リクナビNEXTで職探し 310社目
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親から殴られたことが無いのか
学生時代に部活で殴られた事が無いのか
それを暴力と感じるか自分の為だと感じるかの違いだよ
期待しない人を殴らない殴る方はもっと辛い思いをしてる
大人なら理解できるないと 親が子を殴る:躾の範囲に留まることもある。行き過ぎは虐待
子が子を殴る:「子供のケンカ」で済むこともある。行き過ぎは非行
教師が子供を殴る:体罰として法律で明確に禁止。どのような場合でも、この国では指導として認められていない
大人が大人を殴る:暴行、傷害事件(親告罪ではない) 応募画面に行く押して応募する押したらそのまま進んでくのか? >>524
確認のワンクッションがある。
相手企業からの質問もあったりする。 >>525
応募する前にこっちから質問はできない? 直接企業に質問するとかなら応募情報ページにあったりするけど、
応募ページに質問する場所はないね。 この前マルハンからオファー来たって書き込みした者だけど、今度はドンキホーテからオファーDM来たw
高卒にはお似合いなのか…。 「書類選考通過者のみ○日以内に通知」って案件に応募して
その期間過ぎて連絡無い場合、どうしてる?
そのまま何もしない?それとも、ダメもとで問い合わせてみる? >>531-532
落ちてるとは思うし、やっぱさっさと次だよな。
応募するからにはいろいろ志望動機考えて個人情報渡してるでしょ?
こちらも真剣に取り組んでいる訳で、相手から正式な結果を受け取りたいって思う気持ちが少しあった。
たとえ落ちていると察しがついても、通知しない=教えないって事でもないだろうから、
ダメもとで、聞き出すつもりで連絡取る人いるかな、と思って聞いてみた。 俺は新卒の頃から消費財メーカーを何社か受けて、当然何社も落ちてるけど、ムカついた会社は完全不買してるわ >>534
俺それやってたらだんだん買えるもの無くなってきた 良いところからプライベートオファーもらって日程調整から二週間たって音沙汰ないw
まさかのサイレントモードですか プラオファ出しすぎ
了解する人は半分と見込んだが全員が了解の返事を出してきたから困っている
気に入った順で面接中 >>529
高卒は大変だなw
別サイトだけど、一流大学卒の俺には
世間でも注目を浴びた有名企業からオファーが来たぜ!
コインチェック。 リクナビの企業からのメールってこちらが開封したかどうかわかるの? 地方Fラン卒28だけど、大したスキルもないのに日経225採用銘柄に決まったよ
卑屈にならずに大手も受けてりゃ可能性あるかも 企業のブランドじゃないだろう
トヨタでもホワイトカラーもブルカラーもあり
生産工場の工員は高卒だし季節労働者も募集してる リクルートグループ他のエージェントからもマジ!オファ来るときある >>548
当たり前だろう
他の紹介会社は金を払って求人者の情報を買ってる 企業からだけと思ってたから
非公開求人紹介してくれたよ。 >>545
ID変わったけど、化学メーカー
Fランでも一応大卒だから総合職ね いい加減、募集内容、待遇に虚偽がないか、掲載の件数とか、もう少し精査しろよと思う。
選考フローに関しても、次段階に進める人のみ連絡とか、掲載時に指摘しろよ。
掲載する企業に判断委ねてるで丸投げにして、掲載や紹介の料金は取るとかタチが悪い。 総合職は中途採用にない
大学職員の中途採用が総合職くらい 学歴職歴あっても来月40になる俺はもう手遅れだよな 総合職って新卒が職種は何でも良い何でもやるからコノ会社に入りたい人の職種で
入社後は営業職 技術職 製造管理職 生産管理職 研究職に成るのよ
中途採用は補充部門が限定で求人を出すから総合職とは言わないよ 上場の会社の子会社が求人出してるが。親会社の情報調べたら平均年収が400未満、勤続年数3年くらい。ても子会社の想定年収が400普通に越すんだが、あり得なくないか? 中途で総合職あるにはあるけどなんちゃって総合職だよな。 高卒正社員 未経験で探してるんだけど、出てくる求人のほぼ全てが 無期雇用派遣の求人だった…
ハローワークよりはまともだと思ってたけど、こんなものなのかな。 ハロワは25年ぐらい経ってようやくブラック企業を審査するようになったので
ブラック常連だけは排除してるはず
リクナビはどうなってるんだろう 底辺、高齢層転職サイトとしてリクナビPOORとか作るべきだろ しかしほんとブラック企業の求人が邪魔すぎてリクナビ使い物にならんな
○夢ホールディングス
UT○イム
↑
こいつらほんま邪魔 >>566
そこってどういう感じにブラックなの?
人売りだから? >>567
エイムは給料安いという話は聞くが
ブラック話はよく知らないな
夢真ホールディングスはヤバいと聞くけど >>568
俺40になりそうな営業だけど、もう営業はやりたくないんで派遣も考えてるところ
でも夢真はやめとくわ
ありがとう スタッフサービスエンジニアリングの正社員(無期雇用派遣)のCADオペの求人あったんだが、未経験の男でも採用されたりするのかな?
地元の中小正社員企業より 給料良いから気になる。 >>569
いや40で派遣になるくらいなら営業やるべきやろ
その歳で派遣に落ちたら這い上がるのは困難やぞ >>556
総合職ってのは社員の採用区分な
一般職や地域限定職と比較して将来的に職種や勤務地の異動が有り得る代わりに、給与面や昇給昇格面で優遇し、
会社の幹部候補となる事を期待されている正社員の区分
だから中途採用で専門職で募集してても採用区分(身分)は総合職という話 採用区分って言うより、採用後の給料テーブルがどうなってるかじゃない?
中途と生え抜きで同じテーブルの所もあれば、そうでないところもあるので、これはもう会社によるとしか言いようがない >>567
夢真は求人広告でいいこといっぱい書いてるけど、公式発表が平均年収三百万円台、平均勤続3年未満だったかな。 >>578
マイナビの方が良い求人あるなーとw
リクナビNEXTは糞だな ここ昔は毎週水曜日に情報更新して毎週新しい情報が結構あった記憶があるが今は何ヶ月もずっと同じ情報で新規が無いよね
職種で検索すると地域を入れないと500件で地域を東京と神奈川に絞ると100件くらいでる
その内の半分以上が人材紹介会社の情報でもう人材転職紹介会社サイト化してる
企業が出してる広告も7割が派遣会社で同じ派遣会社が何件も広告出してる
企業が広告少ないから商売に成らず人材紹介会社の広告も出すようになったじゃね 人材派遣はコストがかからないし
人材を集めるのにコストをかける >>582
そうそう、新規求人のほとんどが人材紹介
そんな求人情報はいらないんだよな TVのCMがACジャパンばかりになった、みたいな? >>582
その結果ユーザーは目当ての仕事を探しにくくなり
検索しても無駄と気づいて離れていく
俺は今そんな状態で使ってない 県で絞り込んでも全国で募集かけてる求人がヒットするのがクソだな オファーって必ず返信しないとダメ?(´・ω・`)
多すぎて対処できん 最近のマイクロ●とかアイシンみたいな求人って倍率とかってどうなの?
みんなとりあえず受けてるのかな
アイシンは新卒で行きたかったが今来てる求人は現場職だから興味なし。
それ以前に全国にエンジニアで30代未経験okの募集出してる会社ってどうなの?
それほど人材の層が薄いのか? >>593
登録したばかりでレジュメも何もまともに書いてない状態で声がかかった。体裁整えて応募したら即行断られた。
半導体やトヨタ系は金はあるから片っ端から声かけてるって感じだね。 そりゃしっかり記載していないのは
ひやかしだと相手人事は思うよな レジュメ書きかけに声をかける方が冷やかしじゃないかw (おっレジュメが埋まってないユーザーがいる……声をかけてみるか)←わからない 企業:人欲しいと現場が言う
求人出す
良いのが居ない 俺も今話題の会社から面接確約オファー来たわ
○芝メモリ 実際準大手くらいだとどれくらい応募くるんだろうな
本当に100件とか来てるのかな >>604
おれ現役でセミコンエンジニアやってんけどオファーから応募したら素っ気無くお祈りされた。
いまいち釈然としない。 >>594
それ私も初心者のころにありました
それはリクのコンピュータが自動的に
サーチして送ってきますので
今後のかたのために、登録時は
あらゆるオファースイッチをOFFにして
からゆっくり経歴書を入力すると楽ですよ >>605
総務とかの事務系社員だとそうなるらしい。 リクナビは今はみなさんも思うように
糞ばかりだね
これは時期と経済情勢 >>593
アイシンなら休日説明会兼選考会なら普通に申し込みしたら即何時に来てくれって来たけど
冷やかしで応募したから行かないけど JTの選考で一次面接の案内きた人いる?
俺はまだ来てないんだけど、落ちたか。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています