私立大学職員になりたいPart78
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。
【無断転載禁止】
無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
【総合案内・お役立ち資料集】
リンクは同じものが掲載されていますので好きな方でご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/banshees-syusoku/archives/6545445.html
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1392212065/
大抵の質問事項は上記ローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、総合案内や直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等はお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3を参照してください。
【案内】
スレッドの趣旨を厳密に守ってください。
大学以外の話題を行ったことにより過去に削除実績があります。
・「私立」ではない大学は取り扱いません。国立大学法人については公務員試験板のスレッドへ。
・「大学」ではないものは取り扱いません。短期大学、高等専門学校、専修学校、
高校以下の下等学校については教育・先生板等のスレッドへ。
・「専任」以外は取り扱いません。非正規については派遣板またはパート・アルバイト板のスレッドへ。
・「職員」以外は取り扱いません。教員については教育・先生板のスレッドへ。
・「公募採用」以外は閲覧者に応募や入職の権利がないので取り扱いません。
【自治議論及び避難所の案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
意見がありましたら、URLの避難所へ投稿してください。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/
直前のスレッド
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530276377/ 【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値や世間的知名度とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
経営的指標としては民間企業と同様に規模が最も影響の大きいものであり、
入学試験ランキングは関係がありません。
（入学試験ランキングの高いところは概して規模が大きいという副次的相関があるに過ぎません）
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 私立大学はAdministrator（経営者の一部）、
国公立大学はClerk（事務員）で役割がまるで違います。給与等の待遇にも大きな差があります。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に関係しない大学の話題
→公募をほとんど行っていない大学のことや、このスレッドを見ている人には関係のない
縁故採用の話題などは極力慎むようにしてください。注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
特に、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
認証評価制度には、職員採用に係る規程や運用実態などの項目が存在します。
なお、私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。 ●職員の窓口対応に関すること・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちできません。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→ネチケットや掲示板ガイドラインに反し、情報の散逸にもつながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答しないでください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用（削除ガイドラインより）
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンクする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
●本スレッド（過去スレッド）や総合案内・お役立ち資料集の中に出てきた同一内容の質問行為
→初心者の質問や過去のスレッドの堂々巡りは議論発展の妨げになりますので、
テンプレート等の貼り付けで注意を促しましょう。
特にネガティブな話題を出す場合は、 具体的な大学名や記事を摘示し挙証責任を果たしてください。
本題と関係のない余談について延々と議論やコメントすることも避けてください。 ※最近の2ch（旧5ch）掲示板では連投規制のため5レス以上貼れないので
基本的には>>1のリンク先を読んでほしいのですが、貼れる限りで補助的に案内を貼っていきます。
【お役立ち資料集】
過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書や書類で失敗しないためにも最低限覚えておきましょう。
●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。
●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、この言葉には敏感に反応します。
●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません。教授というのは専任の中の一区分であり、
民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
・参考 ttp://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋 「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
准教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない」 ●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。
医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
経済科学に関する研究論文によれば、医学部を擁する大学の賃金は
一般の大学よりマイナスであることが実証されています。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。
また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。
さらに、教育・研究用として患者に行う大量の検査費用は、法令上混合診療となるため
患者は支払えず 、大学病院の負担すなわち大学の経費となっています。
医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。
さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。
医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。 ●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。
●私大職員の採用・配点は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。
このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可業務等ができず、一定の罰則を受けることもあり、 他の大学におくれをとることと
なるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には なじまない
（万が一、仮に存在するとしてもその人物は情報「交換」の必要がない）話題ですので禁止となっています。
大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう ●自大学・他大学出身者の採用有利度について
→複数の各種統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。
上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と異なり、経常費補助金や大学認証評価の縛りから、
職員定数などが規程や内規で定められており、ダイナミックな人員調整ができません。
通常、1人が退職すれば1人補充となり、さらには定年を迎える誕生日を退職日と
定めている大学もあることから、応募時期がまちまちになり、結果として頻繁に採用を
繰り返すことになるという大学の構造的要因（戦略的人事禁止の原則）です。
なお、保守的な職員気質もあり、女性職員は結婚や妊娠を理由に退職者が多く、
反面、男性職員の離職率は極めて低い状況にあります。
●待遇全般について
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。 ●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。 ●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、希望もせずに配属になることはまずありません。 ●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴及び入試種別
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度
特に現在、一般入試による入学者が全国平均で4割しかいない現況では無意味な指標です。 ●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学で勤務することは大変ではありませんか？
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。
・民間企業
8時間×5日＝週40時間
・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週 7時間×6＝42時間 労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週 6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜日の週 6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。
・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。 ●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー学部のことで、
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下です。
あくまで学部に指定されるものであり、大学全体に指定しているものではありません。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、Freeの略語であるFであるのに、A〜Fのアルファベット序列と勘違いしている
場合がありますが、三大予備校では偏差値は数字表記です。
A〜F序列（Aランク、Bランク…）には具体的な定義がなされておらず、
統一的解釈が存在しないため、このスレッドではこの表現を一律禁止とします。 ●このスレッドに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
（記事概要）
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に9時5時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から１ヶ月のバカンスを取る人もいる ●浪人・留年は採用に際して不利となりますか？
→浪人については2浪までは問題ありません。 3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。
●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は重要視され、また一般入試入学者が好まれます。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
中途の場合は職歴が重要視され、他法人の私立大学職員・官公庁・銀行関係の人が優遇されます。
但し、中途においても大学の成績と筆記試験の成績に重きを置いている点では変わりません。
また、業界知識を持つことは基本の基本です。採用試験受験者は大学生の経験があることにより、
「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ることがよくあります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といった誤解などが挙げられますが、
きちんと業界研究を行って、職員視点で採用試験に臨みましょう。 >>16
他私大職員、銀行系、公務員・特殊法人が多いですね >>15-16
他大学：金融：公務：その他＝4:3:2:1ぐらいのイメージ 4月から入職したけど、残業あるし、めんどくせー仕事ばっかだからあんま期待すんなよ。
残業代は全部出るし、ノルマとかはないから楽っちゃ楽だけどな。 ノルマなし残業代満額って時点で世の中で優遇されてる方だけどな >>18
>残業代は全部出るし、ノルマとかはないから楽っちゃ楽
それを世間では「超ホワイト」と言うｗ やっぱいいなあ私大職員
なりたくてもなかなかなれない超狭き門だけどさ 8/4から連続3週間休みの自分がきました。
去年はスレにお世話になりました。 いくら仕事がホワイトと言えど、夏休み長過ぎると休み明けは億劫だろうなw >>19
まぁね。それに夏休みが2、3週間だから世間的にはホワイトだよね。
営業から転職したから、最初の頃はこれで金貰って良いのか！？みたいな気持ちもあったよ。
>>21
諦めるなー！
北海道から九州までの私大が集まる研修会で中途採用組で夜、酒のんで一番盛り上がったのはやはり内定までの話だった。
俺含め、みんな地道に大学に絞って転職活動してたやつらだったよ。 >>23
2〜3年経てばすぐ慣れるよ。身体のリズムができる。 お前ら大学職員の前はどれだけブラックなところで働いていたんだ？
俺は大学職員じゃないけど、ノルマはないし、残業代もきっちり出るよ。
もっとも、夏休み3週間はないけどね。それでも１週間はあるよ。
大学は土曜日も出勤だから、その分の埋め合わせだろ？ >>28
個人ってことは全体の参加者は少ない？
研修会って各大学代表が行くってこと？ >>26
自分は10/9-11の浜松。教務担当者研修会ねｗ 私学協会の人か
ウチは私学連盟だから関わることなかなかないな どうでもいいがそんな略し方してる人初めて見たｗ
正式名称にも「学」の文字はどこにもないから 流派が違うだけ セリーグとパリーグ、大日本プロレスと新日本プロレスみたいなもんで
素人は気にしなくていい その辺のはほぼ完全なる老害組織だけどな
有利な私学共済制度を整えてきてくれたことだけは感謝してるが >>27
前職は四大商社だが文句あるか？
ノルマもあるし、満額でもないが。 >>29
次のは各大学1名しか来ないと思うから、参加者は少ないと思うよ。 >>37
なんかもったいないな。私大は斜陽産業なのは明らかなのにね。 >>39
何がもったいないのか俺にはよくわからない。
ずっと前職で働きつめて死ねとでも言うのか？
私大職員 年間労働時間1541時間 年間休日数有休入れて151日 年収同じ
四大商社 年間労働時間3270時間 年間休日数有休入れて59日 年収同じ 年収同じって嘘でしょ？
メガバンよりはいいけど商社の方が流石に高いよ >>42
前職退職年と現職転職年の年収は同じだった。
厳密には23000円ぐらい違ったけどそれは違いとは言わんしｗ 悪いが、その商社はブラックだな。
俺の現職はホワイトだよ。 >>45
職員側になればその恩恵を享受できるんだよ。
そう思ったらいいことだと思わなくちゃね。 自卒大学だと夏は夏期集中講座とか、通信のスクーリングとかで教室使ってたけど、そんなに休校状態にできるものなの？
それともそっちが主流なの？ら んな大学のメインの業務じゃないことに職員全員が出勤してるとでも？
当たり前だが休み中に出る職員は別の日に代わりの休みを取るんだよ。
経験あるが、9月後半や10月に長期休暇が取れて旅行しても空いてて安くていいぞ。 大体どこかの一週間は全部の窓口締め切って全体で休みにして残りの稼働してる日数は交代勤務してるよ
だから休みが多い 採用連絡ってやっぱ電話なんかな
もう2週間音沙汰無しなんだ
学校スケジュール見てたらまだ休業はしてないみたいなんだけど 立命館ってブラックってよく聞くけど何故？
単純に激務？ 回答ありがとうございました。
すみませんが、あと2つ教えてください。
1.教授会について
ちょっと前までは何か大きい事を決める際には、教授会での合議を経て理事会で決定してたけど、学長がもっとグイグイ引っ張って学校変えなくちゃだめだよって事になったから、教授会は諮問機関レベルになったって事ですか？
2.意思決定者について
上の質問とも重複しますが、私立大学とは法人が経営を、教員が学問を司るというイメージだったのですが、先生に話を聞くと理事長(任期制)に現職の教員が就いているケースが多いように聞きました。
つまり、実質的に教員組織が経営までを牛耳っており、職員はどこまで登りつめても教員のアドバイザー程度の役割しかないのでしょうか。 >>52
大学によるよ
慶應は教員がトップだし日大は田中理事長みたいな事務方がトップやってるし行きたい大学の理事長調べればすぐ分かる
うちは事務方OBが理事長やってる >>53
早速ありがとうございます。
教員がトップって大丈夫なものなんでしょうか？教員は高学歴ですが研究者兼教育者であって、自分の得意分野にだけ極振りしているような人材だと思っています。
そんな人がいきなり任期付きの社長を担っても、経営上の良い判断ができると思えないんです。それとも、教員理事長は名義貸しの傀儡みたいなものなんでしょうか。 >>52
うちの理事長は政府系機関から来た人で教学現場のことなんか全く知らないよ。 >>51
いまは知らんがちょっと前までは
1 業界一の改革派
仕事が多い
2 大手大学で唯一の人件費比率4割台
給与に恵まれない
3 急速な拡大化
施設などが拡大化に追いついていなかった >>51
51に関連して。
大学業界では必ず「業界の風雲児」的な存在が各時代に現れるんですよ。
1 大学業界内で話題になる→2 世間で話題になる→3 飽きられるの流れですｗ
前のスレで勘違いしている人がいましたが近大をディスってるのではなく、
2の状況になっているときに、大学関係者合同研修会で話題にすると
「また始まった」「（笑）」「もう聞き飽きた」みたいな扱いになるということです。
2の状態になったら大学関係者の間では食傷気味ですので、事例に挙げてはいけません。
前のスレで「私大職員は危機感が足りない」みたいなレスもありましたが、これも同じで、
大学関係者は70年代後半には危機感を持っていて、「飽きた」「何をいまさら」と思っただけです。
しかも大学関係者は2009年に一度詐欺に遭っていますからね。
（評論家「2009年に3桁の大学が無くなる！」→実際には2009年時点でゼロ）
大学は世間の景気には関係なく、子供の数で趨勢はほぼ決まり、22年後のことまで
完全に予想ができる業界ですので、一般人が知る頃に大学関係者が知らないわけがありません。
閑話休題。立命館はこの典型みたいな大学でした。
1の状態は1998〜2002ぐらい、2の状態は2002〜2005ぐらいです。
現在、入試願書無料配布なんてどこでも当たり前ですが、
昔は大規模大学の願書は1000円ぐらい出して買うのが普通でした。
これを大規模大学で初めて無料にしたのが立命館です。
無料配布だと書店のルートを失うし、入ってくる収入をフイにしてまでやるということは、
多忙化と収入源がセットですよね？ 勿論これだけではなく、こうした大学改革を10も100も
やったのが立命館です。そんな大学で働くとどうなるか、もうお答えがわかりますよね？
大学にはいろいろな待遇のところがあって、少なくとも「学生ヒエラルキーの語呂合わせの括り」では
語りきれるものではありません。私大職員の職につくにあたっては、まずこの概念を一回消し去り、
どこの待遇が優れているかを個別に検証することから始める必要があります。
「括り」で考えられるのは、せいぜい、どんな規模か、場所はどこか、医歯薬か、カトリックか、理系中心か、文系中心かだけです。
これ以外のものさしはあまり使えません。 >>57
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。 >>58
？
>>51の「立命館ってブラックってよく聞くけど何故？ 単純に激務？」の職員の労働条件の質問に答えただけだが。 端的に言えば、大学改革とは「労力がかかり、身を削るもの」。
故に職員から見たら労力が増し、大学の収入が減るんだから、
大学改革で話題を一番にかっさらうような大学が労働条件を含む待遇がいいはずないよね？って話だ。 1週間以上ずっと寝てたから肩腰痛い
まだまだ休みは続くんだなｗ 58みたいな自治厨って何がしたいんだろう
夏休みに暇を持て余してる中学生と同類にしか思えんが 無駄な仕事を創り出して存在をアピール
いっぽう
「その業務はうちの担当ではない」という理屈を考えるのに脳味噌フル回転 イベント系会社wwからの転職野郎(使えなくて逃げてきたくせに偉そう)が
流しそうめんパーティー(汚い)とか企画してウゼ >>64
そんなところから雇うからいけない。
どこの大学だよ？ >>57
前スレの関西大手私大の40代の方ですか？ 結局僕の選考結果は伝えられないまま21日までは閉鎖のようですｗ >>64
「家から流しそうめん器を持参しましたぁ!」
と言えばパーフェクト >>57
金沢工大なんかもこの流行りの流れに乗って今は3になったよねｗ たまに緩い研修会で真面目にノート取ってる奇特な人がいるけどようやく前のスレ読んで理由がわかったよｗ いいんでねえの？ 私大職員なんて楽してナンボでしょ？ 効率よく仕事した方がいいだろ。
それとも、朝に根性論でも言う職場の方が有能だとでもいうのか？ｗ いいんでねえの？ 私大職員なんて楽してナンボでしょ？ >>80
旅行なり彼女と遊んだりしないの？
私大職員って、実はリア充じゃないんだな笑 充実してる職員はこんな掲示板見にこない。
見に来るのは求職者、成りすまし職員、マウント取りたい職員、暇すぎ職員のどれかだと思うよ。
みんなの職場もリアと非リアが混ざってるだろ？ >>83
バカでも分かること書いてるんじゃねーよ
クソ現職 >>82
家族旅行の合間に涼みに義実家に戻り書き込んでる自分みたいなのもいるけどねｗ
娘はいいけど息子のペースで遊んでいたら体がもたない >>87
定番ですが、どうと言われても何について聞きたいのかわからないと答えようもないわけで。
【○○大学ってどう？という表現について】
目的・対象を示す語をが記述されないと何について質問したいのか、
質問者の意図がわかりません。ひとくちに採用情報スレッドといえど、
待遇、採用倍率、筆記試験難易度、採用実績、配属部署等、
議論の範囲は多方面にわたりますので、
該当する大学のどのような件について情報交換したいのか、
第三者にわかりやすく説明するよう努めてください。
※この程度の説明も客観的にできない人は、まず採用されません。 >>88
あなたに面接されるわけじゃないから大丈夫 >>89
生意気ですね。
それが他人様に教えを乞う態度ですか？
こういう奴はどこにも採用されませんよw というか相手に通じない言葉しか喋れない人なんかどこも欲しくないでしょ
こっちもそんな雑な質問じゃ答えようがないし ここって、暇自慢してる素人童貞や、俺様気取りしてる痛い連中しかいないのか？
大学職員は受験勉強はできるけど、EQは低い奴らばかりだな。 そりゃこっちは職員に成りすましてマウント取り合うためのスレだからな
採用関連の話は本スレでしてるよ 暇自慢しても誰も羨ましがらないと分からないかな？
EQが低い無能だから分からないのかな？ 何を言われようともこうして長期休暇を取って高給優遇なことに変わりはないからな
高みの見物よ しかも、生意気とか笑
子供でも生意気なんて言葉を使わないぞ笑 盛岡大学で募集かけてますね。
応募する人いますか？ 長期休暇なら、例えば彼女と海外旅行にでも行かないの？彼女いない歴年齢の素人童貞だから無理か。
大学なんて斜陽産業なのに、いつまでも高給なんてあるわけないだろ。だから無能なんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
