転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.9
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転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.8
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524303777/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
過去スレは>>2 辺り >>580
賞与はでかいから本当に出るなら中小でも正社員だね
>>585
そんなクソ待遇なら働くだけ無駄
よっぽど汎用性の高いスキルが得られるなら1年頑張ってもいいけどとっとと辞めて次行けばいい
短期離職の理由は母の介護でいいよ >>587
重ね重ねありがとうございます
ボーナスはモチベーションに直結しますものね >>584
任期制なので、また転職するかもしれない。 >>580
さすがにこんなことを人に聞くのはどうかと エージェントって一度面談行ったらもう一回とか行くことほぼないものなんですかね? >>591
違う案件を希望すると担当エージェントも替わり面談する >>591
決まった暁にエージェントとランチした
全てのエージェントではないと思う >>580
仕事でもこんなになんでも人に聞いてたらやばいぞ >>585
自分が辞めたいと思ったら辞めろ
ストレス溜まるだけだから >>592>>593
有給中々取れないので何とか1日で何箇所登録しようとオモテますが、何度も行くことそんなになさそうでヨカタデス、、ありがとうございます。 >>596
チャントジョウキョウツタエレバデンワデモタイオウシテクレマスヨ 内定が出たあと返事の期限が一般的に一週間と聞きましたが、
内定承諾後、入社日までの間にやっぱり辞退というのは可能なのでしょうか?
本命企業の最終面接が来月になり、第2〜第3希望ぐらいの企業の最終面接が今月中にあるので、
非常に悩んでます。 >>599
ダメだよ
向こうが採用活動中断してたら凄い迷惑だし
それは第2志望の最終面接でしっかり伝えた方がいい
もう一社だけ迷ってる企業があってそっちの結果見て判断したいから待っていただきたいですって
俺はこれで最終全落ち中 お祈りされる覚悟があるならやってもいいんじゃない。 >>600
言わなくて良いと思うけどなぁ
第二〜五くらいを正直に言うと嫌みを言われたり嫌みを言われたり、嫌みを返したら怒り始めたりとろくなことがないことが多い
まあ、それで判別するのも手か 大手の選考通って面接したけどめっちゃ横柄な態度とられた。
わざとやってんのか分かんねーけど、会社のネームバリューがデカイと自分自身の力もデカイって勘違いするんかね 前々職の退職証明求められたことありますか?
何名かの回答お願いします。 >>600
そんなの事前に言わずに採用の連絡がきてから
その時点で他の結果が出るまで待たせりゃいいじゃん
採用の連絡きた時点でカードはこっちのもんだよ >>605
いるだろ、友達がすごいからって自分がすごいと勘違いしてる奴
それと同じだよ >>606
無い人の方が圧倒数だと思うけど、疑わしい何かがあるんじゃない?完全に探られてるでしょ。 内定通知書と待遇を正式にくれって言ったら募集は続いていて不採用になる可能性があるとか言い出したんだけどどう思う?
いきなり最終面接だったから二週間待つってことで話しついてたんだが。 社長から名刺も貰ってるし、直接人事の発言を履歴付きで質問してやろうかとも考えている なんか辞めるときは有給消化できないって言われてるんだけど
普通は消化できますよね?上手く有給消化できる方法を教えていただきたいです 0543 名無しさん@引く手あまた 2018/07/17 15:45:41
20代後半
高卒
年収は980万
暇な事務員。 たまにエクセルにデータ入力のみで
スマホモいじり放題。お菓子食べたりマンガ読んだりして暇つぶしてる。
こんなので本当にいいのか??
ちなみに
社員600人の中堅企業です。
実家暮らしだから、貯金も貯まり、今現在3500万ほど
どうしたものか?? 7/9必着で到着後書類審査の求人に応募し未だ連絡ないのですが、こういうの届いたかとか終わったとか問い合わせる場合、いつ頃まで待った方がいいものでしょうか? >>615
その発言でもう俺の中ではアウト
辞退します >>617
退職後は有給消化できません
それなら在籍期間を伸ばせばいいだけだけど
有給消化させてもらえないのは違法だって言えばいいんじゃないの >>619
書類審査は時間かかるばあいがあるよ
気長に待とう >>617
退職まで全く引継ぎせずに有給消化で出勤しませんじゃ会社側も難色示すだろうけど
そうじゃない場合は法律で保障されていると言うしかない
引継ぎしつつ消化するのなら言いやすいんじゃないの? >>622
欲しい人材は早く連絡とかはないんですかね…。
今週は連絡せず気長に待とうとおもいます、ありがとうございます。 すみません質問します
昨年秋から今年の頭にかけて有期契約の社員として働いてたんですが
その後5〜6月にかけて再び同じ所で有期契約の社員として働きました
雇用形態と就業場所は全く同じで仕事内容だけ少し違いました
この場合
履歴書にはやはり分けて記入した方がいいのでしょうか?
ちなみに職務経歴書の方には働いていた期間の詳しい年月をすでに記入しています >>624三井とか三菱みたいな財閥系だと結果出るのとか連絡くるの遅いとかあるんかね >>624
俺の経験上になるが書類選考で欲しい人材は一週間以内に連絡が来る
不採用の場合は一週間後くらいに連絡が来る
ごく稀に一か月待たせる企業もあったけど。その場合は決定権限者の出張とかだったが。
二週間以上待って連絡が無ければ問い合わせしても良いと思う。 >>624
会社による
まともな会社は書類で安易に判断しないから
候補者を複数選定するのに時間がかかる
さらに企業の規模が大きくなるほど、結果が出るまでの時間は長い傾向がある
中規模の出版社で
書類で二週間→一次面接で一週間→二次面接で一週間
みたいに1ヶ月かかったことあるわ 趣味みたい転職活動してたら、
この二年で3回目の転職が決まった。
毎回年収がアップしてるんだけど、二年前と比べて、ベースの年収が500万上がった。
一つの会社で頑張るより、社外で成果アピールする方があっという間に給料上がるのは、永年勤続とか馬鹿らしくなってくるわ。
もう、ここで五年は打ち止めにするけど。 1ヶ月の交通費が高くなる沿線上の物件に契約したんだが(電車1本でいけるから)交通費ちゃんと出るよね?
ちなみに1ヶ月3万ちょい。交通費全額支給とは求人票に書いてあった 誰か転職先についての相談に乗ってください
現在は大手建設業(サブコン)の現場監督で大卒6年目です。
この業界じゃ当たり前だけど毎月の残業が100〜150時間あって土日祝関係ない勤務状況です。
結婚もして子供も出来たのでこれを機に残業とか休日出勤の無いとこに行きたいです。
とりあえず安直な考えで都内の地方公務員(技術系)の選考を一個だけ進めていますが内定出るかもわからんし本当にここでいいのかも判断出来ません。
現状の年収が650万で残業代も上限いっぱいまで付けてますが可能な限り現状に近しい年収が貰えるとこに行きたいです。
ただ建設の知識しかないため他の業界でやってけるかもわからないので何かしら情報ほしいです。
よろしくお願いします。 >>634
残業なしで年収650万なら基本給で月40万円以上は必要。その基本給ならば今までの経験を活かすことができる同業他社でないと難しいと思うよ。 >633
建築以外にいきたいの?エージェントは登録してる?
書かれている情報から察するに30手前中堅-上位大理系卒と思われるが、その歳ならそこそこのメーカーで残業30hで450-550ぐらいだとおもう。同業の建築、類似のプラントも同じか少し高いくらいか。ただし貴方が嫌気差してるように、休出が増えるかな。
自分はあなたぐらいの歳だったときにプラントの施工管理からアフターサービスに移ったよ。 社会人2年目で転職を考えているんですが、今すぐ辞めるかボーナス貰うまで頑張るかで悩んでます。
というのも、一年上の先輩が難病持ちで突発的に会社を休んでこっちにしわ寄せが来ることが多いからです。
業務内容的に先輩の仕事の方が優先度上なので、
自分の仕事を放置してやらざるをえなちことが多く、その事を上司から咎められます。
また、元々営業として採用されたにも関わらず、商品の梱包と出荷をほぼ毎日しています。
営業的な仕事はメイン営業マンの雑用(サンプル品用意、書類作成など)くらいしかありません。
先輩の尻拭いをしながら、本業とは違うことをしなければならない毎日に嫌気がさしてきました。
現在は休日を利用して専門系の講座を学んでいるのですが、まだ全講義を終えてないので転職できるかも不安です。
とにかく色々と限界が近い気がするのでご相談にのって頂けますと幸いです。 >>635
>>636
ありがとうございます。
年収の件なんですが自分でもそんな虫のいい転職先が無いのは重々承知してます。
最悪400万くらいまでなら落ちてもしょうがないとも思ってます。
それで転職先なんですがエージェントとかの斡旋企業は全く使ってないしやり方も特段調べてませんでした。
ハロワの実態とかがよく目に留まるので怖くて登録出来なかったです。
業界としては建設業でも全く問題ないですがどうせ転職するならガラッと変えてみたいなとも思ってます。
とりあえず転職先決まるまで今の仕事は辞めないのでよくよく調べて転職したいです。 >>639
嫌なら辞めた方がいいし
雑用なら何年やっても得るものないし
時間の無駄だから、さっさと辞めて次を探すのが吉 >>639
転職することは確定している
→すぐ辞める
メリット すぐに転職、資格取得に時間が費やせる
デメリット ボーナスがもらえない、次が決まってないので焦る 印象が悪い
→準備が整ってからやめる
メリット ボーナスがもらえる 経歴が途切れない
デメリット 耐える必要がある
→待遇を変えてもらい、且つ準備を進める
メリット 前述と同じ
デメリット 耐える必要がなくなるかもしれない
リスク 更にしんどくなるかもしれない
というわけで、私なら配置転換交渉や待遇改善交渉をしながら次の準備をする。
先輩の穴埋めで自身の業務に支障をきたしているのであれば、その責任はあなたではなく上司にある。上司が自分の責任を立場が弱いあなたに転嫁しているだけ。
もっとも、上司じゃなくてもっと上の問題かもしれないがね。 >>641
>>642
正社員です。
雇用保険はかけてるので、転職準備期間中も何とかなるかと思います。
辞めるとしたら退職届けってどういうタイミングです出すものなんでしょうか?
ちなみに、上司の言い分は製品出荷してモノの性能覚えろってことなんですがそもそも出荷先は商社で、
その先のユーザーのことを尋ねてもよく知らないとチグハグなことが発生しています。 >>639
産業医か衛生管理者に相談してみては?
難病餅の両立(仕事と治療)支援は彼らが窓口になっている場合が多い。 >>640
民間、内資でいわゆるホワイト大企業を目指すのであれば
@エージェント数個に登録し、送られてくる案件から市況感、自分のポジションを知る
A気になる業界の企業の採用ページをかたっぱしから見てポジションをさがす
@とAから応募してく。
かな。日経の株価一覧に業種と会社一覧があって、私はそこからチョイスしたかな。
公務員はわかりません。
並行して職務経歴書の作成とか面接、筆記試験対策、職場での業務調整などもやらなあかんので、大変です。がんばってください。 >>643
ありがとうございます。
凄く分かりやすくて助かります。
一番いい選択肢を考えます。 >>645
衛星管理担当の人は、ほぼ会社の犬といっても過言ではないような状況です。
産業医の方は頼れるかも知れません。
それとちょっと脱線するのですが、
倉庫内温度が33度を超える環境で全体朝礼や出荷をしているのですが、労働基準的にはどうなんでしょうか?
この環境での労働も辞めたいと思う一因です。 質問ばっかりしてないで自分で少しは調べて考えろ
もっと賢く振る舞わないと転職しても同じ問題にぶち当たるのがオチだぞ ねーねー空調が効いてる室内でおしゃれしてへらへらしてるだけで良い仕事って何かないかな? 転職サイトの画像は誰が決めているんですか?
ミスリードのような文言はなかったけれど、
実際は普通の事務所なのにお洒落なオフィスであると思わせるような画像が使われていました >>634
残念ながら年収でみたら公務員は一番に外れる。30歳前ならマックス450万くらい。
借り上げ住宅もないからね。
ちなみに俺は25歳で600万貰ってたけど毎日11時帰宅が嫌になり、400万で公務員になったけど後悔は一切なかった。毎日5時に退勤してた。
金では手に入らない精神と時間のゆとりを手に入れたから満足だったわ。
でも、独身だったからできたってのもある。 >>640
転職の仕方がいまいち理解できていないなら転職エージェントに相談するのも良いと思う。リクエーなどの大手だと面談で色々な話を訊くことができて参考になる。
あと大手以外の業種専門のエージェントも活用すると高給な仕事が見つかることもあるからおすすめ。 >>649
熱中症対策は事業者が対処すべき安全配慮義務だね。産業医に相談した方がいい。まともな会社なら対応してると思うけど。 >>656
自分語りじゃなくて、実情をもとにした時間と給料両方は難しいって話だよ。
クソアスペが。 >>646やはり転職サイトを活用して自分の目で探すというのが一番いいのかもしれませんね。大手じゃなくてもいいのでやはり残業、休出がないところを探してみようと思います。
>>655やはり公務員もいいですね。私の場合妻も公務員なので公務員に転職したら世帯年収で800万弱くらいになるでしょうがやっぱり早く帰れた方がいい気がしました。とりあえず今の選考で内定貰えれば候補の一つに入れようと思います。
>>657業種専門なんかもあるんですね。
建設業のホワイトって私のイメージだと建材くらいしか思いつかないですが……
まずは調べてみます!ありがとうございます。 >>624
決裁権のある人のハンコがないと進まないんじゃないか
会社組織だからね
そいつが出張してたりすると長い
逆にワンマン社長の最終面接の時は、帰りの電車で内定の連絡を頂いた事があります
>>634
経歴は非常に魅力的なので、同業他社からは引く手数多でしょう。
ただ、毛色の違う業界というと、年収は激減、
土日はぷらぷらと家にいて、家族は煙たがる、という将来になるかもしれません。
同業他社で残業の少ないところをエージェントに探してもらった方がいいと思います。
あと、家族とはきちんと相談しましたか?
>>639
私ならボーナス貰うまで頑張ります
単純に損なので。ボーナス貰ったら気持ちも変わるもんですよ。 >>644
転職届けの出し方は
上司に退職の旨相談→引き止めをかいくぐる→退職日、および有給とか色々調整
この、退職日が決定した時点で退職届を提出してください
2部作成し、一部はコピー
(退職日をすり替えてくるのを防ぐため)
>>651
携帯ショップ
ただしクレーム解決能力が求められます >>661ありがとうございます。
私自身コミュ力は高い方だと自負しているので営業などにも興味がありそちらの線も考えています。
現場監督だとどこ行っても今と変わらないので。
家族との相談の件ですがそもそもの発端は妻からの勧めです。多分私の顔が疲弊しきってるのを見破ってのことだと思います。公務員への転職も妻からの提案で始めました。
ただ年収があまりにも低すぎると生活にも支障が出かねないので他にも検討しようと思いここに書き込みました。皆様のアドバイスとても参考になります。 >>663ちなみに趣味は釣りですので煙たがられる前に休みの日は基本外出しますwww家族サービス要求されればそっちにいきますけど。 >>653
それ、フリー画像かレンタル画像。
どうしようもない会社だけが使う。 答えてくれた人ありがとう!意外とまともな返事きてびびった
私服勤務が良いから受付かアパレルかなぁ考えてみますありがとう まずあんなマナーも何もなっていない質問文書くようだと受からんね この度、某エージェントで内定を頂き、色々な求職サイトを退会したりしているのですが
ハローワークの利用履歴や登録情報は窓口に行かなければ、1年で抹消されるとの事でしたが、合ってますか? >>667
アパレルはブランドにもよるが意外とやる事あるのとクレーム対応や百貨店だと要求されることが多かったり無茶苦茶な客でストレス溜まるよ >>667
アパレルは商品を自腹で買う自爆営業があるから気をつけろ ルート配送(非トラック)の仕事がしたくていろいろ探してたんですが、
年間休日90日未満で交通費なしとかいう求人ばかりでした
この業界ってなんかおかしいんですかね? >>674
配送はヤバイね
非トラックって特に数運ばなきゃ利益でないから
人抑えてるね >>667
マスコミ放送局等の事務もヘラヘラできるタイプが向いてるよ。 口頭で内定言われたんだが内定通知書って依頼したほうがいいかな? >>675
マジですか・・・
ルート営業に狙いを切り替えようかな 海外の有名ブランドの日本フラッグシップ店長
太ったらクビなった >>678
ルート配送でも医薬品をはじめ、自動車部品、製造部品(ネジ・コード等)、塗装(ペンキ・はけ等)、リース関連(水・モップ・マット)とかあって、リネン(おしぼり・タオル等)、自動車(タイヤ)、弁当
何をやるかによって、年間休日が違う。 アパレルの評判悪くて笑った。そりゃそうですよね。一応経験があるので諸々覚悟はしてる忠告ありがとうwお洋服楽しいよ〜?
放送局事務って考えたこと無かったから新しい風だったこゆうの待ってたほんとにありがと! >>680
今いろいろチェックしてみたら医薬品とか産業機械部品の配送なんかは年間休日120日あるのに対して
食品とかは少なめですね・・・
営業未経験だといきなりルート営業って難しいですか?
接客の経験はあるんですが、ノルマとかがあると考えておいた方がいいのでしょうか? >>651
空調が効いてる室内でおしゃれしてへらへらしてるだけで良い仕事といえば
ズバリ、キャバ嬢 営業と一緒でノルマあるし
遅刻したら罰金で一万とかそういうのあるぞ
楽だと思ってる仕事ほど楽じゃない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています