【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？68
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まあお金稼いでるやつとゴマスリが出世するのが会社だからな
間接部門は評価されないし、社内SEは製品に関与する技術部門と同じでもないし 私はゾルタクスゼイアンの卵運びテストで抜群の成績でしたけどね 社内SEで最後まで働けるのかどうか心配だったので辞めました。 逆にドカタITで50超えて何をやるってのか興味あるな
化石システムのメンテ要員くらいしかできることなさそう >>124
土方でも定年まで働けるのか？
社内SEのがまだ可能性あると思うが。土方とは違うストレスが溜まるけどね >>111
オールインワンしか使ったことないんだよ。それぐらい愛をもって察してやれ PGから商社の社内SEに転職して感じたこと
可愛い女の子が多い。
給料もいい。年収ベースで＋100万
勤務地もいい。東京一等地
仕事はパシリが多い。
紙文化。
社員のITリテラシーはかなり低い。
会話の中で「IEって何？」って聞かれることが普通にある。 IEって何？→やや低い
インターネットエクスプローラーって何？→低い
ITリテラシー以前にアルファベット見た時点で英語だから読めないとか思考放棄するエンドユーザー多すぎてつらい
パソコンの電源ボタンって言ってるのに画面の電源ボタンの事しか返って来なくてITリテラシー低いなーと思ってたら一体型PCだった 親切に教えすぎると
聞けばいいや、という思考になる
ま、そのような人達がいるので
この仕事があるわけで食べて行けるわけだが
変に詳しい人がクレームつけてくるのが厄介だろ、達が悪い >>124
極論やけど
どの仕事どの会社にもそれは当てはまるからね >>126
社内SEのほうが利益出せないんだからリストラ対象だろ >>126
土方も定年までは無理だろうな、年齢で切られる。
ところで、ここの連中で社内SEとかいいながら特定派遣でやっているやついるだろ、
それはやばいぞ、社内SEのキャリアって、受託開発とかの土方やPMとかに比べてどうしても
薄くなる。その会社でのプロパーなら多分なんとかなるだろうが、特定派遣は３年とかで
よく頑張ったとかでコスト削減のもとあっさり切られるぞ、気をつけろ。 >>121
その時の端子は何だったのだろうか・・・ >>136
ノートのhdmi端子にhdmi-vga変換ケーブル挿してるところにディスプレイから抜いたvgaケーブルを接続 最近のディスプレイケーブル規格の種類の多さはどうにかしてほしいけどな。
何も考えずにモニターやPC買ってたら結構面倒なことになったりする。
前みたいにVGAか殆ど使われないDVIだけの頃は無かった悩みが多い。 いい加減、VGAとDVIは廃止してくれと思う。
あと、モニター買う度にケーブル入ってるけど要らないから、別途購入でいいよ。 プロジェクタへの接続のためにノートPCは変換ケーブル常備する必要がある
hdmi端子ついてても会議室の標準はDVIだからな
一方で国内メーカーは変換ケーブルに興味なし >>139
余ったDPやHDMI、VGA全部持って帰ってまとめ売りでオクで売ったわ
売ってみて思ったが意外とオクでも欲しい人多い >>142
ノートPCでデモにやってくるドカタ営業にワイヤレスディスプレイ使わせるのか？ >>144
例えばビッグサイトでの数百人規模の講演で何使うの？ 頭の悪い営業社員に説明するのが一番難儀。社内メールも見てないし同じことばっか聞くし あるあるだなぁ
もうお前検索って言葉知ってるかって言いたくなる 可愛い女子社員が何度も聞いてくる分にはいい
が、残念なことに可愛い女子社員は1度で理解してしまう >>150
女性社員が39~63歳と幅広くいるが半分バツイチww
最低39歳ってのもなぁ。ババアは辞めないし若い子はお局に怒られたらすぐ辞めるし･･･ >>152
若い子は可愛さがいい
40代はエロさがいい >>149
操作教えてもまずメモすらしないからな。覚える気すらないしまた聞けばいいとしか思っとらん。
営業部門は偉そうだし報奨金もたんまり貰ってるしアホでも生きていけるのが羨ましい 営業は外回りだったり休憩だったり忙しいから
時間持て余してる社内SEとは時間の価値が全然違う
羨ましいってなら営業やればいい
お前にできるならなｗ >>155
営業できるならしたいけどな。年収1.5倍は変わるし。うちの営業はルートだからそんなにしんどくない。テリトリーや部門にもよるけど ホントそれ。
うちみたいな内勤ホワイト、外勤ブラック企業じゃ絶対営業なんてやってられない。
休みに連絡取れないからって店舗スタッフから鬼苦情出たり、昼夜問わずマジキチ個人客やバイヤーの苦情処理やご機嫌取りしたり、挙げ句内勤のカスタマーサービスや経理からも理不尽なことでキレられるわ、俺なら3日で逃げる。 相手が人間だから難しいんじゃない。特にコミュ障は。 営業なんて面倒やん
多少給料良くたって、客にも上司にも気使って小突き回されるなんて最悪だわ
社内ＳＥの方が良いでしょ 営業内のメール一例
A 課長
B 一般
C Bの後輩（若い、新人だったかも）
AからC宛の内容のメールのTO（だったと思う）にCだけじゃなくBも入っている
Bは特に対応しなかったら後日Aからお叱りのメール
「当然Cのフォローをするものだと思っていたのに失望しました。ちゃんと考えて仕事をしてください」
こんな意識の高さを求められる環境で仕事とか俺には無理 >>162
これは営業に限らずCCでもやる奴いるな。超面倒くさいタイプ。
あとメールでグループチャット始める奴ら。
おかげでまだ読めてなかった大事なメールも全部うもれてしまう。 >>133
そう、だから
ギリギリの人数でやってる >>150
いいなー可愛い女子社員がいるだけでもマシやん
うちなんか泣けてくるよ、、
ブスばかり。 >>134
特派の社内se なんか求人の時点で見抜けるだろ ネットの基本は
ネガティブ、マウントだからな
仕方ない
何言ってもネガティブなレスしかなく
しかもマウントとってくるからね
あれはダメこれはダメ 雑用ばっかりなんだけど年収550万はもらえてる。
38歳だけど転職すべき？ 開発できない社内SEは軒並み求人に書いてある必須スキルを満たせないな…
>>170
年収良いと思いますけど、どういうとこに転職考えてます？ >>172
開発は安い外部に委託の方が安くつくがな
高い給与を払い続けるよりましだと思うぜ 求人の内容って大体が開発か基幹システム導入経験ありか英語話せるかだよねぇ。
基幹システムの改修はしとるが、導入やら開発、英語･･･どれもできんわ･･･ >>170
一緒の境遇。38で雑務のみの年収550万。正直転職めっちゃ考えたけど社内SEで550万を超える求人がない･･･
いい会社もあったが年齢で引っ掛かったみたいで書類落ち。
雑務しかしてないのがあってスキルもないからもうここで骨埋めるしかないと諦めた。 >>177
年齢と雑務スキルしかないところでは？
転職考えてるなら開発スキルか基幹入れ替え経験かマネジメントスキルないときついよ。
特に開発が求められる事多い。ベンダー丸投げにすりゃええのにとは思うが 550もらって雑務だけでいいなんて羨ましい。自分は350しかない。
いろいろやりたいなら趣味でやったら? >>170
俺は40歳でほとんど雑用用務員だけど
年収380万よ 最近の雑用は社長の娘さんのプレステ4が自宅の家のネットワークに無線接続できないから何とかしてって仕事 大した専門スキルも無いのに、重労働も長時間労働もせずに
適当にやって500万貰ってたら転職なんて必要ないでしょ
そっから600万にするには絶対300万円分くらいの肉体的、精神的負担が必要だろうし
そんだったら余った時間で副業する方が絶対いいわ 万引きブームになったら
小売の弊社は困るな
防犯カメラも社内seが面倒みてるんで 社内雑用でスキルがつかんと嘆いてる人多いけど、本当に開発よりのことさせられたらとんでもないプレッシャーかかることになるんだが、それ覚悟で言ってるの？ >>180
俺も同じ仕事で年収も一緒くらいや
時間はあまりに余るので勤務時間でも副業やるしか無いわ アフィリエイトか転売じゃないか？
アフィの場合最悪、勉強になる
どちらにせよ根気がいる 社内SEは副業しないと給料少ないだろ、ちなみに俺バイトして見つかって顛末書書かされたわ、
懐かしいのお。 やっぱアフィリエイトか転売か。
流石にデイトレするほどは暇じゃないからアフィリエイトやるかな 株式いいぞ。
2000万運用してるが毎月手取り
給料くらい譲渡益ある
東1配当優待あるとことETF
だけさわる >>185
映画 万引き家族 が賞をとったくらいだからな あらゆる社内雑用を効率よくこなし
どうでもいい雑用は受け流すスキル
と対人スキル
は誉められるべき
だがあまり日の目に見ない
いなくなって初めてその価値が問われる ほかの職種は 数字が人格 みたいなとこあるぜ
おまえらみたいなのには無理だと思うぜ。プレッシャーもあるし競争もあるしな
男が内勤で土日休みデスクワークは新卒で大手バックオフィス管理部門いかなきゃ無理だろ
社内seからの転職はリスクのほうが多いぜ 今社内seで、隣の芝は青い に陥ってるならその考えは捨てたのがよい
特定派遣の人は、何を捨てて何を得るかだね
残業捨てて時間を得るとかね おい、社内SEども、お前らやめたらもうたいして稼げないんだからな、特に３０代どもは
大切な大切な時間をぬるま湯で潰してるんだからな、絶対にやめるなよ、４０近くで辞めたら
もう次はないと思えよ、てかないぞ、定年までその会社で骨を埋めるんだぞ、わかったな。 見せしめ降格人事なんか耐えられんだろ
こんなんするとこはブラックだかな 40近くでまたさらに違う会社いこうとする奴は少ないで ITコンサルから年収マイナス250万で社内SEの仲間入りを果たしました
皆さんこれからよろしく >>203
250下がったってことは年収1000万ほど？ オレも前職コンサル！
ただ、コンサルは3年でやめたから大した給料じゃなかった。 コンサルから社内SEになったんならそら年収は下がるわな。残業も減るし 総務と社内SE兼務で28万円/月
手当はないボーナスもない退職金もない 総務兼務って何すんの？
保険やリースカー管理、全体会議のホテル手配とか？ >>213
総務と言えば雑用でしょ！
>>214
人事と経理は別にいるよ 社内SEだが、社内報の取材、ホテルの手配や研修事務局をやってるわ。ISO事務局もやってる。
なんか何でも屋ポジションだから実務がよくわからんくなってきた そーやって守備範囲広げていけよ
給料上げないなら辞めるって言えるよーになる >>217
まぁ頼られてる感はあるわ。やりがいはないが。
工数減らす為にヘルプデスク台帳作って社員に見させろとか上がいうけど、こんなん作っても誰も見ないっての･･･ 総務って会社規模が大きくなればなるほど人事、経理、IT、法務、営業事務などに枝分かれしていって段々やること無くなるイメージだわ >>203
もったいない
1000いってから辞めても
間に合うぞ
600万円は社内se という括りじゃないでしょ。年俸なのかな
情シス部長とか？今度は何するの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
