【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
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院内SEだけど、若い看護師や医療事務の女の子と毎日絡めるのは楽しいな
工場の社内SEも候補にあったけど、オッサンの相手ばかりしてても虚しいだろうし 新卒で社内SEから社内SEに転職した人いる？
新卒から社内SEだから潰しが効かなくて困ってる 潰しって、ドカタを選択肢にしてるってこと？
技術者やりたいのに社内SEから入るのがまちがえてるんじゃないの
経営企画とか業務知識を活かしたコンサルティング的な仕事にステップアップとかるでしょ
パソコン得意なおじさんとかだったら知らん >>902
経営企画とは程遠いな…パソコンおじさんに近いかも
IT機器の管理やトラブルシューティングとたまにサーバー導入・事務所移転対応・企画的なこともやるけど専門知識そんないらない >>902
まさに、オイラが目指してるキャリアだな。社内SE→コンサルティング的な仕事。 おまえら、すごいな真面目だなｗ
仕事に対してそんな風に考えてんのかよｗｗｗｗ
ITドカタに比べてラクだからで、この仕事してるつうのに >>901
新卒で入った会社で情報系学部卒てことで欠員が出てた情シスに配属され社内SEになり現在３社目。
潰しが効かないのは確かだな。 >>908
自分も欠員補充で社内SEになった
それぞれの年数と転職したきっかけとかあれば教えて欲しい 明日は台風だが仕事に行かないといけない時点でブラック 現場があると、リモートワーク出来ないからつらいよな >>907みたいな意識の高くない、ビルメンのIT版みたいな人って
（人件費が上がる前に）若い人間に置き換えられたりしないのかな
それか不動産収入でもあるのか >>912
その可能性あるけど、それを言ったら営業も事務も同じでしょ
少額の人件費の為に、ワザワザリスク負って若い人に置き換えたりなんて
するはずがない もし置き換えてトラブルが発生したら誰が責任取るわけ？
という希望的観測のもとに適当に仕事しているよ俺は 人件費のために人変えちゃうようなそんな経営もやばそうなブラックな会社あるの？ うちは経営が危うくなって3人体制から1人にされたわ コストカットやリストラって
間接部門や高年収（の割に低生産性）の高年者を対象にするイメージ 低年収の愛想のいい社内SEは会社の宝だよ
よほどバカな経営者じゃなきゃこの程度のことはわかる
安心して仕事さぼりなさい 俺は時間かけず、仕事もしないだな
毎度てんやわんやなってるけどw やらないと絶対マズイ仕事だけやる
それ以外は放置していれば大抵は
やらなくてよくなる 女子社員が困っていることはやる
上司や野郎が困っている事は対応しない
これ 逆だろ
上司と野郎はさっそと終わらせてすぐに立ち去る
可愛い女のトラブルや相談事は長引かせて世間話や >>927
短時間で解決するのが俺のポリシー（ｷﾘｯ
>>928
残念ながらブス専もといストライクゾーンが広いのだ >>909
1社目は丸4年、2社目1年、3社目の現職は10年。
1社目は、休みが少なくて嫌になり休みの多い会社に転職したが、その2社目は、確かに休みが多かったが、団塊糞上司のパワハラにぶちギレしたら、上司は大人しくなったがここは無いと思い直ぐに転職活動を開始し、上場目指して成長中だった今の会社に転職して現在に至る。
今の会社は、歴史が浅くてシステム関係が手薄だったから色々好き勝手にやってきました。 >>931
おれはいまここ
>団塊糞上司のパワハラ＋40代前半のクズ上司のパワハラ >>931
ありがとう、今転職活動してるから参考になった。
人間関係は運だよな〜、自分は人間関係は恵まれてるけど転勤の可能性示唆されてるから辞める予定 ちなみにその団塊糞上司は、俺が辞めて半年も経たない内に病気で亡くなった。口臭体臭が尋常尋常じゃないほどキツかったんだけど、糖尿と何かのガンだったらしい。
独り情シスだったから、亡くなった後大変だったみたいだが、今も潰れてないから何とかなったみたい。
>>933
情シスで転勤があるなんてデカい会社か他部門への異動だと思うけど、転勤嫌で退職しての求職活動は自分を安売りすることになるのでオススメしません。 >>934
なるほど、元々の会社には何の未練もないけど安売りになるんですね… >>935
現職に在職中に転職活動しなよ
気に入る所がなかったり内定取れなくても無職じゃないから焦る必要がないからじっくり良い所探せる
仕事しながらの転職活動は時間の工面が大変だけどね 各地に製造工場持ってるようなところは辞めたほうがいいですよー
転勤はもとより出張がバカみたいにある
各工場に専任おけばいいいのに置かないとかアホだわ 離職済みだと採る方も足元見れちゃうんで年収を低く提示、内定もらった方も辞退すると次はいつ内定貰えるか判らないから妥協して多少待遇が悪くても承諾して後で後悔のパターンになる。 俺は離職してから転職活動してるけど
まあいってもいいかって企業から内定着てるんだけど
他によさげな会社の面接決まってるときが本当困る
１週間っていうなんとなくあれもあるしね
給料は最初にこれっていっとけばなんの問題もない
もちろん高いと思われたら不採用になるけどそれはヨミ >>933
金に困ってなければ焦って転職することないよ
普通、転勤ありは避けるよ 俺は現職中だったので給料交渉できたわ
といっても年間30万円くらいしか上がらんかったわ
内定後に交渉したわ >>941
金には困ってないけど、年齢上がってから転勤くらって退職するよりは若いうちに動いた方がいいかなって思った
入る前は転勤とかどうでもいいと思ってたけど、入ってから重要性に気がついた… 趣味がマイナーで、関東から出たらその趣味ができないから転勤有りなんて考えられん。 院内SE応募しちゃったよｗ
楽そうだけどなｗ
まあ書類通らんだろうけどな >>946
都内 ちっちゃいとこ
多分同じとこｗ あれ楽だよなｗ
まあ俺は職歴が傷だらけなんで通らんだろうが >>949
まあ院内seにしては高待遇だけどなんだか怪しい… >>950
仕事がつまんないんだろｗ
基本的にステップアップはできない職場だろ
面接に呼ばれたら残業代がでるかだけ聞いてくればOKかな >>951
院内SEになるなら仕事内容は確認しとけよ
俺みたいに診療報酬の請求事務とかやらされんなよ
ほんと騙されたからな、何のやりがいもない糞みたいなルーチンワークだぜ
もう諦めて嫌々やってるけどな
雨風しのげてエアコンの効いた部屋で仕事ができるだけでマシだと思って割りきってるわ そもそも小っちゃいとこの社内ＳＥなんて便利屋だろ
そこは覚悟しないと
だから残業代でなくて糞仕事やらされたらあれだけど
残業代出るならいいんじゃねーのって話
で便利屋って昔は総務がやってたんで会社員としてはそう否定すべきものではない
ただ院内seの場合には医者っていう絶対権力がいるんで出世とは無縁
院内seに割り切りが必要なのはこの点 >>937
工場ってうざいよな
変な独特の文化あるし暗いし 院内SEの話題ばっかりでうざさ極まりないが
ナースとSEって相性いいみたいね 性欲が強い。
タバコ吸う。
気が強い。
こんな印象。 >>957
概ね合ってる
自分んとこの病院喫煙率半端ない >>957
禁煙外来持ってるところは吸わない職員しか採らない
影で吸ってるやつはいるけどね 暇すぎて仕事中に転職サイトみてるわ。
社内SEはシステム安定してるととても暇 >>957
最高じゃん！
タバコ吸う代わりに俺のチ（ｒｙ 社内SE2人
社内SE3人
どっちがやりやすいんだろうか・・・
従業員130人でPC120台で2拠点 ○ャパ○ット○か○の中途採用、受けた人いる？
エントリーの連絡が来たみたいだけど。
とにかく連絡が早いなぁ。ここは。 4年前までチラホラしか書かれなかったこのスレに、なんと盛況なこと
ﾌﾞﾗｯｸ臭わんさかｗ >>966
一人SEとか嫌だわ。システム部門みたいなのがあるところがいい。 一人だと暇だよ。やることやったら何もすることが無いし話す相手もおらんし孤独 >>963
2人のところは別にしても3人のところはおおくね？
100人規模で1人なんてザラなのに 100人規模1人で面倒見てるけど孤独すぎてしんどい。たまーに歳の近い営業と飲みに行くけどそれだけが癒し。
周りがおっさんとババアしかおらんので全然合わん お前ら一人って嫌なんだな、俺は絶対一人が良いけど
暇な時間は資格の勉強したり、PCで暇つぶせばいいし
話し相手は会社だからいくらでもいるし、社内SE相手ならここで
雑談すればいいやん 100人もいない会社だけど情シス5人いるわ
一部内製もしてるからだけど 【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】
俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな >>975
ほとんど営業に出払って昼間は社員ほぼいない。上司が隣で口開けて昼寝しとるわ･･･
勉強して転職せんとアホになりそう 100:3は流石に多いと思う
常に1.5人しかいないつもりで適度に忙しいフリしながら業務回したほうがいい
3人サポート前提であれこれ導入したりすると人員減らされた時に後で大変 >>937
これ社内SEはもちろん営業や事務系で入るのもお勧めしない。
成績悪かったり上に目を付けられた奴が工場の現場送りになるのを何人も見てきた。 >>971>>973
兼任で忙しいから仕方ない
>>975
おれも一人の方がいい 一人を避けたいというのは
情報システムの冗長性を確保したいという意味でもある
社内SEも情報システムの一部だよね 普通はそうだけど、オンリーワンになりたがる奴も多いよｗ オンリーワンもそうだし、何事もマイルールで進められて
気を遣わなくていいから凄い楽
>>982だけは割り切るしかない >>984
それだね
うちの会社は>>982みたいに真面目にやったところで
従業員には全く還元されないから でもまともなとこなら最低2人にはするわな
そいつがいきなり辞めたり転職したら結構きついよ まともじゃないとこのSEの話してるのに
まともなとこの話されても困るよね でも2人にしたらしたで
今度は暇そうな部署になりそう なんでシステムを管轄している部署の部長課長次長がITオンチなの？
少しは学習しろよ！ まとも云々と言うより、100人程度だと二人分も仕事が無いでしょ
多少困ったところで、いざとなれば金つめば何とかなるし
一人、二人いなくなったところで会社は潰れないよ 2人分すらないってどんだけ薄っぺらい仕事してんだよｗ 一人二人いなくても潰れないのと同じで
100人規模で二人三人いても潰れない
だから無駄に置いておくんだよ
複数いると面倒だからそれがうざいって話 >>994
誰も必要としない説明あるある
必要としている人には理解できない
理解できる人には必要ない
そんなマニュアル SE＝ITならマニュアルレスで何でもわかるとか思われてる現実
知らないと軽蔑した目つきで見られたり
それは我慢できてもオタク認定はちょっと… 俺と事務のオバサンが同じ給料ってどういうことだよｗｗｗ
価値観のおかしい上司による独断と偏見での評価だから仕方ないのだが
iPhoneかつソフバンのやつでまともな奴はいないっていう俺統計 そもそも社内SEって総務でいいんじゃねーの
これからクラウド化かつITリテラシーの高い世代が中心になるにつれてそうなる
まあ時間かかるけどなｗ 他の仕事とＩＴ担当を兼務する「ゼロ情シス」という言葉ができたらしいから
そういうトレンドはあるんだろう レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
