リクナビNEXTで職探し 310社目
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プライベートオファーもらった
大東建託とかみたいなブラックじゃない所から
喜んで良いものなの? 三井物産からプライベートオファーもらったけど、内定決まったようなもん? >>303
全然w
どうぞキャリア登録してください、のお誘いに過ぎません。
そこから数ヶ月に及ぶダラダラ選考が始まりますw 三井物産は毎年の恒例行事でしょう、新卒採用と同時に若いキャリア採用をする。
新卒採用と同じで、応募者は大卒なら誰でも受け付ける。
何人とか採用枠がある訳じゃない、ほしい人材が応募して来たら採用する、いなければ採用ゼロで全員見送り。 キャリア登録は、みんなが嫌いな書類選考パスした人のみ連絡がくる。
落ちた人は、何年待っても連絡が来ないサイレント。
二ヶ月くらいは選考期間だから、期待して待とう。 Web選考に何ヶ月もかかる、落ちたら連絡来ない、なんてものに応募できるかw 協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
マイナンバー法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 求人情報は無限ループ、しばらくのしたら同じ求人は出てくる。 応募しませんかって来たから応募したが朝8時から書類選考のだめのメールが来たわ。 その時間ならオフィスにいても不思議じゃないし
自動返信かもしれないし 特に何も変えてないのに応募歓迎から面接確約に変わった
そんなに応募する奴少なかったのか >>315
そこから、即日お祈り有ったわ
さすがに事情確認してもらったけど 仕事とはいえ何人もの人と面接するのって面倒くさくないのかな? めんどくさいだろうな……だから対応が雑になるんじゃないの? 締め切り間際の求人に応募したら、先方の都合で締め切り1週間後の今週に
面接になった。 面接に来ませんかでも断られる事あるんだな
向こうから来ませんかって言っておいてお祈りとかどんだけ嫌がらせなんだよ >>324
掲載してすぐに面接しませんか?届いて
締切り間際に応募だとよく有るよ
むしろ無駄な面接に呼ばないでくれてありがたい。 >>327
まあそうなんだけどね
一次面接通ったら役員面接なんてオマケだし リクナビで試しに検索してみたけど派遣まみれでワラタ。
正規表現とかで除外検索とか出来ないんかね。 明日面接だが志望動機がまとまらん・・ 職種は興味あるが会社は好きでも嫌いでもない。 志望動機なんて素直に言ってまえばええねん
転活でまで茶番はいらんやろ
スキルや職歴で勝負してこちらも選ぶ立場だってことをわからせるべし
会社に媚びたとしても取って貰えるかなんて運やで カネがほしい→強盗も同じ事を言う
休みが欲しい→怠惰
人間関係→悪くしてるのはあなたでは?
キャリアアップ→前職でも可能でしょ?
○○が魅力→大手には遠くおよばす、同業他社とはドングリ、ジリ貧商売ですけどね
社会貢献→寝言は寝て言え >>333
確かに聞かれない場合もある。
>>334
それで受かったらいいんだけど・・ メールで送られてくるピックアップ求人がアレすぎてもう読む気すらしない…… 転職理由は聞かれるけど志望動機は聞かれず終わった
でも最終にいった 明日面接だが、締め切り間際の応募の為練習にされないか心配だ。 志望動機とかキャリアプランとかそんなん全部嘘やし入ってからの話やん
何をそんなに聞く事があんねん オファーくれた企業がほぼ全て○又はエンジニアリング系だったw
しかもITエンジニアとか…業界用語は勿論、Excel Wordすらまともに使えない高卒にITエンジニアとか無理でしょw >>343
書き方悪くてごめん。
自分は応募者だよ。 >>339
合格した?
自分も今日の面接で志望動機は聞かれず、転職理由だけ聞かれた。
しかも1時間の予定が30分で終了。だめかな? 面談+適性検査の予定が面談だけで終わったときは清々しさすら覚えるよね むしろ面接ダメなら適性検査なしの方がいい
無駄な時間はいらんぜ
>>346
いやまだ最終はこれからだから
一次面接は1時間予定で1時間だったわ。相手が職務経歴書と履歴書見ながらこっちに会わせる感じの質疑応答だったのでスムーズだった。
なんか盛ってないのに凄い色々やれる凄いみたいに捉えられたから行きたくない。俺はただのゴミやぞ >>347
無駄な時間を使わずに済んでよかったじゃないか 20代後半
男だか事務内定決まった
子会社の経理
基本給20
ボーナス4.5
月残業10時間くらい。
給料低いが仕方ないなぁ。400万欲しいなぁ。 俺は底辺業界にいるから
給料低いとは思わんが、
やっぱり一番は働きやすさじゃないか。
子会社だと親会社からの出向が多くて、
嫌気がさすかもしれん。
ただこれはどこも同じ事情。
経理職ならどこでも通用しそう
>>350 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
L776Y 募集締め切り後の面接行って来た。
俺の前に30人くらい応募あって、全員落としたから面接したとよ。
90分くらい雑談だった。
アイスコーヒーは出たが、最初から社長。
ジーパンのラフな格好だった。
志望動機も退職理由も聞かれなかった。 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
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ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD >>357
俺もあったな〜。
アイスコーヒーはでなかったけど。
定期的に募集出してるって言われて雑談だった。 357だが、全く同じだ。毎回募集してる話をしてた。90分も付き合わされるなんて。一応、今回はあと1人面接が残って終わりだそうな。 新卒みたいな面接まだないけど
やっぱあんな感じばっかなの? 応募条件に合致しない所からスカウトとかくるんだよなー。落とすくせに思わせぶりは良くない。 >>362
試しにそういう地雷企業受けてみた事あるけど面接というよりは面談だったな
その場で採用貰ったしw
もちろん行かなかったが 面接確約のプライベートオファーきたから飛び付いた。最速で日程連絡もした。
音沙汰無く1週間ちょっとがすぎ、もう決まりましたので面接なしよって言われた。
ショックでかすぎる。 >>366
面接確約でも異業種とかだと行きづらいよな >>366
理不尽な会社に捕まらなくて良かったじゃん 応募歓迎に応募するとやたら書類落ちする
特にメッセージ付きの所は落ちる
何もこない所のが通る位 自分には高望みの企業うけて、面接、適性検査とこなしてまさかの最終までこぎつけたんだけど、突然英語関連のスキルテストと一時間長の面接があると言われ、ビビりまくってる。 英語が条件に入ってないならちょっと不親切かも
もしくは英語ができなくても通る可能性があるテストかな というか間にリクルートキャリアが入りますとか、日程送ってから連絡が来た。知らんかった。
そのあと無駄にアンケートとか書かされたけど、情報抜きたくて空求人送ってきたんじゃねーかな。
それか、本音ベースの志望理由をかけって書いてあって正直に書いたけど、それみて勝手に見限ったか、相手に伝えたかと疑うわ。
そもそも他者選考中なら、理由添えてこっちの希望日にそえないって先に連絡できるやん。調整中ですしか言ってこなかったし。
んでいきなり他の方に決まりましたとか馬鹿か死ね リクナビネクストに掲載されてた地域のコミュニティセンター運営の求人で採用もらった。ただ、イベント運営とかもするみたいだから、不安が多い 転職考えても企業研究する時間と体力がないわ…
みんなどうやって転職活動しているん >>373
そういう感じのアンケートメール、俺も来たわ
面接は決まったんで空求人かどうかは企業とか担当エージェントによる気がする
ただ、決まるまでに「その希望日時では確定できませんでしたの次の日時調整を・・・・」ってのが数回があったので
ここは面接日程決めるだけでも時間がかかるとは思う 求人に関する問い合わせしたんだが、全然返信がない
問い合わせにスルーとかよくあるものかな? >>378
このスレ見てると、問い合わせてもまともな返信来なくて
応募もしてないのにお祈りメールが来るみたいw 岡三オンライン証券 [ハピタス]
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. >>382
webエントリーでは、志望動機なしのところだけしか応募してないの? 数十人の会社受けに行ったがブラック臭しかしなかったわ。
別の応募者の経歴調べるためにその応募者の前職の会社に電話したとか言ってたし、家族の経歴とかを書かせられたりやばすぎない? 俺前の会社ケンカして辞めてるから調べられたら一発アウトや 前職を調べるのは普通だけど
家族のプライバシーはヤバい 前職も詮索しちゃいけないんじゃなかった?プライバシーの問題で。 もし前職が答えたら、前職の会社が
個人情報保護違反 銀行とか警備は前職照合するらしい
本当に在籍していたかどうかだけだとは思うが、その時電話に出た奴がある事ない事言わないという保証は全くない 別にわざわざそんな事しないで、
内定者に在籍証明書を提出させればいいだけ
提出出来ないのは職歴詐称 無茶苦茶やな
在籍証明なんて請求したら理由問われて転職活動バレるやないか
そんな危険な橋わたらせる会社はお断りや 大手でよくあるのは
内定通知の際に、入社日迄に在籍証明書及び卒業証明書の提出必須を伝える
提出出来ない詐称野郎は勝手に辞退する
求人募集に書いてる企業も稀にある
その場合は、詐称野郎は最初から応募しなくなるから 書類出せない→辞退
そりゃ当然。
だけど、転職するから在籍証明くれと現職の総務に請求して素直に発行してくれる訳無いだろ。そんな義務ないし。 在籍証明書では無くて退職証明書なら請求された事が何度かある。
会社によっては勤めた会社分すべて寄越せとか言ってきた所もあったな。 そんな証明書をホイホイもらいにいけるようなホワイトな環境だったら辞めてねーよ
そしてそんな良好な関係で辞められるようなホワイト出身者がお前のところになんか行くわけないだろうが
まぁ、そんなのばっかり来るから証明書求めたくなるんだろ
気持ちは分かる 退職届け渡す時に退職証明書請求すればいいよ
退職証明書は在籍証明書と同じ効力で
企業も請求されたら労働基準法で2年以内は発行する義務が有るから
サビ残とかと違って企業側もこんな負け確の紛争は起こさない とは言い切れないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています