【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？68
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
そんなことを言っていると将来
だれもやってくれなくなるよ 勤め先に社内SE的な人がいなくて不安なので自分がそういう立場になろうかと目論んでます
中堅製造業の子会社で、従業員は100人前後です
サーバーやネットワークは別部署の課長が片手間で管理してる感じで、まあ運用はできてるんですがWEP使ってたりスキャナで取り込んだpdfを誰でも閲覧できたりとにかくセキュリティがザルです
この課長が頑固者で、大したスキルもないくせになかなか自分の仕事を他に任せるということをしません
籠絡するには時間がかかりそうです
この春に応用取ったので、これをネタに外堀から埋めて行こうかなーと思ってます
似たような境遇の方いますか？ 社内seから社内seに転職したいが40代だと無理だろうなぁ >>853
あまり今の状態に口出しすると課長が意固地になっちゃいそうなので、エクセルのマクロやVBAを駆使して、事務のお姉さんが喜びそうなモノを作ってあげて社内アピール。 セキュリティが甘い会社の実例時々出てくるね。
意外と普通に回るんだなあって逆に感心する。
こういう場合にセキュリティの重要性を説くのは解りづらいかもしれないね。 >>８５７
めっちゃ同感
ここ見てると糞適当こいてる俺の管理より杜撰な実例が
多々出てくるから「俺の管理ってマシじゃね？」ってなるわ
しかも８５３とかマダマダこういう甘っちょろい会社が有ると思うと
意外と転職も余裕に思えてくる >>857
そうなんです
セキュリティは直接利益に繋がらない、みたいな考え方が蔓延していて、説得が難しいですね
まずは別の業務で徐々に信頼を得て課長の上に進言する形でいこうかなと
時間はかかりますが 【みなし残業】月給１２万で正社員募集、社員を残業させ放題…ハロワ求人票の写真がツイッターで波紋 ★２ >>847
工場勤務だけど転職決意したよ
なんつーかねー改善提案出せって言う割には出すと文句言われるし
上の理解のなさと部署ごとの壁がすごいし
常駐なのに客先にいるみたいな感じなのよ、はっきりいって精神的に無理 >>853
大文字小文字気にしないような君には無理 >>853
WEPとpdfの何がおかしいんだ？
KDDIはKDDIだしauはauだろ >>867
WEPはOK
pdfはNG
PDFならOK
>>868
低レベルな会話はしないので安心して
ｯﾌﾟ・・・自分にﾚｽしてる お疲れ様です
>>869
なるほど、勉強になります
一瞬(チッ、細けえこたあいいんだよ)と思ったのは内緒ですw
聞き分けの良さも仕事のうちですからね
明日若い衆で飲み会やるので、根回し…できたら良いなぁ 現状安心できる無線セキュリティはないけどWEPはアウトだろ >>871
そのくせMACアドレスフィルタリングはルーターごとにしっかり設定してるんですよ
「お前そのテーブルちゃんと管理できてんの？第三者が不正に登録したとして検知できんの？」ってなります WEPでなければならない理由があるのかもしれない
古いWEPしかサポートしない端末があるとかな >>872
どうでもいいけど兼任で自分からシステムやりたいなんて言わないほがイイと思うよ？
給料増えるならいいけど増えずに責任と仕事だけ増えていやな思いするだけじゃない？
いい加減な会社だとPC関わることならなんかトラブルあれば全部あなたのせいになるよ >>873
なるほど
なにせネットワークにXPとか98とか(これは有線ですけど)繋がってたりするんで、無線で古い端末を使ってる可能性はあります
とはいえ今のところ大きな問題にはなってないみたいですね
そこまで深く考えなくて良いのかなあ… >>870
課長「チッ、細けえこたあいいんだよ」
とりあえず↓これを調べてからにしたほうがいいよ
システムを導入する場合などに決裁の権限がある人が情報に価値を感じる人間かどうか
>>874
上司に無断でシステム兼任にされて給料も増えずボーナスもなく昇給もなく役職もなく
雇用契約もなく責任と仕事だけ増えていやな思いをしている俺がここにいます あとは当然、この人に正しい情報(提案)が伝わる組織構成かどうかも要確認だ
>システムを導入する場合などに決裁の権限がある人が情報に価値を感じる人間かどうか >>874
すでにそうなりつつありますね
ここ1年ほど、改善提案出す→「じゃあやってみて」→普段の業務があるので定時内じゃ開発できない、業績不安定で残業もできない→じゃあ持ち帰って開発すっか、の繰り返しです
幸い責任を取らされる事態にはなってないですけど、上司は業務の隙間時間でやってると思ってるかもしれません
社内SEに必要なスキルが自分にあるかどうかも微妙なところで、勉強のためと思ってやってきましたけど、応用取れたので、堂々と社内SEを名乗っちゃうのも、アリなのかなーと…
ぶっちゃけ悩んではいますね >>878
持ち帰って開発する事の許可はおりてるの？就業規則に違反していない？ >>879
上司の目の前で業務中に私物PC開いても何も言われないんです…
親会社から来る人はだいたい私物のUSBメモリ持ってますし、みんな私物のスマホで撮影してLINEで業務連絡してるし、めちゃくちゃですよ
最近現場のトップが設計畑の温厚な人に変わったので、説得できそうではあります >>880
まだ若いからだろうけど、自分に甘く他人に厳しい人は何やっても周りがついてこないよ？ 今、非事業会社で社内SEしてるんだけどこの度、日経225採用企業の社内SEに内定もらいました。
給料が年間60万円くらい下がるんですが、自分の市場価値の向上や更に高待遇な企業に行ける可能性を考えると、一時的に年収下がっても転職したほうがいいでしょうか？
20代後半です。 >>879
自分もあんまりこういうことはやりたくないので、今後は改善提案にきちんとコストを盛り込んでいきたいですね… >>883
2chもとい5chで三点リーダを使う人は女性か10代かPCに疎い人
のいずれかの確率が高いんだけど該当してる？ >>884
それはどこから来る統計ですか？
経験則ですか？
質問の意図が分かりません ３点リーダを２つの場合はそこそこの歳である可能性が高い >>864や>>853を読むとやっぱ社内SEはコミュ力要るね
機械じゃなくて人間を動かすほうで難儀
ブラックボックスになったレガシーシステムと同じぐらい手ごわい セキュリティルールなんか無い方が当然仕事は回るだろ
リスクが顕在化する可能性とその損失を考えて対策するかしないかはそれぞれの判断
WEPが問題って言ってるけどそれが環境的に突破される可能性が低くて損失も小さいん
なら対策なんか金の無駄だろ？
金で話さなきゃ人なんか説得できないぜ ドカタは何かあったら…くらいの理由付けしかできないしな
その割に使い勝手の悪いザルシステムしか提案できないんだから、
ドカタの言うがままに金をかける必要自体ない
MACアドレス認証なんて仕組みで金とる仕組みが残ってる時点でお察し >>888
そうね普通の会社ならなんとかなるけど
空気が昭和すぎてなぁ無理なんだよ
就業時間前に毎日草むしりとかもそうだし現状セキュリティとかやばいって
わかってるの３人くらいしかいないし、やたらいじると不便になる面倒だってきれられそうな雰囲気だよ
無線の話題もでてるけどフリーだし社内の空気もやばい普通じゃない 無線フリー、PC台帳とかもなし、ＩＤ使いまわし、そもそもパスは付箋でＰＣに貼ってある
セキュリティはクライアントにアンチウイルスが入ってたり入ってなかったり
求めてくる理想は高いけど説明しても理解されないし見えるもの以外に興味持たれないし
一人じゃやばすぎてもうやってられね 790です
退職の方向で話をすすめてます。
仕様書を見てもわからないことが多すぎ、
レポートラインになっている管理部長に相談したとこら、
こちららに問い合わせば教えてくれると、
渡されたのが前任のメアドと携帯、問い合わせて見ると
辞めてからだいぶ経つのにそんなの知るかと言われる始末
別部署の人が言うには、この前任と会社が
もめて退職、前任辞めて自分で3人目らしいです
自分には無理なので、早めににげます >>893
それが良いとおもう。
開発で経験ないと、
誰かに少し聞けば分かるものでもないだろうし。 >>893
賢い選択だわ
次は良い会社に入れるといいな 新しく入った会社の同じ課の奴の大半が片付け出来ない疑惑あんだけど
どーすりゃいいのよ俺潔癖なんだけど >>899
変人扱いされるから
余計な口出ししないほうがいい >>901
返却されてきたpcや電話をテキトーにあちこち置いたり、
備品の管理簿を忙しい時更新しなかったり
払い出す予定のpcを別の人に貸し出しておいて、しかもその周知もしないとか >>882
それ窓際族採用なんじゃないの？
それか見せしめ採用 そりゃ902が頭がおかしいわ
。
こいつ真面目に答えてきたよ
あとはボロクソ叩くだけだな
こいつ馬鹿やが >>902
おれも潔癖だからPCじゃなくてpcとか書かれると虫唾が走るんだけどなおしてもらっていいかな？ 同じグループ会社でもっとシステム寄りの会社に転職考えてるんだが退職理由に困るな･･･
今の会社ではそこそこ長年働いてきたが、社内SEは全く評価されんのと人間関係がややこしすぎて転職したい。
表向きはスキルアップしたいからと円満退社に持っていきたいが俺の上司は納得せんやろな･･･お前が嫌いだから辞めたい思い80%くらいあるけどな >>910
性差別になるから使っちゃいけないんだろうけどさ
女々しいよな 社内SEはますます評価されなくなってくんだろうな
コストカットでクラウド推進＆ゼロ情シス推進したいのが流れっぽい >>917
そうだよね。なんとか効率良くできないかなぁ パスワード聞いてくんなよ
自分でメモれよ
なんでも聞けばいいと思ってるフシがあるから
たまに冷たく対応してるわ。。。。
んでもって賞与査定が最悪という
もーどーでもいいですよ >>909
お前とは気が合いそうだな
よろしく頼む 一つの企業で腰据えてシステムの仕事したいから、社内SEを考えてます。
新卒から約15年SIerやベンダーで開発や基盤、運用で広く浅くエンジニアやってきたんだけど、需要あるかな？資格はPMPとORACLE MASTER GOLDと他ベンダーいくつかとソフ開、TOEIC700点台持ってます。 やっとメッシとポルトガルのキリンが消えてくれてほっとしたわ
ロナウドと言えばあのうっとおしい泣き虫キリンじゃなくてブラジルの怪物ロナウドだよねー
日本は世界一過大評価されてるベルッカスはどうにでもなるけど、次がブラジルかメキシコだからコロンビア戦の奇跡がない限りどうあがいてもベスト8止まりか 過去レスみるとベンダー資格はあんまり評価されないんだね。日商簿記3級持ってるけど、仕訳とか忘れちゃったな。 >>924
それだけ経験があれば、かなり需要あるよ
あとは客先との折衝と上流工程の経験があれば、引く手数多だろうね
英語出来ると外資系も行きやすい >>928
アドバイス、ありがとう。
とりあえず、どんな求人があるか見てみます。
規模は大きくないけど、プリセールス、要件定義から運用設計まで一貫してやったことはあるから、上流の経験はあるよ。年齢がもうすぐ40だから、そこだけがネックかな。 >>929
大手の人材紹介会社使えば余裕で見つかるんじゃない？ >>930
何年か前にリクルートエージェントで探した時は( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯって感じで、紹介できる求人は無いですって言われましたね。その時はTOEICのスコアは無かったとは言え、対応のされ方がトラウマです。
他のエージェントも視野に入れて、探してみたいと思います。 そんだけ経験あって何もないとかマジかよ
転職して未経験から運用数年やっただけでも社内SEなったぞ
今知識なさすぎて毎日死にそうだけど TOEIC高くてビジネス英語の経験があるだけで数段上の求人数多なんだけどな >>929
それだけ出来れば、余裕で良い待遇のところ見つかると思う
むしろ社内SEは、ある程度経験積んでる人をどこも欲しがってる
そのエージェントの人は良く無かったんだね
複数のエージェント使って探すと良いよ
良い所にご縁があるといいね >>932
>>933
>>934
>>935
レス、ありがとう！
その時はたまたまエージェントがハズレだったんですかね。そう思うようにして、気を取り直して色々当たってみます。 >>937
学歴は専門卒だったから良くはなかったですね。今は大卒になったけど、だめでしょうか？
社格というのは、今まで勤めてきた会社の規模とか歴史のことでしょうか？上場企業やメーカー子会社なので、そこまで悪くはないのではと思ってます。
具体的にはどんなケースがNGですか？ 924みたいな人はやる気がありすぎて社内SEに向かない気がする。 社内SEは社内調整が主になって来るので、開発バリバリしたい人はやめた方がいい
ぬるま湯体質の会社だと特に納期や開発体制が悪いし上司の理解も得にくい。ここにフラストレーションたまりまくる。 意識高くいくなら社内SEはやめといた方がいいと思う。しんどい開発やりたくないから社内SEになるんじゃないのか エージェント的には、社内SE諦めさせてはドカタに売り飛ばしたいからな >>942
このキャリアとスキルセットなら上流コンサルに売った方が仲介料おいしいもんな 俺この人よりスキルセット低い（TOEICだけは高い）けど、社内SEでまったり残業殆どなしで年収900万。35才都内勤務。海外出張多いが半分旅行みたいなもん。
儲かってる業種の社内SE超オススメ。 色んなご意見、参考になります。
>>942
>>943
そんな事情があるんですね。僕自身は全然意識高くないし、やる気も普通なので、コンサルに行くのは考えられないですね。
次、転職するときは色んなエージェントを使ってみたいと思います。
>>944
凄いですね。さすが東京。私は東京には出たくないのでそのポジションはなかなか見つけられなさそうです。 AIのアーキテクトとかだったらそのくらい普通じゃね 平均年収900万の会社の総合職なら営業だろうが総務だろうが社内SEだろうが同じ給料よ。残業代で変動は多少あれど。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
