【脱法】IT業界を脱したい129【ピンハネ・人売り】
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難?
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http://9ch.net/qD 転職サイトに登録してたら自社開発80%とかアピールしている会社からメッセージ来たんだけど
入社したら確実に残り20%の客先常駐案件に行かされるんだろうな〜 ちょっと調べればわかりそうだが
中小なら詐欺ブラックだろうが <転職してみて初めてわかること>
・前職の嫌いな上司は何十年たってもずっと嫌い
・最初の会社はいわばRPGの最初の村
・つまり外に出て初めてLVが分かる
・「こんな仕事続けてもな…」という勘はおおよそ正解
・世の中には膨大な量の求人がある
・給料は能力でなく相場で決まってる
・我慢が原因で身体を壊す人沢山いる 前の上司、未だに大嫌いだわ。
なんなら今の上司も大嫌いだけど。
二回連続でパワハラが横行している職場に当たるなんて付いてないわ。。。 【貧困】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
時間外労働違反して離職率上げるな!
料金以上に生産して利益率下げるな!
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T 書き込み少ねえ。
ところでWeb開発の上流って、DBのテーブル作るとか画面をHTML,CSSで作るとかって
ことか?、上流というレベル低すぎないか、いい加減にしろ。 企画から開発まですべてだよ
人足りなけりゃ派遣雇う
最新の技術トレンドとか追っていける人でないと厳しい
無能で稼ぎたければ上流SIerいけ
技術なんかなくても投げればいい その投げる先が不足してるから投げることもできないらしい 上流できる奴って意外と少ないらしい、なんでだろうな。 SE上流が大変だからだよ。意味のわかんねえ事言う客の話を噛み砕きつつ、
客自身が把握してない業務フローを整理しつつ、技術選定に当たる。金額もデカイから責任が伴う。
専門知識も要るが、それ以上に忍耐力が必要な仕事だわ。人がやりたがらない仕事だから給料は割と良い。
あと、コードを書く暇はないが、準最新技術は追う必要があるよ。高い給料欲しいならな 上流なんて聞くぶんには面白そうだけど、実際に仕事でやりたいと思わんわ。 あくまでも低賃金で上流やってくれる人が少ないってだけでしょ
最下層は年収400万程度で上流できる人探すんだもん ホワイトカラーの総合職ヒラが600万とか貰ってるんだぜ。400万なんてはした金でやるかっての 東京海上日動火災保険、武田薬品工業、三井不動産、三菱地所、商船三井、東京ガス
こういうとこに、総合職で
入ったら30才で800万はクリアできる
なんで、そういう選択しなかった?? >>18
世代にもよるがそういうところにプロパー総合職で入れる学歴あるなら最初からITにはこないだろ
そこらへんの会社の保険屋の業務委託の事を言ってるならITと同じで誰でも入れるけどノルマがやばい >>18
船舶もやばいし不動産もオリンピック終わったら終了だぞ >>18
そうそう、知ってたら新卒でそういう所狙ってたよ、まさかITがこんなに糞な業界だとわ
考えられんかった。 >>25
光通信みたいな会社のせいで業界が糞になった 日本の昔からの労働ヒエラルキーと
IT技術への理解の無さだろ >>27
理解のなさっていうか、しょうがないだろ、そんなのわからん。
どういうステップを歩めばいいかそれなりに道のりを作ってやってきたがボロボロになった、
見えない部分が多すぎ。 派遣と偽装請負だらけで日本のITは本当にクソ
日本のITは会社の上層部だけが儲かって労働者は地獄な業界 IT社長はええなあ、女優と付き合えてよ。この雲泥の差はなんなんだ。 下流から上流に移ったが、お客さんのITリテラシーが低いのは我慢できるんや。相手が五十代とかやと、小さい頃にPC無かったもんなぁ。と自分に言い聞かせられる。
ただ、仲間側のリテラシーが低かったり、こちらの会議や都合でお客さんとのやりとりが遅れていくのが辛いわ。
下流側の人と話す時も、面倒臭いんやろうなとか、お客さんのこと考えてくれてないなとわかる時はホント嫌になる。 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf Webの客先常駐でみなし残業含まれてて年収ぎり300届かなかったワイみたいなガイジおる?
ちなにみ30代でこの業界入って1年目
どうすりゃ良いんだ?w web系なら会社辞めてもフリーでやっていけるのでは >>37
一年目なら贅沢だぞ
スキル積んだらおさらばしとけ >>37
残業時間にもよるが1年目で300万ならまぁ妥当
ただもっといい条件のところはあるから2年くらい経験積んだら転職しろ
経験2年なら月給23万(みなし残業なし)+賞与2ヶ月
残業代込みで年収350万くらいのところはいくらでもある >>37
web
常駐
みなし
低賃金ワードもりもりやん ブラックITは定額使い放題で残業させる気だから
みなし残業を導入して給料を安く抑えようとする
定時で仕事終われば残業しないでもみなし残業分の給料を貰えるから
お得な制度とか適当なこと言ってる奴らもいるけど
ほとんどの会社は残業強制だし定時で帰ろうとすると怒られるだろ
みなし残業導入している会社は100%ブラックだからやめておけ >>44
確かになw
役満狙えるレベル。
役職付いてるならわかるけど、入って一年で見なし残業はきついな。
残業代がちゃんとでる会社に入って思ったけど、闇に消えた俺の残業時間とか残業代は何だったのか思うと震えてくるわ。
ただ働き分だけで良い車を買えたんじゃないかというレベルやわ。 30代未経験だから1〜2年は
お勉強させてもらうぐらいの気持ちじゃないと・・・ ITの現場は監視カメラと盗聴してる現場多いから、さっさと辞めろ。 >>48
ちゃんと勤怠付けてなかったから無理ですわ。
入ってる当時はそんなものと思ってたし、お客さんの為やと信じ込んで残業、土日出勤しまくってた。
二年前やな。無駄な時間やった。 無期雇用派遣だけど正社員じゃない求人て、新しいジャンルなの? 無期雇用派遣て、事務職派遣の3年たったら違う会社に行かなきゃいけないとか、社員にしなきゃ
いけないっていう制約をとっぱらったヤツなんだな。
事務とかでもずーっと社員にせずにノー退職金、ノー年金負担で使い倒せるらしい。
特定派遣がなくなったんでなくて、自らすすんで自社の社員でもない特定派遣になれる、どクソ制度作ったんだな。 雇い止め自由、使いたい放題、激安下請パワハラ要員。なんの罰ゲームだよ、
いつまでもクソな国だな。 日本の労働と雇用はガチで世界の最底辺レベルだからな 協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
マイナンバー法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 誰か革命を起こしてくれ、雇用する側を逆に雇用する仕組みかなんか作ってくれ、
積んできて経験を活かせるようにしてくれ、頼む、頼む、頼む。 稼働アップ対応が限界に来て
担当者が倒れ始めている
見積り工数と実働工数のギャップが有りすぎてるが
遅延は担当者の責任になるそうだ
アホですね >>52
派遣やんけ
もうやめようぜ
>>61
言いなりになるしかないんよなぁ。
嫌なら辞めるしかないわ。
一生懸命やればやるほど体調を崩す。 無期雇用派遣のSEて社員じゃないんでしょ?
おまけにTCS以下の会社だったら、生きてて恥ずかしくない? 最近、勉強意欲が湧かなくなってる。やっぱエンジニア向いてないのかね
会社の中ではトップの方だけど、これ以上を望めない気がしてきた 裁量労働制の男性死亡 労基署が過労死として労災認定
ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20180516/k10011440741000.html?utm_int=all_side_ranking-social_004
実際に働いた労働時間ではなく、一定の時間働いたものとして賃金が支払われる裁量労働制で働いていた28歳の男性が死亡し、
労働基準監督署が長時間労働による過労が原因だったとして労災認定していたことがわかりました。
労災が認定されたのは東京 豊島区のソフトウエア会社「レックアイ」で、「専門業務型」の裁量労働制で働いていた28歳の男性です。
会見した遺族の代理人の弁護士によりますと、男性は去年8月、自宅アパートで死亡しているのが発見されました。死因はくも膜下出血で、
労働基準監督署が勤務の記録などを調べた結果、亡くなる前の2か月間の平均の時間外労働時間は87時間と、過労死ラインとされるひと月80時間を超えていたということです。 仕事が出来なさすぎて辞めたい
でも誰に相談しても逃げてるだけだから
辞めるなって言われる
これ以上続ける自信無い
毎朝吐き気もするし
メンタル弱いのはわかってるけど、どうすりゃいいんだ >>68
とりあえず転職活動してみたら?
気が紛れるかもよ >>68
ITは向き・不向きがあるからしょうがない
特にプログラマーは向いてない人にとってはすごく辛い
体壊す前に早めに転職検討する方が良いよ >>68
仕事できないのに辞めるなって言われてるのか?
俺なら仕事できない奴は早く消えて欲しいね。
ちょっと、自己評価が低すぎるんじゃないか?
人が辞めるときは管理側にも問題があることがある。
あまり気にせず、自分の未来だけに注力すればいいと思う。
三年という年月を重ねるだけでいっちょ前にその仕事が出来ると見なされる世の中だよ?
馬鹿馬鹿しくないかい? >>68
先のことは考えずに直ぐに辞めろ
俺も仕事合わなくて毎日吐き気と胃の痛みに苦しめなれながら必死に仕事続けてたが
徐々に食事が食べられなくなり、自傷行為をしたくなり、会社で倒れた。
結局1年ほどメンタルヘルス通いになった。
もしあの時頑張りつづけていたら自傷行為どころか自殺していたかもしれない。
親や友人にも散々心配かけた。お前は俺のようになるな。 クソ特定派遣無くして、クソ請負会社と名ばかり無期のクソ登録派遣作るとは
厚労省はマヂで労働者の敵だなw
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アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 ストレスかかりすぎると頭ふわふわしてきて 早く死にたいってなるんだよな 早く死にたいってより
電車に飛び込めば会社行かなくて済むじゃんって考えるようになってた ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
DN1OE 人売り会社は奴隷を現場に入れておけば金が入るから
辞めようとすると必死で引き止めて来る
人売り会社なんて腐るほどあるし、どこも変わらないからその会社にこだわる必要なし
退職を拒否する権利は会社側にはないからいつでも辞めておk 上司とか職場に思うところがあって鬱になった場合、鬱特有の『死にたい』は『死にたい→死にたくない→お前が死ね』の論理にすり替えるといいよ。と言っている人が居てちょっと元気になった。
くだらんけどその通りやわ。
生きる為に仕事してるのに、仕事のせいで死ぬとか意味分からんわ。
元ネタはアニメかな? >>80
人売り会社が腐るほどあるからこそ、転職先もそういった人売り会社だらけになる
人売り会社の転職で無駄に経歴を汚すのだけは悪手だ
3、4社目あたりから職歴から抹消工作したくなる 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
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