【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？68
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>878
持ち帰って開発する事の許可はおりてるの？就業規則に違反していない？ >>879
上司の目の前で業務中に私物PC開いても何も言われないんです…
親会社から来る人はだいたい私物のUSBメモリ持ってますし、みんな私物のスマホで撮影してLINEで業務連絡してるし、めちゃくちゃですよ
最近現場のトップが設計畑の温厚な人に変わったので、説得できそうではあります >>880
まだ若いからだろうけど、自分に甘く他人に厳しい人は何やっても周りがついてこないよ？ 今、非事業会社で社内SEしてるんだけどこの度、日経225採用企業の社内SEに内定もらいました。
給料が年間60万円くらい下がるんですが、自分の市場価値の向上や更に高待遇な企業に行ける可能性を考えると、一時的に年収下がっても転職したほうがいいでしょうか？
20代後半です。 >>879
自分もあんまりこういうことはやりたくないので、今後は改善提案にきちんとコストを盛り込んでいきたいですね… >>883
2chもとい5chで三点リーダを使う人は女性か10代かPCに疎い人
のいずれかの確率が高いんだけど該当してる？ >>884
それはどこから来る統計ですか？
経験則ですか？
質問の意図が分かりません ３点リーダを２つの場合はそこそこの歳である可能性が高い >>864や>>853を読むとやっぱ社内SEはコミュ力要るね
機械じゃなくて人間を動かすほうで難儀
ブラックボックスになったレガシーシステムと同じぐらい手ごわい セキュリティルールなんか無い方が当然仕事は回るだろ
リスクが顕在化する可能性とその損失を考えて対策するかしないかはそれぞれの判断
WEPが問題って言ってるけどそれが環境的に突破される可能性が低くて損失も小さいん
なら対策なんか金の無駄だろ？
金で話さなきゃ人なんか説得できないぜ ドカタは何かあったら…くらいの理由付けしかできないしな
その割に使い勝手の悪いザルシステムしか提案できないんだから、
ドカタの言うがままに金をかける必要自体ない
MACアドレス認証なんて仕組みで金とる仕組みが残ってる時点でお察し >>888
そうね普通の会社ならなんとかなるけど
空気が昭和すぎてなぁ無理なんだよ
就業時間前に毎日草むしりとかもそうだし現状セキュリティとかやばいって
わかってるの３人くらいしかいないし、やたらいじると不便になる面倒だってきれられそうな雰囲気だよ
無線の話題もでてるけどフリーだし社内の空気もやばい普通じゃない 無線フリー、PC台帳とかもなし、ＩＤ使いまわし、そもそもパスは付箋でＰＣに貼ってある
セキュリティはクライアントにアンチウイルスが入ってたり入ってなかったり
求めてくる理想は高いけど説明しても理解されないし見えるもの以外に興味持たれないし
一人じゃやばすぎてもうやってられね 790です
退職の方向で話をすすめてます。
仕様書を見てもわからないことが多すぎ、
レポートラインになっている管理部長に相談したとこら、
こちららに問い合わせば教えてくれると、
渡されたのが前任のメアドと携帯、問い合わせて見ると
辞めてからだいぶ経つのにそんなの知るかと言われる始末
別部署の人が言うには、この前任と会社が
もめて退職、前任辞めて自分で3人目らしいです
自分には無理なので、早めににげます >>893
それが良いとおもう。
開発で経験ないと、
誰かに少し聞けば分かるものでもないだろうし。 >>893
賢い選択だわ
次は良い会社に入れるといいな 新しく入った会社の同じ課の奴の大半が片付け出来ない疑惑あんだけど
どーすりゃいいのよ俺潔癖なんだけど >>899
変人扱いされるから
余計な口出ししないほうがいい >>901
返却されてきたpcや電話をテキトーにあちこち置いたり、
備品の管理簿を忙しい時更新しなかったり
払い出す予定のpcを別の人に貸し出しておいて、しかもその周知もしないとか >>882
それ窓際族採用なんじゃないの？
それか見せしめ採用 そりゃ902が頭がおかしいわ
。
こいつ真面目に答えてきたよ
あとはボロクソ叩くだけだな
こいつ馬鹿やが >>902
おれも潔癖だからPCじゃなくてpcとか書かれると虫唾が走るんだけどなおしてもらっていいかな？ 同じグループ会社でもっとシステム寄りの会社に転職考えてるんだが退職理由に困るな･･･
今の会社ではそこそこ長年働いてきたが、社内SEは全く評価されんのと人間関係がややこしすぎて転職したい。
表向きはスキルアップしたいからと円満退社に持っていきたいが俺の上司は納得せんやろな･･･お前が嫌いだから辞めたい思い80%くらいあるけどな >>910
性差別になるから使っちゃいけないんだろうけどさ
女々しいよな 社内SEはますます評価されなくなってくんだろうな
コストカットでクラウド推進＆ゼロ情シス推進したいのが流れっぽい >>917
そうだよね。なんとか効率良くできないかなぁ パスワード聞いてくんなよ
自分でメモれよ
なんでも聞けばいいと思ってるフシがあるから
たまに冷たく対応してるわ。。。。
んでもって賞与査定が最悪という
もーどーでもいいですよ >>909
お前とは気が合いそうだな
よろしく頼む 一つの企業で腰据えてシステムの仕事したいから、社内SEを考えてます。
新卒から約15年SIerやベンダーで開発や基盤、運用で広く浅くエンジニアやってきたんだけど、需要あるかな？資格はPMPとORACLE MASTER GOLDと他ベンダーいくつかとソフ開、TOEIC700点台持ってます。 やっとメッシとポルトガルのキリンが消えてくれてほっとしたわ
ロナウドと言えばあのうっとおしい泣き虫キリンじゃなくてブラジルの怪物ロナウドだよねー
日本は世界一過大評価されてるベルッカスはどうにでもなるけど、次がブラジルかメキシコだからコロンビア戦の奇跡がない限りどうあがいてもベスト8止まりか 過去レスみるとベンダー資格はあんまり評価されないんだね。日商簿記3級持ってるけど、仕訳とか忘れちゃったな。 >>924
それだけ経験があれば、かなり需要あるよ
あとは客先との折衝と上流工程の経験があれば、引く手数多だろうね
英語出来ると外資系も行きやすい >>928
アドバイス、ありがとう。
とりあえず、どんな求人があるか見てみます。
規模は大きくないけど、プリセールス、要件定義から運用設計まで一貫してやったことはあるから、上流の経験はあるよ。年齢がもうすぐ40だから、そこだけがネックかな。 >>929
大手の人材紹介会社使えば余裕で見つかるんじゃない？ >>930
何年か前にリクルートエージェントで探した時は( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯって感じで、紹介できる求人は無いですって言われましたね。その時はTOEICのスコアは無かったとは言え、対応のされ方がトラウマです。
他のエージェントも視野に入れて、探してみたいと思います。 そんだけ経験あって何もないとかマジかよ
転職して未経験から運用数年やっただけでも社内SEなったぞ
今知識なさすぎて毎日死にそうだけど TOEIC高くてビジネス英語の経験があるだけで数段上の求人数多なんだけどな >>929
それだけ出来れば、余裕で良い待遇のところ見つかると思う
むしろ社内SEは、ある程度経験積んでる人をどこも欲しがってる
そのエージェントの人は良く無かったんだね
複数のエージェント使って探すと良いよ
良い所にご縁があるといいね >>932
>>933
>>934
>>935
レス、ありがとう！
その時はたまたまエージェントがハズレだったんですかね。そう思うようにして、気を取り直して色々当たってみます。 >>937
学歴は専門卒だったから良くはなかったですね。今は大卒になったけど、だめでしょうか？
社格というのは、今まで勤めてきた会社の規模とか歴史のことでしょうか？上場企業やメーカー子会社なので、そこまで悪くはないのではと思ってます。
具体的にはどんなケースがNGですか？ 924みたいな人はやる気がありすぎて社内SEに向かない気がする。 社内SEは社内調整が主になって来るので、開発バリバリしたい人はやめた方がいい
ぬるま湯体質の会社だと特に納期や開発体制が悪いし上司の理解も得にくい。ここにフラストレーションたまりまくる。 意識高くいくなら社内SEはやめといた方がいいと思う。しんどい開発やりたくないから社内SEになるんじゃないのか エージェント的には、社内SE諦めさせてはドカタに売り飛ばしたいからな >>942
このキャリアとスキルセットなら上流コンサルに売った方が仲介料おいしいもんな 俺この人よりスキルセット低い（TOEICだけは高い）けど、社内SEでまったり残業殆どなしで年収900万。35才都内勤務。海外出張多いが半分旅行みたいなもん。
儲かってる業種の社内SE超オススメ。 色んなご意見、参考になります。
>>942
>>943
そんな事情があるんですね。僕自身は全然意識高くないし、やる気も普通なので、コンサルに行くのは考えられないですね。
次、転職するときは色んなエージェントを使ってみたいと思います。
>>944
凄いですね。さすが東京。私は東京には出たくないのでそのポジションはなかなか見つけられなさそうです。 AIのアーキテクトとかだったらそのくらい普通じゃね 平均年収900万の会社の総合職なら営業だろうが総務だろうが社内SEだろうが同じ給料よ。残業代で変動は多少あれど。 大きい会社って大体が年齢と役職で年収固定だよ。営業はやりがいないだろうが事務は得だよな ホントだよ。涼しい社内で伝票チェックして1000万もらってるバブル世代は派遣事務の娘と同じ300万で十分
と同じ穴の狢である社内SEは思います。（俺は700万） 残業しまくって500〜550の俺とは雲泥の差だわ… 900万云々はどうでも良いけど
同じようなことしてても会社によって給料に差が出るってのは確かだよな
学歴やスキル、経験、人間性が大したことなくても
運が良ければ、楽で残業なし年収７００〜８００な奴もいるし >>931
横からだけど、俺もリクエーで散々にやられた経験があって
敬遠してる
最近はとあるサイトからスカウトしてくるけど、なんかトラウマ 業務改革という名のもとシステム導入するほど管理対象が増えて１人SEの自分が苦しくなるだけたんだがみんなはどうよ
正直ネタあっても提案意欲無くなるわ 中堅企業ではひとり社内SEが14％、ゼロ社内SE（総務や経理兼任）が17%だそうだ（2017年時点）
チーム体制がよければスキルを上げてその他7割や大企業に向かって転職すればいい マルチで仕事こなすとどうしてもボロでるんだけど...
俺が無能なだけなんだろうけど >>955
通信で卒業しましたよ。
>>957
ノルマに追われているのか、こちらの希望に合わない案件を「これも合うと思って」とさも良い人みたいに出してきましたね。
今回は面倒くさがらず、複数エージェントを使ってみます。 >>927
簿記３級ならすぐだよね
速攻性あるし、 経理の知識が全くないなら簿記3級でも価値がある。
経理の知識があるなら今更3級とっても意味ない。 >>958
ある程度は事務方でも管理できるようにシステムを考えるのと、有望そうな人を集めて教育してみてはどうでしょうか
言っといて自分もあんまりできてませんけど >>964
あるよ。金の動きが分かることは重要。よく分からんIT資格より歓迎される コンサルだって中小企業診断士持ってるやつ多いだろ？
ITの技術なんかドカタにやらせて社内SEは上流やるんだよ 簿記3級って高卒の母親でも持ってるくらいなんだが
母親は2級も持っているが 上司がめっちゃ放置プレイで進捗確認すらしてこないんだけどそういうもんなのかな？新卒で入社してから数年間ずっとこんな感じだから自分が成長してるかどうかもわからない… 翔泳社のどの本だったか忘れたけど
ＩＴエンジニアも簿記３級ぐらいは受かっとけって書いてあったと思った
ちなみに何年か前にＩＰＡのＤＢ受かって新聞に載った高校生は
これから公認会計士を目指すとか言ってたような エージェントによってはSierと言う名の派遣を社内SE経験者だろうが
未経験だろうが、すごい推して来る
一般の社内SE募集は枠が1人とか合格率は低いが、
そういったところは合格率が高い＝紹介料が確実に入りやすいから 製造業で社内SEやるなら日商簿記2級取っても損はしないと思いますよ
仕掛品とか製造原価とか工業簿記的な言葉はよく耳にします
ERPシステムにもよく使われてますね
あと、同じ簿記2級でも全商とか日商とかで微妙に違うみたいです(自分は全商は持ってないので分かりませんが) 販売システムとか会計システム触るなら簿記はあった方がいいよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
