★★★ビルメンテナンス（設備）Part303★★★
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ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
スレを立てるときは一行目に
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前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part302★★★
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1521005611/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>873
何処の風俗店だよそれw
一見成約50万以上とか普通の頭で考えたらわかりそうなもんだろw 俺が所長なら、女だろうがなんだろうが、宿直させるがな。
女に宿直させると間違いが起きるなんて、可能性としては高くないだろ。
それよりも、女だけ日勤にすると、他のスタッフの不平不満がたまって逆に面倒になる。
いまや、派出所の女警官だって宿直する時代だ。女だから宿直させないなんてのは時代遅れだ。
もし、宿直できないなら、最初から雇わないで欲しい。 >>901
よし、わかった
俺が面倒見るから俺とペアにしてくれ >>902
よし、５０代のババアを手配するから、面倒みてやってくれ。 電験、エネ管持ちの工場から来た所長。
使えなくてみんなに無視されてた。
現場は病院。 >>896
3年間裕生あたりで修行しなよ。
その後なら絶対に系列行けるよ。 現場が変われば誰でも初心者だろう
所長は書類仕事をたんたんとこなしてくれればそれでいい
資格持ちなんだから高給は当たり前
仕事が出来る有能云々以前に
資格がなければ現場はなりたたない >>896
他の人も書いてるが一回独立で2〜3年年経験積んできなよ
未経験だけなら受かる可能性高いけど、ニート期間長いと、電検持ってても地雷にしか見えないよ 向こうだって興信所に新入社員の経歴調べさせたりしないんだから
適当にバイトしてたとか言っとけばいい
それで俺は派遣先に提出された履歴書を疑われて追求されたりしたけど
人手たりないからいびられるくらいで済んだよ ２個前の職歴をめっちゃ大手ではたらいてたことにすればええんや >>896
それが事実なら、職業訓練校行けよ
20代で電験持ちなら、間違いなく系列には行けるからな
実際に受講期間中に内定でたやつ知ってるから >>906
最初から系列行きたかったけど諦めて独立で修行するしかないのか
てか独立も受かる自信ないわ
>>908
自分でも地雷だと思うよ
それでも売り手市場らしいし行けるかと思ったらこのざまだ
独立修行も検討するわ
>>912
訓練校は昔通ってたよ
もう一回入れるのかな
あとクソ田舎だから都会みたいに訓練校指名求人なんて無かった
零細電工しか求人来ないわ
県外に出る金すらないから詰んでる >>910
役職詐称なら上司のやってたこと話せばいいけど、有名どころの会社詐称だと面接官が前職よりそっちに興味持つ可能性がある。質問されたら最悪だぞ >>913
＞県外に出る金すらないから詰んでる
リンク先のサブタイトルが被災求職者の支援となって、紛らわしいが、
雇用保険受給資格者ならば支給対象だよ
「広域求職活動費」とは遠隔地への面接旅費の事であり、
「移転費」とは引っ越し費用だ
「広域求職活動費」と「移転費」の概要
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000016rta.html ビルメンになる＝まずは訓練校に入校する
コレ、揺るぎない事実だから。
まずは独立で何年か〜とかいう書き込みは全部罠。
未経験者はまずは訓練校。コレ以外正規ルートは無い。 >>917
自分の場合、まず、現場が病院の独立で半年。
転職でそこそこの会社に入った。 >>917
独立では長時間勤務や薄給激務による過労でモチベーションが極限まで下がり、
ありとあらゆる手抜きテクニックが磨かれ伝授されていく
その為か短期の独立ビルメンの職歴者よりも若年の未経験者（ただし職業訓練校在校者）
が採用されていくよ じゃあ俺は非正規ルートやな
他の業界で連単働いてきたなら
正直どんなに詳しくても所詮独りよがりであって
相手の気持ちとか考えとかを踏まえた発言、行動できる人がいなさすぎてびっくりするよ >>919
勿論そういう人間もいるんだろうがたまたま上手くいっただけだな
未経験で勤まるような難易度の病院だったっていうのと半年で拾ってくれる企業が有ったってことは恵まれてるとしか言いようが無い。
未経験者は訓練校に通うべき。 >>922
それが正解だ
ちなみに独立は有り得ない程の激安価格で他社の業務案件を落札して奪い合う事で受注している
なので、バナナの叩き売りのごとく、賃金が下がりまくってくるぜ
絶対に逝ってはならない ビルメン５年経験→ニート５年はさすがに人事も怖いと思うんだが
ビルメン２年→ニート５年→ビルメン３年（業界資格は電３エネ除くまずまず）は
どうかな？
もうそろそろ同じとこに３年勤務になるから人事には短期離職リピーターでも
引きこもりじゃない印象を持って貰いたいんだが。 >>922
それと職業訓練校は東京都の職業訓練校のほうがいい
ポリテクだと独自に（受講生に限定した）求人案件をもっているよ
それに>>916これにある「広域求職活動費」と「移転費」は
職業訓練校にも適用されるから経済的負担は無い >>927
おまえ、おちょくってるだろ？
採用で評価されるのは若さだよ
20代前半なら指名手配犯でも無ければ、どこでも行ける
（ただし、コミュ障とか性格が悪いのが面接でバレて落とされるのは別） 若さ＞＞＞＞＞資格≒訓練校ブースト
くらい若いってことは大正義 20代前半でダメだったらおっさんの俺はもう死ぬしかねーな おっさんだろうが若者だろうがとにかく訓練校に行け。
訓練校に行かなければまともな会社からは門前払いだぞ。 >>897
データセンターは空調関係がめんどくさい
コンマ◯℃を要求されるからな
ただ人はほとんどこないのでそういう意味では楽かもな >>926
指名求人のことを言ってるなら、埼玉でも東京案件で指名あったよ
神奈川、埼玉、千葉なら問題ないんじゃないか？
>>927,929-932
年齢も大切だけど、うちの会社なんかだと年齢より職歴重視
若くても転職回数多かったり無職期間あると大幅減点
逆に40代でも職歴ホワイトで強みあれば採用されるケースもある
何が言いたいかというと、年齢を最重視する会社ばかりではないので
若くない人でも年齢制限のない求人ならチャレンジする価値はあると思う
>>933
訓練校いけば訓練校経由での応募があるし有利になるのは間違いないけど
訓練校自体がそこまでは評価されてないでしょ 会社の最優先は金だよ
いくらいい人材でも高い金は出せない
いくらカスでも１５万円でいいなら採用する
独立ネ また面接でおとされたなら普通は
職歴じゃなくて
会話力アピール内容笑顔印象態度に問題あったとまず思いそうなもんだが。
大手独立ならまだいいがわけわからんとこじゃ
ろくな経験つめんしむしろ間違いだらけで
未経験のほうが好まれそ 都内、40代入社3年目、残業30時間以上
年収450、激務現場。辞めるか迷う >>941
ビル管やら電験やら持ってたら転職もありじゃないかね あとな独立落ちたら奇跡だから。1社まぐれで落ちれたとしてももし3社落ちたら
本田ジャパンがワールドカップで優勝もありえる。
さっき人さして来ましたみたいな顔してるか
致命的な何か間違いあるからハロワかなんかで
聞いたほうがいい >>940
書類選考通ったなら落とされた原因は一つではないので
あらゆる方面から総合的に考えるのが普通かと
>>941
独り言？何言いたいのかよく分からない
相談なら辞めたい経緯を書いてみては？ >>941
激務現場ってどの程度？
ちょっと前、地方の空港管理の求人あったが収入メッチャ良かったが
残業がさらっと４０時間以上って書いてあったからスルーした。
入社後じゃないだけある意味親切と言うか潔かったが色んな会社がる。 自分のところは明け残だけで毎月50時間ぐらいだけど、仮眠5時間ぐっすり眠れるから苦ではない。
もし夜間眠れずに明け残もある現場なら激務といえるから、単純に残業時間じゃキツさは語れないと思う 仕事探してた時8〜9割は宿直ありだった記憶
日勤のみの求人で釣り求人もあった
通勤楽だから応募したら面接でホテルを紹介された 労働条件通知書、入社前に貰えそうなんですけど、労働条件通知書に載ってる情報ならある程度信じても大丈夫なものですかね？
皆さんの所、虚偽記載とかなかっですか？ ビルメン職場の問題はその「通知書」にはあらわれないんだよ。
人間関係のが問題なんだからw
クセのある爺さんが多いかどうかで決まる。 (´・ω・｀)４点セットどころか３点すらいないレベルでもアホみたいに人出不足なんだろうね
(´・ω・｀)どっかで書いたけどポリテクの指名求人でみんな系列からボコボコ指名求人来てたし
(´・ω・｀)自分もあっさり複数で内定もらいまくって行ったよ（過去形）
(´・ω・｀)下位系列とか兵隊蟻の存在とか先に教えとけよ >>954
ニート歴がない若者なら履歴書送りまくり
長期ニートorおっちゃんなら訓練校 >>954
ビルメン開始時の９９％は電験なし未経験だから普通ですよ。
>>951
心を無にする能力があればあとは他の業務内容と待遇次第になるよね。
ただ最初は良くてもそのクセ爺に心を侵食されておかしくなる可能性ある。
ドラクエの例えだとクセ爺からの攻撃を躱しメンタルを維持するスキルは
大げさでもなんでもなくてレベル７０の領域。
ウチの現場でも5年選手の30代中盤がやっぱりダメだって言って退職した。
原因は複数のクセ爺のせい。
最初は頑張って働いてて貢献度も凄かったけど馬鹿らしくなったらしい。 >>944
例えば、年間休日数125日とあっても、現場では必要最低人員
の半分も在籍しておらず、1ヵ月で2日しか休めないとかザラだから
「もう、こうなったら、そのへんのチンパンジーでもいいから、雇い入れろ！」
こんな悲鳴が聞こえてくるのが独立なんだがな うちは日勤は有給にしていいよ扱いだなあ
前から申請しておけば休みの調整もしてくれる
平日に連休にしとくと貧乏旅行しやすい >霞が関ビルに目立った経年劣化はない。三井不動産は総額約４７０億円をかけ３度にわたる大規模改修を実施。空調や給水、情報通信などのインフラを一新したほか東日本大震災後には防災センターを開放する取り組みを開始した
ビルメンカコイイ ぐぐっても出てこないからよかったら教えてくれ
ドアの下部に金属埋め込まれてるとこあったりするとおもんだが（多分セメントあたりで固められてる）
これなんていうかわかる人いませんか？
ぐぐってもフランス落としとかしかでなくてそれはドアについてる奴だよなぁと一人納得してるんだけど
まぁ、セメントがぼろぼろになってその金属とれちゃうんだよな・・・ >>950
うちの会社は通知書通りで問題なかったけどな
大手なら信用して良さそうだけど・・・
平気で虚偽記載するようなブラックもあるみたいだから
念の為にクチコミなども併用して確認した方がいいとは思う
>>961
その説明だとフランス落としを連想するなあ
レール、敷居のことか？ >>951
そう。だから渡り鳥ビルメンが発生する。 ビルメンは、仕事よりも泉谷しげるや鈴木宗男系のクソジジの扱いが難しい >>961
下枠の事なら「沓摺り」（くつづり）かな
ドアを止めるやつの事なら「戸当たり」 フランス落としの芯棒を受けるとこかな
落とし受けとか坪受けとか出てくるけど正式名称知らん
https://i.imgur.com/UHCrD2s.jpg >>948
この業界で宿直は避けられないわ。ただ思うのは宿直手当が数千円でかなり軽く見られてるところが駄目だな、実際ビル管理はもっと大切にされるべき立場なのにホテルとかサービスで修繕してるのに対し害虫扱いなのが酷い。
そんで30代ならまだしも20代でこの業界に来る様な連中は単に仕事楽そうだから来てる連中が多い。 >>962
>>965
>>966
情報ありがとう>>966のやつだ
やっぱり名前覚えんとなぁ >>951
せめて労働条件だけでも良かったら入る前の不安、少しは和らぐと思いまして笑。
>>962
大手なら信用してもいいんですね…私が内定受けたの、社長が持ってる複数のビルを管理する感じのようなので口コミゼロです… >>961
ヒンジじゃないか？
フロアヒンジとかピボットヒンジとかだと思う。
埋め込みとなるとフロアヒンジのイメージあるな。
検索すれば出てくるよ フロアヒンジ 画像 >>967
宿直手当は3000円もあれば十分だと思うけどな
いくらなら妥当だと思ってるの？
>>969
自社ビルかね、いいなあ
>せめて労働条件だけでも良かったら
募集要項に労働条件書いてなかったの？
普通の会社なら、それが通知書に落とし込まれるだけだよ >>971
社長が代々続くマジの金持ちな感じで都内にビル何棟か持ってる感じですね…。ビルが複数あるので大変かもしれません…。
求人票の内容はメチャクチャ良かったんですが、ハロワ経由なので嘘があるのかと思いまして…。 >>971
労働基準法上宿直手当ては日勤賃金額の3分1以上出さないとダメな事になっている >>973
マジ？
以前宿直手当１５００円て求人見たけどあれ違法だったんかｗ >>973
それ、定時以降から朝までを労働時間にカウントしない場合の話だよ
もしかして、基本給+宿直手当てで、130％の支払いされると思ってる？ >>976
前の会社で宿直手当て無しで仮眠時間を休憩時間扱いでいろいろと揉めた。身バレするからあまり詳しく言えないが。 3000円で宿直って時給にしたら悲惨すぐる
実際は鳴れば起きることになってるので
労働時間外は訴えたら勝てるわ >>977
ネットでググればいくらでも、その件に関してだけは好条件で依頼できる
弁護士事務所がいくらでもでてくるぜ
確実に勝てる案件だから着手金費用が出せなくとも、相談に応じてくれる
どんなクソ独立でも弁護士が出てくると、あっけなく和解に応じるよ >>978
宿直手当については管轄する労基署が認めてなければ無効
しかも、原則的に起こされるケースが絶無でなければ認められない
（数年に1回しか起きない現場とか）
なので、実態とはかけ離れた実務内容を虚偽申告して宿直手当を
労基署に認定させているケースが殆どだ
弁護士が介入するとと労基署も臨検調査に立ち入るので、即座に
発覚するけどね 宿直手当7000円の俺は相当マシなんだな
宿直手当だけで月5万くらいだから出世して宿直無くなると年収50万以上減るわ 総支給額27万、賞与は寸志で年収350万
400万以上を目指すと、ビル管は厳しいね
パシマネ、ファシマネじゃないと >>897
東京海上のデータセンターに関して言えばプレッシャーは無いから気は楽です
ただ機器の数が多く範囲も少々広くて最初の1か月間は少し骨が折れること
また残業が月平均10h未満なので稼ぎたい人には向きません >>947
仮眠5時間じゃ眠気取れんだろうに
前いた現場は23時〜06時仮眠だったぞ
ぶっちゃけ自宅より寝覚め良かった >>984
それは慣れだね
足りない分は夜中に監視卓で居眠りして足らす
足りない事により深夜手当てついてるから文句は言わない >>982
系列なら、よほど下位でない限り400万はまず越える
お金欲しいなら系列狙った方がいい
>>984
自分も同じだわ
普段は夜更かしして4時間位しか寝ないから、宿直ある時の方が体が休まる
宿直はお酒飲めないのと、誘惑するPC無いのが大きい 宿直手当千円の契約派遣はどーなん？
かなり安いんじゃないの 宿直手当7000円ってすごいな
てか会社によってバラつきありすぎでしょ。
当然ながら宿直手当低い会社は年間休日も少なく、昇給額賞与額も少ない傾向がある。
ということはつまり・・・・？
ハロワ、各転職サイト問わず求人票から読み取れることは実は数多くある。 >>990
うちはザックリ書くと宿直手当3000円で、年間休日120日以上、昇給3000円以上、賞与4.5ヶ月
たぶん業界水準からすると良い方だとは思うが、もっと上もいるとも思ってる
他の会社はどんな感じ？ こんな業界に新卒で来たり20代で入るのはもったいないな、やってる事が中途半端過ぎるわ。しかも修繕多くて肝心な設備点検適当 >>992
昇給額は人事評価で変動するので資格取ったり成果上げたりするともっと増えるけどね
特に何事もなく普通に業務しているだけだとそんなもんだわ
昇給一律5000円以上いく会社は羨ましい
>>993
将来的にビルメンになりたいんだったら
若いうちから昇給がそれなりにある優良会社に入る方が賢いと思う >>984
年収はおいくらですか？
自分もデータセンターで年収４７０
もっと良い条件のところがあれば転職を考えてます 470から上目指すならそれこそビルマネやるしかなくね 上位系列なら主任クラスでも年収500万越えるから
そういう所を狙っていくしかない レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
