新進気鋭の人財へ入れ替える、産みの苦しみですね
ますます発展グローブシップ！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 22:44:11.30

>>134
だから、ネット書き込みは駄目だろw
現場に言う前にグローブ本社が５ちゃん止めろよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 22:57:09.59

>>134
本社勤務の動機から聞いた話だが俺がいる現場を無茶苦茶契約金を挙げて解約させる方針らしい
今いる現場は赤字ではないのにもかかわらず地益が上がりにくいからだそうだ
ヒ〇ズとかランド●－クがやばいぐらいの欠員がいるからそこに補充で送られるのかも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 23:33:36.53

>>136
三〇現場も晴海のセキュリティ問題で終わるんじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 23:42:15.90

その現場のことは詳しく知らない
書くならもう少し詳しくかけ
詳しく書かないであおるだけなら書くな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/11(火) 23:55:11.32

>>137
契約不履行+隠蔽+証拠社外リーク
との噂で最大リスクだろw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/12(水) 00:28:29.44

これから、採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/12(水) 07:08:18.39

晴海のパークって何時に管理終了なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/13(木) 20:37:29.86

しないよ？何言ってるの？
お客様第一主義！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/13(木) 20:46:36.64

>>142
晴海ビル解体するのに何を管理するの？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/13(木) 21:28:53.30

わけわからんな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/13(木) 21:30:03.77

三菱の新しいビルだろうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/13(木) 21:55:55.52

三菱→三菱！？
ご愁傷さまです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 12:36:24.60

晴海の跡地は三菱地所のビルができるの？
また、仕事とれるね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 15:38:32.49

激安で押し付けられて赤字確定だね(笑)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 15:53:15.06

何時まで三菱のパシリやるのー？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 16:22:31.16

会社が潰れるまでミツビシの奴隷
なんせ地所がGS本社ビルの権利51％持ってるんだからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 17:34:46.23

設備員に礼式を強要してる現場の噂はワロタ
お前ら三菱ビルマネのオモチャじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 19:13:28.35

ビル壊しても契約不履行の証拠は永遠に壊せないでちゅー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 20:22:21.35

三菱サンは俺たちがいなきゃ現場まわせねーからな
乗り換えようにも業界最大手と同レベルで引き受けられるとこなんてねーし
ま、安泰ってやつだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 20:49:47.65

>>152
ド◯モの顧客か？
君たちのさじ加減で地所おちまいw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 21:03:43.70

あそこはただのピンハネ会社でしょ
何が凄いの？何様なん？？
テナントなんて好立地だからバカでも埋められるし
GSとあそこの契約金額見たらテナント驚くわw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/14(金) 21:20:28.68

ド◯モで無しで
証拠を持ってる全国のユーザーでちゅー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 01:54:13.91

>>151
玩具だね
しかも出来が悪い

三菱系の現場はもうからない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 06:24:51.44

>>156
個人情報ノーセキュリティーの話？
三菱マテの次は地所？かよww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 06:51:08.67

ビル手当に追加して、三菱地所手当がなきゃ不公平だな
異動になった人可哀相
自分は使えないから地所現場に行くことは永遠に無いだろう
(むしろ、警備に異動とか言われそう…)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 07:51:53.82

>>159
使えない→会社はクビにしたい
→直ぐに辞める地所現場に人事異動

お前も他人事では無いよ（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 11:29:22.18

不人気現場は、六本木にある某モリビル、横浜にあるビシの某ホテル、ワセダにある某大学でOK?

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 12:49:00.91

>>159
ビル手当はおかしい
小さな現場でも利益を上げてキツイところもある
むしろ三？の現場は利益うすい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 12:55:16.20

黙れハゲ
わしゃもっと貰いたいんじゃ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 13:09:09.74

>>158
個人情報ノーセキュリティーの話？
三菱マテの次は地所？かよww

↑ ↑ ↑
現場の奴がコレを様子見レスしたら本社？が
レス規制を掛けて来たみたい！！（笑）
ノーセキュリティー問題はマジの様な気がして来たわー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 14:28:43.59

>>162
もしも面積など数値化できる部分を明確な判断基準に入れず
偉いさんが経験と知識あって有能な連中の意見を参考に柔軟にきめ細かくビル手当を決めると
どうしても人間の力関係などが働いて、もらう側としては今より納得できないケースが増えそう
どっちにしろ納得できない部分を完全に排除できないなら
面積みたいなのを基準の一つに入れるのはありだと思う
収益とか波があるし勤務の負担の原因の大きな割合に
人間関係というかどれくらいのキチガイがいるかもあるけど
それもビル手当には反映させにくい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 14:52:53.42

点数表があったな
博物館だと１点とか
警備員兼務だと３点とか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 16:37:27.56

契約不履行－20点
隠蔽－20点
注意喚起しない－20点
合計－60点で懲戒解雇（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 20:11:11.26

>>165
それならビル手当なんて廃止がいい
ＮＢＳからの流れだろうが、矛盾だらけの
ものはいらないだろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/09/15(土) 22:47:02.22

GSは本気で人員不足を解消する気があるのか?
契約違反をしている物件を何件も知っている。
ここで物件と違反内容を公開して、契約先にコソッと教えてもいいのだが、、、。本気で改善する気持ちを見せてほしい。