【楽?それとも】社内SEどうよ?68
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>>615
ウソついても仕方ない
正直に
「案件が変わる度に客先を転々とするのが嫌」でと言うしかないだろ
これを他業界の人に言っても ??? って終わって、突っ込まれもせず
スルーされて、違う質問くるから良しとする >>615
↓この人は、コスモ石油株式会社に入るため志望動機
社内SEとしてコスモ石油株式会社に入るための自己PRと志望動機ヒント
http://www.shanai-it.biz/entry/2017/11/04/190000
やはり会社ごとに、きちんと考えたのがいいよ
あとこの人はたくさん受けてるみたいだから
参考になると思われ ってたく・・・
赤の他人のために
リンクまで貼ってあげるとは
どこまでもお人よしすぎるぜ!!!>俺
ホスピタリティ満載だわさ その人の「転職ノウハウ」読んどけば大丈夫だろ
あとは場数踏めば、それっぽい転職理由や志望動機なんて
アドリブでスラスラ出てくる ズラズラ書いてる割には何一つアドバイスになってないな
正直にネガティブな志望理由言う馬鹿いないだろ アドバイスはありがたいけど面接とかで困ってる訳じゃなくて、単純に皆どんな理由で社内SEうけてんのかなー?って疑問でした >>624
IT専任なら君と同じ理由が殆どだが、総務のパソコン先生SEなら、猫の捕獲、スズメバチの巣の駆除、コーヒー作り、お客様応対とお茶だし、トイレの詰まりの解決、ペンキ塗り、芝刈りなど、一般常識とハウスキーピングスキルを身につけられることかな。 >>624
本音は客先常駐に疲れたからって人が多いんじゃない?
後は技術に追いつくのがしんどいとか。
ネガティブな理由のほうが多い気がするなあ。
ポジティブな理由で社内SEを選んだって人の理由を聞きたいわ。 残業の多いくせに給料安い
ころころ場所変わるの嫌
挙げたらきりがない 何をポジティブとするかは自分次第だからね
楽が出来て、こうやって暇つぶしが出来る
残業が殆どなくて、そこそこの給与とボーナスが出る
システム、セキュリティ等を牛耳る事が出来る
学歴、入社歴、役職が無くてもイニシアティブがとれる
頭を下げる必要が殆どない
空残業が出来る(やらないけど) ニッポンのスゴ腕漁師2018
2018年6月11日(月) 21時00分〜22時48分
▽東京湾で30代漁師が年収1000万円!年商7億円の荒稼ぎ漁師軍団に密着!
▽時価2億円!許可証に行列!禁断のサンゴ漁!25歳で豪邸&美人妻 取材NG競りに潜入 インフラアプリミドル全部やる親会社工場内のSEって辛いかな?
少数精鋭っぽくて不安 システムの操作説明会ってやってる?
転職していきなり講師を任されて困ってんだけど。
俺だってシステム理解できてねーのに。 内定もらった
現行社内システムがvb6で
これを.netに作り変える社内se
地方で残業無しで年収350万という条件なんだけどどうですかね。
現職はsierで残業込み450万。残業なしだと400万くらい。
客先常駐が嫌で早く転職したいんだけど年収はあまり良くないんだよね。 vb6分からないなぁ
今も使ってるところ多いんですかね 何やるかより単純にその年収で妥協できるかじゃないの 俺はSIerで残業込500ちょいだったけど
田舎のメーカー社内seで年収同じで転職したわ
車通勤まじで楽だ
電車でストレスためなくていいだけで年収100万円分の価値ある 社内seでそれくらいなら
営業部門はさらにもらっているわけだな
部門間での給与差も調べておくといいかも、
入社後、後々で知るんだろうが
かなりやる気削がれるから >>632
vb6のままの方がいいよ、サクサク動くし >>631
若手のうちはやる。
さすがにそこまでベンダーに投げない。
社内アピール大事! 説明会やトレーニングは暇つぶしにもなるし楽しいね
SIerで客相手にプレゼンやるよりかは気楽にできるしね
>>631
むしろ分かってないからやるんでしょ
嫌でも覚えるしかないだろ? >>643
簿記かな。雑務社内SEだとITの資格は役に立たない。
転職考えるなら取っておいた方がいいけど >>631
やる、やるけど新人に丸投げはしないね
せいぜい補佐程度
わかってないやつにやらせる事で社内の印象が悪くなる方が怖い >>632
この条件でOKしようとしてることにビックリする
これでOKする奴が居るから舐められて350万なんて提示してくるんだよ
交渉して450、無理なら400出してもらわないと後々後悔する >>647
いやかなり迷っていて、350じゃ厳しいかもという思いがやっぱりあリます。
地方なのでそんなに社内SEの求人がないこと、現職の客先常駐から早く脱したいという気持ちもあって。
入ったらやっぱり年収ですごい後悔しそう。 VB担当ってそれ社内SEじゃなく、社内プログラマじゃない?
なら一昔前ならともかく今時350-400程度が妥当じゃないの?
予算管理、インフラ管理・導入、ベンダー折衝、エンドユーザーサポートとかはないんだよね?
それ込みなら750は最低よこせって言うけど >>648
せめて給与カーブ聞いとけ
40歳位のモデル年収でもいいから
昇給が十分なら踏み込めるだろ >>648
部門にもよるかもしれんが年収モデルは聞いておいた方がいいね。
俺は年収が10年以上横バイだから年収モデルを面接時に聞いておけばよかったと後悔してる いや年収モデルとかそれ以前に350万なんて今どきの新卒と同程度かそれ以下だろ
内定出てるんだから
「しっかりと最後まで作り上げるためにも、年収を450万〜500万に変更してもらいたい」と交渉すればいいんだよ
350万なんてゴミみたいな年収で入社したら「年収低すぎだろ・・・」と書き込むのが目に見ている 交渉するのは勝手だが、コミュ障のドカタ風情が年収少ないとか交渉になるのかよw
ドカタなんざ300でも御の字だわ >>649
社内SEと社内プログラマの違いがよくわからないけどそうなのかな?
完全に内製したいとのことなので、ベンダーを使うことはないと思う。
予算は開発ツールやパッケージソフトを使うならその選定もお任せといった程度。
エンドユーザー対応は社内システムなので社員の対応だよね。社員なので外部の人間を相手にするよりは楽かなーと思っている。
クラサバからWeb対応なのでネットワークは見直すかも。 >>650
>>651
ありがとうございます。
とりあえず年収モデルを聞いた上で判断します。 >>649
それやって700もらえるなら今すぐ移りたいわ
全部やってて500いかん >>643
スペック高くて大企業狙うならTOEIC これってどう?正直天王洲アイルに9時出勤とか体が参っちまうと思う。
年収450万円、年休120日、場所は天王洲アイル、勤務時間9〜18時 >>659
航空運輸系ならパス
現業系に近いだろうし
「やらかした」時の損失デカいし、楽できる要素ない >>659
使い捨ての社内SE(PG要員)か客先常駐なんじゃないの?
「成長できるチャンス」だの、開発・設計だの、上流工程が〜だの書かれたゴミ屑だから
辞めておいた方が良い >>659
天王洲アイルでこの年収ってありなのかよ
地方レベルの年収じゃん エントリーレベルのポジションならともかく自分で検索して見つかるような求人は大抵ゴミだね >>659と似ている条件で
大阪南港に09時出勤
で年収450万円 賞与フル、見込残業代含む
のってどう?ちなみに30才 >>664
俺なら蹴る。もしくは交渉して550万にしてもらう。大阪ならもっといいとこあるよ >>665
ありがとう。規模は内定先の方が現職よりでかいから、スキルアップ()か現職でいい求人が出るまで粘るか悩んでる
面接受けに行ったけど、大阪の南港ってめちゃくちゃ不便だね。市内から外れるけど陸続きの高槻や尼崎の方がまだマシかもしれない >>659
うっうっうっ、にゃー!って歌うだけの簡単なお仕事 >>666
南港とかクソ不便だろ車でないと。
電車なら梅田とか本町のがいいよ 何歳くらいまでなら社内SEに転職できますか
30代?
40代は厳しい? 転職しようかかなり悩んでるんですけど、下記のようなメリットデメリットある場合皆さんどうされますかね?
メリット
・仕事が楽
・人間関係が良い
・普段の飲み会が少ない
・会社の経営が安定してる
・給料満足してる
・残業が少ない
・休みの融通がききやすい
・外部研修など受けやすい
・仕事中トイレなどの休憩が取りやすい
デメリット
・社風が合わない
・社員旅行などのイベントがある
・仕事上で他社で通用しそうなスキルが身に付け辛い
・仕事のやりがいがあまりない(単純作業が多い)
・暇過ぎて苦痛な時がある
・確率は低いが転勤の可能性がある
・上司がかなりハードに働いている
通勤時間が1時間くらい、30歳で年収400万後半です。
このままぬるま湯にひたり続けて、転勤になったらかなりやばいので早めに動いておこうか悩んでます… >>670
選ばなければ40中盤まで余裕
え・ら・ば・な・け・れ・ば 今のままを享受しながら、空いた時間で何かすれば?
資格取るとか、副業するとか、上司の仕事貰うでも良いし 「仕事中トイレなどの休憩が取りやすい 」って
オフィスはどこもトイレぐらい行きやすいのかと思ってたけど
そうでもないから書かれてるんだろうか >>673
選んで、かつポテンシャル採用で通じるのは何歳まで? >>675
あるんだろうな。
一日中お茶や水飲んでて頻尿の俺には絶対無理だわそんなカスみたいな職場
車掌や運転手みたいにオムツはいて仕事かよw 有休や休憩が取りにくいって
本人が勝手に勘違いしていたり、そう思い込んでて
周りは何とも思ってないパターンが多そう >>674
上司からもっと仕事貰えないか聞いてみます。
資格は何取ればいいのかわからなくてレベル低い資格しか持ってないですね…
>>675
普通そうだと思うんだけどなんかのスレで仕事中トイレ行き辛いみたいなこと書いてあったから、そういうところもあるのかなって思って書きました。 専門外のオッサンどもはレベル高い資格取ったって
どうせ理解できないんだから、レベルが低くても数揃えてた方が良いと思う レベル低い試験は英検、簿記、CCNA、LPIC、応用情報くらいでしょうか レベル低くても理解できないと思う
簿記くらいじゃね >>682
意識高く持つのはいいけど、ちょっと温いぐらいのがいいぜ
苦労するときは自分が望まなくともやってくる。その時に備えて体力を温存しとくのがいいよ CCNA、LPICとかより書いても「なにこれ???」だから
情報セキュリティマネジメントSGとかの方が絶対受けがいい 社内SEってのはIT素人しかいないから雇うんだよ。CCNAなんて取っても何それ?と言われるだけ。
わかりやすい簿記、英検、TOEICあたりが喜ばれる。
俺は商社だから簿記とっといてよかったよ。 >>659
品川から歩いていけるだろ
今はレンタルチャリあるからかなりラク
ちよくるな >>670
選り好みしなければ
40代でも50代でもいけるよ
ニトリとか
募集してるやん 社内SEの紹介予定派遣ってどうなのかな
半年以内で正社員とかいうやつ >>690
正社員になれたらいいな
なれなかった時って短期職歴になるんだろうな ITパスポートと簿記2とCCENTだけ持ってるけどどれもあまり役に立ってないんですよね…もっと上位資格目指した方がいいのでしょうか。 >>692
で、結局何したいわけ?それじゃ何の資格取っても同じ >>692
何したいの?雑務社内SEならそれで十分だけどな 社内SEとして工場に入ったんだが
どうしよう、セキュリティ意識皆無だし
サーバーとかもあるのに設定もめちゃくちゃネットはストレートに外でてるし
ライセンス関係も全然足りてない
そういうの改善提案するとなんでなんで?って
稟議書一枚すらめっちゃ時間かかるし
資料ものすごい用意しないとだめとか・・・
朝は時間前の掃除とかあるし、給料安いしこれやばい? ベンダーとかと打ち合わせ多いのに
平社員にはメールアドレスは必要ないとか言われて
21世紀現在でメアドなしだぜ?まじやべーよ、どうしよ PCの管理台帳すらねえ・・・
転職考えたほがいいか
どうせ生産性ない売り上げさない限り評価もされないだろうし >>695
うちと同じでワロタww
やばいから転職しろ
おれは諸事情により辞められないから適当にやってるよ
>>696
それもうちと全く同じでクソワロwww
まさか同じようなところがあるとは
うちは年商○○億円従業員150人くらいの小さい会社だけどね >>699
従業員はもうちょい多いけどやっぱ小さい会社だよ
メアドなしとかまじどう立ち回ればいいんだ?
サーバーの更新とかセキュリティ対策とかライセンスとか
どうやって稟議通せばいいんだ?
何がなんでも金のかかる話だとけちがついて全然すすまない >>695
こっそりマイクロソフトよべ。
問答無用だから。あそこ。 >>700
けちつけた人が後で嘘ついてお前のせいにした時のために
ちゃんと証拠残しておくといいんじゃないかな
上が要らないという判断なら仕方ない 会社はプロキシ通してるからアダルトサイトとか2ちゃん関係は閲覧すら無理。
多分家から大量に持ってきて社内の仲のいい社員と共有してるんじゃないかな・・・
上司から詫びメールが来て
バックアップファイルをそのままにしてました、ごめんなさい。だそうですww
バックアップとはまた面白い言い訳するなぁ。
59歳だから早くやめてほしい。嘱託で65までいるんだろうけどまじでいらん。 >>701
ITパスポートより簡単
独学でとれる
3級なら商業高校の期末テストレベル
2級は工業簿記で挫折したわ・・・ >>690
たくさんあるよ
狙い目だと思う
売り手市場の今!!よ
嫌なら契約延長なしですぐ辞められるし
派遣社員で入って、会社の雰囲気味わうべき
中には社員にとんでもないことやらす会社あるからねー
社内SE=その会社の社員だからトップの意向には逆らえないよ >>695
俺なら逃げる、残るなら
サーバー更新しない→故障した時システム止まる、復旧・再構築にかかる期間と費用
セキュリティ→問題の事例と損害額
ライセンス→バレた時の事例と報道、修正購入費用
この辺の資料作って上に投げたら?
NOって言うならやっぱり逃げた方がいい
問題起きた時に対応に動くのはどうせお前になるだろうから >>692
俗にいう「スペック坊や」かww
見た目が悪いんじゃないの???
外見も磨きな 俺への陰口を別社員にメール
俺様に逆らうな性格
口調が偉そすぎ
酒癖めっちゃ悪い
個別目標に対してうるさすぎ
熱意があるようでちゃらんぽらん
社内サーバに私物置きまくり >>709
>サーバー更新しない→故障した時システム止まる、復旧・再構築にかかる期間と費用
まだ故障してないし止まってもいないから問題ない
>セキュリティ→問題の事例と損害額
まだ問題起きてないから問題ない、損害額も保険に入っているから問題ない
>ライセンス→バレた時の事例と報道、修正購入費
まだバレてないから問題ない、購入費用も払えるから問題ない >>703
どうせ何かあったら自分のせいにされそうな気がする改善提案と見積もりはだしてるから
証拠は作ってるが関係なく自分のせいにされそうな気がしなくもない
>>705
前任者なし
適当に誰かがベンダーと話してその都度やってたみたい
だから全部ばらばら管理してないとか管理してる部署が違うとかめちゃくちゃ >>713
うち同じすぎて吹く
おれも証拠見せたら「もういい!(逆切れ)」で終わりwww 社内seになったけど情シスって利益産まないからリストラの対象になりやすいじゃん
だからもしもの時に備えて資格取っとこうと思うんだがオススメある?やっぱTOEIC?
ちな簿記2と応用はある >>715
今時でいうなら情シスより先の部署もあろう。
人が減れば対応が遅くなるとかあるんじゃないの? マーケティング部と情シスだったら情シスの方が価値高くね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています