転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.9
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転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.8
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524303777/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
過去スレは>>2 辺り なにを根拠にキャバ嬢と言ってんだか
想像力のない馬鹿多すぎでしょ キャバ嬢でなくても分かることに何言ってんだこいつら でもキャバ嬢って営業に転職したらきっと優秀だよなぁ >>651
空調が効いてる室内でおしゃれしてへらへらしてるだけで良い仕事といえば
ラジオのDJ >>682
何歳かは知らないが、ルート営業も未経験で入られるのはせいぜい30歳までだな。ルート配送なら、何歳でもできるんだがね。どっちにしても、AT限定免許だと若くても敬遠される。 空調が効いた部屋でオシャレしてヘラヘラといえば
youtuberじゃねーか >>695
まさに今30歳です・・・
免許はMT持ちなんですがルート配送兼営業だと仕事も覚えることも多そうですね >>699
いろいろやりましたが一番長くやったのは物流ですかね
ドライバーではないですが黒猫とソニーの下請けでやってました
その後は中古車業者とカー用品店です >>660
奥さん公務員なら公務員になるのが一番かもね。公務員界では公務員同士の夫婦が最強の勝ち組とされてる。
女性は産休・育休がどんな大手企業よりも完備されてるし取得しやすい。
ダブルインカムなら並以上の生活はできるし。 空調が効いてる室内でおしゃれしてへらへらしておっさんの話聞いて盛り上げて金巻き上げるるだけで良い仕事といえば、、キャバ嬢! >>705公務員夫婦は確かにいいって聞きますよね。
ただ公務員に転職したら妻の年収に負けるのでしばらくは尻に敷かれそうな気がしますけど… リクナビネクスト経由の求人なんだけど
書類審査通って面接かと思ったら筆記試験受けに来いって言われた
面接3回筆記試験1回
たいした規模でも職種でもないのになー
ブラック臭半端ない
大阪ってこんな会社ばっかり? >>710
なんでわざわざそんなの調べんの?なんの粘着?
気持ち悪いしすれ違いなんだが 不毛だからそろそろ止めないか?
>>709
大阪のことは分からないが、それは多い感じがするね キャバ嬢は不毛パイパンにしなきゃ駄目ってことですか? >>716
ていうことにしたいお前が一番必死だと思うが >>717
飛行機ビュンビュン飛ばしてる奴が粘着やめれば終わるやろ とある職種の経歴稼ぎのために転職しようとしてるんだけど転職先会社規模って
やっぱり経歴稼いでからその次にする転職に影響してくるかな?
規模が大きい方がいいのかな? 逃げの転職ってどう思いますか?
新卒から4年目なのですが、後輩達の方が圧倒的に仕事が出来るし、毎日怒られてばかりで職場に居づらいです。 逃げなんて思わずに自分にとって適性のある仕事をするために転職すると考える
自分は何が出来るか、向いている仕事はあるか考えるといいのでは? 6ヶ月で辞めるのってやはり印象悪い&5ヶ月で辞めるのと変わらないですかね?
月20時間の残業代一切でない、週1回の飲み会、危険作業ありと入射前の話と全然違い転職考えて今5ヶ月目なんですが、これだと書類で落とされるかと思いまして…。 キャバクラ行ってキャバ嬢から馬鹿にされたクズ親父が必死 現在30歳 妻と子有
大卒で工場の技術職勤務。
残業+休日出勤(月平均80h残業)の多さと責任からくる精神的ストレスに嫌気がさして大手企業の製造スタッフに転職を考えてるんだけど、この歳で製造スタッフってしんどいかな(22歳の頃に現場研修で約2年現場に配属され昼夜交代勤務経験済)。
実は大手2社からすでに内定でていて悩んでる。
なぜ製造スタッフかというと、、、正直大手に潜り込めれば職種はそこまで重視してなくて単純に製造なら未経験でも採用されるから(製造の人ごめんなさい)。
勤務体系(昼夜)、肉体疲労度は増すけど、福利厚生手厚いし、給料もあがるし、残業管理もしっかりしてるし魅力的。家族も夜勤はあっても普段早く帰れる+長期連休もちゃんとあるなら大手に行ってほしいとすすめている。
技術職から製造(他業種でも可)へ転職した人います?
アドバイス下さい、、、 >>729
8時間、自分の意識を殺して作業し続け、
それを30年続ける覚悟があるならいいと思うよ >>729
生産技術系の仕事から、オペレーターになるってこと?
工場で働いてるなら、オペレーターの仕事がどんなもんかわかってるじゃん。
よく、やろうと思うね >>726
今辞めずに面接行ったんですが、どうして辞めるのとの質問にうまく答えられず、また残業代20時間でないくらいならもう少し粘ってみたら〜…みたいな感じで言われてしまい、どうしたもんかと思いまして…。 >>727-728
何でそんな終わってる話を蒸し返すの? >>709
そうか?
面接回数多いのはブラックじゃない気がするぞ
1回とかの方がブラックな気がする
>>722
影響してくる
出身大学名くらい前職の社名というのは影響力がある
>>723
4年も経つのに新人に抜かれるようでは
仕事の適性がないのだろう
切に転職をお勧めいたします
>>725
5ヶ月も6ヶ月も同じ
必ず理由を聞かれるので対策しておく事
>>729
製造のしんどさは何を扱うかにもよりますよね
自動車はしんどいしもっと小型の商品ならさほどでもない 書類選考が落ちた時の連絡ってありますか?
ネット参考にしても合否分かるのが1週間程度とありますけど本当にそうですか? >>733
そんなもん業界的な先行き不安とか
特にやめようと思っていたわけではありません
強いて言えば御社という素晴らしい会社に出会ってしまったのが理由でしょうかとか
母が病気とか子供が生まれてとか
適当にでっち上げておけばいい 危険作業ありをめっちゃ誇張していえばいいっしょ!
最初こんな危険なことをすると思っていると思わなかった。
ただ、病気の親がいるから食わせてくためにも簡単にやめるにやめれないにゃあみたいな感じ!
貴社にはいったらそんな危険なこともないし、自分のいままでの経験を活かせるし!命に危険感じなくてすむねん!
みたいな感じ! 飲食業界の社内SEになるんだがやってる人いる?
どんな感じ?
ちなみに土日休みで店舗勤務はしない。 >>740
社内の範囲が自分の会社の中だけじゃなくて、店舗も含めるので多岐に渡る可能性が高い
社内でネットつながらん、お店でネットつながらんってなったらなんとかしてくれって連絡が入る感じかと思われます
人によって管轄がしっかり別れてるならいいかもだけど、範囲はどこまで携わるかは聞いておいたほうがいいかもね >>741
なるほど、そう思うよね。
残業なしって聞いてるから突発的なものはないのかなとみてるけど甘いかな? >>729
製造しかも交代勤務経験者が製造きついですか?ってポルナレフ状態だよ。
何を言っているかわからねー。
しかも内定が出ている状態であとは自分が決めることじゃん。
一体ここで何を求めている?何が言いたいの?
30歳妻子持ちでこんなこと迷うなんて製造現場でも判断力がないと認定されますよ。 ブラック企業ほど、社労士の存在を表に出して、労基法守ってますよアピールするのはなんでやねん。 >>724
>>735
723ですが、
四年目で仕事出来ないのはやっぱ迷惑ですよね
でも転職しようとしても、そんなんじゃ次に行っても同じだと言われてしまいます。 >>745
それは他所に行ってうまくいったら面白くないから言うだけ
他で通用しないなんて言葉は、信じるもんじゃない
特にブラック企業の連中はお前のためにならないとか、他では通用しないとか、アホみたいに言ってくる 30歳で年収600万、住宅手当も含めると約700万の一部上場金融営業職、8時出社で21時〜22時退社、帰宅は22時〜23時、残業代は月35時間まで支給されますが、とても業務が終わらないため超過分はサービス残業です。
収入は減ったとしてももう少し早い時間に帰宅でき、心にゆとりのある仕事がしたいと考えています。
ただ、給与福利厚生は恵まれている方だと思うので、転職後給与は下がり且つさらにストレスフルな仕事になってしまうリスクを考えるとなかなか転職活動に踏み出せません。
同じような境遇で転職を成功させた方がいらっしゃれば体験談をお聞かせ下さい。 >>747
とりあえず残業時間が違法だから労基署いけ >>733
どうして辞めたのって聞かれても同じことじゃん >>747
早く家かえって何するの?
週休完全2日制で休日が120↑あるなら、いい給料もらってるし頑張れば?
それだけもらえる営業はなかなか無いよ
歩合+みなしばっかりだし
労働時間の長さだけがネックなら転職の優先順位糞低いと思う
物理的危険>人間関係>金銭>やりがい>労働時間 だと思うよマジで >>733
業務内容が食い違っていた上に
想定していなかった危険な作業に従事させられたため
とかそんなんでええやろ
自分が原因でなければネガティブにはならん >>748
直帰をする際は最後の取引先を出た時間を退勤時刻とするルールがありまして、仮に21時に外勤業務を終えたとしても18時終業で報告をしています。なので見かけ上は35時間に収まっているのです。
ただそれは厳密に言えば私の不正であり、会社としてはそんな指示はしていないという話になります。
内勤も多いため、上記のような方法で時間を捻出しなければ仕事が回らないというジレンマなのです。 時間の管理だけでもすごいストレス溜まりそうだな
精神的に余裕がなくなってしんどいとか
そういうのがあるなら転職は考えた方が良いかもね >>750
帰宅して食事、入浴、即就寝ですので、家族との時間を増やしたいのです。
まだ子どもはいませんがこれから子どもができたことを考えるともう少し早く家に帰りたいなと。
営業ではありますが歩合は無く、ノルマを達成しても給与は増えません、ですが未達であればボーナスが著しく減りますのでモチベーションを保つのが難しいです。
確かに物理的な危険は無いためその点では恵まれているかもしれません。
人間関係は正直いまの上司は殺してやりたいほど憎んでいます。
全国的に人間関係の悩みから鬱になり休職をする社員が後を絶たないため、その辺は難のある会社なのかもしれません。
ですがどこに行っても嫌な上司はいるでしょうからそこは自分次第かなとも思いますが・・・ >>754
よっしゃ転職や
人間関係腐ってる会社にいる意味なんてないぜ
ただ、給料400程度になる覚悟を持っていくといいよ。
金融営業ならメーカーでもいけるでしょ
大手狙ってまっしぐら
ちなみに家族との時間は子供が大きくなるにつれて必要なくなっていく。その時に必要が増すのが金
これだけは理解しとくべし >>754
冗談抜きで
家族がいて、なおかつ病気になって辞めてる社員が他にいるなら
家族のためにも自分のためにも今の会社からは離れた方がいいです
もし鬱になってしまったら、給与が下がるどころでは済まないので。 >>755
基本的にいい人ばかりなんですが、この人嫌だな〜と思う人が全国にちょこちょこいます。
ですが人間関係の拗れというのは基本的に自分自身がうまく立ち回ればどうにでもなると思うタイプではあります。(実際できていないから拗れてるのですが・・・)
貴方は人間関係での悩みはありませんか?
どんな会社で働いていても悩みは尽きないものではないかなと考えてしまいます。
家族との時間もそうですが、映画、ゲーム、漫画などインドアの趣味が多いのでその時間を確保したいという思いもあります。
お金は・・・そうなんですよね。
今でこそ年間120万貯金し、余剰資金を投資に回していますが、慎ましく暮らしているつもりでもけっこうカツカツです。
これが年間200万減ると考えると果たして子育てすることが可能なのかと不安になります。 >>756
後出しになりますが実は現在鬱を患い休職中です。
就職超氷河期にやっとの思いで内定をもらったため、もう二度とあんな思いはしたくないと転職活動を躊躇っています・・・。
復職に向けて静養中ですが、転職も視野に入れて心がかなり揺れています。
大したスキルは無いため転職先で戦力とならずまた心が病んでしまうのではないかと。
役に立たないお荷物でも仕方ねぇ、金貰えりゃそれでいいやと気楽に考えられる性格なら良いのですがそうではないので・・・。 転職したら、100〜200は下がると思っていいぞ。
東京から地方への転職なら、1/3になると思っててもいい。 >>742
飲食業界において給料の源泉の主なものは店舗からの売上。
その売上からお給与が出ているのだから店舗の営業を本社にいるとしても、円滑に回せないもしくはサポート出来ない社員は社員失格です。
店舗運営がスムーズにできることこそが社内SEとしてだけではなく飲食業界社員として必然的に求められる責務です。
↑
こう言ってマインドコントロールするのが外食産業
店舗での営業はないとしても、
店舗から休みの日にレジが使えないんだけどどうしたらいい?とかの電話やクリスマス年末年始の連絡はある可能性を覚悟しておいたほうがいいとは思う。
あと、大きい企業であればあるほど店舗数はふえるのが辛いとこ。 面接いくつかいってるけどこの時期の転職活動って本当に暑さとの勝負だなって思うわ。
外いくの暑すぎ、、面接の時間設定夕方から夜にしてもらうのマストだな >>758
氷河期と同じレベルのしんどさではないです
営業経験なり、金融関係なりのスキルを
ある程度活かせる環境であれば
比較的スムーズに決まるのではないでしょうか
ある程度経験年数があるなら、エージェントに登録だけして諸々相談すると早いかと。 >>762
在職中でないなら午前中もおすすめだぞ
面接担当が疲れてないからやりやすい >>761
ありがと
口コミ見てても店舗勤務の人とか、店長を管理する人とか、営業の人とかのしかないんだよね。
そういう店舗に直で関わる人は忙しいみたいだけど >>747
私が職種は違いますが労働時間は同じような感じで同期も同じような感じです
とにかく妥協せず、理想的な企業に出会うまで粘り強く100社程度書類選考、面接はその30%。内定はいただいたのは10社くらいでした。
結果残業が全くなくなり、その分年収が落ちた(つまり実質の年収は変わらず)の仕事につけました。
満足しています。
あと、鬱関連は面接の上で一発アウトなのでご注意ください。 入社前に渡された身元保証書なんですが
親とは絶縁状態で頼れる友人もいない場合はどうすればいいでしょうか?
姉がいるのですが結婚し今現在は働いているのか分からない状況です。 >>765
飲食の本社側のつらさはそうゆう店舗スタッフの生活時間に合わせてやらないといけないとこ。
例えば自分の定時の時間は朝の9時から18時だけど、営業スタッフの定時の時間は17時から深夜1 時。この時点で分るようにトラブルが起きる対応しないといけない時間て、主にこっちは定時の時間外になる。それが一店舗だったらいいけど、そんなことないじゃん?
全国の行ったことすらない店から深夜に社用携帯に電話かかってくると、営業のスタッフはバリバリ仕事してるけど、こっちは寝る予定だったりしてるわけさ。
それが本社のスタッフってつきものなの。
対応出来てないと次の日にその店の管轄の営業部長からこっちの上長にクレームが来て上長的にはそのクレームを対応してない下のこっちになすりつけてくるわけ。社内SEって聞こえはすごいよく聞こえるけど、すごいつらいことなんだよね。
店が営業してる時間も含めて勤務時間になりやすいから、それは区分けするって割り切らないとつぶれるよ >>767
姉の旦那とかでも大丈夫かと
祖父や叔父などがいたらそれでも
とりあえず親戚筋に片っ端から連絡しなよ
家庭の問題を相談する場所ではないぞ >>767
連帯保証人みたいな、なにかやらかしたときの保証を頼むようなものだから頼みにくいよな。 ありがとうございます。
姉の旦那さんとは親しくない上に迷惑かけたくないので
足が重いですが、両親のいる実家に行こうと思います…。 >>771
これを機に関係を修復するのもいいんでね
いつまでも疎遠ってのもいいことないからな >>766
ご回答ありがとうございます。
差し支えなければざっくりで構いませんのでどのような職種からどのような職種へ転職したか教えていただけませんか。
具体的な業務内容、勤務時間、福利厚生、入社しないと判明しない点は多々あるかと思いますが決め手は何でしたか?
当方面接では突っ込んだ内容を聞くことができません・・・。
休職期間は1ヶ月、現在有給を消化中ですので、自分から申告しない限り源泉徴収票からばれる可能性は無いように思います。
ばれるリスクは他にもあるかと思いますが、直近で精神科の受診歴があるのに転職活動をするのは無謀でしょうか。 >>773
情報サービス業の技術営業職から製造業の技術職となりました。
決め手は単純に通勤時間も減り、労働時間が減るからです。
福利厚生は大手なので問題ないと見込みましたし、業務内容も慣れていけば大丈夫、とりあえずまずやってみようと考えました。
あなたも現状同じような感じとは思いますが、
毎日毎日そんな長時間労働では、生きていると言う実感もないと思うんですよ。
だから、労働時間の改善が図れるなら、他はこっちが努力して合わせるべきことなのでね。
最大の難関は面接かもですね
相手もプロの面接官だから、上手に隠し通せるか…
難しいところですね >>773
適当に不眠で眠れなかったから通院し、今は改善された、とかでっち上げとけ >>774
ということは異業種への転職なのですね。
これまでのノウハウは何か活かせられましたか?
毎日終電まで働いている人もいると考えればまだ恵まれている、まぁ平均的な労働時間かと考えていたのですがやはり長いですかね。
労働時間よりも何よりも業務の密度が余りにも濃いのです。
内勤外勤共にこなさいといけないのですが、本当に1分1秒惜しんで仕事をしてもとても終わらないぐらい事務処理が多いのです。
仕事用携帯は5分に1回は鳴り、通話中もひっきりなしにかかってくるため、事務処理そっちのけで電話応対だけで1時間以上経過することもざらです。
パソコンの持ち出しは禁止されており、独自のシステムを使用しているため持ち帰っての仕事もできず、土日出勤は基本的には禁じられているため八方塞がりでした。
すみません、転職の相談のはずが仕事の愚痴になってしまいました(笑)
自分ではかなり忙しいと思っていましたがプロパーのため他の会社がどの程度忙しいか分からず。
上を見ればきりがないてすが、人生1度きりですし、もう少し自分にとって条件の良い仕事がしたいなという思いです。 >>776
残念ながらノウハウという部分では全く活かせなかったです。
しかしコミュニケーション能力と、部下が数名おりましたので、マネジメント能力という部分を買われていたのだと思います。
転職するしないはさておき、活動を始めると今までの自分の視野の狭さを思い知らされますので、一度本格的に始めてみてもいいのかな、と思います >>767
費用がかかってもいいなら保証人代行を利用するのもあり >>777
ありがとうございます。大変参考になりました。
ダメ元で転職活動をしてみようと思います。 >>747
わかるわかる。
俺は金融辞めて学校法人の事務職になったわ。
>>748
俺なんか政府系金融だったのにサビ残横行してたよ。
パソコン付けてるとバレるからパソコンは消して、マジで電卓叩いて手作業してた。 >>745
遅レスでごめん
今年で社会人4年目だけど転職したよ
自分の場合は技術者で向き不向きがハッキリしてたから見切りつけて転職した
できることなら、まずは部署異動で仕事変えてみることを提案するよ
それが駄目なら転職活動すれば良い
私は異動願いも出しても通らなかったから辞めたのもある
あと、仕事出来ないってどんな感じなのかな?
技術屋で未だに設計書が読めなくて無理とかなら異動や転職を勧めるけど、業務のチェック体制が甘くて仕事のミスが多いなら手順から見直した方がいい
最後に>>746の言うとおり、あまり信じない方がいいよ
環境変わると嘘のように出来るようになることもあるから、あまり思いつめないでね >>779
うつ状態で休職をさせてもらえる環境の会社ってなかなか無いと思う。
条件を多く望むのは人間だから当然だけれど、
環境を変えるまえに自分自身の働きかたを見つめてみるほうが個人的にはいいのではないかとは思います。
社内に助けてくれる人がいるのであれば、助けを求めるなり営業だから裁量が多いのであれば、社内でのポジションの移動の提案をしてみるとか。
転職活動ってやってて思うけど大変すよ。
環境が変わることって妻子もちならなおさらしんどいと思う。
給料が下がるってことは次の年の税金の負担も増えるようになるわけだし、
自分自身の人生だからどうするかはわかりませんが、よく考えたほうがいいと思います。
会社やめるのは簡単ですし、転職板だから転職を推奨する人のほうが多いかもしれませんが、
給料をもらえるのはいいことだと思います。 まだ受かったわけではないのですが
受けたところが時給換算すると1100円以下になる可能性があります
まだ給与の話はしていないのですが
仮にそうなったとして30歳超えてその額は少なすぎるでしょうか?
前職と違いやりたいことだし家から近いしそこまで忙しくないようなのですが
前職では時給換算すると1400円程だったのにそこから最悪300円以上減るかもしれません
結婚願望はありませんし後々給与は上がるとのことですが最初はその額になったとしてもやった方がいいでしょうか? >>784
30歳だと少なすぎでしょ。
それが判断できないなら、どこ行っても難しくね? 1100×8×21で18マンか
仕事の内容次第だな。
地方の不動産屋の事務員とか、老人介護施設なら十分と思うよ >>785
>>786
>>787
やはり少ないですかね
未経験なので交渉してダメになるのは怖いですが流石にその額は厳しいかもしれません
仕事は税金関係の経理やコンサルの見習いみたいな感じですかね
ちなみに東京です ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています