【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？68
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>>699
従業員はもうちょい多いけどやっぱ小さい会社だよ
メアドなしとかまじどう立ち回ればいいんだ？
サーバーの更新とかセキュリティ対策とかライセンスとか
どうやって稟議通せばいいんだ？
何がなんでも金のかかる話だとけちがついて全然すすまない >>695
こっそりマイクロソフトよべ。
問答無用だから。あそこ。 >>700
けちつけた人が後で嘘ついてお前のせいにした時のために
ちゃんと証拠残しておくといいんじゃないかな
上が要らないという判断なら仕方ない 会社はプロキシ通してるからアダルトサイトとか2ちゃん関係は閲覧すら無理。
多分家から大量に持ってきて社内の仲のいい社員と共有してるんじゃないかな･･･
上司から詫びメールが来て
バックアップファイルをそのままにしてました、ごめんなさい。だそうですww
バックアップとはまた面白い言い訳するなぁ。
59歳だから早くやめてほしい。嘱託で65までいるんだろうけどまじでいらん。 >>701
ITパスポートより簡単
独学でとれる
３級なら商業高校の期末テストレベル
２級は工業簿記で挫折したわ・・・ >>690
たくさんあるよ
狙い目だと思う
売り手市場の今！！よ
嫌なら契約延長なしですぐ辞められるし
派遣社員で入って、会社の雰囲気味わうべき
中には社員にとんでもないことやらす会社あるからねー
社内SE＝その会社の社員だからトップの意向には逆らえないよ >>695
俺なら逃げる、残るなら
サーバー更新しない→故障した時システム止まる、復旧・再構築にかかる期間と費用
セキュリティ→問題の事例と損害額
ライセンス→バレた時の事例と報道、修正購入費用
この辺の資料作って上に投げたら？
NOって言うならやっぱり逃げた方がいい
問題起きた時に対応に動くのはどうせお前になるだろうから >>692
俗にいう「スペック坊や」かｗｗ
見た目が悪いんじゃないの？？？
外見も磨きな 俺への陰口を別社員にメール
俺様に逆らうな性格
口調が偉そすぎ
酒癖めっちゃ悪い
個別目標に対してうるさすぎ
熱意があるようでちゃらんぽらん
社内サーバに私物置きまくり >>709
>サーバー更新しない→故障した時システム止まる、復旧・再構築にかかる期間と費用
まだ故障してないし止まってもいないから問題ない
>セキュリティ→問題の事例と損害額
まだ問題起きてないから問題ない、損害額も保険に入っているから問題ない
>ライセンス→バレた時の事例と報道、修正購入費
まだバレてないから問題ない、購入費用も払えるから問題ない >>703
どうせ何かあったら自分のせいにされそうな気がする改善提案と見積もりはだしてるから
証拠は作ってるが関係なく自分のせいにされそうな気がしなくもない
>>705
前任者なし
適当に誰かがベンダーと話してその都度やってたみたい
だから全部ばらばら管理してないとか管理してる部署が違うとかめちゃくちゃ >>713
うち同じすぎて吹く
おれも証拠見せたら「もういい！（逆切れ）」で終わりｗｗｗ 社内seになったけど情シスって利益産まないからリストラの対象になりやすいじゃん
だからもしもの時に備えて資格取っとこうと思うんだがオススメある？やっぱTOEIC？
ちな簿記2と応用はある >>715
今時でいうなら情シスより先の部署もあろう。
人が減れば対応が遅くなるとかあるんじゃないの？ マーケティング部と情シスだったら情シスの方が価値高くね エクセルを開いたり閉じたり
一日の半分くらいをぼけーっとすごす
辛すぎる ありがとうございます。
ところが子会社なんです。プロパーは課長や支店長までならなれます。
年収は800万から900万くらいかな。
部長、本部長、役員は親会社からの天下りですが。
まぁー親会社から降りてくる人達はまじで使えん上に高給取りですよ。それでも少ないとかほざくから凄い。
親会社から見たら少ないだろうけど、今の会社から見たらいい年収ですよ。1000万超えてるわけだ ノルマの仕事があるわけでもなく
納期もなし何をヤルかも自分次第の判断
楽すぎるわ 滅茶苦茶会社自体は待遇も良いしホワイトだけど仕事がつまらなすぎる >>723
暇なら会社のために社内SEとしてできることを探して動けよ自分で仕事作れ
つまらんけど忙しいってならホワイト待遇の代償だから仕方ない はぁ…毎日ヘルプデスクばかりで嫌気差してくる
バンバン内線電話かかってくるしブラックすぎる
完全に転職失敗した、辞めたい うちはヘルプデスク自体アウトソーシングしてる。情シスは方針決定するのみ。 >>726
それ詳しく教えて。
社内のシステムとかわかってないと、ヘルプデスク無理じゃね？word,Excelとかなら、サポートできるだろうけど。 >>727
うちは本体。アウトソーシング先はユー子。ヘルプデスクとかインフラ周りの申請は全部移管してる >>715
利益を生まないのでリストラになるなら
利益を出す部署に移ればいい
極論すぎるか
利益を出せばいい あのさあ、いきなり社内SEは危険だよ、間接部門だし。
ベンダーで経験積むべきだよ。 セキュリティ対策の名の下に、会社全体の生産性を落としている集団はお前らですか？ 実態としては>>731よりも一部の情弱や
社の方針からして足を引っ張っている可能性が高い >>693>>694
何がやりたいのか自分でもよくわかってないんですよね、漠然ともう少し技術的なことやってみたいなと思ってました。
ネットワークの分野に興味があったので少しだけ勉強してみたのですが、勉強すればするほど今の仕事で使わないと感じたので途中でやめてしまいました。
>>710
スペック坊やという単語は初めで聞きましたが、そんな感じですね…見た目は自分ではなんとも言えないです うちの同僚がエージェント使って転職活動してるんだけど、希望最低年収を今より低く伝えてるせいで折角採用されても年収が今より下がるからイヤだとか言ってる。
コイツ、アタマ悪いからブラックにしか就職できないんだなぁと思った。 >>734
俺だわw
30歳の時転職したが500万提示で内定先も本当にギリギリ500万超える年収提示してきた
入った後俺より１つ年下で俺よりスキル無い奴が550万で入ってきてるの知ってすげー後悔した
希望年収は平均より高く言っとくのが当たり前なんだね 転職して給料が上がるわけが無い、企業は新卒から定年までの生涯収入でバランスよく配分してる。
若いときは仕事単価より安い給料で働き、会社に貢献して会社に貯金してる状態、年を取ったら仕事単価より高い給料を貰う、会社に預けてある
貯金を下ろして追加したのが貰ってる給料。
途中で辞めたやつは、会社に貯金を残して辞めていく、中途採用は会社に貢献した貯金分は無いから安いのは当たり前。 コピペかと思うほど時代錯誤な考え方だな
給料面なんて従業員が転職する理由のトップ3に入るというのに 40歳だけど転職するぜ。
まだ受かってないけど5社に1社は
面接いけるな 社会の底辺な人、給料が安いから転職するか。
求人情報を見たら今より高いぜ、あれ何処も受からない。
妥協して再就職したら給料が下がっちゃった。
社会の上辺の人。会社に不満は無いが自分の評価が世間ではどのくらいか転職でもするか。
求人情報を見たら今より給料が下がるな、転職辞めた。 こういう文を書く人って自分の周囲にも居る
実生活で異常が見られるんだけど大丈夫なんかね >>712
よくわからん
ヤバいものでも共有してたの？ >>743
妄想する人は必ず気に入らない人のレッテル張りをする。
貴方の周りに居ないよね、そんな嘘付いて楽しいのか。 まあ無能は追い出されるように転職するから給料は下がるものとしか考えられないよねｗ >>731
生産した分をセキュリティ対策していなかった事で失くしたら意味ないからね
生産性が落ちるからっていってセキュリティ対策に口出しておろそかにするなら、
それで問題が発生した場合は責任を負わないとな
責任は負わないけど生産性が落ちる〜っていうのは、要するに俺が面倒だろ
ってだけのただの自己中 ウチの会社はクラウドにもデータセンターにもバックアップがない
大地震がきて建物が崩落したら一巻の終わり NASでバックアップとってるZE！
同じ建物内でな！！ 建物倒壊レベルなら仕事どころじゃないからデータ飛んでもしばらくは安心だろう 3.11の発生時、役員と一緒に委託候補先のデータセンター見学中、地震に遭遇して、リアルに免震設備を体験したなあ。結局、別のセンターと契約したけど。 運用オペレーターとかネットワークエンジニアに
社内seから転身しようとした場合
どのような資格や経験が必要ですか >>760
自分で調べるクセをつけないと今後キツイぞ
人に聞いてばかりいるようではな 調べた上で分からんから書き込んだんじゃないのか？
生の声聞けるに越したことない >>760
>>762
そもそもスレチ
死ねばいいと思うよ 資格や経験以前に
社内ＳＥにどっぷりつかってる場合って
やっていけるかが心配にならないか？ >>768
今開発一切やってないから将来が不安すぎてわろた 社内SEを辞めて転職された方はやはりIt関係の仕事につくのですか 大手なら食っていけるかもだけど放り出されると即死するなあ
滅茶苦茶不安よ 何の職種でも一緒だと思うが・・
不安がってもきりないだろ あ、ヤベー大手企業の工場内SEに決まったけどそこの工場ハロワ求人みると夜勤あるわ
これ定期的に夜勤稼働に付き合わされるパターンかな・・・
求人票には日中しか書いてなかったけど、既に家賃補助の金額違ったりして不穏なんだよなぁ 夜勤稼働につきあわされるって社内SE工場の機械なんてわからんだろうに何やるのか そうだよね、心配しなくてもいいよね・・・
夜勤有り工場のSEの方いたら現実を教えて欲しいわ >>771
日本の企業で働くってそういうことだよ、間違っても辞めるなよ。 >>775
うちの工場は夜勤あるけど全く関わったことないぞ
ここでそんなこと聞いても完全に会社によりけりだろ
やれって言われたらNOって言えなそうだなお前 >>775
半導体365、24hで工場SE経験あるけど
夜中に端末トラブったら出社だったよ 夜勤有り無しは別にしても
まともな会社なら家賃補助の金額が異なるなんて
ありえないわけで、その時点でかなり怪しい会社だと思う 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
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ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb 大手ユーザーの子会社系sierと
中堅企業の社内SEで内定が出て迷ってる…
知名度と給与は前者の方が圧倒的に上だが、残業は月50以上らしい
お前らならどうするか教えてください 今どき残業50時間とかアホらしくてやってられないでしょ
働くために生きてるわけじゃないし >>785
残業10hで400万、暇な時間が多分にあるなら居つくと思う
忙しいなら転職を視野に入れるかな 働き方改革って思ったより進んでると思ってたがまだ残業モリモリのとこあんのか
減らす努力してそれなのかそもそもしてないのか 書き込む奴の時間といい内容といい偏ってるなー
仮定や妄想楽しいか？ 入社したけど、すぐ辞めたって方いますか？
例えば社内SEの約束が客先に飛ばされた
求人内容とまるっきり違う仕事
自分の場合開発なし1人社内SEだったんだか、
入社したらERPとかSQLとかの改修作業
前任いないからわからない、やったこともない
逃げたいです SIerから社内SEに転職して、慣れないこともまだ多いし、学ぶ事もとにかく多く、一概に楽になったとは言えないけど、何より一番いいのは「客がいない」事だと思った。
ステークホルダーの頂点なのは気持ちがいい。 >>790
呼んだ？4月に入って4月に解雇されたから、弁護士雇って労働審判の準備してる。
セキュリティと利便性はトレードオフだって理解しろよクソガキ。と思ったわ。
ワンマン経営ってほんとクソガキ社長が多い。「鶴の一声」「朝令暮改」当たり前。 さっさとクビ切ってもらっただけでもありがたいと思えよ無能ｗ 数代目のボンボン社長は本当にヤバイね
バカが息を吸って歩いてるって感じ
経営基盤しっかりしている会社ならいいんだろうけど >>793
経営に忖度できないSEは社内SEじゃないもんな >>370 求人や面接で保守って言葉が出てたんじゃないの？
面接ではっきりさせないといけなかったね 年収400万行くか行かないかの40才だけど
ノルマも売上目標も納期も無いのは良い事だな。用務員のおじさんみたいな感じ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
