転職回数が多すぎる人 Part.7
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無さそうだったので練習がてらたててみた。
今回のところもクビになりそうで辛い。 今3回目で失敗したよ。どーしよう。奴隷のような扱い… >>3
なに３回目なんてかわいいもんさ。俺なんてもう8回目になりそうなんだから >>4
8回面接をクリアした(評価された)という事 >>4
マジで？あまり繰り返したくはないよね…お互い頑張ろう。 無職歴2年8ヶ月（36歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月21日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて24日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 転職回数多すぎるから履歴書には一社に経歴まとめて作ったw 無職歴2年8ヶ月の時点で2年前だったら問答無用で不採用なんだけど人手不足が深刻で
まだ30代だし致し方なく採用したのよ。
面接のイメージでは聞き取れないほど声が小さくて、男なのになよなよしてて挙動不審で
こいつ大丈夫かって感じるほど頼りなさげだったんだけど、少しづつ適応してもらえば良いやと
軽い気持ちで考えてたんだよ。
で、今週の月曜21日に新人が初出勤してきて、インカムやハンディーの使い方やお酒の作り方
など初歩的なことを一通り説明してからホールに立たせたんだよ。
そしたら誤注文ばかり繰り返すし、声が小さ過ぎてインカムで何しゃべってるかわからねーし、
お客から注文せかされたら謝って流せば良いのに、フリーズして固まってるし、
融通が利かなくて全く使えねーの！怒ったらすぐ辞めちゃうと思って我慢してたけど
とどめにゲロ掃除やらされるなんて聞いてませんだとよ。どんだけゆとりだよ！
3日間ホールやらせてたけど全く進歩ないから調理やらせようとしたんだよ。
とりあえず仕込みから教えるからいつもより2時間早く来てって伝えたら24日から
連絡もよこさず飛びやがったよ！ちなみに給料は払ってない。 一社にまとめてもバレることほとんどないけどリスクを極限にまで下げるなら前職は正直に、前職以前をおまとめ >>14
言葉足らずですみません！前職は正直に記載してます！なので一社にまとめたじゃなくて転職回数を少なくしたって表現が正しいですよね！ 黒字で将来安泰の職場と言われて入ったのに
入ってからずっと大赤字で管理職は役員の接待しかしてねぇ
リストラ始めそうな気配までしてるんだけど １社目・４年
２社目・６年
３社目・１年半
４社目・１年半
今日雇用保険の説明会行ってきた。明後日面接
仕事続けられる人ってすげーや
もう自分が信じられなくなってきた >>17
何を言っとるねん、まだ十分なんとかなるじゃないか。 これは転職回数多いにあたる？
今年で29歳、男。
大卒後フリーター(２年)
↓
専門学校通学
↓
専門卒後
A社(半年)
↓
Ｂ社(３年目)
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ハロワの求人の会社で 普通は転職回数１回で２社経験まで
２０代でも５０代の人も同じ 何回転職しようが別にいいとは思うんだけど形式だけはやたら厳しいよね日本って こりゃあもう堂々と転職回数は詐欺る方が絶対にええわ、ばか正直にやってるとどこも採用させずのたれ死にする。 結局、転職は悪って考えてるよ。みんなと同じことを好むのが日本人だからね。
その癖に、給料増えないのに仕事ばかり増える。出る杭は打たれる。
意味わからんよな。 おっさんがとか老がいとかいわれるだろうけど、会社は90年代くらいまで従順なペットが欲しかったんだと思う。そこから徐々に家畜が欲しくなってきて、今では少しのお金でこき使えるメンテナンスフリーの機械を求めているんだろうな。
転職多い俺みたいなやつは命令に従わない機械って考えなんじゃないかと思うわ。 >>25
そんな事は無い
全く関係ない職種を短期間にとっかえひっかえしてる人は無理だがな >>28
現に俺が苦労してる。ずっと食品で品質保証なんだが。
テキトーに答えるなカス 看護婦は転職回数が多くても問題ない
看護婦に就職したので何処の病院で働いても即戦力
自動車メーカーも渡り鳥が居るトヨタ→日産→ホンダ→マツダ→スズキ
だんだん格落ちの会社に渡り歩くから最初に入った会社がスズキだと転職に困る >>29
それは無能なんだと思うよ
マジレスだけど >>32
残念ながら、まだまだ回数を気にするのが日本 中小なら経験あればとるだろ
人がたりなさすぎなんだよ てかさっさと辞めたい時とか仕事につけないと生きるの大変だってわかってると思うのに雇わなかったりするよね
転職回数とか即戦力とかいうけど差別してるだけじゃんとしか言いようがない 転職回数が多い人は
採用しても直ぐ辞めるから採用しない
企業が一番嫌がるのは直ぐに辞める人
適性検査テストは企業が何の目的でするか知ってる
嘘を付く人と会社を直ぐに辞める人を判定するテストなんだよ それは当たってるな
転々としてる人でまともな人を見た事がない
多分、社会不適合者なんだろ おいおい、応援するような内容にしようぜ。転職回数が多いことはマイナスなことって誰でも分かってるんだから。
悩んでないやつは来るなよ。 逆に考えろ
複数の業種を経験したことで
一つの常識にとらわれず物事や視野を広く持ってんだよ >>37
オレの印象は真逆だな。
他人に対して横柄に振る舞うのはたいてい１，２社しか経験していない世間知らず。
転職回数の多い人は他人を尊重できる人が多い。 定着率を重視する企業が多いようだけど、なんでなんだろう。
大手でも、50代60代で給料ばかり高くて役に立たない人をやめさせようとするが、
それなら数年勤めて辞めて行ってくれる人の方が、都合がよさそうだけどな。 >>43
仕事が長続きしない人は
若い時も仕事を一生懸命にしないからだろう
せっかく入った会社で頑張って仕事をして会社に評価された人は会社を辞めない
もし逆で頑張って仕事をしても会社が評価しないから不満で辞めるって事ってある？ 頑張っても頑張っても会社は評価しないなんていくらでもあると思うんだが。 >>44
え？普通にあるでしょ？
正当な評価を得られないって退職理由のテンプレの一つじゃん >>27
6と12の点検など記録簿がバッチリなら最高だね。
>>40
ここ最近は同職種で法人を幾つも変えてるけど、確かに同じ様な事が言えるね。
会社のぬるま湯に浸かって、自分みたいなカスが知ってる事も、知らなかったりするし。
普通の人が避ける職種だと、自分みたいにゴミ職歴でも普通に相手にしてくれるね。応募者がいないからww 今日面接行ってきたわ
土曜日やけど面接の後、今やってる現場の案内とかしてくれて悪い印象は無い。だけどどこの職場も最初は悪くなさそうに感じるんだよな
同職種で今までやってきたから是非来てほしいとはいわれたけど
もはや相手も自分も信用できない負のスパイラルに陥ってる >62 相手も自分も信用できない負のスパイラルに陥ってる
お前は俺か!!
結局は生え抜きと役員に気に入られた奴以外は給料も出世も望めないし、
中途は、生え抜きにハブられて情報も仕事も回ってこないんだよな。 >>49
どこかで相手とも自分とも折り合いをつけなくちゃならない時が来るんだろうけどな
ひとつの職場を続けられる奴はそれが早くにできるんだろう >>48
わかりすぎてつらい。本当のところは入って仕事しないとわからないからな
面接いったところ、縁があればいいな 回数で条件設定してる企業が殆どだよな。俺は田舎で食品業界だけど、ほとんどそうだ。
エージェント経由でやってるけど、だいたい回数で引っ掛かる。
どうしたらいいんだ… おれ早期退職二回やってるんだけど1社目1年2社目9ヶ月
もう契約社員で生きて行こうと思ってる >>53
いや、諦めんなよ。派遣とか結婚できねえよ。
あ、もともとできねえか。おまえ不細工だもんな 零細や中小なら全く関係ないよ
それより年齢制限にかからないかが大事 >>56
派遣で大手工場→零細工場短期離職→派遣で行った大手の別工場の正社員に応募
とやったら別工場の書類通ったぞ
退職理由は体制がずさんで色々あぶねーからとした
短期でも退職理由が正当なら
書類通るな >>57
まあ理由というかなんだその、レベルが低いわ ネットで応募して、面接のときに履歴書もってきてくださいと書いてあったのにさっき履歴書を送ってくれって連絡があった。
これはダメなパターンか…。はぁ。 30歳。現職4社目で勤続2年8か月。
社風と合わないの我慢して、
そろそろ胃腸にきてるんだけど転職回数と勤続年数がネックだ……
成功転職ってどうやるんだ。 >>65
無理だよ。
転職繰り返せば繰り返す程、会社ランクは下がっていくからね。まさにブラックホールだよ。どこかで妥協しないと大変な事になるよ。 >>66
最初から年収上がらないなら転職しない腹で動いてる。今入社半年だけど辞める予定。
400→450→500を目指す >>66 >>67
経験則か。やっぱ収入アップはランク下げない為のわかりやすい活動目安なんかな。
現職の事考えると憂鬱になるから
良い求人見つけたら即応募できるように書類やら整えつつ前向きに未来を見るぜ。 >>68
不思議と履歴書書きだめしたり、良い条件だけ探して書類出してるだけで普段の仕事もストレス多少楽になる。
焦ってるわけでもないからな、最悪今んとこでええくらいに考えたら良いと自分に言い聞かせる 営業
「お前こんな事も分からないのか！」って
入社3日目で物凄い怒られるんだけど、転職ってこんなものなの？
営業経験あり中途採用だから即戦力を求められてたって事なのかな・・・
死にたいんだけど・・ >>70
何をわからなかったかによる
それを書けよ >>44
>もし逆で頑張って仕事をしても会社が評価しないから不満で辞めるって事ってある？
やめた理由の殆どがこれだが 職場が合わないの分かってて
よく3年近くも続くな
俺なら3ヶ月くらいでバックラーだわ 去年の6月に辞めた会社を、12月って書いたらダメかな？
実際はその半年間に2ヶ月で辞めた職歴あり。それを無かった事にしたい。 雇用保険被保険者証で前職は偽れない
年金手帳で最初に勤めた会社名が記載されてるので偽れない
まとめると最初と最後だけ正直に書けば後適当に書いとけば良い >>78
年金手帳に初めて入った会社の名前載ってないんだけど >>78
適当言うなよ！最初に入社した会社でも年金手帳には記載ないぞ 年金手帳なんて、ちょいと上手くやれば
簡単に再発行できるよ
しかも白紙で だな、飲み物こぼして汚くなったから
変えたくも無かったけど新しくしたわ。 白紙にしたところでバレてるんだけどな。
何故なら五社目の会社をやめるとき手帳返してもらったら上の四欄が空欄で五欄目にやめた会社が印字されてたから 何で勝手に手帳に記入するんだよ？
余計な事してんじゃねーよ、くそ会社が 転職9回目
色々点々として、正社員や契約社員で食いつなぎ。最後は派遣8年やって、派遣先から仕事は評価されてたけど時給アップは無理だといわれた。派遣法改正で焦って就活して正社員に転職できた。
転職回数が多いことはスキルアップの為だといった。それより面接では、主任とか役職付きじゃなかった事を突っ込まれることが多かった >>85
40オーバーだと役職なしは突っ込まれるかもな
何歳よ？ >>89
中小零細の正社員もどうせ保証なんかないし同じだ 40過ぎて役職ないって普通にあるような
うちの会社課長以下に役職ないよ
裁量労働はあるけど
課長になるのはほんの一握りだし
就職サイト見ると(主任)(係長)等と書いてあるけど名刺に書かれないしね 年金手帳の番号知りたいだけなんだよね
白紙でも年金番号調べれば用意に職歴の情報が明確になる
初めの職歴は偽らない方がいい
採用後バレたらクビになるだろうし次の就職活動活動にもダメージは残る >>91
お前の会社なんて知らないけど、転職市場じゃ40過ぎたらマネジメント経験を求められるぞって話だろ >>78
＞雇用保険被保険者証で前職は偽れない
経歴詐称スレを見てると前職はイジれないって話しを聞くね。
就職後に前職の雇用保険番号が分る書類を持ってきてと言われるが、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の、
左側に明記してある取得時被保険者種類の数字でバレるのかな？
例えば正社員雇用で就職したら番号は1の一般だけど、フルタイムの短期アルバイトでしたって嘘をつくなら、
本来は番号が2か3になるかと思うが、1だったらおかしいという話しになるね。
まぁ通知書を半分に切って、右側だけ渡せばいい話しだけど。 今まで3社経験したんだけど、いい加減ポジティブな転職理由が思いつかねえ。転職理由って3社分聞かれるもん？ 俺の経験だから眉唾物だと思ってほしいが、転職した会社のことを逐一聞いてくるときは暇だから面接やっているだけで採用する気なんてないから気にするな。 >>96
転職理由なんて職歴の中に書いとけよ。記載しとけば一々言わなくても相手に伝わるだろ。 転職理由は前職を辞めた理由は文字で書くと誤解が生じる
説明も長くなるから言葉で説明だよ
応募した理由は転職なんだから業務がマッチングしているから応募したでよい
未経験での応募は知らん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
