【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
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>>339
履歴書は大文字で便所の落書きは小文字な理由は？
大文字にするのが面倒だから、伝わればいいって小文字で書くんでしょ？ Teams導入することになったが不安しかない。SkypeもTeamsから使うようになるらしい。
使ってる人いますか OMRONのUPSきた(´・ω・`)
>>341
LINEとか使ってるうちより全然マシ うちも電話ピックは新人の仕事だよ
3コール以内に出ないと周りから舌打ちされる
そんなのどこの会社でも同じじゃん? 部署に電話回線が１つしかないのが腹立つわ
個人毎に電話回線を与えて、用があるやつに直接かけろや
電話取るたびに仕事が一時停止するからイライラしてくる >>341
slackにしたら？
Teamに使いやすい良い印象ない まあやっぱマネージドサービスで片がつくならそうしてるところがほとんどか
うちの会社が独特だからなあ… なんとなくslack調べてみたら大文字小文字厨が憤死しそうな感じ
https://i.imgur.com/at3fJWD.png >>349
メーカーやソフトベンダのマニュアル見ながら時給いくらの単純作業してる君らよりは 文字の大小で騒いでんのは電話番の下っ端かよ
俺なら採らないっ！じゃねーよ
どうりで他の案件話には食い付かないわけだ
文字の大小くらいしかネタがない雑魚はおとなしくしてろよ TeamViewer使ってるうちはマイナーですか
しかもライセンスろくに持ってない
そんならSkype使えよ… >>349
社内seは底辺だろ
社内SEは一流だけど >>353
skypeのリモートセッションはやりにくいからTeamViewerにしとけ 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
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ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
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ぼくはﾒｰｶｰやベンダにﾊﾞｸﾞなどの情報を詳細に提供してて超偉い
>>352
１日５０−60本だと何分に1回？
>>353
うちはTEAMVIEWER遮断してる >>355
なんかちょっと前にセキュリティインシデントあったじゃん、それから個人的に敬遠してる
周りで使いすぎてて使うのやめると業務に支障出るんだけどね…悩ましい >>358
めんどくさいから支障が出るって言い訳つけて使い続けちゃうんだよね 向上心があるのですが、
とても向上とは無縁な社内SEと呼べないかもしれない
職務状況で、転職すべきか悩んでいます。
プログラミング(もどき)の作業はVBAマクロとSQLと
PROGRESS II(オフコン用)ぐらいで、
頼まれた時に作る程度です。
重要なサーバ類は全て親会社の管轄下にあるので、
コマンドでサーバ管理することもありません。
基幹システムのマスターメンテぐらいです。
あとはインフラ管理で、
全拠点で300台程度あるパソコンや
プリンタなどの管理、障害対応、ヘルプデスク、
経営会議の書記までやらされています。
総務 >>357
文字の大小拘るくせにTeamViewer全部大文字じゃん
やっぱ無能じゃないか >>361
子会社の社内SEはそんなもんよ
正直つまらないよ >>361
それで年収いくらか？によるな
倒れかけのSEなら飛びついてくるだろ >>361みたいな環境は30代〜40代で給料そこそこもらって
家族がいて、仕事や向上心よりも家庭や趣味が優先って人が座る席だから
君は早く転職して席を譲ってあげなさい >>331
あるある。
毎日10000本
内線電話とったら1年後にはレジェンドになれるぞ。 このスレの知恵遅れの多さにもう辟易
タフブックの角で頭ガンガンに殴ってやりたい ラインワークス使ってる会社は情弱。
マジあり得ない。 >>371
ちゃんとIDとワッチョイ変わったか？ｗ 地方で年収380万程度です。
しかもまさか職務内容が似た人がいらっしゃったとは…。
確かに妻子持ちならいいのですが、
独身なのでつらいです。
超ブラックな開発会社にいたこともあり、
慎重になっているところもあります。
秘境呼ばわりされるようなド田舎の雇用市場というのにも
がっくりしています。 >>373
転職するなら独身のうちにしとけよ
結婚したら自分だけの問題じゃなくなるからな 新しいハングアウトチャットいいね
活用してるとこある？ >>375
知らないから調べた
Chromeリモートデスクトップと連携できるのは良いなあ
教えてくれてありがと >>377
PC画面をChrome越しに遠隔操作できる
Googleアカウントさえ持ってればLinuxだろうがiOSだろうがクロスプラットフォームで使える
ウチは電話しながらTeamViewerでトラブルシュートすることが多いんだけど、Google使えば一つで済むなと思った、訴求効果ある >>378
うちはChrome リモート デスクトップを使えないよう遮断してるよ 自宅から勝手に会社のパソコンにアクセスできてしまうのか お前ら組織編成時のAD管理ってどうしてる？
社員結構多いから手作業で権限移さなきゃなんだけど TeamViewerはセキュリティ的にヤバいんね
IDとパスさえわかればいいんだろ
最近ID 一桁増えたけどな 一上場子会社、中小、零細、個人商店
この時期に急に増えだした社内SE求人 某求人の最低年収が600万だったのに、今見たら400万に下がってたw
しかも試用期間は契約社員w 休日はシフト制w
誰が応募するんだこれ… 【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 自宅のONUが突然死して休みなのに宅内SEで休日つぶれた カレンダー通りの休みで
夏休み、正月休みもある
冷暖房効いたところで座ってPCで仕事できる
それだけで満足よ
中にはこの炎天下で働いてる人もおる >>387
暑さでやられたかな
明日会社いくと何台か死んでるかもな・・ 「趣味は業務改善」が高じて、「情シス」になってしまった男
www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1807/30/news003.html ヘルプデスク障害対応、プログラム、
ハードインフラ、データベース、その他もろもろ年収360万で年間休日105日こんど求人でるからチェックな
辞める 脱出してやる
人売りからも社内SEヘルプデスクからも 1人情シスの方いらっしゃいますか？
外資のメーカーからオファーくるのですが、
今まで、10人規模以下の情シスで働いたことがなくて、、
1人の楽なところ、厳しいところ教えてください 1人は気楽だけど、相談も出来ないし、しんどいと思うなぁ。だって、1人情シスの時点で、前任者はいないんだろ？
パスワードすら分からない機器が出てきたら即死亡。
俺なら転職しない。 田舎で農業でもしてる方が精神的にも楽な気がしてきた･･･ 来月からベンダーSE辞めて社内SEになる
社員数2500人くらいの製造業に転職した
やっぱ今より楽になれるかしら メーカーのseって他の触手みたいに地方転勤あるの？ >>398
俺の場合は残念ながら本社自体が地方
だからIターン転職することになる >>397
さぁどうかな。SIerとは全く仕事が異なるからなぁ。
システムの事なぞ分からんわがままな自社社員が今度はユーザーになるわけで違うストレスが溜まる。
奴らはSEを魔法使いかなにかと勘違いしてるからな･･･
後はシステム導入する時の予算交渉とベンダー交渉がうまく出来るかどうか。 >>397
ユーザとの折衝とかしてたなら楽になる
相手がお客様から自社の社員だからある程度融通効くし多少なあなあでもイケるよ
俺も6月にベンダーSEから介護系の社内SEに転職したばかりだからしみじみと実感してる >>402
現場は金回り良くないかもしれんが少なくとも俺の場合には収入アップだったんでな 今週、オファー面談があるから年収確認してくる
あとなんか確認したほうがいいことってお前らの経験上ある？ 地方に工場が点在してる会社は地獄だったよ
あと海外に工場持ってるとこも
>>405
これ
これ需要よ 介護業界のseも大変そう
風呂はいらせたり、歌うたったり紙芝居とかやらせられたりして 病院の院内SEみたいな求人を見たことあるんですが
どうなんですかね？
どれくらいの要求水準と責任範囲なのかが心配で
一旦見送ったんですが... >>407
そんなことやらされるなら試用期間中に辞めるよ
現場とは完全に切り離されてる
むしろ現場の業務などサッパリ分からん まぁ、業務改善をするためにはどういう形で業務が行われてるかを知らないといけないから、現場研修くらいはあるかもしれんが。
あくまで研修で通常業務にはいることはないだろ。
あるとしたら相当小さい会社。 以前塾の社内SE面接受けたら、「授業も担当してもらいます。」って言われたなｗ
神奈川の結構有名な塾 >>409
スキルはほとんどいらない
給料がめちゃ低い、休みが少ない
ドクターを上手く言いくるめられるか
何はともあれメンツが大事
SESよりはマシだったが、薄給すぎて辞めた >>413
そうなんだ... 教えてくれてありがとう。
年収でいうとどれくらい？ 今、一部上場企業9000人規模の会社で
sier的な部署に新卒入社、年収430万＠30歳
残業50時間超えが常態化してて辛い
昇給も毎年2000円くらいだし、
今が転職のときな気がする >>415
SIer的な部署ってシステム内製でもしてるの？
だとしたら収入アップ狙いならSIerやベンダーにエンジニアとして転職した方が良いかも
残業がキツいなら開発しない情シス部門がオススメ
いずれにせよ自分のスキルの棚卸しはしっかりな
開発しかできないのに情シス行っても役立たずだしな >>415
給料いいね！
(俺は300人程度の上場企業の100%出資会社の中途入社で
年収380万@34歳、残業15時間以下、組合あり)
ただ残業が月50時間超えをずっとやるとなるときついね >>406
つまり胸元を開けて上目遣いをすればいいんですね
病院は嫌だけど介護施設のSEは自分には合ってそう >>414
一般職ならリーマンの平均年収に及ばない位
400万イケばいいんじゃないか？
>>418
スタイルに自信があるのならオススメ！ 2年目でソフト開発から第二新卒で転職したいんだけどいろんな経験ある人じゃないと厳しい？
応用情報の資格でもあると違ったりするのかな >>420
開発しかできないならキツい
せめてユーザサポートや要件定義辺りの対人スキルが必要 >>409
地元に帰って院内SEになったけど辛すぎてメンタル崩壊中
たぶん大丈夫だろと思って入ったけど俺には合わなかった
地元には民間企業の社内SEなんて無いし、また都会に出ることになるかも試練orz >>416
設備関係の会社なんだけど、
片手間で学校とか官公庁サーバ・ネットワーク構築請負もやっててその部署にいる
どちらかというとITインフラ構築ずっとやってるから、社内SEになりたいな 大変で心折れそうだから
みんなの大変話を聞かせて！ >>406
やっぱり昼夜関係なく対応しなきゃいけなかったり工場へ出張で飛び回るのがつらいんですか？
金融業界で社内システムやっててしんどいから次はメーカー行きたいなあと思ってたけどなかなか考え物ですね >>413
大半の病院は単なる雑用だよね
大学病院とか大きい病院に行ければ薄給てことはないと思う
自分の所はシステム部門あって開発もやってたりするからまだマシなポジションだわ メーカー子会社から大手企業の社内SEに決まった。本当に運が良かった。 そろそろ景気が後退する
求人凍結するだろ
早めに動けよ
次の氷河期くると何十年と続くだろう >>429
全国転勤ありそう？
俺なら田舎行きたくねえーよ >>420
色んな経験ある人が勿論有利だけど、内製メインの情シスだったら、開発スキルある人が欲しい
詳細設計と単体テスト、コーディングが出来れば、可能性あるよ
自分も開発出身の第二新卒で社内SEになった
開発や簡単なSQLチューニングしかしてなかったし、上流工程も一切してなかったけど社内SEなれたよ
基本情報も持ってなかった
ただ、開発と社内SEは求められる能力違うから慣れるまで大変だと思う 開発無しといっても、コードレビューくらいできないと丸投げ野郎に >>434
コードレビュー出来る社内SEって一般的にあまり多くないんじゃないかな
ベンダーでもレビュー出来るぐらい、しっかりとした基礎知識ある人って少ない気がする >>435
基本設計までだな
コードについてはもうベンダー任せだわ
仕様とパフォーマンスが満たされてれば問題無い >>431 全国転勤はないです。ダメ元で受けたのですが、第一志望に受かって本当に良かったです。 大手の社内SEが良いとは限らないよ
前まで超大手情シス→中小社内SEだけど今の方が全然良いし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
