私立大学職員になりたいPart78
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。
【無断転載禁止】
無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
【総合案内・お役立ち資料集】
リンクは同じものが掲載されていますので好きな方でご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/banshees-syusoku/archives/6545445.html
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1392212065/
大抵の質問事項は上記ローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、総合案内や直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等はお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3を参照してください。
【案内】
スレッドの趣旨を厳密に守ってください。
大学以外の話題を行ったことにより過去に削除実績があります。
・「私立」ではない大学は取り扱いません。国立大学法人については公務員試験板のスレッドへ。
・「大学」ではないものは取り扱いません。短期大学、高等専門学校、専修学校、
高校以下の下等学校については教育・先生板等のスレッドへ。
・「専任」以外は取り扱いません。非正規については派遣板またはパート・アルバイト板のスレッドへ。
・「職員」以外は取り扱いません。教員については教育・先生板のスレッドへ。
・「公募採用」以外は閲覧者に応募や入職の権利がないので取り扱いません。
【自治議論及び避難所の案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
意見がありましたら、URLの避難所へ投稿してください。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/
直前のスレッド
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530276377/ 【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値や世間的知名度とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
経営的指標としては民間企業と同様に規模が最も影響の大きいものであり、
入学試験ランキングは関係がありません。
（入学試験ランキングの高いところは概して規模が大きいという副次的相関があるに過ぎません）
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 私立大学はAdministrator（経営者の一部）、
国公立大学はClerk（事務員）で役割がまるで違います。給与等の待遇にも大きな差があります。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に関係しない大学の話題
→公募をほとんど行っていない大学のことや、このスレッドを見ている人には関係のない
縁故採用の話題などは極力慎むようにしてください。注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
特に、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
認証評価制度には、職員採用に係る規程や運用実態などの項目が存在します。
なお、私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。 ●職員の窓口対応に関すること・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちできません。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→ネチケットや掲示板ガイドラインに反し、情報の散逸にもつながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答しないでください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用（削除ガイドラインより）
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンクする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
●本スレッド（過去スレッド）や総合案内・お役立ち資料集の中に出てきた同一内容の質問行為
→初心者の質問や過去のスレッドの堂々巡りは議論発展の妨げになりますので、
テンプレート等の貼り付けで注意を促しましょう。
特にネガティブな話題を出す場合は、 具体的な大学名や記事を摘示し挙証責任を果たしてください。
本題と関係のない余談について延々と議論やコメントすることも避けてください。 ※最近の2ch（旧5ch）掲示板では連投規制のため5レス以上貼れないので
基本的には>>1のリンク先を読んでほしいのですが、貼れる限りで補助的に案内を貼っていきます。
【お役立ち資料集】
過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書や書類で失敗しないためにも最低限覚えておきましょう。
●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。
●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、この言葉には敏感に反応します。
●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません。教授というのは専任の中の一区分であり、
民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
・参考 ttp://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋 「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
准教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない」 ●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。
医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
経済科学に関する研究論文によれば、医学部を擁する大学の賃金は
一般の大学よりマイナスであることが実証されています。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。
また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。
さらに、教育・研究用として患者に行う大量の検査費用は、法令上混合診療となるため
患者は支払えず 、大学病院の負担すなわち大学の経費となっています。
医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。
さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。
医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。 ●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。
●私大職員の採用・配点は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。
このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可業務等ができず、一定の罰則を受けることもあり、 他の大学におくれをとることと
なるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には なじまない
（万が一、仮に存在するとしてもその人物は情報「交換」の必要がない）話題ですので禁止となっています。
大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう ●自大学・他大学出身者の採用有利度について
→複数の各種統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。
上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と異なり、経常費補助金や大学認証評価の縛りから、
職員定数などが規程や内規で定められており、ダイナミックな人員調整ができません。
通常、1人が退職すれば1人補充となり、さらには定年を迎える誕生日を退職日と
定めている大学もあることから、応募時期がまちまちになり、結果として頻繁に採用を
繰り返すことになるという大学の構造的要因（戦略的人事禁止の原則）です。
なお、保守的な職員気質もあり、女性職員は結婚や妊娠を理由に退職者が多く、
反面、男性職員の離職率は極めて低い状況にあります。
●待遇全般について
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。 ●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。 ●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、希望もせずに配属になることはまずありません。 ●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴及び入試種別
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度
特に現在、一般入試による入学者が全国平均で4割しかいない現況では無意味な指標です。 ●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学で勤務することは大変ではありませんか？
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。
・民間企業
8時間×5日＝週40時間
・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週 7時間×6＝42時間 労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週 6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜日の週 6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。
・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。 ●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー学部のことで、
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下です。
あくまで学部に指定されるものであり、大学全体に指定しているものではありません。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、Freeの略語であるFであるのに、A〜Fのアルファベット序列と勘違いしている
場合がありますが、三大予備校では偏差値は数字表記です。
A〜F序列（Aランク、Bランク…）には具体的な定義がなされておらず、
統一的解釈が存在しないため、このスレッドではこの表現を一律禁止とします。 ●このスレッドに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
（記事概要）
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に9時5時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から１ヶ月のバカンスを取る人もいる ●浪人・留年は採用に際して不利となりますか？
→浪人については2浪までは問題ありません。 3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。
●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は重要視され、また一般入試入学者が好まれます。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
中途の場合は職歴が重要視され、他法人の私立大学職員・官公庁・銀行関係の人が優遇されます。
但し、中途においても大学の成績と筆記試験の成績に重きを置いている点では変わりません。
また、業界知識を持つことは基本の基本です。採用試験受験者は大学生の経験があることにより、
「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ることがよくあります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といった誤解などが挙げられますが、
きちんと業界研究を行って、職員視点で採用試験に臨みましょう。 >>16
他私大職員、銀行系、公務員・特殊法人が多いですね >>15-16
他大学：金融：公務：その他＝4:3:2:1ぐらいのイメージ 4月から入職したけど、残業あるし、めんどくせー仕事ばっかだからあんま期待すんなよ。
残業代は全部出るし、ノルマとかはないから楽っちゃ楽だけどな。 ノルマなし残業代満額って時点で世の中で優遇されてる方だけどな >>18
>残業代は全部出るし、ノルマとかはないから楽っちゃ楽
それを世間では「超ホワイト」と言うｗ やっぱいいなあ私大職員
なりたくてもなかなかなれない超狭き門だけどさ 8/4から連続3週間休みの自分がきました。
去年はスレにお世話になりました。 いくら仕事がホワイトと言えど、夏休み長過ぎると休み明けは億劫だろうなw >>19
まぁね。それに夏休みが2、3週間だから世間的にはホワイトだよね。
営業から転職したから、最初の頃はこれで金貰って良いのか！？みたいな気持ちもあったよ。
>>21
諦めるなー！
北海道から九州までの私大が集まる研修会で中途採用組で夜、酒のんで一番盛り上がったのはやはり内定までの話だった。
俺含め、みんな地道に大学に絞って転職活動してたやつらだったよ。 >>23
2〜3年経てばすぐ慣れるよ。身体のリズムができる。 お前ら大学職員の前はどれだけブラックなところで働いていたんだ？
俺は大学職員じゃないけど、ノルマはないし、残業代もきっちり出るよ。
もっとも、夏休み3週間はないけどね。それでも１週間はあるよ。
大学は土曜日も出勤だから、その分の埋め合わせだろ？ >>28
個人ってことは全体の参加者は少ない？
研修会って各大学代表が行くってこと？ >>26
自分は10/9-11の浜松。教務担当者研修会ねｗ 私学協会の人か
ウチは私学連盟だから関わることなかなかないな どうでもいいがそんな略し方してる人初めて見たｗ
正式名称にも「学」の文字はどこにもないから 流派が違うだけ セリーグとパリーグ、大日本プロレスと新日本プロレスみたいなもんで
素人は気にしなくていい その辺のはほぼ完全なる老害組織だけどな
有利な私学共済制度を整えてきてくれたことだけは感謝してるが >>27
前職は四大商社だが文句あるか？
ノルマもあるし、満額でもないが。 >>29
次のは各大学1名しか来ないと思うから、参加者は少ないと思うよ。 >>37
なんかもったいないな。私大は斜陽産業なのは明らかなのにね。 >>39
何がもったいないのか俺にはよくわからない。
ずっと前職で働きつめて死ねとでも言うのか？
私大職員 年間労働時間1541時間 年間休日数有休入れて151日 年収同じ
四大商社 年間労働時間3270時間 年間休日数有休入れて59日 年収同じ 年収同じって嘘でしょ？
メガバンよりはいいけど商社の方が流石に高いよ >>42
前職退職年と現職転職年の年収は同じだった。
厳密には23000円ぐらい違ったけどそれは違いとは言わんしｗ 悪いが、その商社はブラックだな。
俺の現職はホワイトだよ。 >>45
職員側になればその恩恵を享受できるんだよ。
そう思ったらいいことだと思わなくちゃね。 自卒大学だと夏は夏期集中講座とか、通信のスクーリングとかで教室使ってたけど、そんなに休校状態にできるものなの？
それともそっちが主流なの？ら んな大学のメインの業務じゃないことに職員全員が出勤してるとでも？
当たり前だが休み中に出る職員は別の日に代わりの休みを取るんだよ。
経験あるが、9月後半や10月に長期休暇が取れて旅行しても空いてて安くていいぞ。 大体どこかの一週間は全部の窓口締め切って全体で休みにして残りの稼働してる日数は交代勤務してるよ
だから休みが多い 採用連絡ってやっぱ電話なんかな
もう2週間音沙汰無しなんだ
学校スケジュール見てたらまだ休業はしてないみたいなんだけど 立命館ってブラックってよく聞くけど何故？
単純に激務？ 回答ありがとうございました。
すみませんが、あと2つ教えてください。
1.教授会について
ちょっと前までは何か大きい事を決める際には、教授会での合議を経て理事会で決定してたけど、学長がもっとグイグイ引っ張って学校変えなくちゃだめだよって事になったから、教授会は諮問機関レベルになったって事ですか？
2.意思決定者について
上の質問とも重複しますが、私立大学とは法人が経営を、教員が学問を司るというイメージだったのですが、先生に話を聞くと理事長(任期制)に現職の教員が就いているケースが多いように聞きました。
つまり、実質的に教員組織が経営までを牛耳っており、職員はどこまで登りつめても教員のアドバイザー程度の役割しかないのでしょうか。 >>52
大学によるよ
慶應は教員がトップだし日大は田中理事長みたいな事務方がトップやってるし行きたい大学の理事長調べればすぐ分かる
うちは事務方OBが理事長やってる >>53
早速ありがとうございます。
教員がトップって大丈夫なものなんでしょうか？教員は高学歴ですが研究者兼教育者であって、自分の得意分野にだけ極振りしているような人材だと思っています。
そんな人がいきなり任期付きの社長を担っても、経営上の良い判断ができると思えないんです。それとも、教員理事長は名義貸しの傀儡みたいなものなんでしょうか。 >>52
うちの理事長は政府系機関から来た人で教学現場のことなんか全く知らないよ。 >>51
いまは知らんがちょっと前までは
1 業界一の改革派
仕事が多い
2 大手大学で唯一の人件費比率4割台
給与に恵まれない
3 急速な拡大化
施設などが拡大化に追いついていなかった >>51
51に関連して。
大学業界では必ず「業界の風雲児」的な存在が各時代に現れるんですよ。
1 大学業界内で話題になる→2 世間で話題になる→3 飽きられるの流れですｗ
前のスレで勘違いしている人がいましたが近大をディスってるのではなく、
2の状況になっているときに、大学関係者合同研修会で話題にすると
「また始まった」「（笑）」「もう聞き飽きた」みたいな扱いになるということです。
2の状態になったら大学関係者の間では食傷気味ですので、事例に挙げてはいけません。
前のスレで「私大職員は危機感が足りない」みたいなレスもありましたが、これも同じで、
大学関係者は70年代後半には危機感を持っていて、「飽きた」「何をいまさら」と思っただけです。
しかも大学関係者は2009年に一度詐欺に遭っていますからね。
（評論家「2009年に3桁の大学が無くなる！」→実際には2009年時点でゼロ）
大学は世間の景気には関係なく、子供の数で趨勢はほぼ決まり、22年後のことまで
完全に予想ができる業界ですので、一般人が知る頃に大学関係者が知らないわけがありません。
閑話休題。立命館はこの典型みたいな大学でした。
1の状態は1998〜2002ぐらい、2の状態は2002〜2005ぐらいです。
現在、入試願書無料配布なんてどこでも当たり前ですが、
昔は大規模大学の願書は1000円ぐらい出して買うのが普通でした。
これを大規模大学で初めて無料にしたのが立命館です。
無料配布だと書店のルートを失うし、入ってくる収入をフイにしてまでやるということは、
多忙化と収入源がセットですよね？ 勿論これだけではなく、こうした大学改革を10も100も
やったのが立命館です。そんな大学で働くとどうなるか、もうお答えがわかりますよね？
大学にはいろいろな待遇のところがあって、少なくとも「学生ヒエラルキーの語呂合わせの括り」では
語りきれるものではありません。私大職員の職につくにあたっては、まずこの概念を一回消し去り、
どこの待遇が優れているかを個別に検証することから始める必要があります。
「括り」で考えられるのは、せいぜい、どんな規模か、場所はどこか、医歯薬か、カトリックか、理系中心か、文系中心かだけです。
これ以外のものさしはあまり使えません。 >>57
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。 >>58
？
>>51の「立命館ってブラックってよく聞くけど何故？ 単純に激務？」の職員の労働条件の質問に答えただけだが。 端的に言えば、大学改革とは「労力がかかり、身を削るもの」。
故に職員から見たら労力が増し、大学の収入が減るんだから、
大学改革で話題を一番にかっさらうような大学が労働条件を含む待遇がいいはずないよね？って話だ。 1週間以上ずっと寝てたから肩腰痛い
まだまだ休みは続くんだなｗ 58みたいな自治厨って何がしたいんだろう
夏休みに暇を持て余してる中学生と同類にしか思えんが 無駄な仕事を創り出して存在をアピール
いっぽう
「その業務はうちの担当ではない」という理屈を考えるのに脳味噌フル回転 イベント系会社wwからの転職野郎(使えなくて逃げてきたくせに偉そう)が
流しそうめんパーティー(汚い)とか企画してウゼ >>64
そんなところから雇うからいけない。
どこの大学だよ？ >>57
前スレの関西大手私大の40代の方ですか？ 結局僕の選考結果は伝えられないまま21日までは閉鎖のようですｗ >>64
「家から流しそうめん器を持参しましたぁ!」
と言えばパーフェクト >>57
金沢工大なんかもこの流行りの流れに乗って今は3になったよねｗ たまに緩い研修会で真面目にノート取ってる奇特な人がいるけどようやく前のスレ読んで理由がわかったよｗ いいんでねえの？ 私大職員なんて楽してナンボでしょ？ 効率よく仕事した方がいいだろ。
それとも、朝に根性論でも言う職場の方が有能だとでもいうのか？ｗ いいんでねえの？ 私大職員なんて楽してナンボでしょ？ >>80
旅行なり彼女と遊んだりしないの？
私大職員って、実はリア充じゃないんだな笑 充実してる職員はこんな掲示板見にこない。
見に来るのは求職者、成りすまし職員、マウント取りたい職員、暇すぎ職員のどれかだと思うよ。
みんなの職場もリアと非リアが混ざってるだろ？ >>83
バカでも分かること書いてるんじゃねーよ
クソ現職 >>82
家族旅行の合間に涼みに義実家に戻り書き込んでる自分みたいなのもいるけどねｗ
娘はいいけど息子のペースで遊んでいたら体がもたない >>87
定番ですが、どうと言われても何について聞きたいのかわからないと答えようもないわけで。
【○○大学ってどう？という表現について】
目的・対象を示す語をが記述されないと何について質問したいのか、
質問者の意図がわかりません。ひとくちに採用情報スレッドといえど、
待遇、採用倍率、筆記試験難易度、採用実績、配属部署等、
議論の範囲は多方面にわたりますので、
該当する大学のどのような件について情報交換したいのか、
第三者にわかりやすく説明するよう努めてください。
※この程度の説明も客観的にできない人は、まず採用されません。 >>88
あなたに面接されるわけじゃないから大丈夫 >>89
生意気ですね。
それが他人様に教えを乞う態度ですか？
こういう奴はどこにも採用されませんよw というか相手に通じない言葉しか喋れない人なんかどこも欲しくないでしょ
こっちもそんな雑な質問じゃ答えようがないし ここって、暇自慢してる素人童貞や、俺様気取りしてる痛い連中しかいないのか？
大学職員は受験勉強はできるけど、EQは低い奴らばかりだな。 そりゃこっちは職員に成りすましてマウント取り合うためのスレだからな
採用関連の話は本スレでしてるよ 暇自慢しても誰も羨ましがらないと分からないかな？
EQが低い無能だから分からないのかな？ 何を言われようともこうして長期休暇を取って高給優遇なことに変わりはないからな
高みの見物よ しかも、生意気とか笑
子供でも生意気なんて言葉を使わないぞ笑 盛岡大学で募集かけてますね。
応募する人いますか？ 長期休暇なら、例えば彼女と海外旅行にでも行かないの？彼女いない歴年齢の素人童貞だから無理か。
大学なんて斜陽産業なのに、いつまでも高給なんてあるわけないだろ。だから無能なんだよ。 >>100
面白いネタ振りだから煽りだけど別方向で乗ってみたくなった。
家族旅行の話はみんな好きだけど、
大学（教育機関）だけあってあんまり結婚するまでおおっぴらに話さない。
そうだよね、ホームルームで独身の先生が恋人とデートしてなんて言わないのと同じだからね。
いつも結婚するときにいきなり聞かされてビックリな展開な他業界転職者でつ。 長文で読んでないが、とにかく気持ち悪いキチガイなのが伝わってくる。 長文なんてどこにもないじゃん。
まさか102を長文だと思ったのか？
数えてみたが150文字ってツイッターサイズなんだがｗ 150字も億劫で読めない奴が私大職員とか無理無理ｗｗ 慶應
慈恵医科
順天堂
日本医科
昭和
東京医科
東邦
日大
杏林
東京女子医科
帝京
都内で医学部ある私立案外多いのね >>102
お前は先生で、俺は生徒か？なんか言ってることが本当に幼稚だな。素直に彼女いない歴年齢の素人童貞って言えよ。
大学職員って受験勉強はできるけど、EQは低くて社会性に欠けるってのは本当だな。 全国社会保険労務士会連合会
こういうところの職員でもよい。 ホームルームで先生が恋人とデートしてるのを言わないって書き込み笑
稚拙極まりない。素人童貞の発想だな笑 >>106
職業柄横から細かいところを突っ込みたくなるのは許せｗｗ
職員はクソがつくほど真面目だからな童貞も非童貞も処女も非処女もいるだろうが素人童貞つまり風俗に行くような人は職場を見る限りいないぞ
ここ転職板だから転職に役立つ情報としていい意味でも悪い意味でも職員はクソ真面目なので理解しながら仕事を進めるとうまくいくことが多いぞ 暇自慢することでマウント取ったつもりでいるのが痛すぎるんだよ。
だから社会性なしの低EQなんだよ。 真面目というか、これまでの書き込み見ると、どうみても世間からずれた非常識にしか思えない。 クソがつくほど真面目なんだから世間からずれるのは当然だろ、真面目だって絶対的定義じゃなくて相対的定義なんだからさ
よく言えば変な計算をするような人がほとんどいないのは住み心地がいい職場と言える
民間にありがちな本質からずれた点数稼ぎ的なことがなくとにかく平和なところは間違いなくオススメできるポイント Tx/5w5jL0さんはこのスレ来てるってことは職員か職員志望者だよね？
書いている内容からして自己否定になってしまうので職員ではなく職員志望者なんだろうけど、そんなに否定的に見ていても職員になりたいのはどうしてなのか純粋に知りたい いや、そっちよりココ仕切ってるこの現職野郎がキモすぎる。
絶対職場で嫌われてるし評価低いだろ。 真面目というより空気読めてないサルだろこの現職。
そもそも転職版から出てけよお猿さんはw そもそも現職がなんでこのスレいるのって話だわな
スレタイ100回音読しろよ猿w >>114,116
こいつは現職じゃなく現職になりきった無職だぞ >>106
すまん、前職が中学校教員なもんで例えがそれになってしまったorz
何が言いたいかというと教育機関内では家族旅行の話なんかはよく出るが
あまり独身時代の恋愛について語ることはなくいきなり結婚しましたと言う職員が多いってこと。
民間企業だと普通に昼休み等にを話すけど、私大職員は話さないのできっちり線引いているところが教育機関らしいという話。 >>116
逆にこの3月までスレに居て、ハイもう関係ありませんスッパリ見ませんという人の方が人間的には気持ち悪いと思うけどね
3月までは利用者だったし、自分の業界のスレだし、もともとの利用者なら見てる方が普通じゃないの？
大学受験生の時は大学受験板に居ました、受かったら一切見ません
大学生の時は大学生活板に居ました、卒業したら一切見ません
大学4年生の時は就職板に居ました、内定したら一切見ません
転職時には転職板に居ました、内定したら一切見ません
こんな機械みたいな野郎がいたら逆に気持ち悪くないか？ｗ >>119
普通見ねーよ猿w必死だなw
仮にお前の言う通りだとして、今年度入ったばっかなら右も左も分からん新入りがこんなドヤ顔して語ってるのかwww Tx/5w5jL0さんに純粋に動機を聞いてみたかったのだが居なくなってしまったかな、残念
バカは無視して、さようなら はい論破されて敗走宣言www
クソダセーwww
これがこのスレのレベルだわなwww 私大職員でもない、私大職員志望者でもない、
それなのにこんなスレで私大職員をディスって煽ってるだけの奴の方がよっぽど変人だろうと。
日本のWEB利用の統計調査が先日出ていたがROM（読んでいるだけの人）を100とすると、
書き込む人は10で、常時書き込む人は1だそうだ。
1を相手にするんじゃなくて、99を意識して書き込んだ方がいいぞ。
もう一度言っておく。ROMや時々書く人間からすれば、私大職員でもない、私大職員志望者でもない、
それなのにこんなスレで私大職員をディスって煽ってるだけの奴の方がよっぽど変人。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>122
「論」の言葉の意味わかってないでしょ？
わざわざ繋ぎ替えてまでご苦労様 職員志望だがあまりにも馬鹿な成りすまし猿がいたからそれを分からせてやったんだろ？
そもそも私大職員（自称w）がなんでこんなスレにいるのかな？ん？w
スレタイ読めないのかなwww .>>125
私大職員だが、職場に君みたいなタイプいないからね。
内定することはないと思うけど間違って内定したときには人格相当変えないとやっていけない。
ギャグ言ってもマジレスされるし、単なるギャグだったのにそれは法解釈からして〜なんて言う奴までフツーにいるからｗ
私大職員らしくマジレスで返しておく。本気でミスマッチを起こさないように願うばかり。 大学という場所に勤務していて思うんだが、いわゆる"茶化す"タイプが全くいない。怖いぐらいいない。
真正面で受け止めてマジレスするか、真正面で受け止めてあさっての方向に議論を進めるか、
そんなタイプは五万といるが、民間だとどこの職場でも一定数いる
シティボーイ風のおちゃらけ系、ちょっとワルです系みたいなのが全くいない。
採用試験を受ける時にこの事実は真剣に考えておいた方がいいだろう。
高校生まででクラスでまじめ君や堅すぎてつまらない奴扱いされていた人は大丈夫。 そんなことはない。論理的思考ができない低脳現職は去れ。職場に居場所ないと思うが。 >>126-127
やっぱりどこもそうなんだね、うちも似たような感じだ >>126
>>127
私大職員はEQが低いて認めたね。冗談も通じないコミュ障じゃ、彼女いない歴年齢の童貞ばかりだな笑 私大職員風に言えば「学術的に確立されていない指標である似非科学を
学問の府である大学に議論の材料として持ち込むとは専任職員として恥ずかしくないのかね？」
と東大卒あたりの職員に本気で言われるから注意してね 真面目な人しかいないってのは雰囲気どうなの？
大人しくて居心地良いのか頭堅くてやりにくいのか… うーん、冗談が通じるタイプと茶化すタイプって違う気がするのだが
クソ真面目でも冗談は通じるタイプというのがいるから人間面白いところ 大学で働いたら誰でも分かる程度のローカルルールを、民間一流企業の転職希望者にドヤ顔で語るの止めな。
社会人全般としては無能なくせにキモすぎ。 大学業界に詳しい＝俺は有能！みたいなノリを転職版でするとかアホだろ。 有能だろうが無能だろうが他業界のことなどわかるわけないんだから
ミスマッチを起こさない努力をするのは必要。
転職する側は一生かかってる転職なんだから当然だし、
受け入れる側だって明らかに向いてない奴が入ってきたら大変なんだから。 茶化す（ちゃかす）
「相手を怒らせたり、困らせたり、恥ずかしがらせたりするようなことを、言ったりしたりして面白がる。」
相手を怒らせたり、困らせたり、恥ずかしがらせたりするような嫌がらせのことを、
>>132が居るような営利目的の民間企業では「冗談が通じる」と言うのですか、へー勉強になりました。
よかった私大職員で。 >>139
https://kotobank.jp/word/茶化す-566622
本当に、額面通りにしか受け止めないんだな。
理屈ばかりこねて面倒な奴だな。
そんな理屈ばかりこねてると、一生彼女ができないぞ。
受験勉強はできるけど、鉄人28号みたいな石頭で柔軟性が全くないんだな。やっぱりEQは低いな。 ここにいる自称現職は、訳の分からない理屈を持ちだしては、根拠を教えろと問い詰められると毎度毎度逃げてるよな。
大学では、根拠のない勝手な持論を持ち出すのが仕事なのか？根拠を答えないなら、二度と来ないでくれないかな？ 職場環境の感想なんて個人の感覚の問題だから根拠なんて存在しようもないのに
この2文字をNGワードにしておくとスレが見やすいと今思った >>125
>職員志望だが
ずいぶん長期間このスレに居るよな。あきらめたら？ｗ
何をされようが私たちはすでに専任職員になった人、あなたはその立場になれていない人
この現実だけは変わらないし、2chに居てこうやって煽っている限り
内定は遠のくと思うのでもっと専念した方がいいかと >>143
たかが一年目の自称職員がどの面下げて書き込んでるんだよw 俺は民間から私大職員になったけど、嫌気がさして民間に戻ったよ。私大職員って、理屈っぽいくせに仕事ができないコミュ障ばかりで、自分も毒されていくと思ったら、居るべきではないと思った。 いないと思うけど、このスレを私大職員採用情報を得るために見てる奴へ。
見ての通り、このスレにはろくな情報はないぞ。
そもそもお前、自分の会社や業界への転職スレを覗いたり書き込んだことあるか？
そういうことだ。普通はそんなことしない。
ここは現職に成りすましてマウントとるためのスレなんだよ そもそも現職辞めた奴がなんでこのスレいるのって話だわな
スレタイ100回音読しろよ猿w ＞そもそもお前、自分の会社や業界への転職スレを覗いたり書き込んだことあるか？
普通、自分の会社や出身大学がどんな書かれ方してるか気になるし、前職がどんな状況なのか興味あるし見るぐらいするだろ
掲示板に出入りしてないならともかく、出入りしてるのに一切見ませんって方が変じゃないか？ 社員スレならともかく転職板のスレ覗いたりしねーよwww まあ見ないわな
さらに長期間張り付いてドヤ顔で書き込んだりはしないわな >>152
就職板のりそな銀行スレまだ見てるぞ（前職がりそなだった）
就職板転職板以外の他の銀行系スレもチェックしてるがな
尚、会社にいた頃は業務としてチェック★させられてた★っていうのもある 「嫌気がさして民間に戻ったよ」
なのにこのスレをずっと覗いているマゾ野郎 今の大学は1年目でも私大職員自体は十数年目という奴もいる
俺のことだが 手書き指定の場合は特にキレイに書くこと。
志望動機は、なぜ大学職員でこの学校なのかという所は特に丁寧に書かないといけないと思います。
これを心がけることで、私は今まで30校ほど受けましたが、半分は書類で落ちてます。 自分の意見はまるっきり逆。
大学という業務の共通性をきっちり認識した上で、自分は何の仕事がしたいかを明確化する。
どの大学でも共通した仕事が存在することをわかり、軸さえ固まれば大学はいくつでもチャレンジすることができる。
採用側の意向など志望者側にはわからないのだから、履歴書のパターンを決めて多数挑戦すべし。
どうせ市販の履歴書でいえばほぼ左側しか見ないのだから、
履歴書の左側は麺やスープ、右側はラーメンでいえばネギやメンマだと思えという考え。 皆さんの大学の職員証ってどんな感じになってますか？ 中途採用で私大職員になった人で、おおむね満足だけどどうしてもここだけは慣れないって部分ありますか？ >>163
プラスチックのカード。学生証と同様。
>>165
文書主義のところ。 >>168
ICチップ内蔵でセキュリティーカードの役割ありますよね？ >>169
うちは法人棟のみ職員IDカードで解錠する必要がある。あと、図書館。
法人以外の部署や教室なんかは出入り自由。 >>169
どこのオフィスビルですかｗ
大学ではかなり稀有じゃない？ >>160
ほとんどの大学が履歴書のみならず、志望理由書や指定のESで、なぜ本学かを明記するようになってるでしょう。 ・関西学院
転職理由・関西学院を志望する理由
・同志社
なぜ同志社大学職員を志望するのか、同志社大学職員としてどのように仕事をしていきたいと考えているのかについて説明してください。
・法政
大学業界を志望した理由、また、その中で法政大学を志望する理由は何ですか?
・駒澤
次の3点について教えてください。
1.職業として大学職員を選択した理由
2.その中でも駒澤大学の職員を志望した理由 3.駒澤大学の職員としてやってみたいこと(チャレンジしてみたいこと)
・早稲田（新卒）
「職業として大学職員を選択した理由と特に本学職員を志望した具体的理由」を記入してください。
※丁寧に、〔『志望理由』には、単に『(早稲田)大学が好きだから』、『大学にお世話になったから』といったことだけではなく、職業として大学職員を志望する理由と、特に本学を志望した具体的理由を、明確に記入してください。〕と書いてくれている。
・明治
教育業界を就職先として志望する理由と、その中でも明治大学を志望する理由は何ですか。 >>174
ちげーよ
職員に成り切ってマウント取り合うスレだぞ >>175
むしろそれがないと素人さんは書きにくいからでしょう？
重視しているポイントではなくてお笑いでいうところの「つかみ」ってやつだな >>174
転職者の4割ぐらいは同業転職とも言われている世界だからね。
そこ忘れちゃいけないよ。 GDなんかやると怖いぐらい私大職員がいる
専門用語でまくしたてられて泣いて帰ってくる俺がいる
そして彼らが余裕で内定を取っていく・・・・・
私大職員転職は、現役私大職員とのGDで互角に渡り合える知識量が持つこと
大変だけどそこまでやらなきゃ内定はない >>180
GDやると存在感ありすぎてもっと沢山いる印象・・・・・ 自分は面接の↓の質問で固まった。
「高等教育に関する専門書を2冊挙げて、1冊1分ずつぐらい感想を述べてください」 とも言われている、という日本語も理解できないから
間違った2ch語なんか使ってるんだね。 >>185
4割とも言われているソースを出してくれってことだよ。
根拠もなく具体的な数字を出せるのか？それとも大学職員の仕事は、なんとなくの感覚で数字を出すのか？ まーた荒らしか
気に入らないなら別のスレ行けばいいのに >>187
いい加減なことを書いて、マウント取りたい連中に言われたくないわ。
>>188
5ちゃんのこのスレッド内の書き込みがソースなの？しかも>>17にはイメージって書いてるよね？根拠になってないよ。 大学業界では、イメージが根拠になるんだね。
勉強になったわ。 >>183
無意味な質問だな。
代わりに月報私学や教育学術新聞流し読みしてますでいいんじゃない？ ソース求められてドヤ顔で5chのレス指す奴初めて見たwww
さすが成りきり池沼スレwww >>193
超無能だよな。仕事でも根拠を聞かれたら、ウィキペディアに書いていますと平気で答えそうだ笑 逆に人事情報が外に漏れてる大学なんてあったら大変じゃないの？
中途採用者の前職統計を公表している大学なんて存在しないのに「根拠を示せ！」とか馬鹿なの？
内部者なら感覚的に誰でもわかってるし、公表なんかされてるわけがない >>192
大学の推薦入試やAO入試でも行きたい学部に関する専門書は何を読んでいますか？は
定番の質問だけど大学でやっていることを否定するの？
どのように無意味だと位置付けているのかその考えを是非聞きたいです >>195
つまり根拠もなく妄想垂れ流してるんだろw
それで指摘されたら5chのレス指してドヤ顔w
よほど馬鹿じゃねーかwww >>195
相手にしない相手にしない
こいつの発言「俺は民間から私大職員になったけど、嫌気がさして民間に戻ったよ。」
（https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533557096/147）
離職率が低い業界で退職した珍しい人間の戯言だということ。 ●いつも同じ喧嘩を売る奴の特徴●
↓決まりきったパターンだから暗記しよう↓
公表できない、または存在しないデータのような話題の時に
「根○」「エ○○○ス」「ソ○○」という言葉を使う。
たとえば、職場への適合度や満足感みたいな個人の感情に依るもの、
大学によってそれぞれ異なるもの、人事情報、採用の裏側など非公表だったり秘密的情報だったり
するものになると必ず食いついて書いてくる。逆に出せそうな内容の時には何故か言わないｗ
つまり、こいつは喧嘩売りたいだけ。
↓対処法↓
ゆえに「根○」「エ○○○ス」「ソ○○」をNGワードにしておくのが正解と思ったので、
他の人にもオススメしておく。
※尚、最後のやつは「ニュース〜」ならば間違っていないが、それ単体だと誤り。
俗に言う2ch語、ネットスラングなので採用試験で使用すると落とされる可能性があるから注意。
参考資料→ https://money6.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1212355997/72-80
今すぐNG登録！ >>200
で、でた〜wwwドヤ顔レスマンwww
涙目敗走乙でありますwww 明治学院大学の採用進んでる方いますか？
まだ夏休み中で大学自体閉鎖してるかな >>202
明日までは多くの大学が閉めてるでしょ
来週もまだ閉めてるところもあるし、開けていても交代でさらに休みとるから職員が揃わない なるほど、このスレでは思いつきや感覚が根拠になるということですね。
で、問い詰められたら、アンチの発言だからと逃げるのですね。
お前らの仕事ぶりが想像に難くないわ。 俺もこれからは思いつきや感覚で私大職員を決めつけるからな。反論するなよ。 >>208
部外者が部内者しか分からない情報なんか知るわけないだろうが。
しかも、その内部情報も集計したわけじゃなくて感覚で言ってる。
部内者がなんとなく感覚で言ってることが根拠になるなんて、大層な常識だな。 >>196
はっきり言えば職員の領分じゃないから。
あと、例えば、学術新聞で連載のコラム読んでいる方が下手な専門書より知識は仕入れられる。 >>210
大学の財務に関する本なんかは私大職員が読まずして誰が読むんだよ >>212
そりゃ、財務のは少しは読むよ。
月報私学にも当然載っている。私学経営も読めばいいし。
確か、高等教育の専門書という設問だったよね？
んな、はっきり言えば神学論争みたいなもの、特に必要ないよ。 10/1入職の内定者だけど、職員がこのスレで喧嘩ふっかけているような人間ばっかりだったらどうしよう。 >>214
貴様、それが先輩様に対する態度か？
貴様のようなカスは試用期間ギリだわ このスレはマウント取り合いのクソスレだから気にするな。 >>213
大学経営とマネジメント
大学経営の本質と財務分析
大学の戦略的経営手法
大学のIR:意思決定支援のための情報収集と分析
こういうのでしょ？
役に立つかどうかは置いといて、私大職員が読まなきゃ誰にも読まれない本だわなｗ 213氏は天野氏の本あたりを想像したのかもしれないけど、
あの辺は入職してからでいいと思います。
専任職員なら、世界で初めての大学形式のなりたちなんかも軽くでいいから知っておくべきだけど。
フンボルトがどうだ、パリ大学がどうだ、俺も決して得意じゃないけどｗ
逆に213氏がどんな専門書を想像していたのかはちょっと気になる。 専門書といえば別のサイトで見たんだが
職員採用の筆記試験でダブル・ディグリーとボローニャ・プロセスの用語説明問題が出たというのを知ってどうしようかと思った >>220
ボローニャ・プロセスはさすがに強烈だｗ
うちの若手でも半分正解できるかどうか怪しい。 >>218-220
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。 >>220
ですよねｗ
>>221
採用試験の面接で↓の質問が出たというガチの採用試験の話題なんだけど。
「高等教育に関する専門書を2冊挙げて、1冊1分ずつぐらい感想を述べてください」（>>183） アンカー間違えたけど上が>>221、下が>>222宛です。 駿河台大のボーナスまじか。
予備校と同じ給与設定なのかな？ 医大が激務とする由縁はなんだろうか。
民間より楽でしょ >>219
玉川大学の高等教育シリーズのやさしいのでも読むといいんじゃないかな。
天野氏も何冊か書いているようだけど、特に読まなくても。
むしろ齋藤力夫の本でも横に置いて学校法人会計に慣れるとか、教育小六法を備えた他に知財や労務、法律、あとは公文書の作法などの勉強した方がよほど良いような気がする。 >>229
大学以上民家以下の忙しさという意味では？
多忙度よりも給与の安さが問題なのであって 嘱託とかパートタイマーで使い捨てで良ければ是非受けてくれ 大体が3年か5年で雇い止めだがそれでもいいならどうぞ >>230
面接で答えるならそのあたりで十分だと思います。
ただ、中途なのになんにも知りませんではちょっと心もとないですね。 派遣、嘱託、契約は年中募集してて、正職員登用中とか謳ってるイメージ >>236
意外にそういうとこは少ないよ。
登用前提のところは9割以上登用（よっぽど問題なければ採用）、
そうでないところは一生なれないとはっきりしている。
だってやってる仕事違いすぎだもん。
吉野家やマクドナルドだって本社総合職の採用を店舗のバイトから登用しないのと同じ。 今中途ででてるのって、
聖心女子、近大、麗沢
だけだよね、。。？ 現職で放送大学の修士課程や博士後期課程に在籍している方、いますか？ >>239-240
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。 >>242
閲覧及び書き込み禁止と言ったはずです。削除依頼されたいのかな？
ここは私大職員の雑談スレではありません。
職員採用に直接関係がないことはスレ違いです。 >>221
なりきり職員ガイジいつもポローニャプロセスの話だよな
それしかできないのか？猿ゥ！ こんなところでしかマウント取れないやつらなんだろう。 >>244
多分人違いしている。あんた前に別の前に同じこと書いてたでしょ？
ボローニャ・プロセスが採用試験に出たって話題は私大合同研修会の基調講演で出たから
300人以上の人が聞いてる有名すぎる話題で採用関係の職員には耳にタコなんだがな。
あと、日大・明大・ICU論のやつもこのスレでも何回か紹介されてるぐらい私大関係者には有名な話だな。 誤）あんた前に別の前に同じこと書いてたでしょ？
正）あんた前に別の人に同じこと書いてたでしょ？ >>251
マジレスで言い訳をするならばこの問題を30代後半職歴10年以上の自分が解けなかったこと。
中途採用で入ってくる他業界の人間が知っていて自分が知らないことを恥じたよ。 この長い夏休みと年末年始が私大職員の名物なんじゃ！ 所定の履歴書様式に賞罰欄があるんだが、
昔赤切符貰ったことあるんだよな〜
正直に書いたら一発アウトだよなあ
きついなあ >>239
放送大学じゃないけどここにいるよ。
>>256
自分が行きたいぐらい職場環境のいい大学だよ。 暇自慢してマウント取ったつもりだろうけど、何の自慢にもなってないことに気づかないのか？ わかる。時間の潰し方を知らんとかけしからんよね。
なろう漁ってたら、すぐに数日の時間は消し飛ぶし。 一応、現職なんだけど確かに休みは多いし、
業務上のプレッシャーも少ないから働きやすいとは思う
しかし、スキルは全く身につかないから
将来は不安でしかないよ 楽勝高給で暇ぶっこいてるのを自慢してマウント取ってるつもりだが、遊び方を知らないんだね。仕事もできないし遊びもできないなんて、無能の極みだね。 遊び方に正解・不正解の概念があるなんてことをこのスレで初めて知ったよｗ
なんじゃそらｗ 誰も正解、不正解なんて言ってないだろ。
暇ぶっこいてすることがないから5ちゃんねるでマウント取るしかないのを遊び方が下手と言ってるだけだ。
そしてそれをマウント取ってるつもりで自慢してるのが、痛いと思ってるだけ。 荒らし特有の「5ちゃんねる」の部分だけ異様に正確なレスきたよ。
いつもこいつらテキトーなレス書く癖に、いまだに2chって書く人が多い中で、
ここだけは一度も間違えたことがない。SCの話題を嫌う。
言っちゃえよ、私大職員軍団が私大団体から依頼されて1レス80円で書き込んでるように、
アンチ職員はJimとかいう怪しい外人から金貰って書き込んでるって。
ひろゆき嫌いなんだろ？ しかもついでに言うと遊びじゃなくて今日出勤日だし。
当番出勤日で８月だから全国大学共通で何もすることはないが。 >>261
自分が希望さえすれば一度専任になってしまえば仮に今の大学に所属していなくても
どこかの大学で働き続けることは可能なんだから別にいいじゃんか
私大職員特有のスキル（補助金、認可、評価関係）はベテランじゃないと身につかないし >>262
土曜日は隔週だけど出勤あります
>>269
働き方が変わる時代の中で、
特定業界のみ使えるスキルしかないのは
リスクがあると思ってしまうんです 大学潰れてもほかにいくだけなんでね
65歳までこの業界にしがみつきますよ 明学、武蔵、成城とからへん卒の大学職員（非出身校職員）は普通にいるから学歴はあんま気にしなくて良いと思うよ。 大正大学の採用サイト見ると東洋とか獨協からも採用されてるね そもそも他の大学からの転職ってそんなにあるものなの？
うちの大学はそもそも中途もほとんどいないけど他大学の大学職員から転職してきた人は一人もいないよ。 >>267
それは違うよ
こいつらは職員じゃなく自分が職員だと思い込んでる無職だよ 大学が潰れても他の大学が拾ってくれるという明文化した根拠があるの？お花畑の楽観視にしか見えないが。 釘をさしておくけど、5ちゃんねるの書き込みが根拠なんて言うなよ笑 大学職員になりきった無職だろうが、現職の大学職員だろうが、こんなことでマウントとったつもりでいることが低レベルすぎる。大学職員は受験勉強はできるけど、EQはてんで低い連中ばかりなんだな。 嫌ならこの業界こなけりゃいいのにな
どちらにしてとこの業界は斜陽産業だから他行きなよw 直近5レス中3レスが「あぼーん」表示で読めないけど荒らしでもきたかな？
まあいいか。
>>272
そういう人は筆記か職歴が図抜けてる人だから経験上舐めてかからない方がいいかと。 >>281
確かにコミュ力高かったし、初対面で話しても、あ、この人良い人なんだろうなぁという感じだった。 俺は偏差値40台の理系F欄大卒だけど、特定の技術を買ってもらえて都内中規模に入職できました。
ポンコツの私が言うのもあれですが、技術部門みたいな専門部隊がいるわけでもないので、エクセルの関数やピボット、アクセスの簡単なクロス集計クエリくらいは操作できる方が望ましいと思います。
大学生でも受けているmos試験というのがあるので、せめてそのレベルの知識は前提として身につけておいて欲しいです。 いよいよ社労士の試験が近づいた。
何とか受かり、学内社労士として人事労務の部署に入りたいとアピールしよう。 >>283
とりあえず職員なら大学関連用語ぐらい正確に使おうよ。 >>284-285
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。 某掲示板の「シニア」さんってどういう人なんだろう。
転職サイトに載ってない求人をとんでもない早さで見つけてきてる。 友人「ハロワの募集で某工業大学の経理になった」(前職民間、教職無)
と言ってるんだけど入れるもんなんだな
そんな募集あったら俺も受けてえ エクセルやアクセスを使ったデータ分析や、その結果のグラフやレポート出力。そして、結果を見て傾向を読み取る能力があれば重宝されると思います。
IR室とかじゃなくても、委員会の資料作りなどでとても役立つと思いますよ。 >>288
ハロワで募集をかけている、というその事実一点で待遇的にアレな大学を想像するけど。 >>292
待遇は詳しくないが業務中にオリジナルプロ野球チーム考えるほど暇だと言っていた
あとお察しの通りBFですね >>292
転職サイト使わずにハロワと自分とこのサイトのみの大学って結構あるよ。 >>294
理解できるけど、自分の大学のサイトに出してあれば、
それらを私大職員情報を集約しているサイトから見つけるのがいまどき普通であって、
ハロワで最初に見つける人、しかもそれで採用される人ってもはや化石並だと思ったのです。 >>295
何が何でも大学職員って志望して受ける人と、そういうのでたまたま紹介や見つけた人は『あぁそんな仕事もあるのか』って感じで応募へのスタンスがそもそも違いますからね。 >>291
このスレッドの賢明な読者が受けると思う? >>295
ハロワはアレだけど、転職エージェントの非公開求人も主流の１つでは。 >>298
エージェントに関しては過去のこのスレの流れにほぼ同意
412 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2015/01/12(月) 04:19:54.61 ID:g44cUS2R0 [1/2]
転職エージェントサービス通して入られた方いますか？
エージェントでないとない案件とかは大学職員もあるのでしょうか？
413 名前：名無しさん＠引く手あまた 転載ダメ©2ch.net[agete] 投稿日：2015/01/12(月) 14:16:43.01 ID:L29zeAYK0
私大職員の採用でエージェントを使うとかエグすぎてやだわ
414 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2015/01/12(月) 14:41:29.37 ID:w6LREm3D0
エグいというのは就職先がひどい候補になるということですか？
415 名前：名無しさん＠引く手あまた 転載ダメ©2ch.net[sagete] 投稿日：2015/01/12(月) 15:24:00.28 ID:AqHZktBg0
そうじゃなくて、エージェントを使うってことはギラギラした感じがあるって意味でしょ
私大職員伝統の欠員補充的なものではなくて、少しでもいい奴とってやろう的な
独自採用と違って莫大なコストがかかるわけだしな
417 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2015/01/12(月) 21:39:32.84 ID:g44cUS2R0 [2/2]
>>415
なるほど、ありがとうございます。
紹介しえくれそうなエージェントではあったんですけどそういうデメリットも考えられうるんですね。
ちょっと併用しながら様子見てみます。 >>299
エージェントは採用側がガツガツしててなんか嫌！って論に、貴方が個人的に同意ってこと？
貴方の主観の好みの話ならどうぞ！ >>300
本学の一般採用ではないエージェント案件で入ってくる人の印象を
個人的（しかし昼食時に皆で語っているので複数人の同意はある）に語ったもの。
これでいいかい？ >>301
ハロワ人材は化石！って話とはむしろ逆の方向で、エージェント人材を敬遠してるって感じかね？
優秀だが自分達のすみかを荒らされそう！みたいな。 優秀つうかガツガツしてそう。
優秀な人は歓迎ですよ。 >>304
北海道でもない限り日本中どこもそんなに変わらんよ >>306
そうだけど圧倒的に暑い季節も短いし40度ということもあるまいｗ 最終面接の結果がこないから電話で聞いてみたら
書面で送るから待ってって言われたんだがこれ落ちてるよな....... >>309
公平性を保つ為にも結果を問わず、電話対応はしていません。
お含みおきください。 >>309
現役職員だけど、まだ気分は休みだからあんま急かさないで。 また暇自慢だな。暇で自慢になんかなりゃしないのに笑 羨ましいなら羨ましいって素直に言える奴の方が仕事できる奴だね >>308
大学のある日野市あたりに住んでも東京の大学の給料もらえるんだからいいぞ
可処分所得増えるぞ 13 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：03/07/14(月) 23:56
【ある大学職員(28歳）の一日】
9:00 タイムカードをのんびり押す
9:05 オフィス到着
9:15 パートの入れたお茶を飲みながら新聞をじっくり読む
9:30 日経新聞の意味がさっぱりわからず日刊スポーツを読み始める
10:00 おやつを食べる
11:00 食堂が混むからと１時間早く昼休みに出かける
14:00 規定より１時間遅く帰着
14:30 コピー用紙の枚数チェックをする
14:40 疲れたので２ちゃんねるを始める
15:00 おやつを食べる
15:30 課長の将棋に付き合う
16:15 帰宅準備
16:25 オフィスの鍵をしめ、全員出る
16:28 タイムカード前で待機開始（既に他部署の職員が行列を作ってる）
16:30 タイムカードをいそいそと押す >>319
28歳、215,100円ってやばない？ >>323
手当が基本給の倍近く出る超分厚い大学もあるからなんともいえないけど良くないのは確か。 >>286、ほれ出番来たぞ
禁じるのはこういう（↑）やつだよ 大学職員が女子高生のスカート内盗撮
産経新聞 2018年 8月25日(土) 20:53配信
女子高生のスカート内を撮影したとして神奈川県警麻生署は２５日、県迷惑行為防止条例違反（盗撮）容疑で
東京都調布市国領町、私立大学職員、福島崇弘 容疑者（４３）を現行犯逮捕した。「やったことは間違いない」と容疑を認めている。
逮捕容疑は２５日午前１０時半ごろ、小田急町田駅から新百合ケ丘駅を走行中の車内で、高校３年の女子生徒（１７） ＝相模原市南区
＝のスカート内を小型カメラで撮影したとしている。 >>286、ほれ出番来たぞ
禁じるのはこういう（↑）やつだよ >>324
ボーナスが基本給ベースだと不利だよな。 ●職員採用の典型的な事例
→※あくまで典型的事例でありすべての大学で適用できるわけではありません。
＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募がありますが、書類で140まで絞り込みます。
70は上のレスでいう当て馬なので、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。 >>331
こマ？
書類出した時点でほぼ勝負ありってこと？ >>333
意味わからない。
ただ書類と筆記で決めてるのは事実。 >>302
人材が化石というより、探し方が化石というかｗ >>336
あまりにざっくりした質問で答えづらいのですが、一般に私大職員は学歴職歴筆記重視で
面接はその補足をするために使われます。
採用3人でそれまでの選考で点数1位から3位は採用候補、
4位5位は辞退や万が一3位までの人間があまりにも酷い時の保険、
それ以下は事実上の当て馬で形だけ面接はしていますが選考にもかけません。 >>337
ありがとう、よく分かりました。
当て馬要員にされたらたまったもんじゃないですね。 ネットに出てる57大学世代別年収ランキングって正確なのか？ >>340
35歳年収でトップ5のいずれかの大学に勤めてるけど、人によって残業代や諸手当で増減は多少あるだろうけどうちの給与体系ならほぼ合ってる。
他の大学が合ってるのか知らないけどね。 >>343
自分は逆にずいぶん少ないな（実際にはもっと多い）と思った。
残業代や人によって異なる手当を引いたらだいたい近い値にあったので、
その年齢の最低限貰える年収と思えばほぼ合ってる。
表示された金額＋残業手当＋役職手当＋入試手当等≒実際の年収
という意味。 >>339
どーせ理論上ストップもありうる、しかしそんなことはほぼなく順調に・・・・・・ってパターンでしょ >>317
その発想も大事だな
給料40万で都心家賃15万と、給料35万で郊外家賃10万は生活同じだもんな >>317
俺の憧れの先輩も郊外大学勤務で、車で20分通勤で田舎のきれいなマンション住んでて悠々自適にやってて羨ましい。 通勤ラッシュがあるかないかはでかいな
1時間でもいいが逆方向がいいｗ どこかは言わないが内定きたぞぉおおおおおおおおおおおおおおおおおお！！！
一生安泰だぁああああああああああああああああああああ！！！ >>350
待遇ならそこらへんと遜色ないところです〜
>>351
12校目だった！ ごめんアンカー間違えたｗ
>>351
待遇ならそこらへんと遜色ないところです〜
>>352
12校目だった！ 私大職員辞めて某民間大手企業に転職したが、ほどほどに忙しくて、ほどほどに楽だからいいわ。
あまり楽すぎると、腐っていかないか？
休みが多くても過ごし方が分からないしね。 >>353
12校！
やはり、それくらい受けるのですね。
大学職員になった憧れの先輩がいるのですが、その方も片っ端から履歴書出したと言っていたので、私も頑張ります！
最終で落ちたご経験もありますか？ >>357
最終も3つ経験がありますよ
このスレでの助言は役に立つこともあったし役に立たないこともあったけど
最も役に立ったのは、不採用の理由は不採用になった直前の選考とは限らないって話かな
不採用になったときに総合点が足りなかったんだなと冷静に切り替えて
筆記や適性の点数稼ぎに力を注げたことが大きかった >>351
その語呂合わせもうやめようよ。それはあくまで、学生の、一般入試の、目安でしかないんだから、職員にはなんら関係ない。
好待遇のところから低待遇のところまでまぜこぜだもの。9大学のうち待遇合格点の大学が7も入っているから確率的にはいい方ではあるけど。 >>357
12校はごく普通
片っ端からと言えるのは新卒で50校、中途で30校超えてからじゃない？ｗ とはいえ12校で「片っ端」とは言わない
新卒の子たちに怒られるわｗ 中央も立命も待遇は充分なんじゃないの？
他より忙しいかも知れないけど >>363
立命館と青学じゃない？
>>364
中大は立派に合格点だよ。待遇トップレベルでしょう。 不合格のニュアンスとしては青学はギリギリ不合格って感じだけど立命は完全に不合格
東京でいう慶應ICUみたいな扱い >>371
むっちゃいいって、明治や中央より良いの？ >>373
それらの大学より文系大学だからマッタリしている 中央大学の法学部が茗荷谷に移る可能性が出てきたみたいですね 楽しようと思ってる連中しかいないわけだから、そりゃ斜陽産業になるわな。 >>376
応募しました。
倍率かなり高そうですね 全体的には斜陽化というより二極化の方向へ進むだろう 早慶上智、GMARCHクラスの大学なら潰れないわな。
潰れた大学の職員は他の大学が拾ってくれると思い込んでるのが信じられない。根拠のない自信はどこから来てるのだろうか？ 医学部や病院がない大学がいいのは分かるけど、工学部とかの普通の理系学部も無い方がいいの？
医学部なしなら文理総合大学の方が将来性的にもいいんだよね？
女子大は性別に加えて文系に偏ってるのも問題点だと思うんだが。 しかし医学部と大学病院があれば余程のことがない限り潰れるリスクが少ない。 Fランでも巨大化成功したとこは高確率で残ると思うよ
怪しくなってきても不採算部門切ってけばかなりの期間延命可能 >>390
工学部とかの理系学部が収益悪いのはなぜ？単純に研究に金かかるから？学費や助成金その分多くね？ 生き残った大学だって、少子化で18歳人口が減るから安穏としていられないだろ。
大学職員の人件費なんか、真っ先に削られるだろ。契約社員や下手をしたらAIに置き換えられるかもな。
そういう危機感が全くなくて、潰れても他の大学が引き取ってくれるという、根拠のない楽観視が蔓延してるのが、世間と大きくずれてるんだよな。 職員の人件費削ったら教員もすぐに削られることになるからそう簡単にはならない 0UhzetkU0はいつもの荒らしだから相手にしないこと >>379
関関同立の中で関学だけ隔週土曜出勤なのがネックだね >>376
去年はリクナビネクストで募集してたけど今年はHPからのみ。
段々採用絞ってるのかな？ 言葉の定義をわかっていない
大学関係法令をわかっていない
こういう輩は全員落とされる。 補助金ジャブジャブの別業界に転職決まった
やっぱ税金が無尽蔵に使われる職場はいいですなあ >>400
屁の役にも立たないコメントありがとう！ >>402
まいど君、私がオリジナルで書いたレスを誤爆してどうするｗ >>400
私は貴方ほど明快なエアプを見たことが今まで無かった
ささやかな感動をありがとう >>405
http://fast-uploader.com/file/7091415945968/
前に画像アップしてあげたの覚えてないの？ 3歩歩くと忘れるの？
1冊だけだとお前らが親のものだろとか言い張るから
配布担当部署の職権を利用して配布前の複数冊を出してあげたじゃんｗ
ごめんな、こんなオッサンの俺たちが甘い汁吸って。
あと10日ぐらいのんびり休んで、また出勤してもダラダラさせてもらうで。 >>406
この画像で私大の総務課長だという証明になる、と思ってる池沼にワロタwww 教務に配属になったけど読んでおくべき本とかある？
玉川大学の人が書いた本はよんだ >>406
いい歳したおっさんが日曜の昼間から転載画像使って成りすまし…
リア充うらやましいわw >>413
はいはい。言うと思ったから出来立てのホヤホヤ用意しましたよ。
http://fast-uploader.com/file/7091431702892/
頑張って早く私大職員内定して一緒に甘い汁吸おうねｗ >>412
レビューは悪くはない、けど良くもないかな。
著者の観念的な文章やコラムはちょっとくどい。 関学応募した人いますか？
クリスチャンじゃなくても不利にはなりませんか？ >>412
教務のヒラなんて数が多いだけで目立てないから教務の本なんて読まずに大学運営の本でも読むべし
>>415
俺も読んだが言ってることよくわかる、時間外に学費を持ってきた話なんか最高にウザい >>415
お前って職場で人間関係上手くいってる？若手女性職員とかにキモがられてない？笑 いい年したおっさんが、必死になって画像をうPすることがキモすぎるわ。 これが私大の総務課長か。私大職員のレベルの低さがうかがい知れるわ。 >いえ、私立大学の総務課長です。
駄目だ、これ読み返す度に噴いてしまうｗｗｗ
わざわざ役職まで付けてる所がツボｗ どうせ偽者だろー→ほれ
→どうせ拾った画像だろー→今できたてのどうぞ
→・・・うっ、しょ、職場でうまくいってないだろ
急なトーンダウンワロタ。なんか逆にいじめてしまったようで傷ついたなら申し訳ない。
>>418
わかる。なんで終了後の残業中に受け付けて、他部署の人間にまで迷惑かけなきゃいけないのか。
しかも学納金を現金で持ってくるという非現実的な設定ｗ >>416
ノシ
それに加えて一次選考何やるか分からないから余計不安だよね… >>425
何がおかしいって、信じてもらえると思ってることだよなw
あんなレスで「うわー総務課長とかすげー！」って信じる奴がいると思える脳みそ、まさにお花畑だわwww 逆に部外者が非売品の同じ本を6冊も手に入れられるのか
第三者に納得のいく説明ができるのかい。
どうでもいい、おやすみ。 >>430
ちげーよ。
逆にマジだとしたら、写真撮ってうpしてんのがきめーって話だよ。 >>430
典型的な空気読めないタイプだね。
それだから、無能とか非常識って言われるんだよ。 >>430
家族の物
嘱託
いくらでも方法はあるんだよバーカw このスレには数々のレジェンドが出現するが、今度は自称総務課長か。
私大職員って、こんなのばかりなのか？ >>436
そう思わせといて志望意欲を削ごうとする低度なステマと思われる 前にオープンキャンパスの話題を出した奴を馬鹿にしてた時に、便乗して叩く人間がいたから味しめちゃったんだろね。
頭も性格も悪い私立大学の総務課長()50歳 >>436
このスレに張り付いてマウント取ろうとしてるバカがその程度のオツムなだけで、一般的な私大職員と一緒にしてはならない >>434
話それて悪いがちょっとした妄想。
非現実的な設定として一家族の中に6人も様々な大学で勤務する
私大職員がいたらその人は確実に並の専任職員より大学通だろうなｗ
大学比較から給料の情報までほぼ全部掌握している恐ろしい大学通の誕生だわ。
大人だけで6人いる家庭というのも今では珍しいし、
両親職員で、最低でも5人子供がいるという今時ありえない家庭環境で、
さらにそのうち4人が私大職員で、1人が部外者という設定になるのを夢想していてなかなか面白かったｗ >>440
仮に事実だったらまさに現代の勝ち組だなw
ただ家庭内は皆理屈っぽくて常にギスギスしてそうw 6人もいないけど、親族であれば職員内定者の俺含めて大学関係者4人いるわ。笑 本女 明星 杏林 の年収 30 35 40の年齢でどのくらいなるか教えてくらはい。関係者様 何にせよ、私大職員のレベルの低さを改めて感じたわ笑 >>441,442,445
ID変えて自演乙w
私学共済の冊子複数持ってるだけで総務課長（核爆） >>446
こぼれ話で盛り上がってただけなのに意味不明なことばっか言って馬鹿じゃねーの？ >>446
なんの根拠もないのに「自演乙」と決めつけた発言出来るのが、逆に凄い。もしかして超能力者か何かですか？ >>396
>>11読め、もう結論の出た話題なんだが何百度目？ どうでもいい事だけど>>448>>449の流れ美しくて感動した 日本工業大学、富山福祉短期大学のどちらかを受ける方いますか？ >>453-454
日本工業大学だけ。
後は待遇的に悪すぎでしょう。 >>454
数年前に南山は受けたことあるから情報を教えてあげられるかも。受けるのかな？
待遇は悪いとは聞くけどね。 >>458
東海地区の私大では偏差値高いのになぜ？
カトリックだから？
幼稚園〜高校もガッツリやってるから？ >>460
>>2の最初の段落を100回読んでから出直してこい。
この項目だけはアンチ職員も含めて全会一致の意見だから。
名城 6.68ヶ月＋225,000円
愛知工業 6.49ヶ月＋224,500円
愛知 6.5ヶ月+180,000円
愛知学院 6.6ヶ月+100,000円
中京 6.71ヶ月＋282,500円
南山 5.00ヶ月 >>462
何勝手に全会一致にしてるんだ？
俺は私立大学の総務課長だが同意した覚えないんだが？ 同意していないも何もだったら上智が明治より年収いいんか？
はいと言い切れるなら認めてやらんこともないが 私立大学の総務課長さん、↓はマジですか？
●職員採用の典型的な事例
→※あくまで典型的事例でありすべての大学で適用できるわけではありません。
＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募がありますが、書類で140まで絞り込みます。
70は上のレスでいう当て馬なので、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。
＊書類選考の方法（新卒の場合。中途は学歴の代わりに職歴が重視される） 140名通過
a 東大、京大、一橋、早稲田（所沢除く）、慶應（医・SFC除く）は無条件に通す（90人ぐらい）
b 旧帝大かそれに準じる国立（筑波・横国ぐらいまで）と上智、ICUの大学の中で
特に優秀な内容のものを通す（30人ぐらい）
c その他の大学の中で極めて優秀な内容のもの、面白そうな人間を通す（20人ぐらい）
＊筆記試験の方法 70名通過
書類＋筆記の上位12名を「採用候補者」として理事会に提出します。
残りの58名のうち数人は「有望株」として参考を添付し理事会に提出することもあります。
約50名は理事会に名簿すらあげないのでここで不採用が決定します。
（中略）
＊最終面接
人数に超過がなければ二次面接の結果で決定済。
人数に超過があった場合は1人ぐらい落とすこともあるという程度です。 >>466
バリバリやる人ではないモブ職員の場合、昇給限度の年齢と最終年収の目安を教えてください。 >>467
30歳550万。1000万とか夢。
>>468
昇給限度年齢はわからんわ。
ポンコツ扱いの人でも55歳850万くらいもらってるみたいよ。
こっちはクソ忙しいのに、向こうは離れた事務室でまったり新聞読んでた。 クソ忙しいじゃなくてうまくフェードアウトするのも処世術だろ
抱え込むからいけないんだよ、適当に無理でーすとか放棄しまーすとか言えよ >>469
私大職員のスレッドでも、職員は意外と忙しいぞなどと脅しをかけてくることがあるが、
類は友を呼ぶことは、中学高校のクラスの仲良しグループや、部活で経験しているはずである。
それらの人間にとって仲のいい職員はみんな若手男性、特に民間出身ばっかりで、
退職間際のおじさん、おばさんや、大人しいプロパーのような人は
眼中にないだけなんだよな。大学に居ると実はそっちが多数なのに。
いいか、内定者とこれから私大職員になる者へ。
新入りの職員ともなれば、大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。
君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は
早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。
こうなったら、世間で言われている楽で高給な私大職員像は一生望めない。
だからといって、数値化のしようがない世界での能力主義・成果主義なんてないようなものなので、
まさに「働き損」になるだけに過ぎない。民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。
それでは、君たちはどのような職員になるべきか？
・働きマンとは距離を置く
新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。
その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、
これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。
あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。
そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。
・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ
おじさん・おばさん職員にエクセルでも教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、
同じ次元には立たず、学内にある資料で職員のコア業務（認証評価や補助金など）を勉強しておこう。 働きマン言うとふざけてる風に見えるが
特に中途採用の案件はこういう働きマンに巻き込まれて幻想を打ち砕かれた奴が脱落した枠であることが多い
その枠で入るから距離置くのは至難だしそもそも部署自体が働きマン推奨部署の可能性が高い >>470
うちの部署みんな中途だから意識高い。昔ながらの大学事務屋さんをディスってるから、そんなこと恐くてできんわw
とりあえず、36協定なら残業代は全部つけていいから全部つけてる。
>>471
中途だよ。 前述した年収は残業代抜きのものね。
一般企業から来たら、くだらないけどこれで金もらえるなら良いかみたいな仕事ばっか。 >>476
前は大企業だったけど、支社勤務で基本的に現場の上長に決済権があり、社員の裁量権も比較的あったから中小企業みたいにフットワーク軽く動けた。
大学は各部署との調整や、委員会や教授会の審議、現場単位でも小さいことでも管理職のゴーサインが必要だからそこに辟易してる。 >>478
みんなの家にひとつは製品があるようなメーカーの営業職。詳細は内緒で。すまん。
年収600万（借り上げ住宅いれたら実質はプラス100万くらい）だったけど、営業無理で転職。 >>479
教えてくださりありがとうございました。 >>479
現職の大学以外にいくつぐらい受けましたか？
戦績はどんなもんでしょう？ >>480
面接は、向こうも楽そうだから大学（学校）職員になろうと思ってるやつがたくさんいるってのはわかってるから、当たり前だけどなぜ大学職員かとなぜその大学かをきっちり固めたね。
あとはネットにあるような、よくある質問集で自分なりの回答考えてたのと、初めて面接官やる人の記事なんかも読んで、質問の意図なんかを理解するようにしてた。特別なことはあまりしてないかな。新卒用の本も読んでた。
筆記は国語には自信があったので、同意語や反意語、熟語、ことわざなんかの語彙なんかの覚えれば点になる知識問題ばかりやってた。
数学は昔からクソなので、中学生用の薄いまとめ問題集をやったのと、SPIの一番簡単な問題集と類題演習やって、パターンで覚えたくらい。
ぶっちゃけ、筆記は最後まで自信なかった。しかも、今の勤務先は結局、クレペリンと小論文と性格適性だけだった。
具体的な問題集知りたかったらまた聞いてください。 >>483
しっかり記録とってなかったので、正確にはわからないけど20校近くは受けたかなぁ。
最初は箸にも棒にもって感じだったけど、書類を練りに練った後からは書類落ちはなくなったね。2校最終面接で落ちて、2校から内定もらいました。目指し始めてから2年くらいかかったかなー。 >>468
女子大の人とは別人だけどうちは58歳まで上がるみたい
最高ランクは14M
モブ職員は11.7M
それまでの賃金カーブ差累計か生涯で28Mくらいだと思うから、退職金含めて生涯30Mの差くらい
これを高いと見るか低いと見るかは自分次第 >>489
7日に書類通過者のみに返信じゃなかった？
え、もうきてる？ >>479
俺はその逆パターンで、某女子大職員からみんなが知ってる大手企業に転職しました。
元々理系で、研究開発職をやっといたので、女子大職員はミスマッチでした。楽だけを追い求めたのが間違いでした。実際は、楽ではなかったです。
現職で研究開発職に返り咲けたから、良かったものの、転職は慎重にしなければならないことを身をもって感じました。 >>492
人間関係と、不公平な待遇ですね。
上司との人間関係が特に悪かったです。
あと、仕事がきつい人と楽な人の差が激しい。
きついといっても、質じゃなく量ね。
OGの職員はほとんど仕事がなく、おしゃべりばかりでほとんど定時退社。
俺みたいな外様中途は、面倒くさい仕事をみんな押し付けられて残業するけど、残業手当は出ない。
完全年功序列なため、楽をしてるOG職員が俺の倍近く給料をもらってることにも耐えられなかったです。 中途ならしゃーないよ
ウチもプロパーは大切に扱われてるし何より出身学部ごとの派閥もある
基本どこでも他大学出身者の扱いはあまりよくないよ
女子大なんか尚更男の扱いよくないでしょ 便乗して、30歳有名私立大勤務（プロパー）。
何かあればどうぞ。 >>494
そうだね。プロパーと中途には超えられない壁があると痛感しました。女尊男卑なのも嫌でしたね。 >>491
おお、すごいね！
俺はもう大学事務以外働けないと思うくらいポンコツになったと思うわ。。。
>>493-494
うちは事務方のトップも含めて、管理職もほぼ男性だから、よくいう女子大の陰湿さみたいのは皆無なんだよな。
むしろ、女子大だからか率先して女性が働きやすい職場を実践していて、もちろん男性も同じ働き方できるから恩恵を受けてる。
あとOG職員が少ないってのもあるね。女子大受けるなら、職員の男女比と女性の卒業生率みたいのは確認したほうがいいかも。俺は面接で聞いた。残業手当なしはきついね。 >>498
年収…約800万（各種手当・残業代込）
志望動機…母校だから
デメリット…配属リスクが大きい。
部署によってやってる仕事内容が全く違うのは良い面もあるけど、リスクも感じる。
今いる部署（キャリアセンター）の仕事は楽しいから良いけど、自分にとって興味もてなさそうな部署（例えば研究支援系）に異動になったら結構きついだろうなぁと思う。 あと、特に緊張しない性格で母校が公募出ているような大学なら、大学行って偉い目のおじさんと仲良くなるのも手。
自分はたまたま証明書取りにいったときに学生時代はまったく知らんおっさんに話しかけて、大学業務・学校法人業務など根掘り葉掘り聞いて、連絡とれる仲になった。
おっさんは面接官やってたし。
そして、母校（都内有名大学）の公募出たので…。
ただ俺の場合は色々な条件が重なって母校就職はならずだったけど、今でも飲みに行ったり、年賀状なんかのやりとりはしてる。
まぁ普通に業界研究にもなるし、おすすめしたい。
>>501
30歳800なんてうらやまー。 >>500
大学もいろいろあるから、全部がホワイトじゃないですよね。
求人に出てた勤務条件と、内定後の面談で示された勤務条件が違ったので、その時点で蹴っておけば良かったと思います。
今は大学業界とは違う業界で働いていて勤務条件は良いですが、転職は本当に慎重になった方がいいですね。 >>504
手前味噌ですが、知名度で言えば勤務先の大学より有名な私立大学はほとんどないのではないかと思います。 >>508
特定されると困るのでそれ以上はノーコメントで。 ・知名度最高峰の私立大学
・慶應義塾大学には「キャリアセンター」という部署は無い
ということは… 諭吉卒でそこに就職するやつはいないって、業界では有名だからな。 >>513
待遇悪いけど、ずっと生き残りそうなのは間違いないよね。
あまり知名度がなく、偏差値も低いくせしてやたらと給料高い大学があるけど、そういうところから潰れていきそうな気がするよ。 桜美林とかどうなん？
自大出身者3割みたいだし
待遇はどうなんか知らんけど >515
結局そこにこだわると損する典型。
スレの黎明期から言われ続けて約20年。当時30歳だった人は50歳。
400万円の差として今の段階で生涯賃金8000万円の差があり、これからもさらに開く。
仮に5年後に何かあったとしてもその時点で生涯賃金では勝ってしまうし、10年早く引退or転職できるｗ 大垣女子短期大学
高山短期大学
と、岐阜県内での募集が2件。 大阪なので、通勤圏内の関西からしか探してないけど、みんなは全国どこでも行く気でいるの？？ >>519
独身なら当然だろ
つっても東京に大学たくさんあるから関東人が関東から出ることはまずないけど >>519
基本は東京で探してる
他の都道府県は今後やばい気がしてるから やっぱ東京が中心か。大学多いし良いね。
選んでる余裕なんてないから全国規模で探すかな。
関学から連絡こねーしダメだな。 玉川大学合否に関わらず連絡だよね？
まだ来てないんだが 関学から連絡来た方いらっしゃいますか？
>>516
知り合いいるけど、そいつも他大卒。
待遇は良いよ。
新しいキャンパスもできたし。 全国とは言いつつも関東関西以外は名古屋くらいしか許容できそうにないぞ…
東北や四国の私大なんて行ってもなぁ >>524
独身なら地方含めて手当たり次第いって、その大学に入ってから
超イージーな東京Uターン同業転職目指してもいいんじゃないの？ >>537
自分で答え書いてるじゃん。
「必ずしも〜とは限らない」だから、一般論では、大多数では有利なんだよ。
ヤンキーは必ずしも悪い人とは限らない、みたいなｗ >>536
マーチの一番人気あるところでも18人とかだよ
本当強気の大学以外は2,3人がいいところ >>538
単なる言葉遊びの屁理屈だな。
俺は断定を避けるために、限らないと書いただけだよ。
大多数で有利と言うなら、きちんと統計を取って数値化した根拠がないとダメだね。
あんたが有利と言ってるのは、感覚的なものに過ぎない。 また専ブラの「あぼーん」レスが出てきたけど荒らしでも来たかな >>536
規模にもよるけど、5,6名採用でもかなり多いほう。 >>545
普通に不採用だったけどなんでそういうことを言うの？
せめて周囲10人ぐらいに聞いたのかな？ >>543
40年分の職員がいるとしたら5人採用って専任200人以上だから学生数でいえば1万人以上だよね アウトソーシングで専任職員年々減らしてる所も多いしな
半分以上派遣で賄ってるもん >>548
どうやって職員定数をクリアしてるの？認証評価通らないっしょ？
それとも、基準の2倍ぐらい今まで雇っていて、それを1.5倍に削減したような感じ？
それなら潤沢でいいじゃんと思うけど >>544
30連休とかにすると行くの怖いから自分は9月1週は9/6と9/7だけ出勤して、
休みは別の日に分散させることにしたよ。
個人的には20連休以上はさすがに仕事忘れちゃうｗ >>549
ウチのところは今まで雇いすぎてたんだよ
だからここ数年今後の少子化に向けて退職者数に対する採用者数減らしてる
まあキャンパスの立地も一等地だし歴史はある大学だから潰れる心配は皆無だけどね >>549
教員はともかく事務職員に基準はねーだろ 最近だと教員も一部事務方の仕事に携わってるからね
入試とか就職関連でも協力してやることが多い >>552
549にも書いてあるが大学認証評価の方でしょ？ 関学の試験は14日からじゃなかったかな。
web適性でもあったの？ >>555
認証評価でもねえだろ
具体的な数値基準はない。設置基準上でも
適切な〜とあるけど、規模と学生数バラバラだろ >>557
今日の23：59までに適正検査受けろって書いてたような・・・ >>557
東京組ですか？
西宮と東京で日程違うのかもね
俺も東京にすりゃ良かったかな >>557
合否連絡のメールに適正検査について何も書かれてなかった？
だとしたらあんたシードかもね。となると俺は当て馬か・・・？orz >>563
違う違う。
落ちたのよw
そんなメール来てなかったからわかんなかったんだ。 練習のつもりでとりあえず出しとこレベルで受けても、いざ落ちるとメンタルやられちまう 採用試験受けるのなんてほぼタダなんだし気楽に受けなよ・・・。 俺の前職の大学は、36協定を結ばずに週40時間以上働かせていたし、残業代もなかった。タイムカードもなく、ハンコでしか管理してない杜撰さだった。
現職で組合関係の役職に就くまでは、36協定など意識してなかったよ。
残業代の請求時効は3年だってな。
今から後悔しても遅いけど、前職で出退勤の時間を毎日記録しておけば良かったよ。 >>578
ここは私立大学職員になりたい人のスレです。
高等学校、専門学校などはスレ違いなので、このスレには書かないで下さい。 >>577
残業代を請求するだけしてみれば？
払う払わないと時効は別の話だし。 >>581
多分その人大学の職員ではないから触らないほうがいいと思う >>584
ネガティブな情報は排除するのね。
書いてることは嘘ばかりだし、さすが自称大学職員がマウントを取りたいスレのことだけあるね。 そこが本当に私立「大学」であればいくらでもどうぞ。
でも、そうではないという疑いを他の人がかけているので気になっているのです。 >>586
まだ面接試験やってないのに受けた感想を書いてる明らかな嘘つきもいるってのに、何でそこに拘るのか意味が分からない。
大学って書いてあるんだから、大学のことだろうが。
それとも何か？特定の大学名を出してないのにネガティブなことを書かれると困る奴がいるの？
明らかな嘘を書く奴をまずは排除しろよ。 >>586
ついでに、気になってるのはお前だけだから。
他の人は疑ってない。
面接試験やってないのに受けた感想を書いてる嘘つきの方が迷惑だよ。 >>586
お前が脳内でどれだけ疑おうが、大学って書いてるからスレ違いにはならない。
むしろ、勝手に高校と勝手に疑うことの方がスレ違いを誘導している。荒らしは去ってくれ。
はい、論破。 スレチですが、大学職員一年で辞めます。なんとか民間で内定でました。
学校法人は楽なんですが、閉鎖的な雰囲気が馴染めませんでした。卑屈な人も多いですし。 >>591
そういう情報こそ書いた方がいいよ。
私大は決して地上の楽園ではない。
このスレは私大職員マンセーでおかしいよ。 民間では大学職員の経歴は全く評価されない。
無職期間とほぼ同じ扱い。
大学職員に転職したら一生大学職員を続けるか、合わないと思ったらブランク期間が短いうちに一刻も早く転職しなければならない。 金沢星稜大学もまだ募集中だっけ？
こちらは地方でも勢いのある私学。CDPがうまく行っている。 河合塾の偏差値更新されたな
やっぱり東京の大学は勢いあるな >>592
仰る通りです。
マンセーを信じて入職したクチですが、給与も休みもそれほど良くないです。反面、仕事量も大したことないので、楽なんですが、やり甲斐は感じません。
倒産はしないと思いますが、斜陽産業なので、ガバナンスが出来てない大学はこれから大変だと思います。 >>591
煽りとかじゃなくて普通にすごいな。
自分は民間企業→学校法人→学校法人と転職したが、学校以外で働くのはもう無理だと >>591
煽りとかじゃなくて普通にすごいな。
自分は民間企業→学校法人→学校法人と転職したが、学校以外で働くのはもう無理だと思う。 民間でも斜陽産業は多いけどな。
結局は自分と個々の組織次第では。 上向き業界！って理由で選んだ民間は何業界かな？笑
アプリ制作のITかな？笑 >>599
民間企業は多角経営や海外進出できるけど、大学は多角経営できない。学校法人が不動産業できるか？
学生からの納付金と、国からの補助金しか収入にあてがなくて、少子化が進むから先細りするのは誰が見ても明らかだよ。
今すぐ潰れないけど、泥舟のようにゆっくりと沈むだろうね。 >>601
後半長々と書いてる大学がどうこうは異論ないぞ。俺は民間なら将来性バッチリ！って理論がアホだと言いたい。
民間が多角化できることと斜陽かは関係なくね？むしろ本業が斜陽だから、多角化するってことでは？ 本業が余裕なら不動産業する必要ない。グーグルやアマゾンは不動産業やってない。
そもそも例として挙げた不動産業こそ斜陽産業である。 日本の民間は大学と違って未来ありまくり！ってクソワロタ！笑 >>601
よくわからないから教えてください。
早稲田大学、立命館大学、共立女子大学とかで、100%出資の企業ってあると思うんだけど、不動産業はやっちゃだめなの？
https://www.w-as.jp
http://www.creotech.co.jp
http://withk.jp >>599
仰る通りです。
民間では、課長や部長といった権限者が組織を変えることができますが、学校法人では、そういった役職はお飾りで、理事長や常務理事が経営権を掌握しているため、職員の付加価値ってあまりないと感じてます。
ただ、ワークライフバランスは安定しているので、女性や地道に仕事をされたい方はあってるのかもしれませんね。 >>605
学校法人が作った協力会社ですよね。
大学は、営利目的に業務を行わないので、その絞りカスで成り立つ事業会社だと思います。
それを民間企業と同じにするのは、少し乱暴かと思います。
学校法人が劣ってると言ってる訳ではありません。 >>607
これらの会社は収益を寄附という形で大学に還元していると聞きました。
あと、大学でも教育に支障がない範囲かつ教育の目的のための収益事業は認められてると思うのですが。 物事をゼロか1でしか考えられない凝り固まったバカが多いな。
>>602
どこに民間は将来性バッチリなんて書いてある？日本語読めるか？
＞本業が斜陽だから、多角化するってことでは？
自分で大学は先が細いって言ってるよな？大学は斜陽だけど多角経営できるか？
民間は本業が斜陽でも多角経営で生き残りを図れる。
>>603
＞本業が余裕なら不動産業する必要ない。グーグルやアマゾンは不動産業やってない。
大学はこの先少子化で斜陽間違いないけど多角経営できるか？
Amazonやグーグルみたいに物販業やIT業をできるか？
>>604
＞日本の民間は大学と違って未来ありまくり！ってクソワロタ！笑
どこにそんなことが書いてある？まずは日本語を勉強しろよ。
本当、ゼロか１かでしか物事を言えない石頭が多すぎて笑える。 >>606
民間で課長が会社組織を一変した事例を私は知らないです？具体例挙げてもらっていいですか？ >>609
多角化で成功した企業の具体例挙げてください。近年だとカネボウの多角化による倒産やユニクロの野菜事業の撤退が有名です。
ちなみにアマゾンは本業が物流×ITの融合によるものであり、多角化ではありません。
経営学的に多角化は難しいとの意見が強まってます。 >>611
キャノン、コマツ、シマノ、ヤクルト、ニンテンドー、DMM.COM
ちょっと調べただけでも、これだけ出てくるぞ。 逆に聞くが、少子化が進む中で大学は危機感を持って打開策を考えてるのか？
国が見捨てるわけない、潰れても他の大学が引き取ってくれるなど、根拠のない楽観論が蔓延してないか？
そういうところが無能なんだよ。 >>614
それは確かにそうだと思う。
結局なんとかなるっしょ感が否めないですよね。
現代においては国公立だけでは日本人の大学生需要を満たせないから、補助金出してまで私大を支えてますが、いざ本格的に需要が供給を下回り出した時のことを見越した施策をしている私大は少ないと思います。
俺たちの大学は偏差値上位層だし、まあ定年までは安定でしょ。それ以降の事？ちょっと知らないですね。
みたいな、経営陣が現状な気がしています。
大学の支出の大部分が人件費なので、まず危なくなっならメスを入れられる可能性は大きいだろうなとは思っています。 >>615
俺は大学職員を辞めて今は民間で働いてるけど、俺が働いてる会社は潰れそうにない大企業なのに、ベンチャー企業に出資して新規事業を興そうとしてるよ。
もちろん、少子化の影響を受けた景気減退に対する危機感の現れだけど、民間は危機感を持ってるのに、大学はのんべんだらりと無為無策だから、大学職員は常識がない、無能だと言われるんだよ。 かと言って民間企業の待遇も今後目に見えて良くなるとも思えないけどな。むしろ悪化するという点では大して変わらないだろ。
バブルの頃ならともかく内部留保増やすことばっかにどこな会社も必死なこんな世の中じゃ。 少子化で学生数が減って、内部留保を食いつぶして延命するしかない大学よりはよっぽどいいだろ。
民間は高齢化ビジネスができるけど、大学は高齢化ビジネスはできないからな。
大学に入り直したい高齢者向けのカリキュラムを設置する、高齢者大学もいいかもな。 少子化にあわせて留学生増やしてるところは賢いよな
早稲田とか明治とか今後のこと考えてるわ 留学生を増やすと通学の実態がない不法滞在者の温床になりかねない。
やっぱり、高齢者を対象にした社会人カリキュラムを増やすべきだよ。 >>622
生涯学習については大手の大学はすでにやってるけどね。
ただ、生涯学習に興味がある高齢者は現役の頃それなりに稼いでいたアッパー層が多く、プライドも高い。
通う大学も無名大学よりか有名大学、あるいは母校に戻っていく人が多いと思うし、大手大学以外は苦心しそうだけどなぁ。 >>620-624
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学経営の話題
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
あなた方の書き込み及び閲覧を禁止します。 >>615
本物の職員だとしたらありえない概念が2つ入ってる
少し知識があればわかること >>628
え？ 職員でもないのに>>615みたいなご高説たれちゃったの？
・アンチ職員ですら全会一致で認めた>>2の最初の段落をよく読みましょう。
・補助金は「誰」が制度を望んだか、経常費の「何パーセント」を支給する契約だったか、
大学に課された「代わりとなる契約」はなにか、現在補助金は経常費の「何パーセント」か。 さー恒例の成り切りマウントタイムの始まりだ！
みんなも職員に成り切ってマウントとりまくろうぜ！！ >>631
・大学の財務安定度にあなたの書いた三文字は関係ない
・補助金は言うほど全然もらっていない
以上 >>622
こういうのも素人的意見だよね
なんかニュースで聞きかじりましたってだけの >>633
まさしく。
管理にかかる経費が一般学生の10倍かかると言われているのに。 そのためのスレで何言ってんだこいつ
うんこに触って「汚ねえ！」と騒がれてもな 現役職員だけど勤務先の偏差値を気にしない職員は逆にいないと思う。
競争環境を意識しているまともな大学ほど、今年度の大手予備校の本学の偏差値はこんくらいですと話題になる。
偏差値気にしてない大学はかなりの大手か、もう開き直ってる大学（いわゆる一部の人が気にする用語のFラン）。
用語云々ほざいてるやつらはシカトしていい。楽を求めて大企業から大学職員になるんだから、大学職員とはみたいな学級委員は見下す存在。 どこも給料低いな〜
モデル給与が35歳450万てそんなもん？
33歳の俺と同じ給料だよ >>639
どこのモデル給与か知らんけど、うちは35歳なら1000万くらいだけど。 >>640
広島大学の主任候補だよ。
田舎だからと思ったけど日本工業も同じくらい低いし。
35歳で1000万てどこの一流だよ。 >>641
広島大は国立だからそもそも全然違う。
ただ大学によってマチマチだろうし、上の方に30歳で800万ってレスしてる人もいたし色々見てみるのが良いんじゃないかな。 >>642
30歳で800万はいくらなんでも盛りすぎ。
40歳で800万、50歳で1,000万だろう。 >>641
あのさあ、スレタイの文字すら読めないの？ >>643
30歳で800万なら40歳で1,000万超え、昇給の伸びもあるが50歳で1,500万くらいになる。
いくらなんでも、そんなに多くはない。
少子化で収入が減るのは確実なのに、そんな大盤振る舞いやってる大学は、間違いなく潰れるよ。 大学名と名前は消していいから、源泉徴収票をうpしてみろ。証拠がなければ信用できない。 あと、30歳と分かる身分証明書のうPもな。
このスレはマウント取りたい口だけ野郎の巣窟だから、証拠がなければ信用できない。
書くだけなら、いくらでも年収言えるよ。
俺は年収1,500万だよ。これで信用できるか？ 俺、大学職員辞めて民間で働いてるけど、年収1,500万だよ。
お前のやってるのは、これと同じ。 >>651
嘘に決まってるだろうが。
嫌味を言ってるの分からないの？
何でもかんでも真に受ける石頭って、こういう奴だな。 このスレに書いてることは、全て根拠のないデタラメです。
マウント取りたいから嘘を書いてるのです。 わざわざ源泉徴収票アップしてまで信用を得ようと思わないのでどうぞ。
何となく胡散臭いサイトではあるけど、自分の勤務先の大学も載ってて、残業代抜きで大体合ってると思う。
参考までにどうぞ。
https://www.daigaku-syokuin.com/entry/2018-04-01-142058/ >>651
どうでもいいけど「晒す」って普通悪い意味に使う言葉なんだけど >>654
こんな胡散臭いサイトをソースで出すのか。 >>654
日本私立学校振興・共済事業団調べとなってるし、うちのは大体合ってるしね。
信じたくなければ勝手にどうぞー。 >>656
これの情報源は東京教連などの冊子のものだからあなたが事務所に行って検証すればいい。
私大職員であれば総務課などに行けば必ずある資料（大学外部非公開）だから見ればいいし、
外部者なら正当な理由を話して見せてもらえばいいだけ。
あとは、大学の就業規則や給与表を見たい場合は私学事業団に直接足を運び、
閲覧サービスを使えば誰でも全大学のものが閲覧することができる。
検証できる方法を複数示したんだから、あとは実行すればいいだけ。
自分の目で確認できるんだからこれ以上確実な情報はないよね。よろしく。 信じられないなら信じなければいいよ。
俺も給与規定貰うまではここまでいい条件とは思わなかったし。
信じられないから源泉所得うpしろってやつは、早く内定取れるといいねw 文京学院でも賞与5.12ヶ月も出るのか
この業界本当金回りいいな >>662
5.12なんて大学では少な過ぎる月数だよ。 >>659
俺冊子持ってるけどそんなこと載ってないんだが？
はい成りすましかくてーいw 学校法人って利益があるのに、法人税とらないんですよね。
だから、支出もドンブリなんですよね。
職員のコスト意識が全体的に低い気がします。 >>667
賞与300万強残業代70万くらいじゃないかな。
ざっくりだけど。 コスト意識が低くてじゃぶじゃぶやれるのがいつまでも続くわけがない。 >>671
学長公選制は2000年代に流行ったが人気投票になってしまうと
上層部だけでなく一般職員からも不評で下火。
あと、国立の学長は私立で言う理事長だが、
私立の学長はあくまで教育研究部門長（偉いのは理事長）だから役割が全然違う。 >>659
お前このブログの主こと、暇な大学職員だろ？
お前が載せてる私大教連出処だという年収まとめ
どれもデタラメなんだよ
3年分確認したけど、酷いものだと100万は水増しされてる
そんなもんをソースにあえて出すなんて本人のアフィ稼ぎだろ
お前の勤務先、FBとかで話題になってるから、そろそろ年貢の納め時だぞ 嘘やデタラメばっかり。
さすがマウント取りたい奴ばかりのスレだな。 >>677
次だ次
俺なんてWEBテスト受験しようと思ったら締切過ぎてて受ける事すらできなかった。
案内では翌日までいけるはずだったのに。 >>678
私大職員は締切1日前以降に出してきた奴は最初にバツつけてあるほどだから
書類選考は通したとしてもその記録は最後まで残るので結局内定できない >>662
文京学院「でも」の、でもとはどういう意味か？
あと、私大職員でボーナス5.12ヶ月は平均を大きく下回っている 試験会場の変更程度で、非公開求人があったとか何か必死だな
そんなにエージェントに誘導したいのかな しかし本当に公募の締切直後にエージェント使ってたとしたら
公募で応募した側からしたら不信感が拭えないな。 ふぇいくすたあな小僧さん消えた
職場にバレたのかな 新卒で職員なったけど合同研修とかいくと殆ど出身大学の奴ばっかだぞ >>687
まじ？
俺は逆に他大卒ばっかなんだなという印象。 >>689
まさかと思うけど
「俺は山梨とか嫌で受けてやったのに」
「俺は東京民で上級国民やのに」
って意味ですか？ >>686
私も確認したらきてました。
てっきり合格者のみに連絡かと思ってましたが。 みんな手当たり次第に大学受けてるのか
いいところばっかり狙ってるのかと思った >>675
FBで話題になってるの自分も見かけた。
暇な方、都内H大学かと思ってるんだけど違います？ >>692
どこの大学でもいいから職員になって、良いところに同業転職すればいいと思ってるんだろ。
そんなうまくいくはずがないけどね。 暇な大学職員特定されたの？
あれ誇張表現されすぎだしうちの大学も高収入扱いされてて困惑してるんだが >>693>>695
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。 ああ、そういうことか
やたら自治厨が出るから、
有意義なやり取りがされると困る人がいるんだろうなあと思ってはいたけど
たぶんそれは同業者間での転職を目指している現職（競争率を上げないため）
に加えて、
匿名掲示板での情報収集を阻害することで、自分のブログに人を流そうというブログ主（転職手数料狙い？）
も、あり得るということか 暇な大学職員がブログに書いてる内容って合ってんの？
事務職員はどこまでいっても調整役っての >>698
調整、根回しは大学職員な限ったことでは無いけど、その役割が「多い」ことは間違い無いけど、どこまでいってもってと断言できるもんでも無い。所属部署や本人の役職、担当によることで、一概に一大学の一転職者の知見を全てと思う方がおかしい。 よそのサイトの話はよそでやってくださいな。
もうそろそろ中途採用のボリュームゾーンになるんだから。 >>690
違うよ。
メガバンを辞めて東京から2時間もかけてまで魅力的な職場という意味ですがな。 >>700
てめーは自治する前に暇な大学職員同様に間違ったテンプレ書きかえろや 関学の人事のお姉さん美人だったなあ。
入職して挿入したいわ。 医大の安定性を危惧する人って医師会と厚労省文科省の関係を知らないのかね 勝手に安定性の危惧に置き換えるなよ
給与の安さと学内的ポジションの低さとがんじがらめで何もできないことが問題なんでしょうが 大学って結構同業者間の横の繋がりが大切で情報交換は盛んだけど、web上でペラペラと吐き出されると色々考えさせられる。 医大は大学職員よりも医療事務職って心算のが良いよ。 >>712
医大じゃない大学職員はクリェイティブな仕事ができるのか？ >>714
大学の戦略的中長期経営、補助金や届出といった支配的な仕事。
公務員や民間坊やでは味わえない達成感を得られる。 >>715
創造的な仕事なんて1割程度だって話があるけどな
日常的なルーティンがほとんどを占めている >>716
ルーティーン業務は医大職員がやること。
スレを始めから読め、大学職員はアドミニストレーター。 838 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2009/03/18(水) 23:13:51
絶妙のスパイスを注ぐのが私大職員の仕事の面白さだ
↓私大職員仕事の例
新たに社会学部社会学科を作ると理事長に言われた。
文学部の基準教職員数が20人で現在は25人いるから、
そこからB学部に3人回せば3人人件費が浮いた上に、
教職員から評判の悪いA教員とB教員を教員審査で落とせば、
計5人分の人件費が浮いた上に、学内効率化ができるぞ。
大学設置基準と大学評価基準を再度読んで確認して
スリム化したものを理事会の下案で持っていこう。
理事会は社会学部の入学定員100人、収容定員400人で考えてるみたいだが、
法定教員数は入学定員150人、収容定員600人までは同じ10人で済むから、
収容定員600人にして、学費を200人分（約2億円）多く取れるように理事会に持っていこう。
これだけで、理事会に上申した職員は大学に年間2億円以上の収入をもたらしたことになる。
（実際は入学金や定員超過分もあるから、
完成年度以降は実質2.5億円×4学年＝年間10億円にのぼる）
普段仕事をサボりながら、新聞読んでお茶しながら、定時で帰り、有給休暇は使い果たし、
たまに切れ味のある意見を出して大学に利益をもたらす。
年間億単位の収入または支出減を実現して、自分は700〜1500万円の年収を得る。
誰が文句を言おうか。これぞ専任職員の仕事だ。 >>719
受験生の時分から思ってたけど関学って保守的だよな >>717
寝ぼけたことを言うのも大概にしろ
大学職員論として指摘されてるだろ、実際に
9割が維持型業務、言わばルーティンだと 特に指定された履歴書がなかったら自分でフォーマット作らなきゃいかんの？ クリェイティブな仕事がしたいなら、民間に行くだろ。 待ちなよ。
クリエイティブな仕事なんかしたくないから、大学職員になるんだろうがよ。 >>724
715,718,718に対する答え。
もっとも、こいつらはマウント取りたい連中だけどな。 >>722
データで1つ持っとくと、あとは日付変えるだけだから楽だぞ
ポスト1週間も見てなかったから名古屋学院からの返事今ごろ気づいたわ
試験が今週末じゃねーか、勉強してねえのに 新採職員、転職組、内定者ってTwitterやりたがるよね。別に職業明らかにしなくてもいいような内容なのに嬉しくてしょうがないのかな？
教育に携わる意識が感じられない。 医大の病院職員も他大学と変わらないと思うけどな。
医療事務は除く。 APUって英語ペラペラでないとお呼びじゃないかな？ >>734
この間面接だったのに全く話題なならんし、通過連絡とかの話題もない不思議 >>736
お前はあの長い面接でどんなこと聞かれた？
今日、明日くらいには連絡ありそう >>735
英語圏よりアジア系の方が多いぞ。
売店にいけばわかるがハラール食なども売ってるし。 城西国際、ウエブテストまでいったきり、音沙汰無し。
選考進んでるのかな〜？
次進んでる人いますか？ >>738
そうなんだね。
さりとて教職員間の公用語が英語だったりするのかな？ みんな異業種からの転職組なの？
自分は少しでも給料あげたくて、中堅大学への転職をと内定はもらったんだが、意外と今とし給料が変わらんことにきづいた。
俸給表って内定決まってからじゃないと見られないよね？ >>745
異業種からじゃないのになんでそんなこと知らないの？ まだまだ安倍さんは私大に儲けさせてくれるみたいですね
優しい国ですわ >>746
自分が入職したときはみせてもらえなかったし、今回も最後まで給与の話は出なかった。ほかはどうかなと思って聞いたの。 >>748
規程集とかで別表とかで載ってること多くないか？
総務で他大の規程CDを見てると載ってるわ >>750
ありがとう。
海外で学位取った人歓迎ってあるけど、そんな人ザラに存在するの？ >>751
ザラにはいないけど、両手で数えられるぐらいにはいると思う。 >>752
またまたサンクス。
やっぱ立命館出身の人が多いの？
他大出身だとハイスペでないと無理？ 放送大学大学院に在籍中だが、私大職員として働きながら博士後期課程に進むって難しいかな？ >>753
ハイスペじゃないと無理なら、応募はしないのかな？どうせ応募するだろ。
そんなこと聞くだけ無駄。 >>753
地理状況考えましょうね・・・。
あとこれは大学あるあるになってしまうのだけど、系列だから結びつきがきっと強いんだろう！という
素人の幻想はどうにかしてほしい。先方の学長の名前すら知らないというのに。 数学苦手の30オーバーの頭じゃSPIの勉強しても頭に入らん >>759
結構あるじゃん
今年だけでも工学院とか桐生とか、上智もフロー上では見えないからないのか？ >>759
結構あるぞ。
書類選考で絞るかもしれんが そんなにあるんだ
ちゃんと筆記あたりまえと思ってた
要項読みます >>757
筆記試験といいつつ、クレペリンと適性検査だけとか、その大学に関する問題や最近の教育事情についての問題とかあったよ。 >>764
そんなパターンもあるのか。
筆記て言葉だけじゃわからんな。 >>763
違うよ。
地理的に遠いしなんの関係もないだろって話。
素人が考えているほど系列校というのは繋がりがなく
相手のトップの名前すら知らないのが実情だってこと。
どうせ同じ立命館グループだから、みたいな単純な発想なんだろうけど、
そういう安易な発想をすんなってこと。 >>768
>>753みたいなアホな質問してくるから。 >>754
どういう理由でDにいこうと思うの？
いなくはないよ。本学でも何例かあるけど。 >>767
大学跨いだ異動も無いの？
別府から衣笠とか お前ら手当たり次第に受けてるのな
ちな大規模大学職員 >>782
どんなスペック？俺も行きたいが未だに通知こねぇ 現役職員だけど、職員あるあるなんだけど、研修でとにかく名刺交換が多い。
人によるとは思うけど、仲良くなる。
中途ですか？とか話して、あーこの前の募集で出てたとこだ。この人が採用されたんだと見ること多いけど、みんな本当に普通の人だよ。
学歴もそこまで高くないし、前職もそんなに感じ。 >>787
特定怖いから職業はごめん
割と親和性高い仕事かと。
大学も大したことない。まあ２流大→大学院修了。
トイック約900
他に割と難関の国家資格あり
これまで書類通過率は5/7
筆記終わったとこは全て通過 >>791
すげーいいなあ。やっぱ資格あるのは強い。
俺はまだ結果来てないけど、お互い頑張ろう！
でもこの大学、面接1回だったり、待遇良くなさそうで不安だが...w >>792
いやいやとんでもない。そうだね、待遇はダントツ悪いよねw お互い頑張ろう！ >>791
2流私大から大学院修了、TOEIC約900、わりと難関資格ありって、一次合格者50人もいないだろうから、特定されてると思うが。 さすがに個人情報書きすぎだろw
前に聖心ダメだった人っぽいし。 自分も私大引率、トイック約900、ほかに（国家資格ではないが）難関資格ありで職員やってるので大丈夫ですよー 日本女子大学の技術系に応募する人いる？
割と穴場な感じがしてきた！ 技術系は応募しようにも技術・経歴なければ応募できないしいいんじゃない？
高学歴文系に勝てる要素が出てきたぜ！！！ この業界やっぱ年寄お断りなのかね？
33歳という微妙な年齢なのだが 微妙ってかギリギリだろ
どこも20後半くらいの民間経験者を欲してる >>800
そういうとこは大体OBかな。
ある程度の規模なら偏差値あんま関係ないよ。 >>791
これはあかんやろ
誰か芝浦工業大学応募する人いるかい？
なかなか待遇良さそうだけど。 つーか、東京女子体育大学とか、収容定員充足率とかもそうだが、あの求人内容で応募しようと思う人いるんやな...。 ハローワークで年間休日96日って書いてあったところだっけ？ >>811
まだきてない、おまえは？
でも有給20日をたせば、事実上は116日になるだろ。 >>814
きてない。
いやそれ以上に、給料安すぎる。
卒業生多いらしいし、多分体育会系のノリでそういうのも耐えられる人多いんだろうけど。 ここにいる連中は、大学職員になれればどこの大学でもいいんだろ。
同業転職できるからなんて、根拠のないことを盲信してるからな。 民間→大学職員→民間を経験したけど、大学職員は向き不向きあるよ。閉鎖的で変な人が多いし、新卒プロパーには逆らえないし。
給料は多かったけど、タイムカードがなくてハンコだけの労務管理で、サービス残業ばかりだったから、単位時間当たりの給料に慣らすとそれほど多くない。
土曜日も半日出勤、実際は16時、17時まで勤務だったから、体力的にもきつかったしな。仕事は楽だったけど、心身ともに疲れたよ。 ついでに書くけど、他の大学への転職よりも民間への転職活動の方が楽だったよ。同業転職が有利なんて嘘だからな。 >>819
他の人は有利だと言いたそうだな。
どういう風に有利なんだ？
同業転職者枠とかあるのか？ >>822
違う。お前が社会人として無能だということ。同業だからそれが分かりやすいということ。 傾向として有利不利の話ではない。
無能なお前が学内の無能なおっさんとリンクするのだ。 >>823
私大職員では上手くいかなかったが、今は誰もが知っていて、新卒人気ランキング5位以内の優良企業で働いてるけどな。
何も裏付ける証拠がないのに、無能と決めつけるのはやめた方がいいよ。
お前の仕事ぶりが想像できるぞ。 このスレでは根拠もなく断定して言い切る奴が多いけど、その自信はどこから来るんだろうな。 >>825
お前を無能と決めつけたのは勿論間違いだ。むしろ敢えて攻撃した。なぜなら職員の同業転職は不利って理論を、お前個人の経験で決めつけていたからだ。 >>825
職員の同業転職不利論を裏付けるエビデンスはあるのか？ 俺の書き込みをよーく見な。同業転職が不利とは一言も書いてないよ。
民間への転職の方が楽としか書いてない。 >>827
それは俺も身をもって体験したよ。エリート意識があるんだよな。
出入り業者を見下していたしな。 >>830
それを裏付ける根拠は？
私大職員時代上手くいかなかったんだよね？上手くいってた人なら同業転職の方が容易なケースもあるかと。
やはり個人的経験を飛躍させて一般化させようとしてて、論理が破綻してる。 民間への転職が楽ってのは全員に適用するのか？お前の特性では？ >>829
そんなエビデンスはないよ。
このスレでは同業転職が有利だって書かれているから、必ずしもそうではないってことを自分の体験で言いたかっただけ。
逆に聞くが、同業転職が有利というエビデンスはあるか？ないだろ？ >>832
鶏が先か卵が先かの議論になりそうだが、このスレでは同業転職が有利だって書かれているけど、俺の体験から必ずしもそうではないってことを言いたかったんだよ。決して一般化したいわけではない。
同業転職が有利と言いたいなら、そのエビデンスを示してくれよ。 うちの大学は殆ど出身者で固めてるわ
だからみんな優しい人ばっかり
あまりに高学歴だと人を見下す傾向にあるからね >>835
同業のが有利のエビデンス？？
俺は有利不利の傾向はなく、あくまで個人によるって論で一貫してるぞ。
んで同業転職不利と感じたキミは、個人的に同業者から採用されなかっただけ。
これが俺の論ね。 >>837
話を逸らさないでくれるかな？
このスレでは同業転職が有利と書いてるから、必ずしもそうじゃないってことを俺の体験で言いたかったんだけど？
お前の考えなんか聞いてない。 >>837
重ねて言うが、お前の考えなんか聞いてないからね。 >>839
お前は個人的主張してるのに、人には個人的意見を認めないって、キミにはどんな権利があるの？
さらにその同業有利論がこのスレの前提になってるのは何処から客観的に読み取れるの？
このスレを立てた奴の意見、又は多数派意見なの？ 46歳、これから応募できるところを当たってみる。
TOEIC900と司書資格あり。 >>840
>>180や>>269を見てくれ。もっとも、何の根拠もなく言ってるけどな。 客観的じゃない。このスレで根拠もなく言われてるだけ。 >>845
その極論を言ってる上記の2名に対する反論ってとこね。それならキミの発言も一定の意味があるかもね。
ただ俺は有利とか不利は無いと思うけどね。本人が優秀なら受かる。
有利不利問わず、自分が落ちた理由を外的要因に他責する奴はどうかと思う。 上智の書類通ってた。
1次の面接15分って、、
たったの15分かいな？ 上智の書類通ってた。
1次の面接15分って、、
たったの15分かいな？ >>791
現役の私大職員だけど、これはよくないよ。
これだけの情報があれば、もしそこの人事が見ていたら一発でわかるし、見ていなくて仮に内定取れても、俺みたいに私大職員スレ見てる職員は少なからずいるから入職したときにそいつらにはバレる。
まして東京女子体育大学みたいな小規模大学ならなおさら。
今後は気をつけた方がいい。 小規模であれ、東京の大学だし、うん百人といるだろ。どんだけ見識狭いんだ その大学に入ってからの話しだろ、職員の数が少そうだからってことじゃないか？
俺の職場もコミュニティ狭いし、おばさん連中は他人の悪い噂話し好きだからね。 別にToeic800-900なんてある程度の学力あれば珍しくもないだろ…
上位私大でごろごろいたよ。
でそういう地頭があればある程度難関の資格も取れて、
そのくらい努力出来る人が受けに来てるってそのくらいの情報量だと思うけどねえ TOEIC900はそうはいない上に、
7校中5校突破してるのは普通に凄い。
それにそれ＋2流私大で院修了。
さらに別の私大スレで提出した論文の構成も書きこんでるし。 >>846
俺は外的要因のせいにしてないよ。
同業転職できるできないは個々次第で、同業転職が有利なんて一般化はできない。
私大職員の4割は同業転職とか、潰れても他の大学が拾ってくれるなんてのは根拠のないデタラメってこと。 >>855
そうだね、同業転職有利はデタラメだね。
同様にキミが同業転職した失敗した理由も、キミ本人の能力資質ルックスにあるけどね。
つまり全て人それぞれ。 >>848
上の人も言ってるけど、何人通過したか知らんが、上智は教員のSNS炎上で学長が謝罪するはめになったから、掲示板やSNS投稿については神経質になってるから特定されないとしても気をつけたほうがいい。 >>856
能力云々は同業転職できなかった理由かもしれんが、会ったこともないのにルックスなんて良く言えたもんだね。
その根拠のない自信と決めつけはどこから来てるのかな？
人それぞれは認めるけどさ。 >>858
ルックスも含めた第一印象も当然評価に影響され、能力や人間性と合わせて総合的判断で落としたってことね。
別にルックスが確実に悪いって意味じゃないよ。これは勘違いさせてゴメンな。 >>857
同意、というか848は事実を書いているだけだし、面接が何分だろうと大学の勝手だが、
849の内容は大学側が経常費補助金不正受給の
法律違反を犯していると言っているのと同義だからね。
>>849よ、48時間以内に発言を撤回しないならば、
私立大学等経常費補助金の不正受給に関する疑いのある書き込みがあったとして
貴殿のレスを会計検査院に報告させていただくがよろしいか？
何かの証拠を握っていて大学の不正を告発したいのであれば具体的に告発してほしいし、
何の気なしにレスしたならきちんと撤回さえすればこちらから動くことはない。 有利というか感覚として「多いなー」と思うのは確か。
自分の大学だけならば統計を出すのも簡単だがそれでは意味がないだろうし、
他大学は人事情報が漏れるはずもないから出しようもないし、知人情報で知っていたとしても出せようもないが、
なんなら私大協会などの研修会で3〜4回出席して前職を聞いて統計でも取ってみたら？ｗ >>861
民間で働いてるから研修会に参加できない。
感覚で多い思うと、多いと断定するのでは重みが違う。
断定するなら君が言うように統計を取らないといけないね。
このスレでは統計などの根拠がないのに断定する書き込みが多いけど、仕事でも根拠なしで断定してるのか？ 匿名掲示板の書き込みは趣味の範囲であり、業務ではありません。 >>862
ア・プリオリ的な誰も揺るがすことのできない絶対的事実だけを書くと下記の通りです。
・自分の大学：調べうる（よほど規模の大きい大学を除いて前職や大学名はほぼ網羅できるから）
・よその大学：調べることはできない（そんな統計を出している大学は存在しない。出したら逆に問題）
しかも、これは私大職員でなくとも転職希望者（他業界であれ正規雇用で働いたことのある人）であれば
当然に自社や自分の業界に当てはめれば知っているので説明不要。
つまりはこれを認識しておけば、多い・少ない・有利・不利は
「自分の大学及び私大関係協議会での状況を見ている限り」という前置きがあるだけで、
それが明記されていなくてもそう読み取る常識性ぐらいは欲しいところ。
あなたはいつも根拠、エビデンスという言葉が大好きだから
理学部数学科統計学を専攻した者から言っておくと、
そもそも「多い」「少ない」は個人の観念によるものであって、数的なものではないことは、
定義づけを行わなくても、国語的に十分成立している概念ですよね？
だから指摘をするまでもないわけです、日本語さえ読める人であれば（笑）。
ゆえに「多い」「少ない」というのは、前置きがあろうとなかろうと個人の観念であり、
「数的なもの」は自分の大学または自分の知りうる範囲というものが、上記によって成立しているんですよ。
大学生はおろか高校生や中学生であっても3+2=2+3が成立するのに
「交換法則により3+2=2+3」なんて書かないのは、それは知っていて当然の了解であるし、
いちいち書いていたら数学の証明がいつまでたっても終わらないからです。
何が言いたいかというと、説明の前提条件で国語的または状況的に省かれているものに
焦点を当てて鬼の首を取ったように毎回毎回語らないでという話です。
自分が読んで本当にどの概念か理解できなかった時に限り、
これは「○○の条件下」ということでよろしいでしょうか？と正しい態度で聞くことをお勧めします。 >>864
他人が横から発言してスマンが、上記の件について個人的に俺は少ないと感じる。
多いなーって奴と相殺されるんだよな？多い派も個人的観念に過ぎない且つ根拠提示不要なら。少ない派の俺も同様に扱われる。 だって、このスレは職員になりきってマウントを取り合うところだから。 理学部数学科統計学専攻出て大学職員やってる人っているんだなあ、会ってみたいわ >>869
理学部→なんとなく理系っぽい→大学推薦でメーカー研究者にみたいな想像してるんですかね？ｗ
理学部でも数学科は、文学部哲学科の近縁みたいなもので実利的なものを学んでいるわけではないんですよ。
逆に工学部出て、普通の異動がある私大職員なら珍しいと思うけど、理学部なら全然驚かないです。 大体どの大学にもスポーツ枠あるよな
元オリンピック選手とか同僚にいてビビるわ >>871
スポーツ強いところとか体育系の大学は特にそうだよな、自分とこの卒業生は強い。 >>842
別に応募するのはタダなんだからいいじゃん
応募したら今の職を失うならともかく >>875
あーその指摘にもならない指摘がくだらないわw
それに乗っちゃう俺も同じだけどw >>876
論破されて涙目w
情報交換がしたいんだろ？ほら情報出せよwタダ乗り野郎www ネタ提供・・・
「※海外の大学または大学院で学位を取得された方や、海外での就業経験のある方の応募を歓迎します」
九州の辺鄙な勤務地でこんな超人応募してくるもんなのか？
まして激務な噂の例の大学の系列でよ。 >>878
日本に留学に来てるアジア人を暗に求めてるのでは？極論APU卒業生を母国帰らずに引き留めたいのかと。
この条件をみたす日本人は少ないが、外国人なら山ほどいる。 >>880
なるほどなあ。
正直余程でない限り純ジャパはお呼びでないのかな。 >>878
大分で東京・大阪基準の給与がもらえるんだが。 >>880
うーん、書類だけ通ったとしても当て馬にされるのは嫌だなぁ… >>825
>私大職員では上手くいかなかったが、今は誰
もが知っていて、新卒人気ランキング5位以内の優良企業で働いてるけどな。
>何も裏付ける証拠がないのに、無能と決めつけるのはやめた方がいいよ。
>お前の仕事ぶりが想像できるぞ。
とある女子校から転職した人も同じようなこと言ってたね >>884
口調変えても言ってる内容が同じだからわかるよね >>885
大学以外の学校を持ち出すお前等がスレ違いでキモいよ。黙ってりゃいいのに何で荒れる元を作るんだ？不都合なことでもあるのか？ >>884
「また」と言ってるんだから、お前はこのスレをいつも監視してるようだな。月曜の朝8時から監視なんてキモっ笑 ついでに、>>884,>>885,>>886はID変えて同じ奴が書いてる。書き方や口調が同じなんだよ。
みんなが働いてる平日午前中から5ちゃんねるを監視して書き込みの方がよっぽどキモいわ。
5ちゃんねるしてないで仕事しろよ笑 >>1やスレタイすら読めねー奴はどこも受からねーよ こういうスレ違いのアホな書き込みをする奴がいるときこそ自称自治厨の出番だってのに、使えないヤツだな。 >>894
やめとけ
地元民からしてもお勧めしない >>896
そう言いつつもう応募したんだろ？
無茶しやがるぜ全く >>897
現在首都圏大手私大職員だから待遇が悪い、労働条件が悪いのならば行く理由がない。 私大ならどこでもいいと思ってるから、応募すればいいだろ。
大学が傾いても、他の大学が拾ってくれるんじゃなかった？ >>899
だから、今すでに私大職員なんだから今より待遇悪いんだったら行く理由ないでしょ？
逆に待遇がいいのだったら応募するだけタダなんだし応募しない理由ないでしょ？
他の大学が拾ってくれるのは創造学園の実例からしてもあるだろうけど行った先が待遇いいとは限らないし
それ以前に学生数2万人超のうちやAPUが傾くわけないでしょうに。 >>900
なんだよマウント取りたいだけかよ
ムカつくけどうらやましいわｗ 大学職員の求人が多いのはマイナビ転職
探してごらん >>900
創造学園は特例だろ。少子化でこの先潰れる大学は、すべて他が拾ってくれる保証はない。
大学職員ってなんでこんなにも甘い見通ししかできない無能者ばかりなんだ？ 最近では大学職員の公募に応募するには、博士号は必須だし、海外留学、査読雑誌の
論文５本以上は求められる。そのハードルをクリアしても、倍率１００倍以上という
難関。東大・ハーバードを出た秀才が指導教官の推薦状を持って続々と応募してくる
からなかなか選考に残れない。 >>906
マジでマーチの職員とかスペックお化けばっかだよな >>906
博士号まで行った年増なんかいらねーよ。 >>911
年齢制限してないから、30代後半でも能力高いヤツにはチャンスがあるかもな。 >>913
ないよ、TOEIC800以上の猛者なんて転職活動してるなかで見かけたことない。 そんな高スペックな奴は普通もっと良いとこ受けるよ。 >>916
そうじゃなくて、大学以外の業界ってこと。 確かにがっつりグローバルに活躍したい奴が大学職員にはならないな。 >>917
なるほど、了解。
うちの大学は中途で入ってきてる人はTOEIC900点以上とかトリリンガルとかの人が多い。
少し前に人事にいて語学が出来る人が欲しくて中途の求人出したこともあるけど、TOEIC990点や980点の人もチラホラ応募してきてたし、800以上なら全員が全員じゃないだろうけど、それなりの数の申し込みが来てると思う。
帰国子女とかで語学力は高いけど、海外転勤やグローバルな活躍を望まない層は一定数いるよ。 >>919
中途の過半数がTOEIC900越えってホントかよw
総合商社より平均点高くないか？
ホントに過半数なのか？ >>920
そんなの嘘に決まってるだろ。真に受けるなよ。大学職員でTOEIC900点超えなんて宝の持ち腐れだよ。あと、TOEICが高くても英会話能力に優れているとは限らないからね。 >>921
英会話能力更々は自明のことだから言わなくていいよ。
ただ大学職員含めて普通のビジネスで使う英語は、メールや資料の文書入力と情報読み取り中心。
英会話能力が英語能力の最高位！って考えは無能。
トイックは事務仕事には割と合ってる。 日本人同士でも重要な通知はメールでしょ？
真の英語＝英会話必須！みたいな理論こそ実は時代遅れ。
お前は友達とLINEしたりスマホニュース読まずに、電話とかラジオオンリーで生活してるのかな？ >>920
SEとかの専門職いれると過半数はないかな。
それでもそういう専門職以外はTOEICの点数は高め。
921が言うようにTOEICの点数が高いだけの可能性もあるから外国語で面接もやってる。
学長始め役職者が海外に出張する際のアテンドや協定の締結は高い語学力が必要だし、国内でも大使や海外の著名な研究者が来る時は通訳をやってもらう時だってある。
そこまでの能力を必要としなくても、日本語が話せない教員だって学内にはたくさんいるし、英語力は高くて困るものではない。
本学は毎年中途採用してるわけじゃないけど、中途で求人出すと求人サイトの月間アクセス数上位5社に入るくらいだから、そこまで必要じゃなくてもハイスペックな人が集まってくるというのもある。 大学なんだからTOEFLやIELTSを受けようよ。TOEICよりは英検の方がまだマシ。
商用英語なんて役に立たんわ。 間違って芝浦工大に採用されちまったら入った後が肩身狭くて大変そうだな そもそも大学で英語のメールをバンバン送受信してるのか？
海外出張などには使うと思うが日常がそれじゃないだろ。
俺は別業界で働いていて、確かに国際事業部には外国人の社員や帰国子女で英語ペラペラな奴がいるけど、俺みたいな技術職には英語話せる奴はおらんよ。その代わり、技術士や博士号を持ってる奴はゴロゴロいるけどね。
大学職員なんて所詮は事務屋に毛が生えた仕事だから、ハイスペックな資格持ちは宝の持ち腐れになる。
専門知識を活かしたいなら、教員になれよ。 >>927
まさかと思うが職員が教員より下だっていってるのか？
経営者って身分低いの？ >>928
何でそういうことになるかな？
職員と教員の役割の違いだろうが。
企画や総務業務が主な職員に専門資格が必要か？
医大には医師と事務の間には超えられないヒエラルキーがあるけどね。 >>927
そんなん部署によるよ。
企画や総務にはあまり英語は必要ないのは確かだけど、国際関連の部署はもちろんのこと、教学でも国際系の学部だと外国人の教員が多くて会議やメールが英語で行われてるところもある。
今回の芝浦工大の求人は英語力を求めてきてるわけだがら、採用されたらそれ相応の英語力を発揮できる部署に配属されるでしょ。
少し前ならG30やSGUだったりと文科省も大学には国際化を推進せよと発破かけてるわけだから、各大学語学力が高い職員は求めてる傾向は強いと思うよ。
新卒で入ってくる人ですら語学力が高い人が多い。 重電とかプラント業界なら技術屋でも英語達者な人山ほどいるけどね >>931
そういう人が大学業界に来るとは思えないけどな。 TOEICのスコア証明なくしたんだけど、
2年前までじゃないと再発行できないのね。
資格欄に書いてしまったよ、、 楽したいって転職してくる奴は大半スペック落ちだもんな
ガチ有能拾うのは苦労する 芝浦のTOEIC800点はSGU関係のためだろうな
新卒で補填するより、中途でそのスコアを拾おうと。 逆にもう芝浦ぐらい応募要件明確に絞って欲しいよな
過当競争過ぎるだろ今の状況 いまどきSGUと言ってわからない志望者はもうそこで終了だろうなｗ >>943
一般教養と適性て書いてるから適性=SPIと解釈してたんだけど、普通じゃないとは？ 転職できてよかったーとは思ってるけど、やばい人がなぜか生き続ける環境だなとは思うようになってきた。
前職にはいなかったサイコパス系がいて、できるだけ絡みたくない。 >>944
数年前に俺が受けた時は、附属幼稚園の園長の名前を問う問題が出たよ。だから学園自体の事をよく調べて望んだほうが良いよ。
その後の2対1の個人面接は和やかだったよ。 >>946
貴重な情報ありがとう。
そんなマニアックな問題があるのね。
かなりの学園研究が必要ですな。 >>947
いえいえ。頑張って。
俺は前回は三次で落ちて、これからももう受ける予定無いから全ての情報を渡せるよ。また次スレでも聞いてくれれば答えるからね。 >>948
助かります。
うちの職場にも南山の内定貰ったけど断った同僚がいて、今朝聞いてみたら同じ事言ってたわ（笑）
1次は変わった問題試験と面接まで1日でやるって。 せっかく転職しても新たな職場ディスりまくるのは転職者あるある？金融出に多いねw 所詮ひとつ処も務まらなかった人はなw >>950
新卒プロパーの変な奴らがいる中に順応できる奴の方がおかしいよ。
馴染めないのが当たり前。 新卒プロパーで入った者だけど変っていうか自分を含めて精神的に幼い人が多いと思う
大学の延長線上みたいな感覚ですね
大学と職場がイコールになってしまっているので社会の苦労を知りません >>950-952
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
大学ニュースなどの話題はニュー速など適切な板で行ってください。
あなたの書き込み及び閲覧を禁止します。 >>952
別にいいじゃん
それで食っていけるんだから
ビジネスマンにならないと食っていけない人より効率がいいわけで 必死に私大職員を貶めたいと思ったのかもしれないが
それって逆に働く側としてはストロングポイントじゃんかｗ そうそう！！
採用試験の返事が遅いとか書く奴もおるけど、逆の立場になったらそれが許されるってことやで。 >>954
>>955
どういう点で効率がいいか、ストロングポイントなのか教えて下さい。 >>957
単純に、苦労の量と給与の比較論では？
もし同じ年収800万円だとして、
商社が年間労働時間3000時間、ノルマあり、売れないと上司から叱責されるとして、
私大職員が年間労働時間1500時間、ノルマなし、怒鳴られることなど皆無だとして、
どっちがいいですか？って話でしょう。これで前者を選ぶ人はただのマゾでしょ。 >>960
内容は8割同じで使い回しをするといい。
私立大学では文科省や事業団業務など共通する業務が多いのだから
業界研究をきちんとしていればしているほど使い回しができるはず。
使い回しができないということはまだ焦点がボケているということだ。 >>961
商社の給料がいくらか分かってる？
あと、残業代の概念分かってる？
労働基準法の概念分かってる？
お前のは比較になってない。同じ労働時間の前提で、残業代も考慮しないと比較にならないよ。
>ノルマあり、売れないと上司から叱責されるとして
>ノルマなし、怒鳴られることなど皆無だとして
商社だと叱責されて、大学だと叱責されないの？おかしな決めつけだね。
ついでに言わせてもらえば、大学は非常識で世間知らずの新卒プロパーに振り回されたり、閉鎖的な社風だったり、ネチネチ理屈っぽかったりするけど、それは考慮されないの？
要するに、お前は、大学職員に都合のいいことだけ切り抜いてるから、そんな比較は無意味ってことだ。はい、出直してこい。
これを見ても、大学職員の無能さが分かるわ。 >>961
苦労の量と給与の比較論と偉ぶっているけど、例えが全然比較になってない。
私大職員が全く苦労なしなどあり得ない。
比較論と言うなら、ちゃんと理論武装して出直すか、分からないなら大人しく引っ込んでろ。 >>963
>>961の書き込みが本気で分かりやすいと思ってるの？盲目の大学職員マンセーか、大学職員の自作自演だろ。 >>964
商社と大学職員と書いてあるのはもののたとえだろ。普遍的な比較論だ。
業界Aが年収800万円、年間労働時間3000時間、ノルマあり、売れないと上司から叱責される
業界Bが年収800万円、年間労働時間1500時間、ノルマなし、怒鳴られることなど皆無
これで普通、業界Aを選ぶ人間はいないだろという話。
残業代の概念もわかってるし、労働法の概念もわかってるわ。むしろ専門だわ。
代名詞の業界Aに置き換えれば、サビ残を持ち出さなくても
年収800万円ならば残業代フル支給で3000時間はあり得るよね。
理系出身だから式にしちゃうけど「最低賃金×3000時間≦800万円」が成立すれば例えとしてはありえるわけだし。
上記の比較の場合、「年収」と書いた場合は残業代を含むに決まっているだろう。
「どっちにしますか？」という話なんだから。
またこいつはいつもの「根拠・エビデンス野郎」かな？ 教えて「下さい」の書き方がいつもと同じだし。
相手にして損した。
新卒に振り回される、そんな輩は放置しておけばいいだろ。
放置しておいて人材育成の加点減点の評価で年収が変わる業界でもないしな。
振り回されるとか言う奴に限って、そいつ自身が気づいていない迷惑な部分を持っていたりするんだよ。
こうして今自分が不愉快な思いでコメントを書かなきゃいけない迷惑を受けているようにな。
せっかくお題を与えられたから一つ条件を加えてみようか。
業界Aが年収800万円、年間労働時間3000時間、ノルマあり、売れないと上司から叱責される
業界Bが年収800万円、年間労働時間1500時間、ノルマなし、怒鳴られることなど皆無、新卒に振り回される
これだけの条件で業界Aを選ぶ変態っているわけ？ｗ >>967
まだバカを言ってるな。
年間労働時間3,000時間って、月に100時間は残業してることになる。商社が全てそんなブラックなのか？あと、残業100時間しないと年収800万にならないのか？残業100時間もすれば、もっと稼げるだろ。ここでまず前提がおかしい。
あと、商社だと叱責されて、大学だと叱責されないの？これの答えは？一かゼロだけで屁理屈こくなよ。ここでも前提がおかしい。
大学が閉鎖的な社風で、ネチネチ理屈っぽいのは比較の要因で出さないの？大学に都合がいい条件だけ切り抜くなよ。ここでも前提がおかしい。
お前の返事は、商社をA、大学をBと言い換えただけで、何の答えにもなってないよ。
都合が悪くなると、根拠・エビデンス野郎と罵倒するしかできない無能のくせに。
物事を言い切るなら、それ相応の説得力がなければダメなの知ってる？答えられないからって、根拠・エビデンス野郎と言うのは、自分が無能ですって晒してるのと同じだよ？ 分かりやすくもう一度聞くよ。
・商社は月100時間も残業してるの？残業100時間もしたら、年収はもっと多くないの？
・商社は叱責されて、大学は叱責されないの？
・閉鎖的でネチネチ理屈っぽいのは比較の要因であげないの？大学に都合が良いことだけ切り抜いていませんか？
話を逸らさずに、ちゃんと質問に答えてね！ >>967
>今自分が不愉快な思いでコメントを書かなきゃいけない迷惑を受けているようにな。
自分の言ってることがおかしいのを人のせいにして、逆ギレか。幼稚園児と同じだな笑
俺の質問には答えずに、自分の都合の良いことに話を捻じ曲げて、そのくせ訳の分からない御託を並べてるから、反論食らうのだろうがよ。
説得力あることを言えば、お前が不愉快な根拠・エビデンス野郎に突っ込まれないんだよ。
分かる？ >>968
・商社は月100時間も残業してるの？残業100時間もしたら、年収はもっと多くないの？
何度も言うが、別に業界はどこでもいいが比較論で書いたんだけど。
あなたの話に乗るならば商社って伊藤忠や丸紅だけじゃなくて、俺ん家のマンションの隣にある
雑居ビルの一室で外国から安いスマホアクセサリを専用に取り寄せているような商社だってあるんだが。
もちろん業界では有名だが世間的には知られていない中規模の商社もあるし、専門商社もある。
比較できればなんでもいいという意味では
「部活で（サービスを含めた）残業100時間の中学校教員」でもいいし。
さすがに「外食産業の（サービスを含めた）残業100時間の社員」だと年収が300万円台になって
それだと比較にもならんと思って、一応年収だけは同じにして他の労働条件比較にしたが。
・商社は叱責されて、大学は叱責されないの？
私の居た超大手商社ではいつも罵倒が飛んでいたが、大学で叱責されている職員を見た姿は
長いこと働いているがない。結構なミスをしても「あらまー、ここ違ったよー（笑）」程度。
・閉鎖的でネチネチ理屈っぽいのは比較の要因であげないの？大学に都合が良いことだけ切り抜いていませんか？
>>967に条件として加えてさしあげましたが？
そもそも、労働時間が1.5倍や2倍も違って、ノルマがあるかないかの差に比べたら、
とてつもなく小さいことでしょう。しかも大学という場所を考えたら理屈っぽい人が多いのは当たり前だし、
業界研究をすればわかることだし、自分の働く業界のことも調べないで入職する輩が馬鹿。
あなたは、過去のレスによると私大職員辞めて民間に行ったんだからこのスレはもう不要でしょ。 >>971
ダメだこいつ。質問に答えずに、自分のペースに話を捻じ曲げてる。これ以上言っても、また屁理屈でかわされるから、もういいわ。 要するに、マウント取りたいから相手の質問に答えず、自分のペースに話題を逸らして、いかにもそうな屁理屈をこねるんだよね。
こんな連中の屁理屈に付き合っても不毛なだけだから、相手にしないで自分の好きなようにしよう笑 【専用ブラウザ NG推奨ワード】
・根拠
・エビデンス
・マウント
この3つをNGにするとスレッドがスッキリ読めます。 ホラ吹き
詭弁
大学職員マンセー
がOKワードか？笑 現役職員だけどここ15年で、ボーナス6.5→6に、入試手当15万→10万、自己研鑽費5万/年がカットだと。
管理職のおっちゃん達から昔の話聞くと泣けてくるよ。 私大職員が嫌で辞めたのに私大職員スレに貼りついている奇特な野郎がいるが、
今日のIDはrC9hUcEi0か。 >>935
そらそうよ
800点以上を2割にすると言えば、内部の人間なんかより採ってきちゃえば簡単だから
500点、600点の奴が800点には社会人の時間の無さではなれないからね
いくら私大職員が暇といっても >>985
そのために莫大な予算が与えられてるんだからあのプロジェクトはｗ >>986
億単位だもんね
使わないと接収されてしまうし まあ新卒で工業大学に職員として就職するような人だったら
英語なんて最初から興味無いだろうしな >>988
あんまり工業大学だからとか関係なくね？
そもそも理系出身者だってほとんどいないよ弊学の場合。 >>988
あの待遇なら興味があってもいいようなものだが、SGUの基準が厳しすぎる なんで大学なのにTOEICなのかがわからない
TOEFLかIELTSだろ普通 TOEIC→ビジネス英語
TOEFL→学術英語（研究に近い）
IELTS→学術英語（教育に近い）
英検→義務教育（高校を含む）英語 >>991-992
SGUもそこ指導したらいいと思うんだけどね。
いまの経団連（＝ビジネス）ベッタリの政権じゃ無理か。 申請段階ではねる、修正のときに指導するなど方法はいくらでもあるだろうに。 大学でつとめてるからこそアンチTOEICにもなるんだけど
もう一つの問題はTOEFLと違って小手先の技で点数取りやすいんだよ。 >>862
お望みのようだから正の字書いて統計取ってやったよ。
大都市圏にある学生数1万人超の大学
過去10年間の中途採用者数：42人
（人数情報は人事異動発令一覧より。そこに載っている氏名1人ずつ見て前職を全員書き出し）
内訳
他大学職員：19人（45.2％）→4割ちょうどではきかないという感覚があったので予想通り
銀行・信用金庫・農協：11人（26.2％）→ほぼ予想通り
公務員・団体職員系：6人（14.3％）→予想より少なかった、文科省もいる
上記以外：6人（14.3％）
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