試用期間での退職第58日目

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 18:08:10.77

※前スレ
試用期間での退職第57日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518173924/

次スレは原則として>>980が立てること
立てられないなら速やかに申告し再安価すること

※前々スレ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1515847169/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 19:06:03.33

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 19:08:43.26

新卒で辞めたやついる？
転職活動してる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 19:27:48.21

>>946
２ヶ月以上在籍してしまうと社保入られてしまうから
その場合は繁忙期のスポット短期でしたでいいと思う。
正社員の試行期間であっても提出する書類では判別できないはずだし。
スポット短期の在籍確認するような暇な会社もないはずだし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 19:35:39.12

>>949
健康保険入っててもなの？
俺は転勤なしが転勤ありになってたからって理由あるんだが、不利になるかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 20:06:48.68

ってか不利な経歴をプラスに話せないなら書かないほうがいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 20:07:28.10

>>954
最近の雇用保険証に雇用形態で正社員、契約社員などのようなチェック項目が出来ているのを見つけたが、
大丈夫なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 21:27:59.24

短期離職は全部書かないでOK

万が一後々なんか言われたらハローワークで省略して構わないと指導されましたので

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 21:36:41.24

ゴールデンウィークが終わると新卒者の離職がボロボロと出てきそうだね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 22:19:12.25

１年は我慢とか言ってるけど、１年で辞める方がかえって印象が良くないし、履歴書に書かないわけにも行かない。(書かないと１年のブランクが生じる)なら試用期間内で辞める方が履歴書に書くのも書かないのもある意味自由。
辞めたいのに１年我慢する方が愚の骨頂。
３年我慢するなら分かるけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 22:19:39.01

明日仕事辞めるって言ってくるわ

求人と業務内容が違うって言ったら
「正社員なんだから他の業務もやるのは当たり前、わざわざ記載しない」って

会社見学の時点で業務内容が少し増えてたから不安に思ってたけど
まさか入社したらさらに増えるとは思わなかったわ
次の就職活動ではちゃんと「これで全部ですか？」って聞かないとダメだわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 22:30:40.41

入って3ヵ月目だけど、前任者今年いっぱいで辞めるとか言っててもうね
あんたが辞めたら俺一人に全部のしかかって来るじゃねえか…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 22:40:29.94

試用期間が契約社員で5末までなんだが
更新しないって言ったら明日辞めろって言われたわ
言う通りに辞めたるわ、糞会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 22:42:47.95

知り合いが雇用契約書貰えないから辞めたらしいがそんな会社あるのな
入社までに用意すると言われてたのが入社してズルズル１ヶ月経過したらしい

手間ってほどの書類じゃないと思うんだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 22:43:02.74

>>963
それ会社都合だからもう一度確認して録音しとけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 22:49:42.55

5月末迄は居たいんですけどって主張しろ　
それでも明日までって言われたら解雇予告手当と失業保険ゲット

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 22:56:53.65

>>964
そんなのワザとでしょ。うちもそうだった。契約時には「後日に～」入社してからは「忙しいから～」ってね。
半年経つ頃には業務内容が、広告や面接で聞いてない事ばかりになって辞めた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 23:25:15.44

会社の忙しいも理由になってないよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 23:35:49.96

今月26日から正社員になるけど昨日書類もらって今日提出したよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 23:43:04.69

一週間後とかめっちゃ急だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 05:19:48.66

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 06:38:47.02

年間95の休日と記載してあって入ったら80ぐらいで萎えた、トライアル雇用だからすぐ辞めれるけど嘘はダメだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 06:57:11.81

>>961
わかる
著しく違うと「ハァ？？」ってなるよな
求人内容なんて話半分で聞いてろとか言われたりするけど
実際自分の中で許せない範囲を越えたら無理なもんは無理だわ
給与がいいとか人間関係がマシとか何か補えるものがあれば別だけど
それすらなかったら次行ってもいいと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 07:02:05.21

>>963
聞かれるだけマシだろ。
俺なんて聞かれもしない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 07:12:16.85

会社から辞めろとかいわないよな
使えねえ判定されたら嫌がらせのオンパレード

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 07:21:20.38

過去にまともな職歴ないなら
最低1年はやった方がいいけどな
新卒なんかは特にな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 07:47:57.77

>>976
老害わろたwwwwwwwwwwww
今はそんな時代じゃねーよ
できる奴はどんどん良い条件の会社に転職する時代だぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 08:29:21.18

新卒は取ってくれるところなら一から叩き込んでくれるんで...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 08:53:35.78

新卒でしか入れない企業もあるからね
転職市場と新卒市場じゃ質が違う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 12:26:05.63

新卒はある意味プラチナチケットだからな。
大事だぜ。それをいきなりブラックで消化してしまうことも。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 12:30:02.60

>>980
就職氷河期はそんなチケットなかったよorz

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 12:33:56.41

一昨年面接を受けに行った工場はまずは今の仕事を辞めてこい、２～３週間働いてから合否を決めると言われた。
そんな冒険出来ないし、社長も威圧的だったからそのままその話は放置したけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 12:35:30.27

>>981
無かったけど少し前なら割とそれに近かっただろ...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 12:39:48.50

次スレ立てました。

試用期間での退職第59日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524195523/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 12:40:24.67

スレたてできなかった。
すまんが誰か頼みます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 12:41:19.01

>>984
ありがとうございます。
その有能さに感謝します。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 12:43:01.16

>>986 有能じゃないよ。スレ立てるの初めて(笑)問題なければいいんだけどね・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 13:48:08.46

昨日、営業不向きやて理由でクビになったわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 13:58:23.37

クビになる前に辞めんかい(笑)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 14:15:49.78

単価がそこら辺のバイトより良いから
何となくいつ続けてしまうんだよな
いつ辞めようか常に伺ってる状態だけどw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 14:52:30.82

>>988
何売ってたの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 15:47:19.83

だっこちゃん人形

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 16:22:32.11

仕様書・契約内容も把握させて貰えない
状態で、業務日程や点検組めねーよw
どこまで手出して良いか、普通確認するわ

契約社員で転がす気マンマンだから、即
退職の旨、伝えたわw(本心は明かさず)

来月が待ち遠しい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 21:27:59.52

>>993 明かしちゃえばいいじゃん。どの道陰口叩かれるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 22:27:10.07

1年勤めて辞めるというのが会社側にとっては一番「痛い」パターンじゃないかと思うけどね
まあ辞める方はそんなこと気にせず堂々と辞めればいいと思うけど
3ヶ月or1年であれば3ヶ月の方がどっちにとってもベターであることは言うまでもない

>>983
無いよ（断言）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 23:05:36.80

>>995
3～5年で油にのってきた頃が一番痛いみたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 23:06:23.50

一週間して保険受け取り→合わないので辞めたい
って人いたわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/20(金) 23:16:27.31

>>997
俺も入社二週間でそれやったわｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/21(土) 06:27:34.94

加速

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/21(土) 07:12:52.80

1000なら試用期間内に倒産

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試用期間での退職 第58日目

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