☆35歳超45歳未満の転職サロンＰａｒｔ
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すでに就職済みなら周囲に訊いてみれば？
ウチも人事は相当甘いセリフ吐いてるぽいけど20年くらいしないと正規なんて無理 >>837
2、3年前の情報になるけど、俺も経験者として情報提供しておくよ。みんな頑張れ。
【スペック】
三流国立大 院卒(浪・留年なし)、新卒でメーカーに就職。資格は特に無し。TOEICは600点弱。
サイト登録時35歳、年収は600前後。
業務経験は組込みソフト開発。
【DODA】
最初にエージェントと電話で面談。35歳ってだけでやる気無しが滲み出てるのを感じる。エントリーシートを出すも返事すら来ない。フォローも無い。問い合わせしても「回答待ちです」の一点張り。早々に見切りをつけてJACに登録した。
【JAC】
同様に電話で面談からスタート。
「35歳は厳しいけど、頑張りましょう」と表向きは励ましてくれた。でも、正直厳しんだなと感じた。
職務経歴書をレビーしてくれるとのことで提出すると「直すところがありませんでした」と回答。エージェントって何の参考にもならないんだなと感じた。
某財閥系企業にエントリーするとあっさり書類を通過し、エージェントが興奮。トントン拍子に面接も通過して、「これは本当にすごい事ですよ！」と向こうが盛り上がる始末。この勢いで最終面談まで進んだ。(最終は4次選考)
【ビズリーチ】
外資系企業の知人からオススメされて登録。「君ならどんな会社でも行けるよ」とアドバイスがあったけど、お試しの気持ちしか無かった。タイミングはJACより少し早いくらい。
で、本当に声が掛かった。そっちもトントン拍子で進んで内定。
ビズリーチは登録時にドッとお誘いが来て、徐々に落ち着くような感じ。ただ、コンサルの誘いが多かった印象。企業カテゴリ的にはJACの方が親しみある企業をたくさん紹介してくれた。
【結末】
最終的にはJACの企業は落ち、ビズリーチの方へ入社。本命がビズリーチの方だったので結果オーライ。
年間残業が700Hから500Hに減少。
年収は600から1050に激増。
今の会社は早帰り推奨なので残業時間はもっと減らせるけど、仕事が面白いので特に気にせず働いてる。
あとから上司に聞いた話だと倍率はハンパないみたい。ネットで言われてる50〜100倍と言う世界もまんざら嘘でもない様子。だから、落ちたことを気にしすぎると心が持たないかも。サクッと決まった俺はかなりラッキーだったと感じてる。 >>883
>知性を感じない
お前がなww
>>882
一年てのは最短じゃないの？
自分がいるところも、契約採用で
最短一年で正社員登用をうたってるが、
長い人で三年。ひどい人は正社員登用されない。
自分は異動やらなんやらで、人手不足だから、
半年で正社員登用された。 >>886
1050ってすごいな
外資？
>>887
スキルの棚卸しなんて言い回しに何も思わない時点でお前も相当な無学だね >>886
スペック高いのう
dodaは若年層向けってのは本当なんだな
それより年上で低スペでdodaで転職できた自分は奇跡としか思えない 棚卸しって言葉を普段どう使ってるかで印象変わるんじゃない
会社で、機材の棚卸し、ライセンスの棚卸し、資産の棚卸し……って感じで公用語として使われてるので、スキルの棚卸しって言われてもあーそーくらいにしか思わん
会社で最初に棚卸し言われた時には違和感あった気もするが、忘れた >>888
日本の企業だよ。でも、名前はマイナーなので世間では知らない人の方が大多数かな？
給料については面接で「管理職を目指す」と宣言したので、非管理職としては一番上のランクで入社したのが大きいかなと。
ちなみに「スキルの棚卸し」は俺も使うかな？
「自分の棚卸し」と言う方が個人的にはシックリくるけどね。俺の場合、スキルだけ棚卸しすると「C言語使えます」になっちゃうから。
この年齢層だとエキスパートか、マネジメントのどちらかを求められる事が多いから、考え方や生き方も棚卸しして面談で語れる方が良いと思うよ。 >>886
おめでとう年収の多い会社40〜50位くらいの会社かな 年収８００万あたりで取引できるならエージェントは頑張るらしいな、でもそんな世界には
全く縁がなかった、こっちは４００半ばも行かん、こっちは旧帝大卒なのによ、この差はどうしようも
ないのか、どうしたらいいんだ、何をしたらいいんだ。 >>891
なるほど管理職候補か
でも管理職になってなくてその年収はすごいな
逆に管理職手当がショボいんだろうか >>891
経歴綺麗そうで羨ましい
自分もDODAは切るかなあ・・これで業界2位とか信じられん >>871
ちな何歳？
学歴も気になるな
人売脱出はやはり簡単ではないか 建設コンサルで生物系の仕事してるけど、旧帝卒なんてゴロゴロいる。
そして年収は500万いかない。
新規採用の募集かければ倍率200倍は下らない。
収入よりやりがいを求める人も結構いるってこと。 >>894
非管理職の最高ランクの基本給＋年500Hの残業＞＞＞管理職の基本給＋管理職手当
これって結構普通だと思うけど。 >>898
国内大手はだいたい管理職で手当200万upだから
残業代で上回るには基本給がめたくそ高くないとな
大手電機とかだと40歳で非管理職700万が管理職で900万だよ DODAは書いてないけど、確実に若年層向けだよ。全く引っかからない。 >>893
選んだ仕事次第だよなー。
地方国立卒だけど、700から900の幅で転職繰り返せてるからなー。 >>900
通りで、、、。
エージェントのレベルが低いのもその為か dodaは酷かった
希望年収伝えたら「無理ですよお、もっと低い年収で働いてる同世代の方も沢山いるんですよ？」って新卒っぽい若いねーちゃんに説教されて即切った
その後リクエーに登録したら同年代くらいのベテランに当たって
最初の希望年収を上回る条件で転職できましたわ >>899
現在電機大手の子会社にいて非管理職だけど、大体そんな感じだね。
管理職の場合、ボーナスの支給額がかなり高くなるみたい。 参考になれば
Fラン経済卒、新卒で大手小売に入社
業績悪化で県内撤退、中小石材卸に特殊なCADで転職（350万→250万）
中小墓石卸も業績悪化で倒産、給与未払いを食らう空港のグランドスタッフに転職、合わずに1ヶ月半で退職
工場に転職（250万） 参考になれば
2001年、都内中堅私大文系卒。
氷河期の中、新卒で大手メーカー子会社に入社、営業職として各地を転戦。
親会社の経営悪化により外資に買収される。その後、リーマンショックの影響で業績悪化し早期退職に応募してやむ無く退職。（30歳、年収550万円）
リーマンショック後の氷河期の中、空白2ヶ月で同業他社に奇跡的に再就職。
成績は概ね良好で現在役職は係長級で管理職一歩手前も、
全国転勤で地方の小規模拠点長（プレイングマネージャー）をやらされ疲弊するだけの将来に限界を感じ、転職を決意。（39歳年収750万円）
来月より別の大手メーカー子会社に入社予定。（年収750万円見込） >>909
それ大学行く意味ないよね。極端にいえば中卒でも出来そう。
頑張れ！ >>912
珍しくないよ。
早慶でもたくさんいるよそんな人。 所詮私立だろ
旧帝博士で非正規とかならレアだろうけど >>914
旧帝だってわんさかいるよそんのもん。この年齢になって学歴だけで何とかなるなんてそんなに甘くないよ。 リクエーではあなたに紹介できる案件はない！って切られた思い出w 30後半にマネージャを経験したかしてないかで、転職市場の価値に大きな差が生まれているんだなあ、
もう過ぎ去った時間はどうしようもないわ。 おっと、おれもリクエーには同じようなこと何度も言われてるわ。
ここのエージェントは市場価値が明らかに高いのしか扱わないからエージェントも楽だろうなあ。 >>911
高卒以上だな
ちなみにGSは大卒募集だったよ >>885
確かに周りは3年で正社員になってるんだよ
でもこちらとしちゃ3年も待てないというかその3年の間に景気悪くなったら理由つけて切るんでしょ？って感じでさ
>>887
総務の人は貴方のキャリアなら1年で行けると思い採用していますといってくれてるんだが実際1年で正社員になってるのは特定の部署だけらしい
前職と業務も同じ感じで細かい所を合わせれば余裕で対応できそうなんだが所属先の偉い人が4年計画で一人前になってもらいたいと
凄く丁寧な育成計画だと思ったけどこっちとしては温すぎて待ってられない
というかキャリアも長い経験者なのになんでそんな新卒ばりの教育計画なのかと 正社員にしてやる詐欺師の口車に乗ってはいけないよ。非正規フォーエバーだから。 初めてハロワのトライアル雇用の求人に
応募したけど調べたらこの制度良さげだね
試用期間の3ヶ月どんなことをさせるか
説明しないといけないし
またどんな要件を満たせば本採用に
なるかも説明しないといけない
働く側としては目標が明確になるし良くない？
ただどの程度機能してるか実験台に
なってくるわ >>924
そう？ハロワ以外でも2〜3求人サイト
使ってるけど色々使った方が可能性
広がらない？それともエージェント
使える高スペックですか？ なんか最近のハロワってネットで見れるのは前からもあったが、登録すると自動的に他の
転職サイトも同時に登録できるようになってるんだな、ちょっとびびったわ。 ハロワは無料で登録できるから、求人の質が悪いと聞いたわ。 >>928
俺もそう思ってたけど
いろんなスレみると中小なら
運次第じゃね？って思えてきた >>925
底スぺアラフォーだが、サービス系の管理マネ経験があるから
エージェントからはオファーがくるときがあるよ。
個人的にハロワは変な会社が多い気がした。
ちなみに首都圏だけども。 ハロワは給料低いけど、環境いいとこあるよ。今のウチの会社ではブラックで鍛えられた30〜40代欲しい。
ハキハキしてて、大卒ならまず問題ないんだけどこねーんだよなー。
ハロワみんな偏見もちすぎだよ。 >>894
出張先でレスする暇がなくて、遅レスでゴメン。
今帰りの移動中。
転職前の会社だと管理職は800万くらいからスタートと聞いてた。激務の係長よりちょい上くらい。今の会社は1100〜1200弱くらいと聞いてる。
ただ、仕事もロクに出来ないバブル期のプロパー課長がたくさん給料貰ってるのを見ると会社の未来が心配になる。 スペックが混在しすぎて参考にならんな
380〜500くらいが現実なんじゃないの
800とか1000とかどんな仕事してるの >>933
あんま気にすんな
殆どの人が500すら行ってないから >>933
逆に俺らの歳で500万いかないとか、地方だけでしょ 都内大手とか、ベンチャーとか外資だと1000超えは珍しくないよ。 >>932
サンクス
俺の知ってる国内大手のパターンと違うんだな
管理職(課長以上)でドカっと増えるのが一般的だと思ってた
まぁウチがそうなんだけどな
>>933
大手と中小の違いでないの？
大手で総合職で40歳なら600以下ってかなり珍しいと思う
逆に地方中小で500以上というのも珍しいでしょ そもそもバリバリのリーマンじゃないからな
詰められて450がマックスだわ
器用に立ち回れるやつじゃないし 零細は悲惨よ・・・課長（）で450万行くかどうか・・・ よく見る地方スレが300で普通で400貰ってれば凄いらしいし次元が違う
まあ色んなのが居るからなぁ
ヨタの工場正規奴隷で700ってのも居れば
大手電機技術者で600ってのも居るし 地方つってもピンキリだよな
愛知大阪福岡って地方？いやもちろん
地方だけど稼げるよね？ >>937
多分、世間一般ではあなたの理解が正しい。
ただ、管理職になった直後は差が小さくて、徐々に差が拡大していくはずだから、聞いた相手の年齢によって見解は違うと思うよ。
ずっと課長のまま50台後半を迎えても、非管理職で年齢を重ねた場合より伸びが大きい。俺の話は昇格直後のケースで比較してるから、差は小さくなる。
最近は管理職になりたがらない人が多いみたいだけど、冷静に考えれば、将来の可能性を最初から捨てる選択肢を選ぶのって理解不能。 都内でも転職三回してるからか500は無理
しかも底辺職しかやっとらん >>933
グループ企業から案件紹介→顧客調査→見積書作成→受注→契約→顧客管理
19時には退社、土日祝日休みで年間休日数125日、サビ残・休出無し、非管理職で年収700万円、家賃補助月75000円 >>908
選んだわけじゃなくて、最初の会社の配属で生産技術開発の仕事になったんだよな。
まあ、そのおかげで業種に関係なくいろんな会社渡り歩けるようになったよ。
まあ、同じ仕事でも中小だと年収も下がるんだろうから、会社選びも大手限定だけど。 >>947
どうでもいいっちゃどうでもいいね
ただ養えない暮らせないは看過できない >>931
ハロワ、空求人多すぎだわ(;´Д`)心やられて >>931
ブラックで鍛えられた、って時点でブラックにしか見えない だな
家賃補助がそれだけあってその年収だと
年収が横並びなんだろうなと推察できるが、
そもそも横並びのほうが日本人には合ってる 前にも言ったが単純に年収だけでは語れない。都内の600と他方の600では、天と地との差がある。
年収語る時は是非とも地域の情報を入れて頂くととても参考になります。 なお高卒の私は外資に内定出ました。
外資の経験はゼロの為、二の足を踏んでます。神奈川県
現在他のエージェントのJACで理想の業種、職種の案件を貰ってエントリーした。年収レンジは外資が高いが、
もう転職回数増やしたく無いため、実績が停滞したらドラスティックに切っちゃう外資に危険臭を感じております。
エントリーは大手商社系ソリューションビジネスの会社だが、学歴低スペック的に厳しいとは思ってます。 38歳多重派遣年収350万円底辺SE
冷たくあしらわれるのを覚悟でエージェント登録してみたら年収600万以上で条件出したのに書類が通りまくりで驚いている >>956
今が人生の桶狭間なんだよ
今なんだよ今 >>956
バンバン通るならもうちょい
欲かいてもいんじゃね？ >>957
今が底辺だから人並みに暮らせればいいやとしか思ってないのでそんな上を目指すつもりも無いけど書類通過10超えるとちょっと欲張りたくなるよね >>956
あなたとかは、まさに小泉竹中の派遣の規制緩和、労働改革の犠牲者。
パソナみたいな派遣会社の養分として搾取され続けてたのですから。 >>956
すげえな、結構ええ仕事はやってたんだな。 >>961
会社の立場としては多重受け底辺だけど現場では要件定義、ベンダーコントロールと上流やってたのが評価して貰ってるらしい >>956
欲張れ、欲張れ！
上見てみろ、世界が広がって見えるはず >>956
今エンジニアは引く手あまたらしいね
自分も同じくらいの年収の派遣だけど業界が斜陽でなあ >>962
上流やってるなら引く手あまた
妥協しないでもっともらえると思うよ >>956
俺も中小の二次、三次とかの会社から転職してそんなもんですよ。
PM、PLを経験していたら、転職先の会社のやり方に順応出来ればあとはどうにかなると相手先からは見られるから、全然条件が良くなる。
38なら二年やっても40だから、もう一度くらいは変更効くしチャレンジするのも良いかと思う。
俺ももっと面接得意だったら、もう少し上狙えたんだけどなぁ。 >>877
一年半前にエージェント経由で応募→一次面接で見送り
という大手企業に別エージェント経由で再応募→内定
内定したが別の会社に入社した
1年以内の再応募は前のエージェントからしか
再応募不可という業界ルールがあるもよう そこそこ待遇が良いベンチャーから大手に転職したソフト屋だが、
やれることの質は落ちたけれど、プレッシャーゆるいわりに給料はそこそこで居心地いいな。
もうひとつ昇進すれば給料でも抜くと思う。
若すぎるうちに大手いくとスキル伸ばせないかもしれないので、35ｰ40くらいで転職も悪くない。 木曜に郵送で送った所からもう郵送で送られてきたよ(´・ω・｀) 大手でスキル身につけて3年でリーダーなれなきゃ終わり 採用の連絡が来ました！
ここで不安を聞いてくれた皆様ありがとうございます 大手やある程度知名度のある企業の社歴があった方が、その後の転職もしやすいと感じたよ
ベンチャーとか狙うなら関係ないけど 中小でも大手並みの年収と福利厚生があったりするのがびっくりする >>978
もしかしたらバカにされるかもだけどやりたかった介護
そのために電機工事士やめた >>980
婆ちゃんの笑顔に癒されたいんです
給料やないんです
独り者だし 介護って若いうちしか耐えられないイメージ。電気工事士の方が良かったのでは？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
