【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？68
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>>370 求人や面接で保守って言葉が出てたんじゃないの？
面接ではっきりさせないといけなかったね 年収400万行くか行かないかの40才だけど
ノルマも売上目標も納期も無いのは良い事だな。用務員のおじさんみたいな感じ。 初日に自主退職する奴ならたまに聞くけど解雇ってバイトじゃあるまいし中々無いだろ。
何やらかしたんだよ。 >>800
・入社翌日に社長開催の会議に出席しなかった事で社長激怒（あとで先輩に伝え忘れたと謝られた）
・COOへの態度が悪いと人事に言われた。（ただし、どう悪いのかは知らないと言われた）
人事担当者曰く、「社内セキュリティが気に入らない、面白くない」と社長が言ってたらしい。でも又聞きだから詳しくは知らないと言われた。
これだけの理由で解雇ですよ。解雇回避の努力もなし。口頭、文書による指摘もなし。 >>801
全面戦争だな
弁護士費用請求は無理筋だから赤字だな >>802
うん、今弁護士雇って委任状送ってさあ、相手はどうでる。ってとこ。
弁護士費用は会社が勝手に振り込んできた2ヶ月分の金を使って雇ったわ。
弁護士に「赤字になるんじゃ意味ねえ」と伝えたが、「なるほうが難しいわ」とさ。 >>801
社内セキュリティてなにやったの？
気になるのは態度とか、本人気づかずに何か踏んでしまったか。 >>803
残高が振り込まれた金額下回ってて通帳とかオンラインの明細なんかに解雇特別支給みたいなことが書かれてると不利になりそうだな 法的にどうなんだ？試用期間で逃げられそうだがそうでないなら解雇予告とか手当てとか必要だよな >>807
試用期間でも上に書かれてるような意味不明な解雇は無理だろ
勝手に振り込まれた解雇手当に手を付けてる場合は同意してるとみなされてまずいかもってのが俺の考え ISPをいくつも契約してるくせに、実際使ってるのは1つとか意味分からねえことやってるうえ、LINEワークスなんてもので社内連絡全部やってる。ファイルサーバもみんながアクセス出来ないと嫌なんだとさ。
社内のPCはバラバラ、アカウントは全員管理者とか馬鹿としかいいようがないとこだったな。 仕事楽だからいいんだけどなんつーか雑用寄りだよなぁ情シス間接部門だし
まぁ無理に適性がない営業になってメンタルぶっ壊すよりいいけど 何でも出来るってすごいですね
情シス部門の場合、
縦割りだから蛸壺みたいになってしまう。 >>808
社会保険手続きしてたらハロワに記録残るはずなんだよな
さらに会社都合なら手続き時に解雇理由とか必要だった気が
その辺会社に都合のいいように偽装してたら勝てるな >>813
そうなのか？
そういや、失業保険を再度貰いに行ったら「離職票出てないから、システムの都合上、先の処理ができない＝失業保険は出せない」って言われた。 >>814
雇用即解雇で失業保険受け取れるパターンなんかなくね？ なんかネタにしか見えんが安易に転職するなっていう良い見本だな >>816
いや、前の失業保険が残ってるから貰えるんだと。再就職手当の残り。
>>817
ネタと思いたいよ俺も。取り敢えず、「先生」には要注意だな。 地震のおかげでBCPの重要性が認知されて飯の種になるな�� 社内SEって出張あるんですか？
学生で興味持ってます 会社の規模によるとしか。
海外にも拠点持ってて海外も含めて統括してると海外出張もザラ >>801
これの一番悔しいところは短期職歴がカウントされるか、されないかだな
履歴書見るたびに糞塗りたぐられた気分になりそう >>820
国内外で拠点を持ってる会社の社内SEなら出張あると思う >>820
小売、外食だとレジとか事務所のパソコン設置設定があるからそこそこ出張ある >>820
拠点の数と場所によるよね
大きい所はほぼあるでしょ ようわからんけど月曜か火曜日でも良いだろそんなもん ヘルプデスクのタスクがないうちの部署はかなり恵まれてるという事がわかった >>831
もう完全に嫌われ者ｗ
こういう状況になったら何やっても協力を得られないな
こんなシス管昔の職場に居たわｗ >>838
でもヘルプデスクやらんと現場わからんくない？ >>841
メチャクチャな運用しててもこっちから介入して調査しないと実態分からんから
ヘルプデスクで現場が分かるとは言えないのでは アプリの運用ヘルプデスクなら実業務がわかるかもしれないが、自社開発なのか？
パッケージやらクラウド丸投げだと知れてる気もする >>790
いいなー、俺SQL得意だからやりたいわ
今ほとんど事務作業ばかりだから全然やりがいがない >>790と>>695の工場の彼はその後どうなったのか >>790
客先に飛ばすのは明らかに詐欺だから辞めて正解でしょ
ERPとかSQLの改修は社内SEとしての業務に包括されてそうな気がする >>790
今は売り手市場だから我慢することないんじゃない？？？
辞めるなら早いほうがいいよ ドカタは売り手市場だけど、普通の企業の社内SEは狭き門だよ。
まあ、応募してくる連中は八割がゴミだけど。 そんなことを言っていると将来
だれもやってくれなくなるよ 勤め先に社内SE的な人がいなくて不安なので自分がそういう立場になろうかと目論んでます
中堅製造業の子会社で、従業員は100人前後です
サーバーやネットワークは別部署の課長が片手間で管理してる感じで、まあ運用はできてるんですがWEP使ってたりスキャナで取り込んだpdfを誰でも閲覧できたりとにかくセキュリティがザルです
この課長が頑固者で、大したスキルもないくせになかなか自分の仕事を他に任せるということをしません
籠絡するには時間がかかりそうです
この春に応用取ったので、これをネタに外堀から埋めて行こうかなーと思ってます
似たような境遇の方いますか？ 社内seから社内seに転職したいが40代だと無理だろうなぁ >>853
あまり今の状態に口出しすると課長が意固地になっちゃいそうなので、エクセルのマクロやVBAを駆使して、事務のお姉さんが喜びそうなモノを作ってあげて社内アピール。 セキュリティが甘い会社の実例時々出てくるね。
意外と普通に回るんだなあって逆に感心する。
こういう場合にセキュリティの重要性を説くのは解りづらいかもしれないね。 >>８５７
めっちゃ同感
ここ見てると糞適当こいてる俺の管理より杜撰な実例が
多々出てくるから「俺の管理ってマシじゃね？」ってなるわ
しかも８５３とかマダマダこういう甘っちょろい会社が有ると思うと
意外と転職も余裕に思えてくる >>857
そうなんです
セキュリティは直接利益に繋がらない、みたいな考え方が蔓延していて、説得が難しいですね
まずは別の業務で徐々に信頼を得て課長の上に進言する形でいこうかなと
時間はかかりますが 【みなし残業】月給１２万で正社員募集、社員を残業させ放題…ハロワ求人票の写真がツイッターで波紋 ★２ >>847
工場勤務だけど転職決意したよ
なんつーかねー改善提案出せって言う割には出すと文句言われるし
上の理解のなさと部署ごとの壁がすごいし
常駐なのに客先にいるみたいな感じなのよ、はっきりいって精神的に無理 >>853
大文字小文字気にしないような君には無理 >>853
WEPとpdfの何がおかしいんだ？
KDDIはKDDIだしauはauだろ >>867
WEPはOK
pdfはNG
PDFならOK
>>868
低レベルな会話はしないので安心して
ｯﾌﾟ・・・自分にﾚｽしてる お疲れ様です
>>869
なるほど、勉強になります
一瞬(チッ、細けえこたあいいんだよ)と思ったのは内緒ですw
聞き分けの良さも仕事のうちですからね
明日若い衆で飲み会やるので、根回し…できたら良いなぁ 現状安心できる無線セキュリティはないけどWEPはアウトだろ >>871
そのくせMACアドレスフィルタリングはルーターごとにしっかり設定してるんですよ
「お前そのテーブルちゃんと管理できてんの？第三者が不正に登録したとして検知できんの？」ってなります WEPでなければならない理由があるのかもしれない
古いWEPしかサポートしない端末があるとかな >>872
どうでもいいけど兼任で自分からシステムやりたいなんて言わないほがイイと思うよ？
給料増えるならいいけど増えずに責任と仕事だけ増えていやな思いするだけじゃない？
いい加減な会社だとPC関わることならなんかトラブルあれば全部あなたのせいになるよ >>873
なるほど
なにせネットワークにXPとか98とか(これは有線ですけど)繋がってたりするんで、無線で古い端末を使ってる可能性はあります
とはいえ今のところ大きな問題にはなってないみたいですね
そこまで深く考えなくて良いのかなあ… >>870
課長「チッ、細けえこたあいいんだよ」
とりあえず↓これを調べてからにしたほうがいいよ
システムを導入する場合などに決裁の権限がある人が情報に価値を感じる人間かどうか
>>874
上司に無断でシステム兼任にされて給料も増えずボーナスもなく昇給もなく役職もなく
雇用契約もなく責任と仕事だけ増えていやな思いをしている俺がここにいます あとは当然、この人に正しい情報(提案)が伝わる組織構成かどうかも要確認だ
>システムを導入する場合などに決裁の権限がある人が情報に価値を感じる人間かどうか >>874
すでにそうなりつつありますね
ここ1年ほど、改善提案出す→「じゃあやってみて」→普段の業務があるので定時内じゃ開発できない、業績不安定で残業もできない→じゃあ持ち帰って開発すっか、の繰り返しです
幸い責任を取らされる事態にはなってないですけど、上司は業務の隙間時間でやってると思ってるかもしれません
社内SEに必要なスキルが自分にあるかどうかも微妙なところで、勉強のためと思ってやってきましたけど、応用取れたので、堂々と社内SEを名乗っちゃうのも、アリなのかなーと…
ぶっちゃけ悩んではいますね >>878
持ち帰って開発する事の許可はおりてるの？就業規則に違反していない？ >>879
上司の目の前で業務中に私物PC開いても何も言われないんです…
親会社から来る人はだいたい私物のUSBメモリ持ってますし、みんな私物のスマホで撮影してLINEで業務連絡してるし、めちゃくちゃですよ
最近現場のトップが設計畑の温厚な人に変わったので、説得できそうではあります >>880
まだ若いからだろうけど、自分に甘く他人に厳しい人は何やっても周りがついてこないよ？ 今、非事業会社で社内SEしてるんだけどこの度、日経225採用企業の社内SEに内定もらいました。
給料が年間60万円くらい下がるんですが、自分の市場価値の向上や更に高待遇な企業に行ける可能性を考えると、一時的に年収下がっても転職したほうがいいでしょうか？
20代後半です。 >>879
自分もあんまりこういうことはやりたくないので、今後は改善提案にきちんとコストを盛り込んでいきたいですね… >>883
2chもとい5chで三点リーダを使う人は女性か10代かPCに疎い人
のいずれかの確率が高いんだけど該当してる？ >>884
それはどこから来る統計ですか？
経験則ですか？
質問の意図が分かりません ３点リーダを２つの場合はそこそこの歳である可能性が高い >>864や>>853を読むとやっぱ社内SEはコミュ力要るね
機械じゃなくて人間を動かすほうで難儀
ブラックボックスになったレガシーシステムと同じぐらい手ごわい セキュリティルールなんか無い方が当然仕事は回るだろ
リスクが顕在化する可能性とその損失を考えて対策するかしないかはそれぞれの判断
WEPが問題って言ってるけどそれが環境的に突破される可能性が低くて損失も小さいん
なら対策なんか金の無駄だろ？
金で話さなきゃ人なんか説得できないぜ ドカタは何かあったら…くらいの理由付けしかできないしな
その割に使い勝手の悪いザルシステムしか提案できないんだから、
ドカタの言うがままに金をかける必要自体ない
MACアドレス認証なんて仕組みで金とる仕組みが残ってる時点でお察し >>888
そうね普通の会社ならなんとかなるけど
空気が昭和すぎてなぁ無理なんだよ
就業時間前に毎日草むしりとかもそうだし現状セキュリティとかやばいって
わかってるの３人くらいしかいないし、やたらいじると不便になる面倒だってきれられそうな雰囲気だよ
無線の話題もでてるけどフリーだし社内の空気もやばい普通じゃない 無線フリー、PC台帳とかもなし、ＩＤ使いまわし、そもそもパスは付箋でＰＣに貼ってある
セキュリティはクライアントにアンチウイルスが入ってたり入ってなかったり
求めてくる理想は高いけど説明しても理解されないし見えるもの以外に興味持たれないし
一人じゃやばすぎてもうやってられね 790です
退職の方向で話をすすめてます。
仕様書を見てもわからないことが多すぎ、
レポートラインになっている管理部長に相談したとこら、
こちららに問い合わせば教えてくれると、
渡されたのが前任のメアドと携帯、問い合わせて見ると
辞めてからだいぶ経つのにそんなの知るかと言われる始末
別部署の人が言うには、この前任と会社が
もめて退職、前任辞めて自分で3人目らしいです
自分には無理なので、早めににげます >>893
それが良いとおもう。
開発で経験ないと、
誰かに少し聞けば分かるものでもないだろうし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
