【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
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社内SEだけど､もうSEは嫌だな
次は何の業種にしよう 社内seから転職すると
ブラック人売りに捕まりそうで怖いわ 転職するならコンサルかねー。
給料倍になるなら数年間頑張って金貯めるな。 人売りにはなりたくねえなあ
社内SEでもっと楽なとこねえのかな 飲食業界の社内SEになるわ
土日祝日もちろん休みで120以上 >>138
面接まで行ったのが、5社くらいかな。
>>139
都内ですけどね。なかなか。 >>146
金融系以外だったら、どこでもいいな。金融系とか行くと、いろいろ面倒だし。株とか買えないし。 >>147
ありがとう。都内で苦戦してるなら、地方だと本当に狭き門なんだろうなあ。 >>149
普通に買えるよ
株かえねーわー。つれーわー。言いたいだけ
中途半端にかじった奴に限ってこーゆーこと平気で言う >>151
てんきゅー
>>152
なんでー？
チミが狙ってる業界なのかね。 セキュリティ対策めんどくさいな
最近fortigateだけじゃなく、チェックポイントとやらも売り込み多い
製造原価2万くらいのハードを五年500万とかで売るんだから売りたがるわな >>154
知的財産と保険的な意味があるから高くて当然。
その分、楽できるわけであって。 いかにもなドカタの発想だな
ドカタの提案そのまま通してそう >>151
厳密に言うと、口座の開設、一つをとっても、会社に申請が必要で、
一回買ったら、半年間売れないとかの制限がかかる。
だから、株を買ってる人とか聞いたことない。 >>158
なるほどー！ありがとう。
いろいろ面倒なんねー。
投機的な買い方には制限がかかるわけね。
>>157
ドカタ未満だねー。
逆にドカタを見下ろすなら後発商品を開発・販売してごらんなさいな。 >>158
中期長期取引が目的なら影響ないってことでは
周りにそういう人がいないってだけのことでは
ではでは >>159
おまえ等は右から左へ流してるだけで何の技術もないだろ >>128
SIerを7年やったが、5社くらい応募して、
内定1社、最終選考前で辞退が1社
って結果だったぞ。
希望勤務地は都内で29専門卒♂な。 今まで10社は内定貰ったけど、最終で落ちたのは1社のみ 最終でも経歴紹介とか志望動機とか退職理由とか言ったけどあれって普通なんかな
内定はもらってる 最終面接なんて雑談だけして終わりでしょ。
面接というか面談な 皆さんレスありがとう
ちなみに面接2回目で最終なんですよね
それなりの企業なのですが…
理論武装は当然していくとしても、仕事に身が入らない >>171
転職だと大抵2社目で最終だよね
役員レベルだと思うけどがんばって >>172
ありがとうございます
初めての最終面接で緊張する 新しい会社で働き始めたけど今更win7のモニター19inchはないだろ。。
新規オーダーしてていきなりぶったまげた
社内システムがガラパゴス 金融は身元保証が三人必要
しかも親や家族は一人までのみ
あと二人は全く縁のない親戚に頭さげて保証人なってもらうしかないぜ
金借りるわけじゃないのに
あと退職証明と在籍期間も明記することだって履歴書改竄してるとすぐ内定取り消される
あとは健康診断
なにか病気見つかれば
ダメ >>174
まだサポート期限だし問題ないんじゃないの？
環境統一、機材のロット管理は資産管理としては基本じゃないの？
その分野は専門知識ないけど、そんなものかと。 いや、３人要求されるよ
身元保証人といえども、気分は連帯保証人と同等の気分だから
法理的には何ら連帯責任はないけどねｗｗ 社内SEとはスレチなネタだけど
ここは転職板なので、、大目に見てね IT関連の不祥事は、ほとんど内部犯行なのよ。
信用できるヒトじゃないと任せられないのよ。 クラン戦準備と本チャンで2000G入るからなかなかデカイ それでも社内seは楽チンだろ
周りからは忙しい風に思われてるが
みずほ銀行のトラブル対応なぞ死ぬ 楽チンコだよ、でも偉そうにしてると陰口叩かれるから気をつけろよ ユーザーが何でそんなこと聞いてくんだよ？って思いながらも
笑顔で対応してる
たまーに、こっちもテンパってる時に、くだらない問い合わせがくると
ｲﾗつく 内製SEから外注SEになったけど、外注のほうが俺には辛すぎる
外注が作ったシステムなのに、クレームを全部俺に投げつけられるのが理不尽すぎる
直そうにも外注にいちいち電話して交渉して金額とか提示されて上司の承認もらって打ち合わせやってあーだこーだクソ面倒くせえ
内製で自分で片付けた方が手っ取り早いし達成感もあったし良かったなぁ
外注は俺には合わん >>187
それは元いた会社がIT投資維持に金を掛けないから保守体制が作れなかっただけ。
会社に体制確保の重要性を訴えてリーディングしてあげればよかったのに。
逆にコストが掛けられないような会社なら、重要性が低いとの経営判断なのだから、ベストエフォートで対応すりゃ良かったんよ。
三面等価の原則ですわ。 >>187
俺は外注するほうがしたいんだけどね。こういう感じがいいとか、こんな画面がいいとかそういう
ことを言う立場になりたいと思ってるんだけど。 前の担当者がメインシステムを糞会社に外注したせいで、理不尽に自分のせいにされたり怒られたりよくしてたわ
外注は楽だが、ベンダー選定は超重要事項。潰れたりサポが糞だと死ねる 社内SEに夢見すぎてたわ
配属されたところ10数年やってる人曰く20時前に帰った記憶が無いらしいw
まだ1週間経ってないけど辞めたいwwww 社内SEてか内製SEだけど
数年前に土方から転職してから19時まで残業したことないや
土方時代には信じられん話だわ 完全フレックスだからゲームして寝るのが遅かった日は昼から出勤、逆に早く起きすぎた日は早朝出勤して3時や4時に帰る
これが本来の社内SEのスタイルでしょ？ 社内SEは自分たちで納期を決められるから良いね
SIer時代は無理な納期を押し付けられるのが辛かったわ 社内SEっても規模やら重要度、経営者のスタイル次第で土方になれるよ。 100人規模の小企業の社内SEだと自分の城築けるよ。一人だから寂しいけど >>198
100人体制のエンジニアじゃなくて、100人の社員向けの数人体制のエンジニアだよね？
楽できそうでよいね。 >>198
一人の方が楽でいいよ
おれんとこみたいに二人でやってて片方が女だと面倒至極
若い女の子ならまだしも >>201
女はシステムに向かんよな
なんとかハラスメントって言われるかもしれんけど >>197
大晦日の夜中に
プログラミングを走らせるために
自宅待機とかな 営業職や技術職に勧誘し、人脈だけ営業利用したら使い捨ての半グレヤクザ会社
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 総合病院で院内SEやってるけど、
電子カルテ、プリンター、受付機、案内表示板とか色んな情報機器が大量にあって、
何かと不具合が頻発するから病院中を駆け巡って対応して回らなきゃいけない。
あと職員が中途入社するたびに電子カルテの操作説明もやらないといけない。
おまけに診療報酬の請求業務も毎月やらされる。
どう考えても医療事務がやるべき仕事なのに、なんで院内SEがやるんだこれ…
細かい依頼やクレームもしょっちゅう来るし、内線なんて鳴りまくり。毎日メンタル崩壊してる。
求人票には、「病院システムの保守、調整、資料作成」という抽象的な事しか書いてなかったから、ここまでやるなんて知る由もなかった。
面接のときも後ろが支えてたから15分ぐらいで終わって、最後の逆質問タイムも無し。
なんか騙された感じ…
待遇は悪くはないんだけど、仕事内容が全く俺に合わない。俺はもう辞めるかもしれない。 SEなら業務わかるからシステム化して事務員にやらせるより効率的なんだよ
人間システムな 事務ができることをSEにやらせるせいで全体の効率が落ちてるんですが >>200
90人の会社でやってる。まあヘルプの問い合わせが来なかったら暇だけどね。あと一人なんでネットワークとかサーバがトラブったらめんどくさい。
有給とって休んでる日に限ってよく起こるし俺しか対処できんのがリスクかな >>206
ITの分かる事務職員って感じなんだろね。
待遇ちゅうか収入はどんな感じなん？
>>211
ひとり体制だと可用性高いシステム作らないと自分に降りかかってくるから、運用監視会社とかトラブルシュートの手順化とか真面目に考えないと怖いよね。
うまく仕上げれば気兼ねなく休めるしょ。
会社が色々金出してくれるかどうかだね。 >>206
運が悪かったね
システム部門がない病院はやめた方がいいよ
総務、医事兼務とかろくでもない 206は待遇良いんなら良いやん
文句言うなら辞めろ >>206
診療報酬請求以外はそんなもんちゃう？
se１人体制でphsと固定が両方鳴るとブーッって気分になるけど
優先順位だけは気をつけなあかんな
何よりも医師が最優先 >>206
おまけに院内感染リスクもあるしね
給料いくらくらい？
リーマンの年収くらい行ってるなら御の字だよ？ どの職でもそうだけど前任者がしょぼいとやり易いよねｗ
まあ尻ぬぐいも大変だけど・・・ 本当にしょぼかったのか、出来る奴は潰される職場だったかを見極めないとならないな これから採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/ オファーきて悩んだな
これから統合で意思決定もバタバタになりそうな予感 社内SEは基本暇だわ
会社潰れるとスキルないから死ぬ
ただの事務職だし さすがに勉強道具開けないしなあ、業務に役立ちそうなサイトもあまり見かけない 営業が汗ビチョビチョで帰ってくるたびに、この仕事で良かったと思ふ
昨日なんかマジでヤバかった。 >>227
ほんこれ
薄給だけど外回りじゃなくてよかった うちの会社は親会社やら拠点やら出張は結構あるわ･･･クソ暑い･･･ 外回りは外回りで暇だとコンビニの駐車場でずっと寝てたりで楽だって言うけどな
監視の目が皆無だし >>231
30分アイドリングしてると上司へメールが飛ぶわうちの営業車。追跡も普通に可能でどこにいるかすぐに分かる 正しいだろ。
回転率・稼働率を上げて利益追求するのが会社だろ。
妥当な休憩時間が確保されてるなら。 そもそもそんな管理が必要な時点で社員の能力を疑うがな 事故が多いからリスクマネジメントとして導入したらしい。速度もわかるよ。高速で100キロ越えたらメールが飛ぶ。
まぁこれで事故は減ったけど営業マンのストレスは半端ないだろうね 営業の人の人事考課基準とあわせた運用じゃなきゃダメだろうね。
ルール守って、コツコツやるだけで売れなくても及第点をあげるような、タクシー運転手の走行ノルマ的な。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
