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リクナビNEXTで職探し 310社目
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0032名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/13(金) 11:30:47.49ID:YenD6vBl0
「面接から内定まで約2週間です」
　　↓応募
「書類選考の結果の通知には2週間程度の猶予を戴いております」

書類通った奴とさっさと面接して、内定出すときお祈りばらまく感じ？
0034名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/13(金) 12:17:30.83ID:pMm2A4T90
アマゾンってサイレントなの？
0035名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 00:17:53.38ID:xyA81Ixl0
このスレだけしか見れてないのですが質問させてください

気になるボタンを押した求人を再度確認したところ「企業から質問が来ています」とあり、勤務先希望などの質問を答えて応募する画面？に進みました
これはある程度条件が揃っている求職者に対して自動的に質問が来ているだけでしょうか？

ネットで調べても分からなかったのでこちらに書き込みました
0037名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 10:40:58.59ID:OQCivg6o0
私のところにくるオファーは
不動産関係の営業ばかりだな。
あと、警備とタクシーがあったぐらい。
２３区勤務希望なのだが
条件に合わなさそうなのばかりなので
オファーはするーしている。
0038名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 10:44:51.57ID:agt0xEdZ0
>>37
私も低スペだからか同じようなオファーばかりですな。
自動配信の応募歓迎すらまともなところからはほとんど来ない状況
0040名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 12:05:04.81ID:OQCivg6o0
>>39
プライベートオファーとか
シークレットオファーとか
エージェントからのオアファー
メッセージはレジュメみてるのではないのかな?
違うのかあれは。
よくわからんが。
0041名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/14(土) 15:38:52.72ID:klzf3qXc0
応募しませんか？
の下にメッセージが書いてあって
経歴を拝見し、、、
って言うのも本当は見てないのかな
0044名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 11:38:03.39ID:gRM5NOin0
見たのを片っ端から気になるリストに放り込む仕様やめーや
誰が決めたんやこの糞システム
0045名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 11:48:39.69ID:Vt8oWKk10
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0046名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 18:01:26.79ID:eaSznlnd0
今回新たに求人出してる某広告会社に面接行ったことがあるけど最悪だった。

おそらく営業チーフと思われる年配男性が出てきて下記のような事を羅列された。

「うちはクオリティの高い仕事をしてるんだよ。キミの経歴を見たけど質の高い仕事をしてきたように思えないねぇ？」
「うちで何がしたい？新しい仕事どれだけ持ってこれる？？」
「キミには前職の仕事をウチに引っ張ってきて仕事をしてもらう程度しか期待できないね」
「前職のクライアントをどれだけ引っ張ってこれる？」
「なぁんだ。引っ張ってこれないの？キミは会社の名前で仕事をしてたのかい？」
「悪いけどキミに活躍してもらう場所はないと思うけど？」

中途柵用でも今時圧迫面接なんてあり得ないし、
前職のクライアントを持ってくる事だけを期待されても転職する意味がないというか、
そもそも不正競争防止法に引っかかるでしょ？

翌日にお祈りのメールが来たけど何故面接に呼ばれたのかも疑問だった。
お互い時間の無駄でしかないだろあれ。
人に不愉快な思いをさせるために呼びつけたのだろうか？

求人広告ではグローバル感を出して、なんかアットホームな雰囲気も醸し出してるけど
まーあんな人もいるんだなと感じた

こんな所に書き込んでもしゃあないけど酷い会社もあるもんだと感じた
0047名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 18:56:55.44ID:hB6vlROs0
ホテル ユニバーサル ポート　合同会社ユニバーサルホテルマネージメント

手書きの履歴書を郵送しろと言うから郵送して2週間以上放置
問い合わせしても無視クソ会社すぎる。
0049名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 20:38:18.97ID:71DHCDQX0
こういうのがあるから嫌なんだよな
書類選考の人間と面接の人間が別とかだったりして
0050名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 22:11:06.18ID:x3xTPbd80
ゲーム会社と同じ名前？
0051名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/15(日) 22:54:09.90ID:vIJS1hL80
あとリクナビだと新規開設の事務所要員だったのに
会社のホームページ見たら業務内容に特定派遣とか会社案内の中に書かれてたし
0053名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 21:19:49.52ID:8U/whzyG0
提出したレジュメと履歴書がちょっと違うんだけどいいかな、、1社お小遣い稼ぎで3カ月期間工したんだけど
0059名無し募集中。。。
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2018/04/18(水) 19:02:19.19ID:HjDcY4Gb0
>>55
ちょうど良い長さじゃね？
長けりゃいいってもんじゃない
0061名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 20:11:17.70ID:qi/rMxdO0
ホテル ユニバーサル ポート　合同会社ユニバーサルホテルマネージメント

問い合わせしても無視するくそ会社
0062名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 20:29:36.80ID:o5Iqe6HR0
電話面接ってのが決まったんだけど…顔見えない分、めっちゃ緊張するな。初めてなんだけど、アドバイスあったらください
0064名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 21:11:27.10ID:h3PAH8ie0
>>58
ずっと社長がべらべら話してて、相槌打ってたら内定もらい、後日話聞きに行ったら、試用期間半年は契約社員で後に上司や部長判断で正社員とか言われたから断った。
0067名無し募集中。。。
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2018/04/19(木) 08:22:17.51ID:mj+7WHOg0
>>64
それは危ないね
理由つけられてずっと契約社員のままで終わる
0070名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 09:39:23.72ID:EfZnGBZk0
>>55
より多くの応募者に会いたいから30分って会社は何度かあった
1日に15-20人の面接を行う、30分だけど入れ替え時間もあるから実質25分と最初に言われた
20分以内に要点を絞って終わらせたいと言う人もいた

そのあとにも15分という会社も数回あったよ
15分の会社の例
卸売り　第一印象の直感で決める、そのあと少し会話して気が合うか判断する
貴金属　面接官がチェックシートを見ながら質問してくる、それに何か書き込んでいるだけ、10問くらいの質問で終了
アパレル　アンケートを10分、書き終えた後に5分くらい手短に話しして終わり
0071名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 12:11:24.73ID:grKV4Ljf0
前職、前々職と半年で辞めてしまう形になった上に、前職が会社都合退職という肩書きで今月上旬に辞めたのですが、次の転職先に面接する際は履歴とかバレますか？ 素直に話した方がいいんでしょうか？
0076名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 15:09:25.56ID:Sefjc8oc0
>>71
素直にとかいうてるけど、会社なんて残業代払わんかったりして違法なことしまくってるからな。
バレへん範囲で隠した方がいいと思うけどね
0077名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 03:39:41.30ID:kh5IPaBw0
資○堂の新工場で人員募集してるけど、あれ中途でも新卒と同じような給料なんか？
0079名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 08:56:36.04ID:kh5IPaBw0
>>78
んなわけあるか
年齢学歴経験を考慮して、新卒よりは増えるわ
0080名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:18:42.60ID:yUxYwbar0
給料規定に勤続年数があるから
同年齢の新卒採用された社員より中途採用は給料は安い
給料は年齢給　年齢で基本給が変わる一般的には能力給で能力の査定が出来ないから同じ年齢は同じ額
勤続給　勤続年数
学歴　高卒か大卒か　高卒４年目より大卒の初任給の方が高い
出決まる
だから新卒でも出来る仕事に年齢の高い人ベテランの中途採用求人は無い
逆に新卒から時間を育てないと出来ない仕事は経験を積んだ即戦力のベテランの中途採用
0081名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:26:18.03ID:Fa9XJ+Uw0
新卒でもベテランでも、従来の賃金カーブに乗っかることができるような人材は
そうそう労働市場に流れてないし、数少ない該当者はもっといい条件のところに行ってるんだから

いい条件を提示できないところは育て損なったオッサンを拾って、
寿命の短さを我慢して使うしかないといつ気付くのか
0082名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:36:00.16ID:kh5IPaBw0
いやその通りなんだが、求人票の書き方から判断してどうかって話ですはい
0084名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:58:42.22ID:dLAghmqz0
応募しませんか、は当てにならないと思うけど
ある程度は見られてるかな？
と言うのも、それすらこないのもあるよね
何が違うのだろう
0085名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:08:17.98ID:UtSzL+UD0
営業なんしたことないのに、営業経験や知見のある貴方にってメッセージ付きの応募歓迎がくるんだが。
0087名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 00:43:09.49ID:fdGYyRgA0
>>84
応募しませんか？は自動送信
開いたページの企業の条件に求職者の情報から何か引っかかるワードや条件があればフラグが立って勝手に送りつけてくる。
メッセージ付きの応募しませんか？もほとんど定型文でバイトが送ってるらしいから特に期待値は変わらんと思うよ。
リクナビの求人企業に送客するためのDMと思えばいい
面接に来ませんか？なら応募するだけで無条件で面接受けれるはずだからまだ少しは希望があるけど
0088名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 02:14:55.37ID:g+0HP2wz0
創価ならなんとかしてくれる
0091名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 12:24:54.52ID:BG+95Bw60
実際中途採用なんて言うほど盛り上がってないからな。
「新卒が良い」「新卒で良い」
「転職サイトで未経験者募集中（24歳まで）」
「育てる気はない」
「転職者はイヤ」
「安月給どころかタダ働きの馬車馬・奴隷が欲しい」
「スーパーマンが欲しい（但しスーパーマンを必要とする仕事は無い）」
0096名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 13:56:55.25ID:T65RyEUx0
先週土曜日、指定された時間に面接に行くと、担当者にすっぽかし。

それから一週間以上経ち、何の謝罪もなく今日になってお祈りメール。

一体どうなっているんだ！
0097名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 13:58:01.13ID:T65RyEUx0
>>96
先週ではなく先々週ね。訂正。
0100名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 00:00:37.07ID:AWnhilx90
応募しませんかって時間が統一されてないよね
と言うことは手動で一件づつ人がやってるの？
0101名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 00:03:47.67ID:6B1mdw2Y0
>>100
一斉送信される曜日は決まってるよ
個別に来るのは応募数が少なくて誰でもいいからとりあえずばら撒いてるもの
0102名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 09:54:16.40ID:WHNvGaIo0
転職サイト（もっと言うと中途採用）ってオワコン化してね？
景気云々よりも、
面接ブッチとか、似非オファーとか、ブラック紹介で手数料稼ぎとか、失礼な選考とか、嘘求人とか、
そんなのが横行して企業も求職者も大分冷めてね？
0103名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 10:36:09.53ID:NnS2r4010
ここ、最近ハロワ並の求人質になってるってホント？
0104名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 10:37:25.41ID:b9R6hLWR0
ハロワのほうがマシだろ。面接はやるし、サイレントは少ないし。
サイレント起きたらハロワにチクればいいし。
0105名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 12:26:15.28ID:EVPew9j50
企業「応募多数で選考に時間がかかってます。結果通知はしばらく待ってください」
↓（企業の狙い）
結果通知を先延ばしにしてそのまま尻切れトンボ
0106名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 12:41:10.63ID:wHhYRFIW0
役員面接確約オファーなるもの来たけど
未経験なんだがこのシステム大丈夫かよ
ヤバいよね
0107名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 12:41:18.79ID:5shmey1z0
>>102
景気が超いいと企業がお金とお土産を用意して面接者を接待するから
景気と人員不足が最大のポイントなのよ
0110名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 15:30:47.95ID:ep4fvSaP0
質問歓迎（答えるとは言ってない）
応募歓迎（選考するとは言ってない）
結果が出るのはor結果通知は○日頃です（用無しに通知するとは言ってない）

いい加減にしろ。
0112名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 15:38:26.98ID:VDcWOu/e0
面接確約→当日担当者がスッポカシ
役員面接確約→当日役員が逃亡
書類選考免除→面接前に提出要求からのお祈り

普通にあるで。
0113名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 15:41:34.60ID:ucaK6TYZ0
PCにリクナビの履歴書や職歴をかんたんダウロードして、メールアドレスに送る際に、PCにwordが入っていないのですが編集しなければ特に問題ないでしょうか？
こういった面に疎くて…すみません。
0114名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 15:41:57.82ID:oWe52xIb0
他にも面接するから○日○時に来い(意訳)無理なら相談しろというから、
相談したら返事が来なくなったこともある。
0116名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 15:49:14.24ID:UFg74pqj0
>>109
別にわからんことはないだろ

リクナビは、企業に対して
「うちに求人広告だしたら、いっぱい応募者きますよ」
っていって求人ださせてるから応募が少ない場合には
面接確約オファーとかをリクナビが出して
応募するように仕向けてるだけ

だから、別途 企業側の書類選考があるｗ
0117名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 16:15:59.67ID:QAV/iZKB0
別に書類選考がパスですから応募してくださいと言われても応募しない
入社したいかどうかで応募する訳で応募した企業は逆に書類選考は厳しくしてダメなら落とすところの方が良い
よくウチは応募者全員と会って決めます会ってみないと分からないとか抜かす馬鹿会社は嫌だな
本人の性格人格より経験能力を重視してして履歴書・経歴書で採用不採用を決める面接では明らかな基地外以外なら採用にする企業がいい
0119名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 17:10:35.64ID:ysBazi2S0
>>118
いや、既にリクナビには登録済み、勿論履歴書や職歴も記入済みです。
それをリクナビを通さずにメールアドレスに送りたいって話です。
0120名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 17:35:33.36ID:Cr6SGiHD0
>>113
面倒がってないで
web上で履歴書も経歴書も作ればいいんじゃない
作るっていってもほとんどコピペでいけるでしょ
PDF で保存もできるでしょ
そもそも私文書なんだから送信時にはPDFの方がよいはず
0121名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 18:48:27.08ID:OWOHEpXj0
楽天のECてただの営業よな。
TOEICあれば正社員としての雇用が可能て絶対ではないってことよね。
0124名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 20:10:17.18ID:sN4bqf6q0
>>122
確かにそうなんだけど、ネットで応募の場合は費用がほとんどかからんからダメもとで応募したりしてる。
個人情報取られるだけだけど。
0127名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 20:27:21.95ID:asxnsP1i0
>>122
ttp://www.invision-inc.jp/mynavi_nenrei_30/
↑例えばこれはマイナビのケースだけど、
代理店がこのように指南していますね。

＞「20代が多数活躍している職場です。」
＞「直属の上司は31歳です。」
＞「今回配属のチームの平均年齢は26.7歳です。」
＞などと現状表記をすると、30歳以上の方の応募は少なくなると思いますよ。
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