>>407
自分は395ですが、上司は部下が辞めるとその上司の人事評価が下がる（ごく一般的な企業では）ので、
くやしくて部下の人格否定をしたかったのだと思う。
ちなみにその上司は50歳過ぎて結婚経験なし。
その後、事業部長に本社まで呼び出されて「退職を取り消してくれないか」と雑な対応の引き留めの
面談を受けたが、世間で優良企業と言われている会社の内定をもらったのだから取り消すわけないよね。