試用期間での退職 第58日目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
もうやめるし関係ねーと吹っ切れる性格だったら楽なのになー
辞めるけど 前スレの995は試用期間なのだから当然だろう
>入社前と条件が違いすぎて辞めたい
>正社員採用で土日祝休みかつ総支給24万とか言ってたのに
>蓋を開ければ試用期間は契約社員で休みは日曜のみで総支給18万とか嘘つきにも程があるやろ 説明して無かったら違法やで
話聞いて無いなら別だがな 求人では8時〜17時だったのに三交代制の夜勤ありだった 何かここ見てると同僚の書き込みかなって思う時がある。 1日からなのだが雇用契約書や給与額の提示が全くなく当初の仕事内容となんか異なっている。
何年かいる人に聞いても雇用契約書なんかないてま
長い目で見て考えた方がいいのかな? >>8
いや、雇用関係の書類が、従業員に対して用意できないような会社は、ロクな会社じゃないと思う いまいるところは10人少しぐらい
ほか地方に事業所あってそこはパートいれて15人ぐらい 全体で30人ぐらいの零細でいまいるは事業所は10人少しです。給与額の告知もなく働くのは初めての経験です。傷が浅いうちに辞めるのが吉か、みんなだったらどうしますか? 忙しいからかな?でもそれは違う感じもしますよね。
こちらから聞かないと教えないというのもなんかね・・・この先いろいろありそうな予感がします。 無職歴1年8ヶ月(30歳)の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月10日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ!!!
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
昨日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ!ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 確定申告してきた。
12月末に短期退職した会社の源泉徴収票は、1月支払いのため平成30年になっている。つまり、平成30年の年末調整で処理必須。
だが、短期退職の会社を履歴書に書きたくないので、源泉徴収票も次の会社に提出せず、一社のみで年末調整する。
次の会社が年末調整したら、源泉徴収票を貰えるから、年末調整した会社の源泉徴収票と短期退職した会社の源泉徴収票を持参して確定申告すれば、ばっちりだ。バレない!
税務署職員に確認すると、問題ないとのこと。よく、前職の源泉徴収票は絶対提出みたいなコメがあるけど、素人の意見は当てにならないね。
ブラック会社の経歴は、無かったことにします。 俺のとこ従業員100人越えてるけど雇用契約も給料の掲示もねえ
コンプラ関係はちゃんとしててサビ残無いし残業も皆無だから多少は信用してるけどちゃんと貰えるか不安だな
まあ貰えなければ貰えなかったで迷惑かけて投げ出すだけだが みんなどこの人たち?首都圏?
すぐに次とか見つかりそうなの?
地方だと条件の良い次とか見つかる気がしませんよ 未経験で入ろうとするとどうしてもブラック率が高くなってしまうな
誰も来ないから未経験でも取るんだし
そういう会社には決まって、自分より先に入った未経験が居たりするんだよな 試用期間2ヶ月目なんだけどまだ健康保険証もらえないなぁ〜 >>20
これやれば前職ぜったいに
バレませんか? 3月。転職の時期ですが、こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました(それが普通)。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! 試用期間くらいの職歴ならアルバイト勤務とか契約社員でごまかしてもいいんじゃないかな
俺も4ヶ月で辞めたとこは契約満了につき退職ってことにしてる 試用期間3ヶ月の場合1ヶ月前予告で
2ヶ月終了らへんで試用期間で終了ねとか言われたりすることあると? 試用期間で退職したいけど上司に伝えるのが苦痛で吐きそう
伝えてから退職日まで同僚の目もあるし…
メンタル弱すぎだよな俺
みんな凄いよ しかしどこの会社に行っても変な奴は必ずいるね
気が小さいくせに親分肌というか上から目線
とんでもねー奴が教育係になったわ
いつも指示が支離滅裂だから今日我慢できずにキレ気味に反論したら、あわわわ、、、となりその後「さん」付けで呼ばれるようになったわ 今日で2週間か
昨日面接に行ったところが内定出たら辞めるつもりだ
1ヶ月で辞めたい いまの会社は3kだし残業多いし週休1日だけどこの要素だけならこれからも続けられると思う
でも人間関係で心折れそう
人間関係だけは本当に耐えられない >>31
まじでこれ
試用期間中に退職とか言える勇気ないわ 無能晒しまくって向こうから切られるようにもっていけばいいじゃん
とりあえず明日から遅刻連発しとけ 休日出勤の接待とゴルフコンペが憂鬱になる
この2つがなければ続けたいけど相手を持ち上げる性格ではないから多分無理だ
営業は続かんなぁ 求人票にあった配属先と別の営業所に配属されそう
同じ県内だけど通勤時間が延びるのは嫌だなあ >>31
逆にその精神状態で出勤することのほうが凄いよ…
自分の場合は体調不良で数日休んで (仮病)出勤したら 体調もそうですが お話が… で辞める話したな
その時は ため息で ハイハイ言われて やる気ないならもう来ないほうがいいな ってことでその日で退職できたよ
退職届も持参してたから 話が早くて助かったよ
会社やら作業環境やら色々ありますけど 本当に体調壊すと 後が大変ですからね… 入って1週間経ったのに全然わかってないって言われた。
これは死ぬ。 上司に3Kの仕事だから給料が良いって言われたけど
高く思えないのは俺が世間知らずなだけなのか? 騙されてるだろw
自分を納得させて誤魔化すのがブラック >>40
高々一週間ぽっちの受精卵社員に何が分かるというのか問い詰めたい
逆に一週間で分かるような会社とか絶対嫌だろ 【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!!
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 残業時間が求人票の2〜3倍もあって、余裕の過労死ライン超え。
もう、ついてけないや。みんな、よく耐えれるな。誰も倒れないのが不思議。 入って間もないがなんか合わなさそうだわ
教えてくれている人には悪いが>>31と同じで
どうきりだせばいいのか悩む
なんか言ってしまえばなんだ〜というと前に
見たことあるけどどうかな?
ちなみに社保が入ってないから逃げれるチャンス
とかも・・・ >>50
社保がないのであれば 入る前に辞めたほうがいいよ(本当に辞めるなら)
ずるずるして 辞める っていったとき社保の手続き等会社がしてしまうと 結構な額を払わされる(給料が少ない場合逆に払う事になる)し 今の保険(国保かな?)との手続きが本当に面倒になる
下手すると何回か会社へいって書類作ってもらわなくちゃならない場合もある
そのまま続行出来るなら それでいいですが 社保手続きされそうなら 伝えるべき事伝えたほうがいいですよ >>51
早く決断したほうがいいね
あとこのスレにもあるあるの条件が未提示だし
ろくなところじゃないよね 中小じゃ多いと思う
中間層の人手不足で募集かけてるが...って状況どこも似たよったり >>50
>>31ですが上司に伝えたら以外と気持ちがスッキリしましたよ
退職日が決まれば後は消化試合みたいなもんですよ
同僚とはもう二度と会う事も無いだろうから気楽に退職日まで過ごすだけです 面接が決まった!
契約だけど大手だから、採用して欲しい。
零細個人経営は、マジで御免です。
面接頑張ります。 >>56
良かったじゃん!言うとスッキリするよね!どんくらい勤めたの? 俺も来週伝える予定
まだ3ヶ月だけど営業は俺には無理だ
客と酒飲んだり接待したりして仲良くなる自信がない 営業俺も無理だが
1000枚とか2000枚の紙を200枚とか300枚とかに仕分けしてく作業あるとこに来てしまったまさに職人芸披露しないとさばけないこんなん入って半月でやれといわれても無理じゃね?
一時間くらいで大量にさばくとか ミスしたらお局様たちに笑われる。
男は優しいが女はしょうもないわ。 辛いな
相手がどんな態度であろうとこちらは誠実でありたい 今日で退職してきました。
半年でしたが人生で一番病みました。
教育係りが鬼畜でストレスすごかったです。
退職が決まってからは、嫌がらせのようや発言をずっと受けて、委縮&恐怖に震えながら耐えてました。
休んだりもせず終えたことにホッとしてます。
内心ではぶち○してやりたいし、ぶん○りたかったけど、後半はアホのふりしてサンドバッグになってのりこえました。
いままでで一番うざくて陰湿で生意気で自尊心の高いやつでした。。人一人で自分の会社人生かわりますね 半年ってすごいな
ブラックなら3か月耐えれただけでもかなりの根性だと思うわ よく耳にするのが2、3日でバックれられたとか
1週間で来なくなったとか
そういう人ってまあ賢いというか何というか… 短期離職してもよく頑張ったって言ってくれるのはここぐらいのもんだよな
社会世間自分の家族や周囲の人はそうはいかない キャリアアップを期待して業界大手から中規模会社に管理職候補で入社
人手不足で管理される人がそもそもほとんどいなかった
人が足りないからと、現場にソルジャーとして配備される
辞めたい←今ここ 昼休憩でそのまま帰ったとか
初日の仕事終わりに辞めるって言って辞めた人いたな! >>63
お疲れ様でした
ちなみにお仕事は何をされていましたか? 辞めたいが金稼がないといけないので辞めれない田舎でおっさんだから次の就職先は地獄しかないな天国にはいけないし >>63
そういうこともありそうだね。わかります。 老害に長年いるやつは職場の癌って言ったら、今以上に理不尽なキレかたされる 3か月って派遣などで言えば、ちゃんとした1契約だからな 昼休憩とらさないのは違法にはあたらないの?
とったらだめとはいわれないがよく考えてねという方式
こんだけの仕事を何時までにあげてねと 日本語を英訳して、英文メールに落とし込むだけなのに、2日かかった。
英文メールは、word2ページ分くらい。
これはクビかな…?? >>78
前の会社がそれだった
1年なんとかやったが辞めた。出勤も1時間前だし。ひどい会社だったわ 零細規模の会社に入社してほぼ1ヶ月に近いのだが、今日突然本採用するがどうすると言われた。
3ヶ月の試用期間で入社時に給与のことやら必要書類のことは何も告げられなかったが、給与は求人に書かれていた最低額だった。
なんか後出しじゃんけんみたいですっきりしないわ〜
こんなのありかな?
上のレスにもあるけど社保入っていないので早いうちに考えた方がよさそうな感じかな 3月。転職の時期ですが、こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました(それが普通)。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! 事務で入って喜んでいたが、パワハラ上司に当たって最悪。
どうしょう。更に社訓唱和、スピーチもあるし。 >>32
全く一緒。反論はしなかったけど、舌打ちはした…。
あと一言何か言われたら、間違いなく口出てたな。
エラい会社きてもうたわ…。 ホンダのディーラーを2日で辞めた
残業代出すけど、残業した分だけ賞与からマイナスされる
就業時間より2時間も早く出勤してる(もちろんサービス早業)
後から聞くとホンダディーラーあるあるだってさ(゚Д゚) 仕事のことを考えるだけで頭痛と胃痛が止まらない
実際朝起きた時からだが動かなかったから仮病使って休んだ
試用期間で即日辞めれたらと思うがそんなんできるんかな 零細って、残業代、ボーナス、退職金
全てが怪しい
過去ブラック零細2つ勤めたが
今改めて考えたらだんだんと腹が立ってきたw 試用期間というか研修2週間で月曜日から一人で仕事こなしてもらいましょうかと
できるのかなと >>83
試用期間とはいえ いくらで働いてるかを自分で確認しましたか?
聞いても教えてくれなければ後だしじゃんけんですが…
あと求人の最低額とありますが どこも○○〜△△ とあれば○○と思った方が良いと思いますがね
>>91
会社から期待されてなければ すぐに開放(辞める)されますよ
現状の事を話せば良いですよ
これないのに在籍しててもしょうがないでしょ
自分は訳を話して その日(朝退職の話して)の午前終了で辞めれましたよ
事務手続きで数回会社に後から行きましたがね >>91
全然辞めれるよ自分は仕事終わって家に帰って電話とかで辞めたこともあるし
知り合いは朝出社して退職の話したら
了解されて即帰らされた人もいた 深刻な感じで精神的にキツいって言うのが一番やろ〜自殺でもされたら困るから納得してくれるよ! >>6
俺もそうだった、3交代とかふざけんなよ。しかもボーナス6.4ヶ月って載ってたのに、査定でプラマイ30%の振り幅あって、絶対マイナス30%査定だから、平均5ヶ月だとしてもボーナス低くて微妙すぎる。
その上、休憩もままならないし。辞めようか悩む 違法レベルの会社だったから、転職サイトに苦情入れてる 交代勤務なんて目先の金に釣られてやるもんじゃねーぞ、、間違えなく嫌になる。経験者が言ってるんだからしんじてくれ。無駄に職歴汚すだけだから、日勤探せよ! >>101
だから前から言ってるだろ
交代勤務は早死にするからな
科学的に実証されてるからな 毎月ある3分間スピーチがきもい
なんで新人だけなんだよ 零細で来たら採用しちゃうような会社にきたおやじだが半月勤務してこいつ使えない判定されたポイけど首といわれるまで粘ってもいいよな
同業社から引き抜いて来ないかぎり素人でできる技でもないしな 確か定義は20人以下じゃなかったか
間違ってたらごめん 入ってみたら分かるが、
上司=社長で
常に監視されてて使い倒す気満々なオーラ醸し出してる
働きが悪い奴には金は払わん
若しくはクビみたいなことを平気で言ってくる そんな所がクビでいいけど簡単にクビってのも難しいと思うが... あの手この手でやってくるよ
本採用の段階で最低額面提示してきたり
悪条件あと出しで言ってきたり
零細ってこういうの本当に多い 大抵は採用決まった時に採用条件通知書出してこないな
零細で採用条件通知書出してこないところは100パーセント黒
あと出しする気満々 社長じゃなくてもミスや抜けがあるたびに上司がクビクビうるさいわ冗談半分なのはわかるがしつこすぎる >>113
俺なら首ですね分かりましたって辞表叩きつけてやるわ
んなとこで働いてられるかよ 毎朝社長から宗教染みたありがたいお言葉(笑)があるぞ。洗脳される前に自分は辞める。 とりあえず食品加工で2週間働いてみたけど退職がチラついて休日なのに憂鬱
ハラスメントは無いから仕事や雰囲気が合ってないんだと思う
最初からこの調子じゃ少し我慢したところで続かないし辞めた方がいいよね… 初日から『あ、ここはなんだか自分には合わない』って気づいた
頑張って続けてみたがその違和感は全く払拭されず、ひどくなるばかり
辞めやすい試用期間のうちに辞めておけばよかったと後悔している
最近では体もガタガタだしストレスチェックテストもあまり芳しくなかった
上手く言えないけど、見極めをきちんとしないと、そのツケは自分に返ってくるんだなって当たり前のことに気づかされた 2週間くらいで使えない判定するならはじめから誰これかまわず採用するなと
はじめからスーパーマン募集してますとかいえよ それで辞める時は1ヶ月前と後任入って引き継いでからって言われるまでセット 昼飯を食わさないくせに口だけご立派
まあ時間は9時間労働くらいだが 給料安かったら辞めるとこなんだが仕事緩くて給料希望とおりなんで続けたいが段々エスカレートしてくるだろうしな 入って3日目、明日就業後に退職の意志を伝えるつもりなんだが二週間で簡単に辞められるもん?経験業種だったが2日目にして昼休憩20分も削られ30分の無給残業等、業務内容や社員の態度も含めて一発でブラックと察した。ただ保険や年金手帳渡してもうた〜 俺は正社員を4日即日で辞めたぞw
配属決まるまで浄化槽 下水の仕事って感じで、配属も受け入れや話しすら通ってなかったしで散々 社保加入に際して判子とか押す必要あるの?
この前1ヶ月でやめたとこは社保加入届けに判子押したが
今回の会社は年金手帳のコピーとかわたしたがあとはなんにもいわれてない 俺も1ヶ月ちょいだけど限界ですわ
3ヶ月はと思ってるけどそれすら厳しすぎる >>125
それ朝一で辞めますって言ったほうが良くない?
もしかして発行キャンセル間に合ったらラッキーだよ あんまりもめないような退職理由考えてるけどおまえらどんな事伝えて切り抜けてるんだ? 運送屋こんな激務無理
キチガイ工場早い話嫌がらせでやめさせられた 皆んな大変やな。俺もそうだが。入って二週間、確かに待遇面や労働条件に特に不満はないが、教育係の人間がクソ過ぎる。いつも殴りたい気持ち抑えるのに必死だわ。俺はスーパーマンじゃねえって。少ない人員の会社だから異動もできない。 >>130
仕事に向いてないとか社風が合わないとか
親の介護とか資格の勉強とか
適当にそれっぽい事言えばいいよ >>133
俺とそっくり。今1ヵ月半経過。
説明下手すぎて2、3回聞いたら要領悪い奴の烙印押されたわ。 仕事教わる環境が整ってない職場きつそう
教育係に向いてない奴を押し付けてる会社もやばそうだから希望が持てないよ >>136
おっ俺かな?
表向きはあんまり変わってないけど結構鼻で笑われたり使えねーみたいな態度取られてつれえわ
そうだよ使えねえ人間なんだよ今更気付いたのかよオイ 試用期間でやってみてできそうにないとわかったから、辞める理由としては説得力あるわな。
俺のとこは、
仕事暇すぎ。
会社に金無い。
サービス残業。
タイムカードないブラック。
社員が仕事中にタバコ吸いまくり。
無駄に役職多い。
工場長や代理がいつも工場にいない。
手続きスルーされてて総務クソすぎる。 まだ3ヶ月以内だから明日上司に退職の意向伝えるわ
もう営業マンはこれでオワリ 今月から働き始めたけど条件面や雰囲気からして
合わないわ
いろいろ教えてくれた人に悪いが2、3週間で辞めるのもありかな?あとこの場合って即日辞めることになるのかな? あと会社の雰囲気としてタイムカードなくて手書きの出勤簿だったのが一番驚いた >>141
言うならお互い早い方が良いと思う
会社次第だろうけどやる気ない奴置いてても金の無駄だから即日はあり得ると思う 2週間くらいで使えない判定されるなら同業他社から引っ張ってくるしかないじゃんはじめから未経験採用するなと
事務員いない未経験でも採用するコピーは裏紙使いまくりの零細だが 未経験でも使える人間と使えない人間がいるからな
使えない人間は経験者だろうと未経験だろうといらんって単純な話だろう
もち俺も使えないタイプ
あーナマポで暮らしてえ はーそろそろクソ野郎にグチ言われながら8時間耐えてくるわ。皆んな頑張れよ。 >>146
今月入社で毎日行くのやだけどなんとか食らいついてる。
もう就職活動やだ。 今回は給料見込みこみだがましな部類だからなんとかくらいつきたい
だが無能だからくびになるかもな つらい
残業毎日毎日2〜3時間ある
交代勤務 8時〜20時 20時〜8時
自動車業界下請け工場はこりごり 今日午後から会社行って話してくる。
腰やったのでもうムリだ。 >>151
最初は何の仕事でも腰が痛くなるよ
ぎっくり腰とかならしょうがないけど ただの痛みは… このスレ毎日見てたらほんとに試用期間で退職しちゃったじゃないか! >>152
学校で食べるごはんの製造兼配達
小分けになって保温箱にまとめてはいってるとはいえ予想以上に重たかった。
>>153
むかし運送屋で働いてた時ギックリやったからクセついてるのかもしらん。
あとしゃべる人いなく馴染めずそれもつらかった。 早期に辞意がチラついてる場合はどうせ長続きしないよ
無理に至る理由も複合的であることが多いし辞めなければ後悔しないとは限らない >>155
ぎっくり自分もやった事あるから 分かるよ あの痛さはどうにもならない
会社には辞める話したのかな? 体は心配だが 腰より心のほうが折れてるみたいに感じますが… とりあえず退職を伝えてきたよ
職歴にキズは付くけど、話を盛ってフルタイムのパートとして説明するしかないか
もう営業職は絶対にしない
ドライバーか工員になるかな >>157
ありがとう
とりあえず午後会社行って改めてきちんと話をして納得してもらった。
長く働きたかったがホントに申し訳ないと何回も言って帰って来た。
手続きも明日進めるようだ。
もったいないとは思うが今までの職場で話せる人がいないってのがなかったから、極限まで追い詰められてキツかった。
とりあえず勉強にはなったので、明日からまた仕事探すことにする。 新卒で1ヶ月で辞めた方いますか?
いましたら就活どうしましたか? 教育係のやつが結局ぜんぶおまえが悪いみたいな感じの論調でウザいわ
お前は神さまかよ もうじき1ヶ月だが今回はくらいつきたいのだがだんだんみえてきた人間関係
前任者が辞めたわけ見えてきた >>162
もう15年以上前だけど新卒で1ヶ月で辞めたと言うかバックレた
一社目は無かった事にして転職したけど今にして思えば転職先にはバレてたな
幸いにも転職先は職種的に訳ありの人が多かったから特に問題視されずに済んだ >>162
1ヶ月でなく半年だが辞めて普通に面接受けたよ
ちなみに2社目は試用期間でクビ マジきつい
先輩社員今月から退職なんだが先輩居なくなると会長と社長と自分だけの零細
3ヶ月なんとか先輩と同行して営業周りは出来てるが、少しでもミスすると社長が怒鳴る怒鳴る・・・
試用期間半年ってハロワの求人票には書いてあったから半年以内に辞めちゃいたい。
今日はひとり営業周りの運転中に手が震えて目の前がもやみたいに霞がかってた症状が出たよ
ご飯もロクに食べられなくなったし俺は弱いなぁ・・・ お前は強いな
俺くらいの無責任バックラーになると怒鳴られて先輩が逃げると知った時点で次の日に辞表叩きつけるレベル
そんな糞会社にいても先は無いから一秒でも早く抜けた方がいいと思うぞ そんな強くもないよ。
去年一年で1週間以内のバックレ3回したしな・・・
結局今の受け継いだ仕事誰かに投げなきゃいけないからすぐに辞めれない辛さ
即見切りつけたかったけど、家庭の事情ですぐには辞めれなかったのが今回か なんかハロワ求人の中でも零細の求人ってブラックだと思ったほうがよさそうだね
自分も以前やられた 入って2週間で退職願出して来月辞める
今まで生きてきて一番病んだな
ていうか不安障害かもしれんな >>168
自分も去年そんな感じの零細で働いた事あるわ
急激なストレス性下痢に襲われて、わずか2週間で辞めたが…
3ヵ月も耐えられる精神力が凄過ぎる!! 内定決まった!
去年は二社試用期間で辞めたので、次は頑張りたい。
法令遵守がっちりしている大手企業だし、安心して働ける。退職した会社は、二社とも零細だったが、マジで御免だ。
違和感があれば、さっさと退職した方がいいね。 過大評価されてる気がして辛くなってきた
未経験で飛び込んだけど経験者と思われてる気がする 未経験で飛び込んだら先輩社員が退職したり病気になったりで教えてくれる人が居ない上に一人で課の仕事をやってたらストレス半端なくて退職届出してしまったわ
続けたかったけど今の状況じゃ無理やったな 使えないオーラ出まくりだが俺は居座るよしばらくだって金ないんだから稼がないと
首にされたら仕方ないが >>177
175ですが、46才女です。
仕事はいつも一ヶ月程度で決まりますよ。
頑張って下さいね。 >>172
俺も零細にボロボロにされたわ。今は傷が癒えるのを待つのみ 社保入ってくれていなくてよかった
ある意味で感謝している 今月から入った俺をパレットに積まれた山盛りの商品数枚店舗別に仕分けしてね一時間でときたベテランがやって一時間なのにどうすんだこれ 35でサービスエンジニア受けに言ったけど面接もこの職歴なら問題ないって感じで、担当とキャリアの話してたんだが即決すぎて怖い 人手不足だから全部がブラックってわけないんだけどな
結局転職もガチャみたいなもんよ
一応Vorkersとか見てみたら? >>120
いや、お前が本物の屑なんじゃないの?
面接で(バカだから)大人しくしてなかった?
落ち着いた使える人物と勘違いされたんだよ、お前
ただの人付き合いが出来ない小心者のコミュ障だっただけなのにな
職場の奴らが可哀想だよ、お前みたいなのに期待したとか本当に無駄な時間を過ごしたよな 今なら短期退職でも転職はなんとかなるのかなぁ
今のところ入社したけど業界が古くて接待ばっかりで嫌になってきた >>191
去年、短期離職しました。しかも、二社!
当然、履歴書には書いていません。
面接で聞かれたら、バイトしていた事にするつもりでしたが、聞かれませんでした。
4月から心機一転、大手に潜り込めたので、去年の嫌な記憶を消して頑張りますよ。
だから、なんとかなりますよ! 中小の退職金共済、3年ぶり上乗せ支給運用堅調で
2018年3月12日 20:00
厚生労働省は、中小企業が加入する中小企業退職金共済制度(中退共)で付加退職金と呼ぶ上乗せの退職金を支給する。退職金の0.44%を上乗せすることになる。3年ぶりの措置。株価の上昇などで運用益が出たほか、加入者への配分ルールの見直しがあり、一部を還元する。
12日に開いた労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、2018年度の付加退職金の支給率を決めた。毎月の掛け金が1万円で8年間加入している場合、退職金は約100万円。退職金が100万円だと、4400円が上乗せされる。
中退共の17年度の利益は349億円。将来の景気後退に備えた積立金は3987億円となる見通しだ。付加退職金を支給するのは15年度以来で、利益のうち175億円を充てる。
厚労省は利益の配分ルールを見直すことも決めた。これまで当期の利益のうち、600億円を積立金に優先的に回していたが、18年度からは財政状況に応じて積立金に充てる額を変動させることにする。これにより、運用が好調に進めば、付加退職金が出やすくなる。
中退共は単独で退職金制度を設けるのが難しい中小企業のために国が設けている制度。今年1月末時点で約340万人が加入し、運用資産額は約4.9兆円。付加退職金は加入者が会社を辞めたとき、退職金と一緒にもらえる。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO28006790S8A310C1EE8000 >>192
おめでとう!
まだ3ヶ月以内で試用期間での退職になるけど、フルタイムのパートをしていたという風にするのがいいかもしれないですね
少し楽になったよ
ありがとう 中途はどこ行っても難しいな
会社は人材不足で未経験からでも採用するが
現場では中途には即戦力求められる
未経験職で2ヶ月目だけど
書類の作成方法も、当たり前だけど会社ごとにかなり違うし
会社内のルールやシキタリも全部把握してなくて
上司からアイツは気が利かない使えないと睨まれて
職場で居づらい >>195
ありがとう。
ハロワ職員にも指摘されたけれど、不利になる短期離職を書かなくていいのではとのこと。
大丈夫だよ! 試用期間退職はバイト扱いでオケーだよね
雇用保険と源泉徴収のやつでバレるだけだから 月末で辞めることになったけど残り何日か適当に休んでもいいよね? いいぞ
向こうも余計な給料払わなくていいしwinwinだ 雇用保険に入っていても期間工的なバイトで入らないといけなかったと言えばオッケーじゃないの? 入るのは割と簡単だが、いきなり即戦力求めらるし、長時間残業だし。
求人票がウソなんて当たり前。 >>202
今週の月曜に辞めたけど初日でダメだここって気付いて、頑なに雇用と年金手帳出さずにいてバイト扱いで即日辞めれた >>208
スゴいね
前にいた会社でどんな環境かさぐりたいので社保などの書類提出を引き伸ばしていた人いたよ
出すようにしつこく言われていたけど、どういうテクニック使ったのか知りたかった
結局その人は辞めていったわw >>212
三ヶ月
コイツ使えないと思われて不採用の場合
3カ月終了後のタイミング通達されるの?
明日から来なくて良いです。みたいな そうでなくても途中からこれはダメやなと自分で感じるで
相手の態度もキツくなってくるからね 周りが冷たくなるからわかるよな。
避けてくるし。
>>213
試用期間2ヶ月で判断される。
試用期間1ヶ月前には通達。 試用期間3ヶ月の2ヶ月に入ったとこやけどいまだに健康保険証もらえない
やっぱり2ヶ月らへんに本採用は無しでって宣告されるんかね 専門卒の新卒で入社して三週間で辞めたとし同時に通信制大学編入したとする。
三週間で辞めた会社をAとする。
※Aでは年金・雇用保険も入ってる(年金手帳には不記載)
再度今度は大学新卒で就活するが短期間で辞めたAは詐称も無理なので履歴書に正直に書きどうにか内定を貰えたとして、その内定貰えた企業をBとする。通信制大学卒業後Bで三年間働いてからどっかに転職する際に履歴書や職務経歴書にAを書かなくてもバレないと思う?
※Bでも年金雇用保険は入ってることとする。 コイツ使えない状態で
まだ続けてるって神経図太いよな てかそんなことあるんか?
試用期間で切られるって
なにをやったらなるん? おでは5回遅刻しただけで切られたことある
理不尽すぎる世の中だは 早く保険証欲しいな
特に問題は起こしてないつもりだけど安心できないよ 短期離職連発したから今回は続けたいが無能なんで空回りしてるな
会社で働くの無理みたいコミュ症だし
典型的はいじめられっ子だしな 年金手帳のコピーとかわたしたが社保の加入の用紙でてこないけど 4月入社で試用期間3ヶ月だけど、すでにやっていく自信がないw
始まる前から、試用期間での退職を考えてる俺w >>221
わかる!最初の給料も年金とか引かれてなかったし〜さすがに2ヶ月目の給料でも引かれてなかったらヤバいよね? 三ヶ月の試用期間で辞める事にしたんだけど退職まであと一ヶ月の勤務が辛い
眠れないし心が折れそうだ >>218
すいません
稼がせてもらわないてお金ないので
次のめどがつくまでお願い致しますm(_ _)m >>227
もう辞めるって伝えたの?
俺も試用期間3ヶ月で後1ヶ月で辞めるけども、辞めるって伝えづら過ぎて、電話で辞めるって言ってそのままフェードアウト、バックれようかと思ってる。 >>229
辞める事は言ってあるし退職日も決まってる
俺もバックレすれば良かったな
参考までに実行したら教えてくれ >>229
規模が小さい会社だと特に辞めるって言いづらいよね 今試用期間中だけど、ドラクエVの転職したらレベル1。覚えた呪文は忘れないっていうのはリアルなシステムだったんだと実感する 社保入っていないから辞めるまで当欠を何回かしてもだいじょうぶだね? 保険とか未加入って逆に羨ましいよ…
自分は親を扶養保険で一緒に入るから 短期離職だと 保険の手続きだけで疲れちゃうよ
一月に数回はいくみたいだから この日は社保 こっちは国保 とかやってるだけで 愚痴愚痴話に発展するからね…
それを考えただけでも 入ったばかりの会社の仕事以上にプレッシャーになるよ
今は今月から仕事してるけど 昨日も帰宅したら 病院行ってきたから と言われたけど手元にまだ保険証来てない(手続きはしてある)から 今日どうなってるか朝イチ確認しなきゃだわ 試用期間で辞めたいけど言いにくいよな
やっぱ半年ぐらい居たほうええんか やめるなら一秒でも早く言っとけよ
会社も辞める奴に無駄に金払って教育したくないだろ >>230
>>231
規模は800人位の工場だよ。本当嫌過ぎるから、電話一本のばっくれどきは近いです 明細もらったけど社保引かれてなかったわ
とりあえずセーフ!
でも給与が全員手渡しだったのには驚いた 未経験の試用期間なら直接辞めるの伝えても基本あっさり辞められる
保険入ってないなら尚更
バックレると給料の話とか支給品の返却とかを嫌な気持ちでしなきゃいけなくなるのが辛い 辞めるタイミングは完全にこっちの都合だよ
教育や給料無駄とか会社のことなんて一切考えるひつようなし 採用担当だった人事に、就活時に連絡をとっていた個人のメールで業務に自信がないので、契約社員(試用期間)で退職します。って2ヶ月目の締め日に就業時間後に送るのってあり? ここにいる人達って入社の時にやる健康診断の費用って会社持ちだった? >>244
昔 提出した会社は領収書で精算してくれたな
結構値段するから 助かった事あったな… やっとこのスレから卒業できる。
みんなも良い会社と出会えますように! 試用期間での退職ってそんなに難しいか?
試用期間なんだから合わなかったで良いと思うんだが。
試用期間終わった方が辞め辛いだろ。 月曜に入社して5日目の試用期間中なんだけど辞めたい
5日しか経ってないけど即日辞められたりできないもの?
1ヶ月はやっぱり残らなきゃいけないのかな 試用期間って大概3ヶ月程度だろ
それぐらいなら雇用保険入っても派遣や契約社員の退職でごまかせそうだけど >>249
辞めれる、2週間で退職届出して即日退社になった
理由はここで仕事をし始めて体調が思わしくないって感じでw >>253
残業代が出ないっぽい…
残業した際に申告してないから、残業時間どうなるんだろうと思って聞いたら残業時間は申告不要みたいなこと言われて…
先輩達は毎日2時間くらい残業してるからこのままだと同じ道を辿るのかなって思った >>255
ありがとう
月曜日退職届出すつもりだから即日退社できるといいな キチガイ工場タイムカード手書きで8時30分〜17時以外の数字書くことは許されない会社だった 現在の職場で二ヶ月目だけど職場で同期入社した外国人の方が体調不良で昨日今日と休んで、
今日社長にどうしても言いたいことがあるとのことで少しだけ職場に来て、
帰られた後で社長が従業員全員を呼んで話をした。
最初、その方が余程わがままを言って頭にきていたのかなと思ったけど、経験者とはいえわからないことも多く、
聞いてもしばらく放置されて待たされて、それで効率的に仕事をしろというのはおかしくないですか?というようなことを言われ社長も言い返せず、
ただただ申し訳ないと謝ったみたい。
その後、数人が思うことを言い合ったけど、このような話し合いが出来るだけまだ良いことなのかなと思った。
自分は以前の職場での色々なトラウマもあり、「郷に入っては郷に従え」「触らぬ神に祟りなし」と思ってあまりそのような部分は触れずにいた。
仕事も基本的に自分で段取りして自分で作業して片付けて、わからないことがあったら聞いていたので、他の方とはあまり関わらない部分もあった。
他の従業員の方もなかなか立場的に言いづらい部分もあったかと思うが、良い風穴を開けたのではないかなと思った。
その方は明日からまた頑張ります、とのことで辞めることはないみたい。 >>249
1月6日に入った会社で23日に退職を申し入れて、締め日の25日に退職してその翌日に現在の職場に入社した。 >>261
まぁ中小だしそんな程度だねw
求人の「未経験者歓迎」も当てにしてない >>256
それは嫌だな
少しでも早めに辞められるように交渉した方が良いな 入社二日目、率先して先輩に話しかけたり手伝おうとしてたら、ハブるとか触ったらぶん殴るといわれ、上司に相談したら頑張ってくださいとしか言われず。 >>137
俺の教育係も訳ワカメだったけど、周りも知ってるから大変だねって感じだったよ。頑張って。 >>226
2ヶ月は試用期間ということで入らせないとこは多いよ。派遣会社は大手も大体そう。 >>244
自分持ちなんて、ブラック数社の俺でも経験ないよ。 試用期間は契約社員はやっぱだめだな。
なんか毎日が不安でしかたがない 試用期間で即日退職できる人羨ましい
退職日が来月末にされて地獄だよ 退職届出して受理されたんならその日から14日で辞めればいいだろ、そもそも試用期間で辞めるくせに綺麗な辞め方とか無いから >>264
それ俺もやられた年寄りが多かったから自分がくびにならないように必死なのわかるが
そこは1ヶ月でやめたけどいろいろすごすぎて 雇用契約書に社保有って書いてる場合は少し安心してもいい? 6ヶ月の試用期間で来月6ヶ月目なんだけど辞めたい。未だに覚えてないところあるし、営業成績とれんし辞めてもいいよね? 試用期間とはお互い見極めるための期間でもある
求職者が辞めるのも、会社が採用を止めるのも権利よ は?会社が社員を見定める期間だろ 勘違いしてる奴多すぎ
>>287
お前会社に損害与えたから辞めたら賠償な >>290
出来るようならやってみろよゴミww
こっちには職業選択の自由があんだよバーカwww
あんまり生意気言ってるとウンコ詰まらせてから辞めたるわボケw >>292
それビルメンさんが忙しくなるだけだからやめてw
別なことにして 俺もこの前は金ないのに凄いキチガイ職場だったので1ヶ月で辞めたから
足らない分クレカとキャッシングでしのいでる現状
今仕事にありついたから2ヶ月くらいで返せたらと 1月からとある運送会社の倉庫作業で勤務し始めて、5月まで試用期間のようなのだが
既に辞めたくなってる。
ブラックとまではいかないが、まるで将来性がないような会社だと感じてる。
正社員のつもりで入ったんだが、「常用社員」という肩書きで待遇も時給800円で
バイト並み。一応交通費は支給されるようなんだが、先月初めて振り込まれた給与が
手取りで15万ぐらいしか無かった…。
早く辞めたいんだが無職期間中に溜まったカードの借金なんかもある手前、
辞めるに辞めれない状態。就職する際に契約書にも「5月末までは雇用する」
旨で署名しちゃったから、頭抱えてる。
毎日毎日辞めたいと思いながら、仕事行ってる。
すぐ辞めた方が良いかな?
それとも、今のところでふんばった方が良い? >>297
借金あるなら5月までバイトの気持ちでやればいいのでは?
転職活動しながらさ…
でも現状そんな所しか仕事ないんじゃないの? 教育係に頭二回叩かれたんだけどどうするべきだと思う?
いま試用期間2ヶ月目で3ヶ月の満了でやめるか迷う。普通にパワハラだよな。悪気はないんだろうけど >>300
そんなの状況によるとしか
どんな状況か箇条書きしてくれたら誰か判断してくれるかもよ 試用期間で退職しますって上司に言って二週間後もしくはもっと早く辞めていいよ言われて早くやめたら会社都合になる? >>297
働きながら就活するしかないだろう
嫌だってだけですぐ辞めてしまったら更に借金膨らんで積むだろ >>302
2週間で辞めて会社都合でなにか利点あるの? 試用期間で辞めたのは4回かな。
最初は運送会社の事務の仕事だったけど、4週間くらいいて当時PCでの作業がなれていなくて時間はかかるしなかなか帰らせてくれなくて
残業ばかりしていて嫌になって、次を見つけて当日辞めた。
2回目は最短でちょうど2週間で初心者歓迎だったけど難しくて、きっちり教えますと言っても全然教えてくれなくて
一ヶ月経ってある程度仕事ができないと本採用できないとぬかして、保険関係も試用期間中はまったくなくて
バカバカしくて辞めた。
求人誌に載っていた内容と異なる部分もあったので発行元にクレーム入れて、指導してもらった。
3回目は二ヶ月いたけど仕事が難しく、残業ばかりで気力も体力も持たずに辞めた。
月曜は昼休憩のうちの10分は昼礼に使われたり、当番制で時間外手当もなくボランティア状態で定期的に会社のむさむしりもさせられるなどブラックだった。
ずっとハロワのみ求人出していたけど万年人手不足で最近求人誌にも求人出していたけど
「初心者歓迎」「じっくり教えます」「安定企業」とか怪しい健康食品のような謳い文句で笑ったw
4回目は今年の1月6日から25日までで知り合いの方がやられている会社で人は良いんだけど仕事が難しくて、
職場もボロかったりボットン現所だったり、仕事で使う消耗品も自腹だったりとケチくさく自信もないので
次を見つけて退職を申し入れた2日後に辞めた。
これは自分から入れてほしいとお願いしたから、本当に申し訳ないことをしてしまった。
現在の職場は1月26日から入っているけど、10年以上勤めたことのある会社と同業他社だから
ある程度のことはわかって思い出しながらだったり、新たに覚えることもあるけど全くの初心者じゃないからこれまでよりは楽。
ちょうど二ヶ月だけど、長く続けられたら良いなと思うし、やはり全く初めてやる仕事は色んな意味で怖いなと思った。 朝礼で昨日やったことと今日やることを毎日口頭で発表する会社はきついな >>306
知り合いに頼んだのに辞めるのはマズイだろ 朝礼で何やるか言わせる会社あったな。あの糞会社はよ潰れろ。 試用期間は過ぎるな
婆さん死にそうだし遺産相続理由で辞めたろ。
朝礼も地味に苦痛やねん >>297
ネタかもしれんが、よっぽどの田舎でなければ最低賃金下回ってるね。 朝の朝礼スピーチがキモすぎてイライラする。朝礼の面倒くささと職場のブラック度は比例するんだな。 朝礼で今日やること発表あったな
工場は今日の製造予定
配送は今日の配送先と注文量
営業マンは訪問先とか
営業なんてやることないのになと大手の下請けやってるだけなのに1日昼寝してるだけじゃないの? >>306
2ヶ月いたところは、会社に辞めたいっていつ言ったの??
直接上司に伝えた?その度胸が凄いわ!俺も何回か試用期間で辞めてるけども直接言いづらくてバックれたい。 >>308
朝礼じゃないが、自分の勤め先は昼食休憩の後に昼礼(?)がある。
そこで、「本日の生産性ガー」「今日は○○時までに終了見込み」と責任者から訓示がされる。それが毎日ある。
数字ばかりが先行して、マジでうんざりする。 >>306
仕事が難しく〜最後は他人のせい。
屑中の屑だな 三分間スピーチで感動したとか言い合ってたな。あの糞会社気味が悪い。 >>315
面接で朝礼の内容を確認した方がいいよね。 よーし!
試用期間半年で3か月目だけど来月の4月7日になったら社長に試用期間終わったら辞めるって伝えるぞー!
零細で社員俺だけの会社で先輩辞めたあとだけど営業は俺には無理だ!!車の中でひとりになるときがとてつもなく不安でめまいがして目の前が真っ白になったり、心臓の鼓動がめちゃくちゃ早くなったり、死にたいって思ったり、昼飯食べられなくなったりでヤバすぎる。
てきとーに親戚が交通事故で亡くなって家族からの切望で店舗職にして欲しいって懇願されたって言えば辞めさせてくれるかな。 >>324
目の前が真っ白になるのはなにかの病気じゃん
さすがにまずいぞ >>324
普通に精神科いけば何かしらの病気診断されて辞められそうだな…
てかそんな言い訳せんでも職業選択の自由があるんだから辞められるだろ
お前の顔が気に食わんとかでもいいぞw 1ヶ月前宣告無しで試用期間満了時に
本採用は見送るって言われた人おる?? 試用期間で切られたら無職でまた就活しないといけないんだよな。。
試用で切るときは再就職の斡旋も義務付けろよ。 >>324
今週中に言って来月末とかで辞めた方がよくないか? >>325
>>326
こんな情けないやつの書き込みに反応してくれてほんとにありがとう。
誰かと話してないと不安がつのってとてもキツかったんだ・・・
こうしてスレで反応してくれると少し落ち着く
精神病か。確かにここ最近うつ病みたいな症状が多発してるから病院行ってみようかな。
下手な言い訳で内勤で雇うからと言われても居たくないしなぁ・・・ >>329
それも考えてるんだが、この会社4、5,6月がとても忙しいって言ってるから人柱(言い方悪いが)が来ないと辞めにくい気がしちゃってさ・・・
とりあえず4月の土曜日に社長と二人っきりで倉庫作業やることになってるからそこで近々に次の人探して下さいって言おうかなぁと。
次の人がきたら引継して即辞めて、こなくても試用期間6ヶ月だからそこまでって感じるを考えてる みんな大変だね
今月から入ったが今週末までなので消化戦状態だわ
一人になるときもあって気軽にいろいろ脱線しながらやってるよ
でもこんなのだったら早く辞めさせてくれればいいのにねw >>330
あんまりきつかったら診断書提出して休業した方が良いぞ なにかひとつでもやりがいとか楽しいことが見つかれば、
仕事にも張り合いが出るんだが、入ってみたところはまったくなくて困ってる
正社員どもは何が楽しくて働いてるのかわからん
試用期間ギリまでいて求職するか >>333
ほんとにありがとう。
心配させちゃってごめんなさい。
診断書ほんとうに必要になったら即病院いってみるよ。
それまではもう少し耐えてみる。
多分診断書もらって辞めることになるけれど。 >>249です
本日付で退職できました
話聞いてくれた人ありがとう! 今日
金融→金融→介護に転職した介護から辞めること決意して言ってきたわ
今月で試用期間は終わりだったけど、俺に介護は無理だとこの三ヶ月で分かったわ 試用期間での退職ってさ、2ヶ月近く働いてるたりすると、すぐ辞めれなかったりするかね?
会社によりけりかな。もう行きたくないから、今月末には辞めたい… >>341
職場によるな。
あまり戦力になっていないと思われていたらすぐ辞めさせてくれるだろうし、
最後までこき使ってやろうと思われると一ヶ月は辞めさせてくれない。 >>342
ありがとう!
ですよね。今週、他の会社の最終面接だから、今、働いてる会社に後10分したら退職の電話してみます! 会社が悪いのも分かるが、少しは見通しの甘さや覚悟の無さも自覚しろよ。 試用期間は契約社員なんだが契約期間満了(3ヶ月)で辞めるとき(正社員拒否するとき)も退職届け1ヶ月前に出すのかね? 試用期間中辞める場合は即日か一週間以内で辞めさせて欲しいな。
次の職探しもあるし、やる気ももうないのに一ヶ月もこき使われるのは勘弁。
どうしてもの場合はバックレるしかないかな。 居て即戦力状態かどうかによるのでは?
未経験なら抜けたって痛くもなんともないだろ >>347
雇用契約書を交わしてないのならバックレても問題ねぇけど、給料どーすんだ問題になる 試用期間中で即日に辞めたい場合は
朝電話がいいで!いろいろ退職手続きで呼ばれるかもしれんけど >>350
試用期間中3日で辞めたところは
給料日に何も連絡無かったから諦めてたら何ヵ月か後に口座番号教えてくれって連絡来たよ! 無職歴11ヶ月(27歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ!」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
3月24日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに3月24日時点でオナ禁9日間達成)
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや三上〇亜ちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて25日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 試用期間中、保険は加入してるけど履歴書には書きたくない
雇用保険番号の紙提出して履歴書に書いてない職歴がバレた時、試用期間中だから書きませんでしたで通用する?
あと、仕事で面接に行けない時なんて言ってる? >>355
期間社員で働いてた。
社員になる際には営業で全国転勤があるから断った。て言えば?
俺は1社目の会社辞めた言い訳はそれにしてるけど何も言われた事ないよ。 家に着いてからミスしてたことに気付いた。
明日気まずい。 >>345
電話したら、直接来て話しすることになって、他の部署とかどうか聞かれました。
その場で言い出しづらかったので保留にしてしまいましたが、自分の気持ちが無いので。
明日朝退職の方向でと電話します。 入って1ヶ月
最初から口うるさく毎日説教されていたが頑張って耐えていたが
ここ数日毎日上司(社長)のせいで遅れた仕事の尻拭いをさせられて
数時間残業な上にそのイライラでひたすら八つ当たりと
責任転嫁(お前が使えなくて仕事が遅いから終わらないんだ!など
何故か私のせいにされている)の愚痴を
残業しながら延々と耐えさせられもはや精神的に限界だ…
先輩に聞いたら入っても殆どの人はそのパワハラで精神病んで
即辞めて行くらしい
しかも辞める時までパワハラ全開で常識がないだの
ゴミだの診断書出せだの物凄いらしい
辞めるというすら恐怖過ぎる
とんでもないとこに入ってしまった…死にたい >>359
今すぐやめろ。
体壊す前に。
体壊したら働く事に怖くなって働けなくなるぞ。 マジな話、昔の人残業めちゃくちゃやってたりして労働環境最悪だったからこれ位当たり前だろ的な感じで今の日本の労働環境って世界的に悪いままなんじゃないの? >>359
今すぐ辞めたほうがいい
雇用保険やら健康保険証やらは郵便書留で送ればいい
引継とかしてなくて、代われる人が居る状態なら問題ない。
あさイチで上司の携帯にSMSで体壊しまので辞めます。保険証やらは書留で送ります。って送れば履歴にもなるしおすすめだ。 まあこんなひどい会社もあるのだね
このスレを読んでいるとハロワは論外だが、web求人媒体のホワイトそうな分でもは実際ブラックな感じなので疑心暗鬼になるよね
まあお互いだましあいの世界だからね >>359
ちなみにどんな規模の会社ですか?零細?
360、364が言っているとおり早くやり直した方が
いいと思う
零細や社長が近すぎる中小はもうこりごりだわ >>367
ハロワ案件からの即決は経験上100%ブラック
例として記載されてる8割が大嘘、休日・残業・給与・試用期間での条件変更なしからの時給制・仕事内容etc 辞める電話した!明日、最終面接なので気持ちは既にそっちにある。
退職手続き今月中にして欲しいな。 試用期間半年だけど4ヶ月目にして転職するわ。過労死ラインオーバーが常態化してるなんて無理だわ。 俺も今週ずっと午前1時前にしか仕事終わってねえわwマジで日本ってどんだけクソ国家なの? 試用期間2ヶ月目なんだけど先輩から平日0時退社、土日どっちかは出社になるからね、といわれた。年収は650万だから前職より200万上がるんだけど試用期間でやめるかとりあえず体験してみるかなやむ。
みんなならやめる? >>376
自分がどっちを取るかじゃない?
出費が多いならそこで働くけど
俺は休みを選ぶ。 >>368
今回のとこはパート合わせて10人居ない程度の超零細だった
今日社長の一つ下のポストの人に辞めたいと言ってみたが
案の定社長と話して下さいと言われ、絶望しかない
ボロクソに罵倒されるの覚悟で社長に言うしかないが
今から憂鬱過ぎるわ
他の人たちも色々ありがとう
どの道長く続けられないから辞めるよ
社長が常に見張ってる様な零細のキツさを知らなかったけど
本当にブラックなんだね
今後は避けたいと思う 辞めるなら最後に今までのストレス全部ぶつけてやろうぜ
ボロクソに言い返して胸ぐら掴むくらいしてもいいしあえて相手の言葉引き出させて録音して脅すのもいいな
そういうグズには一度痛い目に合わせてやれ 以前いた会社で事故したときに言った言わないがあるから通話録音してるといったら会社の口悪いやつ電話してこないな会社で口でいうだけ
ぼろがでたらたいへんと思ってんだろな 昨年4月に入社した刃物関係の会社。
知人に勧められて受けて入ったけど(知人はその会社の同業他社に勤務)、最初の一週間だけ定時で
翌週からは毎日2〜4時間程度の残業地獄で、リーダーの態度も急にきつくなって初心者なのに
そこまで出来るわけないのにと思いだんだん辛くなって5月の連休前に辞めることを考えているとリーダーに伝えた。
連休明けてやはり辞めたいという気持ちは変わりなくリーダーに退職の意向を伝え、部長から
「本当は退職を伝えてから一ヶ月後の退職になるけど、今月中(5月)でいい?」と言われて自分も早く辞めたかったのでそれでいいですと答えて辞表を出した。
それから一週間経った後、こき使われてなかなか帰れずにいると社長(部長の父親)が来て、
「もう少し考えてみないか?」だと色々と言われて少し気持ちがゆらぎ、翌週に部長にそれを伝えると
「もう退職届も受け取っているしもっと厳しくなる」「本当は試用期間で切ろうかと思っていた」と言われ、もっとやる気を無くした。
その数日後に部長から「続ける?」と言われたが「もう予定通り今月で辞めます」と伝えると
「本当は残ってほしい」「6月あたりまで出来ないか(万年人手不足)」と言ってきたが「もう結構です」と言うと
「一ヶ月前の約束を破って今月で辞めるのか?(お前から今月いっぱいでいいか?といってきただろ)」と抜かしてきて
本当に同族一族に振り回された。親子なんだから社長と部長の間で話しつけとけよと思った。
しばらくはハロワにしか求人出していなかったが余程人手不足に陥っているのか、民間の求人誌にも4週ほど出していたが
怪しい健康食品みたいに激甘な言葉ばかり並べていて、逆に怪しさでいっぱいだった。
ここ2週間ほどは求人を出していないようだが、どこも人手不足だしそんな怪しいところにわざわざ応募してくるやつはないだろうw
俺以外はorz >>382
辞表だしたのに やるやらない言われてもなんだかな… しか思えないけどな
上よりあなたが一番グダグタしてないか?
誰が一番振り回してるのやら… >>383
そうだよ
なのでわざわざ社長が「考えてみない?」とか言わなければ余計に嫌な思いをせずに済んだ。
もうだめだと思ったら辞めるのが一番だと思ったよ。
ようやく今、自分に合う仕事に就けたけど。 とりあえず辞めることにした
3ヶ月ぐらいゆっくりするかな
もう営業だけはやりません >>377
貴重な意見ありがとう。35歳だから悩むよ
>>378
いっそ労基に通報してしまうべきなのかな?
働き方改革改正案が施行されたら変わるかなとも思ってるんだけど待つのは甘い考えかな? >>388
精神的に楽で自分の身体が持ちそうなら給料重視もいいと思うけど、辛いなら今すぐ辞めるべき
身体壊したら元も子もない
おれも35歳だけど、そろそろ身体も労わらないとやばいぞ >>389
同い年だね。
それがまだ試用期間だし転職したばかりだからといって毎日定時に帰らせてくれているんだ。まだ体験したわけでもないのに辞めるのもどうかと思ってさ いつもだったり定期的に求人が載っているところはほぼブラック。 >>384
人のせいにすんな。
辞表出したあと気持ちが揺らぐなんてありえんわ。 2回連続で明日からこなくていいになった
ただの無能はいらないということだろうが やらかしたんじゃなく試用期間で辞めるといったらだよ なんで辞めようと思ったの?無能ってのは、慰留されなかったからって事か? ワイも今日辞めると言ったらじゃあ郵送で退職届送って下さいって言われたわ
自動的に、もう出勤はしなくて良いという事だと把握した
毎日毎日物凄い罵声の嵐のパワハラ野郎だったからボロクソ言われるの覚悟してたのに
辞める言った途端事務的な、常識的な対応になって驚いた
もしかして辞めさせたくてわざとイジメしてたのかなぁと思ってしまったわ
どの道辞めて正解だから良かったんだけどさ… 試用期間の教育係が合わない人だと絶望しかない
アキバに居そうな外見のボソボソ喋る奴が教育係になって、
最初は普通に会話もしてたけど、内心この人とは合わないなと感じてたら、
あっちもそうだったのか、10日くらいして言葉の節々に嘲りみたいなのが混じるようになった
次第に俺も仕事のことでしか話かけなくなって、まともな会話もなくなった頃、
教育係が上司にボロクソ報告したのか呼び出し喰らって改善しろ的こと言われた
微妙に納得いかないけど、会社にも仕事内容にもまったく魅力ゼロに感じてたから、
結局2週間で辞めたった 退職後すぐにハローワークから
職に就いたのですが契約社員で厚生年金も健康保険も入ると記載があったのですが出勤すると会社の人にここはアルバイトからで厚生年金も健康保険もないから国民年金と国民健康保険だと言われました
新人教育の資料を渡されたのですがその資料にもアルバイト教育と記載されています
前職の退職は一身上の都合により自己都合退職したのですがこれすぐに退職して会社都合と同じ条件で失業手当を受けられますか?
労働時間も記載より1時間長いです
面接のときにわざわざ厚生年金と健康保険ありますか?なんて聞かないし加入は義務ですよね
普通に週40時間以上勤務です
この場合、失業手当を会社都合ど同様の条件で受けられるとして前職の給与からの算出にできますか?
前職の会社からは離職票は発行されます >>401
求人票と条件が違ってたのか、労働契約書と条件が違ってたのか
そこで話が変わってくるんじゃないの? >>405
求人票だよ
そもそも労働契約書ならその違いを証明なんてほぼできねーべ
労働時間くらいだろ証明できるのは
労働契約書に社保ありと書いてまで社保に入らない馬鹿なんて経営者側にいねーべよ 再就職手当てもらうには就職した企業が雇用保険とか社保に即加入しないとだめなんだっけ?
試用期間3ヶ月でその間は社保加入しませんでは申請できないのだっけ? >>406
求人票と違ってたでは会社都合にはできないと思うよ
それ認めたら会社都合での退職者だらけになる
納得して労働契約書に判子押したんでしょ?って突っ込まれて終わり 今日朝
試用期間中の会社に行ったら健康診断の話しがあった行くなら自費で自分で段取りして行ってくれとの事だった
みんな行かないって言ってた2ヶ月なるのに健康保険証くれないし
ヤバいとこかもな〜
そんな自費で行かせたいなら入社前自費健康診断強制にすればよかったとに >>410
労働契約の締結に際し明示された労働条件
これは労働契約書の事で求人票ではないぞ
ただ労働契約書が存在しない会社なら求人票がそれに該当するはず
でも結局ハロワでは証拠となる物の提出がなければ認めてくれないよ?
つまり労働契約書と給与明細とか持っていって相違があれば認めてくれる >>411
労働時間は?
給料は雇用契約書に書いてあるとおりだが労働時間が書いてある時間より短い
労働者が特をしてるわけだがそれも相違だから会社都合扱いになるの? >>392
少しでも揺らいだ俺が馬鹿だったよ。
月曜日は昼休憩時間10分削られて昼礼(その分の手当てはなし)、
当番制のトイレ掃除と毎日の職場内の掃除は勤務時間外でやらないといけないし、
数ヶ月おきにまわってくる職場の草刈りは休日にしかも手当無しでやるようなところだったから
辞めて正解だった。 >>400
俺もそう。教育係の教育をまずやってくれ…。 >>412
常識的に考えてそれを理由に会社都合扱いにしようと考えないし、ハロワも認めてくれるとは思えない
ハロワでは不利益とその証拠がなければ認める以前に審査すらされない 介護するのが嫌だったから介護事務応募して、介護はやりませんって言ったのに初日から介護やらされたっていう 俺はオペレーターで入ったのに配送に人がいなカラ配送に回ってくれって言われたから入ったその日に辞めたよ、アホかと >>416
介護するのが嫌なら介護事務行くなよw
ヘルプと称して駆り出されるのは目に見えてるだろ >>401
ようするに失業保険の待機期間(3ヶ月)でハロワ経由で就職したけど 失敗した
だから失業保険を貰える環境に戻りたいって事になるのかな?
入った時の手続きをハロワでしてれば 辞めた証明書をハロワで貰って会社で書いて貰ってくれば 就職の手続きにもどるよ
朝イチ ハロワに行ってきましょう 基本給22万のボーナス6ヶ月年間休日120日を試用期間の1ヶ月で辞めたわ!
人間関係は良さそうだったけども。仕事が肉体的にも精神的にもハード過ぎて無理!ずっとあの仕事すると思うと心が折れた!
給料少し位安くてもいいから、忙し過ぎない仕事に就きたい。それか開業して隙間産業何か考えて参入したい。 今日仕事上がりに辞めるから次の人の募集してくれって社長に言うわ。
ダメだこのままじゃ心が壊れそうだ 期間の定められた雇用期間が終わるんだけど正社員になる前日なのに未だに労働条件の変更箇所を教えてくれないのは普通のことなのか? 普通じゃないよ。正社員扱いにならないんじゃない?こういう嘘を吐くところ、多いからね。
訴えてこないのをいい事に、非正規のままって奴よ。ボイレコ持って、聞きにいくべき。 >>400
わかる
なんで敵対するような話し方しかできないんだろうな
名前読んで声だして相手の目を見て要件伝えることの何が難しいのか >>423
社長に怒鳴られたりで身体が萎縮してしまってな。
車乗ってるときにめちゃくちゃ不安が襲ってきてね・・・
とりあえず社長には話して7月までくらいには辞める方向で話せたぜ!! >>418
ヘルプというか、単に研修させられているだけだと思う
現場で利用者と関われないんじゃ仕事にならない >>421
俺の会社来いよ
交通費込みで15万ぐらいしか貰えんが、倉庫作業のピッキングとか誰でも出来るような仕事
少なくとも今現在は残業無く定時であがれている
でも、4月から出勤時間が朝9時から8時に前倒しするとか言っていて最悪
朝の弱い俺にとっては地獄やわ。
マジで会社辞めて転職したい…。 田舎で15万だと持ち家ありとかじゃないと無理だろ車必須だし
高給とりの嫁いるとか 仕事をまったく教えてくれない、書類渡されて後はよろしくの会社に入っちまった。
もう辞めたい。。 紙関係の工場だが枚数わけるのに2000枚から400枚とる場合はこんな感じやでと職人芸みたいなことやれと
実際にはアバウトでいいらしいが >>431
レスありがとう。
421だけど、丁度、倉庫の求人受けて二次面接行った所だよ!
8時30分から17時30分の残業1時間って言ってた。
そこも7時30分には来て受入れするって言ってたけど、土日祝休みの有給使えて年間130日くらい休めるらしいので、そこで決めたい。 >>424
俺おま ちなみに試用期間すぎて給料は振り込まれていませんでした
なんか俺のせいで損害出したとか嘘100万吹っかけてきてもう辞めたい…
あなたも逃げられないのよ >>438
条件、職種共に同じなんですがもしかしたら同じ会社受けたかも笑二次面接待ちです このスレは見ない方がいい。本当に試用期間で辞めてしまった。 仕事があわない頭がおかしいやつが多数いるとか早く逃げないとな まぁ、それじゃあ居る意味ないしな。時間と労力の浪費だわ。 もうすぐ試用期間2ヶ月目の給料日や
今度社保引かれてなかったら転職考えようかな〜試用期間中労働条件変更無しって書いてたとに〜多少条件悪くてもちゃんと約束守ってくれるとこがいいわ 試用期間中の社会保険加入はお互いデメリットあるから普通はしなくね? でも社保無しは試用期間とは言え、違法行為だから
そんな法律ロクに守らない会社なんて仮に長く居るとして信用出来る?
社保無しで辞めたとしても結局は源泉徴収票でバレる可能性あるし。
まぁ下手に保険入ってて次の面接の言い訳考えるの嫌って気持ち分かるけど。 試用期間で各種保険がないのは合わなかったら使い捨てにしようとしているか、離職率が高くてもったいないからと考えているところが多い。
昨年受けた会社は試用期間二ヶ月間各種保険なしで制服も持ち込みだったから内定貰ったけど辞退したよ。 社保でばれたことは一度もない
源泉徴収票も「もらってない」と誤魔化せばいい
ふつうのことをやっていない会社には入るべきではない >>445
普通はするよ
ここ3年で10社以上入社したり面接受けたりして最初は保険なしだったのは3社
そのうち1社に入って2週間で辞めて失敗したなと思ったからそれ以降、
保険なしのところは避けるようにしている。 すげーよな日本って
法治国家なのに違法なことしてるブラック企業ばかり >>448
「もらってない」と言った時、「じゃあ新たにもらってきて下さい、郵送してくれますよ」てならない? >>452
そこまでの展開になったことはないかな
「もう頼みづらい」で誤魔化しておしまい
今年1月に転職したけど、歳をまたいだので今年1月分の源泉徴収を今の職場に出しておしまい そもそも源泉なんて新しい会社は何しに必要なんだ?
年末調整でいるのなら年末近くになってからでいいだろ まぁ普通は年末だよね。年末近くにしか渡したことがなかったからもう渡すの?と思ったけど
履歴書と相違がないかの確認だったのかもしれない。
あとは入社時に前職場の健康診断の結果の紙の提出を求められたことがあった。
この時は詐称してなかったから良かったけど、これだとどうにもならない。 >>454
年調で使わないといけないから早く欲しいのは当たり前だろ何言ってんだお前
中途なんかで年数人入るなら早めに集めておきたい
年末前にやめても前職企業分も記載した源泉徴収の発行義務もあるからな
馬鹿なのはわかるけどあんまりトンチンカンなこと抜かすなよ >>456 この人、何でカッカしてんの?一々罵倒しないとやっていけないとか、相当溜まってんな・・・カルシウム摂れよ。 試用期間中社保無しでもいいんだけど
だったら書いといてくれよって思う >>463
違法なんだから書けるわけねーだろ
アルバイトならグレーだけどな >>440
本当ですかwまさか同じ会社だったりしてw 辞めるつもりはないけど営業で大手の子会社に転職して試用期間だからって理由で社用携帯の支給や社用車の使用が出来ないルールがあるんだが既に担当顧客持たされるという状況になってる
この状況で担当持つ意味があるのかどうか疑問 再就職して2週間が経過。仕事が思ってた以上にきつく手首を痛めてしまい、続けるのは
無理だと思い退職を決意。
前の会社を辞めて(1年以上勤務)すぐ決まったので失業保険を給付せずに決まりました。
この場合、失業保険をもらえるのでしょうか? 貰えるけど今回辞める会社の離職票が必要なのでちゃんと伝えましょう >>468
ありがとうございます。話し合って離職票もらいます。
まだ、社会保険未加入なので助かりました。 >>467
前の仕事辞めた時 ハロワで失業保険の手続きしてる?
してればすぐにそちらに手続き出来ると思う
してない場合は ハロワに行って書いた通りの内容を話せば 手続きの段取りに入れると思う
朝イチ ハロワに行ってきましょう >>470
ありがとうございます。
前の会社を辞めた時は、失業保険の手続きをする前に決まったのでしていませんでした。
今の会社で離職票をもらい退職が決まり次第ハロワに行ってきます。 みんな優しいがやることが難しい
技術職は初めてだが心折れそう 試用期間3か月目。
平日は平均23時上がり。土曜日は隔週出勤。
試用期間でやめるべき?ちな営業職 >>473
あと営業なんてのは会社からすると新規開拓できねーのは基本的にいらねーし労働時間なんてないようなもんだからな
新規開拓たくさんとってこれるような営業マンならサボってても会社は何も言わないよ
長時間労働が嫌なら新規開拓できる営業マンになるしかない
新規開拓できない営業マンなんてアホでもカスでもできるからな指導すりゃ
言わば伝言係みたいなもんだから >>473
23時上がりで土曜日隔週とかやべぇな
しかも営業だから残業でないでしょ
やる意味ないな 営業で新規開拓してるといっても
売れる商品じゃないと心折れそう 自分から見ても売れねぇだろうなって分かるのはつれぇよなw 試用期間で辞めた会社を紹介したエージェントを再度使うのってあり? >>475
9時出勤の17時30分定時です。残業代は月65時間まで支給。営業ですがノルマ管理には非常に甘く新規はなし、きた見積もりをさばく形態です。
時給換算すると2000円といったところでしょうか >>480
時給換算二千円なら平均年収より上じゃん
つまんねー嘘つくなよ 以前いた会社にきてたメーカーの営業マン
基本7時半〜23時くらいがざららしい
客のとこに9時にこいといわれたら逆算して出発と 試用期間で既に時給2000円レベルって凄いなー
やっぱ職歴の有無の問題なんだろうか 時給1950円くらいじゃん
全然良くない?
労基守れてなさそうだけど 試用期間で辞めるときも退職届いるんだっけ?
それとも正社員化の打診受けたとき契約しませんで良い? 会社の規則で必要なら退職届けは出した方が良い
雇用期間の切り替えの時の退社は会社側が解雇する場合だけじゃないかな クビだったけど退職届を勝手に作成してそこに名前をかけと言ってきた会社もあったな。
当然断ったけど 小学生レベルの算数ができないから
いざ給与明細見たときにおかしいとか騙された!!とかほざくんだろ
時給と勤務日数と手当てと控除額を計算するだけなのになぜそれができないのか
お前の手取りはもうすでに決まっているのだよw >>493
計算なんてしなくても今はネットで総支給額入力すれば手取り額でるだろ >>485
>>486
たしかに時給的には悪くないですよね。労基は全然守れていないです。
労働時間は時給に対する対価と思い続けた方がよさそうですかね。 トライアル雇用で入社したんだがブラックだったので転職を考えている
今月いっぱい(30日)で満期なんだが、変な話29日とかに総務に更新しない意思を伝えてもいいんだろうか
2週間前くらいに伝えるのが礼儀なのかもしれんが、周りの目とか退職日まで精神的にきつい >>497
2週間まえに言えばごねられないよ
法律は守ってるほがいい
あとで難癖つけられたり損害賠償請求までされる可能性は0じゃねーからな >>497
2週間前に言って耐えれそうなら耐えて無理そうなら体調不良で欠勤しまくればいいよ >>497
体調不良になっても会社が生活保証してくれるわけではないし無理なら行かない方が良いね トライアルて有給とかあり得んの?
ホワイト企業でも半年は貰えないだろ 営業だけど仕事内容よりも社内営業が嫌で辞めそう
飲みニケーションとかアホらしくなる >>497
まあ、辞めたいなら早めに意思は先方に伝えるべきだろうね。手続きとかあるだろうし
しかし、2週間前ルールとか変な縛りあるよな
試用期間中ぐらい即日退職できるようにすれば良いのに。 試用期間3ヶ月で日給9000くらいらしいんだが、月22日と考えても20マソ行かないんだが試用期間はどこもそんなもん? 1ヶ月勤めた明日やっと給料日だ
短期離職を2回やってるから今回はねばりたいなんとか今のとこ頭おかしい人いないし キチガイがそばにいると腹たつというか嫌がらせすることしか考えてないしな
あと数日いたら俺も殺人犯になっていたかもレベルだった >>502
トライアルってトライアルの後に試用期間があるだろ
それじゃあ有給取得はだいぶ後じゃね 社長の機嫌悪い時、話しに行くのはNGと言われたが面倒くさい。転職2日目で辞めたいと思った。 俺もトライアル雇用なんだが、これって満期迎える1週間前くらいとかに会社から雇用継続の意思確認の話し合いの場みたいなの設けられんのかな。
こっちからアクション起こさないとそのままズルズルいっちゃいそうな気配なんだが。
辞めるタイミングとしたらベストだと思うから、満期でオサラバしたいんだが。 トライアル雇用はお互いに雇わないor辞めるが簡単に出来るシステムだから、自分からアクション起こした方が良いと思う >>505
面接受けたところには試用期間3ヶ月は日給8300円プラス交通費ってところがあった。
その間はもちろん社保関係は未加入なんで、国保・年金は自分で払う形。
試用期間後も1年後はたいして上がらないって話だった。
仕事覚えればかなり上がるらしいけど、人手が足りないのでそもそも自分の仕事だけで手一杯らしい。
内容は面白そうだったけど、待遇だけ書くと随分厳しいか・・・
場所は関東の田舎ですわ。 無職歴2年9ヵ月の俺(31歳)が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんw
昨日無断欠勤してそれから行ってないw
ちゃんと求人票に書いとけ!ボケ!
ちなみに友人にはまだ言ってない。 お前ら未経験で給料とか望んでるのか?
未経験の俺は仕事を学べておまけに小遣いをくれる専門学校だと割り切ってる
三年で実力あるのに待遇が小遣いレベルなら卒業してやるわ
金払いの悪い糞企業は金払って専門学校ボランティア続けてろやw 奇遇だな
俺もお小遣いの貰える専門学校と思ってるわ 適度に辛いくらいならそう割り切れるが残業月70、研修ありと良いながら教えてくれる人が居ないとなるとどうしようもなかったよ 休み週一
祝日無し
残業毎日4時間
手取り40
実家に帰り家業を継ぐか迷う
もうすぐ3ヶ月だが
きつくなってきた 粉塵酷くて呼吸が苦しいし、肌荒れが酷いし、辞めるわ。
とりあえず、辞める旨を書いたメール送っといた。
夜が明けたら、退職届郵送するわ。 試用期間満了で解雇!少数精鋭で今後も頑張って下さい!業界最大手、プライスリーダー?
旗振り役が多くて下が育たないのを少数精鋭とは良く言ったもんだ。
法令違反は離職票入手後に密告しておきますね >>516
試用期間は社保自分でやるんか…
面接時に試用期間後の待遇は話にでたん?
基本給15-30って言われても幅広すぎて
参考にならん。モデル年収くらい書いてよ(´・_・`)
俺のとこも関東の田舎。
それでも家賃手当3マソでるらしいから、
悪い会社にも思えんのだけど、怖い ちょろっと調べたら試用期間であっても、
社保入れるのが会社側の義務らしいで。
面接で細かく確認したほうがええな >>524
毎日4時間?残業?
月で100位か、、身体壊すぞ。 >>529
義務らしいけど試用期間中は社保無しの所が多いよなぁ あと試用期間中は社保入らないけど試用期間が過ぎて本採用になればあとから入る会社もあるよ
実際にあった
あとからなんて入れるんだなとびっくりした 自分の所も試用期間中は保険未加入
試用期間は契約社員で半年。正社員と同条件ってことで、てっきり保険に加入できると思ってたよ
まぁ、転職活動再開した今となっては未加入で良かったんだけど >>505
2社ともちっちゃい会社だが普通に額面20以上もらってるし、寸志もくれたで就活の時は時給でとかいう企業もあったが >>505
うちなんて正規採用で18万。1日にしたら8000円ちょっとだぞ 試用期間保険未加入のところは試用期間中に辞める奴多発だから耐えるか見てるんだろ
察し 基本給安いと残業50時間やっても総支給25万とかだもんな。 >>540
俺はちょうどそれくらいなんだけどやっぱり少ないか 残業しないと総支給286000
残業すると総支給396000 ただし残業90時間
これはどう? どうってなにがだよw
その額なら年間休日90日すら下回るんじゃねーの 昔、試用期間で3日で辞めたところに、
また書類選考で応募しても受からないよね? >>546
何年前かは知らないが 逆に向こうは採ろうと思うかな?
たかだか3日で辞めた奴を…
でも応募してみた方がいいよ
面白そうだから(ニッコリ 今日が3ヶ月目だ
試用期間最後の日
突破できなさそう >>538
前職は試用期間3ヶ月で延長の末6ヶ月になり解雇になったよ 売り上げがいい年は社員旅行あるよ
ちなみに今年はいいから社員旅行やります安心してねって言われたんだけどさ
いらねえよむしろ不安になったわ!! 試用期間3ヶ月で2回目の給料日だったけどやっぱり源泉税しか引かれてなかった〜手続きのしやすさで2ヶ月目から年金 健康保険引いてくれるのかなって思ってたけど〜こりゃ試用期間中はいれなさそうやな〜
ホント求人票に条件変わらないって
ウソ書いてるとこ多いんかな >>552
逆に短期離職しても汚れずに済むじゃん。 人材に興味があり正社員雇用で派遣会社に転職しました。
"半年は研修なんで最初はちょっとだけ現場も見てもらいますね。"と了承し説明の無い書類にサインしました。
正社員→契約社員(1ヶ月更新)
土日祝休→土(申請制)日祝
年間休日120up→74
営業職→作業員
通勤1h→通勤2.5h
派遣先に「のちのち正社員雇用を希望します」と嘘をついてくれって強要されたし、
辞めたいけど、お金無いどうしよう。 >>553
還元してほしいとまでは言わんが土日に気疲れさせるのやめて欲しい
平日にやれ >>550
自分の問題?
それとも会社がクソ?
>>555
よくそんな条件で働けるな…
死んでも嫌だわ
地域どの辺なの? 昇給賞与高くて休日も多い第二希望蹴って汎用性の高い技術が学べる第一希望に来たの後悔してきた
早く技術身に付けて脱出してえなぁ 引き継ぎの日数が少なすぎる、仕様書もないのに。上司もキレてきた >>557
半々かな
転職での入社しかほとんど取らないところだったからあんまり新卒で入るところじゃないと思ってたし、自分からはやめるとは言えなかっただろうなとは思う。 とにかく仕事行きたくない
月末で試用期間切れるから辞めるとしたら大チャンスなんだが、時期もあって求人がロクなのない。
2週間前に退職の意思伝えるとして、あと1週間くらい色々考える猶予あるんだが、こういう時お前らならどうする?
来月になったら正式配属になるから辞めづらくなるんだが。 >>435
大概それだよ。教え方のノウハウ構築は結構難しい。 >>439
確信犯でなければ払わないでやめたら良いよ。 >>448
まぁそうだね。
所得税の追徴が来なければばれないしね。 >>452
発行してないと言われました。結構ブラックで。と言えば良いのでは?但し、確定申告は給与明細でしますと言わないと通してくれんだろうね。 書類通りにやったら今のやり方と違ってて怒られるまでがテンプレな トライアル満了と共に辞めるつもりだが親に何て言えば納得してくれるかな
正規雇用になったら転勤になるとでも言おうか
来週にも新しいとこ履歴書送る予定だし一応ハクが付くというか。 入社から一週間。早速胃潰瘍になった。来週いっぱいで終わりだなこりゃ。 >>574 ありのままを話せばいいんじゃないのか?ヘマしたわけじゃないんだろ? 入社時の健康診断すら負担させる会社ばっかりだな
バカにしてんのか 健康診断いって11000円に結果聞いてまたとられてあげくの果てに紹介状もらって総合病院までいったな 入ってはいけない会社〜入社前にわかること〜
・試用期間中は各種保険なし
このスレでは「都合が良い」という人もいるが、そもそも違反しているので入ってもろくな会社ではないことは明らか。
よほど離職率が高く、「もったいないから」と加入させないところもあるようなので要注意。
・試用期間中と正雇用の待遇の差が大きい
試用期間中は時給制、ということくらいはよくあるが交通費なし、制服支給なし、給食費補助なしなどの差がある所は
使い捨てようとしている可能性も高いので要注意。
・面接の結果の連絡がなかなか来ない or 即決
通常は3〜4日、遅くとも1週間程度でくるものだが2周間ほど待たさせたり連絡すら来ない所は選り好んでいるか、いい加減なところなので要注意。
面接でその場で即決する場合も労働環境が悪く退職者が多かったり、応募者が少なく余程人手が足りず逼迫していることもあるので見極めたほうが良い。
・年間休日、残業が少ない or 多すぎる
年間休日が多く、残業が少ない会社は限られた時間内で効率的に仕事をこなさないといけないことが多いので特に新人にはキツイ。
また年間休日が少なく、残業が多すぎる会社は仕事量の割に人員が足りず、心身ともにぼろぼろになる可能性が高い。
・求人がいつも出ている
ほどんどが何かしらの理由があって入ってもすぐに辞め、ずっと求人を出していて応募者すらいない状況になっていることが多い。
そのうち都合の悪い文体を消して、求人を出しているところもある。
・資格をやたら取らせたがる
仕事の時間外のプライベートの時間外で勉強しなければならず、また受からないといけないというプレッシャーもあるので心身ともにまいってしまう。
また自費で取らせるところもあるが、そういう所はほぼブラックだと思ったほうが良い。 退職決めた
試用期間終了後の正規採用の辞退を伝えたいんだが、夜勤のシフトばっかで総務に会えないんだよな
社内に総務行きのレターボックスあるから、退職の旨の文書を投函して連絡待ちってのがベストだろうか 試用期間最後の方ボロボロで、むしろ首にしてくれと願っていたが
そのまま過ぎて条件変わりなしの正社員になってしまった そして今もさらにボロボロ
人事は何考えてるんだろう、せっかくのチャンスだったのに
>>580 の残業少なすぎも問題ってのは本当 今試用期間だけど、試用期間中に辞めさせられる方向になって「これならパートにすればよかった」と言われた夢を見た…
でも理由はすごい合ってたし実際自分の力量ではやっていけない気がしてたしで今気分が凄い重い 俺も試用期間二日目だけど、退職願と退職届書いた。12時間勤務で休憩20分のブラック会社ではマジで体持たない
早く明日退職届出したいわ 内勤で休憩20分の12時間勤務きついよな確かに
俺配送系だが昼飯走りながらだが9時〜17時半だしな
時間が決まってるから 俺も試用期間二日目だけど、退職願と退職届書いた。12時間勤務で休憩20分のブラック会社ではマジで体持たない
早く明日退職届出したいわ ブラックで働くなよお前ら
お前らみたいにブラックで働く屑がいるからブラックが無くならねーんだよ
お前らのせいなんだよ
ブラックでしか働けねー屑は働かないでナマポ受けてろ 入る前から12時間勤務だって分かってたんだろ?なぜわざわざ入るのか >>582
トライアル雇用で入ったからハロワ絡んでて、まず採用担当なのかなーと。 夜勤専属12時間勤務の派遣さすがに断ったな無理だししかも時給1000円 流石にやらないけど、もし仕事バックレたときのデメリットを教えてくれ。
保険証は郵送して返すとして。 >>596
訴訟されるのではないかという不安による睡眠障害や日々の生活の質の低下。それに伴ううつ症状の併発 >>596
あくまでも可能性だけど
懲戒解雇になる
給料が支払われない
離職票が発行されない
バックレスレで聞いたら詳しく教えてくれるよ 試用期間は研修期間や残業もそこまでないのは普通じゃないのか。ただ今回は6ヶ月またないと自由に使える休み全くないんだよな前職は期間中に夏休み5日あったけど 入社一週間で辞めたい。
良い会社なんだけど、やりたい仕事が出てきた。
月給も10万位増えるし悩んどる。 >>600
オレならチャレンジする。そっちがダメなら今の会社で知らんふりして出勤すればいいと思うし。 毎朝朝礼で社訓唱和
小雑誌の日替りエピソード朗読
それを読んでの感想
今週の言葉朗読
昭和臭がして鬱
OJTと言う放置プレイ
ベテランが多く世話好きと言うが
若手がいなくて、ただ怒鳴り散らしているだけ
入社しないとわからない所ある
今度の金曜、土曜他社の面接があるので
縁があれば良いなと思う >>584
知人が昨年、年間休日120日以上で残業ほとんど無しの会社に入ったが仕事が難しすぎてなかなか覚えられず、
嫌味を言ってくる人がいて掴み合いの喧嘩にもなったらしく、試用期間の三ヶ月で辞めた。
なかなか丁度よい、というところを探すのは難しいよね。 >>603
俺も似たような感じで辞めたけど、試用期間で辞めるのはマジでヤバい。 >>604
むしろ試用期間だから辞めやすくね?本採用になっちゃったらそれこそ辞めづらくなるというか。 >>603
俺もそんな感じ入って2週間くらいでてきぱき動け仕事は探したらいくらでもあるとか嫌みパワハラ三昧で最後は白いものも黒とかいいだしてそこで喧嘩になり辞めたった
頭のおかしいやつの相手するの時間の無駄14万とかの手取りなのに 先月入社ですが社保関係手続きされていないなので
とりあえずセーフですか? (´・ω・`)保険証は既に先週受け取ってるし給料も当月締めの当月中の払いですが
(´・ω・`)辞めます >>605
次転職するとき、書類通らなくなるよ。最低1年はやった方がいいね。 人間関係最悪のとこに1年いたら犯罪者になる可能性高いしな
あれだけパワハラ嫌み嫌がらせ怒号だらけの会社にいたら 試用期間で辞めたら書かなきゃいいんでないの?
間に派遣でも挟めばまずバレないし 例えば試用期間3ヵ月や6ヵ月で辞めた場合って書いていない人の方が多いのかな?
雇用保険などの社保や源泉徴収でバレたりしないの? 求人出すほうもデタラメ詐欺求人ばかりだろ
面接行くと社保なしと言われたり給料も違ってたり
ボーナスなんて書いてるだけでなかったり業績によりという実質なしか寸志とかね
求人出してる側も面接行く側も虚偽なのをお互いにわかってるおかしな国なんだよ日本は
履歴書に虚偽があるだの言われたら求人も虚偽だらけじゃねーかよって言えばいい
ぐうの音もでねーよ
お互いそこわかってるから特にバレたりバレバレでも問題ないよ 試用期間満了で本採用せずに首切るって企業側に相当なリスクある? 履歴書盛るのはマズいが減らす分には問題無いキガス
要は書き方じゃないか?
期間満了にて退職とか。
バカ正直に社風に合わないから辞めたとか言ってたら受かるもんも受からなくなる。
みんな上手くやってるよ。 >>618
だな、正直者が馬鹿を見る国だよ
所詮は騙し合い、遠慮するこたーない 三ヶ月の職歴は履歴書に書かないな俺は
完全に無かった事にする
副業扱いにして確定申告
雇用保険被保険者証は履歴書上の最後の会社のを提出 >>620
だよな
みんなわかってるからなそんなの
企業もみんなわかってる前提で虚偽求人ばかりだし
9割以上の企業は求人と違うこと面接で言うよ
もちろん社保ありなのに試用期間中は入らないとか正社員募集してるのにアルバイトだったりも虚偽ね
よくあるブラックの例
試用期間中はアルバイト扱いとします社保なしです
アルバイト扱いだと社保入る義務ないらしいよ
こういう抜け道を使ってくる
もっと酷いのはその抜け道すら知らず当たり前に試用期間中は社保ないと堂々と言ってくる
政府も売り手市場だと言ってニートやナマポをなんとか社会に出して働かせたいならまずはブラック企業なくしてかないとね
仕事したいと思わせないと >>623
だな
俺は過去に役所やハロワで就労支援ての受けて履歴書の書き方とか教わったが就労支援員ですら3ヶ月未満は書かなくていい、他のを伸ばしてうめればいいと言ってたわ 履歴書には何社まで書いた方がいい??結構転職してる人は3社がベスト? >>626
年齢にもよるだろうね
俺は6社くらい書いてるよ
40歳 >>626
あと職種にもよるだろうね
工場系や事務系は転職=悪と捉えてそうな反応
離職率高い運送系は転職当たり前だから特に気にされない 半年前に試用期間が終わったら正社員に登用するので雇用形態の変化を教えると言われたのに半年と1週間経っても音沙汰無しの職場
上司に確認しても来週中には、と言われ話を逸らされる
正社員にする気が無いと思われる
自己都合扱いで辞めてくれって意味なんか? >>627
そんなに書いたら書類選考でどこも引っ掛かってこないのでは? >>631
他業種ならね
経験ある業種なら普通に通るよ >>630
契約書かわしてないの?雇用契約書
あってちゃんと正社員にする記載あるなら自分から辞めても会社都合扱いなるよ
会社の契約違反だからね
口約束なら証明できる録音なきゃ泣き寝入り >>633
契約書は交わしたけど書面は会社側が持ってるわ
今の職場はもう信用出来ないので辞める気でいるし明日もう1回聞いてくるわ >>634
契約書て普通は二枚用意されて双方が持つもんなんだけど
二枚ないならサインしてからコピーしてもらってコピー持つとかね ブラックの場合控えない場合あるからコピーとスキャンしといた >>635
半年前に確認した時は1枚しか無かったわ
会社側にしかなかったらいくら書き換えしてもばれないから扱いやすいんだろうな
段々腹立ってきたぞ >>637
コピーくださいと言わないとね
契約書サインしたときに
それで嫌がったり渡さないとこはやばいよ >>624
社保なしは「お互いのため」ぬかしているところもあるが、テメーの都合だろうと思うな。
会社は従業員の都合なんて考えない、離職率高いか使い捨てが多くて、手続きが面倒なだけ。 >>640
手続き面倒なのもあるが社保加入すると会社負担額が増えるからだよ
厚生年金折半、健康保険折半って月に数万かかるからね
まだマシな会社だと適当に忘れてたとか忙しくてとか行政には言い訳して試用期間後に試用期間中のも後から加入してくれるとこも稀にだけどあるよ
手間とかより金の問題のが大きいよ >>623
>雇用保険被保険者証は履歴書上の最後の会社のを提出
こんな裏技があるんだね
確かにハロワいけば前職の分とか出してもらえるしね・・・ >>641
人を育てる気のないケチなクソ会社は試用期間中社保ないね。
昨年2週間で辞めた所と面接に行った所がそうだったけど、どっちも求人誌には
「社会保険完備」と嘘書いてあったから、発行元にチクって指導してもらったわw
前者のほうはずっと求人誌に出していたけど余程応募者もいないのか、とうとう今週から
TOWNWORKやはたらいくにも求人出していて、ツッコミどころ満載だから明日リクルートに電話して
色々とたれこもうと思う。 >>604
>>607
つまらんやつに手を出して人生棒に振るより、とっとと辞めたほうがいいよね。
そういう所は人が定着せずに潰れるだけだ。 >>644
ほんこれ
更年期障害の老害に目つけられてから
ほぼ毎日俺だけパワハラまがいの小言言われるようになって
そろそろ反発して喧嘩して辞めようと思ったけど
喧嘩して面倒になって3月分の給与無しとかになっても面倒なので
メール一本入れて退職することになった。
初転職だったけどこんな終わりになるとは思ってもみなかったわ・・・
結局2ヶ月働いたけど、2か月分は無しとして
ブランク1年空いた30歳になるけど良い練習だったと思って来月から次探す予定 >>645
給与も貰えるものはもらったほうがいいよ。
貰えないんだったら労基に言ったらいい 雇用契約書はドタバタして忙しいからまたの機会に→1ヶ月
こういうのは即日辞めたほうがいいね >>646
せやね
ブラック爺以外は割とホワイトだったんで
給与とか離職票とかは普通に送付してもらえそう >>645
俺は所長にいったったがあんな頭おかしなやつとは仕事できないから辞めると俺のまえに来た人も短期で辞めたとか
老害だらけだしな老害が働けなくなったらどうすんだろなと >>650 何でその老害を切ろうとしないんだろうな?放置してる時点で会社も糞だよな。 >>651
うちは立ち上げ時の古参だから色々遠慮してる節があった
多分どこもそんなもんだろう >652
あ〜成る程ね。馴れ合いって奴か。自浄できないような会社は、いずれは潰れるだろうにねぇ・・・ 試用期間でクビになったけどこのスレでいいのかな?
無断で試用期間伸ばされた挙句、ミスが多かったことは認めるが身に覚えのないミスまで上乗せにされた
次の職場探したいけど、意味のわからない揉め事に巻き込まれるのはもう嫌だ あからさまな嫌がらせされて辞めたおかげで給料1.5倍もらえて仕事もらくな会社に移れた
ありがとう禿のと浜口老害あなたらのご指導はわすれへんで >>656
そんな職場で本採用されなくてむしろ幸運だったな 老害は下を潰しに来るんだよ。
自分の席がなくならないようにな。 ここでいう試用期間って
正社員採用での数ヶ月試用期間じゃなくて
契約社員みたいなもんなの?
想像できんのだが 試用期間として三ヶ月くらいテストされる
みたいな感じやな。
まともな人ならその後本採用になって
正社員になる。
雇用される側もブラックかどうか見極められる 半年間は試用期間=契約社員の所が増えた気がする
低スペなせいで零細や中小企業狙いのせいか、しょっちゅう↑に遭遇する 媒体変えて求人を出しているブラック企業について、発行元にチクリの電話入れた。
嘘こいて逃げられると思うなよ! 試用期間で退職する事は職場の人も知ってるはずなんだけど何も言ってこない
まあ元々仕事の事でしか喋ってなかったからアレなんだろうけど
空気が微妙過ぎて辛い 試用期間3ヶ月で2ヶ月過ぎたんだけど社保無し〜試用期間延長とかこのまま社保無しでいきそうな気もする〜 試用期間、一週間で退職の意思伝えて辞めてきた。ハロワにブラック企業の記載情報の誤りを報告しに行こっと 同時に入った外人、ここ一週間ほどろくに来てない。
こりゃ本採用無理だな。
会社の不満を社長に言いたいだけ言っておいて、いい身分だこと。 >>661
試用期間で解雇ってあるんだね
辞退ならまだわかるけど 先月、退職した糞会社の給料が振り込まれてねぇ!土曜日に電話した時に4/9までには振り込むと言ってたのに許せねぇ!
明日は労基行って従妹の弁護士に相談しよっと♪
こういう糞会社な何度でもこういう舐めた態度取るから徹底的に戦うわ 【2018年最新版】年収予想
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http://9ch.net/Vb >>670
入ってすぐに休んでばかりいる奴は首になることが多いね。
精神的なものや体調不良とか色々とあるようだけど、自己管理できていないという事だからな。
あとはあれ嫌これ嫌でワガママ言って部署たらい回しにされた奴とか。
普通は真面目にやっていれば問題ないが稀に、勝手にハードルを設定されてそこまで到達出来なければ駄目だとか、役員が気に入らないと駄目だとか厄介な所もある。 二月入社なんだけど毎日23時まで。四月いっぱい試用期間満了でやめてもまた就職できるかな >>675
9時始業でひたすら見積もりさばいてます。営業なのに なぜ働いてるのかわからないな
わかるようになったら洗脳完了 >>580の続編
続けるのは避けたい会社〜入社後にわかること〜
・(半)強制的な残業
入社からいきなり残業か、初日〜1週間ほどは定時でその後残業という所もあるが
残業が(半)強制的な所は社員を奴隷のように使っている可能性が高い。
・有給が取りにくい
入社半年は有給がつかないので、何気なく元からいる従業員に聞いてみて確認したほうが良い。
・求人のシフトや業務内容と違う。
例えば求人には8時〜17時と書いてあっても、「夜人手がいないから」と10時〜19時の労働を頼まれたり
「明後日から二勤交代に入って」「あっちの部署に言って」と急に言われることもある。
入ったばかりは特に断りにくいのでそのあたりの心理を悪用したりと従業員のことを全く考えていない
計画性のない人使いの荒い職場だということである。
・パワハラ行為をされる
元からいる従業員が新人に対し、そのようなことをする行為が多い。、
上が常識的なら皆の前で注意してくれることもあるが、会長や社長自体がパワハラ行為をしていると致命的。
さっさと辞めたほうがいい。
・賞与が年二回ない、出ても寸志程度。
入社後はまともな賞与は貰えないが、こちらも何気なく元からいる従業員に聞いてみて確認したほうが良い。
求人に年二回と書いてあっても、まともに出ていないところもある。
・従業員が20人以下
人員が少ないので良い言い方をすれば多能工、悪い言い方をすれば何でも押し付けられて覚えるのが苦になりやすい。
・役員や役職者から挨拶しない
挨拶は上下立場関係なく、自分からすすんで挨拶するものだと思うが、役員や役職者から挨拶せず
こちらからしないと怒るところもある。奴隷のように見ている可能性が高いので要注意。 >>678追加
・就業時間外での朝礼・昼礼・清掃等
これらも当然就業時間内にやることで、就業時間外にやる場合は早出・残業手当を付けるべきだが
それらを仕事だと思っていない経営者は手当を付けない。
スズキの工場で始業5分前のラジオ体操が強制的に行われていたようだが、
労働基準監督署から労働時間の是正勧告を受け、従業員に未払いの賃金約1000万円を支払った。
https://www.huffingtonpost.jp/2017/07/25/story_n_17575876.html ・放置される、または監視されているかのように見張られうるさく言われる
仕事がわからないのに放置されると何をやっていいかわからず、人間関係もまだよくわからないので聞きづらい。
逆にマトモなことをやっていても監視しているかのように見張られ、重箱の隅をつつくかのようにゴチャゴチャ言ってくる人もいる。 明後日から試用期間で仕事になるがモチベが...
実家暮らし長いからだろうなぁ >>656
俺も試用期間だがミスが多くて、何か職場でトラブルあると俺がミスしたんじゃないかと常に疑われているわ・・。
精神的に落ち込んで、ここ何日か出勤できてないわ。さすがに明日はきっちり出勤しようと考えているが。 岡三オンライン証券[ハピタス]
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. >>682
ミス多い上に休み多い奴なら多分試用期間で終わりだろ
無理して行くより開き直った方がマシじゃね 出勤はちゃんとしてるのに試用期間満了で切られるってあると?? >>682
一度休むと後が続かないよ。
辛いなら辞めたほうがお互いのためだと思う。 >>685
あるよ。
余程使えないか、会社側のハードルが高すぎたり。 >>685
むしろ出勤してても能力不足を理由に切れるのが試用期間だろ
出勤してるだけで切れないなら試用期間設ける意味なくね >>682
ミスして落ち込むのはわかるけど
詰められた訳でもないのに数日休むってどうなん? >>689
今月から勤務時間が一時間早くなって、それに生活リズムが合わせられん。
会社は駅の真ん前にあるが、その駅は一時間に2本しか電車が来ないど田舎にある。 試用期間過ぎて本採用になって一ヶ月目なんだが、退職届って必要? 今、会社の借り上げ社宅の賃貸マンションに住んでるんだが、試用期間で退職したら
住居追い出される?
それとも、アルバイトとか派遣とかやってればok?貯金残高の証明とかすればいいのかな? >>694
普通に考えてダメでしょう、いつまでに退去してねって言われて終わりだよん >>695
マジかw
退去して実家に戻っても、すぐまた次の職場の近くに引っ越すかもしれないから、住み続けられたらいいなと思ったんだがな >>690
もう会社側も辞めさせる方向でいると思うし、あなたも出社しても後ろめたさでまた行けなくなると思うよ。
会社は次の人を探したほうがいいと思うし、あなたも次の会社を探したほうがいいと思うから
早めにケジメは付けたほうがいいと思う。 >>685
試用期間で連続3回解雇or自己都合退社に持っていかれた俺がとおりますよ。
そんな胸張って言える事じゃないし、恥ずかしいけど。
遅刻、早退等無しで真面目に出勤してたけど、
仕事出来ない、元気が無いから、能力不足ってやつでお前イラネ、と。
全てリクナビ、DODAなどの広告経由での採用。
ハロワ職員に相談したら、
「マイナビとかリクナビみたいな大手広告サイトはお金も掛かってるし、
競争率も高いし、レベルも高いから、ちょっとハードルを下げてハロワ求人はどうですか?」
って内容の事を丁寧に言葉を選んでアドバイスしてくれて、
まぁ単純にハロワで就活してハロワの就職率上げてくれってのが
もしかしたら本音かもしれんけど、
今はハロワから応募した会社で半年以上勤められてるわ。相変わらず不出来だけど。
質問があったら答えますわ。 >>699
その試用期間内は、雇用保険には入ってましたか?
もし、入ってた場合、履歴書には書きましたか? >>696
そんな考えならはじめから借り上げとかに入るなよ >>700
入ってましたよ。
履歴書には最初は書いてましたが、
履歴書が汚れてるからか、書類が通らなくなって
ちょいと詐称してます。 糞だった会社は転職会議やカイシャの評判で事実を口コミに書いている。
たまにそういうサイトを訴えてくるところもあるらしいが、「ブラック」とか「パワハラ」とかネガティブなワードを使わず
見ている人がどういう会社なのか手に取りやすいように書いている。 >>699
試用期間満了日で辞められました?
それとも満了から14日後とか? >>705
どの会社も満了日で辞めましたよ。
今思えば、どうせ首宣告されたんだから、
嫌な思いして満了日まで働かなくても良かったって思います。
ただ、会社都合にしてくれた会社は、満了日まで居ないと
会社都合にならないようだったので、賛否両論だとも思います。 満了日にクビにするなら1ヶ月前に宣告しないとダメなんやないと? >>704
俺もそれやってるわ
人間関係や環境が悪くてブラックです、みたいな内容で投稿するだけでは、誹謗中傷とされ審査で弾かれ、投稿が反映されないので、上手く文章を考えて忖度するのがコツ 月末で辞めようと思ってるんだが今週末に配属先の人らに歓迎会も込めた飲み会に誘われたんだよな。
向こうは辞めるとは夢にも思ってないやろうが。
やはり用事あるつって欠席すべき?
酒の勢いでその場で言ってもいいかなと思ってんだが。 このスレに来る奴って変にメンタル強いよなあ
俺だったら自分の歓迎会で辞める宣言なんてやろうと思わないわ 入ってみたが、社長が二代目、経営陣の古株がドけち
作業員が全て60代
人がいないからと後から入った60代が
一週間働いて前借りして、バックれ
作業員同士で常にケンカして、仕事中に帰る
壮絶したわ、今月末で使用期間が終了 はたらいく掲載の会社はほとんどブラック。
劣悪で求人応募がほどんどない所が最終手段で使ってる。 >>709
お互い損だからどう考えても行かない方がいい >>709
辞めるなら、わざわざ歓迎会させる手間をかけるのも勿体ないし 試用期間のあるところは良心的だよ。流石に6ヶ月は長過ぎでブラック確定だが。
人に例えたら同棲期間みたいなもので、お互いに「こいつとやって行けるか」の意味合い。
正社員の場合は、次のステップに不利に働くからお勧め出来ない。
契約社員の場合は、月末で契約満了というスマートな辞め方ができる。
俺のところは、1月から3月の入社組は年度末近いので新年度から正社員採用にしている。
理由は後者に配慮していたりする。 よくわからないけど期限無期で正社員だけど試用期間3か月あるよ >>701
借り上げ社宅に住んだことないだろ
転職先の会社の制度だから利用せざるを得ないよ 試用期間ゼロで、入社して三ヶ月目。
中途は何も教えなくても即戦力だからってプロパーの圧に屈しそうだわ。
ローカルルールはちゃんと教えてくれないと仕事でにないって言ってんのに。
いちいち敵視してくるからめんどくせー。
仕事教えるのが悪みたいな感じで接してくるよ。
これって普通? >>718
>試用期間のあるところは良心的だよ。
試用期間中であるのを口実に、期間をひたすら延長して時給を抑えようとするブラック企業もありますが? 求人で採用後フォークリフトの資格を自費で取ってもらいはますって求人があったw フォークの免許なんて数万円だろ
免許の手当てが出るなら悪くない 普通会社が取らせてくれるよね〜いつもここ求人出してるわ〜あと採用後自費で健康診断に行ってもらいますってとこも >>720
住居手当で対応してもらうなり色々あるだろ >>95
就業規則に、退職したい場合は2週間前までに退職届を提出、と書いてあっても?試用期間なら関係ないのかな >>728
エアプかよwそもそも働いたことある??? 【閲覧注意】札幌ひばりが丘病院が起こした事件が謎すぎる
病院で麻薬帳簿紛失 在庫数合わず 麻取が捜査
札幌市厚別区の札幌ひばりが丘病院で、医療用麻薬を管理する帳簿が2年分
なくなっており、三十数品目の麻薬の在庫が書類上の数量と一致しないこと
が9日、関係者への取材で分かった。病院の管理がずさんだったとして北海道
厚生局麻薬取締部が麻薬取締法違反の疑いで捜査している。
http://www.sankei.com/smp/affairs/news/170309/afr1703090012-s1.html >>728
てか住居手当って何?
住宅手当なら知ってるが 今日発行の求人誌に自分がやめた会社が2社載ってた。
どちらも辞めてからもう一年以上経つが、自分の後釜が未だに決まらないのを見るとザマミロと思うわw 大手に入社出来たのに、先輩後輩が
優秀すぎて、自分の無能っぷりに嫌気がさす。東京と地方は3倍早く、地方では
バリバリだったが、自信喪失する。
しかも、諸先輩方は人柄が良く、東京スピードについていけない私を、誰一人責めず暖かく接して下さるから余計にしんどい(泣) >>735
いい会社じゃん。うちなんて、仕事が出来ても「よく動く奴隷」程度の扱いだぞ?会社を良くしたいから色々提言してるのに、
「そんなことは求めてない!」って鬱陶しがられるんだぞ?俺と替わってくれ。 >>735
いい職場やん。自分が出来てないと気づけたのもいい事だと思う。仕事覚えてこの先手助けできるようにすればいいのさ。 >>734
自分がいたときよりも更に環境が劣悪していると笑えるわ
大抵は辞めてよかったと思う 長文だが話を聞いてほしい
院中退後30まで無職で、30で2年の専門入って、4月から正社員として働いているんだが
この会社でやっていける気がしない。詳しい内容は言えないが10人程の会社(全員60近く)で手取りで13万くらい
給料はこの先微々としかあがっていかないみたいだ。仕事内容もだし、何より社員とも考え方が合わなすぎる
拘束時間は8〜17。完全週休二日。ここだけみれば本当に良いと思う。時間に関してはこの条件はもうないかもしれない
専門の先生のコネで入って、あまり職場を調べず決めた自分に非があるとしか言いようがないのはわかってる
ただ話してた内容と違いもありすぎる。そして何より今はずっとやっていける自信がない
しかし今まで無職で、ここですぐ辞めたら、それこそ逆に履歴がどうしようもなくなる
だから正直一年は頑張って、それでも無理なら辞めて、職歴作って転職するってのも考えた、だがここからが問題で
これからある資格を習得する為に、順調にいけば9月から半年程教習所に通うことになるんだが、
そこの教習所の概算約100万ほどの費用を会社がだしてくれるみたいなんだ。そのかわり10年以内に辞めたら全額返済させる、と
もし駄目なら辞めるって、手も使えそうにない。
じゃあこの仕事で、仕事場で、後30年やっていけるかって言ったら、やれる気がしない
辞めるなら今しかない。でも辞めたら次はないかもしれない。
みんなならどうする? 自分は、あ、無理だなと思ったら後先考えないで即辞めるわ
無理して続けても精神的に病んだりして復帰に余計な時間かかるので
とりあえず辞めてすぐ仕事探す
すぐに見つからない場合は短時間のバイトと職探しを並行する
これで何とかなる >>740
まず、どこに住んでるんだい?そして、その資格は取ったら他でも活かせるのかい?
もしその資格が年収上がるような資格や重宝するのなら、取ってから転職先決めて年収上げつつ、お金返せば良いけども。
741の言う通り続けられないと思ったら、転職した方がええよ。 >>742
地方の県庁所在地。資格は超専門職。これあるから類似の他業種とはいかない
なにより教習後、有資格者となるには実務経験数年かかる。給料はそりゃ少なからず資格手当とかはつくと思う
始め地方公務員にやや劣る形で準ずる、って話だったんだ。
地方で公務員並みって今までの人生歴から考えられない良待遇だと思ったんだよ
まぁ物は言いよう、ってやつでさ。始めは低いと思ってたよ。それも含め、今後の昇給等もやや劣る、だとね
まだ始まって2週間も経ってないのに、出てくるんだよね、何気ない会話から実情がポロポロと
給料もそうだけど、何より「ここで働き続けること」の実情みたいなのがさ
3か月の試用期間らしいから、そこまでは「考えが変わるかもしれない」と信じて頑張るしかない、と思ってるけど
どうなんだろうなぁ。少なくとも辞めるなら9月までには、なんだろうけど 面接と言ってることが違うーとか甘えたこと言ってんなあ
職歴ないやつが簡単に入れる会社が安定した会社だと思えるのがおめでたい >>740
超専門職なのに仕事内容が合わないならその資格取る意味あるの? >>744
そこなんだよ。俺も兎に角引っかかってる所は
その通りなんだけど、じゃあ約10年そこで働けるか、3年でもいい。働いたとして、転職するとなり仕事はあるのか
年齢的にも厳しくなるだろう、今ほどの市場が続くか分からない。
でも今辞めて、仕事はあるのか。もしかしたら今より悪い条件になるかもしれない
もしかしたら今単純に初めての仕事で色々なことが、思ってたのと違ってナーバスになってるだけなのかもしれない
結論が出ない堂々巡り。友達でも家族でもない第三者から見てどうなんだ、ってことで書き込んだ
ただ辞めるなら、9月までにはなのかなぁ、と。それとも試用期間の3か月なのかなぁ、と
>>745
資格で必要とする仕事と普段の仕事の差異、というか
この資格でこういう事をする、ってのは入る前に調べてたし、そういう部分も会社であるんだけど
それ以外の部分や、何より年齢差や会社の特殊さからくる閉鎖的な職場環境とかが合わない、って感じ
まず間違いなく、初仕事からの甘さや逃げも、今の精神状態ではあると思う
でも実際務めてみたら「これは違う」ってのあるんじゃないかな?俺は初仕事だから余り大きなこと言えんけど
てかみんな色々ありがとう。長文に付き合ってくれて。 ※744
えぇ・・・何でわざわざ喧嘩を売らなきゃいけないのかなぁ。契約は最低限守らなきゃいけないものですよ〜
求人と面接で違うって話なら、罰則ないし〜でかわせるけど、面接と、そこで交わした契約と実態が違うのはまずいよ?
訴えられたら負けるよ?少なくとも、甘えとか言うのは筋違いだからね。もしかして、こき使ってる側の人なのかな? >>743
俺の経験上、入ってすぐに強い違和感や抵抗感を感じた場合、その後何年間もいても好転することはなかったよ。>>741はまったく正しく現実的だね
その話だと9月になったら更にドツボにハマってツラくなるだけのように見受けられる
専門行ったんならそれなりに何らかの専門能力身に着けたんでしょ。まだ実績ないとはいえ
在職しながらでいいから学校の求人とかあたってみたら?厚かましくもまた先生のツテ頼ってみるのも全然アリだと思う(今回の件考えるとあまり頼りにならなさそうだけど)。別の先生でもいいな
学校側は何よりも就職実績上げることを至上命題としてるだろうから、さして迷惑だとも思わないはず
何にせよ会社はそこだけではないと思うよ ちょっと他よりいい給料で急募や欠員補充はブラック
このご時世ホワイト会社なんてよっぽどじゃないと辞めないよな
ハロワなんて消えては出てきての繰り返しエージェントも書き方変えてるけどあの会社じゃんって分かるし
今入った会社も給料と正社員が魅力だけど零細会社で金ないけどスペックばっかり高いものを求める
ついてけない…まあこっちがアホなのが1番わるいんだけどな
試用期間で辞めたら今年入って2回目だw
辞めぐせ付いたな >>743
辞めるに一票だけど、今のうちに専門の先生にも相談したら?今のとこじゃない会社にツテがないかとか。
俺はあわないと思って試用期間で辞めた人間だけど、資格持っていたからすぐ次が見つかった。年収は800→500へかなり下がったけど、労働環境は超ホワイトなので満足してる。
不安なのは次が見つからないかも、だからでしょ? >>750
短期で辞めたら面接でかなり突っ込まれない?正直に言ったら悉く落とされた 試用期間中に辞める予定だったけどまだ次が決まらず間に合わない
家が会社持ちで転職したら遠方に引っ越す予定なので今は辞められない
試用期間終わって正社員なってすぐ離職ってなにか不都合ある? >>752
試用期間内で次決まってないならとっとと辞めて転職活動に力入れたら?
相手企業にバレないなら別にいいけど
正社員採用されてすぐ転職活動してる人間を企業の採用担当はどう思うだろうな 今の職場パワハラが酷すぎてやめたいんですが、ここの人達って短期で離職する際には退職理由何て伝えて退職した事ありますか?
親の介護はありがちに理由で無難なのですが、今月に入ってパワハラが原因で辞める2人の方が親が理由でって理由で辞めていかれるので、その理由は言えなさそうです。
退職するのに気を使うのもおかしいですが、退職までの期間で更にパワハラが酷くなりそうなのが怖いのでアドバイス頂けると幸いです…。 >>754
矛盾してるか?
試用期間で辞めるなら履歴書に書かなければいいけど
正社員になったら保険やらでバレそうじゃない? >>756
>相手企業にバレないなら別にいいけど
これが
>正社員になったら保険やらでバレそうじゃない?
これにつながるのか。
俺の会社、試用期間でも社保入るから基本バレるんだよ。
あと、
>正社員採用されてすぐ転職活動してる人間を企業の採用担当はどう思うだろうな
と書いてるが、これまでの経験とは別の職種を志望する場合でもマイナスかな?
当然、内定は難しいだろうが、それは短期離職の影響というより未経験職に受かるのが難しい事とイコールってだけな気がするんだがな >>757
そんなの採用担当にもよるだろ
短期離職の人間を堪え性ない奴だとマイナスに受け取る人間もいるだろうし >>751
俺も突っ込まれはした。
けど、聞いていたより勤務時間がかなり長くてこのままだと体調を崩すと思った、
仕事を引き継いだあとだとまた引き継ぎが発生し職場に迷惑をかけると思った、
職場の人は忙しい中色々教えてくれようとしたけど、続けられなさそうなのに丁寧に対応してもらうのが申し訳なかった、
なので早々に退職した。
と言ったら納得してくれた。 >>755
退職を伝える相手にパワハラされてるの?それとも別の人?どっちにしろ、遠慮する事は無いよ。
正直に言ったらいい。酷くなりそうなら、ボイレコで証拠集めすればいいし。 もうやめる
わけわからん…まだ2週間なんだが無理だ
もうフリーターで生きた方が社会のためなんじゃないかと考えてしまう 45歳フリーター、55歳契約社員が職場におるで
独身だから車とかも全額現金で買えたりしてるみたいやで
生きてはいけるようやで >>760
レスありがとうございます。
伝えるのはパワハラ上司ですね…。
辞めるなら1ヶ月だけ耐えればいいのでこの先ずっと耐える事考えたらさっさと伝えます。 入った会社が緩すぎて不安
週休2日だしボーナス多いし
俺が居た田舎と雲泥の差 夫婦経営の店舗の通販部門に先月から入社。
試用期間半年。
今月で現職の人が退職する為引き継ぎ中。
元は2人体制だったが、人件費削減の為、現職の人が辞めれば従業員は自分1人になる。
受発注業務、発送作業、入荷、顧客対応、利益計算、社内メールでのオーナーからの指示対応。
1ヶ月に2冊読書をして感想文をあげる仕事。
内一冊はオーナー指定図書(こんな社員になりなさい等)
月初めに何を読むか報告、月末に感想を投稿する。
朝礼はモチベーションアップ株式会社の資料を用いたもの。
トイレにもモチベーションアップ株式会社のポスター。
先日、アマゾンに出品中の商品レビューを従業員に書かせ、アマゾンにばれて警告メール届く。
辞めたい 今週中にも退職の意思伝える予定なんだが、会社的にも社会保険や給料の日割りが発生すること考えたら、その月の締め日を退職日にしてもらった方が都合良いよね?
こっちからアプローチしても大丈夫かな?
オレも月末までいたくないし、双方メリットあると思うんだが >>770
言っては何だがそれは貴方が考えうるメリットで会社もそうとは限らない、会社が納得すればそれで良いんだけど。
おそらく無理か契約通りにしてくれと言われる筈 >>769
夫婦経営とか地雷臭しかしないんだが
どうしてそういう会社選んだん? >>769
そこ落ちた俺が言うのもなんだけど。
頑張って下さい(笑) 月末までいたら社会保険またいで余計な金かかるから締め日なり、月の途中で退職する方が良いぞ
試用期間なら引き継ぎもクソも無いだろ
余程人手不足で猫の手も借りたいような場所ならギリギリまで在職させられるかもしれんが。 >>774
逆じゃね?
月末まで居て、退職月は保険料折半してもらって、翌月から国保に切り換えた方がよくね?
それか、月末までには転職先に入社しておくとか 先月数日で辞めて今月運よく内定貰ったんだが今から不安だわ
それなりに続いた会社とすぐ辞めた会社の比率がちょうど半々 月曜日退職を伝えようと思う
悪いけど頭悪いから無理だと考えがたどり着いた
変にプライド高いくそだからダメなんだ >>779
次決まってるんなら、サクッと伝えよう。 F欄の動画思い出した
モチベアップのポスターあったらもう地雷会社 前の職場に張ってあったけど、何故か今年になって撤去したんだよな(笑 試用期間中だから辞めやすいと思ったら怒ってくる会社とか何なの? 通販部門ていうから入ってみれば
経営不振の店主のせどりの手伝い こいついらねと思ったらあからさまに嫌がらせしてくるとこなんなの?
キチガイ使っていびり出せみたいな >>787
追い出し部屋って奴か。解雇するとなると手切れ金が要るから、そうやって追い詰めて自己都合の退職にもっていきたいんだろう。
出て行くのは自由ってね。企業も学校も、クソ野郎の考えることは同じだよな。もう遅いかもしれないけど、証拠集めはしておくべき。 (´・ω・`)最初っから「このイビリに耐えられないならいずれ辞めるだろ」感アリアリでやられてたから
(´・ω・`)ソッコーで辞めたよ 入社薬二週間だけど明日朝電話で辞めること伝える。休憩なしでひたすら働かされるとか体が持たねぇよ… >>792
そのまま辞めるつもり?意思だけ伝えて、試用期間までは働く感じ?? >>793
次を探したいから即辞め希望かな。
明日そこは話をしてあっちがどうでるか… 去年3社 試用期間に退職した
今年は1社 試用期間中に退職
次決まったから また働く 肌に合わない(体質的な意味で)仕事を3日で辞めたけど、次の職場決まったわ。 >>795
俺もそんな感じだけど履歴書どうしてる?
だんだん受からなくなってきてる気がするわ 入社初日に健康診断受けて来てと言われ、健康診断料金11000円の所探したら、高い!だって。保険利かないのか?とか。アホかと。無知にも程がある。
朝から圧迫朝礼するし。
長くねーな。 上のレスの者だが、朝一電話して退職します伝えたわ。あっさり了解されてワロタ ふつうの人は辞めたいが我慢して続けてる
この安堵感を味わえないなんて勿体無い 社労士との面談てよくあることですか?
「一対一の面談で、モチベーションや目標を設定していただくような内容を重点的に行います。」
て予定表に入れられてました。 >>799
空白期間にしてるよ
なので職歴は1年半弱空白 >>803
×普通の人 ○他に行き場が無い人 辞めたときの安堵感、それ本当に良く分かるわ。入った時の活力はどこへやら(苦笑)
二度とここに来ることはないって思うと、後ろ髪ひかれたりするもんだけど、そういうのが全く無かったな。もう、この諦めきった
奴らと、あんなクソ野郎のぜいたくの為に働かずに済むって思うと、なんだか嬉しくなった。「横浜を出る喜び」みたいなw >>800
もっとひどいところは自費で健康診断
行ってくれとかあるで!
入社まえとか入社後とか >>805
マジか
保険とかでバレないもんなのかね 肉体労働が想像していたより多くて、病気とかは無いけど虚弱体質な自分は周りから甘えているように見られてツラい >>808
試用期間中は社会保険未加入って会社ばかりだったからバレたことはないよ。 明日で2ヶ月目。契約社員だから辞めるとしたらそろそ言わないとなぁ 試用期間に保険に入れない会社なんて違法だからブラック確定だろ 頭悪い人が権威を持ってる会社って何処でもあるよね。中小の工場行ったら工場長とか前に居た会社の係長レベルより知識が無い。しかし知ったかぶりは大好きなんだよね。 今日の夜勤で退職の意思書いた文面を事務所の連絡BOXに置いてくるわ。
先方が昼勤でいないから。
お前ら勇気をくれ。 >>815
サンクス。夜勤終了と共に置いてきたわ。
昼過ぎくらいに改めて退職のTELするつもり。
金曜が給料の締め日だからそこで退職出来たら良いが・・・。
みんなもXデーまで頑張るべ。 電話したけど辞めさせてもらえなかった
優秀じゃねーよ…もう雇用に関する動力をかけたくないんだろう?これから会社に来いと言われた
本当に辛い 試用期間4ヶ月目ですが、短期離職となるため
契約社員として契約期間満了としても大丈夫でしょうか。 >>817
喧嘩ごしで話するしかないな
あんなきちがいとは仕事できませんといったったしなあんな安い給料でと >>816
直接会って話をするのを先にした方が、後々面倒なことにはならないと思うが >>819
とりあえず1カ月続けてくれだと…
前任がポンコツすぎたせいか新人の方がまだいいからと言われた
もうどうなってもしーらね 前にも書いた同時入社の外人、体調が優れなくて入院するとかで会社を辞めるそうだ。
以前いた会社にもいたけど入社したばかりで体調悪くなる奴って何なんだろうね?
精神的に悪くなるのは自分もあるけど。 今朝もくそ頭悪い工場長の偉そう話で吐き気がしてきた。午後は帰る。 >>823
あんたか
そういう奴はだいたい仮病じゃねえかな? >>822
2日で辞めるといったら1ヶ月は続けてといわれたな激ブラック運送屋で
で次の奴隷来たからもういいよみたいな感じになった >>825
だろうね。
入ったばかりのときに「身体が凝る」と言っていたけど、それもあるかも。
昔やったアルバイトでも入ったばかりのやつが「車とぶつかって入院した」と辞めた奴もいたし、
以前の会社でも入って一ヶ月位で「親の仕事(漁師)を継がないといけなくなった」と辞めたやつもいたし。
自分も昨年滑り止めの内定を「入院することになってしまったので申し訳ありませんが辞退させてください」
と断ったけど、相手にはばれているんだろうなw まぁ本気で入ったところにそんなこと言うわけないからな 無断欠勤を一週間以上続けて、今日職場から電話かかってきた。まあ、既に踏ん切りが付いてたから、そのまま口頭で辞意を伝えたわ。
水曜に退職の手続きをするから、来て下さいと言われた。一応、短い間だけどお世話になったからお菓子かなんかを持参しようかなと考えてるが。几帳面過ぎるかな?
このスレに居る住人は試用期間中に辞めたら餞別とかどうしてる?毎回持っていく? 無断欠勤1週間もしてるなら菓子なんていらん
逆に迷惑だ >>829
無断欠勤して菓子折持っていくとか馬鹿かよ 試用期間内の1ヶ月で辞めて(社保加入無し)給料も既に入金終わってるのに
何故か今更突然、マイナンバー教えてと連絡来たんだが
何なんだよ怖ーよ教える必要あるか?
試用期間で辞めた経験何件もあるがマイナンバーとか言われた事無いんだが
お前ら試用期間短期で辞めたとこにもマイナンバーとか言われてる? 氷河期世代ってこんなにガキが多いのか 就職できなくて当然だな >>833
給料支払いに必要だったような。。うろ覚えだが まとまりが全くない職場で、覚えられないで辞めていく人が多いと話してた。
3ヶ月持たないかも。 >>829
無断欠勤して菓子折りからの几帳面とか、このガイジなんとかしてくれw >>837
この人のようになれたら 悩み事なんてなくなりそうですよね…
今の職場 若手が鬱一歩手前で見てるだけでも辛いし 辛そうだよ
しかも来月からそこの作業を覚えるのが自分とか…
近く病院に行くような事言ってたから どうなるんだろ
一人になったら色々考えなきゃならないな 一週間無断欠勤続けて評価もドン底だし抜ける職場に気を使う必要とかあんの?
そこで気を使える余裕あるなら一日でも多く出てこいよとしか思わんわ うちも全くまとまりないわ
しかもサボるし自己中が多数
試用期間が満了したら辞める
試用期間以外で辞めたら、言い訳とか面倒くさい >>840
試用期間終了後、辞めたら職歴汚れないか?短期離職になるよね? 試用期間終わったら希望部署にいけると思ってたら、違うのかよ。 試用期間で強制でない場合残業はした方がいいでしょうか 試用期間じゃなくても残業とか必要最低限以外すんなよ
サビ残とか論外 昨日退職伝えて宥められたものだがもう社内に広まってるらしく軽く避けられているw
社長しか伝えてないのになw自分が悪いが居づらい
歓送迎会がまだまだ先らしいからそれまでに辞めたい なんかもう、最近は自殺することばかり考えてしまう。。 2週間目
人が電話してるのに隣で他の社員と大声で話す爺
電話中、客の声が聞こえづらかったので、前かがみの姿勢になってたら、いきなり背筋伸ばさんか
と背中叩いてくる爺
人が業務中、周りへの配慮もなく競馬新聞読んでる爺
別室で、誰と電話しているかはしらんが、電話の相手にプライベート的な感じで「はよ持ってこいや〜」と叫ぶ
女課長
出勤してすぐドライヤーかける女課長(ここは家かw音がこっちまで聞こえて電話の声が聞こえづらい)
隣で「なんやねんこいつ」と新入社員の悪口を言っている男
もう辞めたい。明日にでも体調不良を理由に辞めたい。
>>833
無断欠勤1週間でやっと電話かかってきたの? 工場のキチガイと喧嘩して辞めたが一応所長にはお世話になりましたは言ったうわべだけ
1ヶ月しか勤務してないが
あんなキチガイ飼ってないほうがいいですよは言ってあげたけど前任者も短期で辞めたらしいから >>852
似たようなこと言って辞めたキチガイがうちの職場にいたわ 最低でも半年は勤務した方がいいよ。マジで書類通らない。 >>854
どんな職種に応募してんの?前職との関連は?短期離職の前職以外に職歴はある?
あと応募先企業の規模は? むしろ早めに退職して無かったことにした方がいいよ
半年とか一番わけ悪い 試用期間3カ月を2年半年前に辞めたんだけど履歴書に書かないとまずい?
いまの会社は2年半年続いてる つまり転職しようと思っている真っ只中ということか? >>860
試用期間ということで少しスレチでしたがわざわざありがとうございます。 >>849
わかる。
毎日『早く死にたいなぁ』と思わない日はない、という精神状態で毎日出勤してる。
最近心から笑ったことない。でも金がないから辞めるに辞められないし、超人手不足だからクビにもならない。 >>843だけど今朝、社長から「本採用になるのでまた書類を書いてもらう」と言われ、何とか試用期間を乗り越えることができそう。
ここ3年間で7社を渡り歩き試用期間を越えたのは4社目、最長で11ヶ月、最短で2週間の在だったけど、
今回はようやく過去の仕事の経験を活かすことができて、職場の雰囲気も特に悪くはないのでやっていけそうかなと思う。
仕事は人間関係・仕事内容・雰囲気が重要だと思うが、自分にとって一番は仕事内容だなと実感した。
製造業を中心にやってきたけど色々あるなと実感したし、畑違いな方には足を突っ込まないようにしようと思う。 >>864
7社って凄い職歴だね、、正社員採用ですか?転職回数はそこまで気にしなくても良いのかな。。 >>865
そうだよ
その7社の前の会社は11年近く在籍していたから、ここ3年間はなかなか安定しなくてヤキモキしてた。
年を越してから転職したし、直近と11年勤めた会社以外はなかったことにして履歴書に書いたよw いい人の皮かぶったほめ殺し集団どう思う?
遠回しに無能は消えろと言われてるようで 事務職に就けたが職場内が毎日がお通夜よりお通夜モード。陰気な連中ばかりで契約社員だし正規社員煽ってクビ上等モード状態。次までのモラトリアムと思ったが無理だわ、もう。 >>867
そんな上司を、バカ正直に「現場想いのいい人」「頼りになる人」と思っていた時期が、
私にもありました。まったく愚かしいことです。いい人ぶっているだけと分かった時には、
もう手遅れでした(笑)
誰も頼りにならない中、この人になら・・・と淡い期待を持って相談したら、見事に
裏切られました。怒っている相手には形だけ謝って、耳の痛い意見・要望には、
ふんふんと適当に相槌打つか、言葉遊びで逃げようとして、結局は何もしない
俗物でした。
『部下から恨まれない方法』みたいな本でもを読みふけっているんでしょうね。 2週間目なんだけど、最近仕事含むストレスのせいであまりに調子悪くて、不眠、吐き気
めまいがひどいから心療内科行ってきた。そしたら診断書もらって適応障害って診断
受けて、「1ヶ月の休業を要する」って診断書もらった。
今の会社、あまりに居心地悪いし、パワハラまがいな社員いるし辞めようと思ってるから
明日診断書出して退職という流れ 平日に面接で欠勤するとき、49日法要とか一周忌とかはありかな?体調不良の欠勤の方がいいかな >>868
事務職っていつも人気だけど
職場にこもりっきりでストレスがたまるともよく聞くな >>870
辞めないで、健保から傷病手当を受けた方が得だろ >>869
くびになったらぽっくり逝きたいが
親より先に死ぬようなことは避けたいしな
仕事してても涙ぽろぽろでるしな先行き不安と情けなさで ADHDを治さないとまた次も短期離職してしまうかもしれない ADHDの人取ってくれる会社はまだ少ないよ
面接で言わなきゃ言わないで入社後責任問題になる 試用期間3ヶ月の予定で契約更新されずにダラダラ半年くらいになるんだけど辞めたい
本採用にするつもりとか言うだけで面談すらしないし、いつするか聞いてもそのうちとかでラチがあかない
最近すぐにでも契約破棄したくなってきたんだけど無理なんだろうな
なかなか責任者つかまえるのも難しいし出社拒否したいわ >>877
契約期間過ぎてるなら良いのではないかな? 以前に勤務したとこ試用期間でも雇用契約書みたいな文書もらったが日にちがまちがってたしな
8月21日〜10月20日とか書くところ
8月21日〜8月20日とか書いてあった
そんな会社だった 俺も期間が1ヶ月ちがってた。
残業は月に20時間と書いてたが、何で毎日21時近くまで仕事なんだよ。
ボソボソ言ってた、この会社きついな、辞めるかを人に聞かれて広まったっぽい。 これから退職の意思告げてくるわ!
緊張して倒れそうだ >>879
紙でもらえるだけマシだなぁと思ってしまった
強気で早めの退職日で交渉したい 雇用契約書をもらえるだけマシですね
自分は本契約になるときにすらもらえなかった
おまけに給与の額もそれまで知らされなかったので
会社の体制に疑問を感じて本契約しなかったわ
ちなみに15人ぐらいの零細だった まあ良かったと言えば社保に入れてくれてなく、変なキズがつかなかったことぐらいかな 紙でくれるだけましなのか激ブラックでも試用期間で辞めたが
さっきネットみたら業務拡大につき10人募集しますとか笑わすなよ >>883
軽めのADHDってたくさんいるんじゃない? 入社の段階で雇用条件通知書出してこないところは
即バックれが基本
ナメすぎ >>871
初めてなら突発(仮病)欠勤でもいいんじゃない?
ただ複数回で間隔が短いと別だけど。
怪しまれん程度に。 労働条件通知書や就業規則もらってないけど
これブラック? 就業規則が事実上社長しか見れないようになってるところはブラック。 しかし変われば変わるほどブラック会社に入ってしまい、ウンコ野郎が居る。 今、2週間目なんだけど辞める予定
いる連中がなんか滅茶苦茶
全く労働条件通知書や就業規則もらってない
だからいつまでに退職の旨を伝えればいけないのかもわからないし
いつが給料日で基本何時から何時までの勤務なのかも未だによくわからない
給与額は教えてもらってけど
こんないい加減な会社もう辞めていいですよね 溶剤使う会社で安全データシートを見せる教育などなく、局所徘風気もない。労基にチクって辞める予定。 >>897
なんじゃこりゃwww
なんか買わなきゃいかんとかww >>886
他にも「業績好調につき〜」とかねwアマゾン担当の運送屋が、その文言使ってて笑ったよ。
安請け合いして捌ききれなくなったんだろ?好調なら、なんでそんなショボい給料なんだよ。
馬鹿にするな。 >>987
就業規則に、商品知識を深めるため
月に一度自社製品を最低1つ購入(入り値)しなさい。
って書いてる
何扱う会社なんやろ >>904
深めてほしけりゃ、会社の金でやれよと思うね。ていうかこの条件で働いている人たちはなんなんだろ? 最低でも一年は続けた方がいい。前職を3ヶ月で辞めたけどマジで書類通らない! 正直に書くからやで...
入ったら嘘偽りあっても簡単に首にできないんだからそこ利用するんだ >>908
試用期間は曖昧にできるからね。
会社によってはまずアルバイトや準社員ってパターンもあるけど、試用期間でも最初から正社員として入ったとしても、試用期間内でやめた場合は別に正社員ではなかったといっても構わんし。 以前からちょくちょく書き込みしているが、
今日付けで1月から入った会社を辞めてきた
しかし、次の仕事決まってないし本当にどうしようかな?と考えてる。
前居た会社を辞めてからなかなか決まらず、8ヵ月のブランクあるのだが、履歴書にはどう書こうか?
正直に試用期間で辞めたのを書くべきだろうか?書かないと書かないで、無職のブランク期間が増えるだけだし・・・。
どっちが良いと思う? まじめに相談。今年1月末で仕事辞めて2月から新しい職場。試用期間3ヶ月で今月で試用期間終わってしまうんだが辞めるならいまのうちかな?
上の方みると正社員でも契約だったとかごまかせるっぽいし。 >>906
3か月も一年も大して変わらない気がしてしゃーない 職歴としてみてもらうには
なんだかんだ最低3年だよね
出来れば5年以上
プロとしてみてもらうには10年くらいは欲しい >>913
俺の考え書き込んでくれてありがとう
このスレで906みたいな※書くとか荒らしに見えるな >>911
雇用保険被保険者証とかでバレるんじゃないの? 1日中帽子かぶって禿げ隠してるやつに禿げ禿げいわれる言われないよな
ハゲのくんよ >>906
転職エージェントかませ
「キチガイブラック零細に誤って入ってしまい一秒でも早く転職したい もう持たない早くしてくれ!!」と伝えたら
企業へ紹介する文書に「体制がずさんで長期就業出来る環境では無い為」と端的に書いてくれたわ >>915
バレるだろうけど書類関係だと大抵担当が違うから突っ込まれることはほぼ無いよ
職歴や経験がそもそも嘘ってなら解雇もあり得るが。 >>911
辞めたいなら試用期間内の方がいいかな。
仮に履歴書に書いて、正直に理由を言えば普通に受け入れてくれるよ。(まぁ全てではないけど)期間満了だったらなお良いかな。
ただ1ヶ月未満なら書かん方がというか、なかったことにした方がいいかも。 岡三オンライン証券[ハピタス]
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. 派遣やってたなら派遣元と派遣先が別々になるじゃん
雇用保険被保険者証とか派遣元じゃなかったか 前職は不在者の悪口や教育担当が何言ってるか意味不明な説明をされるのに、理解力無しと見做され困りました。
一方、今の教育担当は教え方が上手く、私も理解しやすく、部内の人と雰囲気が合います。
天国のよう! >>920
レスありがとう。
>>920
参考になるレスありがとうございます。職歴は無期限採用の2ヶ月半です。既に社会保険も加入している状況なんですがそれでも3ヶ月の試用期間満了までに辞めるべきでしょうか? 質問何だけど、試用期間2週間で保険も加入されてるかもしれないんだが、
履歴書には試用期間で働いてるとこ書かないけないのかね? >>929
書かなくていいし聞かれたらフルのバイトしてますと言えばいい 試用期間は契約社員で、正社員になれるなら来月中旬からなのに、いまだ給与がいくらかも言われてない。終わったな >>928
辞めたいという意志が強いなら満了とか関係なく辞めても構わないと思う。
もし履歴書に書くのであれば、面接で聞かれた際は理由をちゃんと言えれば良いかな。
試用期間で辞めるのはある程度想定内と思われているけど、やはり理由によるかな。
ぶっちゃけ3ヶ月未満も1年未満もたいして代わらんから辞めるなら試用期間内の方がいいかもね。 >>902
業績好調でもなんでもなく、安い仕事を大量に引き受けて人手が足りないだけだよなw
元職場が安請け合いして大量に引き受けて、大量に不良品出して休日出勤で対応して、結局その仕事はキャンセルしたみたいだけどw >>934
あと引き受けてない仕事を押し付けられた系とか >>933
3ヶ月も一年も変わらないのであればこのまま本採用にはなってしまいますが働きながら次を探した方がよいですか?前職は8年勤めました。 試用期間は社保無しとか給料安いとか多いね
その条件付いてたらほぼブラックだから辞退するわ ホント試用期間終わってからちゃんと保険に入れてくれるのか心配や >>937
じゃあ職歴に傷こそつきますが働きながらいいところがあれば転職するという形をとらせてもらいます。 >>940
働きながら探す方が良いよ。確かに無職よりかは動きは制限されるけど、就業中の方が気持ち的にもゆとりが持てるし、面接でも『現職中』と『退職』では印象が違うと思う。もちろん前者の方が良いと思う。
ただ無職の方が、フットワークは軽いのでそこはメリットだけど、デメリットの方が多いので、できるなら現職中に次を見つける方が良いかな。ただ複数受けたいと思ったときは現職中の方が厳しいけどね。 試用期間3ヶ月で辞めたけど書類通っても面接で追求されすぎて落ちるから、みんな試用期間で辞めちゃダメだ!どんなにつらくても1年は続けよう! >>938
なんとなく俺もそう思う
求人票とかには記載がないから面接行ってから分かるってパターンなんで時間とかが勿体ない
よほど自分が好きな仕事とかでないなら辞退 無職になると厳しいの分かるけど辞めたい
無職期間長いのに拾ってくれたのはありがたいけど、前時代すぎる 試用期間退職なんて別に書かなきゃ良いだけだぞ
で、面接時に口頭で例えば 1〜3月は契約社員のような形で働いておりましたって言えば良いだけ 困らないよ >>943
>>946
一体どっちがほんとなの?社会保険入ってる前提で >>946
社保入ってたら書かないと経歴詐称になるよ ハロワで試用期間で辞めたのも書いた方が良いですか?って聞いたら書かなくてもいいって言われるくらいだぞ
口頭で補足説明迄しっかりしてるんだし
試用期間なんて契約社員みたいなもんで間違ってないしな >>945
相手(※採用した会社)はどう思ってる?人間関係でギスギスしてたり契約無視とかあったり、蔑ろにされているなら、遠慮なく辞めた方がいいよ。 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/P7 >>946
2ヶ月以上在籍してしまうと社保入られてしまうから
その場合は繁忙期のスポット短期でしたでいいと思う。
正社員の試行期間であっても提出する書類では判別できないはずだし。
スポット短期の在籍確認するような暇な会社もないはずだし。 >>949
健康保険入っててもなの?
俺は転勤なしが転勤ありになってたからって理由あるんだが、不利になるかな? ってか不利な経歴をプラスに話せないなら書かないほうがいい >>954
最近の雇用保険証に雇用形態で正社員、契約社員などのようなチェック項目が出来ているのを見つけたが、
大丈夫なの? 短期離職は全部書かないでOK
万が一後々なんか言われたらハローワークで省略して構わないと指導されましたので ゴールデンウィークが終わると新卒者の離職がボロボロと出てきそうだね。 1年は我慢とか言ってるけど、1年で辞める方がかえって印象が良くないし、履歴書に書かないわけにも行かない。(書かないと1年のブランクが生じる)なら試用期間内で辞める方が履歴書に書くのも書かないのもある意味自由。
辞めたいのに1年我慢する方が愚の骨頂。
3年我慢するなら分かるけど。 明日仕事辞めるって言ってくるわ
求人と業務内容が違うって言ったら
「正社員なんだから他の業務もやるのは当たり前、わざわざ記載しない」って
会社見学の時点で業務内容が少し増えてたから不安に思ってたけど
まさか入社したらさらに増えるとは思わなかったわ
次の就職活動ではちゃんと「これで全部ですか?」って聞かないとダメだわ 入って3ヵ月目だけど、前任者今年いっぱいで辞めるとか言っててもうね
あんたが辞めたら俺一人に全部のしかかって来るじゃねえか… 試用期間が契約社員で5末までなんだが
更新しないって言ったら明日辞めろって言われたわ
言う通りに辞めたるわ、糞会社 知り合いが雇用契約書貰えないから辞めたらしいがそんな会社あるのな
入社までに用意すると言われてたのが入社してズルズル1ヶ月経過したらしい
手間ってほどの書類じゃないと思うんだが >>963
それ会社都合だからもう一度確認して録音しとけ 5月末迄は居たいんですけどって主張しろ
それでも明日までって言われたら解雇予告手当と失業保険ゲット >>964
そんなのワザとでしょ。うちもそうだった。契約時には「後日に〜」入社してからは「忙しいから〜」ってね。
半年経つ頃には業務内容が、広告や面接で聞いてない事ばかりになって辞めた。 今月26日から正社員になるけど昨日書類もらって今日提出したよ 【メールアドレスを送るだけで6日後に45万円貰える!】
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わかる
著しく違うと「ハァ??」ってなるよな
求人内容なんて話半分で聞いてろとか言われたりするけど
実際自分の中で許せない範囲を越えたら無理なもんは無理だわ
給与がいいとか人間関係がマシとか何か補えるものがあれば別だけど
それすらなかったら次行ってもいいと思う >>963
聞かれるだけマシだろ。
俺なんて聞かれもしない。 会社から辞めろとかいわないよな
使えねえ判定されたら嫌がらせのオンパレード 過去にまともな職歴ないなら
最低1年はやった方がいいけどな
新卒なんかは特にな >>976
老害わろたwwwwwwwwwwww
今はそんな時代じゃねーよ
できる奴はどんどん良い条件の会社に転職する時代だぞ 新卒は取ってくれるところなら一から叩き込んでくれるんで... 新卒でしか入れない企業もあるからね
転職市場と新卒市場じゃ質が違う 新卒はある意味プラチナチケットだからな。
大事だぜ。それをいきなりブラックで消化してしまうことも。。。 >>980
就職氷河期はそんなチケットなかったよorz 一昨年面接を受けに行った工場はまずは今の仕事を辞めてこい、2〜3週間働いてから合否を決めると言われた。
そんな冒険出来ないし、社長も威圧的だったからそのままその話は放置したけど。 >>981
無かったけど少し前なら割とそれに近かっただろ... >>984
ありがとうございます。
その有能さに感謝します。 >>986 有能じゃないよ。スレ立てるの初めて(笑)問題なければいいんだけどね・・・ 単価がそこら辺のバイトより良いから
何となくいつ続けてしまうんだよな
いつ辞めようか常に伺ってる状態だけどw 仕様書・契約内容も把握させて貰えない
状態で、業務日程や点検組めねーよw
どこまで手出して良いか、普通確認するわ
契約社員で転がす気マンマンだから、即
退職の旨、伝えたわw(本心は明かさず)
来月が待ち遠しい >>993 明かしちゃえばいいじゃん。どの道陰口叩かれるよ。 1年勤めて辞めるというのが会社側にとっては一番「痛い」パターンじゃないかと思うけどね
まあ辞める方はそんなこと気にせず堂々と辞めればいいと思うけど
3ヶ月or1年であれば3ヶ月の方がどっちにとってもベターであることは言うまでもない
>>983
無いよ(断言) >>995
3〜5年で油にのってきた頃が一番痛いみたい 一週間して保険受け取り→合わないので辞めたい
って人いたわ このスレッドは1000を超えました。
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