試用期間での退職 第61日目
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>>594
同年代だけど面接の採否って波がある気がする
落ちる時は連続で落ち続けるけど受かる時は連続で受かる
よっぽど金に切羽詰まってて辞めたら死ぬしかないってんじゃない限り
そこは辞めて他探してみなよ >>594
むしろそんなブラックさっさと辞めたほうがいいじゃん
そんなブラックで肉体と精神酷使して生きてる意味ある?
その条件だとバイトレベルだし正社員の意味もない
どうせブラックだから福利厚生なんてもんもないだろうし >>594
記録(録音)して、慰謝料代わりにガッポリ貰えるもの貰おうぜ。
ちなみに1年以上勤めてるなら失業手当が支給されるけど、今の労働状況を説明できる
証拠をもっていけば、いくら会社が「自己都合退職しろ!」と言ってきてそれに屈して
自己都合退職したとしても、ハロワで説明すれば即座に会社都合に変えてくれて失業手当が
すぐ支給されるようになる。 個人的な考えだけど俺が面接落ちまくってたのは年齢的な事もあるんじゃないかと思うんだよね
よほど資格や経験があるなら別だが39歳をわざわざ取らないでしょ >>601
だから同年代だってのw
気持ちは分かるけど余程条件重視のとこじゃない限り
(そもそもそういうところはまず書類選考ありきで落としてくるし)
面接ではやる気とか覇気とか自己アピールが大事だよ
年齢的に駄目だろうと気持ち的に面接でも消極的になってるから落とされてるんだろう
駄目元で当たって砕けるくらいの気概で行けよ
面接では「必死」なくらいでちょうどいいぞ
何せ他の面接者だって頑張るわけだから
それに打ち勝てるくらいじゃなきゃ落ちるんだからな >>590
履歴書に書かなきゃいいんだし、問題ないよ >>594
時給換算して考えてみ
辞めるの一択しかないよ
人生が勿体無い 自分の体と心が1番やで。最近の日本人はこれを忘れてる人が多い気がする。
少しでも皆に明るい未来が来ることを祈っとくよ >>603
両方とも社保入ってるからバレちゃうよ。しかも短期といっても前回は3ヶ月勤務したから書かないとマズイんちゃう? >>606
オレだったら書かないでバイトしてたことにする
んで何か言われたら、期間は短いが長時間のバイトだったから社保に入れてくれた、ありがたいこってす、で済ます マジレスすると就職した年の1月1日以降に就職していた場合は絶対にバレる
ポイントとしては3つ
@雇用保険被保険者証に前勤務先の社名が載る
A前勤務先の源泉を求められるのでそこに当然ながら社名が載る
B上記2点をごまかしても翌年度に請求される税金が収入に合わないため副業を疑われ総務または人事より追求される
ま、まともな会社だとバレる
バレないのはそれなりのレベルの会社ってこと
つまり、そんな会社だから就職できても長続きする確率は宝くじなみ >>594
面接に落ちまくるとどこでもいいから。。。みたいな心理状態に陥ることはあるあるだけど、
そういう状態だと焦りで決めたりするし、採用された=ゴールになっちゃうから大抵後悔するパターン。採用=スタートだからね。
まぁ、とりあえずブラックはさっさと辞めて、色んな意味で落ち着くんだ。焦りは禁物だ。 面倒くさいので最後の短期だけ書いてる
面接ではそこをやめた本当の理由いってる
例えば残業長いの嫌でやめたなら
次はそれだけは譲れない条件にした方がいい
なんで面接でいえば勝手にはじいてくれる >>611
絶対勧めない。自律神経病む。日勤でも夜勤でも泊まりでもそうだけど、そもそも生活できる給料は出ない。 内定受諾書出してからの後出しジャンケン的な雇用条件通知書とは違う労働条件出してくるのはダメだよな、、、。 俺なんて試用期間なのに始発で来て終電やぞ。土日も作業してるし、絶賛22連勤中。 >>614
内定貰った時に確認しないと…新卒ならまだしも転職は内定後に条件の交渉は絶対でしょ >>616
ほんと。俺って何のためにこんなに頑張ってるんだろ。時給換算するとコンビニバイト以下なのに。でも、ずっと憧れてた業界だしな。。合コン受けも良いし、週末のクラブで散財する日々。 なんか満喫してるみたいだし別にいいんじゃね
続ければ? >>617
内定後に労働条件確認したら内定取り消し受けた過去があってな。 残業代や休出のお金が出るなら
稼ぎ目的で少しばかりやってみるのもいいな
もしサビ残なら明日バックれるレベル 職業で合コン受けするって、そんな嬉しい事なのか。俺逆にそういう女はイラつくから
すごいなって思ったわ。 >>620
そんなとこ入る前に取り消されてよかったと思えるでしょ
損害賠償請求もできるし この流れ見てると試用期間で会社にも仕事覚えて戦力に数えられる前に
ダメージ少ないうちに辞めるより
普通に耐えてこっそり転職活動してたほうがいいのかと思えてくるわ >>626
あたりまえや!ボーナス貰う前に辞めちゃダメやで!
俺は試用期間でクビになりそうやけど >>628
提案営業、ソリューション営業、技術営業だろ
大手でも枠は空きまくりだな >>630
君みたいな事業会社の社員は正直見下してるね。 >>632
コンサルは合コン受けあんまよくないぞ
コンサルもピンキリだけど上位の数千万稼ぐコンサルが合コンなんかするわけも
ないし合コンくるコンサルは詐欺師、怪しい、不安定なイメージで受けは最悪だからな
どうでもいいけども 俺飲食チェーンで店長やってるけどかなりモテるよ
J◯なんて好きなだけ食える
まぁ仕事のメリットなんてそれくらいしかないが 試用期間中に退職したい時ってどうしたら円満に退社できるかな?
また、辞めるときなんて言って辞めとる? 時間とコスト掛かってるんだからどうやっても円満とはいかんでしょ。俺の場合思っている業務と違ったって言って退職届けだして二週間後辞めた。そんな奴いっぱいいるから向こうもわかってるし当日飛ばれるよりよっポどいい >>642
試用期間で辞めたら次の就活大変じゃない? 書類でほぼ落ちるでしょ。 我慢して精神やるよりいいだろ?俺一回やってるけど治らんぞ無理はしない方がいい 業界問わず、なんか奇妙で馬鹿な行動取ってるお客さんって大体バックにコンサルが付いてるよね
コンサルなんかに騙されて踊ってる客も馬鹿だけど、胡散臭い詐欺師のコンサルも同じくらい馬鹿にされてるよ >>645
転職エージェントも詐欺師のコンサルみたいだよな >>641
子供か
辞めたい理由を
そのまま話せよ >>646
なんか資格とかいんのこれ?いらないんだったら俺が代理人で退職届だすじゃあかんか?三万でいいよ >>648
子供じゃないから円満に終わらせようとしてるんじゃね? ストレスで体重が10キロ以上落ちてこれ以上は無理と退職を申し出た職場は個人相手の仕事ではないのに
HPに個人情報保護の記載を載せていたくせに社長が
「お前が他の会社を受けて前職調査があったら本当のことを言う」とかほざいて、個人情報保護の本当の意味を知らないんだなと思った。
中身はそこらの中小企業未満のくせに格好だけ大企業の真似をするから辻褄が合わなくなるんだよw
労基にも他の件を含め報告し、口コミサイトにも事実をたくさん書いて投稿した。
その後他の人も退職して、俺が辞めて約1年半たった今も時々求人誌に出しているw ここにいる奴はつまり正社員の内定を蹴ってるってことだよな
ブラックに当たったのか
ブラック企業多すぎだな日本は >>635
聞くけど、職業でチヤホヤされて嬉しい? >>650
やって行けない理由を言って
辞めると円満にやめれないの? 言いづらいけど本当のことを言ってやるのが会社のためでもあるんだよなぁ。
言って受け入れたり改善しようとするところはまだマシ、逆ギレするところは終わってる。 教育係が説教厨で困ってる
理不尽な説教で少し反抗的な態度取ってしまってからはさらに酷くなってきた
この前なんかは掃除しろと言われた所を掃除したが隅っこの少しの汚れを指摘し、掃除したと嘘ついてさぼったとか言って上司にも嘘ついてさぼるとか報告する始末
それ真に受けて上司が直接注意にくるし最悪だ
とにかく教育係の価値観で上司に報告するから俺は最悪の評価されてるし、正規の基本給はとても出せないと言われてる >>658
どうだろう
説教係が正論を言って、お前が反抗して言う事聞かないだけとかじゃないの?
お前いくつ?
頭の悪い中途じじいがムキになって年下の上司の言う事聞かないとか、よくあるよな 派遣時代、給料手取り40万をキープしていたが
正社員に転職したら、手取り26万とかギャップが激し過ぎて
冬のボーナスまで持ちそうにないから辞めます! 説教厨っているんだよな
20分に1度説教する
会社飲み会の帰り道にちょっと時間ある?と説教する
俺が休みの日の夜に電話かけて説教する2日連続
もちろんやめるわwぼけw
因みに他にもアホ行動があったので全部書き出して上司に渡した
社長に辞めるの考えなおしてくれといわれたときに社長までその紙がいってることを確認 >>662
どうだろう
説教係が正論を言って、お前が反抗して言う事聞かないだけとかじゃないの?
お前いくつ?
頭の悪い中途じじいがムキになって年下の上司の言う事聞かないとか、よくあるよな 結構めんどくさい仕事を上司に任され、あとは印刷ってところで印刷が出来なくて、誰かがやらんといかんめんどい仕事が一つ残ってたから印刷だけ人に任せて
其の仕事終わらせたら、
上司めんどくさい仕事の手柄を印刷やった子のものにしてたw
「やっぱり〇〇は凄いわ」
あれ?俺の、、、 >>662
以前の職場にも話し出すと長いやつがいた
長いと1時間位話すしキリがない
そいつは40代で独身だけど、結婚はまず無理だろうなと思ったわw >>662
休みの日に電話かけて説教とか正気の沙汰じゃないな。
会社そのものが嫌じゃなければ社長と交渉する余地はあると思うけどね。 シフト制だって知らされないで入社して、2ヶ月頑張ったがただでさえシフト制でコロコロ予定変わるのに、更に上司も色々予定変えてきて、休日にも出勤させようとしてくるから肉体的にも精神的にもかなりキツイ。 文字通りお試し期間なんだから労働者側もおかしいと思ったら気軽に辞めさせてほしいわ
なんで次の仕事見つける時の障害にせんでくれよ >>669
ホント、即日辞めさせて欲しいわ
法律上は2週間前だけど正雇用じゃないし、1ヶ月前でもキツイのに2ヶ月前とかほざくところは狂ってる 試用期間中でも一応、辞める際は一か月前に申告とか言ってるけど
辞めたいと言えば即日来なくていいよってとこが殆どだよ
勿論正規雇用になってからは別な >>662
異常に説教好きな奴いるよな
俺も仕事でミスして30分くらい説教されて帰り際にまた30分
翌日の朝礼でみんなの前でまた説教され同じ仕事する時にまた説教
1週間くらいして忘れた頃にまた説教
1つのミスで何回も繰り返し説教されて嫌気さした記憶あるわ パワハラだの何だが世間で騒がれてるのに
ああいう輩は何を思って生きてるんだろうな
試用期間中ですら嫌気さしてやめようかと思うのに
他の奴らはよく長く一緒に働けるよな 8月入社で8月盆前に退職したんだけど履歴書には正直に書こうと思う。
何社か一次面接も決まったから面接の時にも退職理由をきちんと話すよ。 今月入社して
もう辞めてるって
そんな経歴言う必要あるか?()汗 試用期間で辞めたいが、シフト制だと辞めるのすげぇ後ろめたいんだけど、、、。 急に試用期間延長って言われてめっちゃ精神的にヤバくなってる >>681
試用期間はあらかじめ就業規則に載せてるはず
確認した?
期間短縮はあっても延長はないよ違法だから ちょっと調べたんだけど履歴書に記入する義務はないんだね。
企業から聞かれたら正直に言わなくちゃいけないけど。 今月入社で今日退職伝えた。
9-18の土日祝夏冬休みの求人だが騙された。
初日は定時で帰され、次の日から7時に来いとか怪しかった。
案の定、次の日から7-23が標準で土日も勤務。
おまけに夏季休めるのは事務職の女だけとか訳わからん事言われてずっと出勤。
タイムカードはあるけど押すなと言われ、全部パートのおばちゃんが朝と夜に全員分打ってた。
タイムカード上は全員定時だ。
しかもお昼は30分しか休むなと言われ、食べてても平気で仕事振ってくる。
電車遅延で7時に10分遅れたら次やったら始末書だと1時間説教された。
もう限界で退職伝えたら、2時間説得された後、それでも辞めると言ったら1時間説教、その後は帰るまで全員に無視された。 俺も以前勤めてた会社辞めるって言ってから1カ月いさせられたが、その間の地獄加減はないよな 会社、同僚からの本当の評価は退職時にならないと分からないよな 法律では2週間前に辞める意思を表明したら辞められるぞ
オススメはお互いのサーバーに記録が残るメールだけど >>675
無能は一つ追求すると他のミスが次々に露呈するからしゃーない >>683
延長って違法なの? しかも延長してまだ適格じゃないと判断されたら労働契約を終了しますって言われたんだけど おまいらもう自衛隊に入れよ
年齢制限も緩和されたし 皆さん、辞める時どのようにしましたか?
アポ取りをメールでされましたか?後、普段あまり接しない一番偉い上司に話しましたか?(一応同じ部屋にいる)
それともOJTの方に話しましたか?
ちなみに試用期間3ヶ月半目です。まさか自分がこのようになるとはすごく不甲斐ないです… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています