【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？68
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
3年って長いよな。
ちょっと先の話し過ぎるし、いくら現役課長が推してくれても人事や経営管理部門や社長の大人の事情でどうにでもなるからなあ。
給料倍って給与テーブルかなんかで確定してるのか？
今の会社の他部門だが1100万円もらってて転職しちゃった部長の後任が彼のその当時の給与と勤続年数考慮して700万とかだったけど
>>415
管理資質のない部下なら外から募集かけるわな >>404
エージェントによるかな メーカーとかの社内SEは募集人員が1人だったりするから取り扱いすらない 外資系のエージェントならいっぱいくるよ まぁ会社によるわな。少人数とこだとこいつしか候補がないとか普通にあるし 激務な会社の社内SEってシステム部も激務になってしまうんかな？ >>404
転活中は製造業の社内SE募集は結構あったよ
リクルートエージェントで >>421
都内でそれなら27とはいえ低いな。もうちょっと探したほうがいいと思う。地方ならまぁ… Exchange2003のアンインストールに少し関わっただけなんだが、経歴として軽ーく関わってましたって書いてる
面接ではいっつもExchangeに自信がおありなんですよね！？とか反応されて正直任されても出来る気がしない
毎回「昔軽く関わっただけですよ！？」って弁明はしてるがなぜか向こうはやらせる気満々
自信がないことは書かない方がいいよな・・・入社後無能の烙印押される確率が跳ね上がるし >>419
お前が馬鹿にしてる上司は決して推してくれないし、それどころか邪魔をする筈。
雑用しかして居ないくせに、いなくなれば課長とか意味がわからない。
ましてやここで詳細に書き込んでる時点でもうね、終わってるよ。
雑用でもありがたいと思っとけレベルかと。
定期的に書き込んでいるみたいだけど、今さら自演でしたーとかナシな。 雑用よりの仕事が多いから転職するなら総務とかのが向いてる気がしてきた、システムも兼任してる総務だと採用率上がるかな？ スマホの事とかなら聞いてくるのも分からなくはないが、ＤＶＤプレーヤーの操作とか情シスに聞いてくるのはどうかと思う。
機械モノなら情シスが何でも知ってると思われてるよな。 家庭用のオーディオ機器ｗ
みんなたいへんな人々とお仕事しているんだね >>408
具体的に「実際には問題ない些細な違反」というと何が挙げられる？
>>410
部下のせいにするさえやめてくれれば、違反してても俺は偶々気が付かないで済むんだけどね >>435
始業時刻は9:00とする
従業員は8:50に開始するラジオ体操に参加しなければならない
みたいな矛盾した規則とか
いいから具体的に書けカス >>436
それシステム関係ない
おれが書いたのはこう
>システム関係で就業規則違反ばっかりしてる
俺が困ってる上司も>>436みたいに可愛い返答してくるから対応に困る >>437
すまんな
元のレスの内容きちんと覚えてなかった
だから違反の内容は何なの？神経質すぎるお前が悪いだけじゃないの？
問題の解決を目的としていなくて「大変だねー」とか「うちも困ってるんだよー」とか共感を得たいだけなの？
>>438
やっぱりその人かな >>438
それなら俺も許しちゃうかも
ねこ動画とかいぬ動画とかね >>439
>問題の解決を目的としていなくて「大変だねー」とか「うちも困ってるんだよー」とか共感を得たいだけなの？
ちゃんと質問も書いてあるよ
>みんなは知らないふりしてる？
世間は狭いから>>439がもしかして上司だったりして
あまりに対応がそっくりすぎて エアコンが動かないとか言われたw
そこは社内SEの担当じゃねえよw
総務に言えw 毎回毎回「創業者一族の上司がー」って人定期的に現れるけど
この人自身に発達障害か精神的に問題が有ると思う
自覚していないだけで あーAV保管の人かー
納得
あと都内の380万円の人もよくいるね >>444
総務兼任が社内SEですから･･･
蛍光灯の交換も言われるよ >>448
トイレの手洗い洗剤詰め替えとかは言われたことがある。
後は名刺作成の依頼とかコピー用紙の発注と交換とかISOとか･･･システム担当とはいったい何なのか 断ったら一気に信頼を失って、その会社じゃ生きていけなくなるよ トイレ詰まりまでやってるのかよ
さすがにそこまでは言われたことねえわ >>444
掃除機が電源いれても動かないんだけど？ トイレの詰替えSEかよ
少しはプライドねえのかよｗ 最近ちんぽの調子が〜とか言われたらフェラしそうだな 年収550万。
社内での年収は最低。営業と営業事務は報奨金とかでて年収はもっと上。
ネットサーフィンは出来る時間もあるが社員のヘルプの電話がうざいくらいになる。
営業ばっかなので低脳な質問多数。
うちの課長がとてもうざい。営業部門と対決でもしたいのか分からんが張り切りすぎ。勝てるわけがない。
考課目標が半期で四つもあり、がんばっても営業や事務には賞与は勝てんのでモチベーションは下がる。やる意味があるんかと。
何故か全社員考課目標の成果と次の目標を社長や上司の前でプレゼン。
システムの提案しても役員がみんなシステム分からんので経費をやたらと渋る。
これでも恵まれてる方ですか？ 都内で40過ぎで子供がいるならもっと欲しくなるな
地方なら自虐風自慢に感じる いつもよくいる人でしょ
中々フレッシュな人来てくれないねこのスレ
いつでも爽やかなのはいつだって俺だけ 社内雑用系よりの社内ＳＥって上にすりよるコミュ力ないと一生雑用で終わるだろ >>445
そう思った根拠を具体的に書いてみて
じゃないとその発言を見た他の人にとっては丸で意味がないから
よくあるでしょ、分からない人には理解できない、分かってる人には不要
そんなヘルプとかマニュアル
445自身も自覚していないなら仕方ないけどね
自分に甘く他人に厳しいのはやめないと友達なくすよ >>461とか>>445がいつもの人をいつもと言えるのはそいつもいつもいる奴だからで
なのに自分はさも普通と思っている発言が実に滑稽 スーパーSEのお前ら、これ対策した？
ttps://gigazine.net/news/20180601-blue-note-crash-hdd/ >>467
スーパーSEじゃないけど対策するわけがない だからいつも爽やかってちゃんと書いてあげてるじゃん糖質文盲君ｗ
そしてまたいつもの回線使いわけですか？ 35才から40才まで基本給25万で働かせたらさすがに転職されたな。
40才でも転職行ける。
しがみつくと思ったけど。 30代中盤で基本給19万、さすがに将来絶望すぎて辞めた。
転職先は24万、そんなに高くないけど、前が酷すぎて、錯覚で高く見えるw >>473
いいえ>>472はまともに人事考課もできない無能な中間管理職です 社内SEから社内SEに転職しようなって思ったけど
職務経歴書スカスカ、求人の必須スキルのレベル高すぎるで挫折したわ。元SIERと競争して勝てるわけねえw >>163
まさに今いるが辞めたい。23〜35才は次々辞めて残るのは常に40代と30代後半だけ。
営業適正が無い人をit部署に無理やり異動して補充してる状況。最初からIT技術のあるひとは待遇悪すぎて来ない。 >>464-465自体が発達障害や精神疾患と思う根拠
「いつもいる」こと自体を問題にしてるんじゃなくて
ここに書いても解決しない問題を、何度も何度も繰り返して書き込みしている
それを>>465のように認識していたり、他の人であれば適当にスルー出来るような
上司の過失や言動をこだわりが強すぎて流す事が出来ない特徴が、まさにASDそのもの
君の上司や会社での扱われ方や評価は、至極正しいものだと思うよ 男で冷暖房効いた中でデスクワーク、週休２日
これだけでも恵まれてるぜ >>480
>ここに書いても解決しない問題を、
問題解決が目的だと思っているのはお前の先入観
>何度も何度も繰り返して書き込みしている
何度もを具体的に、同じ人であるという根拠も不明
同じ人だとしても何度書こうが問題ない
これだけで発達障害や精神疾患と思うのは知識不足、経験不足
>上司の過失や言動をこだわりが強すぎて流す事が出来ない特徴が、
何と比較してこだわりが強いと言っているのか具体的に
>君の上司や会社での扱われ方や評価は、至極正しいものだと思うよ
思うのは自由、ただしなぜ正しいと判断されるのか書かれていない
要するにだ、完全にお前の中の基準で判断しているだけにすぎない 1日の半分以上費やすヘルプデスクをしながら考課目標で設定した厳しめの成果物も出さなきゃいけない
これ結構厳しいんだけど俺が無能なのかな >>485
わりと普通
ヘルプデスクやトラブル対応が評価の対象になるかは上司がまともかどうか >>487
まともかどうかじゃなくて上の書き方だとヘルプデスクとは無関係な考課目標でしょ
工夫しても頑張っても出来ないとわかってる目標で
成果物が未達でも段階的に評価しやすいものならいいけど1か0でしか評価できないようなものなら誰得の目標 >>485
普通かな。俺もそうだよ。
ヘルプデスクとデータ入力で半日取られ、余った時間で考課。 上の方に40代転職できるとかって書いてあったけど
マジなん？
都内限定でしょ？ >>490
募集は40代でもいっぱいある
地方でも10年前に比べたらめちゃくちゃある
地方になると給与は安い 25才で雇っても辞められると意味ないからな
優秀なおじさんを安い給料で末永く働いてもらうのが一番よい >>492
実際は地雷だらけだけどな
転職に至るまで余程の事情があった純真可憐な清らかな乙女心を持ち、且つ優秀なオッサン探すのって大変だよ ベンダSEは業務が細分化されてて大半が使えんよ
折衝と上流できるSIのプロマネのスキルが要求され、
給与は派遣PGレベルなのが社内SE ある程度大きいところなら社内SEから社内SEの方がSI出身よりフィットしやすい。ユーザー系ならともかく。
面接官もそれほど優れたスキル持ってるわけじゃないので、技術的な話はできないし。 HDDモデルのノートPCを買うなと言いたい
遅くてやってられん SSD２５６ＧＢ i5 メモリ8GB支給されてるのでその点はありがたい
SIerにいたころとか32bitマシンだったわ 化学系の技術で入社したのにサーバーの運用やらせようとしてくる。この前は時間外に設定やらされて残業代無し。外の会社に転職検討中。面接のときにパソコンの話するんじゃなかった。 >>499
おれデスクトップCeleron G1840、メモリ2GB、HDD、Windows7 Pro 32bit
2GB追加してもらったけど遅くて死ぬ
遅いから処理完了待ちしてるのに、上司が後ろうろうろしつつお前暇そうだな的な目で見てきてうぜえ >>476
俺かと思った 総務兼任の俺のスキル低すぎ 詰んだわ >>502
よう俺、俺はシステム専門の部門なのにひたすら雑用。
パソコンの先生したりキッティングしたり掃除したり梱包したり誰でもできるような仕事ばかり。異動したいけど他の部署は激務ブラックだから完全に詰んでる。
求人の必須スキル見ても意味がよくわからないレベル…職種チェンジは難しいって言われたけどこのレベルだと他社内SEへの転職難易度もあまり変わらない気がしてきた。
ぬるま湯でそこそこの給料貰えてるから辞めるに辞めれないよ。 ぬるま湯なら良いだろ
激務ならシステム屋いった方が金貰える 案件多数・業務たんまりあるのに残業NG。
そのくせスケジュールに遅れが生じようものなら仕事できない烙印を押される始末。
何がクソって、仕事ミスりまくる先輩さまの尻拭いを日中やってるせいで、自分の仕事が定時内に出来ないのが腹立つ。
社内SE向いてないのかなと思えてきた。 >>501
処理待ちの間他のことやれよ
>>506
向いてないよ
先輩を見習え 来週ボーナスなんだが、去年より売上上がって利益もあるのに去年より減るらしい。
上が売上あげろあげろと言って売上上げてるのにボーナスは下がるってどういうことだよ･･･とうちの営業が泣いてた。
俺は社内SEだけど業績はあがってるのにボーナスが下がっていくのはやってられんね >>508
手当なし
昇給なし
ボーナスなし
退職金なし >>504
雑用・ぬるま湯でもそこそこの給料ならうらやましいというか
「そこそこ」の具体的に意味によるな
結婚できて、結婚生活を維持できるならずっといればいいね うちの上司パソコンが遅いっていうとメモリ増設しろとかいうけど
HDDがボトルネックだってわかんないんスかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
