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経理への転職を目指すスレ【18期目】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0952名無しさん@引く手あまた
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2018/04/30(月) 16:04:35.53ID:kJfcnu4I0
おめ!今は滅多にない転職にとって絶好のチャンスだと思う。オリンピック前にはこのバブルは萎むだろうから、今のうち転職しとけw
0953名無しさん@引く手あまた
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2018/04/30(月) 18:34:58.01ID:zwQ8cL2R0
>>951
管理職なれないだろ。そんなとこだと
0954名無しさん@引く手あまた
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2018/04/30(月) 22:11:39.51ID:h6V1nXo10
ポジショントークなんだろうけど大企業の経理に幻想持ちすぎじゃない?
監査法人の有望会計士でも独立やコンサル志望は多いけど大企業の
経理に行きたがる奴は少数派だよ。まだベンチャー行ってIPO狙う奴のほうが多い。
0955名無しさん@引く手あまた
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2018/04/30(月) 22:37:10.73ID:zwQ8cL2R0
>>954
それは聞くね。大企業行っても旨味ないしね。下っ端で使われるだけだし。
0956名無しさん@引く手あまた
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2018/04/30(月) 23:11:02.45ID:FF/8dFge0
>>954
会計士からベンチャーって世間体最悪じゃん
独立にしたって所詮は中小企業勤務と変わらないし、それなら市役所行った方がマシだな
0957名無しさん@引く手あまた
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2018/04/30(月) 23:34:57.77ID:h6V1nXo10
>>956
世間知らずというかなんというか・・。

俺は独立志望でも何でもないけど、先輩の話でIPOや独立の成功がどれだけの
経済的利益があるかぐらいは知っているし、そっちの道に行った人は監査法人に
残ってるパートナーより上昇志向で魅力的な人が多いよ。

ま、>>941の発言を見てもキミはかなり小さい世界で生きてるってことはわかる。
0958名無しさん@引く手あまた
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2018/04/30(月) 23:38:53.90ID:2Ml/a30z0
保守的過ぎるやつ多すぎ。
保守的なのは会計だけにしろよ。
0959名無しさん@引く手あまた
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2018/04/30(月) 23:43:47.42ID:kJfcnu4I0
人それぞれなんだよ。
保守的な人間なのに無理してベンチャーに行ったら失敗するよ。
その逆もそう。ただそれだけ。
0960名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 00:33:23.09ID:mldoIFb90
例外の例外並べてストックオプションネタって
株は儲かるって言ってる人みたいだね
東証の近年のipoへの姿勢やら考えればわかるでしょうに
0961名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 00:53:39.44ID:TBm5Yk/10
ほんと大手なんて華麗な経歴の人は大損だと
思うよ。
給与規程とか細かく決まってるから、転職
エージェントが言うところの年収交渉なんて
意味ないよ。とにかく評価に差をつけない。
単体3000人程度のうちでも年功序列で主任に
なるのが40才くらいだから、ベンチャーの方が
面白いと思う。
0962名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 01:08:32.85ID:Y+2ILaax0
>>960
でも大手の旨味は全くない。
例外が作れないから高い報酬は無理。
層も厚いから中途はなかなか上に行けないし。メリットとしてはネームバリューだけだな。
0963名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 06:17:09.28ID:7JhfEVvr0
上場や大手のメリット

結婚相手への信用
住宅ローンの審査

経営再建中でも信用の高い人と扱われる
0964名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 09:26:16.32ID:Id7yMWzZ0
こんな感じ?

大手
メリット:ある程度の給与、福利厚生、ネームバリュー
デメリット:仕事つまらん、給与上がり幅はしれてる

ベンチャー
メリット:仕事が多岐に渡るので面白い、
IPOで儲けられるかも、
実績積めれば転職余裕モード
デメリット:ブラックかも、そもそも給与上がらないかも、潰れる可能性

中小はこれらの間くらいの印象
0965名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 11:38:32.53ID:QkUbdU1f0
>>964
仕事はなんでもかんでも押し付けられる
IPOは経営一族が独占
ネームバリューが無くて転職苦戦必至
実際はなんやで〜
0966名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 12:03:21.75ID:REFlBIIB0
大手は入れたとしても上にいけないからなぁ。使いパシリじゃつまらん
0967名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 14:38:34.80ID:/RKzITPP0
大手は新卒で入るとこだと思う。新卒からコツコツと10数年積み上げることで役職が見えてくる。
ただ、ジョブローテがあるから、経理しかしませんという考え方ではやっていけない可能性はある。
人生の楽さで言うと、明らかに大手でしょう。年間休日130日に有給フル消化ってとこも多いしね。3日に1日は休める計算になる。
0968名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 14:53:49.95ID:/RKzITPP0
新卒で失敗した人がある程度の安定を求めるなら、大手子会社は有りだと思う。
大手に準じた福利厚生とかが整備されてるとこが多いし。
ちなみに自分は新卒で大手に入ったが、転勤が嫌で大手子会社の経理に転職した。
待遇は最初の大手よりやや落ちたが、転勤が無いってのは気分が楽だわ。休日も多いし、働き方改革で有給も取れ取れと
言われる。グループ社員のみの定期保険やら傷害保険、年金積立、持株会とかもあって、お得感もある。

年収3000万なんて世界はそもそも目指してなくて、40後半で管理職になって大台目指したいって位のチンケな奴ですけどね。
0969名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 17:33:59.96ID:aE8uod920
大手子会社は全然働かない年配社員がいるから気が楽

仕事覚えるまで足引張ちゃうがあいつよりマシかってなるからな

全然仕事しない社員に限って高給取りだったりするから余計にね
0970名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 17:37:31.66ID:YJZ7gXvZ0
大手子会社も首都圏ばっかりなんだよなー。皆さんもやはり首都圏で働かれてるの?
0971名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 20:27:28.06ID:OpknG2R80
アフォか、大手も大手なりに厳しさあるぞ
決して楽ではない
0972名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 20:51:10.33ID:9Qfs8X3H0
四半期マジいらねー。半期か
年度末だけの会社が楽でいい
0973名無しさん@引く手あまた
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2018/05/01(火) 21:35:42.57ID:/4ss1KYT0
今日は意識低い会社の面接だった

小さい部屋が無いので大部屋で面接を行った
真ん中に移動式パーテーションを置いてある
隣では営業さんが商談をしていた
営業と客は体育会系で地声が大きいから
経理の面接では何を言っているのか聞こえないし何度も聞き返した
常識的に考えれば面接やるなら関係者以外の立ち入り禁止

既に経理には会計事務所出身の中年男性がいるのに
法人税申告書や消費税申告書の作成が出来ないってマジかよ
税務関係は事務所に依頼
0976名無しさん@引く手あまた
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2018/05/02(水) 03:28:16.22ID:5pZ0HpQt0
理系院卒メーカー工場勤務8年の33歳、未経験から経理に転職しようと思ってます。簿記3級は2月にとって、6月に2級とる予定。年収や休日などの待遇はどこまで妥協すべきですかね?
0977名無しさん@引く手あまた
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2018/05/02(水) 06:18:41.91ID:hYNI7WqD0
>>976
妥協すべき?

質問のしかたが悪い
まず自分で最低いくら欲しくて何日の休みが欲しいのかガイドライン出せよ

経理未経験でこれから2級を取る予定の三十路はハンデありすぎ
院卒でプライド高そうで安易な理由で経理を選んでいると応募書類の段階で敬遠される
未経験でも学歴で盲信するオーナー社長なら人事や経理の意向を無視して採用

世の中なめすぎ
0978名無しさん@引く手あまた
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2018/05/02(水) 06:22:46.92ID:20mxFhm/0
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0979名無しさん@引く手あまた
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2018/05/02(水) 09:05:43.30ID:GC0eW1bf0
30超えてからの未経験て
募集かけても応募集まらないような企業くらいしか入れなさそうな印象

対人能力低かったり経理センスなかったら教えるのも疲れるしなぁ
0981名無しさん@引く手あまた
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2018/05/02(水) 12:20:22.53ID:GHpcwIgf0
色々転職したけど中途半端スペックの自分には大手子が一番
コンプライアンス確りしてる福利厚生準じてる安定してる

ベンチャーは荒れててバトルモードしんどい
中小はピンキリで糞が多くて嫌煙
特に同族会社、アットホームは地雷
0982名無しさん@引く手あまた
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2018/05/02(水) 13:13:45.43ID:iHzRzo360
アットホームは求人サイト側が他に売りがなくて記載するブラックワードで有名だろ
0983名無しさん@引く手あまた
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2018/05/02(水) 13:14:55.72ID:XedUhkxo0
結局自分に合ってたり納得できるかどうかってことよ。
大手、中小、ベンチャー、外資、海外などそれぞれ
スペック的にも人格的にも合う合わないがある。
0984名無しさん@引く手あまた
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2018/05/02(水) 13:22:47.46ID:aM44LjMi0
昔努めてたブラック中小が求人に、ホワイト企業ランキング入りとか載せてて草
ホワイトな会社はわざわざそこをアピールしねえよと
0986名無しさん@引く手あまた
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2018/05/04(金) 22:07:43.94ID:ah8AM7Bb0
>>976
ついでに言えば、高卒からずっと経理やってる奴らからすれば10年以上のキャリアの開きがあるわけだよ?
今の仕事に何の不満があるのか知らんが、あんたの今までの経歴からすれば大人しくエンジニアやってた方がいいんじゃねえのか?
0987名無しさん@引く手あまた
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2018/05/05(土) 08:53:42.91ID:xIAXNbjs0
理系院卒から会計へ転職成功例

24歳 旧一期校で院卒
26歳 退職、税理士と会計士の勉強を始める
30歳 税理士
33歳 会計士、個人事務所を開く

それから数十年を経て別法人でコンサルタントやアウトソーシングを設立
潰れそうな取引先数社を買収
グループ企業としては拡大して社員数(会計士や税理士)も多いが離職率が高い
残業と休日出勤が多すぎることで転職会議等ではボロクソに書かれている
0989名無しさん@引く手あまた
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2018/05/05(土) 16:43:14.82ID:tGqfGKyi0
求人票内容の転職難易度→実際の難易度

上場上位 65→75
上場中堅 70→70
上場下位 60→55
中小上位 70→65
中小中堅 65→60
中小下位 60→50
0990名無しさん@引く手あまた
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2018/05/05(土) 17:44:26.08ID:B+Kx6N9n0
まあオーナー(所長)以外は奴隷みたいなもんだし
所長は自室にこもっていつも何やってんだろ
0993名無しさん@引く手あまた
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2018/05/06(日) 05:24:51.42ID:+j+wRPwP0
高卒や資格なしは駄目だねって話になったわ

費用を3年償却しましょうってなって
高卒や資格なしはチンプンカンプンだった
0994名無しさん@引く手あまた
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2018/05/06(日) 16:02:07.12ID:bUoVsz4X0
23歳 早慶 TOPIX100メーカー現職だけど、
どうも辛くて経理に行きたい。
未経験経理募集に3社応募してて、1社は来週面接。
残り2社は書類中。
財務諸表読めるくらいで、資格とか全くないんだが希望ある?
0995名無しさん@引く手あまた
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2018/05/06(日) 16:12:16.35ID:e4vstxhp0
>>994
中小かブラック大手なら希望あり
ホワイト大手なら厳しい
0996名無しさん@引く手あまた
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2018/05/06(日) 16:15:43.66ID:bUoVsz4X0
>>995
未経験ってそんなに厳しいんだ・・・
絶望しかないな
社内異動期待して3年くらい現職彷徨うか
0997名無しさん@引く手あまた
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2018/05/06(日) 16:18:58.67ID:YwNa1x8q0
今の会社で経理ができるよう、人事に希望出しながら簿記二級の取得が優先かな
それより誰か次スレ頼む
0998名無しさん@引く手あまた
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2018/05/06(日) 16:24:36.83ID:+cv5YO9/0
そもそもホワイトって人が辞めないから中途採用なんてないのよね

定年退職した枠は新卒で埋まる

新卒で埋まらない離職率が高いあるいは不人気な企業が中途採用に走る
1000名無しさん@引く手あまた
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2018/05/06(日) 16:51:25.48ID:crTLQ3sd0
企業が悲鳴「30代40代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」 [無断転載禁止]©2ch.net
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厚生労働省「調査したら30、40代に異変が起きてる。ここだけ所得300万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
「40代前半の層が薄い」40代人手不足に危機感 [926483322]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が4割 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 35〜44歳の非正規390万人、10年で3割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【話題】NHKクロ現+の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
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厚労省「働き盛りの40代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
【非正規雇用のまま40代に突入・・】氷河期世代の窮状へ
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【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★85
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【社会】氷河期世代没落で、生活保護費が30兆円増となる可能性 非正規・無業者の生活保護予備軍は147万人★23
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