零細企業の現実 part24［転載禁止］

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/22(木) 21:40:47.12

前スレ
零細企業の現実 part23［転載禁止］
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516085200/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 12:29:06.20

>>958
常に監視してるよな。月給分を余すことなく使い切る気持ちがビンビンに伝わるぜ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 12:30:34.52

新入社員歓迎会みたいなのがあった
社長が笑ったらお前も笑えと言われ
飲み会前はサン付け、飲み会からいきなり呼び捨てになった
社長は直箸でユッケを食い、おまえも食べろと強要
もちろん酒も
肉にたっぷりのニンニクをかけられ残さず食えと
社長はパートの女にセクハラ、なにこっちみてんだよと怒鳴られる
支払いは社長の奢りだったはずだが、後日2000円徴収された
もう俺も家族だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 12:36:45.79

>>954　
例にあげた企業の現状を知っているのかな？人が逃げまくって、残るのは他に行き場のない人間
だけなんだけどね。潰れないのは、潰れようのない業界だからってだけだし。

ブラック云々を抜きにしても、安易な思考だね。大企業だからすぐに傾かないだけ。代えの利く零細が
同じことやったら終わるのにね。無能過ぎる。

>>959
それだけやってれば証拠もあるだろうから通報したら？録音とるだけでもいけそう。どうしようもないわ。

ところで次のスレはどのタイミングで立てればいいかね？980超えたあたりでもいい？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 12:37:02.70

>>960
名言が出ましたね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 12:39:55.50

>>961
うちの社長も俺がルールブックって
朝礼でおっしゃってましたよ(-｡-;

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 12:50:38.98

納品までに何も準備できてないとかよくあるね
当日もみんなで準備しないと間に合わないのに各自自分の作業とか
誰が、何をいつまでにやるべきかめちゃくちゃ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 12:56:20.37

「超人手不足」時代、新人離職率を減らす傾向と対策
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180422-00010003-newswitch-bus_all
小さい企業ほど離職率が高い。誠実に労働条件の開示を

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 19:54:05.94

零細でも年間休日80以下と120日くらいでは社員や社長の質も違うだろうか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 19:57:21.58

2代目予定だったワイ
先代についていけず脱北
転職できなかったら吊るわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 20:06:01.70

>>967 その記載に嘘がなければ、雲泥の差だと思うよ。大抵は嘘だったり、守られないだろうがね・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 20:51:09.79

年間休日80でも年収400あればまぁ解る(特別高給でもないししんどいだろうけど）
年収300以下でも年間休日120日ならまぁ理解できる
現実は年収300以下で年休80とまでいかんでも90とかザラなのよな
正に休めない稼げないの二重苦

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 21:03:21.21

それな、給料安くても休み多いならまだ耐えられる。副業もできるし。最悪なのは給料安くて休み少ないのはキツい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 21:09:54.39

明後日「私用の為」で有給申請するわ
ホンマの理由は免許更新だけどね
普通の会社は通用するがウチの零細工場は免許更新は認めないやろね日曜日行けと
まあ「私用のため」と用紙に書いても「ちゃんと理由を書け」と言いそうだ
言ってきたら戦うよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 21:11:56.97

零細でもやはりせめて中小に転職出来るスキルが身に付けばな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 21:23:16.00

>>972
有給に理由は不要なんだよ
それがわかるレベルは零細ではないだろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 21:26:08.84

下手な零細なら建設職人の方がいいと思うぞ
朝は早いかもしれないが、夜は17時には帰るし10時、12時、15時は必ず休む

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 21:32:13.16

時給換算したらまいばすけっとでパート勤務した方が稼げるって事もあるよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 21:34:57.98

うちの会社有料求人にだしてるけど一ヶ月近くなにも進展ない見てたら自分が応募した時と内容ほぼ一緒
休日が会社カレンダーっていう時点で察しがついてるんだろうかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 21:37:28.78

家の会社はそろそろ求人出すかとか言ってるけどどうなることやら
３０以下の若者が欲しいとか言ってるけど年収300余裕で届かない上に年休90のクソブラックになんか
絶対にこねーよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 21:43:26.28

そもそも20代で年間90前後に耐えれる人材がいないからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 22:12:44.53

うちの会社も求人出しても来ない。
嘘ばかり書くようなブラックに人が来ないのは当たり前、
それより、事務のおばちゃん達2人辞めたら、相当ヤバイことに気がつかない。アホ夫婦。
今時、この値段でこれだけやってくれる人もいないのを全く気がつかないから、
同じ給与条件で出しても、回転寿司の残り物みたいになってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 22:15:56.93

新人が来てもすぐに辞めるから、歓迎会は試用期間終わってからという謎ルール

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 22:32:04.34

その辞めた奴達はどこにいくのか永遠の謎だなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 22:42:45.44

今時赤い日しか休めないなんてのを受け入れてくれるのは学生時代に日曜休みしかなかった40代後半以上だけだろね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/23(月) 22:59:03.51

>>981
あるある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 00:10:44.90

今時週休二日じゃないと募集しても来ないよ。特にゆとりとかw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 00:45:49.80

同じ不安定なら大手の契約社員とか
給料安い以外は超ホワイトなのに
何故90日で来ると思うのか理解に苦しむ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 00:50:17.62

人数が少なく、すでに出来上がっている輪の中へ入る自信がない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 04:53:08.30

>>985
小中学校ですら毎週土曜休みが定着してるこの御時世に
隔週土曜休みで年休90そこらなんてやってる所は
昭和末期の土曜半ドン時代で時間止まってそうだよねｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 06:56:46.09

それでいて給料は週休2日より安いんだからな
日当にしたら6000～7000円くらいか
そこからなんやかんやと引かれて手取り日当4000円台
どこのボランティアだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 07:13:13.01

>>988
完全隔週土曜休みで105日じゃなかったか？
90日だと単純に考えて土曜休みは更に少ない月一位じゃねーかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 07:30:33.33

105日はゴールデンウイーク、盆、正月をカレンダーの休日以上に休んだ場合じゃない？
本当に日祝だけだとそのくらいかと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 07:37:01.44

おれは94日だが土曜は月1~2回休みだな
105以上は欲しい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 09:08:38.53

零細社長にうけたパワハラで鬱になっちまった。辞めてから一年過ぎたが未だトラウマで就活出来ないでいる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 10:03:48.46

社長どころか上司がみなさんパワハラ普通だけどな
わかり会える仲間がいればいいんだが
零細だと孤独になりがちだよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 10:26:39.43

>>993
私も。そして周りも知らんぷり。辛いよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 10:29:38.98

職場のパワハラのせいで鬱になってしまった場合
訴えられるのかな
労災認定でも１年くらいかかるというし
なんかやられ損なのがつらいよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 10:38:24.89

お前ら社長に「飲みに連れてってくださいよ～」とか言わんの？
うちはアットホームだから焼肉行くぞといわれても寿司がいいって言えるぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 10:43:23.16

>>990
あ、105日か
うろ覚えで90って書いたわスマソ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 11:22:43.57

次スレ立てました～

零細企業の現実 part25［転載禁止］
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524536518/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 11:37:33.77

>>996
会社を鬱で辞めてしまったんだけど、会社のルール（三ヶ月前の報告）無視して辞めたんだから自己都合にしろって強く言われて従ってしまったよ

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