転職回数が多すぎる人 Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ヤクザが利権に活用←転職回数が多い人雇用助成金(正式名称忘れた) >>3
ちょっと前に前スレで書き込みあったやつでしょ?特定求職者雇用開発助成金。 前職以外はバレないからまとめちゃえばいい
前職だけは雇用保険でバレるからダメ 32歳。
10回。現在無職。
新卒4年勤めてから、10年は派遣。
正社員に戻りたいけど無理だね…。
完全に積んだから死ぬしかない。
なんで辞めてばかり来たんだ。 >11
アルバイトから正社員か、
給料安くても正社員か迷ってます。
続かないってなるんですよね…。
そう考えると応募する気にならない。 >>10
新卒から4年正社員で頑張ったのに
何で辞めたんだ
勿体ない
その後10年の派遣期間も勿体ない
若いから正社員のクチはいくらでもあったのに
どの業種でも10年もやったらその道の経験者になれる
新卒から14年間 全くブランクが無いのは立派 >>10
バカ→頭悪くて答えはいつも周りのバカと同様に無理
天才→その程度たやすい回答で解いてくる
正社員になろうと思えば簡単 みんなありがとう。
今はどうすれば継続できるか考えてる。
また辞めそうだし、良い結論が出ない。
20年継続してる人と話したら、正社員になっても同じって説教されたよ。
勤続年数が長い人にとっては異常なんだろうね。 俺は医療機器メーカーと製薬メーカーを5社渡り歩いた32歳
そろそろ疲れたからどっかで長く働きたい >>10
ワシや。ワシは38で16回やでw
スキルあれば、零細なら正社員は余裕。
http://blog.tinect.jp/?p=21715 辞めても次が決まるって凄いよね。
1,2回だったら焦りがあるが、5,6回で麻痺してくる。
だから回数が増える。
そんなに転職できたんですか!凄いですね!
その力を当社で発揮してください!
とか言われてみたい。 そんなに転職できたんですか! すごいですね!
ほかのところで役立ててください!
と、いわれるのが現実だけどな。はぁ。 40迄は何度でも転職できるが40過ぎたらなかなか取ってくれないからな
40までに定年まで続けられる会社を探すことだ
30代で派遣なんかやるな 人生のムダ使いだ
派遣なんか主婦とか学生とか定年過ぎた人がやるもんだ >>22
アラフォーでカウントダウン始まってるが、
とてもそんな会社に巡り会える気がしない。
低スペだから自分が潰れるか会社自体が
潰れるかの究極の二者択一しかないわ。 5年も持たない。
大抵嫌になる。
辞めなれてるから、嫌になると適当に理由を付けて辞めてしまう。
どうなるかわかってるのに。
皆どういう辞めかたする?
続くヒントも欲しい。やっぱり我慢なのか。 仕事を楽しむんやろな。
あとは、マジで辞めまくってると退職金とかもショボイし悲惨だよ? >>24
どうとりつくろっても印象は良くならんだろ...
どんな理由あるにせよ企業からしたら知ったこっちゃないしな。 もうやだ。どうせ次もすぐ決まるから辞めてしまおう。
↑
この衝動さえ押さえられれば…。
実行に移す自分を縛って動けなくしたい。
高い買い物をするってのは良いかもね。
ブレーキになる。 退職金の無い会社、あっても雀の涙ほどの会社もある
前の会社より給料がいいなら辞めるのはアリ 俺は個人年金と外貨積立、不動産を複数保有してるからそれで老後は回すよ
退職金と年金はあまりあてにしてない 元々外資を転々としてるからあまり一箇所で長く働くという考え自体が無い 新聞配達→配送助手→産業廃棄物助手→はたふり→看板持ち う〜ん、潰しが効かないというより
僅かながらに残されていた可能性を自ら潰していったような経歴だな 運送関係なんてスキルとは言えないよな
だからスキルが付かないような職に就いたら駄目なんだって
この事にさえ気を付けていれば
短期離職しようが
転々としていようが
上手いところに行き着く そうか?大型に限って言えば学力はゼロでも立派なスキルだと思うぞ
自分なんて試しに4トンに乗ってみたが田舎の県道を車線ギリギリに走るのが怖くて無理だった。
2トンなら全くもって平気なんだけどね(でも運送系は自動運転化の影響が怖いね)
ま、個人的に言わせてもらえば重機系の運転は重宝されると思うよ
身近なところで言えばフォークリフトなんかもあるとないとじゃ影響出る
工場とかの底辺で働いてるような奴って自動車免許すらとれない(自称必要ないからとらない)アホが多いし。 俺25歳契約社員だけど
大卒理系のFランだけど特定派遣にいこうか
中小企業の現場いくかどっちがいいとおもう??
正直NC旋盤とマシニングはあまりやれないというか体力が無いww その後の経歴につながる方
業界不明だから何とも言えんが >>43
特定派遣でも中小でも取引先が大手の所を選ぶのが賢い
将来、派遣から大手に入れる可能性がある
まだ25なら、自分はこんなもんだとあきらめることなく
夢を持って欲しい
転職できるスキルを身に着けるのは良い事だが
それ以上に大手に入るメリットは大きい。
待遇面でも精神面でも人生の安心度が違う。
一生、職人として生きるならスキルを付けるべきだが
そうでないなら大手に入れる可能性のある方を狙え。 カウントしてる。
派遣が長いと転職回数も多くなるね。
40歳で300社いってる人がいた。
当然仕事は出来ないし、貧乏。
みんな、派遣だけは辞めとけ。
契約の方がマシだ。 派遣も契約も同じだよ
数ヶ月〜数年で転職してるようなもので勿論大事な仕事は任せれない
使われる立場、これ若いうちはいいけど部下を使う立場の年齢に
なった時致命的だから
ずっと派遣、契約スパイラルしかできなくなる 誰だってできるよ。
辞めて受かるとこに応募すれば良いだけ。
スキルじゃなくて、忍耐がないだけ。 会社って運だよな。まったりが一番いいわ。
今は激務薄給。
ブラック(その後倒産)も経験したけど
ここはヤバいと思ったらすぐ辞めるのも身の為だな。
問題は次いつ決まるかだけど、拘束時間も厳しい会社だと
在職中に転職活動しづらいし、精神的に滅入って
冷静な判断すらできなくなる。
よく辞めてから探すと焦ってブラックにと言われるが
経験上あまり大差ない気がする。 貯金があるなら、失業保険貰いながら探しても良いよね。
勢いで探すと長続きしない会社に入ってしまう。
結果的に回数が増える。
ここの人はみんなそうじゃない?
転職活動はゆっくりじっくりが基本。 それが理想だけどアラフォーなので在職中でも
全然次が決まらず1年経とうとしている。。。
時間がないってのもあるんだろうけど、いろいろしんどい。
3ヶ月ぐらい休みたい。
ブラックなので辞めるんだったら心情的に30万払ってでも明日にでも辞めたいんだが
半年以上の空白は失業手当あっても辛い。 失業手当貰いながらまったりが理想だが
世間はそれをマイナス評価するのが辛い 働きながら探すってのも辛いよね。
余裕があるから、本気にならない。
決まった後の日程調整も面倒。
希望に添えなければ、内定取消にもなるし。 やっぱ年齢って重要だから場合によってはキリつけて辞めるべきだと思う。俺は30なんだけど34になっても決まらなかったら辞めようかなと思ってる。まだ勇気はないが。これだけ35が限界と言われてるならどちらにせよ後悔はしないんじゃないかなって。 経験上、30以上で転職するのはリスクが高い。
即戦力になるスキルがあるなら良いけど、年齢のギャップを埋めるのに時間かかるし、
ポジション作れず居場所がなくなる可能性もある。
20代なら可能性はあるので歓迎される。
35が限界なのも上記の理由があるからだと思う。
扱いづらい人ってなる。 >>57 だよな。35が限界と言われてて少し余裕を感じる時もあるが、現実の目はホント厳しい。失敗したときの事を考えて少しでも若いうちに辞めた方が良いな。 そうでもないよ
居場所だのポジションだとかいうのは平均年齢が低い職場で
自分がその平均よりも高い場合に起こりうる感じ。
つまり、年取って管理職になれなければみんな辞めてくからそうなるのであって
そういう職場は定年まで居れないようなブラックってこと
平社員の50代とかがいる会社ならポジションとか関係ない >>59 それはあるだろな。今の会社は30代が少なくて、アラサーの経験者要員で入ったのに期待はずれだから風当たりがきつい。でも良い経験になってるとは思う。現職で足りないとこは出来るだけ補って次に活かしたいわ。 37歳現在5社目だけど、社歴が理由で不採用となって結構凹んでる
2社程削って応募してもバレないものだろうか 37歳で社歴10以上ある
削りまくって5社で面接受けてたがそれでも面接で多いと言われるな
受かるのはグレーかブラックばっか
食うために働かないとだからとりあえず入社
結局そんなとこ耐えられるわけもなく辞めて転職回数増える負のスパイラル
派遣には自分に合う仕事多いが
給与面で問題あるから結局正社員探ししちまう >>64
よく調べた方がいい
保険は?
年金手帳の記載は?
レファレンスコールは?
相当な覚悟決めてやらないと >>66
俺と似すぎていてつらい。
派遣は俺も考えたけど給料とか待遇が完全にモノ扱いでどうもなぁ。40を越えればそこを割りきることができるのだろうか? >>67
全然大丈夫
今40社目(バイト、派遣含む)正社員だけど真面に書いたら何処も使ってくれんよ >>67
レファレンスって今まで人を指定してやるものだと思ってた
過去の在籍確認なんて行われるとは思えないけど、あるんでしょうかね。。?
保険や年金記録などからはわかったりするのでしょうか。
リンクトインなどからは既に省いておきました。 公務員、金融、警備以外はまとめても大丈夫じゃないかな。 1社目・・・10ヶ月(正社員)
2社目・・・3ヶ月(正社員)
3社目・・・5ヶ月(契約社員)
4社目・・・3ヶ月(正社員)
5社目・・・1週間(正社員)
6社目・・・1週間(正社員)
7社目・・・3日(正社員)
8社目・・・1週間(正社員/まさかの大手入社)
9社目・・・1ヶ月(正社員)
10社目・・・3ヶ月(契約社員)
11社目・・・3日(専門職バイト)
12社目・・・2週間(正社員)
13社目・・・1日(正社員)
14社目・・・2日(正社員)
15社目・・・1週間(正社員)
ネタでも何でもない。当然ながら職歴は上記から3社以内に抜粋し勤務年数を完全詐称。
学歴と資格は詐称していない。
それぞれ各社間のブランク有。数年や数ヶ月
15社目を辞めて無職7年目。もう病気 今は基本的に無職なのだが金銭の限界に達し知人に頼み日雇いバイトをしている。
その日雇いバイトも毎日は仕事はなく1週間に1日仕事があるかないか。
知人に頼んで仕事を手伝わせてさせてもらっているから雇用されている訳ではなく保険は何もない。 実家なので家賃は払わなくて済むから死んではいない。
親はもう完全に諦めている。
今日バイト雑誌見て毎日仕事がある求人に応募するしかないな。
バイトだとしてもこの職歴だとまずバイトも受からないから詐称は引き続き行う。 >>79
引きこもりじゃないのなら期間工でもやればいいじゃん
30代なら未経験のラストチャンスだと思うよ >>80
期間工をやるくらいならバイトの方がまし。
期間工は肉体的精神的に耐えられなくて3日も経たずに辞めるのが見えている。
俺は続かないのが問題だから続ける事ができる仕事を探す必要があると分析している。 >>82
辞める原因は辞めすぎて完全に忍耐力がなくなった事と
入社後すぐに社風を見て逃げ癖がついてしまった事。
会社にいて鬱になるくらいなら辞めてしまえばいいさと。
そんな安易で社会を舐めている考えはまだ抜けてはないな。
こんなことじゃどこに言ってもまた辞めるんだろうが。 >>83
30代のうちに頑張るしかないな
40代になったら本気で詰むぞ だから俺はある意味精神的に病気なんだと思う。
会話ができないとかじゃなく明るい性格なんだが精神的に非常にもろく気優しい性格で神経質。
すぐに打ち解ける温和な性格をしていて好まれやすいタイプみたいなんだが
性格の悪い糞な奴がいると許せない正義感が働いて叩きのめしたくなる。
そういうのがあってめんどくせって思って辞めてしまうんだよな。
仕事探す前に精神カウンセラー受けに行った方がいいのかも。 >>85
まだ余裕があるからそんな事言ってられるんだよ
40超えたらマジでどこにも相手にされなくなるから今のうちに意識を変えておきなよ それと職歴詐称をして入社している罪悪感と恐怖はいつもあるな。
詐称せずに>>74を素直に履歴書に書いたら絶対にどこにも受からないよな?
俺の場合は詐称するしか生きる術はないと自覚しているがどうかな? >>87
詐称しなきゃ無理だろうね
それは仕方ないから次辞めたら終わりぐらいの覚悟を持ちな >>85
>明るい性格なんだが精神的に非常にもろく気優しい性格で神経質。
>すぐに打ち解ける温和な性格をしていて好まれやすいタイプみたいなんだが
>性格の悪い糞な奴がいると許せない正義感が働いて叩きのめしたくなる。
境界性パーソナリティ障害
強迫性障害
統合失調症
このあたりの障害が入ってるんだろうな
生まれつき発達に障害があったんだろう
どうせ、親も大なり小なりおかしいんだろ?
ま、障害者であることを自覚して怒りの対象を相手にではなく己の障害に持っていって
障害と上手く付き合っていくしかない >>89
>>89
親は何の問題もなく普通で社会的信頼度も高く仕事もかなり出来る人間だな。
境界性パーソナリティ障害は自傷、自殺、薬物乱用リスクのある障害みたいだからそれはない。
幻覚や幻聴もないから統合失調症ではないと思う。
不合理な行為や行動を自分の意に反して反復してしまうという意味では強迫性障害なのかもしれないな。 >>91
あぁ、その症状がないからってその病気じゃないってことわない
強迫性障害だけなら人付き合いはできないから境界持ちだろうね
境界持ちの人付き合いは半年が限界だろうし 結局は単に仕事したくないという怠け病がこのような出鱈目な職歴にしてしまったんだけどな。 >>92
とりあえずその3つの精神病のいずれかに当てはまるか病院に行って診断してもらってくるわ。
どんな病気に該当しそうかだけでも分かったしありがとうよ。
いずれの病気にも該当せずあなたは単に怠け者ですと言われそうだが。 もう50になったが、今40社目の正社員だが何とかなるよ
47.49でも正社員なれたしな
当然零細だか >>98
うん。転職回数の多さといい歳して平社員の、>>97に対し気の毒とさえ思えてきた。 派遣やるぐらいなら零細の方がよっぽど良いぞ
今人来ないし、派遣の時より年収100万アップ毎日定時でもな 契約社員や派遣や期間工ばかりを10社くらい転々としてしまって39歳
職務経歴書に何も書くことがねえ 職務経歴書が必要な会社は応募しないよ
書きようが無いしめんどくさい 職務経歴書が必要ない会社なんて稀だし、あったとしても堅気でない人が働いていそう 職務経歴書が不要な会社なんて大半が中小ブラックだろw 職務経歴書が必要な会社なんて面倒くせ。
そんな会社ばかり狙ってたらそりゃ合格率下がるわな。 つうか
このスレ見てる奴が職務経歴書が必要な会社はお呼びじゃないよ 職務経歴書いらない会社ってどんなところだよ…。
さすがに受けたことないわ。 >>111
いや、面倒くさいってw
ワードで適当に雛型のものを作って毎回修正したものを印刷していけば良いだけだろ >>114
底辺の仕事だろよ
ガードマン、土方、トラック運転手、何か要らんだろ
逆にこの仕事で職務経歴書必要な会社てアホ会社だよ 正社員は5回全て3ヶ月以内に辞めてる
バイトや派遣も短期ばかりやってきて10ヶ所くらいやってる
もうすぐ30なのに、これといった経験も無いし、仕事も出来ないタイプでやばい
10年くらいずっと金欠ギリギリの状態だよ… >>116
それ社員じゃなくて日雇いじゃね?
トラックは社員もあるだろうけど。
施設警備はまともな所なら職歴いるよ。
棒振りはそもそも社員じゃなくてバイトがほとんど。 前は無職期間中、節約しなきゃとかなり質素な生活しつつ転職活動してたんだけど、
今回活動に身が入らない上に、もう食ったり飲んだりしなきゃやってられん。 >>6
前職もバレない。以下は正当な方法
■年金手帳の提出
年金手帳を開いたページの
基礎年金番号、氏名、生年月日が書かれた1ページのみコピーして提出でok。
今の会社は年金手帳の提出を求めない。
実際俺が入社したところは全てコピー提出するよう会社に求められた。
■雇用保険被保険者証の提出
雇用保険被保険証(右側)の【本証】を切り離し提出。
雇用保険被保険者証(右側)の【本証】
・被保険者番号
・被保険者氏名
・生年月日
のみ記載されている。事業所名は記載されていない。
雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(被保険者通知書用):左部
は前職の事業所名が記載されている。左部は本人控えなので提出しなくていい。
■源泉徴収の提出について
今年は働いていないことにすれば源泉徴収は求められないので提出不要。
もしくは今年働いていたなら自分で確定申告しますと言えば提出不要。 >>123
いや、会社が原本要求してて、コピーや半分の紙を提出したら怪しいだろ >>117
むしろ何でそんなに転職してて正社員に簡単になれるのか知りたい
経歴詐称かブラックでないかぎり無理じゃないの? >>124
ワシは、労務担当やったからわかるけど、年金手帳の原本出させる会社はあまり
おらんよ。理由として、紛失時のリスクを会社が負うことになるから。
半分の紙は怪しいと思うが、別に突っ込んだりはしない。
>>125
簡単ではなかったんやないの?苦労してる感じがする。 >>126
半分の紙って雇用保険被保険者証の件だろ?
>雇用保険被保険者証(右側)の【本証】
って書いてある。本来提出すべきはこっち(本証)であり、左側は本人控え。
怪しくもなにもなく常識的な話。 >>126
>簡単ではなかったんやないの?苦労してる感じがする。
いやいや、30手前で既に10社だろ?w
苦労してるより忍耐無いなあという印象しかない。悪いけど >>125
3〜4社受けて内定をもらえるくらい
経歴は詐称というか、履歴書に書くのをだいぶ絞ってる
そんなブラックな会社にも入ってないかな
忍耐力は確かにないわ… 査証ではないが履歴書盛りすぎて、詳細を深く聞かれた際に
薄っぺらい解答や応えられなくて面接落ちた。
墓穴掘った。 >>130
良いなあ、3〜4社面接すれば通るとか
エージェントに頼ってる?
それとも自力? >>132
ほぼハロワの求人で、
何個かは地元の求人誌ってくらいで自力かな
良さそうな会社は基本落ちるし、受かるのは微妙な会社だけどね 転職回数多過ぎて最早つっこまれもしない
私も受かりたい会社には受からないけど
微妙な会社には活動開始して一社目から三社目には受かる
いろんなスキルはつけてきた
忍耐力は無い >>133
ハロワの求人でブラックじゃないのを引けるのは凄いなww
天の加護があるか、余程良い転職先の案件を見抜く洞察力があるかのどちらかだな 転職回数が多いので、すぐ受け入れてくれる会社にしか受からない
そんなところは大体ブラックなのでまたすぐ転職して回数を稼ぐスパイラル
正社員なんて雇用期間決めなきゃ全部正社員だしな、言葉が独り歩きしてる
みんなが求めてるのは正社員というよりもホワイト企業だろうな >>127
お前の願望を同然のように語るなよ
現状ではそんなの切り離して提出するやつなんていない
怪しまれるのは確実であって追求されるかは会社次第 >>139
本証の方を提出するのが当たり前だろボケ
お前頭おかしいんじゃないのか? 事務、総務、人事が雇用保険加入に必要なのは以下の情報のみ。
・被保険者番号
・被保険者氏名
・生年月日
不要な本人控え(左側)を渡してどうするんだ?少しは考えろ。
中には雇用保険番号だけでいいので教えてください(メモ紙に記載でもよい)。
とする企業もある。
そして会社側から明示的に左側もセットで提出して下さいなんて言ってくる会社は一社もない。
そんなアホな会社あったら社名あげろ。 >>140-142
お前の願望を同然のように語るなよ
現状ではそんなの切り離して提出するやつなんていない
怪しまれるのは確実であって追求されるかは会社次第 >>144
願望ではなく雇用保険手続き上、正しいやり方 >>144
おまえ、雇用保険手続で何が必要になるのかをもっと社会勉強した方がいいぞ。
怪しまれるとか怪しまれないとかそういうは問題ではない。 >>146
行ってることは正しいのかもしれないが、現実は違うんだよ。違うことをするから怪しまれる、だからなんだよ。 >>147
中央に切り離し線(破線)がある意味分かってる?
右が本証で左が本人控え。
左側の本人控えを提出する意味はなく、左側も提出しろって言う会社があるとするならば
その会社がおかしいってこと。わかる?
そのようなわけのわからない会社に入社しても意味がないし入社後も思いやられるってこと。
切り離す事自体は怪しい事でもなんでもない。 知ってるよ。だからアンタが正しいと言ってるでしょ。
雇用保険証以外に年金手帳だって番号がわかればいいが、現実には年金手帳そのものを提出してる。
逆にコピーや番号の控えじゃ、隠したいことがあると勘繰られそう。 >>148
だから、切り離して提出するアホなんていねーって言っるだろ
年金手帳を再交付したりするのと同様で何かを隠そうとしてると勘ぐられんだよ
採用取り消しにされないまでも管理職内では「こういうのって詐称の手口なんだよなぁw大丈夫?」ってな感じの話が回ってる
直属の上司からも詐称入社のレッテルを貼られた目でみられんだよ
お前の願望が世間の一般常識のように語るな >>148
以前の2色刷りの様式は、破線部にキリトリって印刷されてて、確かミシン目も入ってたけど、いまのモノクロ印刷された様式のものは、真ん中に破線しか入ってない
山折って意味だと思う 俺は7社を3社にまとめてる
直近の職歴は嘘をつかず、年をまたいだそれ以前の職歴をまとめてる
年金手帳は再発行(本当に無くした)
雇用保険はそのまま出してる
確かに切り取り線があるが、切り取って渡すと「何か違和感を持たせる」気は確かにする
これはいい悪いとかじゃなくて、違和感を持たせる危険性は確かにあると思う 転職6回目。
内定貰ったけど、人事の女性からの電話を録音したものを何度も聞いて癒やされてる。 ここ2週間で2回最終面接を受けたんだけど、両方とも転職回数が多いという理由でお祈りされた・・・
直近の仕事は若干体調を崩していたので短期の就業になっていて、短期で転職していることに懸念を感じるとのこと。
別に今度の会社をさっさと辞めようなんて毛頭思ってないんだから、そこ汲み取ってよ〜
なんて言ってもしょうがないんだけどな。 確かにあれが切り取り線は不自然だわw
折り曲げ線だろ 何度も言うが雇用保険被保険者証の本証は右側。
会社は雇用保険に加入するために雇用保険被保険者番号が知りたいわけ。
左側は本人控え(通知書)だって言ってるだろ。
本人控えのために中央から切り取っていいように破線があるわけ。
控えの言葉の意味分かってるのか?日本語が理解できねえ奴が多いな。 >>159
だから、それが正論でも現実問題として切り取って渡すアホなんていないから
切り取った時点で詐称を勘ぐられて経歴詐称のレッテル貼られるって言ってんだろアホ
そもそも、そんな知識は転職経験の少ないやつはもってないし気にもしない
「俺様は転職のプロだから知識にたけてるんだぜ!」って自己主張してんのか?
死ねよお前w 過去に、「番号だけ教えてくれ」っていう会社があったな ま、毒をもって毒を制すってのが俺からの助言
直近の酷い転職歴は正直に書いて過去を弄る
多少の転職グセがついてしまったくらいのイメージは持たせた方がいい
入社のタイミングによっては前年度収入を対象にした住民税の天引きが新たな勤務先に通知されたりもする落と穴もあるから注意した方がいいし
古い会社になると経歴調査の電話を前勤務先に普通にかけてる。
現実問題としてこれは個人情報に該当しないが
前勤務先もその知識がなく世間で個人情報がうるさいので怖がって教えてはくれないもののダメ元でも形式的に電話する
自分の感覚では過去3年3社はありうるし安全パイをとるなら5年5社
逆にその辺を正直に書くと何故だか面接なんかでも自分は正直者だという妙な自身が出てくるw うちの会社は、履歴書の職歴に間違いがないかを確認する為、入社時に年金加入記録を提出してもらってる 離職っていってもいろんな理由があるから。
単に辞めたのはあなたのせいでしょではないと思う。
いろんな職場を転々とした事が悪い意味なんだよな日本は。
チャレンジャーはアメリカでは英雄だよ。 マイノリティは白い目で見られるものだが
不況や考え方の変異で転職者数が増えていき、やがてそれがマジョリティに変わったとき
それが正義となるのだ 俺、人事担当者だけど雇用保険被保険者証はほとんどが
切り取らずに持ってくるよ。
以前、切り取って持ってきたヤツもいたけど極めて稀だね。
まぁ、俺は詐称してそうなうさんくささを感じても目を瞑ってるけど。
皆が順風満帆に生きてきた訳じゃないしね。
問題はこれからだし、会社で頑張ってくれたらいいと思ってる。 結局、企業自体がホワイトでも人間関係で困る場合もあるし、その逆もあるからどこ行っても一緒だよね。
給料払われないとか暴行されるとかなら別だけど、最後は自分の思考を変えるしかない。 ほんと、企業自体がホワイトでも人間関係というかホワイトだけに
糞みたいな人格のブラック社員が居座ってたりするから厄介だな >>167
そんな共産主義者みたいな考え方は止めてください >>172
167だが思想じゃなくて道理だよ
多数派が世の中の標準となるのは、ごく当たり前の現象だと思う。
それが共産主義的な考え方ということなのかな・・? 因みに、私は少数派だけど私が標準だと思うからそれが正義だ
っていうのは独裁者的だと思う。 >>174
>多数派が世の中の標準となるのは、ごく当たり前の現象だと思う。
いや、其れはおまえの独りよがりだろw スレチなんだか横から面倒くさいレスしてんじゃねーよ馬鹿 >>138
次につながる職で1年〜3年頑張るしかなくね?
トーク力とか >>170
ホワイト企業でも部署によってはブラックだったりするしな >>179
公務員に多いみたいだけどなそういうの。 >>180
メーカーも部署によってだいぶ違うよ。
総務、経理はマッタリ、生管、品管、生技はピリピリイライラ、開発はどよーんとしてる。 >>180
ある程度のでかさの組織ならどこだってそうだよ
例えホワイトな部署でもブラックな奴が上司ならそれだけでもうブラック 総務や経理などは比較的まったりしていることは多いがケースバイケース。人手が足らずに休日出勤三昧の所もある。 60歳で年金もらうつもりなんで完全に逃げ切り体制で転職しまくってるよ
運よく良いとこに当たれば長居する 現在35歳
34歳で7年勤務した営業を退職したんだが、
その後
2週間で退職
3カ月で退職
2カ月で退職予定
直近は怪我して身体が持たずに退職する。
某大手自動車の期間工 基本製造から製造の転職ってきびしいもんなの?
大卒機械工学科25歳 というと25はどこでもいけるということか・・・
まだまだこれからだな >>188
製造って言っても幅広いが、似たような仕事内容なら余裕。
大卒機械科卒25歳の時点で全然大丈夫だろうけど、あんま小さい所だと大卒は逆に敬遠されるかもな。 >>186
新卒後に
営業を2社、1年と4年してたよ。
34からの職歴が酷い >>190
そんなんかなぁ。
高望みはしてないんやけど。
田舎なんで年収300万あったらいいな。 >>187
なかなかないんだよね。
営業は使い捨ての会社しかないし 転職回数多すぎるからか?、
なかなか受からなくて仕方なくつなぎのように派遣社員やってるけど、
業務内容が単純すぎて職務経歴書に書けない・・・。
機材の洗浄、ラインでの目視検品、材料の投入・・・。
こんな低レベルな事書いて、逆に評価下がらないか?
若い正社員だった頃の方がまだ業務的に様になるように書けるだけに、年取った今、痛い。
でも直近の職歴はごまかしきかないんだよね。
職歴詐称スレにも書いてあったけど。 >>196
次の志望職種にもよるけど、
低レベルっていっても工場勤務ならそんなもんだし、無職でしたってよりは全然マシじゃん >>193
営業歴計12年か。
直近の3社は試用期間内での退職なら
履歴書に書かなきゃいいんじゃね? 26でデザイナーとして3社経験してきたけど、これなら大手でインハウスのデザイナーしたいなんて考えさすがに甘すぎるかな〜orz >>196 いくつなの?
繋ぎやるくらいならやっぱり正社員で働きながらがマストだな。 >>196
応募する会社の担当者は派遣の仕事内容なんて気にしないんじゃないか? >>196
工場の肉体労働でも構わないなら
フォークリフト、玉掛け、ホイスト(5t未満クレーン)の3点を自費で取ってから
フォークリフトが未経験でも可能な派遣の仕事(自分で製造や梱包作業して自分でフォークリフト使って運ぶような仕事)があるんで
そこで半年〜1年くらい働けば十分な経験になるんでどこかしらの工場の社員で採用されるよ
フォークリフトも半年も乗ればそつなく乗りこなせるようになるし。
3点の資格については派遣でも勤務先の費用負担でとらせてもらえうケースがあるけど
なかなかとらせてくれなかったりあてにならないから全部で10万円くらいかかるけど自分で費用負担して取ったほうが早い このスレにも書き込みしたが、いい歳しても正社員になれるが2年目に入り昇級があったが16.000円upだった
来月から住民税引かれるけどプラスだから助かるよ
13人の零細だがな ずーっとIT契約社員、派遣社員だから自然と多くなる
こう言うのはどうすんだろ?
構築作業とか構築後に移転するのが決まってるプロジェクトとかアサインしてるし >>208
それが請負や業務委託なら個人事業主
契約や派遣との違いは雇われか雇われじゃないかの違い
うちの会社なんか、個人事業主をとりまとめてる外注業者が入ってる。
会社として入ってるんだが、個々はフリーランスというこれまた複雑な形態 給料、ボーナス低くていいから
永く勤められて精神的負担の少ないとこ
に勤めたい。
8度目の転職も失敗。次はバイトしかないな。
週3で気持楽にやるよ。 >>211みたいな理由で給料もボーナスも低いけど残業は月10くらいで安定してるとこに転職した
5年経った今いろんな仕事投げられすぎて残業月60くらいまで増えたし責任ある仕事も負荷も大きくなってしまった
しかし零細中小だから昇給も微妙で給与はほぼ変わらず
転職したいけどもう無理かなあ…はぁ… 回数なんて適当纏めれ職歴書けばOK
そのくらいの脳みそあるだろ?
気にし過ぎなんだよ >>218
ブラック勤務形態に耐えられるならどうぞ >>212
営業3年 商品管理1年 経理16年位で。43歳。次はバイト、セミリタイアしようと思う。
もう受からんし。
いい加減、正社員転職疲れたわ。 まだ辞めてないよ。
毎日、嫌味、皮肉、煽りに
疲れました。
ババァと会話したくない。 経歴まとめる作業してます。転職疲れた。都内で事務とかでゆるい会社知らない?派遣だと大手ばっかりだけど零細企業で良いんだけど。 >>223
足立区江戸川区荒川区あたりにあるんじゃね 12年勤めた会社の経営悪化によるリストラから
今現在で3社目、1社目は1年持たず2社目は3年
今回は3月から勤めてるが今すぐ辞めたい状況なんだが >>227
12年は立派だわ。
俺は最高9年半。
今のところは1年経過
したが1日が長く充実して
なく失敗したわ。 結局会社が合わなきゃどんな人でも辞めることになるんだから
転職回数なんて多くなって当然なのにな、
終身雇用でもなくリストラなんて当たり前の社会で、転職回数にやたら厳しいよな 20代前半で3回って多いよね
全然書類選考通らないよ… 今5社目
新卒で入ったとこが1番長いんだけど、なんでやめたんだろうって毎日後悔してる
でも辞めなきゃ気付けなかった
自分の愚かさに泣けるよ >>232
ITエンジニア系だと割とよくあるけど、それ以外だとちょっと多いかもね >>234
だよなぁ
SEはやった事あるんだけどずっと同じ現場でそのまま切られちゃったからなぁ…
新卒で入った貿易会社を9ヶ月、SEを1年半、購買を2年という短さ…
SEと購買は非正規だったから契約満了で切られた
正社員で長く働きたいなぁ 氷河期世代で今無職なんだけど、
1社目 倒産
2社目 倒産
3社目 業績不振の上給料未払で退職
4社目 4ヶ月で派遣切り
これこのまま書いて平気かな?
嘘くさいけど悲しいことにほんとなのよね。
真面目に生きるのアホクサくなるわ。 就職できず、恋愛結婚できず、家も買えず、団塊のための福祉税は高い、
反動で氷河期世代が受け取る時期には無くなるか大幅減という感じだしな
回復しても年齢ももはやどうにもならず、国も社会もなんとか言い訳して切り捨て逃げだろうな
逆に真面目に生きると馬鹿をみる世代なのかもな・・ >>238
逆境にも負けず真面目に生きて、家族養ってると、やっぱり幸せだよ
国なんて憂いてる暇もないくらい忙しいが >>236
どっちみち理由は聞かれるだろうし
辞め癖とはまた違うからいいとは思うが、雇おうとは思わないだろうな…
数打てば、逆に同情して受け入れてくれる所にも出会えるかもだが… >>239
236が今後そういうような幸せに行き着くためにどうしたらいいと思う?
同じように生きていくだけなの?転職回数が多いだけで企業は敬遠するのに。 >>242
環境のせいにするのやめたらいいんじゃない?
自分も転職回数は多かったし、回数重ねるごとに書類は落ちまくったけど、それでも通過するところはあったし。 >>243
環境のせいとかじゃなく、何か具体的な回避策として何かあるのかと思った
そうじゃないなら別にいい
頑張ってもダメな人がいっぱいいるのが氷河期だと思っただけだよ >>244
具体的に何頑張ったの?
自分は勉強頑張って、理系に進んで院まで行って、学校推薦。
その後、短期の離職も繰り返したから、転職は厳しくはなったけど、でも、転職フェア行ったり、その間英語勉強したり。
自分の身の丈にあった企業に応募してないだけでしょ? >>245
なんか勘違いして熱くなってるけど、話の文脈は氷河期
氷河期の人が頑張っても報われていない人が沢山いるのは事実だから
その回避策があるのならいいなと思って聞いただけ >>246
氷河期だったけど回避したよ
環境のせいと、言い訳がましいって似てるけど、結局自分の責を認めない習慣は変えたほうがいいよ >>247
環境のせいにしてないし、言い訳がましいとか訳わからんのだが。
氷河期が苦しいのは知ってるからなにか案があればいいなと聞くのがそんなにダメなのか?
そんなに癪に障るのか?
そりゃ氷河期でも100人いて100人が無職で不幸なはずないだろ・・ >>248
うん、癪に障る
なんで自分の人生すらまともに生きてないのに、俯瞰して氷河期全体の心配してるの?
結局ゾーニングして、言い訳してるだけじゃん >>237
>>240
ありがとう、俺もそういうの危惧してるんだよね。
やっぱり履歴書にもなんか工夫が必要かなあ。
つてのあるキャリアコンサルタントに相談してみるわ。
派遣で大手で経験積んで細々独立か。 >>249
氷河期の話しちゃいけないのか?
俯瞰とかまじめに生きてないとか、なんでいきなりそんなこと言われないといけないのか
テロか? >>252
長々話して悪かったよ
しばらく消えるから >>251
氷河期氷河期言って時代のせいばっかにしてる奴はどこの職場行っても、
「政治が悪い」
「会社が悪い」
「上司が悪い」
と文句垂れながら、長続きしないんだろうな 氷河期云々の前にここにきて「だから長続きしない」って書き込むのはブーメランで流石にスレタイの文字が読めないんじゃないかと思うが… >>256
まあ、そうですね
失礼いたしました
でも氷河期組でも立派に成功してやってる人たちも一定は居るんだし、そうやって時代のせいにしてる奴はいつまで経っても変わらないと思うけど このスレ見てると10社転職もいるけど5社超えた辺りで
過去にどこ行ってたかなんて憶えてないだろ。
そうなると書類いじって在籍期間を延ばすしかないよな。 10社ぐらいなら覚えてるだろよ
40〜50社渡り歩いた奴はどうすんだよ おいおい50社って新卒から年一ペースで転職し続けても無理なんだぞ?
さすがにそんな奴いるわけがない
いたとしたらもはや覚えてる覚えてないの問題じゃない 前スレに30社程度の猛者はいたはず
しかも全部覚えてた 友人でキャバとか若いときにやってた人はみんな詐称してるって。よく昼間の仕事に就けたなって思ってたらそういう事か。 34歳だが派遣先入れたら30近くになるよw
さすがに履歴書には派遣元しか書いてないけどね 40歳6社目で入社2ヶ月だが条件が違ってて既に辞めたいモード。
客観的に見ても職歴多いし我慢しなきゃと思う反面、続けていく自信もない。
早い段階で無理かもって感じてその後、長続きした人っている? そりゃいるだろうけど圧倒的に辞める人の方が多いのでは? >>268
我慢して40超えてる。次決めてから動きたいけど
全然決まらない。面接には月2ペースで行けてるが
決まらないと意味がない。
今の仕事辞めて活動したいがこんなザマなので不安で辞められない。
退職金も出ないし昇給どころか下がったので未練はないんだが。 >>268
約1.5年我慢した。転職活動を半年前に初めて、やっと内定出だした。職歴短いと、面接の度攻撃があるから、前向きな転職理由を用意すればいける。 >>272
転職回数が多いと一社の退職理由で完結させず、
それぞれ流れを作る 2ヶ月だと会社批判は別にしてもトラブル系しか思い浮かばない… 今31歳だけどとりあえず中小企業とかなら結構受かる
最近内定3個取れた
楽○とかは落ちた…
35歳までに大手に転職したい… みんな若いなあ
40代で転職考えてる奴はいないのか ◯天はそもそもTOEIC750以上で
最低でも日常会話できるレベルじゃないと
年齢関係なく普通に落ちるでしょ。 楽○、英語何も持って無かったけど何故か書類選考は通ったよ。
1次で落ちたけど。
今度TOEIC800取ったら再応募してみようかなw >>277
活動してるよ。
だけど全然決まらない。
最初っから年齢で弾く場所じゃなければ
中堅なら面接呼ばれるけど厳しいね。
俺より仕事できない30代はすぐ転職決まる。
やっぱ若いって強いわ。俺の会社にもエージェント来るけど
何かと若手人材をアピールし売り込んでくるのが生々しい。 >>279
◯天は派遣で働いてた事あるけど東大、京大卒ばかりだった。仕事の出来なんかより英語とパソコンができる人が評価されるらしいよ。あと給料は高めだが離職率が高いから慎重にね。 トレンディエンジェルの斎藤は日本大学出身で楽天に勤めていたんだよな 日大じゃ楽天の要求レベルのTOEIC Scoreは厳しいよね
それで逃げ出したんだろうな 楽天の仕事って派遣会社で派遣社員募集する営業マンと大差ないと思うけどなぁ
多角経営してるのかもしれんが所詮は個人経営者相手にネット販売を斡旋する程度の仕事でしょ 5/16〜6/15、毎月15日で締めて売上計算。
6/15までの、1か月間の売上「58万円台」
給与は、総支給30万円はある筈。タクシー乗務員は給与がが低い?
会社員の平均は、もっともらっているの? タクシー乗務員は、会社より指示命令なく自由自在にうごける。(会社に因る)
会社員より、極めて極楽!気楽!! タクシー乗務員は、しんどい?アホな!
タクシー乗務員が、きつく!しんどい!なら爺は出来ない!! 爺、平均年齢がたかい現状より、「本当に、タクシー乗務員はしんどい!」と云えるか!!
極めて極楽な仕事。これは絶対に云える。 「しんどい!」は体裁で云っているだけだ!
「タクシー乗場は、極楽な仕事」なので、「吠えない!」「怒号が飛ばない!」、社内が静かな普通の企業のタクシー会社へ! 「賃率が高い!会社」へ。
【二十歳台】【女性】等、ドンドンとタクシー乗務員になろう!!
そして、「考えて動く!」「よく、考えて動く!」 他のタクシー車両が少ない!、公共交通機関が少ない場所、人が多いいる場所等。
「考えて動く!」「頭を使え!!」 失業中。夕方、二子玉川に映画見にいってきたんだが、楽天社員って5時半
に帰れるんね。いいなあ。 楽天のビル、いいよね。
喫煙所はよく楽天の社員がいる。
二子玉はあまり人がいなくていいわ 出かける場所もほとんどないけどね、二子玉。
学生時代、教習所通ったくらいだ。 自分もコジマだかコダマだかいう教習所にかよって免許とったわ
最近では再開発で色々な店舗ができたみたいだけど
そもそも二子玉なんて高島屋があったくらいでどうしてあんなにもてはやされてたのか不思議だったな 二子玉川ライズとかビルズ辺りができてからオサレ感漂う街になった 株上がっているけど、理由がない。暴落とともに無職期間長引きそうな悪寒。
今のうちに決まるといいなあ。。 職歴詐称の話は度々出てくるけど、バレた奴の体験談聞きたい 今まで中小の正社員7社、ほぼブラック、健康診断無いとか給料も安いし
工場派遣の方がまだ良いような気がしてきた
派遣ってどう?経験者いますか? 創業200周年の中小もブラックだったわ。
そりゃ2年未満で辞めるわ。 従業員70人ほどの金属加工屋に勤務し始めたけどクソ過ぎる 歴史の長さの当てにならなさは異常
かといって創業30年未満とかは論外だけども >>300
だな
創業60年なのに、やってる事は20年前のレベルの仕事とか >>300
創業120年の零細入ったけどホント歴史は無意味だね。ただ既得権益だけで続いてるだけ。
数ヶ月経っても保険証も給与明細も寄越さねーわ。 >>303
それは流石にやばすぎだろ、辞めた方がいいよそれ 中小企業は大半が労組が無くて、経営者がワンマンのやりたい放題の所が多いからな うち30人くらいの中小だけど
管理職と呼ばれるやつらがマジで無能
ただ長くいたから上に上っただけ
何聞いてもわからんの一言だし仕事ほっぽって定時で帰るし 乙4も難化してるな
まずは10月の乙4に向けてじっくり勉強するわ
電工は来年6月やな >>307
いや、労組があってもブラックな会社が今は多いし・・・。 前のところは労働組合なかったし、設立から30年経っていなかったけど、そこそこマトモだったよ。東証一部上場だった。 >>306
そういう無能な連中に限って無駄に高給取りだったりするからな、今の日本は
ほんと腹が立つわ
働くって、何なんだろうと小一時間考えたくなるよな 中小がブラックだらけなんじゃない、中途で入れる中小がブラックだらけなだけだ >>304
だよねぇ。引っ越しまでして転職したのにこの有様だよorz
家族もいるしアラフォーだから何とか耐えながら次探すよ。
早く決まれば良いけど。 >>307
今の労組なんて経営陣とズブズブだからあんまり意味ないよ。 >>315
労働組合ないところは更にそれ以下なんやで 今年になって初めて労組がある会社に就職したんだが
機能してないとはいえ使わない資格にまで手当がでるし
毎年わずかながらも給料が上がったり、残業代が全額でたりと
今までのサービス残業だらけの会社とは待遇が全く違うわ。
ま、社員数1500人の下請け工場だけど・・・ 良かったじゃん。きちんとしたところに転職できて。
頑張ってくれ。 >>315
同意。役員になるには組合長にならないとダメとか、見ていてバカらしくなるわ。 >>317
個人で労働者ユニオンに入れば良いのに。 そもそも非正規だと労組に勧誘される事自体が無いし
正社員の既得権益、特権階級みたいになりつつあるのが今の日本の労組 >>322
そんなん入ったところで同族中小零細は
クビになる時はなるし、不当解雇で訴えて
無理矢理復帰しても冷や飯食わされるだけよ。
ある程度は諂うしかないから割り切ってる。
さすがに度を超えたら転職するが。 ブラックに入ったら観念して転職活動するしかあるまい。
ブラックの経営陣相手に闘争しても疲弊するだけ。
みんな、そんな余裕ないでしょ。 建築業界じゃあ有名なあのブラック企業に労組が出来たらしいぞ
「24ヶ月無契約ならクビ」に異議あり 大東建託の”人間使い捨て経営”に社員ら労組結成で対抗
http://www.mynewsjapan.com/reports/2329
2年間契約を取れなかったら社員資格を喪失する――
そんな「首切り条項」を就業規則に加えるべく、東証一部上場企業の大東建託が今年4月、
建築営業社員に対して「同意」を求めていたことがわかった。
正社員の解雇要件は労働契約法などで厳格に定められており、違法性が濃厚に疑われるやり方だ。
この仕打ちに対して社員らは、とても我慢ならないと労働組合を結成。
そして、首切り条項や激しい賃金カットの撤回、懲罰的な研修の中止など、労働条件の改善を要求事項に掲げた。
社員を次々に使い捨てる「ブラック企業」として悪名が高い大東建託だが、
「民主化」のはじまりといってもよい一大転機を迎えた。
【Digest】
◇「2年間無契約でクビ」の同意書
◇労組結成で異議申し立て
◇「解雇でも自主退社でもない」の意味不明?
◇半年ごとに6〜4万円減らす「経済制裁」
◇「残業代の過少申告を上司が指示」
◇役員の報酬は平均1・2億円
◇「人間らしい職場を」 先物
風俗広告営業
肉屋配達
事務用品営業
pc周辺機器営業
半導体工場
ホテル
電気通信工事
電気工事
賃貸住宅営繕
電気工事←今ここ あぁ、何気に電気工事って給料良くない?
これから住宅着工件数が減るんで厳しいかもしれんが 20代で2年→1年→現在1年半、で今のとこも辞めそう。。
さすがに20代で転職3回目って多すぎるよね。。
でもなんか続かないんだよなー。。
結局コミュ障はどこいってもだめなんだな。。。 >>326
流石に2年間の内に契約ゼロは会社としても納得いかんのじゃない? 俺は4月末でブラック辞めた。次決まると5社目
契約社員入れると6。
40だから次正社員行けるかわからんな
どうしよ 2000年代大卒
超氷河期世代
公務員試験失敗。以下
契約6年
正規1カ月
契約6カ月
正規5カ月
契約3カ月
契約4年
初めの職以外全部ハロワ求人
求人内容と実態がかけはなれすぎ。
今大卒2年目にへーこらしてきいてる自分が情けない
売り手市場羨まし過ぎて泣ける >>337
初めの所で正社員にはなれなかったのか。 >>336
全然大丈
俺なんか40.47.49で正社員なれたよ
おまけに今の会社で16.000円昇級したか
ら7%上がった 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。 >>338
今で言うとこの過労死ラインを余裕で超えてて心身ともに壊れてやめたから
次の所もだめだったわ 短大出て2年8ヶ月正社員→1ヶ月正社員→バイトしながら職業訓練→1年派遣→接客販売バイト3ヶ月→今事務職の正社員までの試用期間中
けどまた転職活動しようとしてる。25歳。
終わってるよね、本当に。
入れてくれただけでも有難いんだけど色々ギャップがあったり、話と違ったりで、保険未加入の試用期間中に仕事探そうとしてる 試用期間でも採用時から厚生年金と社会保険は入るけどね普通 試用期間に社会保険入れてくれない会社なんて辞めるべきだし今後は入らない方がいい それを気にしすぎることで
ブラックしか就職先がないことに気づかなかったのは随分と迂闊だったね 反応ありがとう。
考えが甘かったよ。引越までしちゃったからすぐには動けない。本当に情けないよ。
試用期間中保険入ってなければアルバイト掛け持ちも大丈夫かな?本当に使えるお金がなくて
7時間労働1時間休憩なんだけど、来月は仕事を教える都合だとかで1時間遅くきて6時間労働と言われた。
ここを最後にする決意で来たから本当にお金なくて、収入当てにしてたから厳しくて >>350
三日以内に見極めバックレ→親が危篤でのコンボだね 調理師はなぜか転職回数多くても流れ板とか意味のわからんこと言われてそんな不利にならないよな
実際は他の職種と同じで同業種に転職ばっかしてるのは何かある >>352
経験あるって捉えられるのか?
アメリカみたいだな >>355
無くても出来るだろが
底辺な仕事ばかりだからな >>347
>>342の25歳さんだと思うけど、それ時給制の直雇用であって、
正社員じゃないと思う。パート・アルバイト扱い。
労働時間を勝手に会社側が減らすって、普通の社員の雇用契約や
就業規則にはない。工場の生産調整ならともかく事務職なんだから。
兼業を探して日銭を稼ぎつつ、しばらく我慢かと。 >>357
反応ありがとう
時間が減ることに関しては入ってから5日目で言われたんだ。自分の前にも1人入ってて、自分が入ってからその人が1時間少なくやってたから平等になるように、と。同時に教えるのが大変だからって。
試用期間が終われば保険にも加入して、月給、振込制になるんだ。就業規則もないから確認するしかないんだけど、求人の時点であまり考えてなくてちゃんと決まってないんだよね〜みたいに言われてしまって。
下町人情的な温かさ?はあるけど、今の段階でこれでは雇用されても長続きする不安で。
何とか毎日お金のためと思って、情報収集と気持ちの整理、次のこと考えて働いてるよ
聞いてもらえるだけで少し元気出たありがとう 事業所に常時10人以上の労働者がいる場合に就業規則の作成・労基署への
届出の義務があるけど、基準を満たしてなさそうだね。
おかしいと思ったら色々調べたほうがよいよ。 >>358
俺も今年で25才だよ
2社目に通ってるけど心折れそう >>360
俺もだ
仕事から帰ってもダラダラしてしまう 転職歴の多い現役さんはとにかくがんばるから、家でほっとしてしまうのは
当然なこと。気力貯めないとやっていけないもんね。でも食えるスキルは
つけておかないと、私みたいに40代でダメダメ無職になる。 精神的な体調不良で期間空いたり、仕事変わったりした人いる?
これから病院にかかるから今後どうなるかもまだ未定なんだけど、しておいた方がいいこととかあったら知りたい。
転職引越し繰り返した末にこんな事になってしまって本当に人生迷子だ。彼氏にヘルプ出したけど反応ないし、もう終わりかな。
色んな事重なるとダメージでかいね >>364
女性なんだから、早めに頼れる男性見つけたら良い。2チャン知らない人がマストだよ‥ >>364
おれ(>>74)を参照。
おれでもまだ生きているから頑張れ。ちなみにまだ仕事は決まっていない。 >>364
退職して傷病手当もらいながらゆっくりするのが一番いいけど、働きながらだったら、配置転換してもらうしかないよ。
俺は3回転職してからの空白期間2年だったけど、なんとかなったよ。 >>365ありがとう。そうなったらいいんだけど、彼氏がかなりシビアというか現実主義でね。2ちゃんは多分知らない。今後の参考にするよ
>>366ありがとう。頑張ります。
>>367体調悪いのをきちんと調べたりせずにずっと強行突破してきて爆発した感じなんだよね。傷病手当は難しいかな。
今は無職だけど、これから病院かかるからもし診断がつけば診断書もらうなりしておいた方がいいかな? 今の時代、新卒で公務員とか大手入った人以外は、転職して当たり前でしょ? >>369
公務員や大手に入った人でも転職は普通にあるな
転職自体は悪いことではないし >>368
健康保険に一年以上加入していて退職後間もなくて条件満たせば傷病手当受給できたような
調べてみたら? 傷病手当は在職中に労務不能になりましたという
会社からの証明が必要だから、辞めたあとだとアウトだよ。 俺は30過ぎだけど、無駄に職歴重ねるくらいだったら空白期間作ってでも精神落ち着けた方が良いと思う。仮に仕事が決まらなくても焦らなくても良い。若いほどそういう考えに及ばない人がいるんだよな。自分がそうだったから良くわかる。 4〜5年くらいで転職繰り返してる
さすがに履歴書から消すことも出来ないから履歴書が汚いわ
また今のところも5年目にしてリタイア
また履歴書が汚れただけでした >>375
一社で5年やれば上等だろ
俺なんて、ここ数年1年持たない >>376
よう、俺。なんとなしないとと思っているが結局人間関係でボロボロになる。もう人と関わりたくない 1年10ヶ月
2年
2年9ヶ月
で3社辞め 現在4社目の30。
なんか一生この会社に勤めるんだなという気持ちがない。
こんなこと考えずにいればいいんだが… 俺も以前は三年以上働いたら上等みたいに思ってたけど、やっぱ一つの会社にいる事の大切さを痛感している。会社側もキャリア形成や採用に関わるコストを考えてるからジョブホッパーや逃げぐせのある人は警戒してるんだよ。 >>378
30歳ならどうにでもなるだろ
という俺は今年40歳だが、俺も30歳の頃はそんな感じだったわ 42才で転職8回もやってるからさすがにバイトしか残ってないと思う
貯金がなくなったら死ぬからいいけど >>382
若い時はオレも死ぬからいいって思ってたけど40過ぎると早いよ。
もう生涯バイトでいいやって投げてたけどもし70〜80になっても生きたら辛いな。
80で歩くのもやっとの人が働いてるの見るけどあの歳まで働きたくないな。 >>380
派遣や期限契約でしか働けないとジョブホッパーにならざる得ないわけで、社会状況がそれを推進してる時点でその救済措置もつけなくてはあかんと思う >>383
80とかで働いてる人たまに見かけるけど人権なんてあるのかね
ぼろくそにされながらぼろ雑巾みたいになって働いてるが(働かされてる?)
やっぱ年金は入っておくべきだなと強く感じた
あれはまさに生き地獄だわ 日本って人権が存在しないんだよ
法治国家じゃないからね
西洋と比較するとわかるよ
なんちゃって人権、なんちゃって法治なんだよ
パチンコもソープランドも合法なんだから >>387
そう、やっぱり無年金の人。
自分よりも50(半世紀)も年下の若造上司に怒られながらやってるけどもう哀れ。
今、年金納めてない20〜40代が多いけど
30〜50年後あんな光景があちこちで
見られるんだろうな。
正社員になれずバイトで食いつないできた人って今を生きるのが精一杯で
老後なんて考えられないもんな。 >>389
今年金収めていても、ちゃんと貰えるかはわからないよ
今だって貰えても国民年金だけだとまともに生活出来るくらいには貰えないわけだしを 年金のシミュレーションしたことあるか?
俺は65才からもらいはじめて月に10万しか支給されないことが判明
厚生年金でこの金額だぞ
それこそ今の老人みたいに悠々自適の老後なんか無理だ >>391
お前さんが転職し過ぎて、給料が安いからだろ
俺は今40歳だけど、今の給料のままで65歳まで働くと、年金受給額は月17万の試算が出た 25だよー
先月試用期間10日程で辞めたよ。引越転職で環境に慣れなくて体調崩して実家に戻ってる。引越先そのままだしお先真っ暗。
転職の為に資格取ったり学校行き直したりしてる人とかいるのかな? この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A ジョブホッパーってどこまでの定義?
ほぼ同種の仕事で続けているけど、今の会社で6社目だわ
一応マネージャーではあるけど たったの10日くらいで体調崩すってこれから長い人生大丈夫かw >>403
6回も転職してるアホをマネージャーで採用するとかって
マックとかの店長レベルだろ?w 転職回数は会社から必要とされてる回数
多ければ多いほど社会から必要とされてる証拠だと思ってポジってる
かくいう俺は二週間前に今年4社目の会社入った >>404それは自分が一番不安だよ
引越と転職同時にして、仕事始まったらあまりに求人や面接で確認したことと違いすぎて適応出来なくなってしまった 50歳までに10回転職した
一部上場企業2社 大手外資系3社 を含む
経歴は慶應経済卒 資格:中小企業診断士 TOEIC920 転職回数20回くらい。
1週間で辞めたのとかもある。
履歴書書いてるのは8つくらいだけ。 >>410
面接で退職理由とか聞かれんて何と答えるの? >>411
俺は40歳だけど、勤務初日の朝に辞めたのも含めれば、職歴が30社くらいある
1社での最長勤務は、2年10ヶ月
それも製造派遣で、最後はリーマンショックで切られた >>413
うまく纏めたのか?
さすがにその数じゃ、信用力ないな >>406
周りは宮廷早慶しかいないけどマーチ中退。
もちろん非上場中小。 派遣、アルバイト、緊急雇用対策とかいれたら30〜40いくだろよ 実際、転職回数2桁とかのひとは、
履歴書に全部書いてないんだ。
採用されて保険とかは入るときバレないの? 人手不足と言うくせに企業の処女信仰が未だに終わらない件 >>382
大丈夫だ
43で転職11回で正社員になれたから >>417
希望少し湧いたわ。
入れたら入れたで大変だろうけど 今日内定貰ったんだけど、そういや履歴書未記入の前職1ヶ月で辞めた会社の存在について
何も言ってないことにさっき気づいたんだけどマズイかな
前職について何の質問もなかったから言うのも忘れてたわ 真っ当に働く為のウソは付いて良いウソじゃね。
ただし、持ってない免許やしたこともないことを書くのはアウトだな。 >>424
そう思う。その為に選考過程があるわけだし。 >>421
全然大丈夫
ここ3〜4年で直の契約社員や正社員を繰り返し辞めて来たけど、その度に時給加算にした給与か上がって来て去年入った正社員は最高時給加算になったばかりか、昇給は16.000円だからな
もう50だけどな >>427
主に工場や倉庫だな
今は機械加工&製缶の自社便ドライバー
ほとんどフォークかクレーンで積み降ろし
2年目で7%昇給したよ
ビックリした 求人票に正社員とあっても事業欄に特定労働者派遣事業とあったら特定派遣の社員ってことでおk? >>435
法律変わってなければね
その募集してる会社の社員になってその会社から派遣される
いわゆる登録制の一般派遣よりは給料面と労働に関しては保証されてるけど
どこに派遣されるかはわからないし
いやといえば解雇される >>435
うん。絶対関わるな。
バイトより不安定で人生終わるよ。 2018だったか2019で特定派遣終わりだった気がする
事業のとこ複数あると案外見落としてるかもね 終わりというより許可制でとる前提が厳しくなるみたい。だから中小の派遣会社はつぶれるとかなんとか。
まぁ、実際は偽装派遣や請負社員が増えるだけだと思う。 転職回数が多くても、資格や経験があればまだいいんだよなぁ
俺は短期間で辞めすぎて経験にすらなってないしダメだ すみません、26歳にて4社目です…しかも今のところは就職活動のつなぎの派遣だからすぐ辞める。次正社員が決まればいいが、万が一決まったら5社目だ… お、負けた
俺35回50代
でもそろそろきつくなってきと言っておこう 俺は40回50歳
(派遣、アルバイト、緊急雇用対策、含む)正社員は一桁ぐらいかな
今現在は正社員 >>444
このスレの猛者を参考にしないように
世間一般の感覚でいったらもうレールから外れてるレベル
救いはまだ26歳。
真っ当なレールに戻れるか、外れてブラックスパイラルに嵌るか
人生の岐路だな。まだ軌道修正できるからちゃんと頑張れ PGで働いている人、元PGとか5社、6社ざらにいるよなw >>448
ありがとう。自分でも今が人生の岐路だと本当にそう思う。あと4年で30になっちゃうしここで頑張らねばまじで死ぬ もい1度脱線しちゃったら50回も100回も一緒だろ。
よっぽど人にない技術持ってるとか資格があるとかない限りは。
それにそれだけ転職したら1つくらい相性の合うとこあるかもしれないし。 >>447
緊急雇用対策、懐かしいね
一年しか働けなかったけど
履歴書に、緊急雇用対策で働いた企業の職歴を書いているんだけど、
いくら説明しても「一年間で自己都合で退職した」って解釈されて辛い >>453
緊急雇用対策で1年なんてあるの?
俺の場合、造園業だったけと1ヶ月半ぐらいとハロワには書いてあったが実際は3〜4日だったな
だから直ぐに違う緊急雇用対策の仕事をハシゴしたりしてたな
リーマンの時だな >>451
そんくらいじゃ死なねーよ、おれ達猛者のように不死身の身体になるのだ IT・ソフトウェア開発・通信設備・電気工事
工場や倉庫・配達関係
大学卒業後約12年の間に本当に色々やり尽くした。
仕事は飽きたら終わりってのと
結局は人間関係だな
もう自営くらいしかないかも。
とりあえずは、ビルメンとか設備管理の仕事で
ぬくぬくしようかなと目論見中・・
後、転々としてる奴にアドバイスだけど、
いずれ辞めるにしても資格や経験の蓄積が見込める職についた方がいいよ
潰しが効くから
自分もその事だけは気を付けて職選びをした。 9年勤めたすごいとか俺からしたら意味が分からない
3年か5年経過した辺りから急激に惰性化するし
俺からしたら時間の無駄使いとかしか思えない
給料・待遇がよっぽどいいなら分からんでもないが >>456
公益法人や非営利団体を転々としてきたおかげで、完全に詰んでますわ 人間関係に躓いたり、正社員が難しいだとかで
派遣バイトやる人もいると思うが、
本当に辞めた方がいい
低賃金でこき使われた挙句、なんのスキルにもならない
まだ零細に正社員として潜り込んだほうが100倍いい 派遣でスキルアップとか言ってる奴いるけどスキルアップするはずない 習得できるのは、
少し教えればすぐ出来るような
単純作業とか社員がやりたくない仕事ばかりだよな でも、ITとか開発現場だとちょっと違うんだよね
派遣でもそれなりのこと任されてる >>460-461
いや、工場であれば派遣でも経験としてみてもらえる
ソースは俺
30過ぎまで営業やってたけど心労でドロップアウトして
5年ほど派遣で工場を転々とした。
最初の工場で何の資格もない単純労働の作業員に劣等感を感じて
フォークリフト、玉掛け、ホイストの3点セットを自腹でとってそれらの資格を使う派遣の仕事をした。
そして現在は定年まで働けそうで有給などもしっかりととれる社員数2000人弱の中小企業の工場に社員として働いてる
年収も400万円ちょっともらえるので、これで満足するように自分に言い聞かせてる 大手の正社員に1番簡単になれる方法って大手工場で期間工で入って正社員登用されるのが高卒職歴無しからしたら1番近道かな?
それとも常に募集してるような大手企業とかある? >>460
その通りだよ
俺も30〜40前半迄仕事ないから派遣やってだが年とると工場派遣は恥ずかしいし、休み少ないが零細で働きだしたが、昇級や茄子あるし、派遣より100万年収アップしたよ
毎日提示でも
派遣やってても切られたり、昇級、茄子無いし単なる駒扱いだからな この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX >>460
そもそも職歴として認められるのが正社員としての職歴だけであって、
契約社員やバイトの職歴は、次に正社員に応募した時に、なかなか認められないからね。
ただ、俺の場合は高校中退で40歳越えてるし、10社以上転職しているから、
バイトくらいしか採用されないんで、環境は甘んじて受けてるけどね。
若い奴は、正社員目指したほうが良い。なんだかんだで求人あるから。 >>461
出来るよ
今みたいに単純作業の工員だけが派遣じゃ無いから
本来派遣業種というのはITみたいに特殊技能の持ち主だけのものだった
すべて小泉と竹中が悪い オッサンだと使いにくいと思われて受からない。
下手に出てもハッタリが効かない相手だと警戒される。
これは逆差別なのではないのか? >>461
福祉系なら派遣やアルバイトでも資格を取るための実績として見てもらえる。
アルバイトから介護福祉士を取ったよ。
ただし国からの介護報酬が福祉系はどんどん切り詰められているからあまりお勧めは出来ない。 そもそも国から個人向けに補助金出てるのがどうかしてるわ
税金で給料肩代わりしてるってことだろ
それも赤字国債だして >>470
昔ソフトハウスでPGやってたが、基本客先常駐なんよね。自社に戻るのは週一
ただ、うちの場合は派遣ではなく出向扱いだった。 >>474
俺も。所詮は奴隷の横流し。
今は精神科に通って障害年金暮らし。 大手から中小零細まで経験したが客先に常駐しなかったの自社パッケージ販売してた社員100名くらいの中小規模のSIerだけだったわ
今外資大手だが、客先7割自社2割在宅1割
絶対に客先常駐発生しないポジションの内定貰ったぜ 入った会社というか回りの人間関係で環境って全然違うよな。前職で気に入られた上司のときは仕事も楽で楽しくボーナスも良かった。上司も定年し会社も傾いたので転職した現在は、人間関係も最悪でボーナス手取り10万。。。 先週に上長に退職の意向を示して9月末で退職決定したが、できれば一刻も早く辞めたいわ
ただ、人がいないから譲歩して上期いっぱいまでいるようになってしまった… よく転職フェアや講演会とかで
「私はこんなに転職しても大丈夫な今がある。だから転職回数なんて気にすることない」
みたいな講演してる人いるけど、
その人って、市場に出回らないような職業に就いていたり、自営業だったりばっかりなんだよね。
それアンタだから言えるんだろ?ってツッコミ入れたい。 転職回数多かったら、どこにも就職できなくて、結局自営という
手段しかないからな。それで当たったんだから、特段参考にはならない。
>>482
コンサルとか士業とかじゃないの? 俺も転職しまくってるけど自営できるほどの技術、人脈、金がない
また会社辞めるけど次はバイトかな 市場にでまわらないっていったら他の人がいうように士業のアシとか
営業や専門職系で馴染みのできた関係先へ転職(引き抜き)って感じじゃね?
>>484
自営は止めた方がいい
国民年金、健康保険料が半端なく高いからそれすら払えない
ちょっとでも稼ぐと健康保険料が跳ね上がるし。
そのくせ、年金は現状で6万ちょっとしか貰えないし。
自営で400万円くらいしか稼げないのであれば派遣社員で300万円貰ったほうが遥かにマシ ねえ製造現場から設計にいきたいけどいけるのかな?
不安はあるけど一回ぐらいやっておきたい。 やっぱ大手は転職回数に厳しい場所多いね。
これブラック入っちゃっても耐えろってことじゃん。
だから自殺者が出るんだよな。。。
せめて半年勤めれば5回ぐらいは通る世の中になってほしい。 新卒派遣 - 2年
製造契約 - 3ヶ月
製造中途正 - 4年
製造中途正 - 6年
医療系中途正 - 3年
の38歳なんですが、3ヶ月の職歴を正直に書くべきか悩んでます。
備考あたりにバイト暦有りとかで濁すのは有りなんでしょうか? 書かなくても良いかと
聞かれたら答える程度にしておけば >>491
新卒で派遣やりましたと書きたかったのですが、上手くありませんでしたね
すみません
>>492
社保の暦みてみたらばっちり記載があってビクついてます。
バイトみたいな扱いだったし契約満了だったので社保有りバイトとかじゃごまかせないかと悩んでます。
>>494
?
>>495
纏めるのってバレませんか? >>496
いみがわからなかったり不安だったら
そのまま正直にやったほうが無難だよ。 一年の壁が俺には高すぎる
今年の頭から勤め始めたから、来月から8ヶ月目だが てかビルメンはぬくぬく働けるとおもってる奴いるけど考え方甘過ぎるわwwwwww 乙四があったので他の資格もとってビルメン目指そうかと考えたこともあったけど
オペレーターを経験てみて定期的に機械の記録とったりするのは自分には向いてないと分かったし
うんこやゲロ掃除とか生理的に多分ムリだと思う
何よりオペレーターやった時の人間関係が陰湿極まりない糞みたいな奴らばかりだったので
ビルメンも似たり寄ったりだと想像できる 3社目から先は知人の伝手で渡り歩きいま6社目37歲ですw 俺の履歴書よりひどいのはなかなか無いんじゃないか
メンヘル風俗嬢の男遍歴みたいなひどさ メンヘルだって隠してりゃ見た目わからんだろ。
職歴だって同じだよ。 今まで3〜4年で仕事変えてる
今の会社は定年まで勤めようと思えば務められるし退職金もいい
でも辞めたい そういやぼちぼち職歴が履歴書に書ききんなくなってきたな… 転職回数が多いっていっても
まあ本人の問題が大きいのは確かだが
簡単に転職されてしまうその会社自体には問題がないんだ、我慢できないやつか悪いんだ
ってのは違うんだがなあ それだけ糞企業が多いから、履歴書汚す人間がたくさん出るんだよな。ある意味被害者だよ、うちらは。 2月に入った会社を9月で辞める
転職2回目だが次は長く勤めたいなあ 辞めさせてもらえたの?
俺も辞めたいから参考にさせて
もったいないとか、ここで辞めたらどこでも通用しない、やる気がないだけだ。
と家族を含め全方位的に言われてしまっていて決断できずにいる。 >>510
シフト勤務、内容がつまらん、会社自体は人売りITってのが理由かな
社内では勤務形態と内容を変えてもらえたとしても派遣になるだけだから 終身雇用も崩壊してるんだから今時の20代は定年まで6回ぐらいは当たり前になりそうなんだがな。
ていうか今のご時世定年まで同じ会社って公務員ぐらいじゃね? 入って3ヶ月くらいの頃は「向いてない
できないと思ったら退職してくれ」ってずっと言われてて
8ヶ月目くらいに向いてないし迷惑かけるから辞めたいって言ったら
上司から「待遇面に不満はないだろ、続けたいならやるしかないだろ
それともやる気がないの?」と諭されて未だに続けております。
もうよくわからねぇや 10年前に東芝やシャープに入社した連中は安泰だと思っていたただろうな だろうなぁ、今や本当に安泰な会社なんて無いのかもしれないな ホワイト労働を広める会‏ @WhiteworkJP 22時間22時間前
その他
#日本のココがスゴイ
1)世界第2位の重税国家
2)世界最高の公務員年収
3)世界最低水準の社会扶助
4)先進国最悪の家計貯蓄率
5)若者が命を落とす原因 No.1はアレ >>514
アメリカみたいにそのうち公務員でも民間への転職が当たり前になると思う 俺みたいに若い頃から職歴ボロボロで30代後半から
正社員を諦めて派遣を転々としてるのも珍しいだろう。
リーマンショックから震災迄の時期は勤労意欲が萎えて
パチプロみたいな堕落の日々を送っていたから仕方ないな。 >>521
今40歳の俺も仲間だから安心しろ
何せリーマンショック以降、1年続いた仕事がない この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
https://goo.gl/ISAAaD >>521よりもはるかに下の俺が来たぞ
パチプロを楽しくやってだめならいいが
生真面目な性格で飲みも打ちも買いもせずに資格で一発逆転!とか頑張りながら
人生が行き詰まるほうがよっぽど惨めだ 転職回多い人、職歴はまとめてる?例えば、本当は12社なのに、2社にするとか。
それやりたいんだけど、つじつま合わせで面接でボロが出ないか、不安。 34歳で4社目。新卒で同じ会社に働き続けている人を尊敬する。
1社目 1年6ヶ月
2社目 6ヶ月
3社目 8年6ヶ月
4社目 11ヶ月目 >>530
短期で辞めたのとか履歴書に書かないでしょ? このスレ見ると転職回数多い人たくさんいるな。
知人で不運にもブラックや嘘求人の会社に入って
転職回数が増えてしまった人がいる。
しっかりしていて能力もあるのに。
正当な理由や実績を見せても大企業は転職2回以上は弾く場所も。
なんなんだよ一体と思ってしまう。 >>530
おまとめしてるよ。働いたことのない会社を書いているわけではないので、
つじつま合わせとかは特に困ったことはない。
年金加入記録提出しろ、とか、過去の職歴を電話で確認しているようなところに
当たったら、それまでだと思ってるけど。 >>536
最近は転職する人多いし人手不足だからか
大手でも転職回数に関しては随分意識改革が進んでるみたいよ 転職回数が多くても採用される人って、どうせSEとかでしょ?総合職とかじゃ無理だよ エンジニアや技術屋ならいくらでも転職先ありそうだな。 IT未経験で何の知識もないアラサーおじさんだけど
その世界に飛び込んでもやっていけるかな…
これからの時代はITと思うけど年齢的になぁ… 30歳で新人も見てきたよ。
最初の3年くらいでどれだけ勉強するか、
どれだけ質の高いプロジェクトにアサインできるか、
しっかりした経験を持ってる先輩に出会えるかによる。
手抜こうと思えばいくらでも手抜ける業界だから消えていく人も多い分 入り口は広い。 転職回数が多い方が重宝される業界は、
介護くらいしか聞いたこと無いわ。
あとはひたすら粗探し。
なんで辞めたの?続けられなかったの?ただ逃げたいだけじゃないの? >>546
まあ、面接官のおっしゃる通りだけども
彼らは家族やらローンやら抱えて嫌々仕事してるから
そんな人から見たら羨ましいと思う反面腹が立つんだよ
話聞いててこりゃダメだって思ったらイロイロこっちから攻撃してやりゃいいよ
人の入れ替わりが激しい会社は、会社側にも問題があるとは思わないんですか、とか
俺は物事には必ずメリット、デメリットがあるように
転職回数多いことについても同じだと思いますって感じでは言ったことがあるくらいだが 交代勤務+マシンオペレータの経験あると製造関係は結構好印象持たれるな
どこも人手不足で少しでも経験がある人が欲しいって感じ
採用担当が「求人出しても誰も来ない」って嘆いてたけど
年間休日95日(GW、正月休み込み)で募集してればそりゃ来ないだろ
拘束時間長くてもいいから休みが欲しいわ 今の勤務先の工場が3交代で年間休日90日ちょっとだわ
有給を15〜20日とれるからなんとかやっていける感じ
これで年収が400万円程度だから辞めたい
でも日勤で土日祝日休みだと年収が300万円くらいしかない 300あったら十分じゃん。
家族抱えてたら共働きじゃないと無理だけど。 面接官はオッさんで古い体質な会社ほど転職理由を突っ込まれるよね。
お前が氷河期世代だったらフリーターじゃねーのと
思いたくなるほど高圧的なオッさんもいるし。
世間を知らないんだろうな。実際一昨日の面接官がそうだった。 転職回数が多いと訊かれると思うけど、この転職が最後って理由付けはどうしてる? 俺は高校中退→定時制高校卒なんで、中退理由も根掘り葉掘り聞かれる。
20年も前のことをそんなに聞きたいか?「家庭の事情です」ってはぐらかして答えても
「家庭の事情とは?」って踏み込んでくるし。
今までの退職理由もしつこく聞かれて罵倒されるわ、
派遣の期間満了(3年)で退職しているところさえも、「続けられなかったのか?」
「根性が足りない」とか言われて、何言ってるんだ?って感じだし、
散々好き放題言われて「採用です」って言われても、正直萎えて労働意欲が失われる。 >>554
そんな事いちいち言わない、辞める可能性をいちいち否定しない >>553
うちの親もそうだったな
金がなく高校も定時制をやっと卒業し、就職活動、当時指が動けば採用されたと言ってて、
なんだかんだ会社が大きくなって結局大企業務め年収1000万超え勤続数十年
いわゆる中流階層で来てたもんだから、俺が職を転々としてるのが気に入らなかったらしい。
その会社を辞めて、やっと世間は厳しいということを実感したみたいだ。
親も子供のころは別次元で死ぬ思いはしてたんだが、今の世代とはやっぱ別次元の辛さだよな。 >>554
これが最後の転職になるかどうかは御社次第です
こういってやりたいけどな >>558
似たような事言って採用されたことある
将来のポジションとかも用意してくれたけど
色々気に入らなくて結局数年で辞めたけど うちの会社であなたは何ができますか?
って言われた時に、
とある人物が劉備に言ったみたいに
「飯を食い、やがて死ぬでしょう」
とか言うのもいいけどなあ どうせまた辞めちゃうんだからとりあえず入社しとけばいいじゃん >>554
「条件の良いところがあったり仕事が合わなくて転職をしてきましたが
流石に転職自体も疲れますし、そろそろ落ち着きたいと思って
定年まで働けそうな会社として御社に応募させていただきました」
こんな感じで話せば普通に納得してもらえるよ
履歴書で転職回数を把握しているのに面接をしてるという時点である程度パスしてるわけだし。
事実として、その会社自体に転職を繰り返してきた人が35歳くらいで入って定年まで働いてる事例が多いはず。
ま、採用するつもりはないのに他の応募者にあわせて形式的に面接してるだけかもしれんが。 雇う方も自分の会社が提供できる環境に自信あれば気にしないよ つなぎのバイト含め9社を4社にして転職した。
4社でもアウトの会社はたくさんあると思う。
幸いホワイトに入社できたからもう転職はしない。 >>566
どんな感じにまとめたんですか?
参考までに御願いします。 @1社目の期間を2社目と合算、2社目はなかったことに
A3社目はそのまま
B4・5・6・8社目はなかったことにして期間は7社目と合算
C9社目はそのまま
Bの期間が迷走中で異業種を短期離職してたからそこをなかったことにした。 >>563
カギカッコ内の下二行は俺も使ってる。確かに、大体納得してくれるね。
ただ、問題は一行目。俺もそういう言葉で話をするんだけど、たまに
「条件や仕事内容で職場を選んできたわけだ。じゃあ、もしうちで働いていて、
他に条件が良いところを見つけたり、仕事が合わないと思ったら、また転職しちゃうわけ?」
って聞いてくるような会社があった。
過去の職歴の退職理由もリンクさせておかないと、綻びが出るから注意だね。 新卒 中小非正規 3年
2社目 中小正社員 1年
3社目 零細正社員 1年 ※後に倒産
4社目 大手契約→正社員11年目 ※現職
そろそろ転職したい。理由はブラックなのと人間関係や仕事内容がクソだから。
20代で3回の転職歴を綺麗に見せたいけど、いじったらバレるかな? >>570
それくらいならいじらなくても大丈夫な気もするけどなぁ
20代で、8社くらい職歴あるのを2社にしてる奴の意見だけど。
(期間だけは空白にして、バイトとかやってた、とは説明してる) >>571
レスありがとう。
人の意見てありがたいもんだね。
このままで進めることにするよ。 1年とか間空いてるのが2回くらいある俺だけど真剣な目で遊んでましたっていったけど内定結構貰えたよ!
てか、未経験でIT系っていけるの?
特別なの持ってればとか? >>555
団塊バブル世代って、「根性」とか「忍耐」とかいう言葉好きだよな
あいつら自分たちの育った時代の価値観や考え方をそのまんま今の世代にも
押し付けてくるからウザいわ >>570
新卒から3社目を合体すればいいではないか。 >>572
若いときは辛抱足りなかった自分が悪いこと認めて
今はこんだけ続いてることアピールできるから、なーんも問題ない >>576
ありがとう!
その自覚あったから大手だけどブラックで10年も耐え続けたよ。メンタルも身体も壊しかけたからもうそろそろ辞めることにする。アドバイスありがとう。 ・(新卒)鉄工所電気担当1.5年
・鶏肉解体工場3ヶ月
・電気工事士3ヶ月
・土地改良区3ヶ月
・工場の設備係7年
(↓鬱病の後遺症でストレスで体が痛くなる↓)
・食品工場設備係7ヶ月
・廃棄物処理場運転員1年
・(障害者枠)部品整理
・自動車期間工3ヶ月
・技術派遣2年(鬱病の痛みを克服したが、派遣先4社をいずれも4ヶ月で契約ぎれ。)
自殺未遂→今無職
詰んだ >>578
摘んでなくない?
ほぼ設備系か電気関連系で仕事してるじゃん?
履歴書には一年以内のものは書かなくて良いから、経歴書に設備系と電気関連系で頑張ったことを書いて行けば?
それだけなら正社員の仕事は見つかりそうだけど? >>578
失業手当もらってゆっくり身体を整えるべきでは >>579
>>580
アスペで人間関係に改善が全くみられない。対策も立ててきたけど万策尽きた
アスペルートとして、障害者枠も望んだような配慮なんてない。薄給で差別を覚悟しなければならない。 無職歴1年9ヶ月(31歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>575
年金手帳見れば職歴全部分かっちゃうからリスクが高い
年金手帳は原則自分で持つものだけど、多くの企業では在職中は会社で保管してる
無くしたと言っても、会社で再交付申請するからバレる
俺は人事を転々としてるけど、年金手帳取らない会社は無かったな
別に職歴詐称に気づいても上司にちくりはしなかったけど
仕事があまりに出来なかったり、トラブル起こした時の切り札として持っとく >>585
年金手帳に履歴の記載がなくてもバレるもんなんですか?いちいち照合して確認するの? >>585
お前は仕事ができない人事だな
転々としてるのもそれが理由だろう
年金手帳は、希望すれば過去の職歴を印字せずに再発行が可能だ 4社経験してるけど、新卒で入った一社目以外は自分で保管してる。
社歴の印字も一社目だけ。 今まで7社経験したけど、年金手帳を会社保管されたのは2社のみ。
他は番号のページをコピー提出だった。
手帳保管してる2社は、どちらも昭和体質だった。
昭和の会社が保管したがるのだと思う。 年金手帳に会社名を印字するなんて過去に1社だけだぞ
40社渡り歩いたが 俺も年金手帳まっさらだわ
つか、最近は「基礎年金番号が書かれたページを
コピーして持ってきてください」って言う会社も多くない? 年金手帳保管時代しか働いたことがない長期ニートなのに人事だと嘘ついてるか、
そんな会社が跋扈する地方ド田舎の住人なんじゃないの?w >>585 そもそも年金手帳に職歴書く欄がないんだが?ちなみに平成3年生まれ >>590
福山通運厚生年金基金
東京倉庫業厚生年金基金
の加入証明書がホチキス止めされてるだけでした
私は間もなく還暦を迎えるじじいで、転職回数は少なめの26社です 東京から九州に移住して世帯年収3分の2に激減、さらに夫の失業でドン底生活に陥った我が家の救世主となったスマホ副業→
https://goo.gl/6f8T6J
移動中でも休憩時間でも、スマホがあればどこにいてもお仕事可能。
スキマ時間を使ってコツコツ取り組めば、1年後には大きな不労所得になり会社員生活にサヨナラできるかも。サポート充実、初心者大歓迎ですよ。 俺は5社だけど、どこも年金手帳は提出してた気がする
企業規模とかにも関係あるのかな
会社も年金番号知りたいだけだから、手帳出す必要はないんだけど >>593
厚生年金に加入してたら、企業名と期間が載ってるよ
記載がないのは社会保険未加入だったからでは? 20とか40転職してる人って、辞めた理由は?鬱とか持病あるの?
人間関係は器用?
>>598
バイトとか非正規も含めた数だろ
しかし、そんなに転職してたら飽きやすいとか見なされて書類でまず落とされそうなんだが。
何か通るコツでもあんのか?詐称とか >20とか40転職してる人って、辞めた理由は?鬱とか持病あるの?
>人間関係は器用?
端的に言えば面接力が高い
全ての職歴を書くわけじゃないからいくらでも内定は取れる
ただ人間関係は不器用だわな >>601
同じく。
40歳にして転職歴12社だけど
全て正社員。採用されるのは簡単だが
その後が続かないから意味がない。 年金基金の加入証明書は無くさないようにホッチキスとめしてるだけでしょ
トヨタ自動車の年金基金は別で手渡しされて保管してるし
運転手とかすぐ無くすからとめてくれてるんだろ >>601
>>602
人間関係の対策とかしてた?あったら具体的に教えて 三社以内にまとめないと
書類通らないからな
職歴なんて意味ないない。
たった20分、30分会って話して合否決めただけの会社だ。
ようはどうしたら自分を買ってもらえるかだ。
営業マンならわかるはず。 入社後の人間関係に悩む人はテレワークとか特定派遣とかにすれば? 特に就職氷河期は、新卒でいきなりブラックてケースが多いからな
日本は新卒一括採用だから
なおさら負の転職スパイラルに陥る人多いんだよ。 32歳で5社目で次で6社目だわ。
履歴書上は2社にしてるけど。
入社して、社会保険入れてくれないから辞めたのに、
面接でそれ言っても信じてもらえないんだよなぁ。
本当の事なのに。 >>608
技術派遣やったけど、人間関係で相手にされなかった。 >>610
5社も6社も経験してるのに2社?詐称にならないの? >>610わかるわ俺は雇用保険すら入れてくれんとこがあった >>612
ブラック入ってしまい短期、例えば1週間で辞めたのは書かないとかは普通にやってるだろ。履歴書汚れるだけだし >>610
面接官は自分の常識の範囲外のことは信じないから 日本で評価されるのは、ひとつの会社を長く勤めた職人的な職歴だけ。
辛抱強く、我慢強く、苦しみに耐えながら働いてきた姿が評価される。
多種多様な仕事を渡り歩いて、様々なスキルを身に付けていても
「辛抱が足りない」「すぐに逃げ出す」と言われて評価されない。
雇用期間があらかじめ決まっている仕事だと説明しても、理解されない。 >>612
詭弁だが、働くための嘘ならいいでしょ。
入ったことない会社を入ってたことにしたり、持ってない資格を持ってることにするのはダメだが、経歴をまとめるぐらいはいいと個人的には思ってる。
無職でナマポの方が社会にとって迷惑極まりないし。
って俺は自分に言い聞かせせてるよ。 自分は逆に試用期間中は社保雇用に入りたくない。
3ヶ月間はお互い見極め期間でもあるし。
初日に保険加入手続きされると辞めにくくなるし。
そんな自分は>>602
いま13社目に入って1ヶ月だけど続く気がしないので
また転職活動中・・・
いい加減落ち着きたい。 >>590
俺の場合2日で辞めた会社は金額足りないから自分で払ったな
4日で辞めた会社はギリギリ足りたな
5日で辞めた会社は社保事務所にストップかけてくれて入らずに済んだな
まぁ、試用期間3ヶ月とか社保入らないと続くんならもったない気がするが、辞めると考えると入らない方が良いんじゃないかな?
続くんなら4ヶ月目から入れるだし
国保とか年金免除がめんどだしな >>585
年金番号持ってこいと言われるのみで、会社で年金手帳の提出と保管なんてしたことない >>598
有資格者の足りない会社を行ったり来たり 12社採用なんて、東大卒とか、税理士資格持ってるとか、
そういうのだよ。
普通、アウトだ。 転職回数が両手になった人は、派遣行ったほうがいいって。 >>625
訂正
×両手になった人
○両手で足りなくなった人 辞めるのが癖になるんだろうね・・・
そんだけ転職歴がある人って 本人の癖と会社が糞だったのがまざってるだけだろうな 募集要項→飲食業界もやっており、様々な分野で活躍している会社です!
実際→飲食業界といっても、キャバクラなどの風俗業、、、 正規で10社以上転職してる人は何の媒体で探してるんですか?
リクナビやマイナビは全然書類が通らない
ハロワはブラックばかり踏んで無駄に職歴が増えるだけだった
今の事務職は駅に置いてあったフリーペーパーがきっかけで入社した 企業もちゃんと労働者を囲い込めばいいのに
そういう事をしないから転職されてしまう
転職回数が多いからと一概に労働者を批判するのは間違ってるわ ここにいる人は面接で退職理由聞かれたらどう答えてるの?
パワハラやブラック過ぎて辞めたと言ってもただの根性無しと思われそうで、言い回しに困る 業務内用に満足できない
社内でも働きかけたが異動が実現しない
貴社の募集ポジションならあれこれできる >>634
聞かれた時は貴社じゃなくて御社って言わなきゃ >>635
想定していたツッコミをありがとう
ここでは文字だからあくまで書き言葉にした >>633
俺は嘘をついて入社するのが嫌いだから、全部、正直に話したよ。
キレイ事言おうとする、かえって理解されない。
「スキルアップの為に転職」とか建前で職務経歴書に書くじゃない。
書類にはグダグダ書けないから。
でも、面接の時に「スキルアップ?」って聞かれるわけ。
そうすると、「率直に申し上げますが、この会社を退職した理由は」と正直に答える。
わかってくれる人は、わかってくれる。
中には、わかってくれない人もいる。
わかってくれない会社で働いても仕方ない。
わかってくれる会社で働けばいい。
同業種の中で転職すると、わかってくれやすいよ。 >>636
ここだからこそ御社でいいんだよ。
オレも含めて、そんなのも知らないようなロクな企業に行けない無能がいっぱい来るから。特にこのスレなんかは。 >>633
内定貰っても入ってから同じ目にあったら嫌だから言わなきゃしょうがないと思ってるよ。
最近面接を2回ほど受けて今の職場の嫌なところをさらっと話してたらあまり突っ込まれなかったよ。
詳しく話すと突っ込まれてネガティヴな話ばかりになりそうだからそういう事はさらっと話すに留めて
新しい職場でどう働きたいかにすり替えるのが手かなと思う >>638
なるほど
どっちにしてもツッコミあると思ってたがなんか納得したわ >>640
ツッコミじゃなくて、願望のようなもんだよ。 >>631
俺も素朴な疑問
そんなに転職歴有ると、まず書類審査で省かれない?
アメリカみたいに転職が当たり前ならともかく、日本の会社なんてまだまだ「転職数が多い=飽きやすい、すぐ辞められる」みたいに捉える所が多い訳だが
詐称とかせんかぎり、無理じゃない? 素直に3〜5社にまとめなさい
面接する方もだらだら書かれても困る >>633
むしろそれ言わないとどうするの?
それ言って落とされる会社はブラックだから安心しろ >>642
転職歴が多くても問題ない企業や業界も中には存在する。
そういうところを正社員で転々としている人もいる。
>>633
どんな理由をつけても、突っ込んでくる会社は突っ込んでくるからなあ。
「自分で何とかしようと思わなかったんですか?」「上司に相談しましたか?」とか。
こちらの事情を汲むことなんてしないからねえ。 26歳で次で4社目だけどまだ転職余裕すぎて次もすぐ辞めてしまいそうで怖い >>647
団塊ジュニア世代だが
この世代に追随するように求人募集の年齢制限が上がってるから
あなたの世代だと50歳、もしくは生涯転職は安泰かもしれんぞ アメリカ人は20代で平均8回くらい転職してんだっけ?
日本もそうなるよ >>649
ならないよ。31歳で正社員は2社目だけど多いって言われたよ。 一年や二年ごとに職を変えてしまう人は、転職で不利になるというのは間違いない事実。
その傾向がこの先、変わるとも思わない。
職歴の多い人は、職歴偽造する前に、ハロワに頼んでキャリアカウンセリング受けたほうがいい。 キャリアカウンセラーも腕の良い人だと、メチャククチャな職歴もそれっぽく見せるノウハウを持っている。
職歴に書くべきもの、書かなくて良いものを教えてくれる。
空白期間の説明の仕方まで教えてくれる。
こっちから教えてくれと頼めば。 >>649
んな訳ないだろ!
1社平均4年ちょい居て転職だからなぁ。
向こうは転職前提で会社に入るし同じ会社に居続ける事はある意味無能と思われる。 >>649
新卒一括採用が崩れない限り、そうはならない
日本は学卒就職→定年がデフォだし、それを基準に社会システムが構築されている >>650
新卒から勤めたとして平均三年以上ならよくね?
流石に2社とも2年未満の俺は面接さえなかなかいけなかった >>655
大卒で勤めて一年半と六年。それで面接行ったら多いね。って言われた。30前後なら新卒で入った会社だけぐらいが企業からすると理想なんだろうな。 転職回数の多い少ないは主観だからね
日本の悪い所は、主観で面接される事だよ
転職回数に限らず、ぜんぶ主観だもん 転職した場所がブラックだったとしても
耐えないと心象悪くするからなあ。
1年未満の短期離職だったら空白の方がマシなのかもしれんね。 ブラックが夢見てんだよ
理想の人材なんてどこにも転がってねーし
会社が潰れるまで無い物ねだりしとけ 4か月で辞めたところはもうバイトしてたって事にしてるわ
幸い社保とか入ってなかったし ウチは転職が3回以下なんですよ。
なら、なぜ面接に呼んだんだ? 書類選考あるくせに、書類選考してない企業って、多いね
女のほうは年齢と写真をチェックして、
男のほうは年齢しか見てない あれでしょ、暇なんですよ
有望な応募者がいたとしても一人だけ会って採用して使えない奴だと言い訳に困るから
複数人に会った上で選択しましたよ、という形跡が欲しいとか。
あとは、暇だから仕事してるフリ >>663
履歴書送付とかしといて、履歴書に書いてあることをわざわざ聞いてくる会社って、ほんとに何なの?
意味無いじゃん。こちらはわざわざ郵送料も払ってるのに 明日俺の送別会だけど面倒臭いなぁ。
周りと関係は良くないし、こっちも遠慮してるのにわざわざやるのはやめて欲しいわ。 >>666
転職の送別会って仲間内だけでやるもんじゃないの? >>666
部署内の送別会だよ。俺も仲の良い人とだけ飲み行きたいんだけどね。
俺はだいぶ遠慮したのに部署のナンバー2だけがやろうと言ってて他の人はそれに従っただけの感じ。 >>668
あなたが部署内で凄く愛されてる人物か、ナンバー2が空気を読めない人かのどちらかか… ナンバー2が声のデカイ人で、飲みたいだけ
それは送別会ではない >>670
よくわからんが古い体質の会社だからか、送別会はやるのが当たり前の感覚らしい。
俺は1.5年しか働いてないし、嫌で辞めるんだからほっといて欲しかったわ。 >>672
バックレたら?
どうせもう会わない・付き合わない奴らじゃん
そいつらが嫌で辞めるんだし >>673
大人しく行ってきたよ。借りてきた猫のように隅で飲み食いしてた。
将来何があるかわからんしひょんな事から出戻りする事も0ではないと思うので基本的には最低限の付き合いはするようにしてるよ。 30歳で転職回数5回目だけど
4回目より5回目の方が格段に書類選考率下がるな
まだ転職活動はじめて1ヶ月だけど長期戦になりそう
何回か面接してるけど職歴と退職理由を教えてくださいって
言われた時説明に結構時間かかってめんどくさいね 試用期間終わった途端に無理難題をふっかけられた
また退職回数が一つ増えそうな予感
もうなんか疲れたな 31歳転職回数3回4社目で上場企業に受かった。
今までブラックばっかだったけど、自分の甘さもあるし絶対に辞めずに頑張るぞ。 俺はブラック抜けてこれから頑張るぞって意気込んだら失敗してダメだったことがあるなぁ。やる事なす事全て裏目に出た >>678
ブラック抜けたのにダメだったの?
何がダメだった?
俺も次が初上場企業でやっとの思いだから参考にさせてくれ ブラックスパイラルにはまったんじゃないの?
ブラックを抜け出し、やれやれと思っていた所、次もスパイラル
なぜかスパイラルから抜け出せない >>680 訂正
次もスパイラル → 次もブラック この会社で頑張るぞ→DQN上司に呆れて退職
よーし次は頑張るぞ→長時間労働、サビ残、実際は業績悪くて四年間賞与も無しで退職
今度は利益も出てるしここで頑張るぞ
→毎日サビ残、罵声の上司で鬱の手前で退職
鬱病の手前だったので半年養成。
そして活動して内定出たとこで頑張るぞ
→連日のサビ残、終電、土日出勤、激安、賞与は寸志、退職金無し、身体が壊れると思い退職
→長時間労働で 退職 →DQNサイコパス上司で部下次々切り捨て、俺は自主的に退職 → 酷いサビ残で退職 →毎日終電で耐えられず退職
→やっとマシな会社だったが廃業で退職 →イマココ そもそも上場企業=ホワイトではないからな
上場してるブラックなんていくらでもあるからそこは注意 >>679
入った会社の風土や上司の性格を見抜けなかった事かなぁ。
今までの会社は主体的に仕事したり自分で考えてやるのが当たり前で、入社したら沢山成果を出せるよう頑張ろうと意気込んでたけど
その会社は成果は大事じゃなくて、上司のプライドや機嫌を一切傷つけない事、上司のペースに合わせて言われた通りやる事が大事だった。
俺は成果や結果を出したくてスピードや効率重視で改善していきたいし意見も出していきたい、
上司は俺がルールだから部下は黙ってろ、俺のペースでやらせろ、部下はいいカッコすんなだったのでチグハグだった
冷静に考えたらリーマンとしては当たり前のことだと思うけどよければ間抜けな俺の失敗談を参考にしてくれよ。 >>686
営業?
営業なら成果だしてるなら評価されるべきだな
事務方なら、正直勘違い君になってたのかもね
集団プレーだからリーダーに従わないと仕事にならない。 SMFGの國部毅社長が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、
金融業なんざ絶対にやらない派なのに、金融業に未練があるはずだと嘘つきやったり、
CISAやCIAなんざ関わらない派なのに、CIAやCISA名乗りたいはずだと嘘つきで言い訳こいたり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組むSMFGの國部毅とは徹底交戦だ。 証券会社営業→保険会社営業→家庭教師派遣会社取締役
→不動産仲介営業→設計事務所営業→不動産仲介代表取締役→証券会社営業→証券会社営業
8社を経て今はコンサル会社の役員をしている 証券営業何年も務まれば
どこの世界でも生きてけるだろw
図太い神経さえあれば
どこの世界でも通用するよ 非常に羨ましい >>689
不動産、保険、証券、コンサルとかブラック役満じゃねえか
どこでも生きていけるなマジで
ホント尊敬するわ >>687
事務方だよ。確かに勘違い君状態だったろうなぁ。社風が直前の会社とほとんどの点で正反対で切り替えが出来てなかった。
ただリーダーの能力も下の上程度で社内での信用もイマイチな人だったから、従っても大して仕事にならなかったけどね。
とりあえずやる気や熱意があってもダメな例という事で、世渡り下手な人は参考にしてくれればと思うよ。
>>689
俺も建設業界の設計会社いた事あるけど設計会社でさえ俺は嫌だったよ。凄いな >>693
お互いお疲れさん。今まで無縁だったけど島耕作みたいなよくわからない上下関係の世界もあるんだなぁと思ったよ。 >>692
そうだね
因みに今の会社ではお盆休みは取れたけど
お盆休みが開けた先月の21日から2週間休みが1日もない
次の休みは多分来週の土曜日
給料がそこそこいいのと経費が割と自由に使えるからいるだけ 週に休日を1日与えないといけないのは法律で定められてる筈なんだがな 役員ってそもそも従業員じゃないから関係ないんじゃないの? 役員なのにこんなとこきて転職回数のことを自分語りして
何がしたいのかさっぱりわからない 終身雇用もとっくに崩壊しているし
退職金出ない会社も多いんだから
転職当たり前の世の中にしてほしいよ。
この会社に骨を埋める覚悟で入っても低賃金や
相性の悪い上司に当たったらアウトだもんな。 パチンコ店での一日の立ち回りに似てる。データも納得場所もいいのに回らないとか単発終了とか。沖スロのシマが答えやね。 世の中それほど終わっていませんよ。
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ホントこれ
転職回数多い=問題あり、我慢耐性無し
と安直に判断するのはやめて欲しい
運悪くブラックに入ってしまったり、人間関係に恵まれなかったら辞めるしかないんだからさ
これだけITも発達して新興企業もどんどん出てきてる中、もう一社に骨を埋めるのが美徳という時代でもないでしょ >>707
ホントにクソな会社で我慢し続けることがいいことか?
それならさっさと新しい環境に切り替えた方が効率良くないか? 雇う方も少なからずブラック要素があるから、
怖いんだと思う。回数が多いとネガティブに
考えるより、キャリアを見て欲しいのだけど、
雇う方も自分よりできる奴は雇いたくない。 >>709
これはあるな
自分よりできる奴が入ってくるのが怖い
相対的に自分の評価を守るためにも、最低限の出来の悪い奴の存在を必要としている 転職回数が多いとは自分では思っていない。
給料は上がってきていたし、キャリアは積んだ。
訳あって前職を辞めた。面接では必ず勿体ない…
を連発されて、会社の自慢話をし始める。
前職の年収聞かれて正直に答えたら、引かれる。
そんな事ばかり。偉そうな奴が多いよ。
出来ない奴ほど、威勢を張る。 >>708
それは年齢によるな
30過ぎたら耐えるしか無い 少なくも、リクナビネクストレベルの求人は、
従順に言うこと聞く会社のコマになる人を求めてる。
昔はもう少し良い求人があったと思うが、
今は味噌糞、情けない。 ま、ホワイトとされる企業の大半は新卒採用のみで
中途採用なんて稀だからね
そんなんだから中途だとそれなりにキャリアを重視されちゃうし。
自分が転職した会社は社員数1500人程度の中小企業で
配属された部署が50人ほどだけど
中途採用されたのは部署内では5年ぶりらしい。 ホワイトだと人が辞めないから
ポストに空きが出ないもんね(´・ω・`) >>707
返す言葉もないわ。耐性ないしやめグセついたなー。職場も人間関係も消耗品になってきた。 「過去10年間の間に5回以上転職しましたか?」と
ハロワで相談員に聞かれた。してないからしてないと答えて終わったけど
5回以上転職してるとハロワで何かあるの? >>718
それいいな
全キャリアの中で5回以上転職してるかじゃなくて、
直近5年以内に3回以上とかそういう判定基準なら、どこか一社頑張れば挽回が効く >>718
確か5社以上転職してると国がなんちゃらかんちゃらとハローワークに言われた気がするな! >>718
対象の人が応募してきて採用したら、トライアルとかで助成金もらえる金額の4倍ぐらい(60万)が会社にはいるので、似たようなレベルの人が応募してきたらお金もらえるほうが良いと会社が思うシステムだよ。 転職回数が多い人を雇うと、企業は助成金を受けられるらしいな >>722
素晴らしいシステムやな
そういうのにどんどん税金使って働きたい人にチャンスたくさん与えてほしいわ
生活保護なんかに使ってる場合じゃねえわ 転職回数と助成金でぐぐるとこのスレの過去スレがでるね クズ企業丸儲けじゃん
わざとすぐ辞めそうな奴雇って、罵倒しまくってやめさすんだろ?
それで60万か。
パワハラ工作のペーパー会社作って儲けようかな。 結局、弱い者は企業からトコトン搾取されるってことだ。
まあ仕方無い。
俺らは精神病の適応障害、発達障害者だから福祉に頼るしかない。 いや逆じゃないの?
要は転職回数の多い求職者は、何らかの形でハロワから企業に通知されるってことだろ?
まともな会社ならそれ見て不採用にすると思うが・・・ >>728
ん?
通常、ハロワを通そうが通すまいが転職回数が多ければ、職歴詐欺でもしない限りは企業にはバレるじゃん
それで普通なら転職回数多いってだけで企業は落とすけど、助成金が貰えるから転職回数多い人でも検討の余地に入れるということでしょ 詐欺求人に引っかかって早々に辞めた場合もカウントされるわけでしょ
そういうのは職務経歴書から省いて良いと当のハロワで指導してんのに・・・
スマン書き方が悪すぎた
3回ほど詐欺られてるから頭に来た 皆さん、人間関係築く方法の一つ、共通の話題はどうしてる?
思いっきし好み偏って、流行りが分かんなかったり、芸能人がわかんなかったりとか
「共通の話題を気にしてチェックしてるけど、なかなか結果に結びついてないんだ〜」とか
十人と色だと思いますけど共通の話題探し努力とかはどうされてます?
>>732
ゴルフ、釣り、バイク、車、甘い物のどれかの話題ににひかかったらいいなって感じ。
特にゴルフなんかは一気に関係が縮まるからいいんだけど、月一回以上は行く羽目になるから後々キツくなる… 無職歴2ヶ月(28歳)転職回数11回の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんの接客対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪じゃん!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに日勤のみの約束で入ったのに来月から夜勤になるからとか聞いてねーよボケ!
腹立ったから6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 面接で職歴の事を全く聞かれなかった.
何故だろう...
因みに50歳で転職回数5回 >>732
共通の話題って言ったら仕事でしょ?
それ以外の個人的な趣味趣向なんて仕事に何の関係がある? >>736
五回とか少ないですな。49才ですが、その三倍くらいしてますわ >>739
在職してますよ。履歴書とか気にしない所に拾ってもらいました 二十代前半は短期バイト&短期離職ばかりだった。新卒で正社員の時は嫌な事があっても辞めれなくて、非正規になってから嫌な奴・嫌な事がいればすぐ辞めてた。 32から、人間関係のストレスとうつ病でやめてばっか。
技術派遣やって、首吊り→あるルートから派遣会社にチクられ実家に強制送還。
新聞配達のアルバイトの予定。
ようわからんけど、市役所の保健士が来た 家の都合で今年度休職してて最近入社した場合は源泉徴収の紙は入社したとこに貰う感じだっけ? 何処へ行っても嫌な奴は必ずいる
わかってはいるが限界がきて辞めてしまう
いつか居心地の良い所にあたるまで行ってやる 気が付くと同族経営のブラック会社ばかり
選んで仕事してきてた_| ̄|○ 俺もそうだよ。オーナー会社ばっかり。
しかも総務だから経営者に近い位置いてそりゃストレス溜まるわ。
右から左に流せるようにならないといけないのは解ってるけど
ノイローゼになりそう。 田舎は中小企業だらけで嫌になるし、求人も同じ様なのばかり。 田舎の同族企業に勤めてるけど、少し前に息子が会社に入ってきた
もちろん将来の社長
ただ、息子がすげえ人間が出来てて、頭もいい
こりゃ期待できるわ 34で4社目。
今の会社は一年未満で、仕事内容やプロパーに辟易してるけど、年収は900万くらい。このままくだらん仕事して生きていくかーと思ってたところに、初めてのヘッドハンティングされました。
今度、接触することになったけど、ヘッドハンティングから転職してうまくできた人いる?
この年で、4社目は多いと思ってたので、しばらくは我慢と思ってたけど、良い話なら乗るのも手なのかなー >>750
多いか少ないかで言ったら多いでしょう。
34で900万もらっているなら恵まれているけど、人買いに騙されないようにね。 >>750
転職して1年目から900万もらえるの?
大学卒業して12年目の34歳で900万ならわかるけど・・・
証券や投資銀行か何か? 前職の電機関係零細が3社目で今無職の34歳なんだけど
前職で残業なし年収400だったんだけど
ここから年収500以上狙える?
あと零細はもうこりごりなんで
中小企業でもなるべく規模大きいところに行きたい >>752
俺、技術者なんでメーカー。
規模は超が付く大企業だよ。
まあ、この会社でも最年少くらいでの役付きなんで、年齢から見たら多いとは自分でも思ってるよ。 >>753
一度無職だと運が良くない限り難しいかと。 自分は29で4社目で700。
今の会社は入って間も無いがハズレを引いた感じ。
世界的な外資系企業だけど、もっとこじんまりした外資企業の方が良いな >>755
やっぱり?
もう無職期間半年になるしなあ >>757
自分も3社目で超大手行って700ぐらいに上がったから本当に運次第ですよ。空白期間は無かったけど。 >>757
無職は足元見られるから良い条件での転職はなかなか難しい。
英語が出来て海外の業務経験があるとかプラスアルファがあればいいけど >>758
空白期間含めた経歴は大手になるほど厳しくなる印象がある >>759
英語力は0だけど、確かに英語力は求められていると思う
でも海外出張行きたくない >>761
英語力0はやる気を見せれば大目に見てくれるが、海外行きたくないとか出張嫌とか海外/出張アレルギー持ちは無理ですわ。
特にメーカーは。 今は売り手市場で大手のほうがブラック多いのに物好きだね
俺は200人〜500人きぼん
3万人の会社にいたけど、給料は決して良くないし、無駄が多いし、
仕事できない奴の分まで働かされるし、もうイヤやわ 特定派遣の設計者めざしてるけど
メイテックおちてしまった
もうどうしたらいいんだあああああああああ >>764
特定派遣への入社って落ちることあるんや…
まあ、頑張れよ >>764
なー、SEの有効求人倍率3倍でどこも人が足りなくて
派遣先が内製に切り替えてるのに、なぜ客先常駐に応募しようと思うの? >>766
いやシステムエンジニアはできませんよ
機械設計ですよ
ぜんぜん違うぞww
さてとまた他の特定派遣うけるか
どこにしようかなー 俺もメイテック落ちたわ
でもテクノプロには受かりそう メイテックとかテクノプロとか派遣エンジニアの会社を受ける人は何故受けたのか、動機が気になる。 そうそう、ハードのエンジニアも不足気味なんだよな
どんどん内製に切り替えていってるのに、なぜ直接雇用を狙わないのかと
いずれ切られるのに 踏ん張れないを繰り返してたら踏ん張れない事が増えて来てしまったわ 4社目で気合いで10年働いたけど
今振り返ると無駄な暗黒時代だった。
メンタルも身体もボロボロ。
ブラックは続けるもんじゃないね。 俺も転職先ブラックでアラフォーなので3年近く我慢して働いてる。
薄給で自転車操業で人生の浪費でしかない。
転職活動をしているがなかなか次が決まらないので抜け出せない。
生き地獄。。。 メイテックはまだきられないらしい
他の派遣はあぶないね
そこは最終手段だね 30代で気にされないのは2回までらしいな。過去に三回転職してると優良どころは書類で弾かれると聞いた >>781
そういうのハブいていけば人手不足にならあな そんなもん人それぞれ
自分は30代になってから三回転職してる 警察学校すぐ辞めてドライバー→営業。
営業になってから激太りした後不眠と食欲不振で激やせした
ドライバーか倉庫に転職する予定
アホです >>784
一度外にでて、自分に向いてる仕事は何なのか再確認できたんだから間違ってないと思う これからいく度も転職を続け、その度に警察に片足突っ込んだ事を武勇伝のように語るのさ 大学出てアパレル販売員からスタートして転職繰り返し卒業して15年で9社、今は大手化学メーカーに営業で勤務してる
年収は販売員240万からスタートして今は800万
特にしたいこともないが、そろそろ次を考えてる >>790
収入的には転職成功してるんだろうな
これまでの間に楽しかった仕事、戻りたい仕事、辛かった仕事とかある? 今30過ぎで五社目だけど、こんだけ変わって中小勤めで未だに転職活動中ってのが我ながらホント情けない。とりあえず現在優良企業にいたり、それなりの企業を渡ってきたならまだしも、これでは面接でダメ出しされたとしてもしゃーないわ。 >>784
警察学校とか半分刑務所みたいな所だからな
昔は辞めるとか言うと引き止めとかあったらしいが、今は必ずしもそうじゃなくなりつつあるからな >>793
ダメだしされた時にどんなリアクションするのか?が面接の重要なポイントだったんじゃないか?
これはおれの勝手な想像だけれども >>793
俺も今4社目で、転職考えてる。
最初二回の転職は震災がらみだったから、俺的には仕方ないと思ってるんだけど、、、
4社とも世間で言うと、優良大手だから、単に我慢が足りないのではとか思われてそうで、辛いなー。
転職回数で判断するの辞めて欲しい。 >>797
仕事が緩すぎて我慢ならないから。
あとは、採用時に何度も確認したのに、入社したら配属部署が違い、仕事内容も異なるし、新規事業の立ち上げだけど、それすら潰れそうな瀬戸際で、結果どこに飛ばされるかわからない状況にもなってきたから。
もはや、転職した理由がひとつも残ってない‥
給与面の不満は全くない。 >>798
それってもう詐欺じゃん
訴えていいレベル
自分の人生のためにも、早く新たな可能性と環境に踏み出したいね >>799
うん、マジで詐欺だと思うよ
苦渋の決断の上で転職したのに‥
自分の目指すものに向かっての転職だったのに‥
さすがに入ったときには面食らったけど、すぐには辞められないから、辛抱して半年経ったよ。
結果は、プロパーがカス過ぎて、新規事業立ち上げる気もないし、力もない。
けど、外様の意見は聞かないから、どうしようもない。
本当に俺も八方塞がりの状況。
最近は会社行くことすら辛いよ。
自動車メーカー辞めたのが間違いだったよ。腐っても車体メーカーは、仕事の規模感が違ったし >>800 言っちゃ悪いが贅沢な悩みだと思うわ。理不尽な思いもしたんだろうけど、見極めと展望間違いだったのでは?最後の文章が全てだと思う。
典型的な職を転々とするタイプだと思う。 転職回数5回、38歳
6回目の転職に挑戦をしようと思う 暇だから辞めたいとか大変だな
どこ行っても満足できる会社なさそうだな 暇の辛さはしんどいけど
それで転職して給与も下がって死ぬほど忙しくなったわ俺。
給与は最初の提示と実際が違った。
どちらにせよ忙し過ぎても暇過ぎても辛い。
ただ忙しいほうが1日あっという間だから今のところマシかな。
あと転職回数はうるさい企業多いね。 まあ、分かるよ
「暇だから仕事変えたい」という気持ち
アリさんマークの某社員みたいに一日中シュレッダー係やらされてたり
本人にしか分からない辛さあるよな 俺は33歳5社目でそこそこ大きい自動車部品メーカから特定派遣に転職考えてるわ
大きいと言っても大きいだけで技術力のない田舎の企業だけど
やっぱり馬鹿な考えかな?
何かよくわからなくなってきた 転職回数多いってのはそれだけ色んな会社から必要とされたってことだし
決して悪いことじゃないと思うんだけどね
うるさく言う会社が多いのは、縛り付けておくことが出来ないからかね >>807
特定派遣だけはマジでおすすめしないよ。
何の経験も積めないよ。
そこそこの部品メーカーなら、ティア2,3くらいかね?
そこにいて、良い会社に
転職するタイミング狙った方が良いよ 大手から転職活動してる人何人かいるみたいだけど俺からしたら信じられないわ。今の自分なら絶対にしない。会社勤め希望でどうしてもやりたい仕事とかないし、するべき我慢はわかってるから、とりあえず続く仕事ならしない。俺もそんな境遇になってみたいわ。 >>808
管理職が嫌で建築関係の営業で3年に1回ペースの転職を
繰り返してたけど40が限界だったね
いくら実力主義とはいえ忠誠心の低い傭兵気取りはやっぱダメ
気が抜けたからデリヘルドライバーをエンジョイしてますわ 転職回数の多さを肯定してる人は人事の立場になっても同じ事言えるのかね?
面接に来た奴が数年で仕事コロコロ変えてるなら「こいつここも数年で辞めるんじゃね?」って思うだろ?
そんな奴取ろうとするかって考えたら自分の考えの愚かさに気づくだろ >>812
じゃあ、なんで中途採用募集してんの?
社員に辞められたからだろ?
辞められる会社だって自覚ないの? いや、そりゃ1,2回はあるだろw
「多すぎる」のが問題なんだろがw
理解できてるかー? 40歳で7社経験(全て正社員)
わけあって転職活動中で、次は8社目。
なかなか書類通らないね。 >>813
逆に入社したら一人も定年まで辞めてませんて会社あんの?
あるなら是非教えてくださいませ >>815
28だがスーツ着たことすらないぞ。あんまり気にするなって。 >>817
28歳ならその言葉に重みも配慮もなく軽く感じる。
妻子持ち35歳 >>809
一時請けだからティア1になるのかな?
今の職場も全く経験積めないんだよね
てか昨日テクノプロの内定が出たんだけど今よりちょっと年収上がるわ
派遣より給料安いとかどんだけ安いんだって何か凹んだわw >>819
ティア1だとして、そこからテクノプロとか残念しかないぞ。
今の会社に特定技術派遣はいないの?
俺は前に自動車本体に勤めてて、
課に30人技術派遣いたけど、まともなスキルやキャリア持った人ゼロ。
だから、まともな仕事も任せられないし、まるで社会人扱いされてなかったよ おいおい喧嘩すんなよ
俺も転職回数多いけど、嫌がられるのは事実じゃん
転職に理解のある欧米でもジョブホッパーって単語があるくらいだし
一定の回数以上はどこいっても嫌がられるんだろ >>813
やむを得ない事情で退職された時の欠員とか事業拡大のための増員ってこともあるだろ
嫌だから辞められたなんてだけが募集理由じゃない 一年ニートして今年3回転職済み
いま4度目の転職活動中
こんなのでも面接呼んで貰えることに感謝してるし、そこに決めたいわ 別に転職回数多いことに関してとやかく言うつもりないが、一年以内に4回の転職とかしてる奴は流石に企業側も雇うのに躊躇しない?
書類選考とかどうしてんの?そういう短期離職繰返してたら、弾かれるでしょ?普通 俺が雇う側だったら、転職回数多いのは嫌だな
非正規ばかりでしかも4回も転職してニート期間も長い俺なんかを
よく、面接して何社かは採用を出してくれたな 6年程中小で勤めた後に派遣→正社員→正社員で今の職場もうすぐ一年になるが、
正直今すぐ逃げたい。
セクハラパワハラ日常茶飯事、人が逃げたら適当な人事で適当に人員配置されて業務は滅茶苦茶
それで客に怒られて(大口業務委託みたいなやつなので)しかも万年赤字
残業強要、自分の業務終わったからと帰ろうとしたら次の日嫌味三昧。
なにもせずに21時まで座っていろというのか。意味が分からない。
入るまでは大手だーやっと落ち着いて定年まで仕事が出来るってほっとしてたんだけど、
資格取得を強要する癖に検定料1円も補助しないし
通勤費出ますといいながらどんなに遠くてもスズメの涙の額しか出さない
給料は残業を月に50hくらいやったらやっとまともな額になる。定時で帰ってたらその辺の事務より安い。
だけどこの会社の前の会社を試用期間内で辞めてる(※正当な理由です)から次探すの大変だろうな
いかに正当な理由だろうとも一年で三回目の転職って普通じゃありえないし
一昨日まではそれでも働き続けるつもりでいたんだが、パワハラの一環なのか悪口メールのやりとり履歴がある事実を
知ってしまい、一気に気力が萎えた…
もう仕事に行きたくない… 派遣や、契約は契約満了という正当な理由があるから
比較的認められやすいけど、問題は無期雇用の場合だよな
自己都合ってお前の都合だろって思われる 俺が面接官なら「職を点々としてる人はちょっとねぇ〜・・・」って必ず言うよ
自分のことは棚に上げてなw >>828
試用期間で辞めた会社なんて履歴書に書かなきゃ良いじゃん
直近の会社とか金融じゃなけりゃ自分から言わない限りばれないよ
確定申告だけ注意すれば平気だよ 一つ言えるのは経歴に負い目を感じすぎてタイミングを逃してはダメだ。年齢という最重要とも言える物が着実に迫っている。結局はどんな経歴でも覚悟を決めて堂々と面接に望めば良い。そういう覚悟のある人物なら良い方向にいくかもしれない。 ラジオでやってるBOSSのCM思い出した
ワラジなど履いて仕事できるのだろうか… >>830
ワロタ
俺はあまり気にしないわ、戦力になるかどうかだけ見る感じ
転職した事無い人とか、しても1回だけとかの人は
視野が狭かったり動き鈍い人が多い印象がある
勿論回数多すぎるのも問題なんだけどね 俺は逆の見方だなあ 一つの会社に長く勤めてる人は我慢強くコミュ力高いイメージある
こういう人は何かあって他の会社行ってもまた長く勤められると思う 多角的に見れるというメリットはあるんだろうけど
他の人間が気付かない異常性に気付いちゃうからすぐ辞めちゃう俺
これっておかしくね?→別に普通じゃね?→あ、こいつらヤベえわ、みたいな感じ 理不尽な怒られ方やパワハラ等は論外として、辞める原因てのは大概自分の根性のなさや甘えが原因だろ?
同じ条件で何十年も働いてる人はごまんといる。それをいろんな経験してきてるだのいいようにすり替えて逃げてるだけだろ >>837
お前転職できるスキルもなく一社にしがみついてるタイプだろ?
スレチだから出ていった方がいいよ、きっともっと相応しいスレがあるさ >>837
今時根性論言うやついることにびっくり
そういうやつがいるからブラックがのさばるんだよなぁ 電通や三菱電機で自殺した奴にも同じこと言えるよな
同じ条件の同期入社なんてごまんといるだろうし
まさか辞めるより死ぬ方がかっこいいなんてアホなこと言わないよな 嫌で辞めたはずなのに、前の会社のいいところを
今の職場に求めたくなるのは事実よなあ >>822
以前の職場含めて派遣の人と仕事してきた
確かに扱いはあくまで駒って感じだったけどスキルが低すぎることは無かったかな
というか俺のスキルが低いんだけどね >>837の意見は一理あると思うけどな
根性論だのブラックだの転職スキルなどは置いておいて、
転職回数多い人は他者より忍耐力無い人が多いってのは当たってると思うぞ
転職回数多いのを肯定する人と否定する人の意見はそれぞれ合ってるし、トレードオフの関係なんだよな 板金サビ残200Hブラック8ヶ月
旋盤工 人間関係良好12年主任
機械設計 陰湿虐め鬱病発症半年
旋盤工 鬱治らないまま働いてたが交通事故 3ヶ月
35歳妻子 家ローン有り
年内は腕の神経麻痺と腰の骨折で働けない11月までは傷病手当金貰えるが以降無職
もうこんな職歴や病気だと働くとこない死にたい >>844
その病気だとキツイけど
職歴だけで見れば旋盤工ならどこか働けそうだけどな >>844
旋盤工の経験は十分だし、板金とか関連性もあるから、その業界ならいくらでも見つかると思うよ
今は人手も足りてなくてあちこち募集かけてるし
ただ、まずは身体をしっかり治すことが先決だよ
そこを焦って無理したらいかんよ >>844
旋盤工なら経験者をいくらでも募集してそうだが? >>843 するべき我慢としてはいけない我慢を理解するのが大切。でもこんな腐った世の中だと、一社で長く続くのはしてはいけない我慢をしている人が大勢いるのは事実。理不尽を受け入れざるを得ない世の中なんだよ。何が正しいのかわからなくなってくるよね。 複数社経験すると客観的になれるとは思うけど、その会社での慣習や物の見方がその社内では正しい事になるから
客観的かどうかはあまり有効でないと感じる事がよくある。
>>835
俺も一社に長く勤めてる人を尊敬するわ。嫌ですぐ辞める人間が自分の不満や感情に囚われてるのだとしたら
長く働ける人は自己や人生、人間関係を客観視出来てるかもと思う事がある ありがとうございます。少し元気づけられました。
ただ二回目の旋盤工では前の会社の常識が非常識だったり社内独自ルールがあったり慣れないうちの事故でした。
12年主任という経歴がハードルを上げ、そんなことも知らないのか何故そんなやり方なんだと
新しい発見があったり逆に無駄だと思えることあったり戸惑いました。
鬱病とイジメのトラウマで何か言われる度に吐き気と不安で辛かったので
逆に班長、主任の経歴を隠して逆経歴詐称しようかと考えています。 >>844
いいんじゃない、死ぬきっかけなんて人それぞれだから死ねば? >>840
かっこいいよ。現代のハラキリスト。俺はできなかった。 >>844
旋盤で経歴しっかりしてますね。
機械設計は派遣かなんかですかね?未経験的だと性格云々よりも容赦ない業界なんですかね。
自分は派遣で電気設計やったけど、けちょんけちょんだった。
手段は色々あると思いますし、これから決断しなければならないと思いますが、
あなたはよくやってますよ。
仕事はきつくても頑張れる
しかし、嫌な奴いればすぐ辞める、ダメ? 最終ゴールが決まってて、着実にキャリアアップできるなら、希少な人材として重宝がられると思うけどね
外資系コンサルとか、中途は転職回数多いひとばかり >>854
何でもかんでも自分に合わないって理由で嫌うなら、それは違うと思う 中途入社同期の中で話してると色んな経歴の人達がいる。言っちゃ悪いがなんでこの人が?ていう経歴や人間性の人もいるから転職ってホントに運もあるんだよ。みんな経歴に負い目感じすぎて億劫になってると損するよ。これは昔の自分にも言ってあげたい。 嫌な奴ってどこでもいるよね
個人的には露骨な完全無視をすることである程度は対応できてる
嫌な奴って気が小さかったりするからこっちが強気にでれば折れることが多い
逆にこっちが弱気になると漬け込んでエスカレートする
強気に出て相手が引かずにエスカレートされたら辞めるしかないだろうけど。 34で次が5回目だが多いかな?
辞意を伝えたらどうせ次も辞めるんだろとかボロクソ言われたw 「社員が次々辞めていく会社」に足りない視点
このところ、米国各地の企業にとって非常に深刻で頭の痛い問題としてつねに真っ先に挙げられるのが、社員の離職率です。
人口減少に加えて、これから多くの社員が定年退職の時期を迎えることを考えると、この割合は今後も一層高まることが予想されます。
また、転職する人の数も過去数年間で急激に増加しており、2016年12月時点の離職者数は300万人を超え、実は景気後退前の水準を上回るまでになっているのです。
絶えず新たな社員を採用して育成していくには多大なコストがかかることに加えて、ビジネスオペレーション全体として本当に打撃となるのは、そうした過程で生産性や顧客満足度、経営管理、従業員エンゲージメントといった側面に影響が出ることです。
「売り手市場」の様相を呈してきた今、リテンション(離職防止)に最優先で取り組むことは、どの企業にとっても得策です。 >>859
余計なお世話だよな
メリットのない会社に長居することに意味はないよ
損切りできない思考の人だな >>859
辞めた理由によるだろ
ただ何となく「仕事がつまらない」「やりたい事ができない」「上司と反りが合わない」とかいう理由で転職繰り返す奴は、どこに行っても同じ理由ですぐ辞めちゃうと見なされるだろうね >>854
嫌な奴いればすぐ辞めるのを繰り返すうちに良い職場に出会える場合もあるし
人それぞれどんなやり方でもいいとは思うが
やっぱ短期離職が多すぎるとイメージは悪いな
俺も人間関係で辞めてばかり うちの職場高卒からずっといる係長
やりたい放題だぞ
管理職教育まともに受けてないから管理もしないで威張るだけ
他の会社行ってみろやと思う >>864
うちにもそういう部長いるわ
高々50人程度で、完全下請仕事しかしてない(出来ない)会社なのに 職探しが俺の仕事みたいな人生だった。
50過ぎだかなんとか正社員採用してもらって働いているが、あと10年余りだと思うと、
もうこれでええわと諦めている。
暑い職場だが定時で帰れるので我慢我慢。 自分がやりたいことが全く分からない
だからこれから先の道筋が立てられない
色んな職種をつまみ食いしていくしかないのかな ただやりたいだけでその仕事してる奴なんてほとんどいないだろ
適性、給与、残業時間、通勤時間、社会的評価とかその他もろもろを総合的に見て
比較検討し、折り合いつけてやってるだけだ 同じ会社に何十年も働き続けてるけど、
クソみたいなヤツはゴマンといる。
能力を発揮できる場所は、絶対にあるはず。
http://shinsotsu-dassoh.net/ >>866
同年代だな
俺もいろいろ渡り歩いて49で今の会社に
毎日定時だし、社長の娘以外はウルサイのが居ないので65まで頑張りたいと
もう何処に行っても同じだし、前任者も50で入って63迄やったからそれを励みにやってる デザイナー2年 サビ残200h手取り12万 頭おかしくなって退職 働けるまで回復するのに1年かかる
印刷会社 1年 派遣切り
電気工事 3ヶ月 倒産
通販会社 2年 時給750円の俺が稼いだ金で社長が高級外車3000万購入に耐えきれず退職
コールセンター 5年 仕事は楽だったが正社員に転職出来たので退職
通販会社 2年 血便出ても入院できずパワハラで鬱になり休職中で現在にいたる。今30代、つぎはあるのか、、、 無職歴1年4ヶ月(29歳)の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ!!!
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
今朝腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ!ちなみに友達にはまだ辞めること言ってない。 通販会社の零細は経営者が分かってなく、低賃金で従業員を使い倒す傾向がある。仕事はまあ激務だけど楽しい、だいたいは経営者が糞 46歳
18歳で大手電機メーカー入社 3年3ヶ月で退職
大手石油販売店入社 2年6ヶ月で退職
建設業(舗装)に入社 1年6ヶ月で退職
半導体製造会社に入社 6年1ヶ月で会社解散
歯ブラシ製造会社に入社 10日で退職
半導体製造会社に入社 3ヶ月で参加プロジェクトから撤退 退職
設備修理業開業
自分はこんな感じで今は仕事が厳しくなったため設備会社に入社して数ヵ月
余力できたら自営再開予定
こんな職歴 >>878
これだけ転職して一線でいるのはたいしたもんだ。
おれは7社目48歳だが技術力がないので今の会社をクビになったらバイト生活だ >>878
この職歴で設備修理のノウハウはどこで学んだの? >>880
半導体じゃね?
俺も半導体出身だけど、製造技能職でも平気で設備メンテするぞ >>880 881
イエス 若いときにラインキーパーだった経験応用してだいたい活けてる
趣味で車オーバーホールしたりしてたのも効いてるかも
金さえあれば仕事請けれるんだが種銭きれ
仕方なく雇われやってる >>882
どこでもやっていけそうだな
技術活かせてるのは羨ましいわ 他スレの話とか見てると、転職回数多い人は
もう職歴繋げたりして転職1、2社にでもしないと無理っぽいな。
結局職歴なんて大袈裟に飾らないと書類通過すらしないし。 短期離職を正直に書けば正直モノはバカを見るパターンだな。
例えば営業とか何でもバカ正直にありのまま話やつなんて
ほとんどいないわけで、理由はどうであれ短期離職や転職回数を正直書くとコイツ要領が悪いと思われるかも。 無職歴1年3ヶ月(34歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月2日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って配属された某大型商業施設に出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、お客さんの接客対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪じゃん!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに日勤のみの約束で入ったのに来月から夜勤になるからとか聞いてねーよボケ!
腹立ったから昨日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>886
色んなスレに張ってるみたいだけど、つまんないよ
鬱陶しいからやめてくれ >>885
まあ、履歴書も面接も、どうセルフプロデュースするかってことで。
(そこに履歴書の経歴の書き方も含まれる。) >>578。
医者に薦められて新聞配達のバイトをすることになった。
人生うまくいかなければ死ねばいいだけ。 >>890
朝夕刊配ってチラシを手伝って 集金まで目一杯やれ
その先に何かあるさ
つか
病んでる事を自覚してるのなら他人に迷惑かけないように生きろよマジ
精神病の奴はホントに鬱陶しいからな >>891
人生うまくいってればね…。スムーズに。
38歳で今更新聞屋アルバイトじゃ、将来を悲観してしまう。
自己責任論のお説教アドバイスはもう勘弁。 >>891
そんな仕事めいいっぱいやったって何もないぞ。精神根性論やめろ >>892
38歳か 丁度いいじゃないか
自営で販売店をやれ
大して儲からないかも知れないがやれ
その目標だけでいい
いまは丁稚
新聞販売店は合併廃業改廃で大変な時代だが まだまだ田舎の新聞販売店は元気だ
後継者不在の僻地販売店も有ると聞く
新聞社販売部からは歓迎されるのではないか?
今は丁稚 >>894
ちょうど別の販売店が統合されたばかりです。 >>892
痛い所を突かれてお説教アドバイスは勘弁とか言ってるようじゃ、この先も変わらないよ。
人生上手くはいかないだろうけど、何とかなるもんでしょ。
考え方変えないとまた鬱か自殺未遂するだろうな。
もはや別スレ行った方が良いかと。 アスペならアスペなりに努力して頑張れよ。工場ならなんとかなるで。 >>897
そう思うのなら死んだ方がいい
『こんな人生ならあの時に死んでおけば良かった』
と後悔するかも知れんしな
最後にこれだけは言っておく
この世に 38歳の精神分裂症患者に愛の手を差し伸べる神など居ない
だとしたら今は何をやるべきか?
38歳の 精神病患者なりに考えて答えを出せよ 精神分裂したらなんかお得な気がするが違うんだろうな >>899
おう。
うまく死んで親に金作ることですね。
自損での車両事故死を狙いますわ。 転職回数ってどこまでも付きまとうよな。
34歳で三回。今から四回目を考えたけど、どこでも転職回数を懸念される。
職種は一貫性あるし、いろんな企業経験して、実力も延びてると思うのに。
あー難しいわ。 33歳で今5社目だけど6社目の内定でそう
次でほんとに最後にしたい >>902
自分、39歳で転職回数7回(すべて正社員)
職歴は一貫してるから書類選考は普通に通るが
ブラックばかりかもw
職種の一貫性と資格と職歴、これを話せば
四十路の自分でも普通に内定貰えるから
34歳なんて羨ましいわ。 37歳、5社目だが最近転職した時書類だけでもほとんど通らなかった。
この2,3年をよほど頑張らなければもう市場価値ほとんどなしだろうな 俺よりも回数多くても転職できるのが凄いなー!
34歳四回目しようと思って、エージェントに問い合わせたら、三社ほど無理って言われたよ。
年収上げるってよりも、仕事のレベルあげたいって相談なんだけどさ。
今までずっと一部上場を四社経験してて、大企業ばかり転職してるのが逆にまずいのかな 俺38歳5社目だけど、まだ普通に書類通るし、エージェントからのスカウトも来るけどな
職種の一貫性ってやっぱ重要なんだろうな 34歳で今5社目。退職理由は過労、派遣終了、倒産、過労、過労だけど、他人から見たら転職し過ぎって言われるのがつらい みんな30代なんだな
若いなあ
俺は40過ぎたよ
今の会社で履歴書上は6社目
今の会社も来年には退職する予定だからまた履歴書に書かないとな
いやはや次はもうバイトか日雇いしか無さそうだがな >>909
独身? だったら別に派遣で転々としてりゃ良くない?生活には困らんぞ 履歴書も面接もセルフプロデュース。
履歴書の書き方もセルフプロデュース。(オブラート的にいえば経歴欄をきれいに書けばいい。)
俺に比べたらまだまにあうよ。人生は。 みんな会社で働く理由はなに?
自営って選択肢はやっぱ無いの?
俺もなんだけど、これだけ転職すると会社ってのに向いてないと思っちゃうんだよね >>912
健康で普通に生きて結婚したかった。(過去形) 日系超大手の案件貰ったから履歴書送ってみた
キャリア的にはマッチしてるけど・・・的な感じで書類落ちだって
まあ転職回数だろうなきっと、次で5回目の転職になるし日系は無理くせえな 転職回数増えると日系はベンチャーしか無くなるね。
今ベンチャーで心が折れて辞めそうな俺はどうするかな。外資行こうにも半端な語学力しかない 転職回数増えてくると各社のルールとか考え方がどうでもよくなってきてホント頭に入らんわ >>906だが、昔の同期が転職して勤めてる一部上場企業を受けないかと言われて、同期経由で書類応募。
直接、統括部長という人が書類を確認するから、履歴書と経歴書を送ったら、これまでの転職経緯を説明する文書も送れというから付け足したんだ。
結果は、転職回数多いからってことで、友人紹介でも面接にもたどり着かなかった…
転職理由も最初の二回は東北大震災起因だから、問題ないと思ったんだけどな。
キャリアは誇ってんだけど、
その前に転職回数だけで足切りにされるとどうしようとないな。 この案件行けそうだなーって詳しく見ると
※転職回数2回まで
こういうのめちゃ凹む 転職回数2回まで
34歳まで
大卒以上
○○を専攻された方
実務経験3年以上
マネージメント経験3年以上
転勤可能な方
月 給 2 0 万 >>921
マジでそう。「自己責任」的に考えれば履歴書の職歴欄の整理も必要っしょ。
実際俺もやったし。批判けっこうだけど、前に進まんし。 49歳8社目、会社が傾いているが転職は無理そうだ。年を取ったらコネでもない限り
厳しいね 回数多くても、技術があればやっていける?
設備保全とか有利そう。 >>5
特開金は母子家庭や障害者や60歳以上の就職困難者が対象で、
転職回数多いような自己責任の社会不適合者は対象外だぞ
正社員歴が無い奴を正社員で採用すると貰える助成金はあるけど そら設備関係は全国津々浦々、なければ中国とかも需要あるからなー
おらは通える範囲がええだが 受かりやすいところ受けて経験積んで転職するしかないな。
大抵ブラックだが。 今の会社に40過ぎの人が未経験で転職してきたが、前職は20年勤務したらしい。
根性はあって2年以上働いてるが、全く使い物にならなくてお荷物になってる。
やっぱり転職するなら他でも通用するスキルがないと駄目だね。
年齢だけ高くて扱いづらい。転職は慎重に。 そういうタイプは鈍感で向いてないのに気づかないから辞めろと言われるまで気づかないんだよ
だから無駄に長く勤めてることになるんだが回りにいる人はたまったもんじゃない
こいつの面倒見るの嫌だからって辞めていく奴も出てきて会社的にガン細胞になるかも >>932
もうなってる。
他にも採用したが、どの人も使い物にならず纏めて解雇する方針らしい。
自分もこうならないように今のうちにどこにでも通用するスキルをつけておきたい。 簡単に解雇するって所は、早晩自分にも周ってくるって事だもんな 小池氏と希望の党に対するマスコミのバッシングが急に増えたのはなぜだと思いますか?
それは実は、小池氏が消費増税をストップする代わりの財源として、企業の内部留保という
「大企業が庶民を搾取して貯め込んでるヘソクリ」に課税しようとしたからなんです。
【政治】小池新党が打ち出した「内部留保課税」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507717836/l50
【経団連】内部留保「過剰な現金ためていない」経団連、希望の党の批判に反論
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507695990/
ご存知の通り、テレビや新聞にとって大企業からのCM、広告収入は莫大なものです。
大企業が貯め込んだその内部留保をマスコミに大盤振る舞いして接待、酒池肉林の
ドンチャン騒ぎを合法的に日常的にするのが芸能界でありマスコミ業界。
「もしも小池と希望の党が躍進して、我々の内部留保に課税されたらマスコミへの広告を減らすぞ!」と
大企業がメディアに圧力をかけた、というわけなんですね。
これはかつて、麻生政権が似たような「広告税」を導入することを提案して総バッシングに遭い、
政権が一気にマスコミによって崩壊させられた事件と構図は同じなのです。
麻生首相は広告税を導入しようとしているからマスコミに叩かれる?
https://mobile.twitter.com/hashtag/%E5%BA%83%E5%91%8A%E7%A8%8E 助成金とか受けるんでなければ一ヶ月前にちゃんと通告すれば解雇したところで会社にはなんの問題もないよ >>937
労働基準法上ではそうなってるが
労働契約法で社会通念上相当である場合を除いて職権乱用に当たる
とされているのでそう上手くはいかねえのよ困ったことに >>939
プラス裁判での判例の積み重ねがあるから中々辞めさせることが難しいのは確か。 うち一ヶ月分渡して解雇したこと何度かあるよ
まあ試用期間の人ばっかだけどね 適性って働いてるうちにわかってくるよな。
年齢重ねれれば重ねるほどわかる。
20代でガムシャラに働いて30代でやりたい事実現すれば良い。
無論キャリアの積み重ねがあればだが。 次で6社目の内定出たわ
33歳で年収見込み420万+残業代30〜40hはまあまあかな? それだけ転職してると働いてるときも不安になるよね。
周りの目が厳しい。 >>945
纏めてないよ
最短2カ月のところもちゃんと書いた 【※働かずして毎日3万円の副収入】
たった“2分”で即3万円もらえる簡単なアンケートですが無料参加できるのは本日の23:59分までとなっています。
→https://goo.gl/NfhYJZ
「もっとお金が欲しいけど
しんどいことはしたくない」
「ササっと稼げる
簡単な副業ってないのかな」
こんな願いを叶えてくれる新しい現金の受け取り方で『“2分”で終わる簡単なアンケートに答えるだけで毎日謝礼金3万円をすぐに受け取れる」というものです。
必要なものはスマホもしくはパソコンのみ
・朝の移動時間に“2分”だけ
・休憩時間に“2分”だけ
・ドラマを見ながら音楽を聞きながら“2分”だけ
・家事育児の間に“2分”だけ
チェックを付けるだけの簡単なアンケートに答えて毎日現金3万円を受け取ってみませんか?
→https://goo.gl/NfhYJZ
参加者はすでに200名を超えて全員が毎日“2分”で3万円を受け取られています。
毎日3万円を受け取れば1ヶ月後には90万円
1年後には1080万円が完全無料で受け取れます。
「まだ3万円もらっていない」
という場合はまだ間に合う今のうちにご覧になってみて下さいね。→https://goo.gl/NfhYJZ
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