【楽?それとも】社内SEどうよ?68
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開発あってもレガシーだと辛い
何でもかんでもシステム化、業務過多
だが間接部門につき社内の立場は弱い
1000人規模でもそんな感じ
会社選びが大事 社内SEを大事にしてくれる会社ってそんなに無いよな。大体が営業か生産部門が主体だろうし。
商社で社内SEしてるけど報奨金ゼロ。同じ年の営業と年収差半端ないわ。
でも営業も部署やテリトリーによって賞与と報奨金が変わるから大変だわね。
いっつも同じ人が表彰されてるとそら萎えるわな 間接部門だからな
もう給料とか賞与どうでもいい
最後まで勤めあげらればそれでいいわ
開きなおると案外、ふっきれて仕事が楽しくなるぞ
誰かに認められようとか、そんな次元の欲求はなくなる >>53
ずーと、ドナドナでデスマーチで開発
だと嫌になるだろ SIで2年働いて今度1000人くらいの規模の情シスに転職するんだけど提示されたのが年俸500万
充分だと思うんだけどどうすか? >>64
何歳?1000人だと大企業と思うけどその割には少ない気がするが年齢にもよる もし24〜5歳で500万なら大したもんだと思うよ
残業月40時間超なら微妙だけど >>64
仕事を金額で考えると、転職失敗するぞー
しらんでー >>64
年俸という言い方が気になるが、
どんな業界でどんなことするの? 額面だけで判断はかなりこわい。若いか独り身なら冒険で済むけど、妻子持ちのおじさんなら取り返しつかなくなる事もありえる。
以下は全部実際にあったケース。どれも募集内容は「社内SE」
ケース1
提示額600万
内容 残業20時間込みまたは後日時間相殺、住宅手当無し、退職金なし、勤務時間週40、昇給および出張手当無し。リーマンショックなど不景気でパフォーマンス問わず全社員一律10%恒久減給
1年目の税込み年収570程度
3年目 540万
5年目 540万
ケース2
提示額480万
内容 残業代1分単位で支給、住宅手当毎月2万から5万まで別途支給、退職金有り、臨時ボーナス有り、勤務時間週38、昇給毎年昇任無しで2-3% リーマン時も減給無し、1-3年で部課長昇任有り、
1年目の税込み年収 570万
3年目 630万
5年目 880万プラス退職金積立有り
ケース3
提示額1050万
内容 住宅手当8万まで別途支給、出張手当4000円プラス日に最高1万4000円まで食費、宿泊実費精算、残業代支給無し、タイムカードちょろまかしサビ残、デスマ地獄で帰宅は毎日終電または帰れず
1年目の税込み年収 約300万 病んで退職のため、その後一年仕事探さず見つからず サービス残業三昧とか来客中の強制呼び出しとか社長のお仕事はサーバー障害起こしていようがかけつけるとか色々とな 残業代支給なしなのにタイムカードちょろまかしのサビ残業てなんだ。
てか、1000万のオファーを出す会社がタイムカードで管理なんてしないやろ。 【5分間限定で価値が30倍になる仮想通貨30万円分をプレゼント!!】
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VSY78 4月に転職したが電話対応ばっかり
言ってる意味もよくわからないし
完全に転職失敗した… >>75
最初はそんなもんかもね。俺も最初はデータ入力と電話応対ばっかだったよ イヤーついにきましたね!石油会社!電気自動車の普及でピンチ!とか言われてますけど、身の回り常に石油製品に囲まれている現代、石油会社っていうのは一つ大変魅力的な企業だと思います >>75
it 土方だと電話応対なんかしないから学生以下だろ
てか、若手の会社員なら最初は電話応対 7:30までに出勤とかまじできついわ
六時前に起きる毎日 9時出社の会社ばっか。。。起きられねえよ。
通勤電車嫌すぎる。 数兆円の大手は8時20分
7時半から無償で出ている
電子部品メーカーの社内SEsなんがいるw 転職エージェントと会話したけど社内SEから社内SEの転職は相当厳しそうだ…潰しが利かなすぎて詰んだ >>85
厳しいのか。まぁ社内SEってスキル全く身につかんからなー おれもあるエージェントで社内SEは人気で応募しても無理言われ人売りの会社受けろしつこかった
別のエージェント言ったら山のように社内SE紹介されたよ >>87
雑務しかないからなぁ。会社によるだろうがうちは何も身につかんね。
独学で資格勉強して脱出するか、このぬるま湯に浸かっとくか・・・
将来は不安だよ 人売りの頃は報奨金目当てでIT資格取りまくったけど、社内SEになって取った唯一の資格っていつ役に立つのかマジでわからん個人情報保護士だけだわ。 俺の簿記3級と自動二輪
視点までバイクで社内
書類わたしてこいとか
社内seの仕事なのか >>92
一緒だわ。あと土方のときに取ったベンダー資格はあるが全部有効期限切れ。社内SEになってからしょーもないヘルプデスクと雑務しかしてなくて確実にアホになった。
でも会社の金の流れは把握できるようになったかも。何の得にもならんが SIerにいても糞だし
社内SEも糞
人生の大半仕事だし生きてる意味ねーわ 給料良くても稼ぎは全て
嫁子供にとられる
良い家に住んでも家庭は冷えきってる >>95
あんま考えすぎもどうかだぜ
仕事なんか死ぬまでの暇つぶし程度に考えときゃいいのよ
いちいち他人のレスなんか気にしてたらダメダメ 最近暇すぎて辛い。資格の勉強でもしようかな。この会社で資格取るメリットは無いけど脱出の時に役立つかな 仕事に対して何で
そんなに真面目に考えることができるのか不思議でたまらん
日本人気質なのか 30前半までの大事な時期を社内SEで過ごすのは非常に危険だと思われるが、ここのスレのものは
絶対に転職しないように。その企業に骨を埋めて頂きたい。 プリンターのトナー交換ぐらい気付いた奴がやれよ!
誰でも出来るだろ、んなもん!
いちいち内線して社内SEに頼むな! >>105
蛍光灯の交換も依頼されるんだが・・・
あとコピー用紙どこにあるのー?とか・・・ >>105
上司「女子ちゃんトナー切れた」
女子社員「交換しますね」
自称SE俺「手が汚れちゃうから俺が交換するよ」
女子社員「ありがとう」
>>107
蛍光灯の交換はビル管理の人がいるからやらないけど、
コピー用紙どこー?とかは聞かれる
むしろ補充してくれ的な 嘘ばっかりついてる問題上司がいるからポリグラフの購入申請しようかな
みんなのとこには問題社員いない?
普通の会社は処分くだすからいないか >>109
山盛りおるよ。酔っ払ってパソコン落として壊したり、ホームで寝てる時にカバン取られてその中に重要な書類やら会社の携帯やら入ってたとか、うちの課長はファイルサーバにAV1テラ分隠してたとか。
エロ動画はサーバリプレイスの時に気づいてボーゼンとしたわ パソコンがつかないって言われたから見てみたら、ディスプレイをONにしただけでパソコン本体の電源入れてねぇじゃねーかw
さすがにアホすぎだろ… >>110
まじで、うちだけじゃなかったのか・・・
転職組俺だけど、こういう問題社員のいる会社に所属したことなかったからさ
やはり分母が大きいだけに仕方ないのかな
でも始末書くらい書くよね?
うちはそんなものはない >>111
そういう時は、この人は俺に会いたかったんだなと思うことにするればおk >>113
100人の会社だよw
部長にちくって始末書書けと言われたらしいが課長があまりに反抗して始末書なしになった。
パソコン落としたとかは始末書書かされてたが2年後課長になってた。
要は上がクソすぎて話にならん。成績のいい営業は基本お咎めなしだ >>115
上がクソだと大変だな
うちと比較するとまだマシだけど
うちなんてちくろうもんなら俺の言葉遣いが悪いとか
組織を壊す行為だとか言いたい放題言われてお終い
ちくらず黙っていれば何で報告しないんだと言われ >>116
まぁ上のお気に入りクズ営業ばっかが問題不問、昇進していくな。
うちの課長はバカなだけだが。社内サーバにAVを保管するIT最高責任者(笑)
営業でもないくせにえらそうに営業マンに指示しとるわ。アホや。はよ辞めろ >>117
大変だなそりゃ
うちはクズが優遇されるのではなく、普通の社員が冷遇される
その結果みんな辞めていきマネージャーばかりいてプレイヤーがいない まさに>>88の通りでIT企業勧められた。
新卒からたまたま人足りなくて社内SEという名のIT雑用係始めて5年経った。
このまま定年まで今の部署で過ごせるならいいけど、中途半端な年齢で異動くらったらどうしようって凄い悩んで思わずエージェントに登録してしまった。
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デスクトップからノートに変えてノートの画面をディスプレイに出したいけど出ないって言われた
なんでディスプレイのケーブル抜いてノートに繋ぐの?
デスクトップ側のケーブル抜いてノートに繋がないとダメでしょ
ってことがあった まあお金稼いでるやつとゴマスリが出世するのが会社だからな
間接部門は評価されないし、社内SEは製品に関与する技術部門と同じでもないし 私はゾルタクスゼイアンの卵運びテストで抜群の成績でしたけどね 社内SEで最後まで働けるのかどうか心配だったので辞めました。 逆にドカタITで50超えて何をやるってのか興味あるな
化石システムのメンテ要員くらいしかできることなさそう >>124
土方でも定年まで働けるのか?
社内SEのがまだ可能性あると思うが。土方とは違うストレスが溜まるけどね >>111
オールインワンしか使ったことないんだよ。それぐらい愛をもって察してやれ PGから商社の社内SEに転職して感じたこと
可愛い女の子が多い。
給料もいい。年収ベースで+100万
勤務地もいい。東京一等地
仕事はパシリが多い。
紙文化。
社員のITリテラシーはかなり低い。
会話の中で「IEって何?」って聞かれることが普通にある。 IEって何?→やや低い
インターネットエクスプローラーって何?→低い
ITリテラシー以前にアルファベット見た時点で英語だから読めないとか思考放棄するエンドユーザー多すぎてつらい
パソコンの電源ボタンって言ってるのに画面の電源ボタンの事しか返って来なくてITリテラシー低いなーと思ってたら一体型PCだった 親切に教えすぎると
聞けばいいや、という思考になる
ま、そのような人達がいるので
この仕事があるわけで食べて行けるわけだが
変に詳しい人がクレームつけてくるのが厄介だろ、達が悪い >>124
極論やけど
どの仕事どの会社にもそれは当てはまるからね >>126
社内SEのほうが利益出せないんだからリストラ対象だろ >>126
土方も定年までは無理だろうな、年齢で切られる。
ところで、ここの連中で社内SEとかいいながら特定派遣でやっているやついるだろ、
それはやばいぞ、社内SEのキャリアって、受託開発とかの土方やPMとかに比べてどうしても
薄くなる。その会社でのプロパーなら多分なんとかなるだろうが、特定派遣は3年とかで
よく頑張ったとかでコスト削減のもとあっさり切られるぞ、気をつけろ。 >>121
その時の端子は何だったのだろうか・・・ >>136
ノートのhdmi端子にhdmi-vga変換ケーブル挿してるところにディスプレイから抜いたvgaケーブルを接続 最近のディスプレイケーブル規格の種類の多さはどうにかしてほしいけどな。
何も考えずにモニターやPC買ってたら結構面倒なことになったりする。
前みたいにVGAか殆ど使われないDVIだけの頃は無かった悩みが多い。 いい加減、VGAとDVIは廃止してくれと思う。
あと、モニター買う度にケーブル入ってるけど要らないから、別途購入でいいよ。 プロジェクタへの接続のためにノートPCは変換ケーブル常備する必要がある
hdmi端子ついてても会議室の標準はDVIだからな
一方で国内メーカーは変換ケーブルに興味なし >>139
余ったDPやHDMI、VGA全部持って帰ってまとめ売りでオクで売ったわ
売ってみて思ったが意外とオクでも欲しい人多い >>142
ノートPCでデモにやってくるドカタ営業にワイヤレスディスプレイ使わせるのか? >>144
例えばビッグサイトでの数百人規模の講演で何使うの? 頭の悪い営業社員に説明するのが一番難儀。社内メールも見てないし同じことばっか聞くし あるあるだなぁ
もうお前検索って言葉知ってるかって言いたくなる 可愛い女子社員が何度も聞いてくる分にはいい
が、残念なことに可愛い女子社員は1度で理解してしまう >>150
女性社員が39~63歳と幅広くいるが半分バツイチww
最低39歳ってのもなぁ。ババアは辞めないし若い子はお局に怒られたらすぐ辞めるし・・・ >>152
若い子は可愛さがいい
40代はエロさがいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています