☆35歳超45歳未満の転職サロンPart
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 参考になれば
Fラン経済卒、新卒で大手小売に入社
業績悪化で県内撤退、中小石材卸に特殊なCADで転職(350万→250万)
中小墓石卸も業績悪化で倒産、給与未払いを食らう空港のグランドスタッフに転職、合わずに1ヶ月半で退職
工場に転職(250万) 参考になれば
2001年、都内中堅私大文系卒。
氷河期の中、新卒で大手メーカー子会社に入社、営業職として各地を転戦。
親会社の経営悪化により外資に買収される。その後、リーマンショックの影響で業績悪化し早期退職に応募してやむ無く退職。(30歳、年収550万円)
リーマンショック後の氷河期の中、空白2ヶ月で同業他社に奇跡的に再就職。
成績は概ね良好で現在役職は係長級で管理職一歩手前も、
全国転勤で地方の小規模拠点長(プレイングマネージャー)をやらされ疲弊するだけの将来に限界を感じ、転職を決意。(39歳年収750万円)
来月より別の大手メーカー子会社に入社予定。(年収750万円見込) >>909
それ大学行く意味ないよね。極端にいえば中卒でも出来そう。
頑張れ! >>912
珍しくないよ。
早慶でもたくさんいるよそんな人。 所詮私立だろ
旧帝博士で非正規とかならレアだろうけど >>914
旧帝だってわんさかいるよそんのもん。この年齢になって学歴だけで何とかなるなんてそんなに甘くないよ。 リクエーではあなたに紹介できる案件はない!って切られた思い出w 30後半にマネージャを経験したかしてないかで、転職市場の価値に大きな差が生まれているんだなあ、
もう過ぎ去った時間はどうしようもないわ。 おっと、おれもリクエーには同じようなこと何度も言われてるわ。
ここのエージェントは市場価値が明らかに高いのしか扱わないからエージェントも楽だろうなあ。 >>911
高卒以上だな
ちなみにGSは大卒募集だったよ >>885
確かに周りは3年で正社員になってるんだよ
でもこちらとしちゃ3年も待てないというかその3年の間に景気悪くなったら理由つけて切るんでしょ?って感じでさ
>>887
総務の人は貴方のキャリアなら1年で行けると思い採用していますといってくれてるんだが実際1年で正社員になってるのは特定の部署だけらしい
前職と業務も同じ感じで細かい所を合わせれば余裕で対応できそうなんだが所属先の偉い人が4年計画で一人前になってもらいたいと
凄く丁寧な育成計画だと思ったけどこっちとしては温すぎて待ってられない
というかキャリアも長い経験者なのになんでそんな新卒ばりの教育計画なのかと 正社員にしてやる詐欺師の口車に乗ってはいけないよ。非正規フォーエバーだから。 初めてハロワのトライアル雇用の求人に
応募したけど調べたらこの制度良さげだね
試用期間の3ヶ月どんなことをさせるか
説明しないといけないし
またどんな要件を満たせば本採用に
なるかも説明しないといけない
働く側としては目標が明確になるし良くない?
ただどの程度機能してるか実験台に
なってくるわ >>924
そう?ハロワ以外でも2〜3求人サイト
使ってるけど色々使った方が可能性
広がらない?それともエージェント
使える高スペックですか? なんか最近のハロワってネットで見れるのは前からもあったが、登録すると自動的に他の
転職サイトも同時に登録できるようになってるんだな、ちょっとびびったわ。 ハロワは無料で登録できるから、求人の質が悪いと聞いたわ。 >>928
俺もそう思ってたけど
いろんなスレみると中小なら
運次第じゃね?って思えてきた >>925
底スぺアラフォーだが、サービス系の管理マネ経験があるから
エージェントからはオファーがくるときがあるよ。
個人的にハロワは変な会社が多い気がした。
ちなみに首都圏だけども。 ハロワは給料低いけど、環境いいとこあるよ。今のウチの会社ではブラックで鍛えられた30〜40代欲しい。
ハキハキしてて、大卒ならまず問題ないんだけどこねーんだよなー。
ハロワみんな偏見もちすぎだよ。 >>894
出張先でレスする暇がなくて、遅レスでゴメン。
今帰りの移動中。
転職前の会社だと管理職は800万くらいからスタートと聞いてた。激務の係長よりちょい上くらい。今の会社は1100〜1200弱くらいと聞いてる。
ただ、仕事もロクに出来ないバブル期のプロパー課長がたくさん給料貰ってるのを見ると会社の未来が心配になる。 スペックが混在しすぎて参考にならんな
380〜500くらいが現実なんじゃないの
800とか1000とかどんな仕事してるの >>933
あんま気にすんな
殆どの人が500すら行ってないから >>933
逆に俺らの歳で500万いかないとか、地方だけでしょ 都内大手とか、ベンチャーとか外資だと1000超えは珍しくないよ。 >>932
サンクス
俺の知ってる国内大手のパターンと違うんだな
管理職(課長以上)でドカっと増えるのが一般的だと思ってた
まぁウチがそうなんだけどな
>>933
大手と中小の違いでないの?
大手で総合職で40歳なら600以下ってかなり珍しいと思う
逆に地方中小で500以上というのも珍しいでしょ そもそもバリバリのリーマンじゃないからな
詰められて450がマックスだわ
器用に立ち回れるやつじゃないし 零細は悲惨よ・・・課長()で450万行くかどうか・・・ よく見る地方スレが300で普通で400貰ってれば凄いらしいし次元が違う
まあ色んなのが居るからなぁ
ヨタの工場正規奴隷で700ってのも居れば
大手電機技術者で600ってのも居るし 地方つってもピンキリだよな
愛知大阪福岡って地方?いやもちろん
地方だけど稼げるよね? >>937
多分、世間一般ではあなたの理解が正しい。
ただ、管理職になった直後は差が小さくて、徐々に差が拡大していくはずだから、聞いた相手の年齢によって見解は違うと思うよ。
ずっと課長のまま50台後半を迎えても、非管理職で年齢を重ねた場合より伸びが大きい。俺の話は昇格直後のケースで比較してるから、差は小さくなる。
最近は管理職になりたがらない人が多いみたいだけど、冷静に考えれば、将来の可能性を最初から捨てる選択肢を選ぶのって理解不能。 都内でも転職三回してるからか500は無理
しかも底辺職しかやっとらん >>933
グループ企業から案件紹介→顧客調査→見積書作成→受注→契約→顧客管理
19時には退社、土日祝日休みで年間休日数125日、サビ残・休出無し、非管理職で年収700万円、家賃補助月75000円 >>908
選んだわけじゃなくて、最初の会社の配属で生産技術開発の仕事になったんだよな。
まあ、そのおかげで業種に関係なくいろんな会社渡り歩けるようになったよ。
まあ、同じ仕事でも中小だと年収も下がるんだろうから、会社選びも大手限定だけど。 >>947
どうでもいいっちゃどうでもいいね
ただ養えない暮らせないは看過できない >>931
ハロワ、空求人多すぎだわ(;´Д`)心やられて >>931
ブラックで鍛えられた、って時点でブラックにしか見えない だな
家賃補助がそれだけあってその年収だと
年収が横並びなんだろうなと推察できるが、
そもそも横並びのほうが日本人には合ってる 前にも言ったが単純に年収だけでは語れない。都内の600と他方の600では、天と地との差がある。
年収語る時は是非とも地域の情報を入れて頂くととても参考になります。 なお高卒の私は外資に内定出ました。
外資の経験はゼロの為、二の足を踏んでます。神奈川県
現在他のエージェントのJACで理想の業種、職種の案件を貰ってエントリーした。年収レンジは外資が高いが、
もう転職回数増やしたく無いため、実績が停滞したらドラスティックに切っちゃう外資に危険臭を感じております。
エントリーは大手商社系ソリューションビジネスの会社だが、学歴低スペック的に厳しいとは思ってます。 38歳多重派遣年収350万円底辺SE
冷たくあしらわれるのを覚悟でエージェント登録してみたら年収600万以上で条件出したのに書類が通りまくりで驚いている >>956
今が人生の桶狭間なんだよ
今なんだよ今 >>956
バンバン通るならもうちょい
欲かいてもいんじゃね? >>957
今が底辺だから人並みに暮らせればいいやとしか思ってないのでそんな上を目指すつもりも無いけど書類通過10超えるとちょっと欲張りたくなるよね >>956
あなたとかは、まさに小泉竹中の派遣の規制緩和、労働改革の犠牲者。
パソナみたいな派遣会社の養分として搾取され続けてたのですから。 >>956
すげえな、結構ええ仕事はやってたんだな。 >>961
会社の立場としては多重受け底辺だけど現場では要件定義、ベンダーコントロールと上流やってたのが評価して貰ってるらしい >>956
欲張れ、欲張れ!
上見てみろ、世界が広がって見えるはず >>956
今エンジニアは引く手あまたらしいね
自分も同じくらいの年収の派遣だけど業界が斜陽でなあ >>962
上流やってるなら引く手あまた
妥協しないでもっともらえると思うよ >>956
俺も中小の二次、三次とかの会社から転職してそんなもんですよ。
PM、PLを経験していたら、転職先の会社のやり方に順応出来ればあとはどうにかなると相手先からは見られるから、全然条件が良くなる。
38なら二年やっても40だから、もう一度くらいは変更効くしチャレンジするのも良いかと思う。
俺ももっと面接得意だったら、もう少し上狙えたんだけどなぁ。 >>877
一年半前にエージェント経由で応募→一次面接で見送り
という大手企業に別エージェント経由で再応募→内定
内定したが別の会社に入社した
1年以内の再応募は前のエージェントからしか
再応募不可という業界ルールがあるもよう そこそこ待遇が良いベンチャーから大手に転職したソフト屋だが、
やれることの質は落ちたけれど、プレッシャーゆるいわりに給料はそこそこで居心地いいな。
もうひとつ昇進すれば給料でも抜くと思う。
若すぎるうちに大手いくとスキル伸ばせないかもしれないので、35ー40くらいで転職も悪くない。 木曜に郵送で送った所からもう郵送で送られてきたよ(´・ω・`) 大手でスキル身につけて3年でリーダーなれなきゃ終わり 採用の連絡が来ました!
ここで不安を聞いてくれた皆様ありがとうございます 大手やある程度知名度のある企業の社歴があった方が、その後の転職もしやすいと感じたよ
ベンチャーとか狙うなら関係ないけど 中小でも大手並みの年収と福利厚生があったりするのがびっくりする >>978
もしかしたらバカにされるかもだけどやりたかった介護
そのために電機工事士やめた >>980
婆ちゃんの笑顔に癒されたいんです
給料やないんです
独り者だし 介護って若いうちしか耐えられないイメージ。電気工事士の方が良かったのでは? 今が勝負やで。
今後はアメリカ中国が揉め出して景気が悪くなる。
日本も東京五輪まではまやかしの好景気が続くかもしれんが、
そのあとはやばい。 >>983
もう戻る気はない
エアコンの取り付けばっかりやってて
本当につまらんかった >>981
介護に進むなんて偉いと思う。
大変なことの方が多いとは思うけど、頑張ってください! >>986
介護施設でエアコンの取り付けやらされんで >>986
昔はエアコンの取付は夏に稼ぎまくれば冬働かなくてもいいくらい稼げるって聞いたけど今は厳しいの?ライバルも増えただろうし費用も安く抑えられて大して儲けでないのか 老人も会話ができて微笑み返してくれる人ばかりならいいけど、痴呆や寝たきりが相手だとエアコンの方が楽かもね。 >>979
元介護職の自分が言える身分でないが、もし介護職で他施設へ転職する場合、
どの施設形態で介護職を始めたか?でその後が変わる感覚ある。
特養でも従来型なら介護技術は身に付くけど接遇マナーは微妙だし、
GHなら認知で学ぶ事は多いけどその他は・・・って感じ。
しょっぱなから気を悪くしたら申し訳ないし992が近い事を言ってるけど、
高齢者の笑顔に癒されるの・・・始めだけの可能性あり。
求人に載ってる写真にて、車イスの利用者と職員が公園とかで笑顔の写真あるけど、
あの環境なんて無いと思った方がいい。業務過多でそんな余裕は無いから。 俺も転職はエージェント経由でしかしてない。
IT系だけどjac、Bizリーチ、enミドル、CDS、RGF辺りが案件も対応もまともだった。
ダメなのはビジョナリー、ワークポート、ギークリー、リクエー(リクナビは論外)
案件自体は上と被ってるところもあるんだけど、そことの繋がりのレベルが全然違った。
Bizリーチは企業から直接コンタクトが来るからちょっと違うけど、他は担当の人脈で人事面接やSPIが無くなるなんてザラだし、役員に話つけて書類通ったら面接からオファーレターまで数日になるなど話が早かった。
ダメなエージェントは面接呼ばれてから話が合わなくてマッチングせず両者苦笑い、みたいのも多くて時間の無駄だった。
応募者のスペックだけみて機械的に投げてるんだろうな…
みんなもエージェント選びは気をつけてくれ >>979
もったいない!電気工事頑張ればよかったのに!
本当にもったいない。
いずれは独立できるし、手に職で稼げるのに。
本当にもったいない。介護とは・・・ このスレッドは1000を超えました。
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life time: 23日 2時間 21分 8秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。